Offre(s) d'emploi des fonctions Études, Recherche, Projets

Missions :

Point névralgique entre plusieurs services, il devra accompagner le chef produit câblage optique senior dans ses différentes tâches quotidiennes :

 Avec le service achats

Suivi de la R&D avec les usines
Veille technologique & concurrentielle
Sou rcing et validation d’échantillons de production & nouveaux produits

 Au service et en bonne intelligence la force de ventes

Etablissem ent/MAJ de supports techniques
Outils d’aide à la vente
Promotion de l’image de l’entreprise et de ses marques,
Défense de l’offre du catalogue et des innovations lors d’appels d’offres
Animations & formations des forces de ventes internes

 En équipe avec le département Contrôle et Qualité

Aider à définir et établir des cahiers des charges produits pour les usines
Suivre les non conformités, SAV et litiges clients
Occasionnel lement participer à un contrôle en réception ou une mise en conformité

᠘ ; 0; En équipe avec le département marketing et Communication

Ges tion des lancements et des produits
Etablissem ent de leaflets et catalogues produits / solutions
Guide de sélections

Points clés :

Bac +2 à Minima avec un bagage technique type IUT GEII ou GTR

Débutant accepté
Anglais, Pack Office
Sociable, motivé, positif et dynamique
Ouvert aux nouveaux outils informatiques
Désir de se projeter à moyen long terme


Poste à pourvoir : immédiatement
Domiciliation : Région Parisienne
Déplacement occasionnels pour veille technologique et/ou formations

Package :
PC, Smartphone
Rémunération : 30-35 K€ selon profil
Tickets restaurants
Mutuelle d’entreprise obligatoire

l.baumann@cae-groupe.fr

Voir le site

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Prestation Organisation Points de Vente, vous réalisez des prestations de diagnostic-conseil en matière d'organisation auprès des Points de Vente (PdV) pour optimiser in situ l'efficience, dans le respect de la stratégie de U.

Vos missions sont les suivantes :

-Réaliser des prestations d'organisation PdV, à la demande de l'Associé ou de la gouvernance U Enseigne, dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et de confidentialité : du cadrage de la mission avec l’associé jusqu’à la préconisation d’un plan d'action concret et pragmatique (voire à l’accompagnement de sa mise en oeuvre avec les équipes du pdV) et le bilan des actions réalisées et des résultats obtenus,
-Promouvoi r et contribuer à l'amélioration des prestations Organisation PdV,
-Participer aux projets Points de Vente et à l'optimisation des Bonnes Pratiques PdV.

De formation supérieure en Organisation, Logistique ou Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans l'optimisation d'organisations et d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un point de vente. Une expérience sur un poste à responsabilités en magasin alimentaire et/ou sur du lean management seront des atouts supplémentaires pour la réussite sur ce poste.

Poste nécessitant de nombreux déplacements.

Sal aire : 2700-2800 bruts selon profil + primes
Localisatio n du poste : France, Occitanie, Hérault
Ville/Quart ier : VENDARGUES
Modalité s pour postuler : https://www.u-emploi .com/portailu/emploi /offres-emploi-super -u-grande-distributi on-supermarche-offre s-stage?MenuID=5&Off erID=43234&LCID=1036 &OriginID=1796&offer Reference=2018-43234 &utm_source=1796

yasmina.hammou-menache@systeme-u.fr

Voir le site

L’équipe « Migration des Interneurones Corticaux » recherche un technicien de recherche/assistant ingénieur qui participera à la caractérisation par immunohistochimie, de neurones exprimant un marqueur fluorescent dans une lignée de souris transgéniques. Le/la candidate aura en outre la charge de gérer l’élevage de cette lignée de souris (génotypage, gestion des accouplements, et production de femelles gestantes datées) et d’une autre lignée qui sera utilisée dans des expériences de culture in vitro auxquelles il/elle contribuera. Il/elle travaillera sous la responsabilité du chef d’équipe, en binôme avec une étudiante qui rejoindra le laboratoire fin janvier. Il/elle devra faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de la capacité à travailler en équipe, et sera rigoureux(se) et fiable.
Le laboratoire où sera effectuée la recherche est situé au cœur de Paris, dans le 5ème arrondissement, à deux pas du Jardin des Plantes, et du Campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université. Il appartient à un centre de Recherche de l’Inserm très dynamique, et pourvu de plateaux techniques communs très bien équipés.
L’équipe offre un CDD de 18 mois, rémunéré suivant la grille de salaire de Sorbonne Université et prendra en compte l’expérience.

christine.metin@inserm.fr

Voir le site

Leroux et Lotz Technologies, filiale du Groupe Altawest, expert reconnu dans la conception, la construction et la mise en service de solutions globales de production d'énergie. Propriétaire d'une gamme complète de technologies de combustion/gazéifica tion à partir de biomasses/déchets, nous proposons des solutions sur mesure pour tous types d'applications, notamment en incinération et cogénération, ainsi que des services de maintenance et de rénovation.

Au sein du département Electricité Contrôle Commande, vous avez la responsabilité technique et organisationnelle de la conception à la réalisation de l'installation des lots Electricité, Automatisme et Informatique Industrielle pour les affaires et devis auxquels vous êtes affecté. Vous avez aussi pour mission d'améliorer de façon continue la performance du département Electricité Contrôle Commande.

Les missions confiées sont les suivantes :

- Phase devis : Participe à l'élaboration de la partie ECC de l'offre technique et commerciale.
Défini r les besoins en accord avec le client et les autres membres de l'équipe projet, y compris les interfaces entre les lots.
Etudier et proposer des solutions techniques en instrumentation, contrôle et commande des procédés, automatisme-supervis ion, électricité BT/HT, réseaux.
Rédiger les cahiers des charges, consulter les fournisseurs.

- Phase réalisation : Piloter l'ensemble des la prestation ECC, des études à la mise en service sur site.
Suivre et valider les études d'électricité, programmation automate et supervision.
Assure r la mise en service, et à ce titre, vérifier et contrôler l'avancement et la qualité des travaux réalisés sur site.
Participer activement à la phase de mise en service à chaud.
Participer aux réunions techniques (réunions, d'études, rex,...)

- R&D : Participer à l'élaboration de stratégies pour les nouveaux procédés, veille technologique en ECC.


Profil :
De formation ingénieure ou équivalente à dominante procédé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'industrie process avec automate de sécurité et boucles de régulation complexe.
Vous disposez de compétences techniques en process thermique, automatisme, sécurité, régulation et électricité.
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements en France et à l'étranger.

Au-de là de vos compétences techniques, vous êtes autonome, dynamique, doté d'une aisance relationnelle et vous avez la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.

corinne.breteche@lerouxlotz.com

Envie de participer à la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire dans le cadre d’un projet en Espagne? Consultez notre opportunité !

Altran en Espagne travaille sur un grand projet international pour lequel nous recherchons des Ingénieurs Ferroviaire avec 2 années d’expériences préalables sur les systèmes ferroviaires. Une expérience dans les domaines du design mécanique, ou de la configuration et de la validation des systèmes de signalisation ferroviaire sur des projets nationaux et internationaux, aussi bien pour le TGV que pour le train conventionnel serait appréciée.


Desc ription des activités à réaliser

• Récept ion des spécifications techniques de haut niveau
• Analyse des besoins et élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles.
• E laboration de la solution à partir des besoins du client
• Participat ion au choix des fournisseurs et fabricants
• Suppor t en phase de test et de démarrage, ainsi que support dans la réalisation des protocoles de tests et de mise en route
• Gestion documentaire
• Supp ort dans la réalisation des tests d’acceptation avec le client.

Parmi les spécialisations techniques recherchées:

• Ré alisation des spécifications techniques pour matériels de signalisation
• Des ign des systèmes logiques de verrouillages
• Val idation et vérification les matériaux génériques et spécifiques, en incluant les outils pour la préparation des données
• Validatio n des équipements embarqués ERTMS


Compétenc es fonctionnelles recherchées :

• Travail en équipe, comme réferent technique de l’équipe d’ingeniérie du projet
• Communicat ion et reporting dans un environnement international
• Uti lisation d’instruments de laboratoire et/ou chantier
• Utilisat ion d’outils informatiques comme office et Autocad… pour l’élaboration de la documentation.


Langues souhaitées :

 Anglai s
 Français
 Espagnol




 




Chez Altran Espagne nous offrons :

- De belles opportunités de carrière, en fonction de l’expérience et du potentiel de développement, avec un large panel de projets pionniers aussi bien au niveau national qu’international.
- Un important catalogue de formation, autant pour compétences personnelles que techniques, à travers de notre plateforme Educ’Altran.
- La chance de bénéficier d’avantages sociaux au sein de l’entreprise.
- Fle xibilité horaire + Journée intensive tous les vendredis et en Été (Juillet et Août).
Altran Espagne est labellisée TOP EMPLOYERS 2015, 2016, 2017 et 2018 pour la qualité de ses politiques de Ressources Humaines.
Nous avons renouvelé notre certificat EFR (Entreprise Familialement Responsable) en 2017, pour une meilleure conciliation dans la vie familiale et personnelle.

esther.vidacaliz@altran.com

Voir le site

Nous recrutons un technicien d'essais en laboratoire pour un de nos clients. Vous aurez pour mission :
.La réalisation d'essais mécaniques principalement sur presse traction (traction, compression, cisaillement, fluage, flexion, pelage), DMA
.La réalisation d'essais utilisant l'extensométrie mécanique, électrique et vidéo
.La réalisation d'essais rhéologiques, principalement sur rhéomètre capillaire
.La recherche, mise au point, développement et l'adaptation des méthodes d'essais ou de montages d'essai et l'écriture des procédures d'essais
.La préparation des échantillons pour les tests mécaniques : découpes et usinages
.La CAO de pièces/produits à tester et montage d'essai
.La simulation numérique par la méthode des éléments finis ainsi que la validation de cette simulation par des essais expérimentaux
.L'an alyse de rupture et de défaillance : types de rupture, propagation des fissures
.L'exploit ation, l'interprétation et la présentation (écrite et orale) des résultats des différents essais mécaniques et rhéologiques
.Le contact avec les fournisseurs et les sociétés internes ou externes au groupe

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI avec une rémunération dépendante du profil.

jcuvelier@instead.fr

Voir le site

Cabinet de conseil français d'environ 100 consultants recrute un(e) documentaliste/charg é(e) d'information ayant 5 ans d'expérience minimum pour CDI dans une équipe de 2 personnes, à pourvoir dès que possible, pour remplacer la titulaire actuelle qui quitte la région. La mission consiste principalement en la fourniture d'éléments d'information bruts ou sous forme de synthèses documentaires aux équipes de consultants, sur projet ou dans le cadre de démarches commerciales. La personne participera également à la veille sur certains secteurs. Compétences requises: anglais courant, connaissance des bases de données et sources d'information usuelles, capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles requises: rigueur, bonne organisation, curiosité, persévérance, réactivité, communication aisée, autonomie, capacité à travailler en équipe et à aller à l’essentiel. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Rémunération entre 32K€ et 42K€ selon expérience. SVP Envoyer lettre de motivation et CV à KEA & Partners 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par email à marie.guilbart@kea-p artners.com avec mention recrutement en objet. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone. Merci.

marie.guilbart@kea-partners.com

Voir le site

Cabinet de conseil français d'environ 100 consultants recrute un(e) documentaliste/charg é(e) d'information ayant 5 ans d'expérience minimum pour CDI dans une équipe de 2 personnes, à pourvoir dès que possible, pour remplacer la titulaire actuelle qui quitte la région. La mission consiste principalement en la fourniture d'éléments d'information bruts ou sous forme de synthèses documentaires aux équipes de consultants, sur projet ou dans le cadre de démarches commerciales. La personne participera également à la veille sur certains secteurs à définir. Compétences requises: anglais courant, connaissance des bases de données et sources d'information usuelles, capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles requises: rigueur, bonne organisation, curiosité, persévérance, réactivité, communication aisée, autonomie et capacité à travailler en équipe. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Salaire entre 32K€ et 42K€ selon expérience. Envoyer lettre de motivation et CV à KEA & Partners 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par email à marie.guilbart@kea-p artners.com avec la mention recrutement en objet. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone.

marie.guilbart@kea-partners.com

Voir le site

Contexte
Le laboratoire d‘Océanographie de Villefranche est un laboratoire moteur dans le domaine des développements technologiques de flotteurs-profileurs équipés de capteurs optiques et biogéochimiques ainsi qu’à l’exploitation scientifique des données acquises par ces robots. Il participe à la coordination du programme international BGC-Argo (http://biogeochemic al-argo.org) qui organise le développement d’une flottille de ces robots à l’échelle de l’océan global ainsi que le partage et l’accès libre aux données.
Dans le cadre d’un nouveau projet Européen (H2020) qui démarrera en 2019 pour une durée de quatre ans, notre équipe aura la responsabilité de l’intégration et des tests de deux nouveaux capteurs qui n’équipent pas actuellement les flottilles de flotteurs BGC-Argo.
Dans ce contexte, notre équipe propose un contrat CDD de 30 mois (démarrant idéalement le 1er Février 2019) pour un(e) assistant(e) ingénieur(e) en instrumentation océanographique. La personne recrutée assistera les équipes d’ingénieurs du laboratoire dans toutes les étapes allant de l’intégration des capteurs sur les flotteurs-profileurs , leur déploiement et test en mers jusqu’aux premières analyses des données acquises.
Compétences principales requises
Connaissan ces
• Techniques de mesure physiques et chimiques liées au domaine d'expérimentation (connaissance générale)
• Métrolo gie (connaissance générale)
• Science s physiques, chimie, ou biologie (notion de base)
• Connaissanc es en océanographie appréciées.
• Langu e anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compéten ces opérationnelles
• U tiliser les logiciels spécifiques au domaine
• Transmett re des connaissances
• Réd iger des rapports ou des documents techniques
• Appliq uer les règles d'hygiène et de sécurité
• Applique r la réglementation des marchés publics

Diplôme réglementaire exigé
• Niveau DUT, BTS
• Domaine de formation souhaité : instrumentation, mesures physiques, métrologie, automatisation, électrotechnique

Conditions particulières d'exercice
• Partic ipation à des campagnes océanographique de durée variable (de la journée à plusieurs semaines)

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Hervé Claustre : claustre@obs-vlfr.fr

claustre@obs-vlfr.fr

Voir le site

30 ans après sa création, le Groupe SPIRIT (160 collaborateurs, 266M€ de volume d’affaires en 2017) s’impose comme un acteur majeur de la promotion immobilière et de l’investissement sur les marchés à la fois résidentiel et tertiaire.La qualité de nos réalisations nous a permis de développer et pérenniser des relations privilégiées avec nombre d’élus, aménageurs, bailleurs sociaux et institutionnels au niveau national. La confiance acquise auprès d’eux et la solidité financière de notre Groupe nous amènent à nous développer fortement.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons aujourd’hui un : Chargé appels d’offres – Immobilier résidentiel - H/F

Le contexte dans lequel vous évoluerez :

Rattaché(e) au Directeur des études, vous intervenez en phase marchés travaux pour nos opérations de logements collectifs neufs d’Ile de France.

Les responsabilités et missions qui vous sont confiées :

• Développer et faire vivre le panel de nos entreprises partenaires pour l’ensemble des corps d’état ;
• Assurer la vérification des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) et lancer les appels d’offre auprès des entreprises ;
• Analyser les DQE (Devis Quantitatifs Estimatifs) réceptionnés et débuter les négociations en menant les réunions de mise au point technique avec l’ensemble des entreprises ;
• Présenter au Directeur des Etudes l’ensemble des offres lorsque celles-ci sont techniquement au point et que les prix sont arrêtés ;
• Elaborer et faire vivre une base de données permettant d’établir les ratios coût travaux pour chaque corps d’état dans le but d’affiner les budgets de travaux des opérations.

Le profil recherché :

• Vous justifiez d’une formation type BAC + 3/4 – Licence économique/ technique, et d’au moins 2 ans d’expérience sur le même type de poste.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre rigueur et votre organisation.
• Vot re curiosité, votre implication dans les dossiers et votre réactivité, vous permettront de vous épanouir dans cette mission.

Ce poste basé à Levallois-Perret (92300) est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI à temps complet.

recrutement@spirit.net

Voir le site

Notre mission
La FÉDÉEH est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion et la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien sa mission elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s. La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéen·ne·s handicapé.e.s (programmes PHARES et PHRATRIES), et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi. Elle gère aussi des bourses d’étude et organise des forums de rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de socialisation étudiantes (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

Contexte :
Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations le.la Responsable promeut et appuie sur le plan opérationnel toutes les actions du pôle « Accompagnement vers l’emploi »

Objectifs :
• Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap en veillant à structurer et pérenniser une dynamique d’accès à l’emploi
• Promouvoir nos solutions sur le secteur auprès des entreprises en appliquant la stratégie commerciale définie par la direction.
• Fidéli ser nos clients, principalement les chargés de mission handicap des entreprises et nos partenaires en étant force de proposition sur des offres complémentaires
• Renforcer les financements publics (gestion des dossiers de demande et de bilan)
• Assurer de façon permanente un reporting régulier qualitatif, quantitatif et budgétaire de l’activité du pôle

Votre mission :
• Encadrer le pôle « Accompagnement vers l’Emploi », stagiaires, Chargé.e de mission, Service Civique…
• Particip er à l’élaboration de la stratégie commerciale et appliquer opérationnellement sa mise en place
• Identifier les besoins (entreprises clientes, jeunes handicapé·e·s, partenaires…) et les qualifier au plus près du projet
• Organiser et tenir des stands sur les salons orientés « insertion professionnelle » des personnes en situation de handicap
• Organise r, animer, les ateliers « insertion professionnelle » sur les 3 Rencontres Nationales de la FÉDÉEH
• Handicafés © : Planifier, développer, organiser (partenariats avec les structures hôtes, mobilisation des candidats…) et animer sur place les forums de recrutement (veiller à l’accueil et l’accompagnement qualitatif des entreprises et des jeunes en situation de handicap)
• Parrainage : Identifier les filleul(e)s : évaluer les projets professionnels, les besoins en parrainage. Prospection, développement national et fidélisation du réseau de « parrains/marraines » idem Entreprise
Constitu tion des binômes filleul(e) et parrain/marraine, en assurant le suivi et le bilan. Développer et animer des partenariats en lien avec les publics concernés : Entreprises, services publics, associations, collectivités…

Profil recherché :
Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 4-5 ans dans une fonction incluant un accompagnement : Conseil en insertion, parrainage pour l’emploi, orientation, gestion de projets avec une dimension d’encadrement d’équipe.
Vous pouvez justifier d'une expérience avérée en recrutement et en animation de formation.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux économiques d'une entreprise et êtes aussi bien en mesure d'aborder des problématiques socioprofessionnelle s avec des jeunes en situation de handicap en insertion que de dialoguer avec un responsable d'entreprise et des partenaires institutionnels.
Vo us possédez une solide formation en sciences humaines et sociales : l’environnement social, institutionnel et économique n’a pas de secret pour vous.
Face à vos interlocuteurs, vous êtes doté d’une grande capacité d’écoute, d’une réelle empathie, de psychologie, mais aussi d’un bon équilibre permettant une analyse fine des situations.

Savoir-être :
- Sensibilité au milieu associatif, étudiant et celui du handicap
- Autonomi e, rigueur, esprit d’initiative et travail en équipe
- Discerneme nt, empathie, fortes qualités relationnelles et d’écoute
- Mobile, disponible au quotidien et pour travailler certains week-ends
- Etre force de proposition et partager en transversalité
- Po nctualité, respect des règles, des horaires
- Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’association

Sav oir-faire :
- Techniques d’animation, de formation et pédagogiques
- Conn aissance du secteur de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle impérative
- Rigueu r dans le suivi des dossiers (administratif, suivis…)
- Être en mesure de produire et de suivre des budgets liés aux appels à projet (AAP) et ceux de nos partenaires
- Repor ting sous forme de statistique, de compte rendu et de plan d’actions
- Aisance avec les outils informatiques (bureautique, web, base de données, statistique)

Nive au de qualification :
• Formation : Min. BAC+4/5
• Expérienc e : Min. 4 ans

Modalités :
- Statut : Cadre « convention Collective de l’Animation Groupe G »
- CDD 8 mois avec possibilité de CDI à la fin de la période
- Déplacements à prévoir sur Ile de France et en province
- Salaire : Selon expérience sur la base de la convention nationale de l’animation
- Avantages : titres restaurant et mutuelle
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisa tion : Pantin (93)

Envoyer CV & Lettre de motivation à recrutement@fedeeh.o rg.
Sous la référence RESPO_AVE_CNAM

recrutement@fedeeh.org

Voir le site

je recherche un ingénieur géotechnicien sachant réaliser des études géotechniques de type G1 et G2 pour les projets de construction ou rénovation de bâtiments. L’expérience dans un domaine similaire est souhaitable mais pas indispensable, ainsi que l'utilisation des logiciels GEOFOND et GEOGRAPH.
Nous pouvons aussi vous former aux matériels. Vous travaillerez en grande autonomie dans une entreprise de taille familiale et aux domaines d’activités diversifiés et complémentaires : www.cadegeau.fr.
Si vous êtes intéressés, pourriez-vous nous faire parvenir votre Cv à jour, vos exigences salariales, et vos disponibilités.
Je reste à votre disposition pour plus de renseignements par téléphone au 02-41-49-07-74 ou email à cadegeau@orange.fr.

cadegeau@orange.fr

Voir le site

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?


Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

Vous développez l'activité commerciale sur la partie CVC.

Vous gérez et développez un portefeuille de clientèles sur votre secteur.

Vous assurez le chiffrage et les phases d'étude et de réalisation des affaires.

Vous suivez les commandes, la sous-traitance et l'avancée des chantiers, dans le respect de la qualité technique, du planning et du budget.

Vous intervenez essentiellement sur des systèmes de Réfrigération et de Génie Climatique. Ces équipements sont présents chez une clientèle variée (industrie, agroalimentaire, grande et moyennes surfaces, tertiaire, …)

Vous êtes titulaire d'une formation BTS ou Ingénieur, dans la réfrigération ou le génie climatique.

Une première expérience en CVC serait appréciée.

rletellier@alpesrefrigeration.fr

Nous recherchons pour une mission d'un an chez l'un de nos clients, un chef de projet pour co-piloter un programme de transformation business et organisationnel (planification, suivi de l'avancements avec les équipes projet internes, suivi des plans d'actions, préparation des comités de pilotage, reporting...)
Premi ère expérience réussie sur des projets d'organisation, alliant rigueur, méthode et qualités relationnelles.
Dis ponible rapidement.

nvalin@x-pm.com

Voir le site

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 2 000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère de la défense, il dispose d’un budget de 230 millions d’euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars...

Vous serez rattaché(e) à l’unité « Aérodynamique et Méthodes Expérimentales en Souffleries » (AMES) dont les missions sont de développer et conduire des études en aérodynamique expérimentale dans les souffleries de recherche, dans le cadre de recherches à caractère fondamental ou finalisé. Le parc des souffleries couvre la gamme du bas subsonique à l’hypersonique froid et dispose de deux installations majeures à l’échelle européenne, la soufflerie transsonique S3Ch et les souffleries à rafales SR, qui utilisent une centrale d’air comprimé 250 bar.

Multidisciplinai res, vos compétences techniques vous amènent à intervenir sur tous les aspects de la réalisation d’un essai en soufflerie : montage mécanique, calibration, mesure, traitement informatique des données, opération de la soufflerie :

- Vous mettez en œuvre et adaptez lorsque nécessaire les systèmes d’acquisition et les codes de programmation pour le besoin des expériences.

- Vous réalisez les étalonnages, la calibration et le réglage des instruments de mesure composant les chaînes d’acquisition.

- Vous gérez la sous-traitance et les achats de matériel pour le besoin des essais.

- Vous réalisez les essais et les acquisitions en liaison avec les ingénieurs de l’unité, et mettez en forme les données selon les formats demandés.

- Vous rendez compte au responsable d’essai et contribuez à tout ou partie du procès-verbal d’essai.

- Vous appliquez les procédures qualité pour la traçabilité des travaux (ISO 9001). A court terme, vous serez amené(e) à prendre la responsabilité technique d’une installation d’essais.

PROFIL :

Vous avez un goût prononcé pour la technique et idéalement une bonne culture aéronautique. Vous faites preuve de curiosité et êtes créatifs, notamment pour trouver des solutions aux aléas intrinsèques aux essais. Vous souhaitez développer vos compétences, savez travailler en équipe et interagir efficacement avec les autres en étant force de proposition : ingénieurs et techniciens qui participent à l’essai, partenaires internes ou externes impliqués dans la conception des maquettes et montages d’essais.

nathalie.guillochon@onera.fr

Voir le site

Ce que vous ferez :
Au sein du service projets de la Direction Opérationnelle Réfrigération Industrielle France de Johnson Controls vous interviendrez au côté des équipes commerciales et opérationnelles dans le cadre de projets frigorifiques industriels (agro-alimentaire, énergie, chimie, pétrochimie, logistique, …).
Comment vous le ferez :
Votre profil et votre expérience vous permettront d'assister techniquement les équipes commerciales, de concevoir, de chiffrer et d'élaborer des devis en phase projet intégrant la définition, la sélection des matériels et le descriptif technique conformément aux spécifications des clients.
En véritable expert des équipements industriels et frigorifiques, vous assisterez et orienterez les équipes commerciales et nos clients dans les choix techniques et financiers dans le respect des exigences sécurité, qualité, environnement et éthique.
Vos missions peuvent vous amener à intervenir sur des projets en France qu'en départements, régions ou collectivités d'outre-mer (DROM et COM), en Afrique francophone et pays du Maghreb.


Ce que nous recherchons :
Vous êtes idéalement de formation frigorifique complétée par une qualification dans le domaine du froid (CNAM-IFFI).
Vous présentez une expérience solide dans le domaine de la réfrigération industrielle acquise dans la réalisation ou l'exploitation d'installations.
Pa ssionné par l'industrie, vous souhaitez vous exprimer techniquement avec rigueur dans un monde exigeant. Vous êtes curieux et attiré par la diversité, disposé à relever chaque jour de nouveaux défis aux côtés des clients industriels.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles et manipulez efficacement l'anglais technique.
Enfin et surtout, vous êtes attiré par les fonctions de management (transverses ou hiérarchiques), commerciales (développement de proximité) et avez le goût du challenge.


Qui nous sommes :
Johnson Controls Industries, leader en réfrigération industrielle, systèmes HVAC et de récupération d’énergie, propose des solutions innovantes et participe au développement future de ses clients .
Il les accompagne dans un monde plus sûr, plus agréable et plus durable. Présent dans de nombreux pays, nous suivons nos clients dans leur expansion.
L’avenir a besoin d’idées audacieuses, d’esprit d’initiative et d’une coopération qui dépasse les frontières. Vous avez besoin d'une carrière axée sur le monde de demain.
Le monde de demain a besoin de vous.

christophe.casalta@jci.com

Voir le site

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
285 structures en France Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France (ou « Groupes Adhérents »)
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France (EF) : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs à laquelle adhèrent les 285 groupes répartis par « branches ». Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 groupes adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

L’Equi pe Nationale Permanente d’Emmaüs France est composée d’environ 70 salarié-e-s au service du mouvement et qui mettent en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration.
L ’équipe salariée est organisée en « branches » et « Pôles » pour mutualiser et assurer des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes appelées « Groupes ».

Les branches et les Régions :
• La branche Communautaire (branche 1) : 118 communautés Emmaüs
• La branche Action sociale et logement (branche 2)
• La branche Economie solidaire et insertion (branche 3)
• Le Pôle Régions qui anime sur chaque territoire le lien entre des groupes Emmaüs adhérents aux branche 1, 2 et 3
Les Pôles :
- Délégation Générale
- Innovati on et Développement (PID)
- Communicati on et plaidoyer
- Immobilier
- Re ssources Humaines Formation et Moyens Généraux
- Administ ration/Finances

L e Pôle Innovation et Développement (PID), recherche pour une mission de 12 mois un-e Responsable de mission – Modélisation Economique pour produire des outils et élaborer une analyse micro et macro-économique de l’activité de réemploi et de ses impacts environnementaux et sociaux.

2. Descr iptif des missions et compétences mobilisées sur le poste

Au sein du Pôle Innovation et Développement, le/la Responsable de mission - Modélisation Economique :

• Elabore une méthodologie d’analyse économique des différents modèles socio-économiques Emmaüs fondés sur une activité de réemploi
• Propose des indicateurs permettant de mesurer la performance de cette activité.
• Effectu e une comparaison avec des acteurs du réemploi externes au mouvement Emmaus

L’objectif de la mission étant :
- De permettre une analyse du/ des modèle.s économique.s du réemploi par les groupes Emmaüs,
- D’identifier des leviers internes et externes permettant de sécuriser l’activité économique des groupes afin qu’ils s’en emparent pour monter en compétence
- De disposer d’éléments permettant d’alimenter le plaidoyer auprès des décideurs politiques pour un plan ambitieux de développement du réemploi

Axe n°1 : Données internes : analyse technico-économique de l’activité de réemploi dans les Groupes Emmaus

Le/La Responsable de mission – Modélisation Economique :

• Etablit la typologie des modèles sociaux et technico économiques des groupes Emmaus en fonction de la nature de ces groupes : communautés, chantiers d’insertion, entreprises d’insertion
• Dress e un bilan réemploi : comptabilisation des flux entrants et sortants, performances de réemploi (globale et par secteur)
• Caractér ise l’équilibre économique (global et par secteur ou type d’activité)
• Propo se des indicateurs : économiques, financiers
• Mesure de l’impact environnemental et social (notamment coûts évités, externalités positives, impact territorial)
• Eval ue les besoins de financement sur la pérennisation et le développement du réemploi

Outre son expertise économique, le/la Responsable de mission – Modélisation Economique dispose d’aptitudes à fédérer un réseau multi-acteurs pour travailler de façon transversale et en mode projet.
Transversal ité interne : pour une bonne synergie de cette mission, et éviter les risques de doublons, il/elle se doit de faire le lien avec les Responsables dont partie des missions porte sur la collecte ou le traitement des données économiques. Il s’agit principalement :
- Du Responsable de mission – Réemploi et Valorisation des déchets (membre de l’équipe PID) qui anime le suivi des accords de réemploi avec les Eco-organismes concernant le traitement, le réemploi et la valorisation des déchets
- De la Responsable de mission - Vente (également membre du PID) qui accompagne les groupes sur la valorisation des espaces commerciaux (tri et vente) afin de favoriser leur développement
- Du Responsable de mission - Bilan Economique et Social (membre de la DAF) qui pilote l’outil de collecte et de consolidation des données économiques et sociales des groupes Emmaus
- De la Responsable de mission – Plaidoyer (Pôle Communication et Plaidoyer)

Axe 2 : Analyse comparative des données externes au mouvement Emmaus
La modélisation ainsi travaillée à partir de la typologie des groupes Emmaüs a aussi vocation à pouvoir être utilisée par d’autres acteurs du réemploi et de la réutilisation. Le/ La Responsable complète la première partie de l’analyse par une analyse comparative par rapprochement de données des autres réseaux du réemploi/ réutilisation de l’Economie Sociale et Solidaire.

Il/Elle :
- S’appuie sur les études réalisées par l’Ademe sur le sujet, et notamment l’analyse technico économique des structures de réemploi
- Etablit une collaboration avec d’autres acteurs de l’Economie circulaire : le CNCRESS, le REFER

Compétences mobilisées pour le poste :
• Expertise économique, sens de la synthèse, capacité à évaluer
• Productio n d’outils d’analyse, de modélisation,
• Coordination multi-acteurs, travail en mode projet, sens de la transversalité

3. Profil recherché et savoir-être

Nous recherchons un profil doté d’aisance relationnelle, qui apprécie le travail en équipe et sache fédérer.

Diplômé- e d’une formation de niveau Bac + 5, de type formation universitaire en Economie appliquée, Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales ou en école supérieure de commerce avec une spécialité en analyse/modélisation économique, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine et pouvez nous faire part d’une réalisation significative et concrète en lien avec le réemploi.

La connaissance de l’économie sociale et solidaire est un atout

4. Conditio ns du poste

Poste basé à Montreuil avec des déplacements ponctuels dans toute la France.
Type de contrat : CDD de 12 mois
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 38.055,60 € bruts sur 12 mois (soit 3.171,30€ bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 31 octobre inclus à l’attention de Valérie Fayard, Déléguée Générale Adjointe au Pôle Innovation et Développement.

recrutement-emmaus-franceorg

Voir le site

La Direction des Systèmes d’Information de l’Ecole Centrale de Nantes est répartie en 3 pôles : systèmes et réseaux, systèmes d’information et de gestion et support utilisateurs. A ce jour la DSI se compose de 13 personnes.

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, la personne recrutée aura en charge : le pilotage des projets d’évolution du SI, la coordination aux évolutions du SI et des écosystèmes associés. Elle sera garante de la réussite du projet. A ce titre, elle s'assure de la fourniture et du support des services aux usagers, et identifie les processus critiques.

Elle sera responsable de la coordination de l’équipe projet, la formalisation et le suivi d’un planning, la validation de l’adéquation entre les prestations réalisées et l’expression des besoins, le suivi budgétaire, la gestion des incidents, la gestion du reporting, la gestion des risques.

Pilotage :
Analyse et pérennisation de la cohérence de l’ensemble du SI pour l’ensemble des métiers de l’établissement (GFC, GRH, Recherche, Scolarité) ;
Participation, mise en œuvre et animation de réunions projet ou de comités de pilotage des projets ;
Conduite de projet.

Coordinat ion et mise en œuvre :
Pilotage et coordination au sein de la DSI des différentes phases des projets en cours ou à venir ;
Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs (gestion de l’intégration des logiciels et de leur évolution) ;
Supervision de l’efficience de la mise en œuvre des projets SI.

Activités secondaires :
Formation des personnels DSI aux outils d’aide à la conduite de projet technique ;
Accompagnement des personnels DSI à la formalisation de processus ;
Veille technologique sur les outils de pilotage projet et formalisation de workflows.

Niveau requis :
Diplôme de second cycle universitaire en gestion de projet et une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans en gestion de projet IT.

Compétences :

Méthodologi e de conduite de projet
Systèmes d’information
Angla is technique
Savoir respecter les délais et gérer les urgences et les imprévus

candidatures@ec-nantes.fr

Voir le site

Bureau d’études Structure (13 personnes) basé à Paris 9ème (Saint Lazare) spécialisé dans le patrimoine et les monuments historiques, la réhabilitation lourde (bureaux, logements, …) sur des missions d’exécution et/ou conception MOE.

Profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans
- Formation BAC+2 ou équivalent souhaité
- Compéten ces : béton armé, métal, si possible réhabilitation
- Lo giciels : Autocad, Revit serait un plus

Contrat de travail :
- Poste basé à Paris
- Contrat à durée indéterminée
- Poste à pourvoir dès que possible
- Durée hebdomadaire : 39 h
- Salaire annuel brut sur 12 mois : selon expérience

recrutement.ubc@ubc.fr

Voir le site

Sous-traitant français pour l'industrie automobile, appartenant à un groupe Allemand. L'activité du site est la fabrication  en élastomère pour application antivibratoire.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de départ à la retraite un technicien mesure physique pour notre laboratoire de développement.
 
Les activités se divisent en deux grands domaines :
Réalisation des essais sur les matériaux caoutchouc dans le cadre du développement des mélanges.
Réalisati on des essais sur pièces lors des phases de développement et d'audit produit (essais mécaniques statique, endurance, dimensionnel…) et à ce titre création les paramétrages d’essais et réalisation des tests, analyse des résultats et rédaction de compte rendu. La fabrication des pièces prototype pourra être amené à être réalisé par le technicien laboratoire.
Tenue des indicateurs HSE du laboratoire, de la gestion des FDS.
 
Vous êtes intégré au sein de l'équipe R&D du site et amené à échanger avec les autres sites du groupe dans le cadre de projets globaux. A ce titre une bonne pratique de l'anglais est indispensable.
La connaissance de logiciels de laboratoire serait un plus.

celine.makowski@boge-rubber-plastics.com