Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

CHARGé DE BILANS DE COMPéTENCES

Missions

- Conseiller et accompagner, de façon personnalisée, les agents titulaires et contractuels dans leurs projets professionnels de formation.
- Travailler en interdisciplinarité avec les conseillers mobilité carrière.

Activit és

- Analyser les parcours professionnels, les compétences et les aptitudes.
- Assurer une veille sur les métiers, les compétences et les dispositifs de formation associés.
- Conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel et dans l'orientation de leur parcours.
- Assurer la promotion des dispositifs de formation, notamment par la mise en oeuvre du compte personnel de formation.
- Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la GRH en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants.

Cond itions de travail

- CDD de 2 ans renouvelable,
- 40h30 par semaine,
- 54 jours de congés par an.

Merci d’envoyer vos candidatures sur la boîte mail : perspectives-rh@inte rieur.gouv.fr

perspectives-rh@interieur.gouv.fr

Emploi

  • Date de publication : 16/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Hauts-de-Seine)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS (H-F)

CDI à pourvoir immédiatement – Poste basé à Paris dans le 9ème arrondissement

La société QUADRAL PROMOTION, société de promotion immobilière du Groupe QUADRAL, recherche un(e) Responsable de programmes immobiliers pour renforcer ses équipes et accompagner son développement.

So us la responsabilité du Directeur de programmes, vous avez la responsabilité globale d’un programme immobilier dans tous ses aspects (technique, juridique, commercial, financier, social…) et réalisez le montage, la coordination et le suivi de vos programmes, de la rédaction du programme jusqu’à sa livraison.

Dans ce cadre, vous accomplissez les missions suivantes :

Mise en place des études de faisabilité

- Mes urer les risques d’une programmation, en insistant sur la durée dans laquelle l’opération s’inscrit,
- Elabor er ou participer à la réalisation des études de capacités (analyse PLU, plan de principe…),
- Établ ir un plan de financement.

Mont age d’opérations

- As surer la mise en œuvre des appels d’offres,
- Procéde r au montage juridique et financier,
- Désign er la maîtrise d’œuvre et les prestataires,
- Dép oser le permis de construire, conjointement avec l’ensemble des intervenants (technique, commercial...) ainsi que toutes les autorisations administratives (démolition, défrichement, pompage...),
- Coor donner l’ensemble des intervenants internes et externes,
- Piloter le maître d’œuvre lors du montage opérationnel de l’opération.

Gest ion technique des programmes

- S’as surer, par l’intermédiaire de la maîtrise d’œuvre, du respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution de l’ouvrage,
- Veille r à ce que les délais d’exécution des travaux soient rigoureusement respectés.

Gestio n financière et juridique

- Parti ciper aux phases de consultation, de lancement des appels d’offres et de désignation des entreprises,
- Négo cier les différents contrats avec les prestataires,
- Ass urer, durant toute l’opération, un suivi financier et administratif,
- Gé rer les éventuels contentieux avec les entreprises,
- Rédi ger la matrice des actes de vente, le règlement de copropriété et les garanties financières en liaison avec les notaires.

Appui au volet commercial

- Défi nir le projet immobilier,
- Prépa rer le lancement commercial,
- Établ ir la grille des prix,
- Suivre la commercialisation et les négociations commerciales,
- Org aniser la réception et la livraison des opérations immobilières aux clients,
- Veiller au respect des délais de signature et au suivi des encaissements.

Vo us avez une formation d’architecte ou d’ingénieur des Travaux Publics ou des Arts et Métiers.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire avec la gestion de dossiers complexes.
Vous êtes rigoureux, réactif et disponible.

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (9ème arrondissement de Paris)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE RECHERCHE RECRUTEMENT H/F

Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l’évaluation de cadres, d’experts et de dirigeants. Les équipes du Pôle Immobilier & Construction de Neuilly sur Seine (92) recrutent un CHARGE DE RECHERCHE H/F

Rattaché(e) au Directeur Associé, vous accompagnez l’équipe de 6 Consultants sur la production des différentes missions en apportant votre soutien opérationnel au cours de toute la phase de recherche.

Pour cela, vos principales missions sont :
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de recherche,
- Rechercher des profils en s’appuyant sur la méthode la plus efficiente (Approche classique, Chasse de tête, CVthèques, Réseaux sociaux professionnels, etc),
- Rédiger et mettre en ligne les annonces,
- Sélectionner, évaluer et trier les CV,
- Pré-qualifier par téléphone les candidats,
- Organiser, participer aux entretiens face à face,
- Suivre les candidats pendant leur processus de recrutement,
- Réaliser un reporting régulier aux clients,
- Assurer la relation tripartite entre le Cabinet, les candidats et les clients,
- Mettre à jour la base de données.

Le profil que nous recherchons :
Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en Cabinet de Recrutement dans le secteur du BTP ou portez un réel intérêt à ce type d’opportunité. Votre culture du résultat, enthousiasme, réactivité, organisation, écoute et sens du contact, seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Le salaire : négociable

Pourqu oi postuler ?
Pour les challenges qui vous seront proposés au sein d’une équipe performante
Pour la bonne humeur garantie !

ckuligowski@neptunerh.com

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly sur Seine (92))
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) GESTION

Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd’hui présent en France, en Belgique et en Allemagne, avec deux marques phares : Azaé et DomAliance. Sa croissance exponentielle depuis sa création en a fait l’un des leaders du secteur des services à la personne.
Azaé propose une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage – repassage, garde d’enfants, jardinage et maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées). Avec plus de 130 agences de proximité et 7 000 collaborateurs en France, Azaé a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients, fondée sur la proximité et la confiance.

Vos missions :
Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information et des achats, vous assurez la gestion administrative du service. Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser le suivi administratif des commandes réalisées pour nos agences,
- Assurer la tenue des dossiers administratifs,
- Organiser les livraisons de matériel (imprimantes, lignes téléphoniques, voitures)
- Gérer la flotte de véhicules

Votre profil :
En contact permanent avec l'ensemble des agences du réseau, votre sens du relationnel est reconnu. Organisé(e), méthodique et autonome, vous maitrisez les situations imprévues.
Justifiant d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine des achats ou de la prestation de services.

Démarra ge : dès que possible
Type de contrat : CDI
Localisation : poste basé à Strasbourg
Rémunération 1750 à 1850€ brut

rh4@azae.com

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Emploi

  • Date de publication : 10/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Alsace (Strasbourg)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT DE GESTION RH/QUALITE - Dep. 44 (H/F)

L’Association de Bienfaisance du Sud-Estuaire (ABSE) recherche un(e) Assistant(e) de Gestion pour ses établissements intervenant sur la communauté de communes du Sud-Estuaire. Située à 30 min de Nantes et de Saint-Nazaire, l’Association propose aux personnes accompagnées une plateforme de services comprenant :

un Ehpad de 67 hébergements permanents, un PASA de 12 places, 6 accueils de jour, 2 accueils de nuit ;
un Foyer de vie accueillant 13 personnes handicapées vieillissantes ;
un Hébergement Temporaire Autonome accompagnant 20 personnes âgées ;
une Résidence Autonomie de 15 locataires ;
un service de portage de repas à domicile ;

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Directeur et conformément aux valeurs et orientations portées par le Projet Associatif, vous avez 3 missions principales :

Assistant(e) Ressources Humaines : Vous accompagnez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion de la paie, des dossiers du personnel, des absences, des déclarations obligatoires, des dossiers de prévoyance et de mutuelle…

Respons able Qualité : Vous pilotez la démarche qualité commune à l’Association et vous coordonnez son application dans chaque établissement. En vous appuyant sur les évaluations interne, externe, les projets d’établissements et les objectifs du CPOM, vous impulsez une démarche continue d’amélioration des pratiques professionnelles ainsi que le développement d’une culture qualité commune.

Chef de service du service hôtelier de l’Ehpad : Vous êtes responsable de l’équipe hôtelière (entretien hygiène des locaux, service en salle, lingerie) en assurant le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées. Vous encadrez l’équipe au quotidien, vous avez en charge la gestion des plannings et des recrutements et assurez la continuité du service.

Profil recherché :

Vous disposez de connaissances propres au secteur médico-social : personnes accompagnées, actualités législatives…
Doté de bonnes qualités relationnelles et ayant le sens du contact, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez en lien avec les différents chefs de service.
Rigoureux (euse) et organisé(e), vous savez établir une relation de travail et également faire preuve d’autonomie. Vous êtes force de propositions et avez le sens des responsabilités.
Des compétences informatiques et une aisance rédactionnelle sont nécessaires.

Part icularité du poste :

CDD 09/19 > 02/20 à 80%
CDI à partir 03/20 à temps plein
Lieu de travail au siège de l’Association situé à Frossay.
Ce poste engendre un weekend d’astreinte mensuel.

Rémunéra tion :

Salaire selon la Convention Collective 51 + prime décentralisée + prime d’astreinte

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur LATOUCHE – Directeur de l’Association soit par mail à anthonylatouche.abse @orange.fr ou par voie postale au 5 rue de Bel Air 44320 Frossay

anthonylatouche.abse@orange.fr

Emploi

  • Date de publication : 09/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Frossay)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) OPéRATIONNEL(LE)

Oppidea est la SEM d’aménagement de Toulouse Métropole (Société d’Economie Mixte). Elle met en œuvre la politique urbaine de ce territoire attractif, dont la croissance démographique (+15 000 habitants par an) et économique (+5 000 emplois par an) s’affirme d’année en année. L’ambition de qualité, de développement durable et d’innovation, partagée avec ses clients élus, les opérateurs et les habitants, constitue le fil rouge de son intervention (opérations labellisées Eco quartiers)

Mobili sées sur les nouveaux usages, et à l’écoute des attentes des acteurs économiques en pointe (Aerospace Valley, Cancer Bio santé…), les équipes d’Oppidea sont amenées à mettre en œuvre les solutions innovantes de la smart city émergente (Tiers lieux, conciergeries, clusters, campus d’innovation, logements évolutifs, parkings mutualisés, …). Le Pôle Développement en charge des avants projets d’Oppidea recherche un(e) assistant(e) pour l’accompagner dans le support administratif.


Sous la responsabilité de la direction opérationnelle, l’assistant(e) opérationnel(e) sera chargé(e) de :

1. L’organisation des réunions de son pôle opérationnel avec les partenaires (promoteurs, élus, riverains…)
2. Le support administratif requis pour les opérations concernées par son pôle (gestion des agendas, préparation des documents, veille règlementaire, reporting, marché, appels d’offre, commercialisation, support à la priorisation des actions et à l’amélioration des processus)
3. L’acc ompagnement du pôle sur la tenue des CRACL, la note de conjoncture
4. La gestion de la relation avec la collectivité (convention de participation, réunions avec les urbanistes, établissement des conventions)
5. La gestion des traités de concessions, et des dossiers de réalisation, et de clôture


Profil



Formation Bac+2 ou + en secrétariat, droit, comptabilité ou gestion de projet
Idéalement expérience ou spécialisation dans la construction, les achats ou les projets urbains
Connaissanc e du fonctionnement des collectivités locales
Expérience dans la gestion des marchés publics, idéalement dans le secteur de la construction
Qualités rédactionnelles et relationnelles (curiosité, discrétion et dynamisme)
Maîtrise du pack office (excel et powerpoint notamment)
Capacité de travail en équipe, et sens de l’organisation

Sp écificité du poste
Poste basé au centre-ville de Toulouse au siège d’Oppidea (métro Compans Caffarelli)
Tickets restaurants, RTT, Compte Epargne Temps

Poste à pourvoir : Mai/Juin 2019

a.baud@oppidea.fr

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Emploi

  • Date de publication : 08/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Midi-Pyrénées (Toulouse)
  • Expérience : Confirmé



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PROPERTY MANAGER

Property Manager – 9ème arrondissement Paris
CDI à pourvoir immédiatement sur Paris dans le 9ème arrondissement.

D epuis plus de 30 ans, le groupe Quadral est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.

Sa filiale Quadral Property est un acteur du Property Management dédié à la gestion de patrimoine pour le compte de propriétaires institutionnels. Notre spécialisation s’est bâtie à partir d’une expérience significative en la matière. Présentes sur plusieurs régions, nos équipes aux multiples compétences apportent à nos Mandants tout leur savoir-faire dans le cadre d’une gestion de proximité, dans l’objectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence Ile-de-France un(e) Property Manager en contrat à durée indéterminée.

Pla cé(e) sous la responsabilité du Directeur Immobilier vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

DOMAINE : EXPERTISE METIER

- Auditer, intégrer et gérer majoritairement un portefeuille de locaux commerciaux et de bureaux :
- Vérifier les baux et avenants et analyser juridiquement les clauses ;
- Contrôler et suivre les renouvellements ;
- Vérifier les révisions de loyers et les dépôts de garantie ;
- Contrôler la récupération des taxes, assurance et refacturation de travaux ;
- Commercialiser les lots vacants (définition du loyer de relocation à proposer au mandant, diffusion d’annonces, visites des biens, négociation, suivi de la délégation de commercialisation à des brokers locaux le cas échéant …) ;
- Rédiger les actes (bail et avenant) et en assurer la saisie dans le système d'information ;
- Contrôler et valider les états de quittancement, révision de loyer et relances ;
- S'assurer du règlement des locataires et relancer les débiteurs (phase pré-contentieuse) ;
- Gérer les dossiers de cessions de fonds de commerce ;
- Constituer les dossiers de procédure contentieuse pour le service dédié ;
- Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité pour solder les comptes des locataires sortants ;
- Valider les régularisations de charges en lien avec les services comptable et technique,
- Partic iper à la construction des budgets de loyers et charges locatives ;
- Répondre aux demandes d'informations des tiers (direction générale des finances, avocats, notaires) ;
- Rédiger et transmettre aux mandants des reportings spécifiques et rapports de gérance,
- Reportin g de l’activité ;
- Visiter régulièrement le patrimoine géré.

DOMAINE : RELATIONNEL

- Répondre à l'ensemble des demandes des locataires et mandants (par téléphone, courrier) ;
- Représenter et conseiller les mandants auprès des syndics, locataires, centres des impôts ;
- Informer et consulter le mandant à l’échéance du bail et ses conséquences (offre de renouvellement, augmentation de loyer, congé) ;
- Effectuer les pré-visites et les états des lieux ;
- Conseiller les mandants dans l'optimisation de leur patrimoine ;
- Animer les réunions périodiques de reporting avec les asset managers et mandants.

Profil


Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum en immobilier (ESPI, ICH,), vous avez impérativement une expérience d'au moins 5 ans en gestion de patrimoine tertiaire, idéalement dans le secteur de l'administration de biens.

Autonome, à l’écoute et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service.

Affirmé(e), vous avez le sens du contact, des aptitudes à la négociation et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique et bureautique.

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 08/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 9ème arrondissement)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

L'ENVIRONNEMENT

G rand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 316 289 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancour t, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant urbain et rural. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics : habitat, transports, développement économique, emploi et insertion professionnelle, culture, sports, et environnement.
950 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

Dans le contexte de l’évolution de la direction et d’une création de poste, GPSO recrute son :


Directeur des ressources humaines F/H

LES ENJEUX

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique ressources humaines de la collectivité, adaptée aux évolutions de GPSO.

Vous structurez, en lien avec votre adjoint, la politique de gestion des compétences, en dynamisant le recrutement, la mobilité interne et l’accompagnement des trajectoires professionnelles et parti-cipez à rendre attractive la collectivité.

Vous assurez une veille juridique et garantissez l’application du statut, la sécurisation des activités de la direction (carrière, rémunération), et la dématérialisation des process via l’optimisation du SIRH.

Premier acteur de la stratégie ressources humaines, vous accompagnez les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil afin de garantir l’application de règles fiables et équitables pour les agents.

Vous animez le dialogue social dans un souci de respect de l’exercice des droits syndicaux.

Vous développez une politique de communication interne, véritable pivot de la stratégie ressources humaines afin de fédérer les agents autour d’une culture commune.

Manager confirmé, vous encadrez votre équipe (25 agents) dans une logique de transversalité et d’efficience, apportant cohérence entre les actions et autonomies à vos collaborateurs.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous disposez impérativement d’expériences professionnelles en ressources humaines au sein de grandes collectivités, et avez mené des projets complexes, à dominante RH, budgétaire et juridique.
Vous disposez de réelles aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement complexe et exigent. Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser et accompagner le travail des services dans une logique de sécurisation de l’activité.
Vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et plus particulièrement des EPT. Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.

Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou, à défaut, contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 08/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Meudon)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE LOCATIF

CDD de quatre mois à pourvoir dès fin juin.

La société Quadral Immobilier implantée en Lorraine et à Lyon, est une société d’Administration de Biens dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers.

Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Longwy, une agence à taille humaine, un(e) Gestionnaire Locatif dans le cadre d’un CDD de 4 mois à compter de fin juin.

Sous la responsabilité du Responsable gérance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propriétaires dans le respect de la réglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) à :

- signer de nouveaux mandats de Gérance ;
- réaliser les états des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le négociateur location) ;
- suivre les impayés locatifs (y compris les procédures contentieuses) ;
- commander et contrôler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires…) ;
- développer son portefeuille de clients ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- répondre à l'ensemble des demandes de locataires et propriétaires ;
- informer et consulter le propriétaire sur l'arrivée de fin de bail et ses conséquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer à des réunions de service et assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;
- conseiller les propriétaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Diplô mé(e) d’un BAC+2 à BAC+4 en immobilier, idéalement issu(e) d’un BTS Professions Immobilières vous bénéficiez d’une expérience réussie dans un poste similaire. Vous détenez le permis B.

A l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Internet) et dans la relation client, vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et avez le goût du contact client et du travail en équipe.

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 05/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (Longwy)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F CCFD-TERRE SOLIDAIRE

Directeur des Ressources Humaines H/F

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Acteu r historique du changement dans plus de 60 pays, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustices. Il œuvre pour que chacun voie ses droits fondamentaux respectés : manger à sa faim, vivre dignement de son travail, habiter dans un environnement sain, choisir là où construire sa vie…

Un monde plus juste et plus fraternel est déjà en action, car chacun porte en lui une force de changement. Son engagement pour plus de justice et de solidarité prend racine dans la pensée sociale de l’Église. Par son action individuelle et collective, il propose et soutient des solutions politiques et de terrain.

+ de 400 organisations partenaires         

700 projets internationaux dans 63 pays      

15 000 bénévoles                                         


2,2 millions de bénéficiaires         



Le CCFD- Terre Solidaire recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines H/F.

MISSION



Il/elle coordonne la mise en œuvre des orientations définies par l'association en termes de ressources humaines salariées au CCFD-Terre Solidaire, en appui à la mise en œuvre du rapport d'orientation et des missions de l'Association.

Mi ssions principales :

Proposer la politique et les moyens d'action pour le pilotage et le développement des ressources humaines
Mettre en œuvre la politique de la Direction des Ressources Humaines
Contribuer à la direction opérationnelle de l'Association


A CTIVITÉS PRINCIPALES



1 - Proposer la politique et les moyens d'action pour le pilotage et le développement des ressources humaines

Proposer à la Direction Générale des axes de réflexion en matière de stratégie et de politique RH
Recueillir auprès des Directions leurs attentes et leurs besoins en matière de ressources humaines 
Définir la stratégie RH et la faire valider par la Direction Générale (recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, politique de rémunération, gestion des temps)
Décliner cette stratégie dans le plan d'actions de la Direction des Ressources Humaines
Construire le budget de la masse salariale 
Animer les différentes instances représentatives du personnel 
Négocier avec les partenaires sociaux et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus 
Favoriser la communication interne au sein de l'équipe salariée nationale 
Particip er aux rencontres de concertation, aux consortiums et forums avec d'autres agences de développement, instituts, organismes et pouvoirs publics et représenter le CCFD-Terre Solidaire dans ces collectifs 
Partici per à la cohérence éditoriale des publications, de l'intranet et du site internet CCFD - Terre Solidaire pour la partie dédiée aux Ressources Humaines
Assurer une veille prospective 


2 - Mettre en œuvre la politique de la Direction des Ressources Humaines

Coordonn er la participation des salarié.e.s de sa Direction aux projets et actions dans lesquels la Direction des Ressources Humaines est engagée 
Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie 
Coordonner l'élaboration des tableaux de bord sociaux et du contrôle budgétaire RH 
Coordonner la politique de recrutement 
Coordo nner l'élaboration du plan de développement des compétences, de formation 
Accom pagner l'évolution professionnelle des salariés
Piloter ou suivre l'évolution des projets RH et contrôler leur exécution
Elaborer et superviser l'exécution du plan d'actions de la Direction 
Proposer un budget pour la Direction et en superviser l'exécution
Arbitre r ou être force de proposition concernant des choix importants de prestataires
Favori ser les échanges d'expériences et de pratiques et leur capitalisation au sein de la Direction 
Gérer la circulation de l'information au sein de la Direction ; information venant des instances associatives ou du Comité de Direction, en direction des salariés de la Direction et recueil des informations nécessaires pour la définition de la politique des ressources humaines 
Gérer les ressources humaines de sa Direction (gestion du temps, recrutement et intégration, développement des compétences, etc.) 
Définir les missions et les objectifs des salarié(e)s de sa Direction et mener leurs entretiens annuels;
Conseiller les responsables hiérarchiques en management et notamment sur les questions d'organisation et relatives à la discipline


3 - Contribuer à la direction opérationnelle de l'Association

Ave c le CODI, proposer au Conseil d'Administration les axes stratégiques et les moyens de soutien à la politique générale, au fonctionnement et à l'organisation du CCFD-Terre Solidaire (plan d'action, budget etc.)
Seconder le DG dans le pilotage de la dimension RH du plan d’actions triennal et des changements associés
Participer à la gestion quotidienne de l'organisation 
Vei ller à la coordination des activités de la Direction des Ressources Humaines en lien avec les autres Directions.
4. Autres activités

Partici per à la communication externe du CCFD-Terre Solidaire
Participe r à l'animation et à l'organisation de temps forts


Elle/Il est sous l'autorité du Délégué Général.

Il/elle travaille en relation étroite avec les autres Directeurs au sein du Comité de Direction. Il/elle encadre l'ensemble des salarié.e.s de sa Direction. Il/elle travaille en relation avec les salariés des autres Directions en fonction de ses activités.

Il/ell e travaille en lien avec le Bureau et le Conseil d'Administration. Il/elle participe aux instances associatives sur invitation et sans droit de vote.



PROFIL RECHERCHE



Par cours :

Expérience fonction RH minimum 10 ans
Expérience significative secteur associatif
Réussite s probantes dans les négociations syndicales et dans la transformation des organisations
Diplo mate, sens de l’organisation et de la rigueur
Dispose de compétence en management d’équipe
Adhésion aux valeurs du CCFD- Terre Solidaire
Compétenc es requises pour le poste :

Animer les relations avec les Instances représentatives du Personnel (Comité Social et Economique, Négociations avec les OSR…)
Recruter
Con duire un entretien
Animer des processus participatifs et mener des réflexions collectives, des processus de réflexions transversaux pour co-construire
Elabo rer une stratégie RH et alimenter le Comité de Direction
Compétenc es de pilotage d’entité
Compétence s de conduite opérationnelle de projets RH
Compétences de pilotage d'activités RH
Maîtrise de l’anglais à l'écrit et oral


ADHÉSION A UX ASPECTS PRATIQUES



Typ e de contrat : CDI à temps plein
Statut Cadre
Rémunération sur 13 mois : 55-57K brut
Equipe : 4 à 8 personnes
Déplaceme nts en régions, certains week-ends et soirées 
Poste basé à Paris

info@orientationdurable.com

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Emploi

  • Date de publication : 05/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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SECOURS EMPLOI RECRUTE UN ASSISTANT DE GESTION (H/F)

SECOURS EMPLOI, structure d'insertion située à Paris 11ème,
recrute un assistant de gestion (H/F).

Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez en charge, progressivement, des missions listées ci-dessous.

Paie :
Saisie des heures travaillées et des paies des salariés en insertion

Facturation :
Facturation et suivi des paiements clients, des relances impayés (courrier, mail, LRAR et mise en demeure, procédure d’injonction de payer) et des contentieux clients
Gestion des CESU et envoi au CRCESU

Administra tif :
Edition pour des contrats annuels et relevés d’heures mensuels récurrents.
Suivi administratif des données sociales et commerciales
Gestio n des archives administratives et comptables facilement consultables par le CA et la directrice
Rédactio n de courriers et tâches administratives
Par ticipation à la réunion hebdomadaire de l’équipe
Permanence s d’accueil si besoin

Profil :
Niveau de qualification : Bac +2 (ex : BTS comptabilité – Gestion PME)
Qualités requises : méthode, rigueur, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, goût pour les chiffres, sens de la confidentialité
Bonne élocution et sens du service client
Motivation pour s’impliquer dans une moyenne structure de l’Economie Sociale et Solidaire
Compétenc es : excellente maîtrise du pack office (Word–Excel)
Expéri ence : au moins un an sur un poste similaire

Type de contrat : CDD 6 mois, 35h/semaine, en vue d’un CDI.
Lieux : 9 rue de Mont Louis 75011 Paris - Déplacements franciliens possibles
Rémunérat ion : selon expérience
Horaires : 35h hebdomadaires effectives, sur une amplitude 8h-13h 14h-18h

Transmett re les candidatures à Jacques DE SURGY : j.desurgy@secoursemp loi.fr

j.desurgy@secoursemploi.fr

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Emploi

  • Date de publication : 04/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE LOCATIF - Dep. 44 (H/F)

Embarquez dans l’aventure, vous souhaitez rejoindre une agence immobilière jeune, dynamique et innovante, en pleine croissance et reconnue pour son expertise dans les services immobiliers ? Rejoignez BSR Immobilier !

Dans le cadre de son développement, BSR Immobilier recrute un(e) gestionnaire locatif à Nantes (44).

Rattaché(e) au directeur et au responsable de service, vous assurez en pleine autonomie la gestion d’un portefeuille de gestion locative.

Vos missions seront notamment l’accueil téléphonique et physique des clients (propriétaires et locataires), les mises en location des logements (visites, constitution des dossiers, rédaction des baux, état des lieux…), le suivi administratif et technique des logements (suivi travaux, demande de devis, contentieux, déclarations…) et le développement commercial.

Profi l :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du client, une capacité à travailler en équipe, des aptitudes professionnelles, vous maîtrisez l’outil informatique (la maîtrise du logiciel ICS est un plus).

Vous maîtrisez les aspects juridiques, techniques et fiscaux de l'investissement locatif.

Formatio n d’un niveau BTS minimum, première expérience dans le domaine souhaité, permis et véhicule, poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

L’ent reprise :
Le Cabinet BSR IMMOBILIER est une entreprise spécialisée dans l’immobilier (la vente, la location, la gestion locative et le syndic de copropriété). Nous sommes implantés dans le centre-ville de Nantes, quartier préfecture.

Cette opportunité vous permettra de vous inscrire dans un parcours professionnel ambitieux et durable au sein de notre agence de Nantes.

paul@bsr-immobilier.fr

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Emploi

  • Date de publication : 04/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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CONSULTANT / CHEF DE PROJET BANQUE - ASSURANCE - DIGITAL

AUDAE est un cabinet de conseil en Organisation, Management de projet et Transformation digitale en plein développement. Nous intervenons principalement auprès des établissements du secteur bancaire. AUDAE est une entreprise dynamique et réactive qui met tout en œuvre pour placer ses collaborateurs au cœur de l’activité. Ainsi le potentiel et les compétences de chacun sont pour nous tout aussi important que ses valeurs humaines. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des « personnalités » et nous proposons actuellement plusieurs postes de consultants en Banque / Services Financiers / Assurance. Valeurs partagées, ambiance de travail, reconnaissance, confiance : rejoindre AUDAE, c’est avant tout une philosophie...

Vo tre mission :

Vous serez amené(e) à prendre en charge différentes missions en tant que PMO, Business Analyst, AMOA ou Directeur de mission dans les secteurs de la Banque, des Services Financiers et de l’Assurance.
Direct ement chez le client, vous avez pour tâches :

· La réalisation de cadrages, diagnostic, états des lieux
· La production des différents livrables projets (EdB, SFG, SFD, CdC...)
· L’accompagnement au changement (formation et communication)
· Le pilotage de projets de transformation ou d’implémentation de solutions
· L’amélioration des processus d’une organisation
· La participation active au développement du Cabinet

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
Vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le métier du conseil et de la gestion de projet avec une expérience significative dans la Banque, les Services Financiers ou l’Assurance.

Qualités requises :

• Rigueur et autonomie
• Capacit é d’écoute
• Capacité d’adaptation et flexibilité
• Sens aigu du service client
• Capacité à travailler en équipe
• Anglais souhaitable

CV en Français obligatoire
Vous avez un esprit d’initiative et des aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Vo us êtes autonome, dynamique, force de proposition et surtout plein d’énergie !

Votre recherche :

En tant que PMO, Business Analyst, AMOA ou Directeur de mission, vous souhaitez innover et développer votre potentiel ? Vous souhaitez vous former et gérer votre carrière ?

Enfin... vous souhaitez prendre part à un vrai projet d’entreprise et devenir un de ses acteurs majeurs, alors rejoignez-nous !

sducray@audae.eu

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Emploi

  • Date de publication : 03/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Boulogne-Billancourt)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) RH

Leader européen sur son marché, la Société Exagroup propose des solutions imprimées à forte valeur ajoutée auprès de ses clients.
Exagroup est constituée de :
- Deux marques : Exaprint (l’imprimeur en ligne de référence pour les professionnels des arts graphiques) et Pure Impression (imprimerie de labeur)
- Deux usines : E-factory située à Montpellier (Mauguio) et Grafica Minerva située à Barcelone
- Un headquarter situé à Montpellier (Millénaire)

Dans le cadre d’un remplacement partiel de congé maternité, le service RH de l’usine E-factory est à la recherche d’un(e) assistant(e) RH pour un stage de 2 à 3 mois suivi d’un CDD de 5 mois (début juillet à début décembre).

MISSIO NS : sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative RH :
- Gestion administrative opérationnelle RH quotidienne en veillant au respect des process RH et des obligations légales,

- Établissement des formalités liées à l’embauche (DPAE, préparation du dossier du personnel, programmation à la VIP)
- Rédaction des contrats de travail et des avenants

- Mise à jour du registre du personnel

- Tenue , classement et archivage des dossiers du personnel

- Rédac tion de courriers RH (notes internes, courriers disciplinaires, etc.)

- Déclarati on et suivi des arrêts de travail

- Contact privilégié de tous les collaborateurs sur les sujets administratifs RH

Gestion des temps :
- Intervention régulière sur le logiciel de gestion des temps et des activités (GTA)

- Participation au calcul hebdomadaire des éléments variables de paie (EVP) via notre logiciel de GTA

- Saisie hebdomadaire des EVP sur notre outil interne en cas d’absence de notre chargée dédiée
- Participat ion à la clôture mensuelle des EVP pour transmission aux gestionnaires de paie


Recrutemen t :

- Gestion des candidatures : diffusion des annonces, réception et transmission des candidatures aux managers donneurs d’ordre

- Accueil du nouvel entrant, remise des documents RH

- Participation à la création d’un parcours d’intégration

- L iens avec pôle emploi

Formation :
- Suivi et mise à jour du plan de formation
- Liens avec les organismes de formation et l’OPCA
- Mise en place d’Actions de Formation Préalable au Recrutement en lien avec Pôle Emploi

Gestion des compétences :
- Participation à l’élaboration des trames des entretiens annuels
- Déploieme nt des entretiens annuels d’évaluation en support aux managers
- Exploita tion des résultats d’entretiens

Comm unication RH :
- Mise à jour de l’organigramme, du trombinoscope et de l’annuaire interne

- Partici pation à la rédaction de la newsletter interne

- Proposition de nouveaux supports de communication

Rep orting RH :
- Alimentation des tableaux de bords RH

- Proposition de nouveaux indicateurs RH

- Participatio n à la mise à jour des process RH
Relations collectives :
- Préparation des différentes réunions des IRP, (DUP et CHSCT)
- Rédaction des ODJ en partenariat avec les élus et envoi des convocations
- Part icipation à la mise en place du CSE

REMUNERATION EN CDD :
- Entre 21 000 et 26000 bruts annuels sur 13 mois
- Intéressemen t / participation
- Tic kets restaurant

PROFIL RECHERCHE :
Organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien votre mission, vous faites preuve d'une réelle adaptabilité face à vos différents interlocuteurs et aux tâches confiées.
Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de réactivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint.
Disponi ble immédiatement, vous préparez un diplôme en Ressources humaines du Bac +2 au Master et êtes à la recherche d’une expérience professionnelle sur un poste de généraliste.
Vous souhaitez vous immerger au sein d'une équipe RH dynamique à taille humaine en vous investissant particulièrement sur la gestion administrative du personnel et le développement RH tout en côtoyant les relations sociales.

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail : emilie@exagroup.biz


Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse sera apportée à chaque postulant

emilie.triaire@exagroup.biz

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Emploi

  • Date de publication : 03/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Languedoc-Roussillon
  • Expérience : Débutant accepté



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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire, recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F pour Léo Lagrange Sud Ouest.

Important : Pour candidater merci de postuler sur notre site :
http://orientatio ndurable.com/directe ur-des-ressources-hu maines-h-f-leo-lagra nge-sud-ouest/

CO NTEXTE DE RECRUTEMENT

Association d’éducation populaire reconnue d’utilité publique, la Fédération Léo Lagrange intervient dans les champs de la petite enfance, de l’animation et de la formation professionnelle et accompagne les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion.

La Fédération Léo Lagrange est représentée sur l’ensemble du territoire par l’intermédiaire de ses associations régionales qui, en tant qu’acteurs majeurs de l’éducation populaire au niveau régional, proposent une palette complète d’activités au service de l’éducation, de la formation, de l’insertion. Les associations régionales assument la gestion des équipements, des dispositifs ou des programmes à destination de la petite enfance de l’enfance, de la jeunesse, des adultes et des familles.

La Fédération Léo Lagrange Sud-Ouest intègre environ 2 000 salariés qui représentent un peu moins de 900 ETP.

La Fédération Léo Lagrange Sud-Ouest recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F. Il s’agit d’un remplacement.

MISSION

En collaboration étroite avec le directeur Régional et l’équipe de direction, Le Directeur H/F des ressources humaines aura pour mission de développer la stratégie des ressources humaines de l’Association Leo Lagrange Sud-Ouest, d’en piloter la mise en œuvre et d’en rendre compte.

Avec l’appui d’une quinzaine de salariés H/F placés sous sa responsabilité, Il/elle garantit l’ensemble des composantes de la politique RH. Il/elle sera également en lien fonctionnel avec le DRH national.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le / la DRH assure les principales responsabilités suivantes :

ÉLABORATION STRATÉGIQUE :

- Piloter l’élaboration collective des évolutions de la stratégie RH et en programmer la mise en œuvre
Contribuer solidairement à l’équipe de direction, sous l’angle RH
- Accompagner le changement et les évolutions en cours à la L'Association Léo Lagrange Sud Ouest

PILOTAGE DE LA DIRECTION DES RH :

- Encadrer environ 20 salariés placés sous sa responsabilité directe
- Élaborer et suivre le budget RH

PILOTAGE DES PROJETS RH :

Le / la DRH garantit la mise en œuvre de la stratégie, soit par du pilotage, soit par de la mise en œuvre directe des grands axes suivants :

- Développement RH, formation, emploi : Pilotage de la politique GPEC, garantie de l’amélioration permanente des processus de recrutement, d’accompagnement, de formation, d’évaluation des collaborateurs salariés et bénévoles, en prenant en compte les spécificités statutaires de chacun.

- Relations sociales et santé au travail : Conduite du dialogue social et des relations avec les IRP. Prise en charge du bien-être des équipes ; garantie de la communication interne.

- Administration du personnel, rémunération, technologie de l’information RH : Pilotage de la masse salariale, conduite de la politique de rémunération ; reporting RH.

PROFIL RECHERCHE

- Expérience d’au moins une dizaine d’années sur toute la palette des fonctions dévolues à un.e Directeur adjoint et/ou DRH, du plus stratégique au très opérationnel
- Expérience épanouie de management d’une entité RH de taille équivalente
- Expérience significative en conduite du changement
- Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet
- Diplomate, sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et situations
- Vif intérêt pour l’éducation populaire
- Fortes qualités relationnelles / capacité à travailler en mode projet

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Type de contrat : CDI à temps plein
- Statut Cadre
- Salaire de 48 à 50K bruts annuels
- Poste localisé à Toulouse

info@orientationdurable.com

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Emploi

  • Date de publication : 02/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (TOULOUSE)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE PRODUCTION EN RESPONSABILITé CIVILE (H/F) - CDI

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance leader sur la couverture des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire Production en Responsabilité Civile.

Poste et missions:

La mission comprend les tâches suivantes :

– l’exécution d’opérations de gestion, en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant de la branche Responsabilité Civile (couverture des préjudices causés aux tiers suite à la réalisation d’une prestation intellectuelle ou d’un service, que ce soit pendant son exploitation ou après sa livraison).

– l’exécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.

– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil:


Titulaire d’un Bac +2 minimum, spécialisé en assurance, avec une expérience professionnelle acquise dans le domaine de l’assurance entreprise, ou titulaire d’une formation type Master I ou Master II spécialisée en assurance, complétée d’une première expérience dans le domaine de l’assurance entreprise, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PRODUCTION SERVICE DOMMAGE AUX BIENS (F/H) - CDI

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire production sur le domaine Dommages aux biens.

Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :

– l’exécution d’opérations de production en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des Dommages aux biens (Couverture de l’ensemble des biens meubles et immeubles appartenant à l’entreprise).

– l’exécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription, et à destination de la direction.

– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire d’un Bac +2 minimum, spécialisé en assurance, avec une première expérience acquise idéalement dans le domaine de l’assurance entreprise, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PRODUCTION EN ASSURANCE CONSTRUCTION (F/H) - CDI

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire production en Assurance Construction.

Pos te et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes :

– l’exécution d’opérations de gestion, en application des méthodes définies, sur des dossiers liés à l’Assurance Construction, que ce soit avant réception du chantier (Assurance tout risque de chantier et Assurance RC maître d’ouvrage) ou que ce soit après réception de l’immeuble (Assurance Dommages Ouvrage, Assurance RC décennale pour les constructeurs non réalisateurs et Assurance en contrat collectif de Responsabilité Décennale).

– l’exécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.

– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire d’une formation (Bac +2 minimum) spécialisée en Assurance, vous bénéficiez d’une, ou de plusieurs expériences professionnelles, acquises dans le domaine de l’assurance construction.

Vot re investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE RESPONSABILITé CIVILE - CDI (F/H)

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire en indemnisation pour son Service Responsabilité Civile

Poste et missions :

Intégré au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez l’interlocuteur privilégié des courtiers en matière de sinistre.

Vous interviendrez dès la réception de la déclaration de sinistre.

Vos missions seront :

– D’analyser la déclaration de sinistre et les éventuelles responsabilités

– D’analyser le contrat afin de vérifier si les garanties sont mobilisables

– D’instruire le dossier

– De missionner les experts compétents

– D’évaluer les sinistres

– D’assurer la gestion et le suivi des sinistres depuis l’instruction des dossiers jusqu’à la réalisation du règlement que vous effectuerez.

Vous serez garant de la qualité de la présentation du travail fourni, le tout dans le respect des délais fixés.

Profil :

Titulaire d’une formation juridique ou spécialisée en Assurance (type BTS Assurance, ENASS, ESA…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée en indemnisation, dans le domaine des risques liés aux entreprises, idéalement en Responsabilité Civile.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE DOMMAGE AUX BIENS (F/H) - CDI

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire en indemnisation pour son Service Dommages aux biens.

Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :

– l’exécution d’opérations d’indemnisations en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des Dommages aux biens (Couverture de l’ensemble des biens meubles et immeubles appartenant à l’entreprise).

– l’exécution de divers travaux de production de documents et d’études à destination des autres départements de la Compagnie et à destination de la direction.

– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans l’exercice des missions.

Profil :

Titulaire d’une formation juridique ou spécialisée en Assurance (type BTS Assurance, ENASS, ESA…), vous bénéficiez d’une première expérience en indemnisation acquise en compagnie ou en agence, lors ou suite à vos études, dans le domaine des risques liés aux entreprises.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PRODUCTION EN RISQUES SPéCIAUX, ART & PRéCIEUX ET ASSURANCE DE PERSONNES (F/H) - CDI

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire production sur les domaines des Risques spéciaux, Art & précieux et Assurance de personnes.

Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :

– l’exécution d’opérations de production en application des méthodes définies, sur des dossiers relevants des Risques Spéciaux (essentiellement la couverture de manifestations musicales, sportives, expositions …), des Arts et précieux (assurance destinée aux collectionneurs, aux professionnels de l’art, aux expositions d’art…), et de l’Assurance des personnes (dirigeants, associés…).

– l’exécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription, et à destination de la direction.

– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire d’un Bac +2 minimum, spécialisé en assurance, avec une expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance entreprise, ou titulaire d’une formation type Master I ou Master II spécialisée en assurance, complétée d’une première expérience dans le domaine de l’assurance entreprise, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE RISQUES TECHNIQUES (F/H) - CDI

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire en indemnisation pour son Service Risques Techniques.

Poste et missions :

Intégré au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez l’interlocuteur privilégié des courtiers en matière de sinistre.

Vous interviendrez dès la réception de la déclaration de sinistre.

Vos missions seront :

D’analyser la déclaration de sinistre et les éventuelles responsabilités

D ’analyser le contrat afin de vérifier si les garanties sont mobilisables

D’in struire le dossier

De missionner les experts compétents

D’éval uer les sinistres

D’assur er la gestion et le suivi des sinistres depuis l’instruction des dossiers jusqu’à la réalisation du règlement que vous effectuerez.

Vous serez garant de la qualité de la présentation du travail fourni, le tout dans le respect des délais fixés.

Profil :

Titulaire d’une formation juridique ou spécialisée en Assurance (type BTS Assurance, ENASS, ESA…), vous bénéficiez d’une première expérience en indemnisation, lors ou suite à vos études, dans le domaine des risques liés aux entreprises.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE INDEMNISATION EN CONSTRUCTION (F/H) - CDI

Entreprise :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire en indemnisation pour son Service Construction.

Pos te et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :

– gérer un portefeuille de dossiers amiables en Indemnisation comprenant notamment l’exécution d’opérations d’indemnisation, de la gestion de la déclaration de sinistre à l’encaissement des recours et la clôture du dossier, dans le respect des règles de gestion et des délais notamment légaux et conventionnels

Vo us interviendrez à ce titre en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des risques liés à la Construction, que ce soit avant réception du chantier (Assurance tout risque de chantier et RC maître d’ouvrage) ou après réception de l’immeuble (Assurance Dommages Ouvrage, RC décennale des constructeurs non réalisateurs et Contrat Collectif de Responsabilité Décennale)., en relation avec le département Gestion des contrats et les Services de Souscription, ainsi qu’avec les interlocuteurs externes, notamment experts.

– être garant du respect des délais légaux, conventionnels et contractuels et de la qualité de la présentation du travail fourni.

– informer son supérieur hiérarchique de toute difficulté spécifique rencontrée dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire d’une formation juridique ou spécialisée en Assurance (type BTS Assurance, ENASS, ESA…), vous bénéficiez d’une première expérience en indemnisation acquise lors ou à la suite de vos études, dans le domaine des risques liés aux entreprises, idéalement des risques liés à la Construction.

Vot re envie d’appréhender la technicité liée à l’assurance Construction, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants de votre réussite sur vos missions.

marie@tenonconseil.com

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Emploi

  • Date de publication : 01/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE F/H

L'ENVIRONNEMENT

L a Ville de Courbevoie (82 000 habitants) est située dans le Département des Hauts-de-Seine et au sein du territoire Paris Ouest la Défense qui lui assure une forte attractivité économique. Courbevoie est une ville dynamique qui s’engage dans une politique d’investissement permettant son développement et l’amélioration de la qualité de vie de ses citoyens.

La ville mène des actions renforçant l’offre de services et de commerces de qualité et de proximité à travers notamment des projets de rénovation de son centre-ville ainsi que des actions de développement durable comme le lancement du projet d’aménagement de l’écoquartier du Village Delage et le verdissement du paysage urbain.

Afin de poursuivre la structuration et l’organisation de services de qualité, la Ville de Courbevoie recherche son futur : Responsable de la Commande Publique F/H

LES ENJEUX

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques, vous pilotez et coordonnez le Pôle Commande Publique, composé de 9 agents (7 catégories A et 2 catégories B). Vous définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques du pôle. Dans un contexte de développement d’une culture achat au sein de la collectivité, vos missions sont les suivantes :

- Finaliser et mettre en œuvre une nouvelle stratégie achat favorisant la professionnalisation de la politique d’achat de la Collectivité en lien avec les équipes : intégration d’une nouvelle nomenclature, process et intégration de procédures de marchés publics, en veillant à garantir le bon fonctionnement administratif et juridique du service,
- Être en charge de la sécurité juridique des marchés publics pour l’ensemble de la Collectivité ;
- Développer la transversalité et accompagner les directions opérationnelles dans les procédures de marchés publics : définition du besoin, rédaction des documents de consultation, assister aux analyses des offres, etc. ;
- Assurer une veille juridique et règlementaire.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Bac+5 en droit public idéalement avec une spécialisation en « marchés publics », vous maîtrisez parfaitement la réglementation des marchés publics et justifiez d’une expérience significative en management d’équipe au sein d’un établissement public. Vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues. Vous êtes rigoureux, pédagogue et avez de réelles facultés de compréhension des besoins de vos prescripteurs. Esprit d’analyse, esprit d’équipe, sens des relations humaines et réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés ou Attachés Principaux ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 29/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT.E DE DIRECTION EN PROMOTION IMMOBILIèRE

Nous recherchons pour un promoteur immobilier de la côte basque, une assistante de direction en CDI.
Vous avez pour missions :

* la prise et la gestion de rendez-vous

* la gestion des mails, de l’agenda du Directeur Général

* la gestion du courrier (réception, tri, diffusion, envoi)

* le classement et archivage des opérations en charge

* la rédaction de courriers, de bordereaux de procédures, des comptes rendus de réunion et la mise en forme d'informations collectées auprès des responsables de programmes.

* La participation aux tâches administratives du montage et suivi des projets avec vigilance accrue quant aux délais impartis

* L’assistance aux responsables de programmes pour la préparation des livraisons

* Le suivi administratif des contentieux

* L’assistance aux responsables programmes lors de la préparation des dossiers de passation SAV

PROFIL

Exp érience sur poste similaire ou approchant privilégiée (promotion immobilière ou bâtiment)

Capacit é à travailler un équipe au sein d’une structure à taille humaine

Capacité à gérer les pics d’activités – dynamisme –

consultants@idrc-recrutement.fr

Emploi

  • Date de publication : 28/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Aquitaine (Côte Basque)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE LA STRATéGIE MéDICALE

Le groupe Hôpitaux Universitaires Henri Mondor (Assistance Publique-Hôpitaux de Paris) recrutent un responsable de la stratégie médicale au sein de la direction stratégie/affaires médicales.
Le responsable de la stratégie médicale assure notamment, en lien avec le directeur adjoint, le suivi des autorisations ARS et labellisations, la gestion des structures médicales, un appui aux projets médicaux en lien avec chefs de service et de pôle, le suivi des coopérations territoriales. Il assure avec le président de la CME le suivi de cette instance et des sous-commissions en lien avec la communauté médicale.
des missions plus spécifiques peuvent lui être confiées.
Formation bac + 5 souhaitable et/ou concours d’attaché d’administration hospitalière
Possibilité de participer aux gardes administratives – logement pour nécessité absolue de service

sabrina.lopez@aphp.fr

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Emploi

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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SECRETAIRE ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

L'entreprise Gemin Boissons Services, située à Bouvron, est à la recherche d'une secrétaire administrative.
CDI , 35h hebdomadaire.

Vou s travaillerez dans une entreprise entrepositaire de boissons.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et assurerez les missions suivantes:
- l'accueil téléphonique
- la réception des clients de l'entreprise
- la réalisation des factures clients, le rapprochement bancaire et la TVA
Vous n'aurez pas en charge le bilan comptable, ni social de l'entreprise.

Com pétences et qualités requises pour le poste:
Connaissance du logiciel Sage
Bonne connaissance de la comptabilité jusqu'à la TVA
Une expérience en comptabilité est fortement appréciée

Salaire indicatif : 1250€ net par mois.
Démarrage : Dès que possible
Horaires : 8h30-12h / 14h-18h (possibilité de finir plus tôt le mercredi ou le vendredi)

Contact et candidature à adresser à:
Monsieur Paul GEMIN
Tél : 0240562046
Email : gemin.boissons.servi ces@orange.fr

gemin.boissons.services@orange.fr

Emploi

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouvron)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE APPELS D'OFFRES MARCHéS PUBLICS

Gestionnaire appels d’offres marchés publics F/H


Le groupe QUADRAL, composé de 250 salariés, est spécialisé dans les services immobiliers à destination des particuliers et des institutionnels. Nous recherchons, pour sa société holding, un(e) Gestionnaire appels d’offres marchés publics en CDI afin de renforcer les équipes.

Le poste est basé à Metz.

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez la gestion administrative complète des réponses aux appels d’offres. Ces derniers concernent les prestations de l’ensemble des sociétés du Groupe QUADRAL à savoir : la vente de logements HLM, l’évaluation immobilière, l’administration de biens au bénéfice des institutionnels, la promotion immobilière…
Dans le cadre de votre activité vous serez également amené à produire des réponses aux consultations directes, des devis ou offres de services.

Vos activités consisteront à :
- Assurer une veille des consultations
- Réd iger et constituer, conformément au cahier des charges soumis, l’intégralité du dossier de candidature (pièces constitutives, pertinence de la réponse, délais)
- Rédiger les offres commerciales en compilant les informations de plusieurs services et en étant force de propositions
- Dépo ser les dossiers de réponse et vous assurer de la bonne réception du dossier de candidature par le contact
- Assurer le suivi des attributions et des non attributions des marchés aux sociétés du Groupe

Expert dans la construction de réponses aux appels d'offres publics, vous vous appuyez sur notre organisation et sur nos ressources pour collecter les informations administratives et techniques.

Vous faites preuve de rigueur, d’anticipation, de dynamisme et d’adaptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez une aisance rédactionnelle et êtes capable d’avoir une approche marketing et commercial dans la rédaction des dossiers de candidature. Enfin, vous connaissez les marchés publics et le droit des marchés.
Vous êtes doté de bon sens naturel ? POSTULEZ !

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 19/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (Metz)
  • Expérience : Débutant accepté



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JURISTE GéNéRALISTE CONFIRMé(E) - CDI

Contexte du poste

La République En Marche cherche à renforcer son pôle Juridique au sein d’une équipe dynamique et agile. Dans cette optique, elle recherche un(e) juriste généraliste confirmé(e) ayant une appétence particulière par la vie politique et électorale.

L’équipe poursuit son effort soutenu de structuration à l’aube d’échéances majeures : lancement de campagnes électorales, constitution d’une Fédération des élus, etc.

Sous la supervision directe de la Directrice du Pôle Juridique, vous travaillerez en coordination avec tous les pôles du Mouvement et avec son réseau d’avocats sur différents projets du Mouvement, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Dans le cadre de vos activités, vous piloterez des projets et pourrez être amené(e) à encadrer une partie de l’équipe juridique. Vous serez amené(e) à intervenir dans divers domaines de droit privé et public, et notamment : droit des contrats, droit des associations, droit électoral, IPIT et data protection.

Vous pourrez donner la pleine mesure de vos compétences dans un environnement « accélérateur de carrière » dont vous partagez les valeurs de transparence et de rigueur, et qui saura valoriser votre polyvalence et vos qualités professionnelles.


Description de la mission

Sous la supervision directe de la Directrice juridique, vos missions seront les suivantes :
Conseiller et assister la Direction et les équipes opérationnelles du mouvement sur les problématiques juridiques
Anticipe r les risques et responsabilités juridiques et sensibiliser les parties prenantes
Assurer la sécurité juridique des actions menées par le mouvement
Suivre les dossiers et les contentieux
Rédiger et suivre les actes liés à la vie du mouvement et les notes d’analyse juridique
Mettre en place et gérer les procédures internes
Faire de la recherche et de la veille juridique
Assurer la relation avec des conseils externes
Potentiell ement, encadrer une partie de l’équipe


Inform ations sur le poste

CDI
Statut cadre
Temps plein – Forfait jours
Date de début : dès que possible
Rémunérati on : fixe, selon profil
Lieu de travail : Paris 75002


Compétenc es requises

Capacité s managériales
Grande rigueur, haut niveau d’exigence
Sens du relationnel et de l’écoute
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Autonomie et organisation
Bonne capacité d’adaptation
Polyva lence, capacité à intervenir sur des sujets variés


Profil recherché

Niveau BAC+5 minimum
Formation en Droit, EFB, Grande école
3 à 5 ans d’expérience effective (hors stages) au sein du service juridique d’une entreprise / association ou d’un cabinet d’avocats
Au moins une expérience réussie d’encadrement d’équipe

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Emploi

  • Date de publication : 19/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 02)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE MISSION PROSPECTIVE TERRITORIALE

Chargé de mission prospective territoriale (h/f)

Direction développement durable

Grade d’attaché - Groupe RIFSEEP : A5
Titulaire ou à défaut contractuel

Missi ons

• Animer le projet de territoire de développement durable de la communauté d’agglomération du Beauvaisis (Prospective 21) :
- Etablir la stratégie territoriale en lien avec la direction et les élus, et suivre sa mise en œuvre.
- Assurer les liens et la cohérence entre les différents dispositifs sectoriels de la collectivité (PCAET, PDU, CLS, PLH…) et la Prospective 21.
- Apprécier l’évolution du territoire selon les piliers du développement durable, à l’aide de macro-indicateurs et d’études statistiques.
• Réa liser les rapports d’activités et de développement durable du territoire.
• Assur er les liens avec les partenaires institutionnels de la collectivité :
- Coanimer le pôle métropolitain de l’Oise et le PETR (Pôle d’équilibre territorial et rural du grand Beauvaisis) avec les EPCI membres.
- Représen ter l’agglomération auprès des institutions sur des dispositifs stratégiques (Europe, Etat, région, département).

Con ditions de travail

• Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi ; régime des horaires variables ; 18 jours de RTT.

Profil

• Doté d’un Master 2 généraliste (sciences politiques, prospectivistes), vous avez de solides connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales et du monde institutionnel.
• V ous êtes aguerri aux techniques d’animation et de concertation.
• Vou s maîtrisez l’outil informatique et les méthodes de suivi et d’évaluation.
• Dot é d’un excellent relationnel et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
• Organis é et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, en étant force de propositions.
• Vou s possédez le permis B


Contact : Guillaume Sergeant, directeur du développement durable 03 44 79 42 16


Les entretiens de recrutement auront lieu courant de la 1ère quinzaine de mai.

Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à madame la Présidente – DRH/service emploi et compétences, par mail à mbourdin@beauvais.fr avant le 5 avril 2019.

mbourdin@beauvais.fr

Emploi

  • Date de publication : 18/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (BEAUVAIS)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE LOCATIF

MISSION
Dans le cadre de la gestion de son parc Immobilier, la société OFIE recherche un gestionnaire locatif confirmé pour suivre un portefeuille composé de locaux commerciaux et d’appartements. Sous la responsabilité de la direction générale vous aurez pour missions principales :
GESTION LOCATIVE
• La rédaction des actes (baux, avenants, renouvellement)
• L a relation avec les locataires et le traitement de leurs demandes
• Le traitement et le suivi des demandes CAF, APL etc...
• Envoi des quittances, suivi des règlements locataires et des contentieux
• La révision annuelle des loyers et le cas échéant à la régularisation des charges, ainsi que les remboursements des dépôts de garantie
• Le paiement et la récupération des différentes taxes
• Le traitement des congés locataires, états des lieux (entrée+ sortie)
• Les ordres de service et le suivi des travaux, l’inspection des immeubles,
• La gestion et le suivi des sinistres
• Assister aux Assemblées Générales si nécessaire
• Gestio n des déclarations fiscales des revenus locatifs
• Suivi des assurances (CNBO, locataire…)
• La création des dossiers sur une base informatique et la gestion de cette base de données
• Mise en place et gestion mensuel d’un tableau de bord à des fins de reporting
• La vérification du travail des administrateurs de bien externes
• Les relations avec les agences immobilières, les syndics, les locataires, fournisseurs, experts, avocats, huissiers, gardiens et personnels d'immeubles
• Envoi aux commercialisateurs des dossiers de relocation et suivi
• Rédaction de notes comptables
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion locative. Autonome, rigoureux(se) et investi(e), vous faites preuve d'une capacité de travail pluridisciplinaire. Votre organisation, votre rigueur dans la gestion des tâches confiées, votre aptitude à communiquer clairement (parfaite aisance téléphonique, excellentes qualités rédactionnelles) sont reconnues. Soucieux(se) de vous investir pleinement dans vos fonctions, vous faites preuve de flexibilité, d’initiatives et gérez les urgences de manière à la fois posée et réactive.
Vos compétences :
Maîtrise des bases juridiques du métier
Maîtrise d’un outil informatique de gestion / logiciel de gérance
Connaissanc e des bases fiscales et comptables
Connaiss ance d'Excel
Culture générale en technique du bâtiment

candidature92rh@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 16/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly-sur-seine)
  • Expérience : Confirmé



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CONSULTANT EN RECRUTEMENT F/H

L'ENVIRONNEMENT

L IGHT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Consultant en recrutement F/H.

LES ENJEUX ET MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice des consultants et en lien avec une équipe de consultants séniors, vous avez en charge plusieurs missions : recrutement, accompagnement de cadres, audits organisationnels.

• Vous assurez intégralement les phases opérationnelles des recrutements, et ainsi :

- Identifiez les besoins de recrutement en lien avec les clients, en vous appropriant des environnements complexes et variés,
- Elaborez une stratégie d’approche directe, identifiez des candidats et présentez de manière argumentée le poste à pourvoir,
- Evaluez, présentez les candidats, et aidez à la décision,
- Assurez un suivi d’intégration des candidats.

• Vous accompagnez individuellement et de manière personnalisée les cadres dans un projet d’évolution professionnelle. Vous pouvez réaliser des bilans de compétences et des prestations de coaching.

• Plus ponctuellement, vous pouvez également participer à des missions d’audit organisationnel RH et d’accompagnement au changement.


Autonome, vous développez votre réseau de contacts, entretenez une relation de qualité et de confiance avec les candidats. Vous développez une expertise approfondie sur différents métiers ou environnements publics et exercez une veille sur les compétences.

Participant activement au développement de la stratégie et de l’image de l’entreprise, vous participez ponctuellement à des évènements de communication et de représentation.

Formé à nos méthodes et outils, vous êtes garant du respect de la déontologie, de la confidentialité et de l’exigence de qualité attachées à nos missions.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac + 5 : psychologie sociale et du travail, université, IEP, écoles de commerce ou de communication…), vous êtes curieux, attiré par le domaine du recrutement et avez une appétence pour les enjeux et le cadre du secteur public et parapublic. Une expérience en secteur public ou en conseil auprès des collectivités serait un véritable plus.

Doté d’une grande aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, avec un goût certain pour le challenge.
Disponibilité et gestion des priorités et de périodes de plus forte activité seront appréciées.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés, et maîtrisez les outils bureautiques.


Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale).
CDI à pourvoir dès que possible

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Emploi

  • Date de publication : 13/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONTROLEUR DE GESTION - MOYENS GENERAUX - Dep. 44 (H/F)

Rattaché au Responsable Financier Régional au sein du Service Administratif et Financier de la Région Ouest Atlantique, vos missions s’inscrivent dans deux domaines d’activité :

- l’optimisation des coûts liés aux moyens généraux de la région (17 agences) : flotte véhicules et parc informatique

- le support région des applications numériques

nmeulan@onet.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION AMéNAGEMENT ET PROSPECTIVE (H/F)

Rattaché à la Direction des territoires, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service habitat et prospective, le Chargé de Mission "Aménagement" et "Prospective" a vocation à contribuer à la réflexion tendant à la mise en place d'une stratégie départementale d'aménagement. Il lui appartient, en outre, d'apporter un appui au développement des grands projets d'aménagement portés par le Département et d'en assurer le suivi et ce sur le plan de la réglementation en matière d'urbanisme. Il a aussi la charge de développer l'observatoire des territoires et d'apporter sa contribution à l'animation en complémentarité de l'animateur de l'Observatoire Départemental des Territoires

MISSI ONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Participer à la réflexion sur la mise en place d'une politique départementale d'Aménagement basée sur "les Grands Projets Structurants"
- App orter un appui sur le plan de la réglementation en matière d'urbanisme, au développement des projets structurants et à ce titre en assurer le suivi
- Participer aux réflexions et initiatives menées dans le cadre des stratégies et politiques d'Aménagement du Département (relations à l'usager, ingénierie publique, SDTAN (Schéma Départemental Territorial d'Aménagement Numérique) démarche d'attractivité...
- Assurer une veille législative et réglementaire dans les domaines de l'Aménagement et de l'Urbanisme
- Parti ciper à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme et de planification (SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale), PLU (Plan Local d'Urbanisme), Cartes Communales...) en priorité sur les territoires à enjeux et formuler les avis techniques du Département sur ces documents en tant que Personne Publique Associée (PPA).

2- Développer et participer à l'animation de l'Observatoire des Territoires (en lien avec le chargé de projet de l'Observatoire Départemental)
- Pa rticiper au suivi et à l'évaluation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH)
- Animer l'observatoire et le promouvoir à l'extérieur notamment auprès des fournisseurs de données
- Analyser et mettre en perspective les thématiques étudiées dans un objectif de prospective départementale
- Ac compagner le chargé de projet de l'Observatoire Départemental dans ses missions d'actualisation et d'analyse des données

COMPÉTENC ES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connais sances professionnelles : Aménagement (acteurs), Aménagement (législation foncière), Aménagement, urbanisme et VRD (connaissances techniques), Collectivités territoriales (fonctionnement), Observatoire de l'habitat (Bases de données généralistes et spécialisées utiles), Sensibilisation aux enjeux de l'habitat pour un territoire : urbanisme, développement et aménagement durable, Maîtrise des référentiels cartographiques et des techniques en matière de SIG et de géo-positionnement , Maitrise des principaux logiciels statistiques, Marchés Publics

Compétenc es professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité à convaincre, Maitrise des logiciels Excel, AutoCAD, MapInfo, Capacité de négociation, Capacité de programmation et organisation, Capacité de synthèse

Attitude s professionnelles : Aptitude à communiquer, Disponibilité

CON DITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B

drh@meuse.fr

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Emploi

  • Date de publication : 08/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Lorraine (Bar le Duc)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DES AFFAIRES JURIDIQUES F/H

L'ENVIRONNEMENT

R épartis sur trois sites (Hôpital Louis Pasteur, Hôtel-Dieu et Saint-Brice), les Hôpitaux de Chartres comportent 1277 lits et places (dont 449 lits d’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ainsi qu’un secteur de psychiatrie infanto juvénile et un Institut de Formation en Soins Infirmiers. Troisième établissement de la région Centre, les Hôpitaux de Chartres, premier employeur de l’Eure-et-Loir, avec un budget de fonctionnement de 170 millions d’euros et près de 2300 salariés, ont décidé de relever le défi d’une médecine de qualité et de proximité pour les habitants d’Eure-et-Loir.

L es Hôpitaux de Chartres s’inscrivent en tant qu’établissement support de la constitution et mise en œuvre du Groupement Hospitalier Territoriale des Hôpitaux Publics Euréliens (GHT HOPE) qui regroupe : le Centre Hospitalier de Chartres, le Centre Hospitalier de Dreux, le Centre Hospitalier de Bonneval, le Centre Hospitalier de Châteaudun, Le Centre hospitalier de Nogent le Rotrou et le Centre Hospitalier de La Loupe.

Afin d’assurer le suivi de ses affaires juridiques et le copilotage de projets d’envergure portés par la direction de la stratégie et des coopérations, le Centre Hospitalier (CH) de Chartres recrute son Chargé des Affaires Juridiques F/H.

LES ENJEUX

Rattaché(e ) au Directeur de la Stratégie et de la Coopération, dans un contexte de structuration du GHT HOPE, de l’élaboration du projet d’établissement et de mise en œuvre du contrat de retour à l’équilibre financier (CREF), vous encadrez une équipe de trois agents et assurez une mission de conseil juridique, de suivi assurantiel, d’expertise concernant l’encadrement de la commande publique, de gestion des contentieux et de participation au pilotage des projets complexes du CH de Chartres. Vous êtes également garant de la veille juridique et de la sécurité juridique des actes et des procédures.

LES MISSIONS

Vous avez pour missions principales d’assurer la gestion des affaires juridiques et de ce fait vous assurez le suivi des autorisations sanitaires (activités médicales, équipements lourds) et élaborez et évaluez l’ensemble des conventions liant les Hôpitaux de Chartres à d’autres partenaires ou structures. Vous effectuez l’analyse juridique des recours et le traitement des réclamations et assurez le suivi des procédures de contentieux en collaboration avec les services et les avocats jusqu’à la représentation du CH de Chartres en justice. Vous coordonnez et sécurisez la préparation des dossiers des instances hospitalières et assurer leur suivi. Vous pilotez l’ensemble des procédures en matière d’assurances (contrats, constat, procédures) et apportez votre expertise juridique dans le cadre du suivi des projets immobiliers notamment celui lié à la réhabilitation du bâtiment classé ABF de l’Hôtel Dieu. Enfin, vous élaborez un outil de veille juridique et veillez à la transversalité de l’information juridique et réglementaire.

En qualité de Chargé des Affaires Juridiques F/H, vous assurez aussi un rôle d’appui auprès du Directeur de la Stratégie et de la Coopération dans le suivi et la mise en œuvre des projets d’envergure du CH de Chartres.

Ainsi, vous secondez votre directeur dans :

La mise en œuvre du GHT,
L’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement : analyse du Plan Régional de Santé (PRS), formalisation des projets de chaque pôle du GHT, travail en transversalité avec les directeurs d’établissement du GHT HOPE, animation des réunions de travail et de coordination du projet d’établissement.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure dans le domaine juridique, avec une spécialisation en Droit de la santé / Droit social, vous avez acquis une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’environnement et les enjeux des acteurs de la santé. Vous faites preuve de capacité d’analyse et d’anticipation, de synthèse et d’évaluation du risque juridique visant à identifier les problématiques pour proposer des solutions opérationnelles.

Autonome, vous disposez de qualités rédactionnelles et organisationnelles, avez le sens du reporting, savez gérer et hiérarchiser les urgences et admettez une réelle capacité à piloter des projets complexes.

Rigour eux, dynamique et pédagogue, vous avez le sens du dialogue et du management et êtes reconnu pour vos qualités d’anticipation, d’organisation et votre capacité d’initiative.

Rec rutement par voie statutaire (cadre d’emploi des Attachés d’Administration Hospitalière / Attachés Principaux) à défaut contractuel Rémunération statutaire

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

c.plasse@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 06/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Centre (Chartres)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT DE COPROPRIéTéS (H/F)

Depuis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management dédié à la gestion de patrimoine pour le compte de propriétaires institutionnels.
Notre spécialisation s’est bâtie à partir d’une expérience significative en la matière.

Présentes sur plusieurs régions, nos équipes aux multiples compétences apportent à nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre d’une gestion de proximité, dans l’objectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence Ile-de-France un(e) Assistant de Copropriété en contrat à durée indéterminée.
Ratta ché(e) directement à la Responsable de l’Activité Copropriété IDF & Nord, qui compte 9 personnes, vous l’assistez, ainsi qu’un Gestionnaire, dans la gestion d’un portefeuille de 45 immeubles.

Les missions que vous assurez sont les suivantes :

DOMAINE : ADMINISTRATIF
- Rép ondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Copropriétés ;
- Organiser les AG et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes) ;
- Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires ;
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement) ;
- Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation.

DOMA INE : RELATIONNEL
- Répon dre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations...et traiter les demandes ;
- Accueillir la clientèle, les fournisseurs et répondre à leurs demandes.

DOMAINE : EXPERTISE MÉTIER
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs ;
- Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée.
- La préparation, la tenue, le compte-rendu et le suivi des assemblées générales ;
- Le suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ;
- Le suivi des garanties constructeur ;
- La mise à jour des immeubles au registre des copropriétés

Cett e description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profi l

Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC Professionnel en Secrétariat à BAC + 2, BTS en Secrétariat ou Professions Immobilières, vous présentez une expérience de 3 à 5 ans sur ce poste.

Autonome, à l’écoute et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe et votre sens du contact.

Affirmé(e), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe.

Le poste est basé à Paris 9ème

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication : 06/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 9ème arrondissement)
  • Expérience : Confirmé



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SPéCIALISTE PAIE (H/F)

Signify, ancien Philips Lighting est le leader de l’éclairage depuis plus de 125 ans. Notre mission est d’accélérer le potentiel extraordinaire de la lumière pour des vies plus agréables et un monde meilleur.
Nous sommes un des acteurs majeurs de l’Internet des objets et s'est engagée à atteindre la neutralité carbone pour ses émissions opérationnelles mondiales d'ici 2020. Nous apprenons des défis que nous relevons et sommes convaincus que des équipes diversifiées créent la force de notre entreprise. Nos produits Philips, les systèmes d'éclairage connectés Interact et les services basés sur les données transforment l’éclairage des foyers, des bureaux, des commerces et des villes. La lumière connecte et donne du sens. La lumière est notre signature.
Nous définissons le sens de la lumière... Rejoignez-nous pour #trouvervotresens @Signify!

Le spécialiste Paie (h/f) fait partie de l'activité HR Services, et a pour principale mission de se porter garant/e de la bonne réalisation de la paie pour Signify et avez sous votre responsabilité la gestion de la paie d’un effectif d’environ 800 personnes, dans une entreprise en plein changement.

Ensem ble, nous pouvons...

basé(e ) en Pologne, au sein de notre centre de services partagés, vous serez responsable du périmètre France. Vos principales missions incluront :
- Etre garant/e de l’exactitude des données de paie saisies dans SAP et du bon déroulement des processus de paie tels que les gratifications et bonus, intéressement, sign-off pour le paiement bancaire, en collaboration avec le département comptabilité
- Etre garant/e du paiement des contributions obligatoires aux organismes sociaux, (URSSAF, retraite, prévoyance etc.) et autres déclarations obligatoires (DADS, DSN, etc.) liées à la Paie et de la gestion de la maladie et autres absences en Paie
- Travailler en étroite collaboration avec le HR Business Partner, l’ensemble de la communauté RH et le Centre de Services Partagés de Pologne sur les mises à jour de processus Paie, le partage d’information sur les évolutions législatives, conventionnelles relatives à la paie
- Assurer la coordination de la paie avec ADP
Vous répondez à des exigences légales liées à des data paie auprès de l’équipe Finance/ comptabilité ou auprès d’organismes extérieurs
- Gérer en charge des évolutions impliquant les SIRH et l’organisation de l’activité de la société impliquant la paie

Vous êtes...

- Excellentes connaissances de la paie française
2 ans minimum d’expérience pratique en administration de la paie française
- Connaissance de la législation sociale française
- Bonne connaissance pratique de MS-Office
Excellent niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit et Français courant indispensable (beaucoup d'interlocuteurs ne sont pas francophones)
SAP HR/3 (Connaissance ou expérience pratique) : saisie des données, traitement de la paie
- Connaissance des requêtes sous SAP
- Excellentes aptitudes en communication indispensables pour travailler avec des équipes situées sur de multiples localisations
- La connaissance de Workday
- l'anglais sera votre langue de travail au quotidien, une maîtrise minimum de la langue est exigée.

https://www.careers.signify.com/jobs/specialiste-paie-pila/

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Emploi

  • Date de publication : 06/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Etranger (Pologne)
  • Expérience : Débutant accepté



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