Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

GESTIONNAIRE DE PLANNINGS-RH - Dep. 49 (H/F)

Nous recherchons un/une Gestionnaire de plannings
Service des Ressources Humaines.
Poste CDD- Temps plein- Remplacement congés d’été.
Du 1er Juillet au 23 Août 2019
La Clinique Saint Léonard est située sur le Village Santé (Trélazé, dépt 49).

Mission :
Gestion des plannings de l’ensemble des salariés de la Clinique (Gestion des demandes d’absence prévues : Congés Payés, Récupération et des absences non prévues : arrêt de travail…)
La Clinique est composé d’environ 180 salariés (Infirmier, aide soignant, Agent de service hospitalier, personnel administratif) répartis sur des services différents, avec des horaires différents.
Vous travaillerez en binôme sur le poste.

Compétence s requises :
> Base nécessaires en droit du travail.
> Maîtrise du pack office, les plannings sont réalisés sur le logiciel de gestion des Temps Octime, la connaissance de ce logiciel serait un plus.

Caractérist iques :
Horaires de travail : 35 heures - du lundi au vendredi, possibilité d’aménager les 35 heures sur 4.5 jours.
Diplôme :
BTS Assistant Gestion PME-PMI avec stage dans un service Ressources Humaines ou Licence RH
Avantages :
Restaurant d'entreprise sur le site du Village Santé.
Possibilité d’accéder à la Clinique en Bus.
-
Transmettr e candidature (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : sandra.moreau@villag esante.fr
ou par courrier :
Clinique Saint Léonard
Service des Ressources Humaines-
Tel : 02 41 41 75 04
18 Rue de Bellinière
49 804 TRELAZE

sandra.moreau@villagesante.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Trélazé)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 85 (H/F)

Depuis plus de 50 ans, le Groupe Papin se développe autour des métiers de la construction (75 M€ de CA en 2018). Fort de sa synergie entre les sociétés, le Groupe Papin s’appuie aujourd’hui sur 5 grands métiers : les travaux publics, les espaces verts et clôtures, les sols sportifs, le bâtiment gros-œuvre et le génie civil de l’eau. Ses 400 collaborateurs perpétuent au quotidien ses valeurs familiales et son esprit d’équipe au sein des 12 sociétés.

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau logiciel paie, nous recherchons un-e gestionnaire de paie et ADP H/F

CDD temps plein à pourvoir à partir du 15 juillet 2019 – durée prévisible 8 mois

Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines du Groupe Papin, vous intégrez l’équipe RH composée de 5 collaborateurs-trice s.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec vos collègues, vous effectuez le traitement de la paie de chaque société du Groupe Papin, depuis le contrôle des éléments variables jusqu’aux déclarations de charges sociales et justifications comptables ;
Vous rédigez les contrats de travail et veillez à la bonne réalisation des formalités liées à la gestion du personnel (affiliations, gestion des arrêts de travail, établissement des plannings et suivi des temps de travail…). Vous assurez les relations avec les organismes externes (URSSAF, MSA, CPAM, caisses de congés …) ;
Vous participez au projet principal du service de mise en place de notre futur logiciel de paie ;
Vous réalisez une veille législative et réglementaire relative à votre domaine et exercez un rôle d’information auprès de l’encadrement et des salariés pour l’application des règles légales et conventionnelles.
V OTRE PROFIL :

Vous justifiez d’une expérience probante de 3 à 5 ans, de préférence dans le domaine du BTP et/ou dans un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez a minima un logiciel de paie (SAGE PAIE, SILAE, CEGID …) et êtes à l’aise avec le Pack Office (Word, Excel, …). Vous êtes issu-e d’une formation BAC +2 à BAC +3 avec une spécialisation paie (ou niveau équivalent atteint par l’expérience et la formation continue).

Vous disposez d’une bonne méthodologie, faites preuve d’autonomie et de rigueur, dans le respect des procédures et de l’organisation.

V OS CONDITIONS DE TRAVAIL :

La prise de poste est souhaitée courant juillet ou selon la disponibilité des candidats ; une prolongation est possible en vue du déploiement de notre futur logiciel SIRH.

La rémunération est à négocier selon votre profil, vous bénéficierez d’une mutuelle familiale. Votre lieu de travail est situé à Saint-Fulgent, au siège social du Groupe Papin. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Un espace déjeuner est à disposition.

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et souhaitez développer vos connaissances dans un Groupe en évolution ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) !

cvrignaud@groupe-papin.fr

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Emploi

  • Date de publication : 14/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Fulgent, Vendée)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE LOCATIF (F/H)

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE LOCATIF
A METZ

Vous êtes à la recherche d’une belle opportunité ? Nous proposons un CDI à Metz à compter du 1er août 2019 !

La société Quadral Immobilier implantée en Lorraine, est une société d’Administration de Biens dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz un(e) Gestionnaire Locatif confirmé(e) en CDI.

Vous êtes doté(e) de bon sens naturel ? N’hésitez surtout pas à postuler afin de rejoindre notre équipe dynamique !

Sous la responsabilité du Responsable gérance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propriétaires dans le respect de la réglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez notamment amené(e) à :

- signer de nouveaux mandats de Gérance ;
- réaliser les états des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le négociateur location) ;
- suivre les impayés locatifs (y compris les procédures contentieuses) ;
- commander et contrôler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires…) ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- répondre à l'ensemble des demandes de locataires et propriétaires ;
- informer et consulter le propriétaire sur l'arrivée de fin de bail et ses conséquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer à des réunions de service et assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;
- conseiller les propriétaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Doté( e) d’une expérience réussie dans un poste similaire, vous êtes idéalement titulaire d’un BTS, d’une licence ou d’une maîtrise en immobilier.

Le poste vous intéresse ? Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avez le goût du contact client et du travail en équipe et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. Sébastien COLIN – DRH du Groupe QUADRAL, par mail : sebastien.colin@quad ral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 14/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (Metz)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE SINISTRES AUTO IARD SANTE

SAS de courtage d'assurance dédiée à la protection des personnels militaires et civils de la Gendarmerie sur l'ensemble du territoire national ( 28.000 assurés - 86.000 contrats ) recherche un gestionnaire Sinistres Auto- IARD- Santé ( H/F).

Votre mission :
Après une période de formation aux produits, services et process du Cabinet vous aurez en charge la gestion de dossiers de sinistres Automobile, IARD et Santé au sein d'une équipe de 5 personnes.

Votre profil :
Vous avez déjà eu en charge la gestion de contrats d'assurances Auto- IARD et Santé.
Vous avez le sens du client ainsi que de bonnes qualités relationnelles, commerciales et rédactionnelles.
Vo us maîtrisez les outils bureautiques et pouvez gérer une charge d'appels téléphoniques importante.
Vous avez une formation de niveau bac +2 minimum. Une expérience au sein d'un service Sinistres Auto et/ou IARD serait un plus.

Le poste est basé à Orléans.

Type de contrat : CDI

marjorie.ticot@sarpgn.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Centre (ORLEANS)
  • Expérience : Débutant accepté



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DéLéGUé à LA PROTECTION DES DONNéES MUTUALISé

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique du Gers est un établissement public qui remplit des missions de conseil et d’accompagnement auprès de ses collectivités et établissements affiliés.

Dans le cadre de la mise en conformité des collectivités au regard du Règlement Européen sur la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai, le CDG 32 souhaite proposer un nouveau service aux collectivités, le Délégué à la Protection des Données (DPD) mutualisé.


Desc riptif des missions

En qualité de Délégué à la Protection des Données mutualisé, vous serez chargé(e) d’accompagner les collectivités et établissements publics adhérents dans la mise en œuvre des procédures visant au respect du RGPD.

Vous devrez notamment veiller à :
- La sensibilisation des différents acteurs internes (direction, collaborateurs) et externes (prestataires, sous-traitants) aux obligations en matière de protection des données à caractère personnel ;
- Le recensement des traitements des données personnelles et l’identification des traitements à risque ;
- L’organisation des procédures internes nécessaires à la bonne application de la règlementation ;
- La veille juridique et la documentation de la mise en conformité ;
- La production d’un bilan annuel comprenant l’ensemble des actions mises en place au cours de l’année.


Profil recherché

- Formation supérieure en droit du numérique ; ou formation supérieure en droit public avec spécialisation en protection des données personnelles ou sécurité des systèmes d’information
- Connaissances, expériences spécifiques en matière de protection des données, conformité, sécurité informatique
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles et pédagogiques permettant de travailler de façon transversale
- Capacités rédactionnelles et d’analyse, compétences et expérience en matière de gestion de projets
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Permis B exigé


Condition s de travail :

- Lieu d’affectation : Auch avec déplacements possibles sur tout le département du Gers
- Type d'emploi : Temps complet, CDD 1 an renouvelable

magali@cdg32.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Midi-Pyrénées (Auch)
  • Expérience : Débutant accepté



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ACTUAIRE à LE DIRECTION DE LA SéCURITé SOCIALE

La direction de la sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale, dont notamment l'assurance maladie et l'assurance retraite.

Au coeur de l'élaboration de la refondation du système de retraites, projet majeur du quinquennat, la DSS cherche donc à renouveler son actuaire, pour contribuer à la création du futur système de retraites. L'actuaire aura aussi à travailler sur les questions d'assurance complémentaires en santé, prévoyance et retraite, en lien avec les organismes assureurs du marché privé.

giuliano.defranchis@sante.gouv.fr

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Emploi

  • Date de publication : 09/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris VIIème)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE OFFRE DE SOINS PREMIERS RECOURS F/H

L'ENVIRONNEMENT

C réée en 1902, la Fédération nationale de la Mutualité Française (FNMF) est le porte-parole des mutuelles et des unions mutualistes qui la composent. Elle assure la promotion de leurs activités et de leurs idées auprès des pouvoirs publics, des institutions et de tous les acteurs de la santé et de la protection sociale.
La Direction de l’offre de soins, de l’autonomie et des parcours a été créée au 1er janvier 2019 à la suite de la réintégration des 4 réseaux de structures mutualistes au sein de la Fédération.
La DOSAP est en charge de l’animation d’un réseau de 2500 structures mutualistes dont elle a pour mission d’animer les échanges, de développer les outils et de représenter les adhérents auprès des différents interlocuteurs publics.
Dans ce cadre et afin d’accompagner les 600 établissements centres de santé et pharmacies mutualistes, la FNMF recherche un :

Responsable offre de soins premiers recours F/H

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Directem ent rattaché à la Direction de la DOSAP, il est principalement en charge de :
- Animer un réseau de gestionnaires en veillant à développer la synergie et les partenariats entre les différents acteurs. Le Responsable est positionné en personne ressource pour toute question technique, métier, juridique, financière auprès des gestionnaires du réseau.

- Vous élaborez une stratégie de développement des services pour les adhérents afin qu’ils puissent développer une vision prospective de leur métier et accompagnez les centres de votre périmètre dans la phase de déploiement

- Vous représentez la fédération dans des groupes de travail nationaux ou auprès d’instances.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’environnement de la santé, de ses acteurs et de son fonctionnement. Vous avez une expertise du système de protection sociale.
Doté d’une bonne capacité d’organisation et de synthèse, Vous avez une expérience significative en gestion de projets transverses en lien avec des équipes pluridisciplinaires.
Facilitateur, vous savez favoriser les coopérations vous permettant d’accompagner les différentes parties prenantes dans un souci constant de transversalité et de mise en synergie.
Souple, à l’écoute et doté de bonnes capacités relationnelles, vous êtes en capacité de négocier et communiquer avec de nombreux partenaires tant internes qu’externes. Vous faites preuve d’un important sens du service.

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 05/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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UN INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS

RECHERCHE UN INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS EN REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ

bal-srh@mairiedraveil.fr

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Emploi

  • Date de publication : 05/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (DRAVEIL EN ESSONNE)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTéS F/H

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES
A THIONVILLE


Vous êtes à la recherche d’une belle opportunité ? Nous proposons un poste en CDI à pourvoir immédiatement à Thionville.

Nous recherchons pour notre société La Maison Du Syndic, société en plein essor spécialisée dans la gestion des copropriétés de moins de 16 lots, un ou une Gestionnaire de copropriétés dans le cadre d’un CDI. Ce poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Thionville.

Vous êtes doté(e) de bon sens naturel ? N’hésitez surtout pas à postuler afin de rejoindre notre équipe dynamique à taille humaine !

Rattaché(e) à la Directrice des activités et soutenu(e) par l’équipe de La Maison Du Syndic comptant 7 autres collaborateurs, vous administrerez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez amené(e) à effectuer des missions riches et passionnantes.

Vo s missions seront notamment les suivantes :

− Vous tiendrez les assemblées générales,
− Vous appliquerez les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables…),
− Vous gérerez les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique),
− Vous représenterez le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques),
− Vous veillerez à la bonne application des contrats fournisseurs,
− Vous développerez le portefeuille de copropriétés,
− Vous visiterez périodiquement les immeubles, gérerez et contrôlerez l'exécution des obligations sur place, et contrôlerez les mutations.


Diplômé(e) d’un BTS Professions Immobilières, une licence ou maîtrise en immobilier, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en gestion de copropriétés.

Le poste vous intéresse ? Vous êtes rigoureux, réactif et disponible, reconnu pour votre sens des responsabilités et votre esprit d’entreprise, vous avez le goût du contact et du travail en équipe, alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !

Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 04/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (THIONVILLE)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTéS F/H

Nous recherchons pour notre agence de Paris un(e) Gestionnaire de copropriétés en CDI.

Quadral Property, implantée au niveau national, est une société d’Administration de biens dédiée à la gestion de patrimoines immobiliers pour le compte d’institutionnels.

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) Gestionnaire de copropriétés à Paris dans le 9ème arrondissement. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de l’activité Copropriété, vous aurez pour mission d’administrer les copropriétés conformément aux décisions des syndicats dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client, en accomplissant notamment les tâches suivantes :

- Tenir les Assemblées Générales et les conseils syndicaux ;
- Appliquer et suivre les décisions des assemblées générales (juridiques, techniques, comptables…) ;
- Gérer les sinistres (déclarations, expertises, négociations d’indemnités, suivi financier et technique) ;
- Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et des budgets prévisionnels ;
- Contrôler la trésorerie et en tirer les actions nécessaires (impayés, fonds de roulement, travaux exceptionnels) ;
- Représenter les syndicats dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d’actions (juridiques, comptables, techniques) ;
- Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix) ;
- Réaliser les appels d’offres et établir les comparatifs ;
- Développer le portefeuille de copropriétés ;
- Contrôler la comptabilité des syndicats des copropriétaires ;
- Etablir et actualiser le budget prévisionnel de la copropriété ;
- Visiter régulièrement les immeubles, gérer et contrôler l’exécution des obligations sur place ;
- Contrôler les mutations ;
- Participer au fonctionnement du service ;
- Informer et rendre compte à la Responsable de l’activité, connaître et appliquer ses directives.


Cet te description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n'est pas limitative.

Doté( e) d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, vous maîtrisez parfaitement le droit de la copropriété, vous avez le sens du service client et l’esprit d’équipe, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, ARAMIS serait un plus).

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 04/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 9ème)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE H/F

Recherche d'un(e) gestionnaire de copropriété (F/H) pour intégrer une étude d'administrateur judiciaire sur Paris avec l'aide d'une assistante pour assurer la gestion administrative, budgétaire et technique des immeubles en copropriété, dans le cadre de mandats judiciaires.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Vo s missions seront notamment :
- préparation, convocation et tenue des AG, réunion des conseils syndicaux
- établissement des budgets prévisionnels des immeubles gérés
- garantie de la mise en oeuvre des décisions d'AG
- réponse aux courriers et appels téléphoniques des copropriétaires
- gestion des sinistres (déclarations et expertises) et des travaux (suivi des chantiers) et visite des immeubles
- suivi des procédures judiciaires et recouvrements des charges et impayés
- gestion des copropriétés en difficulté (art.29-1)
- validation des états datés
- rédaction des rapports et de prorogation de mission auprès du tribunal
- préparation des ordonnances de taxe au tribunal

Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, bon relationnel et excellentes qualités rédactionnelles

P rofil attendu : diplômé(e) d'un BTS immobilier ou ICH ou d'une formation juridique avec spécialisation dans le domaine de l'immobilier (type BAC +2/+3 en droit de gestion patrimoniale...), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans en gestion de copropriété.

Type emploi : temps complet, CDI

Salaire : 35000/40000/an/13 mois (selon le profil avec évolution possible)

Pour toute candidature, transmettez votre CV et une lettre de motivation

sophie.boyer@hotmail.fr

Emploi

  • Date de publication : 02/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE ASSURANCE FLOTTE AUTOMOBILE EN ALTERNANCE

Recherche gestionnaire assurance flotte automobile. Contrat en alternance.
Mission s :
1) Production : suivre les entrées et sorties de véhicules, délivrance de cartes vertes, saisie des entrées et sorties dans le fichier, transmission du fichier FVA à la compagnie.
2) Sinis tre : Ouverture et suivi des dossiers sinistre.
Poste basé à Paris.

pguilbert@assunet.fr

Emploi

  • Date de publication : 29/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant



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GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTéS F/H

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES
SUR THIONVILLE


Vous êtes à la recherche d’une belle opportunité ? Nous proposons sur Thionville un CDD de 6 mois à pourvoir en juillet 2019.

Nous recherchons pour notre société La Maison Du Syndic, société en plein essor spécialisée dans la gestion des copropriétés de moins de 16 lots, un ou une Gestionnaire de copropriétés dans le cadre d’un remplacement maternité. Ce poste en contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois est à pourvoir en juillet et est basé sur Thionville.

Vous êtes doté(e) de bon sens naturel ? N’hésitez surtout pas à postuler afin de rejoindre notre équipe dynamique à taille humaine !

Rattaché(e) à la Directrice des activités et soutenu(e) par l’équipe de La Maison Du Syndic comptant 7 autres collaborateurs, vous administrerez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez amené(e) à effectuer des missions riches et passionnantes.

Vo s missions seront notamment les suivantes :

− Vous tenez les assemblées générales,
− Vous appliquez les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables…),
− Vous gérez les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique),
− Vous représentez le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques),
− Vous veillez à la bonne application des contrats fournisseurs,
− Vous développez le portefeuille de copropriétés,
− Vous visitez périodiquement les immeubles, gérez et contrôlez l'exécution des obligations sur place, et contrôlez les mutations.


Diplômé(e) d’un BTS Professions Immobilières, une licence ou maîtrise en immobilier, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en gestion de copropriétés.

Le poste vous intéresse ? Vous êtes rigoureux, réactif et disponible, reconnu pour votre sens des responsabilités et votre esprit d’entreprise, vous avez le goût du contact et du travail en équipe, alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !

Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.

Postulez à l'adresse mail : juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 24/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (THIONVILLE)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé ADMINISTRATION DES VENTES IMMOBILIèRES H/F

Poste en CDD d’une durée de 6 mois à pourvoir dès fin juin.

La société QUADRAL TRANSACTIONS, spécialisée dans l'arbitrage de logements à leurs locataires et leader national dans le secteur du logement social recherche un(e) Chargé(e) administration des ventes immobilières dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois. Ce poste est basé à Paris dans le 10ème arrondissement.

R attaché à la Responsable administration des ventes de la structure, vos missions sont notamment les suivantes :

− Alimenta tion des dataroom et serveur commun ;
− Rédaction des propositions d’achat ;
− Montage des dossiers et des instructions pour validation par le responsable de service ;
− Rédaction des promesses de vente et des annexes (vente dans l’ancien) ;
− Rédaction des contrats de réservation et/ou préliminaire et de leurs annexes (VEFA et PSLA) ;
− Relance des diagnostics ;
− Signature des avant-contrats avec les acquéreurs ;
− Envoi des avant-contrat au Mandant pour contresignature et suivi ;
− Notificat ion SRU des avant-contrats aux acquéreurs et suivi ;
− Envoi des avant-contrats et des dossiers acquéreurs aux études par mail et courrier ;
− Alimentati on et mise à jour des différents reportings ;
− Alimentat ion et mise à jour de l’outil de gestion QBOX.


Diplômé(e ) d’un bac + 2 dans le domaine de l’immobilier, vous bénéficiez au minimum d’une expérience de 2 ans dans cette fonction. Vous avez une grande rigueur dans le suivi des dossiers. Autonome et organisé(e), vous avez le sens des délais et aimez le travail en équipe.

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 24/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 10ème arrondissement)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE ADJOINT ADMINISTRATION DES VENTES IMMOBILIèRES

La société QUADRAL TRANSACTIONS, spécialisée dans l'arbitrage de logements à leurs locataires et leader national dans le secteur du logement social recherche, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) Responsable adjoint(e) administration des ventes immobilières.

Ce poste est rattaché à la Responsable administration des ventes de la structure et est basé à Paris dans le 10ème arrondissement.

D ans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes :

− Manageme nt d’une équipe de 3 Chargé(e)s administration des ventes sur le site de Paris ;
− Pilotage de l’administration des ventes en lot par lot en Île de France ;
− Pilotage des objectifs de nos Mandants ;
− Participa tion aux réunions Mandants ;
− Participa tion aux réunions administration des ventes et commerciales mensuelles ;
− Validatio n des instructions et/ou promesse de vente pour envoi et/ou signature ;
− Démarrage et lancement des nouveaux programmes en lien avec les Mandants, le Directeur Commercial en Île de France, les géomètres et les diagnostiqueurs ;
− Rédaction des trames de promesses de vente par ensemble immobilier ;
− Constitut ion des dossiers permettant la commercialisation et la signature des promesses ;
− Alimentat ion, suivi et envoi des différents reportings ;
− Alimentat ion de notre outil de gestion QBOX ;
− Veille juridique ;
− Maîtrise des offres de vente et des accords collectifs de 2005.


Force de travail, organisé(e), autonome et rigoureux, vous aimez le goût du chalenge et le travail en équipe.

Volontaire et disponible, vous savez faire preuve d’initiative et avez le sens des délais. Vous possédez également une grande aisance relationnelle et vous savez faire preuve de diplomatie.

A l’aise avec le domaine de la vente immobilière, vous maîtrisez le processus de vente dans le domaine.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et vous disposez d’une formation universitaire Bac + 5 (Master en immobilier, management).

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 24/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (10ème arrondissement PARIS)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT MANAGER - Dep. 49 (H/F)

Intitulé du poste Assistant Manager H/F
Contrat ALTERNANCE - ALTERNANT BAC+4/BAC+5

Final ité du poste
Au sein de la Direction du Développement et du marketing, l'Alternant Assistant Manager assurera à l'assistanat du Responsable et de l'équipe.

Mission s
Les missions principales seront:
• Participe r à la préparation de supports managériaux;
• Part iciper aux entretiens individuels;
• Bâti r les supports d'information ;
• Planifier les réunions, en organise la logistique et rédige les comptes-rendus;
• É laborer de courrier types et automatisés;
• Déte cter et alerte sur les dysfonctionnements identifiés;
• Contr ibuer à la mise en place des axes d’amélioration sur les dysfonctionnements détectés.

Profil recherché
• Vous préparez un Master (Bac+4/5) en management, gestion, administration des entreprise
• Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (excel, access, pack office)
• Vous savez faire preuve de discrétion (confidentialité)
• Vous êtes bon en orthographe et à l'aise dans la rédaction de supports, comptes-rendus
• Vo us êtes force de proposition et pro-actif.

Locali sation du poste
Pays de la Loire, Maine et Loire (49)
Ville
ANGERS - GARE

m.ghendoussi@handicap-assurance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 22/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : Débutant



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GESTIONNAIRE DE CONTRATS INFORMATIQUES

Intitulé du poste : Gestionnaire de Contrats Informatiques H/F
Contrat : ALTERNANCE - ALTERNANT BAC+4/BAC+5
Finalit é du poste :
Garantir l’alignement des contrats avec les besoins opérationnels et mettre en œuvre les mécanismes de contrôle permettant de garantir la conformité.
Mission s
Gestion des contrats :
• Participer au processus d’identification de la conformité contractuelle ;
• Vérifier que les obligations contractuelles sont satisfaites et remonter le cas échéant les alertes ;
• Documenter les risques possibles et contribuer à la définition de plans d’actions pour les contrôler ;
• Participer à la mise en place et au maintien du reporting de l'activité des contrats (Périmètre / Environnement, Conformité, Optimisation, …) ;
• Établir un bilan périodique des relations avec les fournisseurs.
Achats :
• Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les équipes opérationnelles de la DSI.
Veille contractuelle :
• Effectuer une veille sur les évolutions des règles de licensing des éditeurs de logiciels ;
• Contribuer à l’étude et l’évaluation des impacts sur les contrats en place.
Profil recherché
• Vous préparez un BAC +4/5 en alternance ;
• Vous possédez une première expérience en informatique ou dans le domaine juridique ;
• Vous faites preuve par ailleurs de qualité rédactionnelle et orales, de rigueur et de précision, de capacité à collaborer, de capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve d’initiative et d’autonomie.
Locali sation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS 13

m.ghendoussi@handicap-assurance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 22/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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RESPONSABLE IME POLYHANDICAPéS H/F, PARIS (75)

Notre client, centre médico-social de renom, spécialisé dans les handicaps neurologiques et neuro-orthopédiques (211 places, 250 salariés) appartenant à une Fondation congréganiste, recrute pour son unité spécialisée pour les enfants polyhandicapés (USEP) - 48 places, 44 ETP - à Paris son Responsable d’IME Polyhandicapés (H/F).

Localisati on : Paris (75)
Rémunération : Selon profil et expérience – CCN 51 (FEHAP)
Prise de poste : Juillet 2019

Profil du poste :
Sous l’autorité de la Directrice du centre, vous êtes garant(e) d’une prise en soins de qualité des enfants accueillis au sein de l’USEP et participez au bon fonctionnement de la structure. Vos principales missions sont les suivantes :
• Soutenir et mettre en oeuvre les objectifs institutionnels : participer aux Comités de direction - Piloter ou accompagner les projets institutionnels - Être relais de la Direction - Participer à la préparation et l’organisation des événements institutionnels - Participer aux réunions et aux staffs de coordination.
• Assurer le pilotage, l’encadrement et le contrôle : organiser la collaboration au sein de l’équipe de pilotage : modalités de transmission de l’information, définition du circuit de décision et définir et actualiser en continu les priorités au sein de l’équipe en fonction des projets à accompagner et des actualités. Animer l’ensemble des réunions de l’USEP.
• Pilotage des objectifs de qualité et de sécurité des accompagnements : Garantir la pertinence, le suivi, et l’adaptation continue des parcours personnalisés des enfants accueillis ainsi que la qualité et la sécurité des soins et accompagnements.
• Organisation de la gestion des RH : Participer au recrutement des professionnels de la structure et à l’élaboration et la mise en oeuvre des référentiels de compétences ; Planifier et encadrer l’accueil et la formation initiale des nouveaux professionnels ; Définir les besoins d’accompagnement, en qualifications et en effectifs, auprès des personnes accueillies ; Etablir les plannings de travail et gérer les absences prévues et imprévues; Adapter et contrôler en continu les organisations aux besoins personnalisés d’accompagnement des personnes accueillies ; Accompagner les équipes dans la réorganisation des activités de la journée ; Piloter et accompagner auprès des professionnels l’évolution des organisations de travail ; Etablir les besoins de formation des professionnels de la structure ; Organiser l’affectation et l’encadrement des stagiaires ; Conduire les entretiens annuels de progrès (EAP) ;
• Gestion de l’équipement matériel de la structure : Coordonner l’élaboration et la mise en oeuvre du plan d’équipement annuel de la structure ; Identifier les besoins de réparation des infrastructures et matériels de la structure ; suivre leur état d’avancement lien avec les professionnels du Pôle Gestion et Développement durable.
• Relations avec les personnes accueillies et les familles : Inclure en continu les familles et les proches aidants dans la stratégie d’accompagnement personnalisé des enfants/jeunes ; Organiser les séances du Conseil de la Vie Sociale ; Recevoir les personnes accueillies et/ou leurs familles ; Répondre aux lettres de plainte et de réclamations et tenir la Direction informée des suites données ; Informer les familles des modifications pouvant intervenir dans l’emploi du temps des enfants ; Participer aux événements marquants jalonnant la vie des personnes accueillies afin de faire vivre l’héritage de la congrégation.

Pro fil recherché :
Titulaire du CAFDES ou d’un Master 1 / Master 2, vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie en qualité de Directeur /trice adjoint(e), Responsable ou Chef de service dans un établissement médico-social de taille plus ou moins équivalente. Toute expérience vécue sur le champ du handicap idéalement en USEP / IME, auprès d’enfants polyhandicapés est vivement souhaitée.
Dynamiqu e, volontaire et moteur, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet d’encadrer votre équipe tout en la fédérant dans une dynamique de projet. Vous savez ainsi poser un cadre de travail précis et ferme en définissant clairement les objectifs de travail selon un style de management conciliant. Autonome et disponible, vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et en particulier dans le dialogue, la négociation et la conduite de changement. Enfin, rigoureux(se) et avec un sens de l’adaptation développé, vous facilitez le bon fonctionnement de l’établissement notamment par votre réactivité, votre sens de la responsabilité, votre esprit d’équipe, votre implication et votre pugnacité. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs de la Fondation.

Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SJDHDD750519-EC

contact@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication : 21/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris (75))
  • Expérience : non précisée



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CHARGé DE PROJET MOA

Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Dans le cadre du dispositif de MISSION HANDICAP ASSURANCE le poste proposé est ouvert aux étudiants en situation de handicap

POSTULEZ SUR https://mission-hand icap-assurance.fr/

Alternance – Chargé de projet MOA Organisation Qualité Conduite du changement – H/F

Generali, l’un des leaders mondiaux de l’assurance, accompagne plus de 55 millions de clients à travers le monde. Qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d’assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l’international.

Nous sommes à la recherche d’un Chargé de projet MOA Organisation Qualité Conduite du changement – H/F. Votre profil :
• Vous maitrisez le fonctionnement du logiciel Excel et vous savez modéliser des données (formules, recherche V, tableaux croisés dynamiques, graphiques, etc.).
• Vous avez un esprit de synthèse, et vous n’avez aucune difficulté à présenter et à expliquer vos résultats.
• Vous commencez un Master dans le domaine de la Gestion, du Conseil ou de la Conduite de Projet.
• Vous savez réaliser un Power Point simple et clair, tout en étant capable de le présenter en réunion.

Au sein du pôle Relations clients et intermédiaires multicanale, le service Réclamations et Qualité Clients Particuliers a pour objet le suivi des dispositifs de contrôles qualité des services de gestion. Il s’agit d’un outil destiné à mesurer et à améliorer les actes de gestion par activité, sous forme de fiches, dans lesquelles les contrôleurs saisissent des données, comme le délai et la pertinence de la réponse fournie à nos clients, par exemple.
Au sein du service Réclamations et Qualité Clients particuliers, vos missions sont les suivantes :
• Vous assurez le suivi du dispositif des contrôles qualité en réalisant des bilans mensuels, en construisant des tableaux et des graphiques à partir d’un tableur Excel.
• Chaque année, vous participez au bilan annuel montrant les évolutions des contrôles de gestion, quantitativement et qualitativement. (tendances, faits marquants, etc.)
• Vous établissez et mettez à jour des fiches (Excel) contrôles qualité.
• Vous participez à un projet de déploiement visant à promouvoir ce dispositif auprès des managers et vous proposez des améliorations.
Au sein d’une équipe dynamique composée de dix personnes, vous êtes amenés à travailler sur des projets ambitieux de déploiement et de promotion de dispositifs innovants. Vous intégrez un service qui a une vision transverse de la compagnie, tout en travaillant sur des activités concrètes. Vous êtes responsable et vous acquérez rapidement des compétences sur les sujets qui vous sont confiés.
Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (93), Station Stade de France-Saint-Denis (RER D).

m.ghendoussi@handicap-assurance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 20/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Vous recherchez un Groupe dynamique ? Sarawak c’est 3 entités, 25 millions d’euros de chiffre d’affaires. Nous cultivons « l’esprit entrepreneur », l’agilité et l’efficacité pour toujours mieux nous adapter à nos clients. Vous cherchez un poste permettant d’exprimer votre éthique ? Vous pensez que le remède à l’ennui est la curiosité ? Au-delà de vos compétences, c’est ce qui vous permettra de réussir ! Vous avez soif de découvrir un nouveau marché ? Vous recherchez un équilibre entre vie personnelle et professionnelle ? Nous sommes déjà 350 à l’avoir trouvé ! Vous êtes prêt à relever des défis ? Nous vous offrirons de quoi pimenter vos journées.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDI. Epaulé(e) par la responsable du service recrutement vos missions seront :

• Trier les CV
• Chasse de profils sur nos sites dédiés
• Contacter les candidats via notre base de données
• Rencontre en face à face des candidats
• Présentation des short-list aux managers et directeurs de clientèle
• Mettre à jour le reporting RH
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents sites partenaires
• Suivi des annonces à travers les espaces recruteurs
• Organi sation et animation de session de recrutement de groupe
• Entretien des relations avec les écoles

Vous souhaitez rejoindre une société en constante croissance dans le domaine de l’externalisation commerciale. Votre mission sera de recruter des candidats ayant envie de réussir, d'apprendre. La culture du résultat, la satisfaction client et l’esprit d’entreprise sont des valeurs fortes. L’excellence tout simplement.

Une expérience dans le recrutement de masse serait un vrai plus pour ce poste.

srwk-2407@candidatus.com

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Emploi

  • Date de publication : 20/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Boulogne Billancourt)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT ADV EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour renforcer son service ADV Export, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) ADV Export

Rattaché(e) à la Directrice du département vous prenez en charge la gestion administrative des commandes clients export, de la commande jusqu’au traitement des réclamations et des litiges. Vous assurez l'interface entre l'équipe commerciale et les clients.

Vos principales missions :

- Création des comptes clients export,
- Réception, traitement et suivi des commandes,
- Etablissement des devis, factures et avoirs,
- Contacts téléphoniques/mails permanents avec les clients suivis, pour transmission d’informations sur les coûts, les délais, l’état de la commande…
- Suivi des commandes auprès des transporteurs,
- Gestion des litiges clients et transporteurs.


Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce international ou administration des ventes, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’un sens aigu du service.
Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un ERP (idéalement Divalto).

Contrat : CDD
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrag e : Juin 2019
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 17/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) DE GESTION

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 800 bénévoles, 4 500 compagnons et 4 500 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emma üs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Assistant.e de gestion qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)

L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.

L’UACE fédère aujourd’hui 54 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composé de logements et de locaux d’activité.

Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, donne en commodat l’utilisation des biens aux groupes, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et les projets immobiliers.

Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France).

2. Descr iption du Poste d’assistant.e de gestion de l’UACE
Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaus France.
L’assistant .e de gestion est rattaché.e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.

Répondre au téléphone, classer les dossiers, relance de factures : les activités de l'assistant de gestion changent d'une heure à l'autre. Très polyvalent et rigoureux, il peut débuter sa journée en scannant les courriers reçus, la poursuivre en préparant les refacturations de taxes foncières et terminer par la rédaction d’un compte-rendu ou une relance téléphonique. À la fois assistant de direction, comptable et gestionnaire administratif, il rédige les courriers, contacte les groupes adhérents, édite et enregistre les factures... Il joue ainsi un rôle d'alerte et de soutien à la fonction de direction et aux membres du Bureau, en attirant leur attention sur d'éventuels problèmes ou opportunités pour l'UACE.

La mission de l’assistant.e des gestion porte sur les interventions suivantes :
- Le suivi administratif courant : enregistrement, classement et réponse aux courriers, accueil physique et téléphonique, réponses aux courriels ;
- L’appui à l’organisation et au suivi de la vie associative : réunions de Bureau, de Conseil d’administration, et d’Assemblée Générale (planification, préparation des ordres du jour, convocation, prise de note, organisation logistique, compte-rendu,…), autres réunions, secrétariat et gestion administrative liée aux obligations statutaires et relative au statut « RUP » (Reconnaissance d’Utilité Publique) ;
- Suivi des délibérations des instances et des décisions de gestion, élaboration et tenue de tableaux de bord ;
- Tenue administrative et comptable des opérations de l’UACE : cotisations, legs et donations, frais, taxes foncières, assurances, participations, emprunts, prêts ;
- Contribution à la tenue de la trésorerie et des comptes ;
- Classement et archivage, commandes de matériel, lien avec les fournisseurs ;
- Structuration des outils : tableau de suivi des prestataires, des contacts, des élus, des référents, calendrier des instances…
Les travaux comptables sont effectués en relation avec les services de l’expert-comptable en charge de la tenue des comptes de l’UACE, et avec le service comptable d’Emmaüs France.

L’ensemble de ces missions se fera en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, une responsable immobilier et gestion du patrimoine et un responsable de l’entretien du patrimoine.

3. Di plôme, compétences, savoir-être

Vous maîtriser le Pack Office et plus particulièrement Excel et êtes formé.e à la comptabilité (vérification des notes de frais, facturation, enregistrement comptable,…).

Vous êtes dynamique et avez à cœur de contribuer à la structuration d’une association en étant conscient.e des délais de mise en œuvre dans un environnement complexe. Vous avez un grand sens de l’organisation, de l’archivage. Vous êtes doté-e d’un excellent relationnel, souhaitez contribuer au démarrage d’une nouvelle équipe et appréciez le travail en équipe au sein d’une association comptant des bénévoles.

La connaissance du monde associatif et/ou de l’immobilier serait un plus.

4. Conditio ns du poste

Poste en CDI basé à Montreuil (93).
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 26.523,60 € bruts sur 12 mois (soit 2.210 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Date de prise de poste : 19 juin 2019

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines d’ici au mercredi 15 mai 2019 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 06/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil, 93)
  • Expérience : Débutant accepté



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