Offre(s) d'emploi des fonctions Médicales, Sociales et Socio-culturelles

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.

S i vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles, de jeunes enfants et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle « Cesap Ouest en Seine » au sein de notre établissement :
Le CAMSP de CHATENAY MALABRY

Un CHEF de SERVICE (H/F) - Temps complet, CDD de remplacement d’une année - CCN 1966 Cadre de classe 2 et niveau 2
Poste basé à CHATENAY-MALABRY (92)

Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans. Une équipe pluridisciplinaire met en œuvre les missions de prévention et de soins auprès de l’enfant en lien constant avec ses parents. Le CAMSP assure l’accueil, l’écoute des familles, le dépistage des déficiences et la prévention de leur aggravation, les soins et l’accompagnement soutenant les bonnes conditions d’accueil, le maintien de l’enfant dans un milieu de vie ordinaire.
Les professionnels du CAMSP contribuent à la démarche inclusive dans les structures d’accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, école maternelle) et assurent le lien avec les structures hospitalières et « de ville ».


Missions :

Sous l’autorité et en lien avec la directrice et le médecin référent, vous aurez pour missions principales :

- L’encadrement et le management RH de l’équipe pluridisciplinaire et la coordination efficiente du service
- La qualité du cadre d’accueil et d’accompagnement pour les enfants et leurs familles dans le respect de la législation applicable
- La permanence et le développement du lien entre les professionnels de l’équipe et les partenaires de proximité

Activit és principales :

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions du projet institutionnel
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants en concertation avec les familles
- Mobiliser les professionnels et coordonner leur action
- Participer à l’évaluation et l’ajustement de la qualité du service rendu notamment en participant et/ou en animant diverses réunions internes et externes
- Assurer le reporting de toutes les décisions de synthèses et le développement ou l’actualisation des outils de gestion

Profil :

- Compétences managériales
- Expérience en CAMSP souhaitée
- Connaissances à jour du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques
- Intérêt pour le travail précoce et connaissance des troubles du neuro-développement



- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- CAFERUIS ou diplôme de niveau II

Pour nous rejoindre, adressez votre candidature :
CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail au plus tard le 04 Août 2021 à Madame La Directrice, à mbaronquillevere@ces ap.asso.fr

mfavre@cesap.asso.fr

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- En lien avec les professionnels de santé de l’établissement, assurer le recueil, le codage et la conformité des informations relatives à l’activité médicale. Produire un codage exhaustif et précis (CIM 10) de l’information médicale.

- En lien avec les référents métier, assurer la cohérence et la qualité du codage des actes médicaux (CCAM) et de rééducation (CSARR). Participer à leur amélioration.

- Former et conseiller les intervenants.

- En lien avec les services cliniques et les admissions (identité, mouvements), contribuer au contrôle de cohérence médico-administrativ e.

- Participer au contrôle qualité : Identifier, analyser et corriger les erreurs ou anomalies des données du PMSI.

- Assurer la production et le suivi de données d’analyse (thèses, suivi d’activité, tableaux de bord).

Formations – Qualifications (Savoir) :

Connaissance du vocabulaire médical, de l’organisation médicale et du système de santé

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’exploitation des bases de données (Business Object)

Connaissa nce du PMSI : les diverses nomenclatures, l’articulation de la T2A avec la facturation


Con naissances particulières (Savoir-faire) :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Expression écrite et/ou orale

Formation-P édagogie (former et conseiller les utilisateurs)

job-ref-m8ocyzasc8@emploi.beetween.com

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ASSISTANT(E) CHARGE(E) D’INSERTION/COACH
C ontrat d’apprentissage 12 mois
VOTRE PROFIL
Vous avez un intérêt particulier pour l’innovation sociale, la solidarité et la diversité.
Vous aimez le relationnel, aider les autres, les projets solidaires ? Parfait
Vous êtes organisé(e) et autonome ? C’est très important
Vous aimez la communication de terrain ? C'est extra
Vous êtes motivé (e), rigoureux (se) ? Ça nous plait
Vous avez un bon esprit de synthèse ? C'est formidable
Vous êtes curieux (se) et créatif (ve) ? C'est super
Vous êtes force de proposition ? Épatant !
Vous aimez relever des défis ? C'est le but.
QUI SOMMES-NOUS ?
« Les équipiers du Quartier » est une entreprise d’insertion par le travail indépendant
(EITI /ESUS/SAS) créée en 2021 par une équipe de spécialiste de l’insertion de publics issus de la Diversité ou éloignés de l’emploi.

Votre mission si vous l’acceptez -le poste-
Sous la responsabilité d’un(e) chargé(e) d’insertion expérimenté(e) et du management de l’entreprise, vous allez aider et soutenir une quinzaine de personnes en grande précarité et en réinsertion par le travail indépendant : les équipiers du quartier. Parrainés par un commerçant de quartier, ces derniers vont vendre dans la rue un magazine qui va être lancé à l’automne 2021. Ils auront le statut de Colporteur de Presse et de travailleurs indépendants (auto-entrepreneur).
Vous allez aider les équipiers à organiser leur travail et à résoudre les problématiques humaines et matérielles qu’ils rencontrent et vous vous assurerez de la bonne relation qu’ils entretiennent avec leur parrain commerçant. Vous leur apporterez votre soutien moral et votre aide pour organiser leur business localement et faire toutes les déclaration administrative et fiscales, pour régler les problèmes logistiques, la gestion de leur compte bancaire et organiser leur formation.
Vous ferez remonter toutes les informations utiles à l’entreprise, notamment celles relatives aux performances de l’équipier, ses ventes et celles relatives à son implication dans le projet.
Vous ferez également la liaison avec le chargé d’insertion des associations ou grandes ONG partenaires (Emmaüs notamment) qui gèrent la réinsertion personnelle des équipiers (logement, reconstruction d’un parcours de soin).

Bon à savoir -infos pratiques-
Contrat d’apprentissage de 12 mois, renouvellement possible
Prise en charge de 50% du titre de transport en commun.
Poste basé sur l’Ile de France essentiellement en télétravail.

Prêt pour ce challenge ?

Pour rejoindre notre équipe : adressez votre CV et une lettre de motivation comprenant un paragraphe qui explique votre volonté de vous engager dans un projet solidaire par mail sur rh@equipierduquartie r.com et ethik@danslenoir.com

rh@equipierduquartier.com

Au sein d'une équipe de 4 médiateurs familiaux, votre mission consiste à faciliter le rétablissement du dialogue, préserver les liens familiaux, mobiliser la capacité des personnes pour gérer le conflit ainsi que parvenir à négocier des accords dans le cadre précis de la médiation familiale.

Vous menez des entretiens d'information, ainsi que des processus complets de médiation ou de co-médiation.
CDI, 2 jours par semaine (14h) sur Angers.

Diplôme d'Etat de Médiateur Familial obtenu ou en cours d'acquisition obligatoire.

recrut.rh@udaf49.fr

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Parce que les sciences sont toujours en mouvement et que le futur s’invente chaque jour, rejoignez Universcience, premier établissement français de culture scientifique*.


Vous souhaitez prendre en charge différentes activités bibliothéconomiques telles que la sélection, l’acquisition et le traitement de ressources documentaires imprimées et numériques autour des thématiques « travaux publics » et « énergie », et assurer leur suivi et leur mise en valeur ? Alors rejoignez-nous !

Intégré∙e au service « ressources imprimées et électroniques », vos missions principales sont les suivantes:

La gestion des collections « Transport », « Travaux publics », « Energie » et « Electronique » :
• effectuer une veille sur tous les types de documents susceptibles d'entrer dans les collections de la Bibliothèque, quel qu’en soit le support ;
• sélectionner les documents et procéder à leur acquisition (imprimés et ebooks) ;
• assurer le traitement des documents : catalogage dans le système d’information propre à la bibliothèque ainsi que dans le SUDOC, indexation et cotation ;
• veiller au bon état des collections et à leur remplacement ou à leur sortie dans le cadre de désherbages réguliers.

La mise en valeur des ressources documentaires sur place et à distance :
• concevoir des produits documentaires ou sélectionner des thématiques en collaboration avec les différents types services et des partenaires externes en direction des différents types de publics ;
• présenter et mettre en valeur des ressources documentaires à l’occasion d’événements et d’animations dans les espaces de la bibliothèque.

L’a ccueil, l’orientation et l’accompagnement du public autour des ressources documentaires et des différents outils de recherche :
• accueillir et orienter le public ;
• assurer les visites de la bibliothèque pour différents types de publics ;
• en collaboration avec les médiateur∙rice ∙s, participer aux offres de médiation du département, et en particulier participer à l’accueil de groupes scolaires ;
• participer au dispositif Eurekoi et Rendez-vous avec un∙une bibliothécaire.

V otre profil :
Doté.e d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’écoute et d’un fort sens du service public, vous aimez travailler en équipe et dans des environnements accueillant différents profils d’usager.ère.s. Fort.e d’une bonne capacité d’adaptation et d’intégration, vous savez prendre des initiatives. Intéressé.e par les sciences et les techniques, vous faites preuve d’une grande curiosité, d’une bonne ouverture d’esprit et êtes en capacité de réaliser une veille et de vous approprier des contenus scientifiques et techniques. Vous maîtrisiez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :
• parfaite maîtrise des activités de bibliothéconomie (pratique du catalogage et de l’indexation) ;
• aisance dans l’utilisation d’outils de gestion documentaire (SIGB, Sudoc, Bases de données) ;
• bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication : outils bureautiques et de communication électronique ;
• bon sens de l’organisation ;
• bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• bonne qualité d’expression orale ;
• une bonne connaissance de l’édition scientifique et technique serait un plus.
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée.

Titula ire d’un « master en information et documentation », vous disposez idéalement d’une expérience de plusieurs années sur un poste de documentation et de la médiation documentaire.


V ous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un environnement qui favorise l’accompagnement et l’évolution des parcours professionnels.
Rej oignez-nous !

diane.kimvouenze@universcience.fr

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Le Département du Doubs propose un terrain d’apprentissage au sein de son service insertion sociale et professionnelle en tant que « facilitateur de clause d’insertion ».

Le service :
La Direction de l’Action Sociale, du Logement et de l’Insertion conçoit et met en œuvre les politiques sociales du Département selon les orientations stratégiques et politiques de la collectivité et en collaboration avec les acteurs locaux.
Dans ce cadre, le Service Insertion Sociale et Professionnelle (SISP) conduit spécifiquement la politique publique de l’insertion sur l’ensemble du Département en déclinant le Plan Départemental d’Insertion et de l’Emploi (PDIE) :
Le SISP traite des situations individuelles de RSA
- Il organise l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA
- Il soutient et incite les actions de ses partenaires en faveur de l’inclusion et de l’emploi
- Il favorise l’achat socialement responsable de la collectivité
Le SISP est particulièrement en charge de la construction du futur service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE), en lien étroit avec Pôle emploi.

Les missions de l'apprenti :
Placé au cœur du service, vous participez et soutenez l’ensemble des activités de l’équipe portant les enjeux de l’inclusion.
Sous la supervision de la responsable de service, vous contribuerez directement à la mise en œuvre de l’achat socialement responsable au sein de la collectivité. Vous assurerez la promotion des marchés réservés et les clauses d’insertion dans les marchés publics, vous suivez les parcours des personnes en insertion, vous vous assurez du respect des engagements des parties prenantes.
Plus largement, vous apportez votre participation à l’ensemble des dispositifs d’inclusion portés par le Département qui s’intègrent dans le projet innovant de service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE).

Le profil/la formation suivie :
Vous avez une culture générale qui vous ouvre à l’ensemble des dimensions des politiques d’insertion ;
Vous avez une réelle appétence pour les questions liées à l’inclusion ;
Vous êtes étudiant avec un parcours en sciences politiques, économie, droit ou sciences sociales ;
Vous intégrez un Master 1 ou 2 par alternance en 2021 orienté directement ou indirectement vers le champ de l’économie sociale et solidaire.

Veuill ez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@doubs.fr
Pour tout contact : Service Organisation et Recrutement, 03 81 25 86 23 Plus d’informations sur le site www.doubs.fr.

recrutement@doubs.fr

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La Fondation Saint Jean de Dieu
Le Centre Hospitalier Dinan/Saint-Brieuc,

établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC)
intervenant dans le champ de la santé mentale,

Recrute


Un(e) Technicien(ne) de l’Information Médicale
en CDD pour une période de 9 mois à temps complet – Site de Dinan

Missions :

Participer aux missions du service, propres aux DPI.
- Assurer l’assistance téléphonique aux utilisateurs des logiciels dossier patient administratif et dossiers de soins.

Contrôler la conformité des informations relatives à l'activité de soins en vue de l'optimisation de la qualité du codage.
- Contrôler la fiabilité des données transmises.
- Assistance auprès des utilisateurs des outils de recueil et de codage.
- Accompagner et sensibiliser les utilisateurs et l’encadrement sur les bonnes pratiques de la qualité du codage.
- Amélioration du paramétrage pour contribuer à une meilleure qualité du codage.
- Participer à la politique identitovigilance de l’établissement : membre de la CIV, gestion des doublons et des questions identito (alias, collision…).

Participer au développement du système d’information médicale de l’établissement
Assurer la formation des secrétaires médicaux à l’utilisation de Cortexte. Par délégation du Médecin DIM, les missions peuvent être étendues à d’autres professionnels (Médecins, …).
Avec l’infirmier du DIM et le médecin DIM, effectuer le paramétrage Cortexte (maquettes, création profils, droits utilisateurs, paramétrages spécifiques aux unités de soins…).
Avec l’infirmier du DIM et le médecin DIM, mettre en place les nouvelles versions du logiciel dossier patient informatisé (tests, paramétrage, mise en place).
Apporter ses compétences et présenter des données extraites par le DIM lors des réunions (Comité du DIM, réunions préparatoires aux rapports cités dans le chapitre statistique, autres réunions internes nécessitant les compétences d’un TIM).
Participer au projet en lien avec le développement du Système d’information/Dossie r patient : mise en place DMP, INS…
Suivre les évolutions liées à son domaine d’activité.

Participer à la vie institutionnelle :
Comité du DIM, Cellule Identito-vigilance et démarche qualité en vue de la certification en mars 2022, etc…

Profil recherché :
Diplôme de Technicien en information médicale ou équivalent.
Maîtris e des outils informatiques.
La connaissance du secteur hospitalier et du PMSI en psychiatrie seraient un plus.

Compétences et aptitudes requises :
Etre réactif,
Garantir la confidentialité des informations traitées,
Etre rigoureux,
Capacité à développer des attitudes propices à la pédagogie,
Faire preuve de diplomatie,
Savoir communiquer,
Capacité à travailler en équipe.
En Contrat à durée déterminée de 9 mois
Poste basé à Dinan et à pouvoir dès que possible
Rémunérati on : selon la convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP)


Adresse r Cv et lettre de motivation à
Direction des Ressources Humaines
Fondation Saint Jean de Dieu
Centre Hospitalier Dinan Saint Brieuc
BP 81055
22101 DINAN Cedex
Pour tout renseignement contacter le Département d’Information Médicale :
02 96 87 18 35
dim@hopital-sjd- lehon.asso.fr

dim@hopital-sjd-lehon.asso.fr

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Au sein de la Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF), vous serez rattaché.e au 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences sous la responsabilité des responsables de service.
Vous êtes dynamique, faites preuve de bienveillance, d'empathie et de non jugement, vous savez résister au stress. Vous avez une expérience dans le secteur sanitaire, social ou juridique.
Nous recherchons des écoutant.es de nuit pour répondre aux femmes victimes de violences essentiellement conjugales aux proches ou aux professionnel.les

Fonctions
• Acc ueillir et soutenir les femmes mais aussi les proches, les professionnel.le.s et tout.e appelant.e
• Analys er les demandes et évaluer les besoins.
• Proposer des stratégies en fonction de chaque situation
• Informe r sur les droits
• Orienter vers les dispositifs de proximité
Compétenc es
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne
• Connaissance des violences faites aux femmes
• Intérêt pour les questions d’égalité femmes hommes
• Connaissan ces de l’organisation du système sanitaire, social et juridique
Formation
• Bac+3 minimum ou équivalent Action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère conjugale, juriste…). Cette formation est indispensable.
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation par courrier électronique : 3919@solidaritefemme s.org
cadre3919@solidari tefemmes.org

directionadjointe@solidaritefemmes.org

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Au sein du pôle veille sociale et insertion, le travailleur social accueil de jour participe aux dispositifs de veille sociale développés par l’association en direction des personnes en situation de rue accompagnées dans leurs démarches d’accès aux droits et d’insertion socio professionnelle selon le principe du « aller vers » et « faire avec ». L’emploi s’inscrit dans le cadre général défini par les statuts et le projet associatif des Enfants Du Canal. L’emploi requiert une forte adhésion aux objectifs de l’association et une forte implication dans leur réalisation. Le travailleur social accueil de jour met en œuvre les moyens adaptés à sa mission, sous la responsabilité de la Directrice et de la coordinatrice du pôle veille sociale et insertion à qui Il rend compte régulièrement. Il alimente la dynamique de travail en lien avec les salariés. Il remplit sa mission dans le respect des valeurs du projet associatif. L’intervenant social maraude collabore activement avec les salariés des équipes du pôle veille sociale et des autres pôles de l’association, il participe aux temps forts de l’association.

Em ployeur : LES ENFANTS DU CANAL - 75 - PARIS 05
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire : 35H Horaires normaux
Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études : Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, DECESF, DEES, DEAAS

Rémunératio n et avantages :
- Indice de référence 479 de la convention collective Fehap 51
- Salaire de base brut mensuel 2130€ (hors reprise d’ancienneté)
- Prime décentralisée 3%
- 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Tickets restaurant
- 50% pass Navigo
- 50% mutuelle

Lien pour postuler : https://candidat.pol e-emploi.fr/offres/r echerche/detail/111M QHC

contact@lesenfantsducanal.fr

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Nous sommes à la recherche d'un master 2 en droit de la santé sur La Rochelle avec pour mission dans un premier temps de rédiger un projet de santé pour la CPTS La Rochelle en vue d'un dépôt pour signature avec les ARS.

L'idée est de proposer une mission sur 6 mois et après le dépôt à l'ARS de s'orienter vers un emploi CDI de chargé de mission administrative de la CPTS La Rochelle.


Nous restons à votre disposition pour de plus amples renseignements.

pierre-yves.farrugia@wanadoo.fr