Offre(s) d'emploi de la fonction Personnel

CHARGE DE MISSIONS RH - Dep . 44 (H/F)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines du Pôle Amont et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la BU Machinisme & Technologies, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines d’un périmètre en récente évolution, composé de plusieurs activités et sociétés (environ 110 salariés).

A ce titre, vous assurez, pour ce périmètre, le déploiement de la politique RH du Pôle : recrutement, mobilité, gestion des potentiels, développement RH, mise en oeuvre du plan de formation et pilotage des rémunérations.

Avec un objectif de proximité, vous informez, conseillez et assistez les managers opérationnels en matière de management de leurs équipes, de procédures juridiques, d’applications des dispositions légales et conventionnelles et les accompagnez dans le pilotage de la performance à l’aide d’indicateurs, de tableaux de bord et au travers de points mensuels.

Vous intervenez sur les projets d’évolution d’organisation de votre périmètre d’intervention et plus ponctuellement sur certains projets de développement RH de la BU.

Pour environ 20% de votre temps, vous collaborez à des projets transverses de la direction des ressources humaines du Pôle Amont dans un contexte en forte mutation et en lien avec d’autres RRH du Pôle.


A propos du profil recherché

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, de préférence dans un environnement agri/agro. Vous avez de solides connaissances ainsi qu’une réelle pratique du droit de travail.

Vous avez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (écoute, maîtrise de soi, disponibilité, ouverture), mais aussi pour votre autonomie, rigueur, organisation et vos capacités rédactionnelles.

Enfin, une faculté d’adaptation, une capacité à gérer les priorités et une ouverture d’esprit sont indispensables pour évoluer dans notre environnement complexe et en constante évolution.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD d’une durée de 9 mois (avec renouvellement possible) sur Ancenis (44)
Des déplacements fréquents (en moyenne 2 jours / semaine) sont à prévoir sur deux des sièges des activités que vous accompagnez (Beaupreau (49) et Changé (72)) et plus ponctuellement sur le 35.
Rémunération selon profil et expérience.


A propos de l'entreprise

Les 32 000 agriculteurs et 16 000 salariés de Terrena engagés dans la Nouvelle Agriculture® et présents sur tout le Grand Ouest, œuvrent ensemble à la conception et au déploiement d’innovations technologiques et de nouvelles pratiques qui peuvent transformer le métier d’agriculteur, pour produire une nourriture plus saine, accessible à tous, en respectant le bien-être animal et l’environnement.

groupeterrena-859013@cvmail.com

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Emploi

  • Date de publication : 18/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Ancenis)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN AQUACOLE

CONTEXTE
Le Comité Régional de la Conchyliculture regroupe tous les conchyliculteurs (producteurs de coquillages) ayant une activité sur son territoire qui s’étend de la rade de Brest à la baie du mont-Saint-Michel. Ces missions sont définies dans le Code Rural et de la Pêche Maritime : la représentation et la promotion des intérêts généraux de ces activités, la participation à l'organisation d'une gestion équilibrée des ressources, l'association à la mise en œuvre de mesures d'ordre et de précaution destinées à harmoniser les intérêts de ces secteurs, la participation à l'amélioration des conditions de production et, d'une manière générale, la réalisation d'actions économiques et sociales en faveur des membres des professions concernées, la faculté de réaliser des travaux d'intérêt collectif, la participation à la défense de la qualité des eaux conchylicoles.
Le programme PERLE II présenté par le CRC Bretagne-Nord a été retenu dans le cadre de l’appel à projets de la mesure 47 du Fonds Européen pour les Affaires maritimes et la pêche. Il a pour objectif la sélection de familles d’huîtres plates. Pour se faire, le CRC Bretagne-Nord s’est doté d’un centre technique conchylicole à porscav sur la commune de Lampaul-Plouarzel dans le Finistère et est à la recherche d’un/une technicien/ne aquacole pour seconder et assister le responsable de site.
FONCTION
En lien avec le responsable du site et le responsable du projet PERLE II, il/elle devra assurer les travaux nécessaires pour le bon fonctionnement de l’écloserie et participera également aux tests réalisés sur les parcs (estran et pleine mer).
La personne sera amenée à :
• Assurer la production de phytoplancton,
• Pa rticiper au suivi zootechnique des espèces en production,
• Appli quer les règles d’hygiène et de bonnes pratiques relatives aux travaux en milieu contrôlé,
• Réalise r tous travaux en lien avec le programme PERLE II,
• Participer aux travaux d’autres programmes et expérimentations en relation avec les engagements de la structure.
De par la nature de l’activité de production de familles de mollusques en milieu contrôlé, des astreintes devront être assurées en alternance avec le responsable de site.
PROFIL
De formation initiale en IUT ou BTS aquaculture ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans en écloserie et des connaissances en production de phytoplancton.
Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d’une rigueur pour la mise en œuvre des protocoles et vous faites preuve d’autonomie en cas de besoin.
Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word et Excel) pour la rédaction des fiches trimestrielles.
POS TE
CDI à temps plein (39h)
Début : dès que possible
Rémunérati on : à examiner
Envoyer votre candidature (lettre et CV) au président du CRC Bretagne-Nord – 2 rue du parc au duc – CS 17844 – 29678 Morlaix Cedex ou contact@crcbn.com

conseil@crcbn.com

Emploi

  • Date de publication : 21/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Bretagne (Lampaul-Plouarzel)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE - Dep. 17 (H/F)

Environnement de travail

Le poste est à pourvoir au sein de la Maison de la Réussite, dans le pôle formation continue (équipe de 10 personnes). Le/la conseiller(ère) en formation continue est placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle et travaille en étroite collaboration avec les services et entités de l’Université (composantes, départements d’enseignement, laboratoires, services généraux et communs, fondation).
Mission s

Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des actions de formation et d’accompagnement adaptées aux divers acteurs et publics de l’établissement.
Ac tivités principales

• Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics dans une logique de réseau
• Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des acteurs relais (Pôle Emploi, maison de l’emploi, missions locales, etc.)
• Analyser les besoins de formation d’un public donné
• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques et scientifiques dans la conception des actions de formation continue.
• Mettre en œuvre les actions de formation continue sous diverses modalités pédagogiques : formations qualifiantes, diplômantes, modulaires, en e-learning, etc.
• Gérer des dispositifs de formations continue : organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif (contrats, conventions), financier et logistique
• Accompagner la mise en œuvre et l’analyse de l’évaluation d’un dispositif de formation dans un processus qualité
• Réaliser une veille documentaire et concurrentielle
• Participer à l’élaboration des outils de communication des actions de formation continue
Connaissan ces attendues

• Connaissances générales en ingénierie de formation
• Connaissance générale du domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Connaissances de base des méthodes et techniques d’enquête et d’entretien
• Techniques de présentation écrite et orale
• Connaissances générales des processus et mécanismes d’apprentissage
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (C2i validé avec si possible les compétences du C2i « enseignant »)
• Langue anglaise : niveau B2 validé (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétence s et aptitudes requises

• Mettre en œuvre les méthodes de l’ingénierie de formation continue
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Savoir travailler en équipe et en mode projet
• Savoir rendre compte
• Analyser des données, produire des indicateurs
• Rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse et savoir les présenter
• Initier et conduire des partenariats
• Concevoir une action de communication
• Capacité d’adaptation
• Curiosité
Profil recherché

Bac + 3 à 5 ou expérience dans le domaine de l’ingénierie de formation
Type de recrutement

CDD jusqu’au 31 août 2019 renouvelable
Rémuné ration : environ 1790 euros brut mensuel et 1850 euros brut mensuel après 6 mois

Contact pour information sur le poste à pourvoir
Nom : Alexandra Bodin
Fonction : Responsable du pôle formation continue
Courriel : alexandra.bodin@univ -lr.fr

Contact pour information sur la procédure de recrutement
Directi on des Ressources Humaines
Christelle Chagneau (05.16.49.67.85)
Co urriel : recrutement.biatss@u niv-lr.fr

Candida tures
Chaque candidat·e doit constituer un dossier comprenant :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie du diplôme correspondant au profil demandé

Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée à cet effet accessible en cliquant sur le lien figurant dans l’annonce mise en ligne sur le site web de l’Université de La Rochelle (Référence du poste : FORMATION CONTINUE).
Seules les candidatures reçues via cette application seront examinées.

Date limite de candidature : 3 janvier 2018
Audition des candidats sélectionnés : semaine 3
Prise de fonctions : février 2018


recrutement.biatss@univ-lr.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Aquitaine (La Rochelle)
  • Expérience : non précisée



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