Offre(s) d'emploi des fonctions Médicales, Sociales et Socio-culturelles

SECRéTAIRE D'EXAMENS ET CONCOURS (éCRITS/ORAUX) POUR LE SERVICE INTERACADéMIQUE DES EXAMENS ET CONCOURS (MAISON DES EXAMENS)

Le Service Interacadémique des Examens et Concours (Maison des Examens) recherche des secrétaires d'examens et concours pour ses candidats en situation de handicap.

Mission : la mission du secrétaire consiste à accompagner le candidat en situation de handicap lors des épreuves écrites ou orales (phase de préparation du candidat).
Cet accompagnement se matérialise par la présence du secrétaire auprès du candidat et consiste exclusivement soit à retranscrire, sous sa dictée, les propos du candidat, soit à recopier en fin d'épreuve le brouillon rédigé par le candidat.
Il est strictement et formellement défendu de donner tout élément d'explication ou de réponse pouvant favoriser le candidat.

Profil recherché : uniquement étudiant(e) à partir du niveau L1 (en cours d'études avec certificat de scolarité valide).
BIEN PRÉCISER LES LANGUES CONNUES ET LEUR NIVEAU DE PRATIQUE (ECRIT, ORAL).

Rémunérati on: 9,76 € brut / heure (SMIC horaire)
Périodes de mission: plusieurs jours consécutifs ou non fin janvier, fin février, mars, avril, mai et juin 2018.

surveillants@siec.education.fr

Emploi

  • Date de publication : 10/11/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (ARCUEIL (Val de MArne))
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Seine-Saint-Denis est l’un des établissements d’Ares ; créée en 2006, l’antenne compte une cinquantaine de salariés en insertion. Ares Services Seine-Saint-Denis a développé son expertise sur les métiers du BTP et du débarras de mobilier et dispose d’une grande variété de prestations permettant notamment aux salariés en parcours de développer leur polyvalence.

MISS IONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

- Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

- Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

- Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

- Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée.

COMPÉTENCES : Permis B indispensable. Maîtrise de l’outil bureautique. Connaissance du secteur social et de l’environnement partenarial.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-gi10ki28rv@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication : 31/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Seine Saint Denis)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE MISSION OACAS BRANCHE COMMUNAUTAIRE (JURISTE DROITS SOCIAUX)

RECRUTEMENT CDD de 8 mois Chargé-e de mission OACAS Branche Communautaire (juriste droits sociaux)

1. Envir onnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos logements sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs.

Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France composée d’environ 70 salarié-e-s qui œuvrent au service du mouvement.

La Branche Communautaire compte aujourd’hui 118 communautés Emmaüs accueillant aujourd’hui plus de 4000 compagnes et compagnons. Les communautés sont des lieux d’accueil, de travail, de solidarité, et de vie. Les ressources des communautés proviennent principalement de la récupération, la revalorisation, réemploi et revente d’objets. Les communautés disposent d’un statut ad hoc intitulé « OACAS » pour Organisme d’accueil communautaire et d’activités solidaires leur permettant d’inscrire leur fonctionnement dans le cadre d’un régime juridique spécifique faisant l’objet d’un agrément national accordé par décret et d’une convention entre Emmaüs France et l’Etat. L’agrément et la Convention doivent être renouvelés périodiquement.

O utre un poste de Délégué-e Général-e adjoint-e (DGA) en cours de recrutement, l’équipe salariée de la branche est actuellement composée de :

- 7 Responsables Nationaux des Groupes Communautaires
- 1 Assistante
- 2 Responsables dédiés à l’accompagnement particulier de Communautés identifiées

2. De scriptif du poste

Rattaché-e au DGA votre mission porte sur l’animation, la veille, le suivi et l’évaluation du statut OACAS, qui repose pour les compagnons et membres de la communauté sur :
- La mise en œuvre d’actions sociales telles que l’accès aux soins, à la formation, l’accompagnement à la situation administrative, à l’insertion, à l’emploi, à l’exercice des droits citoyens, l’accès à la culture et aux loisirs…
- La décence de l’hébergement
- L’octroi d’un soutien financier digne

Le poste comporte une triple dimension :
 Particip ation à la réflexion politique
 Appui aux communautés
 ; ; Négociation avec l’Etat

Les activités exercées sont diverses : rédaction d’outils, animation, collecte de pratiques, accompagnement, plaidoyer, participation aux rendez-vous institutionnels.

Plus en détail votre mission suppose un rôle de pivot d’une part, entre l’équipe de Branche communautaire, les missions supports d’Emmaüs France et les Communautés, mais aussi entre la Fédération et l’Etat.

A/ Concernant le statut OACAS :

- Rédaction du rapport annuel transmis aux pouvoirs publics à partir des remontées de terrain, préparation des réunions qui s’y réfèrent (coordination des acteurs et des thématiques), proposition de mesures correctives, suivi des décisions
- Etre « personne ressource » sur les questions juridiques concernant les compagnons dans le cadre du statut OACAS : habitat (dignité, sécurité, etc.), pratiques d’allocations, conditions d’accueil et d’activités.
- Favo riser les expériences d’accompagnement
- Coordonner la mise à jour des informations nécessaires au fonctionnement des communautés en matière administrative et sociale

B/ Concernant le recensement et l’analyse juridique des dispositifs de droit commun en matière de formation, d’insertion professionnelle et de financement de l’habitat :

Vous travaillerez à ouvrir des possibilités d’insertion sociale et professionnelle pour les compagnons/compagnes et bâtirez un dossier argumentaire destiné aux pouvoirs publics afin d’ouvrir des droits aux compagnons/compagnes .

En lien avec la mission immobilière d’Emmaüs France, vous contribuez à l’élaboration du dossier « habitat des compagnons » destiné à l’Etat dans l’objectif d’un financement public.

Vous animerez le réseau des intervenants sociaux en communauté.


3. Diplômes, compétences et savoir-être

Diplô mé-e d’une formation supérieure en droit (droits humains, droit public ou autre) et doté-e d’une expérience minimale de 3 à 5 ans, vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de logement/hébergement à vocation sociale. Vous êtes sensibilisé-e à l’univers du social ou à l’accompagnement de publics en difficulté ou en réinsertion et souhaitez travailler en associatif.

A l’aise dans la conduite de projet en environnement complexe, vous savez vous intégrer dans une équipe dont le fonctionnement est en cours de redéfinition. Vos compétences portent sur :

- L’animation : monter un groupe de travail en favorisant la diversité des participants (compagnons, salariés, bénévoles, administrateurs ….) animer les réunions et produire des résultats concrets
- La communication/vulgar isation : Concevoir des documents d’information, Elaborer des fiches pratiques/guides auprès de publics non-experts mais aussi d’institutionnels.

4. Conditions du poste

Poste basé à Montreuil avec des déplacements dans toute la France.
Type de contrat : CDD de 8 mois
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 31 920 € bruts sur 12 mois (soit 2.660 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 13 novembre 2017 inclus à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines. Les entretiens d’embauche devraient avoir lieu à partir du 20 novembre.

Date prévisionnelle de prise de poste : souhaitée le plus rapidement possible et au plus tard début janvier 2018.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 30/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil (93))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Limeil-Brévannes et Chevilly Larue + déplacements Val-de-Marne (94)

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe. Créé en 1994, cet établissement compte 91 salariés dont 80 en insertion. Il est spécialisé dans la sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients, par exemple sur une chaine de valorisation de déchets, ou sur du nettoyage de verrerie pour L’Oréal.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 ou équivalent.

EXPÉR IENCE : Une expérience de minimum 1 à 2 ans en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée.

COMPÉTENCES : Permis B indispensable, véhicule souhaité. Maîtrise de l’outil bureautique. Connaissance du secteur social et de l’environnement partenarial.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-k6rywmfpjo@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication : 27/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Limeil-Brévannes et Chevilly Larue + dép)
  • Expérience : Débutant accepté



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1 AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS H/F DE NUIT

Vos missions

Rattaché (e) à la Gouvernante, vous aurez pour mission de contribuer l’hygiène des locaux et des matériels, ainsi qu’à l’accueil et l’accompagnement des patients pendant leur séjour :

- Assurer quotidiennement l’entretien, l’hygiène et le bio nettoyage des locaux dans le respect des protocoles établis (surfaces, mobilier, sanitaires…)
- Veil ler à la gestion du matériel et des produits ménagers
- Seconder l’équipe soignante auprès des patients (accueil, installation, information, réponse aux besoins des patients, accompagnement vers un autre service, distribution des repas…)


Conditi ons

• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunéra tion selon Convention et profil
• CDI à temps plein
• Poste de travail de nuit, horaires : 21h-7h
• Garde 1 week-end sur 2
• Localité : Bry-sur-Marne (94)
• Condition vaccinale à jour (Hépatite B…)


Votre profil

• Aucun diplôme exigé
• Expérience dans le milieu hospitalier et en bloc opératoire exigée

• Vous savez respecter les consignes et appliquer les techniques d’entretien, d’hygiène et de bio nettoyage. Vous faites preuve de discrétion, de disponibilité et d’amabilité. Vous êtes également méthodique, méticuleux et autonome.

Ce poste vous intéresse ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par courrier :
Hôpital Saint-Camille
Direc tion des Ressources Humaines / Recrutement
2 rue des Pères Camilliens – 94360 BRY-SUR-MARNE

Par e-mail :L.Guemat@ch-bry.org

L.Guemat@ch-bry.org

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Emploi

  • Date de publication : 18/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Bry-sur-Marne)
  • Expérience : Confirmé



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MéDECIN DIM

Groupe privé de 3 établissements, 1 clinique de cardiologie + 1 centre de Dialyse + 1 centre hospitalier,
recherche MÉDECIN DIM EXPÉRIMENTÉ
Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein

Missions
- Organisation du recueil et du traitement de l’information médicale en assurant l’optimisation du codage PMSI (MCO, SSR)
- Envois mensuels des données PMSI sur la plateforme e-pmsi
- Coordination et formation d’une équipe de Techniciennes d’Information Médicale et GDM
- Réalisation de la veille réglementaire, diffusion de l’information auprès de l’équipe TIM et la Direction
- Analyses à visée stratégique et médico économique à la demande de la direction de l’établissement et des services cliniques
- Conseil et aide à la décision auprès la direction
- Participation aux différents groupes de travail (CLIN, COPIL du dossier patient informatisé, Cellule d’Identito Vigilance, COMEDIMS)

Compéte nces
- Doctorat en médecine avec inscription à l’Ordre
- Spécialisation en santé publique ou formation dans le domaine de l’information médicale
- Connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des règles de production du PMSI et du traitement des informations médicales
- Connaissance exigée des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée des outils métier : SIGEMS, Expert Santé, ICTI

enliendirect@gmail.com

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Emploi

  • Date de publication : 10/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Yvelines)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN INFORMATION MéDICALE (H/F) EN CDI

HAD France spécialisée dans la gestion d'établissement d'hospitalisation à domicile recherche pour son siège basé à Paris un TIM (H/F) en CDI, poste à pouvoir rapidement.

Vous êtes en charge de la collecte et traitement des informations médicales concernant les patients en vue de l’évaluation de l’activité médicale de l'ensemble de nos établissements et de sa valorisation.Assurer le codage de l’activité médicale, en veillant à sa qualité et à son optimisation.Envoyer les données d’activité TAA aux services de tutelle et les contrôler.Auditer les démarches conduites en matière d’information médicale. Former et assister les médecins coordonnateurs, soignants, secrétaires médicales sur les principes de codage et l’utilisation des outils informatiques dédiés, sur le recueil des données médico-administrativ es et le suivi de leur exhaustivité. Analyser l’information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique, production de tableaux de bord. Assurer la facturation pour l’ensemble des sites.Effectuer la télétransmission.Tra iter les rejets des caisses et les relances mutuelles.Participer à l’ENCC.

Connaissance du langage médical, maîtrise des mécanismes de la TAA, maîtrise de la CIM 10, maîtrise des outils informatiques sont indispensables pour ce poste. IL est demandé : qualités relationnelles, discrétion.sens de l’initiative, capacité d’organisation et autonomie pour mener à bien vos missions.

j.bouteleux@hadfrance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 09/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 15)
  • Expérience : Débutant accepté



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