Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE - Dep. 44 (H/F)

Notre groupe est un cluster de formations national et international avec un fort ADN digital et une réelle volonté d’accompagner les nouvelles générations vers la réussite professionnelle.

Nos valeurs : bienveillance, engagement, expertise, proximité et fun grâce à de nombreux talents déjà acteurs du projet national.

Description du poste :
Le Campus de Nantes recherche un challenger qui a à cœur de faciliter la réussite des apprenants au sein d’une équipe dynamique, proactive et motivée !

Le responsable pédagogique pourra :
• apprendre et monter en compétence sur la pédagogie et les différentes filières du campus, parce que l’apprentissage c’est toute la vie !
• assurer le recrutement des talents pour former nos apprenants et constituer une équipe pédagogique soudée (Informatique, Design, 3D, Esport, Communication, Tourisme, Mode…), parce qu’en équipe et avec un large réseau, nous sommes plus performants !
• planifier les formations des différentes filières du campus en accord avec la ligne pédagogique du groupe et les enjeux de qualité qui nous tiennent à cœur, parce que nous tenons notre promesse de formation !
• être force de proposition, agile, autonome, gérer le projet pédagogique efficacement, parce que vous aimez entreprendre, analyser des situations, et trouver les meilleures solutions !
• accompagner les formateurs professionnels et encourager la coconstruction, parce que chacun son métier et que nous nous devons d’être au plus près des besoins des entreprises et de nos apprenants.
• organiser et animer les évènements de la vie du campus (Teambuilding, concours, salons, journées portes ouvertes, Geek’n Speak, workshop, journée projets, conférences, ...) parce que c’est le fun de la vie de campus et que le partage d’expérience est clé !
• suivre les apprenants sur un plan académique sur la gestion de leur projet de montée en compétence, parce que chaque apprenant est différent et peut créer sa propre valeur ajoutée !
• assurer des heures de face à face pour être au plus près de la réalité terrain de l’apprentissage pour affiner les approches pédagogiques
• partager un reporting d’activité pédagogique, parce que c’est valorisant et constructif dans une approche collaborative et une démarche d’amélioration continue
• manager un projet, c’est aussi gérer un budget et manager des coûts pédagogiques !

Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la Direction du Campus en accord avec la Direction pédagogique nationale.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation BAC+4 minimum, vous avez une expérience validée en gestion de projet et management humain dans un environnement similaire. Nous sommes ouverts à différentes expertises : informatique, jeux vidéo, communication, etc. La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

Vous êtes autonome et organisé avec une excellente capacité de communication, une aisance relationnelle, l’analyse situationnelle et l’intelligence émotionnelle vous intriguent, le coaching, l’accompagnement et la conduite de projet vous motivent ! Vous avez la capacité de fédérer avec bienveillance pour atteindre vos objectifs. Vous appréciez le travail en équipe, vous appréciez les challenges, vous avez l’esprit curieux et créatif, et vous aimez apprendre !

Vos missions sont variées et rythmées et vous savez gérer la pression en cas d’imprévus. Le secteur des nouvelles technologies, du digital et de l’entreprise vous passionne et vous possédez une expérience significative dans le secteur de la formation.

Rémuné ration : fixe + variable + avantages
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

claire.lintilhac@campus.academy

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Emploi

  • Date de publication: 09/12/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirmé



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TECHNICIEN ORDONNANCEMENT - Dep. 49 (H/F)

Eolane Angers, société de services industriels en électronique professionnelle dans l’Aéronautique, le Militaire, la Défense et l’Automobile recherche un/ une Technicien(ne) Ordonnancement.

L es missions principales sont :
- Prendre en compte le plan directeur de production (S&op) défini par la direction et les commandes clients ou prévisionnels.
- Etablir le programme de fabrication et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
- Coordonner les actions sur le terrain, résoudre les éventuels problèmes (perturbation de charge ou d'approvisionnement, blocage des OF) pour assurer le taux de service au client et tenir nos engagements.
- Calculer et analyser les écarts de planification, recommander des actions correctrices (polyvalence, replanification, heures supplémentaires, sous-traitance...).


-Maîtriser le niveau des stocks et des encours.

Formatio n/compétences spécifiques :

Vous suivez le taux de service des clients et apportez un examen clair des situations (plans d’actions à mettre en place si nécessaire).
Vous savez analyser et synthétiser les informations, évaluer les risques et prendre position.
Vous avez le sens du service, appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel
Votre sens de l’argumentation et de la négociation font de vous un interlocuteur privilégié des clients

Rémunérat ion en fonction du profil

Contrat de 6 mois - Prise de poste immédiate

jordane.jouan@eolane.com

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Emploi

  • Date de publication: 06/12/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Le groupe ADEVA intérim et recrutement a été créé en 2004 . PME régionale, à capitaux indépendants et français, notre réseau d’agences est fier de sa totale autonomie, de son identité bretonne, membre actif de produit en Bretagne depuis 2010. Notre groupe à taille humaine poursuit son développement avec des hommes et des femmes de réseau au service de notre unique préoccupation : servir l’emploi.

Nous recherchons dans le cadre de notre développement sur Nantes un(e) chargé(e) de recrutement pour partager notre quotidien riche en activité et rebondissements !

Vous avez en charge dans un premier temps :
- La gestion quotidienne de l’agence
- La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc.)
- L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité
- Le suivi et le renouvellement des missions
- Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites
- Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences...

Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers :
- Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail
- Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé
- La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation

Diplômé(e) d'une formation RH ou commerciale, vous avez une première expérience dans le travail temporaire.
La rigueur, l'autonomie, le goût du dépassement de soi et l'esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste.
Et tout cela dans la bonne humeur !
Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

https://www.met eojob.com/candidat/o ffres/offre-d-emploi -consultant-en-recru tement-h-f-nantes-pa ys-de-la-loire-recru tement-et-placement- cdi-11531717?utm_cam paign=google_jobs_ap ply&utm_source=googl e_jobs_apply&utm_med ium=organic

aja@groupeadeva.com

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Emploi

  • Date de publication: 26/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT ADV - Dep. 44 (H/F)

Notre client, spécialiste des produits de stockage, recherche une assistant(e) administrations des ventes

Rattaché(e ) au responsable du service, vos missions principales sont:
- Réalisation des devis
- Planification des livraisons et des interventions des sous traitants
- Suivi des livraisons
- Suivi et réalisation des dossiers techniques

PROFIL :
D'un naturel organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité.
De formation BAC+2 -(type BTS Assistant PME/PMI) vous disposiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement le pack office et vous être à l'aise de façon générale avec l'informatique.

P oste à pourvoir dès que possible- Mission en intérim en vu d'un CDI.
35h
Salaire selon profil.

Type d'emploi : Intérim

tertiaire@artman.fr

Emploi

  • Date de publication: 26/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: Confirmé



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INFIRMIER COODINATEUR/TRICE - Dep. 44 (H/F)

Poste à pourvoir dans un EHPAD public autonome de 80 résidents à temps plein, en CDD de 1 an renouvelable avec possibilité d'évolution de contrat. Dans un bâtiment de 2016 doté de nombreux aménagements récents (aides techniques, SI) vous aurez à encadrez une équipe de 80 professionnels de santé.
A 30 mn de Nantes, facilement accessible par la 2x2 voies Nantes-Rennes.
Profil: IDE et titulaire de la licence pro. Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Date de prise de poste: au plus tard 1er avril 2020, avec une période de doublure en mars 2020.
Rémunération: Grille FHF
Missions principales:
- Organiser l'activité des soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique.
Activités:
- Participation à la commission d'admission et acteur du processus d'accueil des nouveaux résidents-relation avec les familles.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations.
- Encadrement et proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques.
- Recrutement, organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Planification des activités et des moyens.
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
- Appui à la direction.
- Participation aux instances représentatives des résidents et du personnel.
- Participation aux différents réseaux gérontologiques locaux.
Savoir-Faire:
-Analyser des données, tableaux de bord.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole s/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence.
- Etablir/évaluer/opti miser un budget.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser un service, en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens, etc...)
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau.

Premier contact et renseignements exclusivement à (pas de contact téléphonique):

M. Prouvost, idr@valemilie.fr
Mme Pajot direction@valemilie. fr

idr@valemilie.fr

Emploi

  • Date de publication: 26/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Derval)
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE ASSURANCE

Recherche gestionnaire / assistante d'assurance efficace

geraldine.villedey@cygamap.fr

Emploi

  • Date de publication: 22/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (VERSAILLES)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDD

Localisation : basé dans les Côtes d’Armor (22) ; des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région Bretagne
Type de contrat et durée : CDD de 8 mois (remplacement de congé maternité)
Rémunéra tion : selon profil et expérience
Prise de poste : dès que possible

Profil du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et avec l’appui de l’Adjointe à la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel coordonne les missions du service paie et administration du personnel. A ce titre, les principales missions sont :

- Supervision et coordination de la paie : Participer à la réalisation de la paie des salariés. Être garant(e) de la fiabilité de la paie. Contrôler l’exactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. Contrôler les calculs des charges à payer (URSSAF, Pôle Emploi, DUP,…). Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des réglementations. Effectuer les déclarations légales obligatoires. Calculer les provisions de congés payés, RTT, CET, retraites. Vérifier les imputations conformément au budget et préparer les écritures de ré-imputation pour le service Comptable. Maîtriser l’incidence des écritures de paie en comptabilité ainsi que les outils informatiques notamment Excel. Suivre les dossiers complexes. Effectuer une veille sur l’actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle d’expert en matière salariale et de gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Analyser ces informations juridiques et sociales pour en mesurer l’impact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevoir les actions correctives à appliquer.

- Gestion de l’administration des personnels salariés : Être responsable de la qualité de la gestion administrative des dossiers des personnels de l’embauche au départ, en lien avec l’Adjoint au Responsable RH. Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés). Coordonner et participer à la mise en œuvre des dossiers des personnels (situation administrative, dossiers maladie, dossiers retraite,…). Organiser, en fonction des besoins, des réunions de travail ou d’information.

- Processus de préparation budgétaire : Préparer les budgets de frais de personnel ainsi que les commentaires liés aux évolutions. Préparer La partie rémunération des comptes administratifs. Contribuer à maîtriser les dépenses de frais de personnel en remontant toute alerte à la DRH, qui pourrait avoir un impact budgétaire.

- Veille juridique et reportings : Assurer une veille sur l’évolution de la règlementation sur son périmètre, informer des évolutions et les mettre en œuvre. Réaliser différents reportings RH sur son périmètre.

- Conduite de projets dans son périmètre : Participer activement à l’évolution du SIRH. Contribuer aux projets transverses pour lesquels ses compétences sont requises. Participer à la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (bilan social, rapport d’activité, absentéisme, congés, AT…)

Profil recherché :
De formation supérieure niveau bac+5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative et réussie à un poste équivalent et dans une entreprise de taille similaire (+ 1000 salariés, multisites). La connaissance des conventions collectives 51 et 66 ainsi que la maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des établissements sanitaires et médico-sociaux serait un vrai plus. En matière de paie, vous avez une excellente maîtrise et possédez des compétences en administration du personnel. Dynamique et réactif/ve, votre sens de l’organisation ainsi que des priorités est développé et vous faites preuve d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, respect des délais, loyauté…). Par ailleurs, vous possédez une bonne capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie sur les missions qui vous sont confiées. Enfin, doté(e) d'un excellent relationnel, d’un grand sens de l’engagement et de valeurs humaines fortes, vous êtes aussi soucieux/-se des exigences éthiques et déontologiques. Votre implication et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement.


Mer ci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : ASHFRH11-221119-EC

assistant@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication: 20/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Bretagne (Côtes d'Armor (22))
  • Expérience: non précisée



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MANAGER DE PROJET NUMERIQUE

Vous voulez mettre vos compétences au service d'un projet solidaire ?
Vous voulez enrichir votre parcours avec une expérience dans une PME investie sur plusieurs métiers (éco-construction, industrie du bois, agroalimentaire) et aux côtés d'une équipe engagée, pluridisciplinaires et innovante ?
Vous souhaitez participer activement à l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi ?
Venez partager l'aventure Chênelet !

Depuis plus de 30 ans, Chênelet accompagne les personnes éloignées de l’emploi en les formant à des métiers en tension dans le secteur industriel. Par la formation en situation de production, lessalariés en parcours d’insertion retrouvent le savoir-faire et le savoir-être nécessaires pour revenir à l’emploi durable.

Chênelet est Lauréat de l’appel à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation» lancépar le Ministère du Travail. Dans ce cadre, Chênelet a pour ambition de faire du numérique un levierd’insertion et de montée en compétences des personnes, à chaque étape de leur parcours, en expérimentant de nouvelles approches pédagogiques et méthodologies d’accompagnement.



Missions
Votre mission sera de piloter et d’animer les projets relatifs à :
- La conception d’une plateforme numérique de formation et d’accompagnement de nos salariés en parcours d’insertion
- La création de nouvelles formations certifiantes dans le secteur industriel
- La mise en oeuvre de nouvelles pédagogies au service de la formation en situation de production
A ce titre, dans un contexte de fonctionnement d’entreprise opérationnelle:
Vou s assurez le management de l'équipe projet ;
Vous animez l’ensemble des salariés participant au projet de manière transverse ;
Vous êtes le garant des projets en termes de contenus, de temps, de budget et de ressources ;
Vous pilotez les développements réalisés par les différents prestataires ;
Vous mettez en oeuvre les moyens qui permettront l’appropriation de la plateforme et des outils de formation par les utilisateurs ;
Vous pensez et accompagnez le changement qu’elle implique au sein de l’organisation.

P rofil recherché
Bac +5 expérimenté dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine de la formation et du numérique.
Agile, vous êtes capable d’optimiser et de jongler avec les compétences des différents acteurs du projet.
Grandes capacités d’organisation, rigueur.
Sens du service et de l’engagement
Aisanc e relationnelle

Con trat et rémunération
CDD 18 mois à temps plein. / Salaire à négocier selon profil (CCN ACI)

Lieu de travail
Poste basé à Audruicq et Landrethun le Nord (62). Déplacements ponctuels
Contact
Pour déposer votre candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation par mail à lsalome@chenelet.org

lsalome@chenelet.org

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Emploi

  • Date de publication: 20/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (AUDRUICQ 62)
  • Expérience: Confirmé



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ASSISTANT ADV EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, créateur de l'Algam Webstore, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) ADV Export

Rattaché(e) à la Directrice du département vous prenez en charge la gestion administrative des commandes clients export, de la commande jusqu’au traitement des réclamations et des litiges. Vous assurez l'interface entre l'équipe commerciale et les clients.

Vos principales missions :

- Création des comptes clients export,
- Réception, traitement et suivi des commandes,
- Etablissement des devis, factures et avoirs,
- Contacts téléphoniques/mails permanents avec les clients suivis, pour transmission d’informations sur les coûts, les délais, l’état de la commande…
- Suivi des commandes auprès des transporteurs,
- Gestion des litiges clients et transporteurs.


Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce international ou administration des ventes, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’un sens aigu du service.
Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un ERP (idéalement Divalto).


Contrat : CDD 8 mois environ
Rémunératio n : selon profil et expérience
Démarrag e : dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

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Emploi

  • Date de publication: 20/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Thouaré-sur-Loire)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT FORMATION DE CENTRE DE FORMATION (H/F)

L’EMPLOYEUR

Implanté nationalement, le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) est un organisme de formation réalisant des prestations généralistes et spécialisées pour les salariés principalement.

L ’AGCNAM (Association de gestion du Cnam Ile de France, organisée en association Loi 1901-statut de droit privé) gère en Ile de France 11 centres CNAM et propose aux particuliers et aux entreprises des formations en soirée, en journée et en alternance, des formations sur internet, des formations pour les entreprises (intra), des validations des acquis de l'expérience (VAE), des bilans de compétences, coaching et prestations d’accompagnement personnalisées.

L'AGCNAM Ile de France accueille dans ces centres 6.000 stagiaires adultes et près de 300 formateurs.

Afin de l'aider dans ses missions, l'AGCNAM recrute un assistant formation (H/F) en CDI pour son centre CNAM de Nanterre/Boulogne-Bi llancourt.

DESCRI PTION DU POSTE

L’assistant formation (H/F) sous la responsabilité du Responsable Opérationnel de Formations, l’aide à gérer et développer ces centres d’activités autonomes et décentralisés pour l’ensemble des activités développées par une petite équipe locale (3 personnes).

Il (elle) est notamment responsable des missions suivantes :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public (particuliers et entreprises), l’orientation et la présentation de l’ensemble des activités et services
• Conseill er et inscrire la clientèle sur l’ensemble de l’offre du CNAM (identification du besoin et conseil pédagogique)
• Orga niser et assurer la gestion commerciale, administrative et logistique des actions de formation en présentiel, à distance ou en alternance : gestion de prospects par téléphone ou mail, réalisation de bons de commande, devis, factures, inscriptions et règlements, préparation et édition de conventions de formation, planning des cours, convocations, saisie et classement des feuilles d’émargement, préparation des examens et salles,
• Suivi pédagogique des formations et du parcours des clients, suivi des présences des formateurs
• Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation par les entreprises et les OPCO jusqu’au règlement complet des actions de formation,
• Partic iper activement aux activités de développement du centre : présentations orales de nos formations, présence dans les salons, journée portes ouvertes...

Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Régionale situés à Paris et les autres centres CNAM de l’Ile de France.


PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure de niveau Bac+2 minimum, vous possédez une expérience de 3 ans en relation client et assistanat administratif - commercial acquise dans le secteur de la formation (ou à défaut dans la prestation de services : banque, assurance, intérim…).

Compét ences recherchées :
- connaissance du secteur de la formation
- aisance relationnelle, sens du contact et du service (en face-à-face et à distance)
- savoir pratiquer l’écoute active et conduire un entretien téléphonique
- organisation et rigueur dans la conduite de multi-dossiers
- ca pacité d’adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers, voire des urgences, en période de forte activité (inscription, examens…)
- maîtris e des outils informatiques du Pack Office Windows

Type de contrat proposé : CDI
35h/semaine annualisées (avec des périodes de haute, moyenne et basse activité), en semaine.
Un samedi matin par mois est à prévoir en temps normal et deux à trois par mois lors des pics d’activité au moment des inscriptions principalement (septembre-octobre ; février).

Horaire s types en haute activité : 10h – 19h du lundi au vendredi ; de 9h à 12h30 le samedi (au moment des inscriptions principalement : septembre-octobre ; février).

Disponi bilité : poste à pourvoir dès que possible.

Rémunér ation : 1800 € - 1900 € bruts.

Lieux de travail :
- Cnam de Boulogne : Lycée Étienne-Jules Marey - 154, Rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt
- Cnam de Nanterre : Université Paris Nanterre - Bâtiment de la Formation Continue (FC) - 200 avenue de la République -92001 Nanterre

recrutement@cnam-iledefrance.fr

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Emploi

  • Date de publication: 08/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Nanterre/Boulogne)
  • Expérience: Confirmé



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GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H)

Gestionnaire technique (F/H) en CDI – BOUCHES DU RHONE


CDI à pourvoir immédiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management dédié à la gestion de patrimoine pour le compte de propriétaires institutionnels.
Notre spécialisation s’est bâtie à partir d’une expérience significative en la matière.

Présentes sur plusieurs régions, nos équipes aux multiples compétences apportent à nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre d’une gestion de proximité, dans l’objectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence de Venelles un(e) Gestionnaire technique en contrat à durée indéterminée.

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable d’Agence PACA, le (la) gestionnaire technique est garant(e) du bon fonctionnement des immeubles dont il/elle assure le suivi, dans le respect des procédures de la société, de la qualité des services rendus aux occupants et du respect des budgets de fonctionnement.

Il/elle veille notamment à maintenir des relations permanentes avec les occupants pour recueillir leurs attentes et leur assurer les meilleures conditions d'usage, de confort et de sécurité des lieux, coordonner et contrôler par sa présence sur le terrain, les différents prestataires techniques et de service.

Dans le cadre de ses fonctions, le Gestionnaire Technique de sites (F/H) se verra confier les missions suivantes :

− Visiter régulièrement les différents sites,
− Contrôler et suivre des travaux (Gros travaux),
− Suivre les contrats d'entretien (petits travaux parties communes, entretien et nettoyage du patrimoine, etc.),
− Arbi trer les devis et en assurer le suivi (délais, conformité des réalisations),
W 22; Gérer les réclamations locatives téléphoniques et écrites avec formulation des réponses,
− Déclarer et suivre les sinistres, participer à toutes les expertises,
− Elaborer et contrôler des budgets d’entretien et de maintenance en concertation avec la Responsable d’Agence,
− C odifier et suivre les factures,
− A ssurer la gestion administrative, les états des lieux et l’élaboration des travaux à réaliser,
− Représente r les mandants aux Assemblées Générales,
− Produire les reportings clients et internes conformément aux modalités de gestion et aux processus en vigueur.

De formation Bac+3 en Licence professionnelle Métiers du BTP : bâtiment et construction - parcours gestion technique du patrimoine immobilier, ou Licence Chargé de Gestion Patrimoniale Immobilière, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de sites immobiliers en gestion locative, en gestion de portefeuille de syndic de copropriétés et vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment.

Le permis B est requis. La pratique des outils bureautiques est indispensable dans le cadre de ce poste (la connaissance du logiciel Aramis serait un atout).

Centré(e) sur la satisfaction client, vous saurez vous faire apprécier par votre écoute et votre réactivité.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation idéalement par mail à l’adresse suivante : juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication: 04/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Lorraine (Metz)
  • Expérience: Confirmé



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GESTIONNAIRE LOCATIF CONFIRMé (F/H)

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE LOCATIF
A METZ



Vous êtes à la recherche d’une belle opportunité ? Nous proposons un CDI à Metz, poste à pourvoir immédiatement.


La société Quadral Immobilier implantée en Lorraine, est une société d’Administration de Biens dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz un(e) Gestionnaire Locatif confirmé(e) en CDI.

Vous êtes doté(e) de bon sens naturel ? N’hésitez surtout pas à postuler afin de rejoindre notre équipe dynamique !

Sous la responsabilité du Responsable gérance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propriétaires dans le respect de la réglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez notamment amené(e) à :

- signer de nouveaux mandats de Gérance ;
- réaliser les états des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le négociateur location) ;
- suivre les impayés locatifs (y compris les procédures contentieuses) ;
- commander et contrôler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires…) ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- répondre à l'ensemble des demandes de locataires et propriétaires ;
- informer et consulter le propriétaire sur l'arrivée de fin de bail et ses conséquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer à des réunions de service et assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;
- conseiller les propriétaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Doté( e) d’une expérience réussie dans un poste similaire, vous êtes idéalement titulaire d’un BTS, d’une licence ou d’une maîtrise en immobilier.

Le poste vous intéresse ? Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avez le goût du contact client et du travail en équipe et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !

Merci d’adresser votre candidature par mail à juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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Emploi

  • Date de publication: 04/11/2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Lorraine (Metz)
  • Expérience: Confirmé



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