Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Le groupe Clinadent recrute une assistante administrative qualifiée uniquement.

Une expérience en facturation et Une formation excel serait un plus.

Vos taches principales seront les suivantes :

Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports,convocation s…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser

Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein du groupe

Réaliser les taches diverses à la demande de la direction

poste sur 39H

Prise de poste immédiate

expérie nce exigée 2 ans

Type d'emploi : CDI

angelique@clinadent.com

Emploi

  • Date de publication : 17/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR PISCICULTURES FRANCE H/F

GROUPE AQUALANDE recherche son Directeur Piscicultures France (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Filière Aquacole du Groupe et en lien direct avec lui :

• Vous dirigez, coordonnez, managez les piscicultures de production (9 sites).
• Vous suivez, animez et encadrez les responsables de sites en étant responsable et garant du management et de la gestion RH de 50 collaborateurs au total.
• Vous réalisez les programmes de production et le suivi des performances technico-économiques .
• Vous élaborez les plans d’investissement et les budgets et assurez la conduite économique des piscicultures.
• Vo us coordonnez les dossiers de suivi administratifs et environnementaux des sites en relation avec la coopérative.
• Vous assurez la coordination opérationnelle des approvisionnements en truites des sites de transformation du groupe.
• Vous participez au lancement opérationnel des nouveaux projets issus de la R&D et de l’innovation technologique du groupe.
• Vous effectuez un reporting hebdomadaire auprès de votre direction en établissant une collaboration fluide et régulière.

De formation Ingénieur Aquacole ou Agronome, vous avez une solide expérience (5 ans minimum) en aquaculture ou pisciculture en France et/ou à l’international en ayant exercé des responsabilités managériales sur un ou plusieurs sites.

Dynamique , rigoureux, organisé, mobile, vos qualités techniques et managériales, votre sens de la coordination et votre esprit coopératif seront vos facteurs clés de succès.

Anglais + Espagnol idéalement (la maîtrise d’une des deux langues est indispensable)
Post e basé à Roquefort (40), siège social du Groupe.
Fréquents déplacements à prévoir sur les piscicultures du Groupe (Sud-ouest).

CDI - Statut Cadre.
Rémunération brute annuelle : 45 à 50 K€ sur 13 mois.
Prime sur objectifs (1à 2 mois de salaire).
Véhicule de fonction.

Merci d’adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) sous réf. « arc en ciel » à :

EXPANSIAL
10D Terrasse Front du médoc
33000 Bordeaux
expansial@ expansial.com

expansial@expansial.com

Emploi

  • Date de publication : 17/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Aquitaine (ROQUEFORT (Landes))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé D'INGéNIERIE DES CONNAISSANCES (H/F)

Direction

Directi on de la stratégie, du développement et des partenariats

Envi ronnement

Vous serez affecté au sein de la Direction de la Stratégie, du Développement et des Partenariats, du Service du partage des Connaissances, de l’Ouverture à la société, de la Prospective Stratégique et de l’Innovation, au Centre de Ressources en Information Scientifique sur le site de Fontenay aux Roses.

Mission



Vous assurez l’administration fonctionnelle des moyens d’accès aux connaissances produites par l’institut et vous contribuez au maintien et au développement des services associés. Vous détectez et proposez les adaptations nécessaires des moyens d’accès aux connaissances capitalisées en fonction de l’évolution des pratiques de production et de partage des connaissances en particulier dans le contexte de la transition numérique. Vous avez en particulier à administrer l’outil de capitalisation des connaissances scientifiques et techniques (CCST) et l’outil de gestion des publications scientifiques (Athena) ayant tous deux une portée institutionnelle. Vous gérez leurs contenus et pilotez les actions d’évolutions et de maintenance associées, ainsi que les relations avec leurs éditeurs. Vous communiquez régulièrement sur leurs évolutions. A la demande ou en groupe, vous réalisez des actions de formation, de sensibilisation et d’évaluation de la satisfaction à l’utilisation de ces outils.
Au sein du CRIS, dans le cadre du programme de management des connaissances de l’Institut, vous contribuez à la réflexion sur l’évolution cohérente des outils de partage de l’information ainsi qu’à la stratégie de l’Institut en matière de gestion des connaissances.




Profil

De formation Bac+5 en ingénierie documentaire, vous avez une expérience en gestion et coordination de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et avez une expérience dans la gestion de bases de données.
Rigoureux et autonome, vous faites preuve d'esprit de synthèse et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous appréciez de travailler en équipe. Un sens de l’organisation, relationnel et pédagogique est demandé.
Une connaissance du contexte de l’IST publique serait un plus.





Div ers

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Présenta tion de l’IRSN

L'IRSN, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) – dont les missions sont désormais définies par la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte (TECV) – est l'expert public national des risques nucléaires et radiologiques. L'IRSN concourt aux politiques publiques en matière de sûreté nucléaire et de protection de la santé et de l'environnement au regard des rayonnements ionisants. Organisme de recherche et d'expertise, il agit en concertation avec tous les acteurs concernés par ces politiques, tout en veillant à son indépendance de jugement.

sandrine.clerc@irsn.fr

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Emploi

  • Date de publication : 14/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Fontenay aux Roses (92))
  • Expérience : Confirmé



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L’ASSOCIATION MIGREUROP RECRUTE UN-E CHARGé-E DE FINANCEMENTS

L’association MIGREUROP (www.migreurop.org) recrute un-e chargé-e de financements

Fonc tions et responsabilités :

Sous l’autorité du Bureau et de la trésorière de l’association, et en étroite collaboration avec les coordinatrices opérationnelles, vous supervisez le montage des dossiers de subventions et leur suivi, ainsi que la gestion financière et budgétaire de l’association.
Vous contribuez, en lien avec l’expert-comptable, au suivi comptable et à la clôture des comptes.
Vous effectuez la gestion administrative de l’association.
Vous venez en appui au travail logistique pour les rencontres et les réunions organisées par Migreurop.


Miss ions :

• Subventions et mise en place d’outils de suivi :

Recherche de fonds, identification de bailleurs et contacts avec ceux-ci
Montage de dossiers de subventions : rédaction de proposition de projets (en lien avec l’équipe opérationnelle) et élaboration des budgets prévisionnels des actions
Participati on à la planification/suivi/ évaluation des activités
Suivi des conventions avec les bailleurs et des versements
Supervis ion de la bonne utilisation des fonds, en conformité avec les contrats de financement
Prépara tion et accompagnement des audits liés aux projets
Rédaction des rapports intermédiaires et finaux

• Gestion financière/budgétair e de l’association :

Gestion et suivi de l’ensemble du budget (création d’outils de suivi)
Participatio n à l’élaboration du budget prévisionnel du réseau, à sa révision et mise à jour régulière (en collaboration avec la trésorière)
Supervision des dépenses
Gestion de la trésorerie
Particip ation/animation aux réflexions stratégiques relatives à l’évolution du modèle économique de l’association
Relat ions avec la banque

• Suivi de la comptabilité :

Classement des pièces comptables à remettre régulièrement au cabinet en charge de la comptabilité
Gestio ns des entrées et sorties de trésorerie, règlement des factures et gestion des encaissements
Suivi des cotisations et des dons
Participation à l’audit annuel des comptes en lien avec l’expert-comptable et la trésorière de l’association

• Gestion administrative :

Gestion administrative de l’association et suivi des réunions d’instances
Suivi des contrats (prestataires de service, assurances, maintenance et informatique, etc.) et relation avec les fournisseurs


Ex périences/connaissan ces souhaitées :

Vous avez une expérience dans le montage de dossiers de subvention et leur suivi, ainsi que dans des fonctions de coordination financière et administrative de projets ou d’associations.
Vou s avez des connaissances en comptabilité et contrôle de gestion.
Vous avez une pratique du monde associatif et du fonctionnement d’une association (organisation et débats internes, mécanismes de financement et subventions, gestion budgétaire).
Anglai s oral et écrit exigé.

Intérêts/m otivations :

Sensibilité aux enjeux des migrations et de l’accès aux droits.
Intérêt pour le travail en réseau/ à l’international.

Aptitudes/capacités souhaitées :

Efficacité, autonomie, capacités rédactionnelles, adaptabilité et facilité à s’inscrire dans un travail d’équipe.

Conditi ons :

Poste à temps plein basé à Paris (11ème arrondissement), et déplacements occasionnels en France et à l’étranger.
Poste catégorie cadre, prise en charge de la mutuelle (100 %), tickets restaurant (60 %), titre de transport (70 %).
Salaire annuel brut de 32 à 35 K€, selon ancienneté.
13ème mois.
Poste à pourvoir au 8 janvier 2018.

Si vous êtes intéressé-e-s par ce poste, merci d’adresser votre candidature (CV, LM) par mail avant le 5 décembre à : recrutement@migreuro p.org

admin@migreurop.org

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Emploi

  • Date de publication : 09/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 11)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE CONTRATS DE MAîTRISE D'OEUVRE H/F

Groupe-6 est une agence d'architecture située à Grenoble (siège social) et à Paris, comptant 130 collaborateurs (CA > 20M€). Notre agence pluridisciplinaire, l'une des 10 plus grandes agences en France, conçoit des projets variés et complexes en marchés publics et privés (santé, recherche, enseignement, urbanisme commercial, culture et sport, tertiaire).

Afin de renforcer notre service Gestion, nous recherchons un/une Responsable de Contrats de Maîtrise d'œuvre.

Le/la Responsable de Contrats de Maîtrise d'œuvre prend en charge l'analyse, la rédaction et le suivi d'une partie des contrats des projets d’architecture. Il/elle conseille et accompagne les Directeurs de projets dans le suivi, la négociation, et l'application des clauses contractuelles tout au long de la vie du projet (concours, phases études, chantier…).

Vos missions :

- Élaboration des contrats en relation avec les Directeurs de projet et notre Secrétaire Générale

- Suivi administratif et financier des contrats

- Gestion et suivi des assurances professionnelles

Vous avez mis en œuvre votre formation juridique et/ou votre pratique professionnelle dans le secteur de la construction (secrétaire de direction, juriste…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour votre capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Grenoble.

recrutement@groupe-6.com

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Emploi

  • Date de publication : 31/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes
  • Expérience : Confirmé



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MISSION DE 6 MOIS DE CHARGé D'INGéNIERIE DES CONNAISSANCES

Informations générales
Lieu de travail : Fontenay aux Roses (92)
Date de publication :
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : novembre 2017
Quotité de travail : Temps complet
Rémunératio n : Selon qualification et expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+5
Expérience souhaitée : confirmé (environ 5 ans)
Mission
Dans le cadre du projet ATHENA, le chargé d’ingénierie des connaissances accompagnera la mise en production du nouvel outil, guidera les utilisateurs dans l’utilisation du nouvel outil de gestion des publications scientifiques de l’Institut puis en prendra en charge l’administration fonctionnelle et de contenus dans la phase de garantie. A cette occasion, le chargé d’ingénierie finalisera également la reprise de données de l’ancien outil de gestion des publications.
Activ ités
1- Contribution à la mise en place du nouvel outil :
- prise en main d’ATHENA et de l’ensemble de la documentation associée ;
- vérification du fonctionnement en service régulier avant mise en production ;
- révision des guides utilisateur et administrateur.

2 – Accompagnement de la mise en production de l’outil à l’ensemble de l’Institut :
- présentation et formation à l’utilisation du système ;
- accompagnement des utilisateurs.

3- Administration du contenu de la base :
- contrôle et validation des dossiers finalisés par les auteurs ;
- curation et reprise de données à la fermeture de l’ancienne base.

4- Administration fonctionnelle de l’outil :
- assistance aux utilisateurs ;
- surveillance, diagnostic d’anomalies et alerte de l’instance pertinente pour correction ;
- recette des corrections en coordination avec le responsable informatique et l’éditeur ;
- recueil des suggestions d’évolution.

5- Administration du portail IRSN-HAL en liaison avec Athena :
- surveillance et mise à jour.

Compétences requises
- Maîtrise de la gestion électronique de processus et de documents (workflow + base de données) ;
- Connaissance des enjeux de la publication scientifique et de l'Open Access, en particulier HAL ;
- Capacité d’écoute et de travail en équipe ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de la pédagogie et de la communication ;
- Pratique de l'anglais : lu et écrit courant.

sandrine.clerc@irsn.fr

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Emploi

  • Date de publication : 25/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Fontenay aux Roses (92))
  • Expérience : Confirmé



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CHEF DE PROJET FONCTIONNEL - Dep. 35 (H/F)

Vous travaillez en relation étroite avec les différentes filières métier concernées pour piloter des projets transverses au sein du Groupe tant sur la dimension outils que la dimension organisationnelle.
A ce titre vos responsabilités seront les suivantes :

> conseiller dans le choix de solutions, participer à l’élaboration du dossier de proposition qu’à la soutenance du dossier,
> assurer une bonne coordination entre la "solution fonctionnelle & technique" par rapport aux besoins exprimés par nos clients et aux engagements contractuels pris notamment au travers de l’animation des comités de pilotage
> encadrer et piloter les équipes de mise en œuvre impliquées dans les différentes phases de chaque projet (dimension de l’équipe variable en fonction de l’envergure du projet)
> suivre l'activité des prestataires qui peuvent être amenés à travailler sur nos projets,
> anticiper les risques internes et externes au projet et être un relais de communication auprès des interlocuteurs
> faire un suivi budgétaire du projet et garantir leur rentabilité
> en appui, des directeurs de filière vous serez amené à auditer les activités, à préconiser et à mettre en place des optimisations dans le respect de nos engagements contractuels.
Vous serez amené(e) à vous déplacer au gré des projets sur l'ensemble des sites d’AVEM.

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez de 5 années d’expériences minimum sur des missions de conduite de projets à dominante fonctionnelle et idéalement en management d’équipes projets de 10/15 personnes.
Vous faites preuve d’un leadership vous permettant de fédérer vos interlocuteurs, d’un enthousiasme à conduire des projets complexes à fortes retombées financières, de qualités de reporting et d’analyse.

Salair e : 40 - 50 k€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Nationale

Entrepr ise
Intégrer AVEM c’est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (151 M€ de CA).
Etablissements bancaires, commerçants et entreprises font appel à nous pour notre expertise dans les domaines de la monétique et de l’informatique de proximité. Notre culture de la relation client et notre capacité à anticiper les évolutions techniques nous permettent de conserver leur confiance et de poursuivre notre développement.
Dans nos recrutements et auprès de nos 1 400 collaborateurs, nous nous engageons à toujours faire preuve d’ouverture et de respect afin de travailler en toute confiance. Nos équipes sont ainsi composées de profils très divers tant en termes de culture que de parcours professionnel. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.

Conta ct :
Benoit BELHACHE - Chargé de développement RH

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Emploi

  • Date de publication : 23/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Bretagne (Rennes)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE NATIONAL DES GROUPES D’éCONOMIE SOLIDAIRE CDD 9 MOIS (REMPLACEMENT DE CONGéS LIéS à LA MATERNITé)

1. Présentation de l’environnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont 8 050 bénévoles, 4 127 compagnons et 4 712 salariés. Ensemble, à travers leurs structures, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France, association loi 1901, fédère ce mouvement riche de 283 structures au sein de trois branches : la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et Insertion ».
La branche « Economie solidaire et Insertion » réunit 92 groupes Emmaüs, dont une cinquantaine de structures d’insertion par l’activité économique (IAE), en majorité des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) et des entreprises d’insertion (EI), sous plusieurs statuts juridiques différents (associations, sociétés commerciales, sociétés coopératives SCOP ou SCIC).
Dans ce contexte, nous recherchons un responsable national des groupes d’économie solidaire (RNGES), en charge de l’accompagnement global de 15 grosses structures d’insertion sur toutes les dimensions formant leurs actions qu’elles soient humaines, structurelles, organisationnelles, économiques ou encore règlementaires, en lien avec les élus et l’équipe salariée de la branche Economie solidaire et Insertion, ainsi que le reste de l’équipe nationale permanente (ENP) d’Emmaüs France.

2. Présen tation du poste

Sous la responsabilité du Délégué Général Adjoint de la branche, et dans le cadre d’un CDD de 9 mois, le/la Responsable National de Groupes Economie Solidaire (RNGES) est chargé-e de l’accompagnement global de 15 structures d’insertion affiliées à la branche Economie solidaire et insertion d’Emmaüs France. Cet accompagnement porte sur tous les aspects qui forment l’action des structures principalement : vie associative ou d’entreprise - ressources humaines - modèle économique - activités – projets –….

Dans l’exercice de ses missions, il/elle tient compte de l’environnement et de l’histoire particulière des groupes qu’il/elle accompagne et vise à favoriser et développer la responsabilité de ces groupes, comme « acteurs et porteurs des combats d’Emmaüs ».

DESCRIPTION DES MISSIONS

- Il/Ell e soutient individuellement les structures d’insertion, et visite très régulièrement les structures jugées prioritaires dans l’accompagnement, selon un plan d’action défini, et se déplace également ponctuellement auprès de structures peu visitées.
- Ce soutien aux structures passe de manière générale par :
 Le suivi de leur activité économique et financière
 L’accompagnement vers une bonne gestion de sa vie associative ou d’entreprise, en particulier au travers de l’élaboration et de la mise en place du projet associatif ou d’entreprise, et au travers du respect d’un fonctionnement démocratique
᠙ ; ; 2; L’accompagnement sur le management et la fonction RH de la structure, avec une attention particulière concernant les salariés en insertion, dans le respect du cadre règlementaire en vigueur mais aussi des combats politiques du mouvement sur le sujet
 La régulation de difficultés éventuelles dans le groupe
 L’a ccompagnement pour le développement de nouveaux projets économiques et sociaux
 La mise en synergie avec les autres groupes de la branche et du mouvement

En concertation avec les acteurs du groupe et en lien avec le Délégué Général Adjoint de la Branche, le RNGES mobilise, en réponse aux besoins identifiés, toutes ressources utiles, individuelles ou collectives, en interne (le Pôle Innovation et Développement, le service formation, le pôle immobilier…) ou en externe et favorise auprès des groupes qu’il accompagne la mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre des autres pôles de l’Equipe Nationale Permanente (ENP).

- Il/Elle soutient en interne la dynamique de réseau, en lien avec les membres de l’ENP concernés, et :
 permet l’échange des pratiques, la création et la mutualisation des outils techniques, et la montée en compétence des différents acteurs des structures d’insertion, notamment en animant des réunions collectives sur des sujets thématiques ou métiers
 contribue à l’expérimentation de nouvelles formes d’insertion et à l’amélioration de l’insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies
 pilote une étude sur l’accompagnement des personnes en insertion ou en contrat aidé réalisée au sein des structures de la branche
 fa vorise la réflexion et la mise en place d’actions stratégiques pour pérenniser des filières d’activité existantes ou pour en développer de nouvelles en lien avec d’autres services

- Il/Ell e soutient en externe les actions d’Emmaüs France en tant que réseau représentatif de l’Insertion par l’Activité Economique :
 représen tation, documentation, analyse et soutien à l’élaboration des différentes contributions du mouvement sur cette problématique
ɨ ; ; 92; participation, le cas échéant, à différents groupes de travail et instances, selon un mandat précis, et en accord avec le DGA de la Branche

3. Diplômes, compétences et savoir-être
Pour réussir dans la fonction, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en conseil et accompagnement de structure, ou en gestion directe de structure, une très bonne connaissance du monde de l’ESS et de l’IAE et un parcours qui confirme votre engagement au service des combats d’Emmaüs.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez une capacité d’analyse forte, notamment sur les données financières et organisationnelles des structures.

4. Conditions du poste
Poste à pourvoir début janvier 2018. CDD de 9 mois (remplacement congés liés à la maternité).
Poste basé à Montreuil avec des déplacements fréquents à prévoir.
Rémunérati on selon la grille salariale d’Emmaüs France : 43 K€ brut annuel (tickets restaurant – mutuelle et prévoyance – prise en charge de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien)

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 2 Novembre 2017 à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines et Gilles Ducassé, Délégué Général Adjoint à la Branche Economie Solidaire et Insertion.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 16/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil (93))
  • Expérience : Confirmé



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INSTRUCTEUR TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF - Dep. 49 (H/F)

Contrat du 06/11 au 14/01/2017
Directio n départementale des Territoires de Maine-et-Loire - Cité administrative- 15 bis Rue Dupetit-Thouars 49047 ANGERS Cedex 01

Instruction des dossiers de demande d'aide de la Politique Agricole Commune (PAC) déposés par les agriculteurs afin de vérifier leur conformité par rapport à la règlementation en vigueur. L'enjeu est la mise en paiement des aides.


BAC à BAC + 2 : filières juridique, scientifique, comptable et droit recherchées
Formati on en interne.

SMIC- 35 h par semaine

Date limite de candidature : 20 octobre 2017

ddt-sg-rh@maine-et-loire.gouv.fr

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Emploi

  • Date de publication : 16/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS (49))
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE DONNéES

Société:
The Consumer Goods Forum (CGF) est un réseau mondial qui allie les fabricants et les détaillants de biens de consommation dans leur quête de meilleures pratiques d'affaires. Il réunit les dirigeants et les cadres supérieurs de plus de 400 détaillants, fabricants, prestataires de services et autres parties prenantes à travers 70 pays. Le Forum offre une plateforme internationale unique pour le partage de connaissances et d’initiatives autour de cinq priorités stratégiques et tendances émergentes : le développement durable, santé et bien-être, la sécurité alimentaire, l'excellence opérationnelle, le développement des normes sociales de l'industrie des biens de consommation.

Mis sion:
Rattaché(e) au Responsable Informatique au sein du département Finance et Administration, vous assurez la qualité et l’accessibilité des données du CRM de l’association (Salesforce) ainsi que le support informatique de niveau 1 auprès de l’ensemble de ses utilisateurs.

Pou r cela, vous serez en charge de plusieurs missions principales :

La gestion des données du CRM (Salesforce):

Con seiller et assister les utilisateurs sur la mise à jour des données,
Assurer la gestion, le traitement et l'exploitation de données volumineuses,
Garan tir et améliorer la qualité des données (data cleaning, recherche de causes, contrôle de cohérence, corrections en masse)
Participer à la formation des utilisateurs et la mise à jour de la documentation pédagogique
Partici per à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle
Parti ciper à l’évolution de Salesforce avec le responsable informatique
Elabor er des rapports et des exports de données avancés en fonction des besoins métiers
Garantir la synchronisation des données entre les différents outils de l’association (Salesforce, Mailchimp, SAGE, applications tierces)

La gestion des données de notre outil e-mailing (Mailchimp)

Garan tir la synchronisation des données entre Mailchimp et Salesforce
Garantir la qualité des données importées
Créer des groupes et segments de distribution
Importer des listes de contacts additionnelles
Assu rer la formation des utilisateurs pour la création, la gestion et l’utilisation des segments

L’exploi tation des données de notre ERP (SAGE)

Produire des rapports et des exports de données
Assurer la mise à jour en masse des données membres par import
Générer les factures de cotisation par import


L’assist ance informatique et telecom
Assurer l’assistance aux utilisateurs des outils informatique et telecom
Confirmer un diagnostic et résoudre les incidents systèmes et réseau de niveau 2 en escalade
Déploiemen t des logiciels et installation matériel
Participer à la remontée des dysfonctionnements et des axes de progrès





P rofil:
Minimum 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle de gestionnaire de données de préférence dans un environnement international
Angla is professionnel courant (environnement de travail multiculturel et anglophone)
Connais sance des SGBDR et de leur fonctionnement (MSSQL, MySQL) requises
Maîtrise du langage SQL,
Expérience en tant qu’administrateur de Salesforce requise
Parfaite maîtrise d’une suite bureautique (Microsoft Office ou Google G Suite, en particulier les tableurs et outils bureautiques de traitement de données),
Parfaite maîtrise des OS Windows 7 & 10, connaissance Windows Server est un plus,
Bonne connaissance d’un outil d’ETL (Talend)
La connaissance d’un environnement Cloud (GCP en particulier), d’un langage (Python, Javascript, Google Go) et de l’ERP Sage sont un vrai plus.
Sens du service, méticuleux, organisé et fiable
Autonome, flexible et multitâches
Esprit d'initiative et capacité à communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et internationale

Me rci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation en anglais) à l’attention de Christel Triolo c.triolo@theconsumer goodsforum.com

m.tadrist@theconsumergoodsforum.com

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Emploi

  • Date de publication : 10/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Issy-les-Moulineaux)
  • Expérience : Débutant accepté



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CORRESPONDANT ADMINISTRATIF - SECTION ACTION SOCIALE

- Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions locales
- Assister la présidente pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi du budget de la SRIAS,
- Participer à la commission spécialisée fonctionnement et aux commissions et groupes de travail dans le domaine de la restauration et le domaine culture-loisirs
- Rédiger les comptes rendus des commissions spécialisées, des groupes de travail et des assemblées plénières Assurer la coordination entre la SRIAS et ses différents partenaires dans la région (agents, services, prestataires)
- Répondre aux demandes des administrations, des partenaires de la SRIAS et des agents en relais ou en appui du secrétariat Participer à la définition avec la présidente de la stratégie de communication de la SRIAS et en assurer la mise en œuvre
- Administrer le site de la SRIAS en liaison avec le service informatique de la préfecture et analyser les propositions de mise en ligne ;

Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Durée du travail : 35h horaires
Salaire Mensuel 1 770,00 € brut

PROFIL :
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun 
Conduire des projets sociaux 
Connaissance des dispositifs d'aide sociale 
Gestion administrative 
Bonnes capacités rédactionnelles 
Participer à la conception de projets sociaux 
compétences budgétaires

pref-brh-mobilite@paris.gouv.fr

Emploi

  • Date de publication : 10/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Préfecture de la région Ile-de-France)
  • Expérience : Débutant accepté



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VENEZ PARTAGER L'AVENTURE D'ARDELAINE!

Ardelaine est une SCOP de 50 salariés dont le siège social se situe en Ardèche. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines de pays en une gamme de produits écologiques et équitables : matelas, couettes, literie, mais aussi vêtements en pure laine vierge. Nous valorisons également les productions agricoles alimentaires locales et, commercialisation nos produits en vente directe ou circuit-court.
Notr e site de St Pierreville est aussi un lieu touristique qui accueille de nombreux visiteurs, avec un café-librairie, des parcours muséographiques et un restaurant locavore… www.ardelaine.fr

Nos activités sont donc diverses et variées, toutes dans un but de développement local et coopératif, avec une administration commune gérée par une équipe qui assume ces fonctions et les internalise au maximum.
En raison de son développement et du départ d’un coopérateur, la SCOP recherche de nouvelles personnes pour rejoindre l’équipe du pôle administratif et social.
Les missions attendues relèvent des compétences en secrétariat général, comptabilité, finance et/ou social (administration du personnel et paye).

Nous pourrions comme c’est l’habitude, vous faire une liste très précise des tâches de votre poste, mais par expérience, nous savons qu’il est plus juste de répartir les différentes missions selon les capacités et les motivations des personnes qui rejoignent l’équipe, en complétant par un programme de formation si nécessaire. Nous recherchons donc avant tout des personnes motivées pour un projet coopératif de développement rural, qui sont organisées et rigoureuses, qui ont des bases en travail administratif et qui apprécient le travail en équipe !

Ces missions seront complétées par des polyvalences dans d’autres secteurs à co-construire en fonction de vos affinités et des besoins de la coopérative.

Vous travaillerez à temps plein, CDD de 12 mois dans un 1er temps, rémunéré 1480 € brut.

Candidature avant le 16 octobre 2017.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
- par mail à manuella.philippot@a rdelaine.fr
- ou par courrier postal à :
Ardelaine
Puauss on
07 190 SAINT-PIERREVILLE

manuella.philippot@ardelaine.fr

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Emploi

  • Date de publication : 05/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (ST PIERREVILLE)
  • Expérience : Débutant accepté



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