Le Cnam recrute

3 ingénieur.e.s d'études par la voie contractuelle ouverte aux candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

20 mai 2019

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 20 mai 2019, cachet de la Poste faisant foi.

Le Conservatoire national des arts et métiers recrute :


Conditions d’inscription :

Les candidats doivent :

  • Appartenir à l’une des catégories de la liste des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE);
  • Présenter un handicap compatible avec l’emploi postulé;
  • Remplir les mêmes conditions de diplôme ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes, soit un diplôme de niveau II (Licence, ou qualification reconnue au moins équivalente à un titre ou diplôme de niveau II dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 relatif aux équivalences de diplômes);
  • Remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique (aptitude physique, droits civiques, casier judiciaire, service national);
  • Ne pas être fonctionnaire.


Modalités d’inscription :


Les dossiers de candidature sont constitués de :

  • Une fiche de candidature (présente dans l'avis de recrutement)
  • L’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou tout autre document permettant d’établir l’appartenance à l’une des catégories de BOE ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un C.V. détaillé précisant le parcours d’études et le parcours professionnel ;
  • La photocopie du diplôme ou de toute pièce attestant du niveau d’études requis ;
  • Une photocopie de la carte nationale d’identité recto-verso.


Ils doivent être adressés à :

Cnam
DRH / Service du développement des compétences et des parcours professionnels
Case courrier 4DGS03
Clément Barge
292 rue Saint-Martin
75003 Paris

L’appréciation des candidatures est faite sur dossier par le Cnam. Les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront convoqués à un entretien devant une commission qui se tiendra à partir du 11 juin. Un certificat médical établi par un médecin agréé, seul habilité à constater que les maladies ou handicaps déclarés ne sont pas incompatibles avec l’exercice des fonctions postulées, sera exigé avant la signature du contrat. Le contrat est passé pour une période d’un an, à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne recrutée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.