Offre(s) de stage des fonctions Administration, Gestion, Organisation

CONSULTANT(E) CHANGE MANAGEMENT ET COMMUNICATION

L'entreprise :
Colliers International est une société de conseil en immobilier d’entreprise, regroupant près de 16.800 collaborateurs à travers 67 pays. Colliers International France compte plus de 230 collaborateurs sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Toulouse et Marseille) et a réalisé un CA de 67 millions d’euros en 2015.
Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers, depuis la stratégie jusqu’à la gestion globale de projets via l’aménagement des espaces de travail et le transfert des collaborateurs lors du déménagement.
La mission particulière du Change Management chez Colliers consiste à accompagner nos clients dans l'épanouissement de leurs collaborateurs par l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Missions :
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de consultants de 8 personnes afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi de missions de communication et d’accompagnement du changement et plus particulièrement :

- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des plans d’actions d’accompagnement et de communication,
- Rédiger des supports d’information,
- Assurer le suivi des missions confiées aux fournisseurs (agences de communication, prestataires d’édition…),
- Entretenir une relation privilégiée avec les autres membres de l’équipe Change et Communication (répartition des missions, knowledge, évolution de l’offre…),
- Aider sur demande à la mise en forme des offres commerciales,
- Rendre compte au chef de projet ou au consultant senior des différentes actions menées pour le compte du client.

Profil :
- Formation supérieure (Bac + 5 minimum) spécialisé en communication (de préférence communication interne) RH, Sociologie ou généraliste avec Master spécialisé en accompagnement du changement, RH ou Sociologie
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale)
- Plus apprécié : maîtrise de l’Anglais
- Capacité d’action simultanée sur plusieurs projets et d’interaction avec tous les métiers de Colliers
- Capacité d’adaptation
- Sens du relationnel développé
- Créativité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur
- Force de proposition

recrutement@colliers.com

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Stage

  • Date de publication : 14/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



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STAGE ASSISTANT PAIE ET PROJETS RH H/F

Intégré(e) à la Direction des Ressources humaines, vous êtes rattaché(e) au Responsable Paie.
Missions :

• Paie opérationnelle : Découverte de la paie, Etablissement en autonomie de la paie des stagiaires et alternants

• Part icipation à la mise en place de procédures Paie

• Accompagnement sur les projets paie à venir

• Gestion des outil RH (Workday, Hypervision, FIGGO…)

• Classement et archivages des dossiers du service

• Veille réglementaire sociale
PROFIL

V ous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université (Bac +2, Bac +3), nous vous proposons un stage formateur qui vous permettra d'avoir une vision très complète de l'organisation d'une entreprise d'envergure et de son service paie.

Très dynamique, rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes à l'aise avec les chiffres, le traitement de bases de données et savez travailler en autonomie.

Doté(e ) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition.

Enfi n, vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vos connaissances en RH et en paie seront appréciées pour ce poste.

fbertin@bacardi.com

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Stage

  • Date de publication : 10/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Saint Ouen)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Eurofins Division Food recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines. Il/Elle aura pour principales missions de/d’:

• Accueill ir et renseigner les salariés de son périmètre
• Assurer la gestion administrative des RH de l’entrée à la sortie du salarié : remise des documents d’entrée, suivi des visites médicales etc.
• Participer à l’intégration de nouvelles structures et à l’harmonisation des pratiques
• Assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
• Recenser les besoins en recrutement et assurer leur diffusion en interne et en externe
• Collabore r aux différents sujets RH (mise en place d’accords, de charte, de règlements…)
• Gére r la partie administrative des procédures en cours (ruptures de contrats…)

Il/Ell e aura également des missions dans le domaine du recrutement de/d’:
• Rechercher et sélectionner des profils dans les CVthèques
• Trier les CV reçus
• Effectuer des entretiens téléphoniques
• Met tre à jour une base de données candidats
• Organis er des entretiens physiques pour les managers
• Organise r des journées d’entretiens

Prof il recherché

Vous souhaitez découvrir un métier en lien avec les Ressources Humaines?
Vous venez d'obtenir votre diplôme en RH et souhaitez mettre à profit vos compétences?
Vous êtes investi(e), dynamique organisé(e), rigoureux(e), avec un excellent sens de la communication.

Vous disposez d’une première expérience réussie et possédez de bonnes connaissances juridiques, vous pouvez envoyer votre candidature à : habsatoudiallo@eurof ins.com

habsatoudiallo@eurofins.com

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Stage

  • Date de publication : 03/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES LICENCE OU MASTER 1

Rattachement Respons able Ressources Humaines

L’entrep rise




Secteu r d’activité
SUEZ R&V Rebond Intérim Insertion est la filiale du Groupe SUEZ R&V, spécialisée dans l’insertion par l’activité économique. Elle permet à SUEZ de se situer comme acteur direct dans le champ de l’insertion, d’être une entreprise citoyenne sur le terrain, et dans la pratique. Elle vient compléter le projet économique de SUEZ par un projet sociétal.

Travail temporaire d’insertion – Lieu : Nice


Missions
principales
Recrut ement
Recruter des salariés en insertion en lien avec l’équipe de l’agence et les partenaires locaux de l’IAE (insertion par l’activité économique) :
- Diffuser la description de postes aux partenaires (Pôle Emploi…)
- Récolter les CV et les trier
- Convoquer les candidats et vérifier les compétences recherchées

Les entretiens individuels peuvent être précédés d’une information collective (présentation de l’entreprise et des postes à pourvoir)
- Animer les informations collectives
- Réali ser les informations sécurité
- Constitu er le dossier administratif d’embauche
- Consti tuer un vivier de candidats et assurer sa mise à jour

Suivi professionnel
Assur er le suivi des premières délégations (satisfaction client)
Réaliser des évaluations professionnelles, en assurer la traçabilité
Propose r des montées en compétence

Relati on entreprises
Etre en veille sur les postes à pourvoir (internes et externes)
Mettre en relation les salariés prêts à l’emploi avec les employeurs
Proposer des dispositifs de contrats aidés aux employeurs


Comp étences requises
Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Q ualités humaines et d’écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Capacité à conduire des réunions
Travail en équipe

Divers
M aîtrise du Pack bureautique
Permis VL (serait un plus)

victor.bernardi@suez.com

Stage

  • Date de publication : 26/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Nice)
  • Expérience : Débutant



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CONSULTANT CABINET DE CONSEIL SANTé

Stage Consultant junior (H/F) fin d’étude, Bac + 5
Lieu : Paris, Lyon ou Roanne
Durée : 6 mois
Début : dès que possible
Gratification : à déterminer avec le stagiaire

Descrip tion de l’entreprise :
Créé en 2007, le CERCLH est un cabinet de conseil spécialiste de l'organisation des établissements de santé, qui compte à ce jour 15 consultants.
Nous accompagnons les établissements de santé publics et privés dans leurs projets d’organisation et de conduite du changement.
Nous accompagnons également les décideurs hospitaliers ou institutionnels du domaine de la santé dans la conduite d’études et d’analyses territoriales.
Nos domaines de prédilection sont les plateaux techniques hospitaliers (bloc opératoire, imagerie médicale, biologie médicale, pharmacie, consultations externes, stérilisation), la logistique (transports internes et externes), l’organisation des services cliniques, le management et la gestion hospitalière (organisation des pôles, coopérations, comptabilité analytique, facturation recouvrement), la stratégie hospitalière (projets d’établissements, coopérations).
En fonction des projets en cours menés par le CERCLH et des domaines d’intérêt du stagiaire, celui-ci prendre une part active aux missions de conseil ou de benchmarking au sein d’une équipe expérimentée. Au cours de ces missions, le stagiaire pourra être amené à se déplacer ponctuellement.
Un sujet de recherche et capitalisation sera aussi demandé en lien avec les thématiques traitées au sein du CERCLH et en fonction de l’intérêt pour le stagiaire
Compétenc es requises :
o Maitrise du Pack office
o Aisance à l’oral
o Facilité de rédaction
Etudiant(e), vous présentez un fort intérêt pour le domaine de la santé. Nous ne demandons aucunes compétences informatiques particulières mais une réelle appétence pour la recherche d’outils informatiques innovants (recherche sur forum, etc.).
Débouchés :
Possibilité d’embauche en CDI à l’issue d’un stage satisfaisant
Contac t : christophe.apard@cer clh.com

christophe.apard@cerclh.com

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Stage

  • Date de publication : 21/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris Lyon ou Roanne)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE MISSION D’APPUI à LA DIRECTION DES PARTENARIATS

Mission

Le stagiaire chargé de mission appui à la direction des partenariats intervient en appui du directeur des partenariats sur différents dossiers relevant de la direction des partenariats notamment : 1) la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage, 2) la préparation et suivi de divers conventionnements, 3) des réponses à des appels à projets (APP) et à des appels à manifestation d’intérêt (AMI) de type PIA, Conseils régionaux etc.

Activités

Par ticipation à la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage.
- Elaboration de documents de communication;
- Gestion des relations avec les autres directions;
- Gestion des relations avec les Equipes Pédagogiques Nationales ;
- Rédaction de notes de synthèses.

Partic ipation à la préparation et au suivi de partenariats dans le champ emploi / formation.
- Relecture d’accords-cadres et de conventions
- Interface avec les directions affaires juridiques et administrative et financière
Particip ation à des réponses à des AAP et AMI
Rédaction de synthèses des AAP et AMI à destination des directions
- Relecture des projets de réponses aux AAP et AMI
- Vérification des budgets des AAP et AMI.

Compétences

Connaissances
- Politiques publiques
- Acteurs de l’emploi / formation
- Conduite de projet.
Compétences opérationnelles
- Rédaction de notes de synthèse
- Tris simples et graphiques sous Excel
- Formalisation d’éléments de langage.

Compéten ces comportementales
- Rigueur
- Fiabilité

Cursus
En cours de Master I ou II dans une des disciplines suivantes : droit public, économie, sociologie, sciences politiques, communication / affaires publiques ou fin de scolarité d’Institut d’Etudes Politiques.
Peut convenir à une année de césure.

Conditions
Pris e de poste dans les meilleurs délais mais adaptable selon les calendriers de formations.
Durée du stage : 5 à 6 mois.
Gratification selon la réglementation en vigueur + prise en charge de la moitié du forfait Navigo + accès à la cantine

Localisat ion
292, rue Saint-Martin. Paris 3.
Métros : Strasbourg-Denis, Réaumur-Sébastopol ou Arts et Métiers

Candidatu re
Candidature à adresser CV par mail avec LM ou mail d’accompagnement à :
Gilles Bensaïd, directeur des partenariats

gilles.bensaid@lecnam.net

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Stage

  • Date de publication : 20/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 3e)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANAT RH EN GESTION DES TALENTS

Axé sur l’innovation, Merial est un leader mondial en santé animale proposant une gamme complète de médicaments et de vaccins destinés à améliorer la santé, le bien-être et les performances d’un grand nombre d’espèces animales. Merial emploie environ 6200 personnes et est présent dans plus de 150 pays dans le monde avec un chiffre d’affaires de près de 2.5 milliards.

Mission(s) proposée(s) :
Au sein du service Fonctions Support RH de Merial, et en lien avec votre tuteur, vous contribuerez à la mise en place de programmes de développements des Talents.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Contribuer au déploiement du processus de gestion des talents, ainsi que sur le processus de gestion de la performance et assurer la consolidation des données
- Participe r au design de nouveaux outils de développement de compétences
- Inter venir sur les projets du service.
- Etre en support/organiser les différents évènements liés aux formations internes/programmes de dé développement
- Ana lyses RH

Niveau de formation/Profil recherché :
Niveau Bac +4 / +5 en Ressources Humaines
Vous justifiez de connaissances en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, plus particulièrement Excel (recherchev, nb.si.ens, tableaux croisés dynamiques, graphiques, mise en forme conditionnelle, etc) et Powerpoint.
Interve nant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux (se), vous possédez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.

Durée du stage: 6 mois

camille.pouillot@merial.com

Stage

  • Date de publication : 19/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (LYON)
  • Expérience : Débutant



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STAGE EN RESSOURCES HUMAINES

Environnement
Le Groupement d’Intérêt Public BULAC est un établissement spécialisé dans les langues et civilisations des aires culturelles du monde non occidental. Ses 110 collaborateurs permettent à des collections rares et exhaustives d’être accessibles à un public large et de chercheurs.
Au sein de l’équipe administration vous travaillez aux ressources humaines en collaboration (avec un autre agent et votre encadrant), et en autonomie (avec votre domaine propre) après une formation d’accueil.

Activi tés
Tâches quotidiennes : le stage aborde tous les métiers des ressources humaines :
- suivi de la carrière des agents (promotions, mobilités...),
- participation aux tâches liées aux arrivées d’agents (préparation des contrats, recueil et contrôle des pièces, déclarations en ligne...), et à leurs départs (édition des certificats de travail, attestations Pôle emploi, clôture des dossiers...),
- participation aux tâches liées à la paye (recueil des pièces, codification...),
- suivi des congés et absences (formation, maladie, garde, accident...).
Trava ux de fond : le GIP souhaite renforcer ses compétences dans deux domaines :
- rédaction d’une note sur les mutuelles d’établissement,
- rédaction d’une note sur les départs en retraite.
Participa tion possible à des groupes de travail : gestion informatisée des congés.

Apports de la mission
- Acquérir une expérience dans le domaine des ressources humaines,
Travaille r dans un grand établissement à taille humaine, où la polyvalence est une exigence.

Compéte nces requises
organisati on, autonomie, qualités relationnelles,
cap acités rédactionnelles.

Cadre d’exécution
Lieu d'exercice : BULAC, Pôle des langues et civilisations, 65 rue des Grands Moulins, 75013 Paris.
Quotité de temps de travail : 100 % (35 heures). Congés : calculés sur la base de 2,5 jours par mois.
Rémunérations  : 3,6 € par heure, correspondant à 15 % du plafond de la Sécurité sociale avec prise en charge partielle des frais de transports.
Début de la mission : 01/11/2017.
Durée du stage : 4 ou 6 mois selon motivation du stagiaire (à définir en entretien).
CV et lettre de candidature : à envoyer à ressources-humaines@ bulac.fr

ressources-humaines@bulac.fr

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Stage

  • Date de publication : 11/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 13)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE ADMINITRATIF

Sous la responsabilité du DAF :
Assurer la gestion administrative des agences , des dossiers des collaborateurs et des clients (mises à jour des dossiers des salariés, des clients, préparation des factures ; saisie des indicateurs Assurer l‘accueil téléphonique et physique de l‘agence (intervenants, clients… )
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d‘une formation de niveau Bac à BAC +2 en assistanat et vous avez une 1ére expérience en tant qu‘assistant (e) - Avoir déjà occupé un poste similaire dans notre secteur d‘activité est un atout (secteur Informatique ) Connaissances et qualités requises : Vous avez de bonnes connaissances des techniques d‘assistanat, des outils bureautiques (connaissance de l‘outil Pack office obligatoire) et vous avez un bon esprit d‘analyse.
Les principales taches seront :
• Simulation de salaire
• Saisie de note de frais
• Etablisseme nt de contrat (contrat commercial/contrat consultant/contrat régie simplifié)
• Faire des DUE (déclaration d’embauche)
• Gesti on du Standard téléphonique/Mail/Co urrier
• Comptabili té (+)
Vous vous exprimez avec aisance. Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux (se) et réactif (ve).Vous êtes impliqué(e) dans votre travail.
Vous avez de fortes aptitudes relationnelles, de réelles qualités humaines et faites preuve d‘adaptabilité

mehdi.kouati@sunlog.fr

Stage

  • Date de publication : 11/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE DE SECTEUR

Domi Ménage est une société en croissance spécialisée dans le ménage chez les particuliers.
Dans le cadre de sa politique d’ouverture et de formation, l’agence de Boulogne-Billancourt propose :

-un stage de responsable de secteur pour une durée de 3 à 6 mois à compter de décembre 2017/janvier 2018


Nous vous proposons une expérience riche et instructive dans un secteur dynamique.
Votre rôle, assister le responsable d’agence dans ses activités :

-Développement du portefeuille clients : prospection téléphonique, rendez-vous clients, élaboration du plan de développement commercial

-Gestion quotidienne : gestion des plannings, suivi qualité

-Recrutem ent et management des intervenant(e)s

P rofil recherché :

-Bac+2 à 5 (BTS / DUT /licence pro, école de commerce, université...)
-ais ance relationnelle
-adaptabilité
-sens de l’organisation


Conditions :
-35h/semaine ou modulable selon rythme formation

davidranic@domi-menage.fr

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Stage

  • Date de publication : 06/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (BOULOGNE BILLANCOURT)
  • Expérience : Débutant accepté



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