Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

ASSISTANT ADMINISTRATION PAIE - Dep. 44 (H/F)

En étroite relation avec les Gestionnaires Administration / Paie et les assistant(e)s RH des CCIT/R, vos missions seront les suivantes :

- Etablir les contrats de travail et avenants (fin de CDD - stages probatoires…)
- Réa liser les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l’entreprise (courriers, attestations, déclarations, certificats…)
- Pro céder aux affiliations, modifications, radiations, portabilité aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…)
- Gére r les campagnes de mise à jour des données personnelles (Envoi des documents, réception des mises à jour, suivi des retours, relances, traitement dans le SIRH, …)
- Rédiger, contrôler et archiver numériquement les courriers lors de la campagne d’augmentations
- A ctualiser les tableaux de bord et de suivi d’activité
- Assist er les gestionnaires de Paie dans le traitement des données de paie (saisie des données, intégration des fichiers, contrôles de conformité,…)
- Par ticiper au traitement des paies des vacataires (création des dossiers, intégration des données, contrôle des résultats, préparation des attestations, …)
- Contribuer à la mise en conformité des dossiers dans le cadre de la RGPD

drh@nantesstnazaire.cci.fr

Emploi

  • Date de publication : 18/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PRODUCTION EN ALTERNANCE

Résumé société

Ancienne start-up devenue grande, AssurOne continue de cultiver l’esprit pionnier des débuts. Nos équipes sont composées de passionnés de l’assurance, du digital et de l’informatique ; tous sont animés par l’innovation perpétuelle et continuent de faire vivre nos valeurs fondatrices : plaisir, pragmatisme, agilité, confiance, proximité et esprit d’équipe.

En bref...

Au sein du service « production » et sous la responsabilité du manager de proximité de l’équipe, le gestionnaire production assure la mise en place définitive des contrats IARD auprès des assurés directement ou des apporteurs d’affaires (courtiers).
Il exerce son activité par téléphone ou par courriers (GED et emails) conformément aux processus existants en apportant aux assurés/apporteurs d’affaire des services personnalisés.

En détail...

A ce titre, Ses principales activités sont notamment :

- Relation client
o Répondre efficacement aux demandes des clients en recherchant la meilleure solution
o Assurer l’accueil téléphonique des appels entrants qui lui sont affectés
o Préserver la qualité de la relation client et participer à la fidélisation des clients
o Favoriser la multi détention de contrats en réalisant des propositions aux clients/apporteurs d’affaires

- Traitement des dossiers
o Réceptionner et vérifier la conformité des dossiers notamment en validant que les pièces réceptionnées sont conformes aux conditions de souscription du produit concerné
o Réaliser les relances nécessaires pour obtenir les documents manquants
o Informer les clients/assurés des éventuelles résiliations de leur contrat et rechercher une solution de remplacement du contrat

- Traitement des réclamations de premier niveau
Il veille à satisfaire les clients/assurés, par la qualité de l’accueil, la clarté des explications, la disponibilité et la recherche de la meilleure solution correspondant au(x) besoin(s) des clients/assurés.

Profil

Vous possédez une parfaite élocution et de bonnes qualités rédactionnelles, autonome, rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe faites preuve d'écoute avec un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec le téléphone, calme, diplomate et doté d’un sens du service client développé.

Qualités requises

Rigueur | Ecoute et pédagogie | Méthodologie | Esprit d’équipe

mthomascharton@assurone-group.com

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Emploi

  • Date de publication : 15/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Saint-Gratien (95))
  • Expérience : Débutant



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GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTé JUNIOR

Gif.Immo recherche un gestionnaire de copropriété junior avec une première expérience d'au moins un an et le permis de conduire pour le secteur de Carrières sur Seine (78).
Evolution rapide possible.
Clientèle agréable.
Candidatu re à envoyer par mail à ls@gif.immo

ls@gif.immo

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Emploi

  • Date de publication : 12/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Carrières sur Seine)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Company Description:

Uniq ue armateur français de navires de croisière et n°1 mondial des croisières polaires, PONANT s’impose comme la référence d’un nouveau style de croisières de luxe à travers une conception unique du voyage en mer alliant itinéraires d’exception et prestations hôtelières 5*, à bord de luxueux navires à taille humaine.

Job Description:

Resp onsabilités : Au sein du service Ressources Humaines, vous participez au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

M issions :

Recrutement :
• Contribuer au processus de recrutement
• Participer à la rédaction des annonces
• Réaliser le tri de candidatures
• Assurer la pré-sélection téléphonique
• Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec la Responsable Recrutement & Formation

Intégra tion :

• Contribuer à la préparation des parcours d’intégration
• Participer au rdv d’intégration des nouveaux collaborateurs

Pr ofil:

Profil :
Expérience : Une première expérience réussie au sein d’un service RH ou d’un cabinet de recrutement
Formati on : Bac + 4/5

Compétences techniques :
Bon niveau d’anglais
Bonne maitrise des outils informatiques

Com pétences comportementales :
Bonne aisance relationnelle, réactivité, dynamisme

https:/ /apply.multiposting. fr/jobs/6567/2602524 5

offre26025245.6567@cie-iles-ponant.contactrh.com

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Emploi

  • Date de publication : 12/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille)
  • Expérience : Débutant



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RESPONSABLE NATIONAL DE GROUPES – BRANCHE ECONOMIE SOLIDAIRE ET INSERTION - CDI

EMMAÜS FRANCE RECRUTE EN CDI Un-e Responsable National de Groupes – Economie Solidaire


1. En vironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 848 bénévoles, 4 257 compagnons et 4 542 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emma üs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
-L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens
-L’animati on de réseau et le partage des bonnes pratiques
-La formation
-Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
-La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe 47 structures d’insertion par l’activité économique et 42 comités d’amis. Elle est chargée d’accompagner et animer ces structures (dites « groupes Emmaüs »). L’équipe salariée est composée de 5 personnes permanentes : un délégué général adjoint, une assistante, trois responsables nationales des groupes d’économie solidaire (RNGES). Deux contrats de professionnalisation viennent renforcer l’équipe.

2. Desc riptif du poste
Sous la responsabilité du DGA de la branche, le/la Responsable National de Groupes Economie Solidaire (RNGES) est chargé de l’accompagnement global de 30 structures (comités d’amis) affiliées à la branche Economie solidaire et insertion d’Emmaüs France, sur tous les aspects (vie associative - ressources humaines - activités - projets…) qui forment leur action.

Il/Elle soutient les structures dont il/elle a la charge en les rencontrant régulièrement. Ce soutien, prenant en compte l’ensemble des acteurs du groupe, s’entend sur les dimensions humaines, associatives et militantes, autant que sur les conditions matérielles et de gestion qui concourent à la « bonne santé » du groupe.

- Plus précisément :
Suit l’activité économique et financière de chaque groupe
Accompagne le groupe dans une bonne gestion de sa vie associative
Stimule le travail collectif autour du projet associatif
Accompag ne la mise en place et l’activité de l’équipe salariée (en particulier sur l’accompagnement des salariés en insertion)
Régule les difficultés éventuelles dans le groupe
Accompagne le développement de nouveaux projets
Contribue à la synergie avec les autres groupes de la branche et avec le mouvement

En concertation avec les acteurs du groupe et en lien avec le Délégué Général Adjoint de la Branche, le/la RNGES mobilise, en réponse aux besoins identifiés, toutes ressources utiles, individuelles ou collectives, en interne (le pole appui et développement, le service formation, le pôle immobilier…) ou en externe et favorise auprès des groupes qu’il accompagne la mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre des autres pôles de l’ENP.

Il/Elle soutient en interne la dynamique de réseau, en lien avec les membres de l’ENP concernés, et permet l’échange des pratiques, la création et la mutualisation des outils techniques, et la montée en compétence des différents acteurs des comités d’amis, notamment en animant des réunions collectives sur des sujets thématiques ou métiers (réunions des chargés d’insertion, des encadrants techniques, des responsables, membre de bureau…)

Il/Elle soutient en externe les actions d’Emmaüs France en tant que réseau représentatif de l’Insertion par l’Activité Economique :
représentation, documentation, analyse et soutien à l’élaboration des différentes contributions du mouvement sur cette problématique
parti cipation, le cas échéant, à différents groupes de travail et instances, selon un mandat précis, et en accord avec le DGA de la Branche

A son initiative ou sur sollicitation, mais en accord avec le DGA de la Branche, il/elle participe à divers Groupes de Travail, Comités de Pilotage ou Commissions du Mouvement (voire à l’externe ou au sein d’Instances, le cas échéant et selon un mandat précis) pour y être force de proposition.

3. C ompétences et savoir-être
De formation supérieure en Economie, Sociologie, Psychologie ou autre domaines (condition non déterminante), pour réussir dans la fonction, vous justifiez surtout d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en conseil et accompagnement de structure, ou en gestion directe de structure, une très bonne connaissance du monde de l’ESS et un parcours qui confirme votre engagement au service des combats d’Emmaüs.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez une capacité d’analyse forte, notamment sur les données financières et organisationnelles des structures.

4. Conditions du poste
Type de contrat et durée : CDI
Pris de poste : dès que possible
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux), avec des déplacements très réguliers en France.
Condition : 43 K€ brut / an (grille salariale) + tickets restaurant + mutuelle et prévoyance.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : kkanga@emmaus-france .org (Kemie Kanga – Responsable RH) d’ici au 22 juin 2018 inclus.

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 08/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Confirmé



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COLLABORATEUR COURTAGE POLYVALENT

Notre cabinet de courtage, créé il y a 6 ans, bénéficie d’un fort développement. Dans ce cadre, nous cherchons, tant en production qu'en sinistre, un
collaborateur junior polyvalent (h/f)

DEFINITION DU POSTE :

Sous l'autorité d'un des associés, le titulaire l'assistera dans les trois dimensions de l'activité du cabinet :
1. Etablir les nouveaux contrats :
• aider le client à formuler ses besoins;
• lancer des appels d’offre auprès de sociétés d’assurances et négocier les conditions tarifaires;
• propo ser au client le produit répondant le mieux à ses besoins parmi les réponses des compagnies;
• forma liser le devoir de conseil lors de l’envoi du devis;
• négocier et conclure la vente, faire établir le contrat ou éditer les documents contractuels lorsqu’il y a une gestion déléguée;
• générer l’appel de cotisation.
2. Gérer les contrats au quotidien :
• mettre à jour les dossiers des clients, rédiger des courriers techniques, éditer ou obtenir des compagnies les documents indispensables au client;
• gérer les rapports avec les services production des compagnies;
• gérer les quittances, les rappels, les contentieux si la gestion est déléguée;
• Former les clients aux spécificités, règles, usages et conventions applicables dans nos métiers
• numériser tout l’historique des dossiers afin de faire évoluer à court terme le cabinet vers le zéro papier.
3. Gérer les sinistres :
• recevoir les déclarations et ouvrir les dossiers de sinistres;
• nommer et contacter les experts;
• assister si nécessaire le client lors des réunions d’expertise;
• rela ncer le client, les experts et la compagnie d'assurance;
• expl iquer au client ce qui est garanti et ce qui sera indemnisé;
• Rencon trer régulièrement le clients pour faire le point sur la situation et traiter les points difficiles;
• Prépa rer les règlements, les contrôler, les faire parvenir aux clients;
• Lancer et relancer les actions et recours en remboursement;
• Cl ore et archiver.

PROFIL RECHERCHE

1. Connaissances nécessaires
Titulai re d'un Bac + 4 en assurances ou d'un Bac+2 avec une expérience pertinente, le titulaire devra maîtriser :
• les bases du droit des assurances, les différents contrats;
• les procédures d’acceptation des contrats compagnie par compagnie;
• les techniques d’expression écrite, orale et téléphonique;
• les outils et logiciels bureautiques usuels;
• les logiciels et applications spécifiques des compagnies;
• les logiciels et matériels de numérisation de documents.

2. Compétences recherchées
• La rigueur, capacité d'analyse, permettra au titulaire de mettre en œuvre les règles et techniques d’acceptation des risques, de rechercher les informations, données et problématiques liées à la gestion d’un contrat complexe;
• Savoir analyser et comprendre le besoin du client, l’aider par des moyens techniques ou administratifs;
• P réserver la confidentialité des données ou informations accessibles par le biais de son activité

edbk.conseil@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 08/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Grenoble)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE MISSION FORMATION F/H

Basé à proximité d’Arras, cet organisme de formation qui a vocation à favoriser le retour à l’emploi de ses stagiaires via des formations opérationnelles de courte durée en résonnance avec les besoins du territoire est déjà bien implanté dans les Hauts de France (10 antennes). Engagé dans une dynamique de développement qui s’exprimera par un élargissement de son offre, tant en termes d’implantation géographique que de contenu de formation, notre client crée le poste de « chargé(e) de mission développement formation ».

Rattaché(e) à la Direction, vous exercez un rôle de veille sur les marchés susceptibles de correspondre au cœur de métier de la structure et sélectionnez en accord avec la direction les appels d’offres susceptibles de s’inscrire dans la stratégie de développement de l’entreprise.

En charge de la réponse aux appels d’offres, votre mission consiste à concevoir une réponse pertinente en ce qu’elle croise les compétences de la structure et les attentes des institutionnels. Dans le cadre de cette démarche, il vous arrive de faire émerger de nouvelles prestations dont vous validez la faisabilité (identification de locaux, recherches de partenaires, préconisation de plan de formation…).

Au-delà de ce travail de conception, vous optimisez vos chances de succès auprès des comités de sélection en administrant intégralement les propositions de collaboration. Dans cette phase de votre mission, vous vous attachez non seulement à faire preuve de créativité tant dans la mise en forme des dossiers de réponse que dans le caractère différenciant de leur contenu sans toutefois négliger de vous montrer également rigoureux dans la collecte des pièces requises.



Le profil

Intéressé( e) par le secteur de la formation professionnelle, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure vous ayant permis de démontrer vos qualités rédactionnelles, vos capacités d’argumentation et votre esprit d’analyse. Désireux de mobiliser vos compétences au sein une dynamique d’équipe investie dans le développement d’un organisme de formation, nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, rémunération actuelle…) sous la référence (Cnam/LP) à Lucie Pialoux, e-mail : lp@adhoc-recrutement .fr.

lp@adhoc-recrutement.fr

Emploi

  • Date de publication : 07/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais
  • Expérience : non précisée



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CHARGé DE MISSION ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE (H/F) - CDD 6 MOIS

Nous sommes le leader mondial de l'industrie chimique parce que nous offrons des solutions intelligentes à nos clients tout en opérant en accord avec les principes du développement durable. A ce titre, nous mettons en relation des personnes ayant des compétences et profils variés à travers le monde. Un grand nombre de possibilités vous est proposé. Chez nous, vos compétences comptent autant que votre personnalité sans que nous prenions en compte le sexe, l'âge, la nationalité, l'identité sexuelle, le handicap ou les convictions personnelles. C'est en saisissant les opportunités que l'on construit sa carrière, chez BASF !

Acteur majeur dans le secteur de la protection des plantes, la Division Agro de BASF France offre des solutions phytosanitaires, à partir de produits innovants et de services sur mesure. Près de 270 collaborateurs, basés à Ecully et en régions, répondent aux besoins des clients et contribuent aux enjeux de l'agriculture.

Mi ssions principales
Pour le compte de BASF France Division AGRO, vous prenez principalement en charge la gestion des différents aspects liés à l'administration du personnel et la paie, en liaison avec nos services RH centralisés à Berlin.
Vous établissez une partie des contrats de travail.
Vous participez à l'élaboration des tableaux de bord du groupe et à l'établissement des déclarations obligatoires.
Vous intervenez ponctuellement en support administratif à la gestion de formation.
Vous gérez les arrêts maladies (saisie, suivi, contact avec la CPAM...) ainsi que les primes de transport et le suivi des justificatifs.
Vous mettez à jour les registres du personnel et intervenez en support à la rédaction des dossiers d'embauche.
Vous classez et archivez les dossiers du personnel.
Profil recherché
De formation supérieure type Bac +2/3 (RH, Paie), vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
En plus d'une réelle expertise en gestion et administration du personnel, vous démontrez une bonne organisation et une capacité à traiter des dossiers confidentiels.
De nature dynamique, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens de l'adaptation.
Vos capacités à gérer les priorités vous permettront de mener à bien les challenges qui vous seront proposés.
Vous maitrisez parfaitement le pack office et vous avez idéalement travaillé sur SAP.
Nous offrons
Un univers passionnant et exigeant. BASF vous permet de développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et compétente.

De nombreuses perspectives de carrière dans un Groupe international.

jobs@basf.com

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Emploi

  • Date de publication : 06/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Ecully)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE GéRANCE

Groupe immobilier, spécialiste de l’investissement locatif, promoteur, gestionnaire-exploit ant et syndic de copropriété, recherche un/une gestionnaire pour son service relations propriétaires
Contrat : CDI

Poste basé à Paris 8ème – à pourvoir immédiatement


Missions :
Au sein d’un service de 9 gestionnaires et sous l’autorité de la responsable du service relations propriétaires, vos missions seront les suivantes :
- Préparation, édition, actualisation des baux commerciaux d’investissement locatif pour un parc d’environ 18 000 propriétaires répartis au sein de 140 résidences.
- Règle ment des loyers investisseurs et aide aux déclarations fiscales de revenus fonciers.
- Saisie des différentes copropriétés sous un logiciel de gestion intégré.
- Entretie n de la relation téléphonique et épistolaire avec les propriétaires en fonction de leurs différentes demandes.

Profil :
Formation aux métiers de l’immobilier (type ICH)
Dynamique, rigoureux, disposant d’un bon relationnel client, vous êtes parfaitement organisé et disposez d’un esprit de synthèse. Vous maîtrisez l’outil informatique (notamment Word et Excel).
Une première expérience en gestion immobilière au sein d’un cabinet ou d’un groupe spécialiste de l’investissement défiscalisé est requise. Une connaissance de la fiscalité immobilière serait un plus.

La rémunération pour ce poste sera établie en fonction du profil. Base 2 200 € bruts sur 13 mois

sandra.dutertre@reside-etudes.fr

Emploi

  • Date de publication : 05/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 8e)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PAYE-RH - Dep. 72 (H/F)

Entreprise, prestataire de services en agro alimentaire recherche poste "Gestionnaire Paye/RH. Poste à temps complet sur secteur Ferté-Bernard.

Elaboration des salaires :
Saisie des heures, productions, RH intérim
Maîtrise Excel, EBP Paye
Contrôle charges, DSN
Gestion et relation avec les diverses caisses
Suivi des actualités dites sociales (veille sociale)
Elaboratio n des attestations de salaire
Gestion du personnel
Suivi du planning
Suivi des absences
Tableau des Congés par site
Déclaration AT
Tenue registre personnel
Statistiq ues divers RH
Comptabilité ( notions de comptabilité seraient un +)
Saisie des ventes, achats, OD
TVA
Suivi des actualités dites comptables (veille sociale)
Suivi tableaux de bord (marges…)

• Compétences requises
Grande rigueur d’organisation, précision et discrétion
Etre méthodique, gérer les priorités
Forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances
• Niveaux requis
BTS compta/gestion, BTS Gestion PME ou équivalent DUT
Licence pro RH-paie

arc.prestations@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 01/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint Maixent 72320)
  • Expérience : Débutant accepté



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RéDACTEUR PRODUCTION

RUN Services SAS, filiale d’AXA, acteur majeur de l’assurance moto, cyclo, véhicule de collection et risques aggravés automobiles recherche des rédacteurs production pour participer au développement de l’entreprise.
Ratt aché(e) au responsable d’équipe, en tant que rédacteur production vos missions sont les suivantes :
* assurer la gestion et le suivi administratif de toutes les opérations liées à la vie des contrats d’assurance, de la souscription à la sortie définitive du portefeuille
*assis ter techniquement et commercialement les distributeurs et/ ou les clients. Il étudie leurs demandes et les conseille avec argumentation dans la réalisation des contrats.
*réceptio n d’appels téléphonique

Qual ités relationnels :
-bonne rédaction écrite pour des mails et des courriers
-esprit commercial, sens du service
-savoir travailler en équipe
-doté d’un bon esprit de synthèse et analyse
Profil :
Formation Assurances (BTS ou Licence)
Première expérience en alternance
La connaissance de l’assurance plaisance, moto, cyclo est un vrai plus.
Maîtrise Axa Pack ou extranet Axa

De bonnes raisons pour nous rejoindre
 intégrer une structure en plein développement et leader sur son marché
 déc ouvrir et intégrer des mondes affinitaires particulièrement dynamiques et attractifs
 intégrez une structure à taille humaine soutenue par un grand groupe

CDI
Poste basé à Nanterre
Rémunération de 23 à 30 K€ (dont Primes, intéressement, mutuelle, restaurant d’entreprise)

recrutement@runservices.fr

Emploi

  • Date de publication : 01/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Nanterre)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 49 (H/F)

Manpower CHOLET recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un remplacement.

Au sein du service RH, vous serez notamment amené(e) à:

- garantir la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, avenant, accueil du salarié …)
- assurer la gestion du temps de travail et des absences par la biais de l'outil Horoquartz,
- saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel CEGID,
- réaliser les soldes de tout compte et autres opérations post-paie (virements, états divers…),
- mettre à jour des différents tableaux de bord mensuels et indicateurs RH


Durée effectif de travail: 35h/semaine

Titul aire d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre organisation seront des atouts indispensables pour être rapidement opérationnel(le). Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue mondialement pour ses savoirs faire et ses innovations, adressez dès à présent votre candidature

sandrine.guiton@manpower.fr

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Emploi

  • Date de publication : 31/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Cholet)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION RGPD

Au sein du pôle stratégie et conseil RH, vous intégrerez l’équipe des consultants. Vous aurez en charge la réalisation de missions d’appui à la mise en conformité des collectivités et établissements publics du Morbihan avec le RGPD et les lois applicables en matière de protection des données personnelles. CDD 1 an renouvelable
Vous contribuerez en tant que consultant(e) expert en gestion de données, auprès des collectivités et établissements du Morbihan, à :
- L’application de la réglementation relative à la protection des données,
- L’élabor ation et l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions afin de permettre notamment la mise en conformité au RGPD, et le respect des dispositions en matière de protection des données,
- La réalisation d’états des lieux des données à caractère personnelles, de cartographies de traitements
- L’ide ntification de risques potentiels
- La réalisation de déclarations de traitements de données personnelles
- La rédaction de clauses protection des données personnelles
- La rédaction de registres, de rapports de mission,
- La sensibilisation des différents interlocuteurs (conseil et information), l’accompagnement des services
- La réalisation d’une veille réglementaire, l’élaboration de documentations.
Exp érience en matière de conformité et d'informatique et libertés souhaitée
Bonne connaissance du nouveau Règlement européens RGPD et de ses enjeux, de la Loi informatique et libertés
Gestion de projets, organisation, rigueur, adaptabilité
Capaci té rédactionnelle
Bureautique : Excel, Word, PowerPoint
Qualités pédagogiques, de communication
Sens prononcé du service
Connaissanc e de l’environnement des collectivités territoriales
Permis B

strategie.conseilrh@cdg56.fr

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Emploi

  • Date de publication : 30/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Bretagne (Vannes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT

Talents & Projets est un Cabinet de Management de transition qui mobilise des cadres dirigeants et des managers pour assurer la continuité d'une fonction et la sécuriser pendant quelques mois en l'absence d’un collaborateur, pour apporter une solution managériale pérenne ou pour piloter des projets d’entreprise structurants. Les cadres dirigeants et les managers de notre réseau, délégués chez nos clients, ont contribué au succès de groupes leaders.
www.talent s-projets.com
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du Recrutement.

MISS ION :

Formé(e) à nos outils et à notre méthodologie, vous assurerez les missions suivantes :
• Rédaction du descriptif de la mission,
• Mise en place d’un dispositif de recherche approprié,
• Sourci ng des profils dans la base de données interne et autres canaux de recherches,
• Entre tiens et évaluations des candidats,
• Suivi des dossiers.
Vous pourrez évoluer dans un environnement passionnant, qui nécessite des qualités humaines prononcées, curiosité, ténacité, rigueur et forte réactivité. Vous pourrez exprimer vos qualités humaines

PROFIL :

Cette mission s’adresse à des professionnel(le)s confirmé(e)s du recrutement et de la chasse de tête (sourcing) :
• Expérience d’au moins 5 ans (voire beaucoup plus) du ‘sourcing’ de candidats, en cabinet de recrutement, en entreprise ou en tant que chargé(e) de recherche indépendant(e),
• L ocalisation Paris 7ème, quartier Tour Eiffel.

audrey.saubat@talents-projets.com

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Emploi

  • Date de publication : 28/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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DELIVERY MANAGER (H/F) - CDI – NANTERRE (92)

Company Description:

Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) et rompu(e) aux méthodes et technologies les plus en pointe ? Vous recherchez un environnement propice au partage de vos connaissances dans le cadre de projets concrets et à taille humaine ? Alors, lisez la suite de cette annonce...

NEXTGE N RH, Cabinet de Recrutement (CDI/CDD) et de Conseil en Ressources Humaines recherche pour son client un(e):

Delivery Manager (H/F) - CDI – Nanterre (92)

Job Description:

MISS IONS

Au sein Du service Infogérance, votre fonction vos missions seront les suivantes :

- Assure la coordination des collaborateurs intervenant chez le client

- Gérer les risques et incidents

- Organiser et animer les réunions clients

- Veiller au respect des engagements pris auprès du client en termes de coût,délai et qualité.

- Être le garant de l'utilisation et de l'actualisation des méthodes et des process

- Vous serez responsable des moyens matériels et humains engagés sur vos projets.

Profil:


- Titulaire d'un BAC +5, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur des postes similaires

- Vous avez la capacité de gérer la rentabilité de vos projets

- Vos capacités d'adaptation, d'analyse et de communication vous permettent de gérer la relation client et vos équipes

- Vous parlez couramment la langue anglaise.

COMPETE NCES

- Technique :

BDD → SQL Server ou Oracle 10G-11G

Stockage → SAN / NAS

OS → Windows Server 2008 à 2012 R2 ou Unix Solaris

- Méthodologie :

Process ITIL

Modélisation → MERISE, UML

Si vous souhaitez postuler et marquer un tournant dans votre carrière, merci de nous adresser votre candidature à NEXTGEN RH, sous référence AF/SA/DM/92.

Pour postuler:
https://a pply.multiposting.fr /jobs/6567/25674164

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Emploi

  • Date de publication : 25/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (92000 Nanterre)
  • Expérience : non précisée



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INGENIEUR SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL / ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES PRESTATIONS SOCIALES, DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL / SOUS-DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE / DRH / PREFECTURE DE POLICE

Emploi : Chargé de la prévention des risques professionnels

En votre qualité d’adjoint, vous secondez le chef de bureau dans tous les domaines de compétence du bureau : santé et sécurité au travail, prestations sociales, médecine de prévention, politique Handicap pour l'ensemble de la sous-direction de l'action sociale.

Vous assurez en particulier le pilotage de la mission de santé, sécurité au travail et votre rôle principal est d’encadrer directement la section santé sécurité au travail.

A ce titre, dans le cadre de la prévention des risques professionnels et de l’obligation de l’employeur public de mettre en place les mesures appropriées pour protéger la santé des agents, la préfecture de police de Paris a défini des plans d’action pluri-annuels tendant à l’amélioration des conditions de travail.
Ces plans d’action qui constituent des priorités et relèvent d’obligations réglementaires, ont été inscrits aux programmes annuels de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail . Ils s’inscrivent dans le droit fil des orientations ministérielles de la politique de santé et sécurité au travail 2017-2019.
Ils concernent des domaines marqués par de forts taux d’accidentologie, des métiers très spécifiques, outre ceux de policiers actifs, (plongeurs, démineurs, moniteurs de tir, ingénieurs laboratoire central.....) et dont les aspects tant techniques que réglementaires sont d’une grande complexité et demandent une expertise de haut niveau.
Votre mission principale est de concevoir, de piloter et de suivre la mise en œuvre de ces programmes annuels de prévention des risques professionnels et plus précisément :
-la prévention du risque routier au sein des directions de la préfecture de police
-l’élaborati on de fiches d’exposition des agents aux risques professionnels et à la pénibilité
- l’analyse des accidents du travail par la méthode de l’arbre des causes
- l’évaluation des risques d’exposition aux champs électro-magnétiques
 Dans ce cadre, vous avez un rôle d’animation et apportez conseil, assistance et expertise auprès des directions d’emploi. Vous animez les réunions d’information et d’aide à la méthodologie, vous accompagnez les assistants et conseillers de prévention dans l’élaboration des plans d’action et des différents outils d’aide à la prévention (cartographie, fiches d’exposition, plans de diagnostic et de prévention, ..) et les guider dans la mise en œuvre des réglementations complexes ( exposition aux risques électro-magnétiques, chimiques, amiante, plomb....
Par ailleurs, vous supervisez les comités de rédaction des documents uniques des directions d’emploi .
Vous participez aussi au développement de la politique d’analyse et de prévention des risques professionnels, en particulier des risques psycho-sociaux et de ceux liés aux addictions.
Vous avez en charge l’animation du réseau des assistants et conseillers de prévention et établissez des partenariats avec les ISST et la médecine de prévention.
Vous préparez et participez aux CHSCT de la Préfecture de police, aux comités de pilotage RPS et aux groupes de travail. A ce titre, vous préparez, en lien avec la section, les documents réglementaires qui doivent y être présentés.
Vous organisez les visites et enquêtes des membres des CHSCT.

Profil du candidat :
Qualités rédactionnelles requises, appétence pour le management et l'organisation d'un service.

Spécific ités du poste :
Des déplacements à l'hôpital des gardiens de la paix et sur les différents sites de la Préfecture de Police (Paris et petite couronne) sont à prévoir.

Contact :
Rémy-Charles Marion, Sous-directeur de l'action sociale
Annette Razé, Chef du Bureau des prestations sociales et de la santé et sécurité au travail
tél. 01 56 06 17 10

remy-charles.marion@interieur.gouv.fr

Emploi

  • Date de publication : 22/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (3-3 bis Villa Thoréton - 75015 PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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UNIVERSITé SORBONNE-NOUVELLE PARIS 3 RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(èRE) VAE

Mission principale :

Le poste est rattaché au/à la Responsable du Pôle REVA (Reprise d’Etudes Validation d’Acquis)

Le.a conseiller.e VAE :
-Participe à la définition des orientations stratégiques de l’activité VAE
-Participe au groupe de travail national sur la VAE

Le.a conseiller.e VAE est responsable du processus et de l’ensemble des activités liées à la VAE :
Articles L.6353-7 du Code du Travail
Articles R.613-32 à R.613-37 du Code de l’Education
Articles R.64422-9 à R.6422-22-10 et R.6422-11 à R.6422-13 du Code du Travail


Activit és principales :

-Accueillir, informer, conseiller et orienter les différents publics sur les dispositifs de validation des acquis
-Structurer et diffuser l’information sur les dispositifs de formation continue et les systèmes de validation de parcours
-Accompagn er et conseiller les candidats aux différentes étapes de la rédaction du dossier VAE
-Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers des candidats (établissement des devis, des contrats/conventions , émargement, relations avec les financeurs…)
-Anime r les réunions d’information collectives, les ateliers de conseil méthodologique, les ateliers d’accompagnement individuel et/ou collectif à la rédaction du dossier VAE en relation avec les enseignants référents, atelier « préparation à l’audition du jury » et fournir la documentation associée
-Produire des bilans d’activité et exploiter les études statistiques pour l’université, le ministère et les partenaires
-Dévelo pper et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics avec les acteurs du champ de la VAE
-Collaborer au développement de la VAE
-Participer à l’organisation des salons et journées portes ouvertes
-Participe r à la communication : plaquettes, guides méthodologiques, mise à jour des données sur le site Internet

Compéten ces :

-Connaître la réglementation sur la VAE et exercer une activité de veille législative
-Très bonne connaissance de l’offre de formation de l’Université
-Quali té d’écoute, de conseil, d’accompagnement, d’analyse
-Etre capable de positionner une personne sur un niveau de diplôme
-Savoir animer une réunion
-Maîtriser les techniques d’entretien individuel
-Respect er des règles déontologiques liées à l’activité de conseil VAE



Rémunération :

Agents contractuels : salaire mensuel brut de 1 800 à 2 000 € selon expérience


Desc ription de l’employeur :

L’Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3, membre fondateur de Sorbonne Paris Cité, est un établissement dédié aux lettres, langues et arts. Elle comporte 18000 étudiants et est organisée en 3 UFR (UFR Arts et Médias, UFR Littérature, Linguistique et Didactique et UFR Langues, Littératures, Civilisations et Sociétés Etrangères), 15 Départements, une école (l’ESIT, école supérieur d’interprètes et de traducteurs) et 1 institut (l’IHEAL, institut des hautes études d’Amérique latine). 2 bibliothèques interuniversitaires sont rattachées à la Sorbonne Nouvelle-Paris 3 : la bibliothèque Sainte-Barbe et la bibliothèque Sainte-Geneviève. L’Université compte 700 enseignants et enseignants-chercheu rs, 670 personnels BIATSS (bibliothèque, ingénieur, administratif, technicien, ouvrier, santé et social) et environ 1200 chargés de cours.

recrutement@sorbonne-nouvelle.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Université Sorbonne-Nouvelle Paris 3)
  • Expérience : Débutant accepté



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CDI CHARGé(E) ADV H/F (NOUVEAU)

CDI CHARGÉ(E) ADV H/F

Contexte :

TF1 Publicité, première régie plurimédia d’Europe, commercialise les espaces publicitaires des chaînes du Groupe TF1 (TF1, TMC, NT1, HD1, LCI, TV Breizh, Ushuaïa TV, Histoire), du Groupe Discovery (Discovery Channel, Discovery Investigation, Discovery Science, Discovery Family, eurosport 1 et 2). Sur le marché des radios, TF1 Publicité commercialise les espaces des Indés Radios, première offre commerciale sur ce media, ainsi que MFM Radio.

Acteur majeur de la publicité digitale en France, TF1 Publicité assure également la régie des espaces publicitaires des sites Internet du Groupe MYTF1.fr, LCI.fr, TFou.fr, Eurosport.fr, Bouyguestelecom.fr… mais aussi de sites à destination des millénials tels que twitch, le MCN Studio 71. Elle continue le déploiement de sa stratégie digitale autour des cinq écrans que sont la télévision, l’IPTV, le PC, le mobile et les tablettes en s’appuyant sur les marques et les droits audiovisuels du Groupe TF1, et au travers de différents formats : la publicité au sein du replay des programmes des chaînes du Groupe, les opérations spéciales, les formats événementiels (pré-home, pré-site, habillage…).

TF1 Publicité propose à ses annonceurs des modes d’expression différenciés et adaptés au travers de la diversité et de l’attractivité des supports publicitaires qu’elle commercialise.

Mi ssions :

Rattaché(e) au service Administration Des Ventes, vous êtes responsable d’un portefeuille de clients sur les supports télévision, sponsoring, digital et radio. A ce titre, vous développez une relation de proximité avec les commerciaux dont vous anticipez les besoins et vous veillez également à la qualité de vos contacts en agence. Vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion des référentiels

• Cr éer et mettre à jour les entités (annonceurs, mandataires) et leurs caractéristiques dans les systèmes de vente.

• Enregist rer et suivre les mandats agences/ annonceurs.

Effec tuer la contractualisation des accords commerciaux

• Sui vre l’avancement des propositions commerciales.

• R édiger les conventions commerciales en fonction de la négociation transmise par le commercial.

• Ani mer le circuit de validation interne et de signature.

• Etre l’interface avec le juridique sur les contrats complexes.


Appl iquer les conditions commerciales

• En registrer les données de négociation dans les systèmes de vente pour la bonne facturation des clients et le suivi interne du chiffre d’affaires.

• Con trôler la cohérence des données commerciales entre les systèmes de vente de programmation, de facturation et de suivi du chiffre d’affaires.


Sui vre la relation client

• Traiter les demandes de bilans spécifiques (bilans commerciaux ou financiers) et les litiges clients.

• Assure r la résolution des litiges liés à l’activité commerciale en relation avec les clients et les services concernés à l’interne.



Pr ofil :


De formation supérieure Bac + 2 minimum en gestion, vous possédez une expérience de 2 ans dans un poste similaire acquise dans une régie ou en agence média et connaissez le marché publicitaire.

Vou s avez une très bonne maîtrise des fonctionnalités d’Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres.



Doté(e) d’un bon relationnel, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettront d’assurer une bonne satisfaction client.
L’offre est à pourvoir en CDI dès que possible.


Merci de postuler : http://jobsmediasfr. fr/consult.php?offre =f8ff15263989681558& ref=2166

tf1.candidature@recrutdiploma.com

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Emploi

  • Date de publication : 16/05/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (BOULOGNE-BILLANCOURT)
  • Expérience : Débutant



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