Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

RESPONSABLE DE LA STRATéGIE MéDICALE

Le groupe Hôpitaux Universitaires Henri Mondor (Assistance Publique-Hôpitaux de Paris) recrutent un responsable de la stratégie médicale au sein de la direction stratégie/affaires médicales.
Le responsable de la stratégie médicale assure notamment, en lien avec le directeur adjoint, le suivi des autorisations ARS et labellisations, la gestion des structures médicales, un appui aux projets médicaux en lien avec chefs de service et de pôle, le suivi des coopérations territoriales. Il assure avec le président de la CME le suivi de cette instance et des sous-commissions en lien avec la communauté médicale.
des missions plus spécifiques peuvent lui être confiées.
Formation bac + 5 souhaitable et/ou concours d’attaché d’administration hospitalière
Possibilité de participer aux gardes administratives – logement pour nécessité absolue de service

sabrina.lopez@aphp.fr

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Emploi

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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SECRETAIRE ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

L'entreprise Gemin Boissons Services, située à Bouvron, est à la recherche d'une secrétaire administrative.
CDI , 35h hebdomadaire.

Vou s travaillerez dans une entreprise entrepositaire de boissons.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et assurerez les missions suivantes:
- l'accueil téléphonique
- la réception des clients de l'entreprise
- la réalisation des factures clients, le rapprochement bancaire et la TVA
Vous n'aurez pas en charge le bilan comptable, ni social de l'entreprise.

Com pétences et qualités requises pour le poste:
Connaissance du logiciel Sage
Bonne connaissance de la comptabilité jusqu'à la TVA
Une expérience en comptabilité est fortement appréciée

Salaire indicatif : 1250€ net par mois.
Démarrage : Dès que possible
Horaires : 8h30-12h / 14h-18h (possibilité de finir plus tôt le mercredi ou le vendredi)

Contact et candidature à adresser à:
Monsieur Paul GEMIN
Tél : 0240562046
Email : gemin.boissons.servi ces@orange.fr

gemin.boissons.services@orange.fr

Emploi

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouvron)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE APPELS D'OFFRES MARCHéS PUBLICS

Gestionnaire appels d’offres marchés publics F/H


Le groupe QUADRAL, composé de 250 salariés, est spécialisé dans les services immobiliers à destination des particuliers et des institutionnels. Nous recherchons, pour sa société holding, un(e) Gestionnaire appels d’offres marchés publics en CDI afin de renforcer les équipes.

Le poste est basé à Metz.

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez la gestion administrative complète des réponses aux appels d’offres. Ces derniers concernent les prestations de l’ensemble des sociétés du Groupe QUADRAL à savoir : la vente de logements HLM, l’évaluation immobilière, l’administration de biens au bénéfice des institutionnels, la promotion immobilière…
Dans le cadre de votre activité vous serez également amené à produire des réponses aux consultations directes, des devis ou offres de services.

Vos activités consisteront à :
- Assurer une veille des consultations
- Réd iger et constituer, conformément au cahier des charges soumis, l’intégralité du dossier de candidature (pièces constitutives, pertinence de la réponse, délais)
- Rédiger les offres commerciales en compilant les informations de plusieurs services et en étant force de propositions
- Dépo ser les dossiers de réponse et vous assurer de la bonne réception du dossier de candidature par le contact
- Assurer le suivi des attributions et des non attributions des marchés aux sociétés du Groupe

Expert dans la construction de réponses aux appels d'offres publics, vous vous appuyez sur notre organisation et sur nos ressources pour collecter les informations administratives et techniques.

Vous faites preuve de rigueur, d’anticipation, de dynamisme et d’adaptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez une aisance rédactionnelle et êtes capable d’avoir une approche marketing et commercial dans la rédaction des dossiers de candidature. Enfin, vous connaissez les marchés publics et le droit des marchés.
Vous êtes doté de bon sens naturel ? POSTULEZ !

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 19/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (Metz)
  • Expérience : Débutant accepté



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JURISTE GéNéRALISTE CONFIRMé(E) - CDI

Contexte du poste

La République En Marche cherche à renforcer son pôle Juridique au sein d’une équipe dynamique et agile. Dans cette optique, elle recherche un(e) juriste généraliste confirmé(e) ayant une appétence particulière par la vie politique et électorale.

L’équipe poursuit son effort soutenu de structuration à l’aube d’échéances majeures : lancement de campagnes électorales, constitution d’une Fédération des élus, etc.

Sous la supervision directe de la Directrice du Pôle Juridique, vous travaillerez en coordination avec tous les pôles du Mouvement et avec son réseau d’avocats sur différents projets du Mouvement, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Dans le cadre de vos activités, vous piloterez des projets et pourrez être amené(e) à encadrer une partie de l’équipe juridique. Vous serez amené(e) à intervenir dans divers domaines de droit privé et public, et notamment : droit des contrats, droit des associations, droit électoral, IPIT et data protection.

Vous pourrez donner la pleine mesure de vos compétences dans un environnement « accélérateur de carrière » dont vous partagez les valeurs de transparence et de rigueur, et qui saura valoriser votre polyvalence et vos qualités professionnelles.


Description de la mission

Sous la supervision directe de la Directrice juridique, vos missions seront les suivantes :
Conseiller et assister la Direction et les équipes opérationnelles du mouvement sur les problématiques juridiques
Anticipe r les risques et responsabilités juridiques et sensibiliser les parties prenantes
Assurer la sécurité juridique des actions menées par le mouvement
Suivre les dossiers et les contentieux
Rédiger et suivre les actes liés à la vie du mouvement et les notes d’analyse juridique
Mettre en place et gérer les procédures internes
Faire de la recherche et de la veille juridique
Assurer la relation avec des conseils externes
Potentiell ement, encadrer une partie de l’équipe


Inform ations sur le poste

CDI
Statut cadre
Temps plein – Forfait jours
Date de début : dès que possible
Rémunérati on : fixe, selon profil
Lieu de travail : Paris 75002


Compétenc es requises

Capacité s managériales
Grande rigueur, haut niveau d’exigence
Sens du relationnel et de l’écoute
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Autonomie et organisation
Bonne capacité d’adaptation
Polyva lence, capacité à intervenir sur des sujets variés


Profil recherché

Niveau BAC+5 minimum
Formation en Droit, EFB, Grande école
3 à 5 ans d’expérience effective (hors stages) au sein du service juridique d’une entreprise / association ou d’un cabinet d’avocats
Au moins une expérience réussie d’encadrement d’équipe

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Emploi

  • Date de publication : 19/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 02)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE MISSION PROSPECTIVE TERRITORIALE

Chargé de mission prospective territoriale (h/f)

Direction développement durable

Grade d’attaché - Groupe RIFSEEP : A5
Titulaire ou à défaut contractuel

Missi ons

• Animer le projet de territoire de développement durable de la communauté d’agglomération du Beauvaisis (Prospective 21) :
- Etablir la stratégie territoriale en lien avec la direction et les élus, et suivre sa mise en œuvre.
- Assurer les liens et la cohérence entre les différents dispositifs sectoriels de la collectivité (PCAET, PDU, CLS, PLH…) et la Prospective 21.
- Apprécier l’évolution du territoire selon les piliers du développement durable, à l’aide de macro-indicateurs et d’études statistiques.
• Réa liser les rapports d’activités et de développement durable du territoire.
• Assur er les liens avec les partenaires institutionnels de la collectivité :
- Coanimer le pôle métropolitain de l’Oise et le PETR (Pôle d’équilibre territorial et rural du grand Beauvaisis) avec les EPCI membres.
- Représen ter l’agglomération auprès des institutions sur des dispositifs stratégiques (Europe, Etat, région, département).

Con ditions de travail

• Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi ; régime des horaires variables ; 18 jours de RTT.

Profil

• Doté d’un Master 2 généraliste (sciences politiques, prospectivistes), vous avez de solides connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales et du monde institutionnel.
• V ous êtes aguerri aux techniques d’animation et de concertation.
• Vou s maîtrisez l’outil informatique et les méthodes de suivi et d’évaluation.
• Dot é d’un excellent relationnel et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
• Organis é et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, en étant force de propositions.
• Vou s possédez le permis B


Contact : Guillaume Sergeant, directeur du développement durable 03 44 79 42 16


Les entretiens de recrutement auront lieu courant de la 1ère quinzaine de mai.

Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à madame la Présidente – DRH/service emploi et compétences, par mail à mbourdin@beauvais.fr avant le 5 avril 2019.

mbourdin@beauvais.fr

Emploi

  • Date de publication : 18/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (BEAUVAIS)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE LOCATIF

MISSION
Dans le cadre de la gestion de son parc Immobilier, la société OFIE recherche un gestionnaire locatif confirmé pour suivre un portefeuille composé de locaux commerciaux et d’appartements. Sous la responsabilité de la direction générale vous aurez pour missions principales :
GESTION LOCATIVE
• La rédaction des actes (baux, avenants, renouvellement)
• L a relation avec les locataires et le traitement de leurs demandes
• Le traitement et le suivi des demandes CAF, APL etc...
• Envoi des quittances, suivi des règlements locataires et des contentieux
• La révision annuelle des loyers et le cas échéant à la régularisation des charges, ainsi que les remboursements des dépôts de garantie
• Le paiement et la récupération des différentes taxes
• Le traitement des congés locataires, états des lieux (entrée+ sortie)
• Les ordres de service et le suivi des travaux, l’inspection des immeubles,
• La gestion et le suivi des sinistres
• Assister aux Assemblées Générales si nécessaire
• Gestio n des déclarations fiscales des revenus locatifs
• Suivi des assurances (CNBO, locataire…)
• La création des dossiers sur une base informatique et la gestion de cette base de données
• Mise en place et gestion mensuel d’un tableau de bord à des fins de reporting
• La vérification du travail des administrateurs de bien externes
• Les relations avec les agences immobilières, les syndics, les locataires, fournisseurs, experts, avocats, huissiers, gardiens et personnels d'immeubles
• Envoi aux commercialisateurs des dossiers de relocation et suivi
• Rédaction de notes comptables
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion locative. Autonome, rigoureux(se) et investi(e), vous faites preuve d'une capacité de travail pluridisciplinaire. Votre organisation, votre rigueur dans la gestion des tâches confiées, votre aptitude à communiquer clairement (parfaite aisance téléphonique, excellentes qualités rédactionnelles) sont reconnues. Soucieux(se) de vous investir pleinement dans vos fonctions, vous faites preuve de flexibilité, d’initiatives et gérez les urgences de manière à la fois posée et réactive.
Vos compétences :
Maîtrise des bases juridiques du métier
Maîtrise d’un outil informatique de gestion / logiciel de gérance
Connaissanc e des bases fiscales et comptables
Connaiss ance d'Excel
Culture générale en technique du bâtiment

candidature92rh@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 16/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly-sur-seine)
  • Expérience : Confirmé



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CONSULTANT EN RECRUTEMENT F/H

L'ENVIRONNEMENT

L IGHT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Consultant en recrutement F/H.

LES ENJEUX ET MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice des consultants et en lien avec une équipe de consultants séniors, vous avez en charge plusieurs missions : recrutement, accompagnement de cadres, audits organisationnels.

• Vous assurez intégralement les phases opérationnelles des recrutements, et ainsi :

- Identifiez les besoins de recrutement en lien avec les clients, en vous appropriant des environnements complexes et variés,
- Elaborez une stratégie d’approche directe, identifiez des candidats et présentez de manière argumentée le poste à pourvoir,
- Evaluez, présentez les candidats, et aidez à la décision,
- Assurez un suivi d’intégration des candidats.

• Vous accompagnez individuellement et de manière personnalisée les cadres dans un projet d’évolution professionnelle. Vous pouvez réaliser des bilans de compétences et des prestations de coaching.

• Plus ponctuellement, vous pouvez également participer à des missions d’audit organisationnel RH et d’accompagnement au changement.


Autonome, vous développez votre réseau de contacts, entretenez une relation de qualité et de confiance avec les candidats. Vous développez une expertise approfondie sur différents métiers ou environnements publics et exercez une veille sur les compétences.

Participant activement au développement de la stratégie et de l’image de l’entreprise, vous participez ponctuellement à des évènements de communication et de représentation.

Formé à nos méthodes et outils, vous êtes garant du respect de la déontologie, de la confidentialité et de l’exigence de qualité attachées à nos missions.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac + 5 : psychologie sociale et du travail, université, IEP, écoles de commerce ou de communication…), vous êtes curieux, attiré par le domaine du recrutement et avez une appétence pour les enjeux et le cadre du secteur public et parapublic. Une expérience en secteur public ou en conseil auprès des collectivités serait un véritable plus.

Doté d’une grande aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, avec un goût certain pour le challenge.
Disponibilité et gestion des priorités et de périodes de plus forte activité seront appréciées.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés, et maîtrisez les outils bureautiques.


Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale).
CDI à pourvoir dès que possible

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Emploi

  • Date de publication : 13/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONTROLEUR DE GESTION - MOYENS GENERAUX - Dep. 44 (H/F)

Rattaché au Responsable Financier Régional au sein du Service Administratif et Financier de la Région Ouest Atlantique, vos missions s’inscrivent dans deux domaines d’activité :

- l’optimisation des coûts liés aux moyens généraux de la région (17 agences) : flotte véhicules et parc informatique

- le support région des applications numériques

nmeulan@onet.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION AMéNAGEMENT ET PROSPECTIVE (H/F)

Rattaché à la Direction des territoires, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service habitat et prospective, le Chargé de Mission "Aménagement" et "Prospective" a vocation à contribuer à la réflexion tendant à la mise en place d'une stratégie départementale d'aménagement. Il lui appartient, en outre, d'apporter un appui au développement des grands projets d'aménagement portés par le Département et d'en assurer le suivi et ce sur le plan de la réglementation en matière d'urbanisme. Il a aussi la charge de développer l'observatoire des territoires et d'apporter sa contribution à l'animation en complémentarité de l'animateur de l'Observatoire Départemental des Territoires

MISSI ONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Participer à la réflexion sur la mise en place d'une politique départementale d'Aménagement basée sur "les Grands Projets Structurants"
- App orter un appui sur le plan de la réglementation en matière d'urbanisme, au développement des projets structurants et à ce titre en assurer le suivi
- Participer aux réflexions et initiatives menées dans le cadre des stratégies et politiques d'Aménagement du Département (relations à l'usager, ingénierie publique, SDTAN (Schéma Départemental Territorial d'Aménagement Numérique) démarche d'attractivité...
- Assurer une veille législative et réglementaire dans les domaines de l'Aménagement et de l'Urbanisme
- Parti ciper à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme et de planification (SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale), PLU (Plan Local d'Urbanisme), Cartes Communales...) en priorité sur les territoires à enjeux et formuler les avis techniques du Département sur ces documents en tant que Personne Publique Associée (PPA).

2- Développer et participer à l'animation de l'Observatoire des Territoires (en lien avec le chargé de projet de l'Observatoire Départemental)
- Pa rticiper au suivi et à l'évaluation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH)
- Animer l'observatoire et le promouvoir à l'extérieur notamment auprès des fournisseurs de données
- Analyser et mettre en perspective les thématiques étudiées dans un objectif de prospective départementale
- Ac compagner le chargé de projet de l'Observatoire Départemental dans ses missions d'actualisation et d'analyse des données

COMPÉTENC ES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connais sances professionnelles : Aménagement (acteurs), Aménagement (législation foncière), Aménagement, urbanisme et VRD (connaissances techniques), Collectivités territoriales (fonctionnement), Observatoire de l'habitat (Bases de données généralistes et spécialisées utiles), Sensibilisation aux enjeux de l'habitat pour un territoire : urbanisme, développement et aménagement durable, Maîtrise des référentiels cartographiques et des techniques en matière de SIG et de géo-positionnement , Maitrise des principaux logiciels statistiques, Marchés Publics

Compétenc es professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité à convaincre, Maitrise des logiciels Excel, AutoCAD, MapInfo, Capacité de négociation, Capacité de programmation et organisation, Capacité de synthèse

Attitude s professionnelles : Aptitude à communiquer, Disponibilité

CON DITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B

drh@meuse.fr

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Emploi

  • Date de publication : 08/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (Bar le Duc)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DES AFFAIRES JURIDIQUES F/H

L'ENVIRONNEMENT

R épartis sur trois sites (Hôpital Louis Pasteur, Hôtel-Dieu et Saint-Brice), les Hôpitaux de Chartres comportent 1277 lits et places (dont 449 lits d’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ainsi qu’un secteur de psychiatrie infanto juvénile et un Institut de Formation en Soins Infirmiers. Troisième établissement de la région Centre, les Hôpitaux de Chartres, premier employeur de l’Eure-et-Loir, avec un budget de fonctionnement de 170 millions d’euros et près de 2300 salariés, ont décidé de relever le défi d’une médecine de qualité et de proximité pour les habitants d’Eure-et-Loir.

L es Hôpitaux de Chartres s’inscrivent en tant qu’établissement support de la constitution et mise en œuvre du Groupement Hospitalier Territoriale des Hôpitaux Publics Euréliens (GHT HOPE) qui regroupe : le Centre Hospitalier de Chartres, le Centre Hospitalier de Dreux, le Centre Hospitalier de Bonneval, le Centre Hospitalier de Châteaudun, Le Centre hospitalier de Nogent le Rotrou et le Centre Hospitalier de La Loupe.

Afin d’assurer le suivi de ses affaires juridiques et le copilotage de projets d’envergure portés par la direction de la stratégie et des coopérations, le Centre Hospitalier (CH) de Chartres recrute son Chargé des Affaires Juridiques F/H.

LES ENJEUX

Rattaché(e ) au Directeur de la Stratégie et de la Coopération, dans un contexte de structuration du GHT HOPE, de l’élaboration du projet d’établissement et de mise en œuvre du contrat de retour à l’équilibre financier (CREF), vous encadrez une équipe de trois agents et assurez une mission de conseil juridique, de suivi assurantiel, d’expertise concernant l’encadrement de la commande publique, de gestion des contentieux et de participation au pilotage des projets complexes du CH de Chartres. Vous êtes également garant de la veille juridique et de la sécurité juridique des actes et des procédures.

LES MISSIONS

Vous avez pour missions principales d’assurer la gestion des affaires juridiques et de ce fait vous assurez le suivi des autorisations sanitaires (activités médicales, équipements lourds) et élaborez et évaluez l’ensemble des conventions liant les Hôpitaux de Chartres à d’autres partenaires ou structures. Vous effectuez l’analyse juridique des recours et le traitement des réclamations et assurez le suivi des procédures de contentieux en collaboration avec les services et les avocats jusqu’à la représentation du CH de Chartres en justice. Vous coordonnez et sécurisez la préparation des dossiers des instances hospitalières et assurer leur suivi. Vous pilotez l’ensemble des procédures en matière d’assurances (contrats, constat, procédures) et apportez votre expertise juridique dans le cadre du suivi des projets immobiliers notamment celui lié à la réhabilitation du bâtiment classé ABF de l’Hôtel Dieu. Enfin, vous élaborez un outil de veille juridique et veillez à la transversalité de l’information juridique et réglementaire.

En qualité de Chargé des Affaires Juridiques F/H, vous assurez aussi un rôle d’appui auprès du Directeur de la Stratégie et de la Coopération dans le suivi et la mise en œuvre des projets d’envergure du CH de Chartres.

Ainsi, vous secondez votre directeur dans :

La mise en œuvre du GHT,
L’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement : analyse du Plan Régional de Santé (PRS), formalisation des projets de chaque pôle du GHT, travail en transversalité avec les directeurs d’établissement du GHT HOPE, animation des réunions de travail et de coordination du projet d’établissement.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure dans le domaine juridique, avec une spécialisation en Droit de la santé / Droit social, vous avez acquis une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’environnement et les enjeux des acteurs de la santé. Vous faites preuve de capacité d’analyse et d’anticipation, de synthèse et d’évaluation du risque juridique visant à identifier les problématiques pour proposer des solutions opérationnelles.

Autonome, vous disposez de qualités rédactionnelles et organisationnelles, avez le sens du reporting, savez gérer et hiérarchiser les urgences et admettez une réelle capacité à piloter des projets complexes.

Rigour eux, dynamique et pédagogue, vous avez le sens du dialogue et du management et êtes reconnu pour vos qualités d’anticipation, d’organisation et votre capacité d’initiative.

Rec rutement par voie statutaire (cadre d’emploi des Attachés d’Administration Hospitalière / Attachés Principaux) à défaut contractuel Rémunération statutaire

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

c.plasse@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 06/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Centre (Chartres)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT DE COPROPRIéTéS (H/F)

Depuis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management dédié à la gestion de patrimoine pour le compte de propriétaires institutionnels.
Notre spécialisation s’est bâtie à partir d’une expérience significative en la matière.

Présentes sur plusieurs régions, nos équipes aux multiples compétences apportent à nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre d’une gestion de proximité, dans l’objectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence Ile-de-France un(e) Assistant de Copropriété en contrat à durée indéterminée.
Ratta ché(e) directement à la Responsable de l’Activité Copropriété IDF & Nord, qui compte 9 personnes, vous l’assistez, ainsi qu’un Gestionnaire, dans la gestion d’un portefeuille de 45 immeubles.

Les missions que vous assurez sont les suivantes :

DOMAINE : ADMINISTRATIF
- Rép ondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Copropriétés ;
- Organiser les AG et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes) ;
- Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires ;
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement) ;
- Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation.

DOMA INE : RELATIONNEL
- Répon dre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations...et traiter les demandes ;
- Accueillir la clientèle, les fournisseurs et répondre à leurs demandes.

DOMAINE : EXPERTISE MÉTIER
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs ;
- Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée.
- La préparation, la tenue, le compte-rendu et le suivi des assemblées générales ;
- Le suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ;
- Le suivi des garanties constructeur ;
- La mise à jour des immeubles au registre des copropriétés

Cett e description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profi l

Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC Professionnel en Secrétariat à BAC + 2, BTS en Secrétariat ou Professions Immobilières, vous présentez une expérience de 3 à 5 ans sur ce poste.

Autonome, à l’écoute et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe et votre sens du contact.

Affirmé(e), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe.

Le poste est basé à Paris 9ème

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 06/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 9ème arrondissement)
  • Expérience : Confirmé



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SPéCIALISTE PAIE (H/F)

Signify, ancien Philips Lighting est le leader de l’éclairage depuis plus de 125 ans. Notre mission est d’accélérer le potentiel extraordinaire de la lumière pour des vies plus agréables et un monde meilleur.
Nous sommes un des acteurs majeurs de l’Internet des objets et s'est engagée à atteindre la neutralité carbone pour ses émissions opérationnelles mondiales d'ici 2020. Nous apprenons des défis que nous relevons et sommes convaincus que des équipes diversifiées créent la force de notre entreprise. Nos produits Philips, les systèmes d'éclairage connectés Interact et les services basés sur les données transforment l’éclairage des foyers, des bureaux, des commerces et des villes. La lumière connecte et donne du sens. La lumière est notre signature.
Nous définissons le sens de la lumière... Rejoignez-nous pour #trouvervotresens @Signify!

Le spécialiste Paie (h/f) fait partie de l'activité HR Services, et a pour principale mission de se porter garant/e de la bonne réalisation de la paie pour Signify et avez sous votre responsabilité la gestion de la paie d’un effectif d’environ 800 personnes, dans une entreprise en plein changement.

Ensem ble, nous pouvons...

basé(e ) en Pologne, au sein de notre centre de services partagés, vous serez responsable du périmètre France. Vos principales missions incluront :
- Etre garant/e de l’exactitude des données de paie saisies dans SAP et du bon déroulement des processus de paie tels que les gratifications et bonus, intéressement, sign-off pour le paiement bancaire, en collaboration avec le département comptabilité
- Etre garant/e du paiement des contributions obligatoires aux organismes sociaux, (URSSAF, retraite, prévoyance etc.) et autres déclarations obligatoires (DADS, DSN, etc.) liées à la Paie et de la gestion de la maladie et autres absences en Paie
- Travailler en étroite collaboration avec le HR Business Partner, l’ensemble de la communauté RH et le Centre de Services Partagés de Pologne sur les mises à jour de processus Paie, le partage d’information sur les évolutions législatives, conventionnelles relatives à la paie
- Assurer la coordination de la paie avec ADP
Vous répondez à des exigences légales liées à des data paie auprès de l’équipe Finance/ comptabilité ou auprès d’organismes extérieurs
- Gérer en charge des évolutions impliquant les SIRH et l’organisation de l’activité de la société impliquant la paie

Vous êtes...

- Excellentes connaissances de la paie française
2 ans minimum d’expérience pratique en administration de la paie française
- Connaissance de la législation sociale française
- Bonne connaissance pratique de MS-Office
Excellent niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit et Français courant indispensable (beaucoup d'interlocuteurs ne sont pas francophones)
SAP HR/3 (Connaissance ou expérience pratique) : saisie des données, traitement de la paie
- Connaissance des requêtes sous SAP
- Excellentes aptitudes en communication indispensables pour travailler avec des équipes situées sur de multiples localisations
- La connaissance de Workday
- l'anglais sera votre langue de travail au quotidien, une maîtrise minimum de la langue est exigée.

https://www.careers.signify.com/jobs/specialiste-paie-pila/

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Emploi

  • Date de publication : 06/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Etranger (Pologne)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) POUR LA BRANCHE ECONOMIE SOLIDAIRE ET INSERTION

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Le Mouvement Emmaüs œuvre depuis près de 70 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France (ou « Groupes Adhérents »)
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs à laquelle adhèrent les 285 groupes répartis par « branches ». L’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France est composée d’environ 70 salarié-e-s au service du mouvement et qui mettent en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration.
L ’équipe salariée est organisée en « branches » et « Pôles » pour mutualiser et assurer des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes.

Les branches et les Régions :
- La branche Communautaire (branche 1) : 118 communautés Emmaüs
- La branche Action sociale et logement (branche 2) : 59 SOS Familles Emmaüs et 18 groupes Prévention Hébergement Logement
- La branche Economie solidaire et insertion (branche 3) : 43 comités d’amis et 52 structures d’insertion
- Le Pôle Régions qui anime sur un territoire le lien entre des groupes Emmaüs adhérents aux branche 1, 2 et 3
Les Pôles :
- Délégation Générale
- Innovati on et Développement
- Com munication et plaidoyer
- Immobilier
- Re ssources Humaines et formation
- Adminis tration et Finances

La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe une cinquantaine de structures d’insertion par l’activité économique et 43 comités d’amis (dont certains peuvent avoir une activité IAE) ainsi que plusieurs porteurs de projets en incubation. Elle est chargée d’accompagner et animer ces structures (dites « groupes Emmaüs »). L’équipe salariée est composée du délégué général adjoint, d’une assistante, de trois responsables nationaux des groupes d’économie solidaire (RNGES) et de trois salariés intervenant sur des missions thématiques.

Dans ce contexte, nous recherchons un-e assistant-e pour la branche économie solidaire et insertion dans le cadre d’un remplacement de congés liés à la maternité.

2. Des criptif du poste
En tant qu’assistant-e de la branche économie solidaire et insertion, sous la responsabilité du délégué général adjoint, vous :

- Assurez une mission de communication et d’organisation logistique destinée à animer le réseau :
o Effectuer les tâches liées à la communication interne (participation à l’élaboration de la newsletter)
o Organiser logistiquement les différentes réunions et rassemblements : réunion pouvant aller de quelques personnes à plus d’une centaine
- Assurez une mission d’administration (planifier et organiser les rendez-vous, réunions, planning et déplacements ; suivi des outils et procédures pour optimiser la gestion administrative ;
- Rédigez des documents, courriers, rapports, notes, compte-rendu de réunions, bilans… ; traitez le courrier et les appels, avez en charge l’accueil et l’orientation + le suivi des demandes ; classez et archivez les documents (physique et informatique), mettez à jour et suivez la base informatique ou de données
- Assurez une mission de gestion : Instruire et suivre des dossiers confiés dont les conventions financières (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...) ;
- Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement, gestion des notes de frais et des commandes

3. Dipl ômes, compétences et savoir-être
Diplômé à minima d’une formation supérieure ou d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une pratique professionnelle d’environ 2 ans dans le domaine.
Vous considérez la fonction d’assistant-e comme un rôle de pivot dans une équipe où vos collègues seront régulièrement en déplacement, aimez proposer des initiatives et possédez des qualités rédactionnelles avérées.
Votre sens de l’autogestion et des priorisations sont des atouts, la connaissance du monde associatif est un plus.

4. Conditio ns du poste
Poste basé à Montreuil
Type de contrat : CDD à temps plein de 8 mois (avril à novembre 2019)
Rémunération selon la grille salariale non négociale : 26.523,60 € bruts sur 12 mois (soit 2.210 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation d’ici au 20 mars 2019 inclus à l’attention de Thomas Ladreyt Délégué général Adjoint à la Branche Economie Solidaire et Insertion

Période prévisionnelle des entretiens : semaine du 25 mars 2019

Date prévisionnelle de prise de poste : avril 2019

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 04/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil, 93100)
  • Expérience : Débutant



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CONTRôLEUR DE GESTION F/H

L'ENVIRONNEMENT

I mplanté dans 4 communes des boucles de la Seine (Courbevoie, Neuilly, Puteaux et Colombes), le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médico-techniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ. Articulé autour de 6 pôles, il accueille chaque année plus de 17.000 patients en hospitalisation et 52.000 passages aux urgences adultes et pédiatriques. Plus de 2.600 nouveau-nés y voient le jour. Près de 1.000 professionnels se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, nouveau-nés, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins. À la suite d’une mobilité externe, le Centre Hospitalier Rives de Seine recrute son futur : Contrôleur de Gestion (F/H).

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Au sein de la Direction des Finances et de la Clientèle et sous l’autorité de son Directeur, en relation directe avec l’ensemble des services administratifs et de soins, vous assurez le contrôle de gestion du Centre Hospitalier Rives de Seine.

Vous avez pour principales missions :
- De réaliser et exploiter la comptabilité analytique hospitalière et le reporting à destination des partenaires externes (SAE, RTC, ENC, enquêtes) ;
- De concevoir, réaliser et exploiter les outils de pilotage et de reporting à usage interne, à destination des instances (Directoire) et des interlocuteurs internes (pôles, etc.) ;
- D’assurer la coordination et la mise à jour des nomenclatures de gestion de l’établissement (fichier structure, capacités),
- De participer au développement et à l’animation du dialogue de gestion, par le déploiement et l’exploitation de méthodes et d’outils (indicateurs et tableaux de bord, CREA) ;
- De collaborer au pilotage et en conseil aux décideurs (notes et rapports)
- De concourir au cycle budgétaire en assurant les prévisions d’activité et de recettes et le suivi des réalisations en lien avec le responsable financier.
- De contribuer aux projets et études transversaux.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, dans un établissement sanitaire.
Vous possédez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables hospitalières et admettez des compétences en gestion de projets stratégiques. Vous avez la maitrise des logiciels de gestion et de bureautique. La connaissance des outils BO et C-PAGE est un plus.
Ayant le sens de l’initiative et de la rigueur, vous disposez d’une capacité d’analyse, d’organisation, de dialogue et de gestion des délais. Vous savez faire preuve d’adaptabilité aux évolutions de votre secteur de responsabilité.

Recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Attachés d’administration hospitalière ou à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience). Poste basé à Courbevoie, à pourvoir dans les meilleurs délais.

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Emploi

  • Date de publication : 01/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE COPROPRIETES

Notre cabinet d’administration de bien recherche pour notre agence de Clichy (92) un gestionnaire de copropriété.

Au sein d'une agence dynamique en plein développement, vous serez en charge d'un portefeuille de 35 immeubles avec une assistante partagé.

L’équili bre du portefeuille et le soutien du directeur d’agence vous permettront d’atteindre vos objectifs et apporter un service client de qualité.

Descript ion du poste
– Préparation et tenue des assemblées générales, tenues des Conseils syndicaux
– Mise en place des décisions prises aux AG
– Élaboration des convocations et des procès-verbaux.
– Vérification des factures et codification
– Ordres de services travaux
– Animation et suivi des dossiers procédures
– Suivi des déclarations multirisques habitation et participation aux expertises
PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience dans l'administration de bien,
Vous faites preuve de réactivité,
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vous êtes rigoureux, méthodique dans votre travail, organisé avec un bon esprit d’équipe et l’envie de vous investir dans ce poste qui offre de bonnes perspectives d’évolution.
Votre goût du contact et votre disponibilité seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an
Véhicule de service, ticket restaurant, téléphone de fonction, mutuelle, formation continue.

a.vidal@imax.fr

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Emploi

  • Date de publication : 25/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (CLICHY 92110)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJET SYSTèMES DOCUMENTAIRES H/F

Premier groupe pharmaceutique indépendant français, le groupe Servier est présent à l’international dans 149 pays sur 5 continents. Chaque jour, c’est 22 000 personnes qui collaborent ensemble dans le développement de solutions thérapeutiques innovantes et performantes au service des patients et des médecins.

Pour renforcer notre département R&D Document Management (au sein du pôle d’expertise Affaires Réglementaires) et relever ensemble les défis de la croissance, nous recrutons un(e) :

Chef de Projet Systèmes Documentaires H/F (CDD 6 mois)

A ce titre, vous aurez les deux missions principales :

1. BUSINESS EXPERT sur différents systèmes d’informations documentaires (SI) au sein du département R&D Document Management.
Ces SI s’appuient notamment sur les technologies VEEVA, DOCUMENUM et SharePoint. Ils sont accessibles en France et à l’International et sont utilisés par la R&D ainsi que par d’autres directions métier du Groupe de Recherche Servier.

- Suivi des demandes de changement (priorisation des demandes avec la DSI et les utilisateurs clés, suivi de la recette, communication aux utilisateurs)
- Gestion des droits d'accès
- Suivi des activités confiées au plateau de sous-traitance en charge de l’administration des SI
- Suivi de la sous-traitance en charge de la validation,
- Prise en compte des interactions avec les autres systèmes informatiques existants,
- Formation des utilisateurs et communication


2 . PILOTE ou KEY USER sur des projets structurants de nouveaux SI documentaires :
- Participation à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction de cahier des charges
- Participation à la recette
- Animation des comités de pilotage
- Communication aux utilisateurs

Autr es missions :
- Promouvoir de bonnes pratiques de gestion de contenus au sein de la R&D,
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques d’utilisation des outils (BOX, SharePoint…)
- Participer à des groupes de travail transverses

Profil
Bac + 5 : formation en ingénierie documentaire (Master, EBD, INTD, ENSSIB) ou Master GPHY
Une expérience de 1 à 3 ans est souhaitée.

Savoir -faire
- Expérience dans l’administration fonctionnelle de systèmes d’informations
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des technologies Documentum, SharePoint et Veeva
- Intérêt pour la gestion de contenus
- Maîtrise de l’anglais (écrit, oral et parlé)

Savoir être
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle, capacité de conviction
- Sens du service aux utilisateurs
- Capacité à identifier, comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs

camila.tapia@servier.com

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Emploi

  • Date de publication : 20/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Suresnes)
  • Expérience : Débutant accepté



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GRADUATE PROGRAM MARSH FRANCE (H/F)

Envie de faire partie du Graduate Program de Marsh France ?


Dès la fin de vos études, intégrez en CDI le 1er courtier du Top 100 des entreprises françaises.

Notre programme s’adresse aux jeunes diplômés.


Marsh est une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies, un groupe mondial de services professionnels dans les secteurs du risque, de la stratégie et du capital humain.

Marsh, leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques, emploie environ 26 000 collaborateurs et propose à ses clients des capacités d’analyse, de conseil et de transaction dans plus de 100 pays.


En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.


Vou s recherchez une expérience motivante où vous pourrez exprimer votre potentiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant à la fois pour développer vos compétences, diversifier vos expériences et développer votre réseau dans un secteur de service passionnant et dynamique ? Ce Graduate Program est fait pour vous !

Ce que nous vous proposons :

•Un poste avec des missions et des responsabilités concrètes
•Effectue r des rotations au sein de différentes équipes qui vous permettront de découvrir d’autres branches d’activités
•Bénéfi cier de formations et d’un accompagnement individuel pendant ces deux années
•Participer activement à des projets innovants
•Développ er un réseau professionnel puissant

Votre profil :

•Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : Master spécialisés / Droit ou assurance / Ecoles de commerce ou pour certains postes d’une licence assurance
•Anglais courant
•Curieux(se ), enthousiaste, autonome
•Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous avez le goût du challenge
•Votre capacité d’adaptation et d’engagement fera la différence

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Emploi

  • Date de publication : 19/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Tour Ariane ‒ La Défense 9)
  • Expérience : Débutant accepté



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UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) SALON H’EXPO / PUBLICATIONS (H/F) EN CDD (2 MOIS MINIMUM)

H’Prom, filiale de l’Union sociale pour l’habitat, gère et développe :
le salon H’Expo, adossé au Congrès Hlm, les régies publicitaires d’Actualités Habitat et de l’Annuaire Hlm, les abonnements à Actualités Habitat, les ventes des autres publications de l’USH, la Sélection Hlm des produits, services et solutions pour la construction et la gestion du patrimoine des organismes Hlm.

Missions générales :

• Participation à l’organisation du salon H’Expo 2019
- Saisir les coordonnées de sociétés identifiées pour la prospection
- Apporter les corrections aux adresses du fichier de prospection de février / traiter les NPAI
- Uniformiser la saisie des coordonnées des exposants sur la plateforme d’inscription Lomitko
- Renseigner le fichier d’implantation des stands
- Faire les envois d’Annuaires Hlm papier
- Classer les factures pro-forma au fur et à mesure des inscriptions
- Filtrer les appels des exposants

• Participation aux missions du pôle Publications (abonnements)
- Saisir les abonnements sur l’outil Gesab
- Générer les preuves d’abonnement (export de la base, champs de fusion)
- Classer les abonnements de l’année en cours
- Traiter les retours en NPAI.

• Autres missions :
- Aider à la campagne de prospection de l’annuaire Hlm papier 2019 ainsi que pour le suivi des ventes
- Aider à l’archivage des dossiers

Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation,
- Respect des délais,
- Rigueur,
- Capacités relationnelles et esprit d’équipe.

Type de contrat et rémunération :
- Poste à pourvoir à partir du 4 mars 2019
- Contrat à Durée Déterminée sur deux mois minimum
- Salaire brut mensuel de 1 784 €

Les candidatures :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs demandes, par écrit, accompagnées d’un C.V. actualisé à l’attention d’Amandine Coudert : acoudert@advicecomm. com

acoudert@advicecomm.com

Emploi

  • Date de publication : 15/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 08)
  • Expérience : Débutant accepté



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COLLABORATEUR H/F D’AGENCE

URGENT !


Si vous correspondez à l’annonce, envoyer votre CV par mail directement à abrami@agence.genera li.fr

Fiche de poste : Collaborateur au sein de l’agence ABC - GENERALI ( Val d’Oise) Détails administratifs
Stat ut : Non Cadre

Nombre d'heures hebdomadaires de travail : 37H

Fonctions exercées par le titulaire :
• Accueil physique et téléphonique
• Acte de gestion durant toute la vie d'un contrat d’assurance :
• Gestion des sinistres, principalement professionnel et éventuellement particulier.
• Production suite à réception d’appels. Rebond commercial attendu.
• Taches administratives (ouverture courrier, dépôt courrier, traitement du courrier et des
mails).
• Autres taches ponctuelles.

Expé riences demandées :
• Production en assurance, idéalement en agence ou cabinet de courtage.
• Expérience en traitement de sinistre.
Compétenc es techniques exigées :
Compétence informatique :
• Pack Office -
• Les différents outils intranet et extranet. A défaut, se former pour.
Savoir-être exigé :
• Bonne présentation générale
• Tenue correcte.
• Compétences orales correctes (notamment maitrise du français).
Avantage s et rémunération :
Place de parking

Prétentio n salariale : A débattre selon profil, variable envisagé. 

Consignes de sécurité :
Veiller à la confidentialité des données

abrami@agence.generali.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (ARGENTEUIL)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT JURIDIQUE - Dep. 49 (H/F)

Organisme public créé pour contribuer à l’évolution technique de la filière semence, le Groupe d’Etude et de contrôle des Variétés Et des Semences (GEVES) a pour rôle de mener les études nécessaires à l’homologation des variétés nouvelles, à la protection juridique du droit des obtenteurs et au contrôle et à la certification des semences avant leur commercialisation.

Rattaché(e) directement au Responsable juridique du GEVES, vous apportez un véritable appui opérationnel. Vos missions principales sont les suivantes :
• Prendre en charge la gestion des contrats : révision des contrats-type, apporter un soutien aux secteurs techniques (chercheurs, ingénieurs), négocier/aider à la négociation.
• Appo rter un soutien au responsable juridique sur d’autres activités telles que les assurances, l’archivage, et, si besoin, sur des sujets spécifiques comme l’open-data, les données personnelles, pages intranet …
• Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes.
• Interve nir sur toutes autres activités en cas de besoin.

COMPETENC ES ET CAPACITES PERSONNELLES :
• Maîtriser et interpréter correctement les textes de loi.
• Esprit d'analyse, de synthèse et parfaite maîtrise des techniques rédactionnelles.
• Expression orale fluide.
• Réactivit é et capacité à traiter en parallèle plusieurs dossiers et sujets variés.
• Sens de la communication et d’adaptabilité pour travailler avec l'ensemble des opérationnels.
• Cu riosité et goût pour l'instruction de nouveaux dossiers et pour la veille juridique.
• Anglai s B1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac + 2 ou plus en droit ou diplôme d’assistant juridique.
• 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique.
• Notion s de droit contractuel, de propriété intellectuelle.
• U ne connaissance de la recherche et de l’innovation.

CON DITIONS PROPOSÉES :
CDD de 6 mois à temps partiel 24h (présence journalière requise) à pourvoir dès que possible.
Base temps plein : 2152.09 euros bruts mensuels.
Participa tion de l’employeur aux frais de repas. Mutuelle d’entreprise.

recrutement@geves.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Beaucouzé (49))
  • Expérience : Confirmé



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