Offre(s) d'emploi des fonctions spécialistes des activités tertiaires (banque, assurance, immobilier...)

Membre d’un réseau national spécialisé dans la gestion locative, et l’accès au logement pour le plus grand nombre, SOLIHA AIS Bretagne Loire intervient auprès des particuliers et des collectivités locales, et contribue au développement du parc locatif social privé, en proposant des services adaptés.
Au sein de notre agence d’ANGERS, vous démarchez les propriétaires bailleurs privés et recherchez de nouveaux mandats de gestion locative. Vous prospectez également les collectivités locales (Communes et communautés de communes) pour capter des logements en gestion dans le parc public.
Outre la recherche de mandats de gestion, vous assurez la recherche de locataires et la mise en place de ces derniers dans les logements. Vous êtes l’interlocuteur privilégié en local des propriétaires bailleurs et des locataires. Enfin, vous êtes en relation permanente avec le service de gestion locative centralisé au siège.

Vous possédez une forte capacité à établir le contact et à argumenter. Vous savez travailler en équipe et en autonomie. Vous êtes organisé(e), savez rendre compte et entretenir des partenariats. Vous avez une excellente présentation. Vous maitrisez les techniques de ventes et les outils informatiques.

Connaissances/ex périences en immobilier souhaitées.
Déplacements quotidiens sur le département 49.
Une formation sera dispensée sur la première semaine d'intégration au siège social à Plérin (22).
Véhicule de service + mutuelle 100% + 13ème mois après 2 ans. Poste à pourvoir rapidement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 900,00€

n.tricot@soliha.fr

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SOLIHA Agence Immobilière Sociale Bretagne Loire (AIS) – Agence du Mans (72)

Spécialisé dans la gestion locative adaptée, et l’accès au logement pour le plus grand nombre, SOLIHA AIS intervient auprès des particuliers et des collectivités locales, et contribue au développement du parc locatif social privé, en proposant des services adaptés.
SOLIHA AIS gère de 2000 logements en Bretagne et Pays de La Loire, et emploie 22 professionnels expérimentés (prospecteurs, conseillères en économie sociale et familiale, négociateurs, gestionnaires).

D ans le cadre du développement de ses activités sur les départements de la Sarthe et de la Mayenne, SOLIHA AIS Bretagne Loire recherche un négociateur immobilier qui aura pour mission :
Le démarchage des propriétaires bailleurs et des collectivités locales pour capter de nouveaux mandats de gestion locative sur les départements du 53 et du 72,
La promotion du conventionnement sans travaux et de la Garantie des Risques locatifs,
La réalisation des documents nécessaires à la mise en place du conventionnement sans travaux : simulation fiscale (MOPI), calcul surface utile, diagnostic décence,
La réalisation des actes de mise en location : visite des logements avec candidats locataires, établissement des baux et des états des lieux, suivi entretien, travaux….
Ces interventions se dérouleront en relation directe avec la gestionnaire immobilière en charge du développement, du suivi et de la coordination de l’activité de l’Agence du Mans.

Les compétences requises sont plus particulièrement les suivantes :
-Forte capacité à établir un contact et à argumenter
-Bonne connaissance de la fiscalité immobilière et de la gestion locative
-Connaissa nce des normes de décence des logements
-Capacité à convaincre
-Maîtris e des outils informatiques
-Rigu eur et organisation
-Auton omie dans le travail, disponibilité vis-à-vis du public
-Aptitude à travailler en équipe et à atteindre les objectifs
-Capacité à s’organiser et à rendre compte

Poste basé au Mans (72000)
Type de contrat : CDD d’un an avec perspective de consolidation du poste reposant sur le développement et la viabilité notamment financière de l’activité.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures par semaine
Déplacement : Quotidiens/interdépa rtementaux (Sarthe, Mayenne)
Expérience : Expérience exigée de 3 an(s) souhaitée
Formation : Bac+2/3 ou équivalent / Immobilier exigé
Permis : B – Voiture de service fournie
Effectif de l’entreprise : 10 à 20 salariés
Nous indiquer vos prétentions salariales.

n.tricot@soliha.fr

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tu souhaites intégrer une entreprise jeune et qui t'offre une belle perspective d'évolution?

Par ici, cette offre est faite pour toi!!!

Tu sors tout juste d'école et tu souhaites évoluer dans le domaine de l'assurance vie?

Nous recherchons une personne motivée, dynamique ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer pour aller travailler chez un grand client en assurance. Il s'agit ici de venir en renfort des équipes back office assurance vie de nos clients (Natixis, Axa, Alliance, Groupama, Oddo, Swiss life, Generali ...)

Tes journées seront rythmées par:
-Gérer l'administration des contrats
-Traiter les courriers entrants
-Enregistr er les nouvelles opérations (décès, désinvestissement des contrats...)
-Contr ôler des informations au 1er niveau
- Rédiger les courriers de sinistres
-Etre en relation avec les différents interlocuteurs (notaires, chargés de succession, bénéficiaires/hériti ers...)
-Effectuer les nantissements, les arbitrages, les différents types de versements...
-Veil ler à la bonne gestion de la fiscalité des contrats
-Modifier les clauses bénéficiaires

For ce de proposition, et polyvalent tu seras l'interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes (notaires, chargés de succession, bénéficiaires/hériti ers mais également les middle office métier) Tu seras également tenu de répondre à toutes questions liées à cette activité!

Prêt à relever ce challenge?

A ton CV!!!!!!

Si tu souhaites évoluer sur de la gestion de projet ou du management d'équipe nous avons aussi régulièrement des postes à pourvoir alors n'hésites surtout pas à nous communiquer ton CV!

Merci de me transmettre ton CV directement sur mon email : aude.hamparian@delan esi.com je serai ravie d'échanger avec toi et de te donner de plus amples informations sur les différents postes à pourvoir!

A très bientôt!

aude.hamparian@delanesi.com

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Cabinet d'Avocats spécialisé en Droit des Assurances, Droit de la Construction et Droit Public, situé à Châtenay-Malabry (92) recherche un(e) technicien(ne)/ rédacteur(trice) en assurances.
En collaboration constante avec les Avocats du Cabinet vos participerez à:
- l'analyse des risques et la constitution de cahiers des charges d'assurances pour les personnes publiques,
- l’élaboration des rapports d'analyses comparatives d'offre,
- l'élaboration de travaux juridiques et techniques sur l'exécution des contrats d'assurances des collectivités et établissements publics.
Le poste comporte nécessairement des déplacements occasionnels sur l'année et implique le goût du travail en équipe.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Formation:
M2 en Assurances Droit des Assurances, et de la Responsabilité . D.U Assurances

Le salairaire, sera corrélé au diplôme obtenu et à l'expérience.

henriabecassis@yahoo.fr

Entreprise du secteur numérique spécialisée dans l’assurance qui accompagne les compagnies d’assurances depuis plus de 30 ans dans les défis métiers et technologiques, EXTEL renforce actuellement son équipe et recherche Chargé(e) de Contrôle Qualité.

Vos missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec nos chargés de comptes clients et nos équipes de développement. Vous réceptionnez les livrables et participez aux tests de contrôles qualité des solutions avant livraisons aux clients finaux.
Vous rédigez et documentez les comptes-rendus de tests (signalement de bugs informatiques, non-conformités au cahier des charges du client etc)

Profil souhaité :

Titulaire d'un BTS Assurance.

Justif ier d’une première expérience dans l'assurance de personnes au sein d'une compagnie, mutuelle ou courtier est un plus.

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Vo us savez travailler en équipe et de manière autonome.
Vous êtes rigoureux, méthodique, avec un sens aiguë de l’observation.
Les technologies de l’information vous intéressent.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Cad re de travail :
Poste basé à Paris.
CDI

mh.delzers@extel.fr

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Rattaché(e) à l'Agent Général MMA, au sein de l'équipe de nos 2 agences sur le marché des Assurances du Particulier, vous serez chargé(e) de:
- Gérer les dossiers clients et prospects: suivi, relance des demandes, réponse aux attentes, prise de contacts avec les clients et la compagnie MMA
- Contribuer au développement de l'activité commerciale pour l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés: accueil des clients, écoute des besoins, prise de rendez-vous, réponses aux demandes, multi-équipement en contrats d'assurance.
- Poste en CDI à temps complet à pourvoir dès maintenant
- Mission: accueil, suivi, gestion des clients en portefeuille et des prospects
- Formation interne aux produits d'assurance et à l'informatique MMA
- Niveau d'étude: Bac + 2ans et minimum 2ans d'expérience dans l'assurance
-Transport domicile - travail : 30km ou 30min maximum (permis B nécessaire)

Chris tophe PIGEON, Assureur, Agent MMA et Courtier
- Implantation locale solide avec 2 Agences MMA Marines et Magny en Vexin
- Avec 5 personnes dont 2 spécialisées sur le marché des Entreprises
- Assureur de Proximité, Partenaire des Entreprises de la région
- Assureur orienté vers l'Entreprise et leurs dirigeants pour les TPE et PME

- Qualités : rigueur, implication, esprit d’équipe, respect des engagements
- Transport Domicile-Travail : 30km ou 30min maximum (permis B nécessaire)

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par retour de mail
Christophe PIGEON (Agent d'Assurances MMA)

christophe.pigeon@mma.fr

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Fonction : Développeur foncier H/F
Localisation : Seine et Marne (77) – Poste à pourvoir en home-office
Contrat : CDI
Expérience : 1 à 3 ans
Secteur : Construction
Dispon ibilité : Immédiate
Rémunérat ion : 30-90k € brut annuel (30k€ fixe + partie variable)
Statut : Cadre


Poste :
Notre client est un groupe de promotion qui développe et conçoit des programmes immobiliers neufs spécifiquement dans le domaine du secteur résidentiel à vocation sociale en réalisant l’ingénierie de la construction depuis la recherche foncière jusqu’à la remise des clés.
Dans le cadre de son expansion, ce dernier recherche un Prospecteur Foncier pour le secteur de la Seine et Marne (département 77).

Missions :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement et vous prenez en charge la recherche de fonciers à bâtir afin de réaliser de nouvelles opérations.

Vos principales missions seront :

• La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (apporteurs d'affaires),
• L'in itiation d'affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les élus ou collectivités locales,
• Le suivi des dossiers, la participation au compromis et l'accompagnement des propriétaires jusqu'à l'acte authentique.


Pr ofil :
Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en prospection foncière au sein d’un promoteur immobilier.

Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre sens commercial, vous savez faire preuve d'initiative.

contact@etiah.fr

Fonction : Développeur foncier H/F
Localisation : Seine Saint-Denis (93) – Poste à pourvoir en home-office
Contrat : CDI
Expérience : 1 à 3 ans
Secteur : Construction
Dispon ibilité : Immédiate
Rémunérat ion : 30-90k € brut annuel (30k€ fixe + partie variable)
Statut : Cadre


Poste :
Notre client est un groupe de promotion qui développe et conçoit des programmes immobiliers neufs spécifiquement dans le domaine du secteur résidentiel à vocation sociale en réalisant l’ingénierie de la construction depuis la recherche foncière jusqu’à la remise des clés.
Dans le cadre de son expansion, ce dernier recherche un Prospecteur Foncier pour le secteur de la Seine Saint-Denis (département 93).

Missions :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement et vous prenez en charge la recherche de fonciers à bâtir afin de réaliser de nouvelles opérations.

Vos principales missions seront :

• La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (apporteurs d'affaires),
• L'in itiation d'affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les élus ou collectivités locales,
• Le suivi des dossiers, la participation au compromis et l'accompagnement des propriétaires jusqu'à l'acte authentique.

Prof il:
Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en prospection foncière au sein d’un promoteur immobilier.

Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre sens commercial, vous savez faire preuve d'initiative.

contact@etiah.fr

Fonction : Développeur foncier H/F
Localisation : Essonne (91) – Poste à pourvoir en home-office
Contrat : CDI
Expérience : 1 à 3 ans
Secteur : Construction
Dispon ibilité : Immédiate
Rémunérat ion : 30-90k € brut annuel (30k€ fixe + partie variable)
Statut : Cadre


Poste :
Notre client est un groupe de promotion qui développe et conçoit des programmes immobiliers neufs spécifiquement dans le domaine du secteur résidentiel à vocation sociale en réalisant l’ingénierie de la construction depuis la recherche foncière jusqu’à la remise des clés.
Dans le cadre de son expansion, ce dernier recherche un Prospecteur Foncier pour le secteur de l’Essonne (département 91).

Missions :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement et vous prenez en charge la recherche de fonciers à bâtir afin de réaliser de nouvelles opérations.

Vos principales missions seront :

• La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (apporteurs d'affaires),
• L'in itiation d'affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les élus ou collectivités locales,
• Le suivi des dossiers, la participation au compromis et l'accompagnement des propriétaires jusqu'à l'acte authentique.

Idéa lement issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en prospection foncière au sein d’un promoteur immobilier.

Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre sens commercial, vous savez faire preuve d'initiative.

contact@etiah.fr

Descriptif / Missions du poste :
Au sein du département Opérations en charge de la gestion des Programmes Internationaux d’assurance sur la branche Dommage, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille clients.

A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Servir nos clients et nos courtiers en répondant à leurs demandes et en assurant la gestion de leurs polices tout au long de l’année (établissement des pièces contractuelles, attestations, facturation, suivi de paiement…).
- Mettre en œuvre et gérer les programmes d'assurance internationaux (IIP) complexes de nos clients en s’appuyant sur le réseau Allianz.
- Accompagner les autres départements sur les sujets nécessitant la contribution du département des Opérations: gestion des suspens comptables et des arriérés, audit sur le respect des règles de souscription, questions provenant du service Indemnisation…

Re sponsabilités clés :
- Fournir un service de qualité à nos clients et à nos courtiers dans le respect des délais :
=> participation aux réunions courtiers/clients et aux discussions/échanges consacrés à la gestion des contrats/programmes d’assurances
=> émission de l’ensemble des pièces contractuelles, et réponses aux demandes diverses
=> développement de solides relations de travail avec nos courtiers.
- Dans le cadre des Programmes Internationaux, communiquer les instructions et gérer les échanges avec nos partenaires locaux dans tous les pays concernés pour la mise en place des polices locales.
=> Etablir et communiquer une documentation à jour sur les polices auprès des co-assureurs, des réassureurs et des captives,
=> Saisir précisément et dans les délais les données clés dans les systèmes de souscription, mettre à jour les données dans les différents systèmes/bases de données informatiques
=> Collaborer efficacement avec l’ensemble des départements, incluant les équipes de souscription, d'indemnisation, le Market Management, les équipes de comptabilité tiers et technique ainsi que le département central en charge des émissions de primes.

Profil / Compétences
- Expérience en gestion des programmes internationaux dans le secteur de l'assurance des grands risques industriels
- Très bonne pratique de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Fort engagement pour le service client
- Esprit d’équipe
- Bon relationnel avec l’ensemble des services
- Forte motivation, proactif et autonome
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités

louise.healy@allianz.com

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CDI – Temps plein - Poste à pourvoir immédiatement

Missions :

- Accueillir et informer nos clients et prospects en agence, par téléphone et E-mails
- Vendre nos solutions d’assurances : Auto, Habitation, RC, Complémentaire Santé, GAV…
- Suivre et relancer les projets de nos clients et prospects jusqu’à leur concrétisation
- Souscrire et faire évoluer les contrats de nos assurés particuliers et professionnels
- Gérer les sinistres de l'ouverture jusqu’au règlement de l'indemnité, conformément à nos procédures internes et aux conventions d’indemnisation :
CIRSI, CIDE-COP, CIDE-PIEC et IRSA
- Gérer la comptabilité clients avec relance active des impayés
- Administrer le quotidien de l'agence (organisation, rangement, commandes...)
- Veiller au respecter de nos procédures de souscription et de notre règlement intérieur

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des conventions d’indemnisation : CIRSI, CIDE-COP, CIDE-PIEC et IRSA
• Qualités rédactionnelles avec une bonne orthographe
• Auton omie, Rigueur et Sens de l’organisation
• Capacité d’écoute, d’empathie et sens de la relation client
• Maîtrise des outils informatiques et de communication: Mac, PC, Excel, Word

Profil :

- Vous avez une première expérience dans un poste équivalent avec une formation Bac+2 ou équivalent (assurance, commerciale ou gestion)
- Votre rigueur et votre réactivité font de vous une personne de confiance sur laquelle peut s'appuyer l'Agent général pour s'assurer du bon fonctionnement de son agence et du développement de son portefeuille clients,
- Votre organisation, sens de l'écoute et votre aisance relationnelle sont vos atouts dans votre approche commerciale

Rémun ération : à partir de 24 000 € brut annuel + variable, selon profil et expérience

Avantages :

• Travail en autonomie et polyvalent sous la responsabilité de l’Agent général
• Prise en charge de la complémentaire Santé et Prévoyance
• Tarifs assurances Collaborateurs et Comité d’Entreprise Agéa

Si cette offre vous correspond, faites-nous parvenir votre candidature CV et lettre de motivation par mail à l'attention de M. LARADI : m-laradi@aviva-assur ances.com

m-laradi@aviva-assurances.com

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Cabinet d'Avocats spécialisé en Droit des Assurances, Droit de la Construction et Droit Public, situé à Châtenay-Malabry (92) recherche un(e) technicien(ne)/ rédacteur(trice) en assurances.
En collaboration constante avec les Avocats du Cabinet vos participerez à:
- l'analyse des risques et la constitution de cahiers des charges d'assurances pour les personnes publiques,
- l’élaboration des rapports d'analyses comparatives d'offre,
- l'élaboration de travaux juridiques et techniques sur l'exécution des contrats d'assurances des collectivités et établissements publics.
Le poste comporte nécessairement des déplacements occasionnels sur l'année et implique le goût du travail en équipe.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Formation:
M2 en Assurances Droit des Assurances, et de la Responsabilité . D.U Assurances

Le salaire/ la rétrocession, sera corrélé(e) au diplôme obtenu et à l'expérience.

henriabecassis@yahoo.fr

La société QUADRAL TRANSACTIONS, spécialisée dans l'arbitrage de logements à leurs locataires et leader national dans le secteur du logement social recherche un(e) Chargé(e) de Commercialisation en contrat à durée indéterminée pour assurer la vente de logements neufs dans la région de Normandie et plus spécifiquement sur les secteurs de Caen, Le Havre et Rouen. Vous pourrez, ponctuellement, être sollicité sur la vente de logements anciens.

Rattaché au Directeur Général de la structure, ce poste induit des déplacements réguliers et est basé à Rouen.

Vos missions principales :

- vous renseignez et accompagnez les prospects et les clients dans leur investissement locatif ou la recherche de leur résidence principale,
- vous gérez vos prises de rendez-vous avec les prospects qui vous contactent,
- vous constituez un dossier d’acquisition et vous vous assurez de la faisabilité financière de vos clients prospects,
- vous assurez le suivi de vos clients de la prise de rendez-vous jusqu'à la vente des biens immobiliers neufs,
- vous assurez la mise à jour régulière des reportings de vos programmes auprès de nos clients mandants,
- vous assurez le suivi de vos dossiers de vente avec le service de l’Administration des Ventes,
- vous assurez les différentes manifestations commerciales (lancement, journées portes ouvertes, week-end spécifiques,….) ainsi que les manifestations qui seraient proposées par nos clients mandants (pose de la première pierre, visites cloisons, remise des clés,…),
- vous concrétisez les ventes dans le cadre d'un objectif annuel.

Votre bonne connaissance du secteur géographique, votre maîtrise des techniques de vente en VEFA et votre connaissance des études de financement clients vous permettront de réussir dans vos missions.

Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2 ou bac + 3 en immobilier. Vous détenez une expérience confirmée d’un à trois ans dans le domaine de la vente de logement neuf (VEFA) ou avez une solide expérience en transaction immobilière et en étude de financement.

Persévérant(e), dynamique, tenace et autonome, vous prenez des initiatives et vous avez le sens des résultats. Vous bénéficiez également d’une aisance relationnelle et commerciale.

Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement.

juliette.restelli@quadral.fr

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Quadral Property, implantée au niveau national, est une société d’Administration de biens dédiée à la gestion de patrimoines immobiliers pour le compte d’institutionnels.

Nous recherchons un(e) assistant(e) de copropriétés pour notre agence de Nancy. Rattaché(e) à la Responsable Copropriétés Région Grand Est, vous assistez la gestionnaire de copropriétés dans ses missions.

Vos principales missions sont :

- Répondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive de la Gestionnaire de Copropriétés ;
- Organiser les Assemblées Générales et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes) ;
- Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires ;
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement) ;
- Assister la gestionnaire pour le suivi de la facturation ;
- Répondre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes ;
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs ;
- Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée.


Idéa lement issu(e) d’un BTS ou licence professions immobilières, vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez des connaissances des règles de fonctionnement de la copropriété, et avez des notions de comptabilité de copropriété.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques fondamentaux.

Réactivité et sens de l’organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le goût du contact et du travail en équipe. A l’écoute, vous savez anticiper et vous adapter à toute situation.

juliette.restelli@quadral.fr

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Quadral Property, implantée au niveau national, est une société d’Administration de biens dédiée à la gestion de patrimoines immobiliers pour le compte d’institutionnels.

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) Gestionnaire de copropriétés sur Paris dans le 9ème arrondissement. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de l’activité Copropriété, vous aurez pour mission d’administrer les copropriétés conformément aux décisions des syndicats dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client, en accomplissant notamment les tâches suivantes :

- Tenir les Assemblées Générales et les conseils syndicaux ;
- Appliquer et suivre les décisions des assemblées générales (juridiques, techniques, comptables…) ;
- Gérer les sinistres (déclarations, expertises, négociations d’indemnités, suivi financier et technique) ;
- Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et des budgets prévisionnels ;
- Contrôler la trésorerie et en tirer les actions nécessaires (impayés, fonds de roulement, travaux exceptionnels) ;
- Représenter les syndicats dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d’actions (juridiques, comptables, techniques) ;
- Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix) ;
- Réaliser les appels d’offres et établir les comparatifs ;
- Développer le portefeuille de copropriétés ;
- Contrôler la comptabilité des syndicats des copropriétaires ;
- Etablir et actualiser le budget prévisionnel de la copropriété ;
- Visiter régulièrement les immeubles, gérer et contrôler l’exécution des obligations sur place ;
- Contrôler les mutations ;
- Participer au fonctionnement du service ;
- Informer et rendre compte à la Responsable de l’activité, connaître et appliquer ses directives.


Cet te description prend en compte les principales responsabilités du poste; elle n'est pas limitative.

Doté( e) d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, vous maîtrisez parfaitement le droit de la copropriété, vous avez le sens du service client et l’esprit d’équipe, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, ARAMIS serait un plus).

juliette.restelli@quadral.fr

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- H / F dynamique, volontaire, rigoureux et avec des qualités relationnelles.
- Pour développer un portefeuille client banque et assurance
- Formation commercial tout secteur ( débutant accepté )
- Une rémunération attractive
- Une agence en plein cœur de Paris avec des ambitions modernes

magali.holin.agt@axa.fr

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Eiffage immobilier se place parmi les principaux promoteurs avec une stratégie multi produits. Elle regroupe 350 collaborateurs dont la moitié en ile de France.
Avec 4 collaborateurs, la direction du SAV est un des services en fort développement.
Sous la responsabilité de la directrice SAV vous assurerez la gestion de programmes un an, après leur livraison, gestion des réclamations clients, amiables, Dommages ouvrages, gestion des contentieux, reporting qualité et produits auprès de la DG, gestion des contentieux avec les avocats.
En cours d'opération, rétro planning de livraison, suivi des livraisons.
De formation bac +3 minimum, une première expérience au sein d'un maître d'ouvrage serait un plus,vous avez des capacités relationnelles, du dynamisme .

frederique.demas@eiffage.com

Notre entreprise
Leader du conseil en immobilier dans le monde, nous disposons d'un réseau international présent aux Etats-Unis, en Europe, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient. Nous offrons à nos clients un service sur-mesure dans les différents secteurs de l'immobilier d'entreprise : Investissement, Retail, Transaction, Expertise, Property Management, Building and Project Consultancy. Nos collaborateurs associent l'esprit d'entreprise et des connaissances approfondies, garantissant ainsi à nos clients, les plus hauts standards de services.
Notre approche
Rien n’est plus important pour nous que nos collaborateurs et nous avons une approche individuelle de leur développement. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs qui contribuent au succès et au développement de notre organisation.
Votre poste
Building Surveyor
Vos missions
Au sein du Département Building Project Consultancy, nous recrutons un Building Surveyor pour contribuer activement au développement de ce Département.
Vos principales missions, sous la responsabilité du Directeur Building Consultancy, porteront sur :
• Accompagner et faire des recommandations auprès des investisseurs dans les processus de transaction et de sécurisation (due diligence technique)
• Assist er les opérations de conseils techniques en France et, le cas échéant, ponctuellement en Europe
• Mener des audits et des expertises techniques multi-domaines
• Co ntribuer à la réalisation du ou des diagnostic(s) de l'état des ouvrages
• Assister ponctuellement le département BPC sur les projets en cours
• Effectuer des reporting réguliers en anglais

Votre profil
Vous êtes un jeune diplômé, de formation supérieure du bâtiment, vous disposez d’une parfaite maîtrise de l’anglais et du français.
Vous maîtrisez le pack Office, le web et idéalement MS Project.
Vous souhaitez développer votre carrière dans le Building Surveying et obtenir une qualification RICS (Chartered Surveyor) en France.
Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe, une très bonne capacité d’adaptation.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une structure à taille humaine bénéficiant de moyens d’un groupe international.
Vous désirez saisir une véritable opportunité de carrière et de développement professionnel.
Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.

Le poste est basé à Paris 9ème arrondissement.

P our nous adresser votre candidature, merci de nous envoyer votre CV à l’adresse email suivante : recrutement@savills. fr


Savills souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

recrutement@savills.fr

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La société Colomer Expertises, créée en 2007, est l’un des principaux acteurs de l’expertise immobilière (évaluation de fonds de commerce, droit au bail, indemnité d’éviction et d’expropriation, valeur locative, valeur vénale).

Elle est constituée de neufs experts évaluateurs et de trois personnes en back office.

Nous intervenons en premier lieu dans un cadre amiable pour une clientèle d’entreprise et de particulier et en second lieu dans le cadre de missions judiciaires qui nous sont confiées par la Cour d’Appel de Paris et les Tribunaux de Grande Instance de son ressort.

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise un expert estimateur immobilier junior en CDI.

Le poste est à pourvoir en janvier 2019.

• Profil recherché

De formation supérieure, de type Bac +5 en immobilier (master de l’ESI, l’ESPI, DESUP…), vous justifiez, de préférence, d'une première expérience au sein d’une société d’évaluation.

Vou s faites preuve de réactivité, de dynamisme et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du service.


• Miss ions

- recherches de données (références locatives, comparables),
- eff ectuer les déplacements utiles à la réalisation de ses missions,
- descrip tion des actifs immobiliers,
- anal yser dans le cadre de l’exécution de ses missions, les pièces
juridiques, techniques et financières, communiquées par les
clients ou récupérées par ses soins,


• Enviro nnement de travail

Rattaché(e) aux experts collaborateurs, et intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine, vous êtes amené(e) à travailler sur des missions d’expertise transverses et polyvalentes (actifs immobiliers variés, mandants issus de différents secteurs d’activités).


• Apports de la mission / Évolutions possibles

Riche en diversité, ce poste polyvalent vous permet de développer vos compétences techniques en expertise immobilière (variétés des sujets traités, méthodologies d’évaluation, stratégies financières) et votre esprit d’équipe (partage de l’information, réunions de synthèse, expertises communes…).


• C ompétences comportementales nécessaires au poste

- Rigueur et précision
- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse
- Capacité d’organisation

Le s candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer aux adresses email suivantes :

lemoing@colomer expertises.eu
hoorm an@colomerexpertises .eu

hoorman@colomerexpertises.eu

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Vos missions :
Intégré(e) au Département Indemnisation, vous intervenez sur les dossiers contentieux (sinistres), de leur création à leur clôture.

Ouverture des dossiers :
- Contrôle et validation des données : Vérifier les pièces constitutives des dossiers, identifier les divers documents envoyés par nos assurés (identifiants au registre du commerce et contrat, factures, avoirs…), contrôler et/ ou corriger les éléments déclarés
- Contacter les assurés pour obtenir les pièces manquantes (relevés de comptes, factures…).
- Enregistrer le montant de la créance à partir de l’étude du relevé de compte et des factures

Indemnisation et traitement des flux financiers :

Procéder au versement de l’indemnité due à nos assurés :
- Ordonnancer les opérations financières relatives à l’indemnisation:
Indemnisations, facturation des frais selon les barèmes contentieux, après analyse des actes de recouvrement
- Effectuer les indemnisations des contrats des différentes entités du groupe
- Assurer le traitement des flux financiers en provenance des agences de recouvrement et ordonnancer la facturation des prestations
- Analyser la situation comptable et contractuelle avant de procéder aux imputations
- Emettre et transmettre les duplicatas de relevés d’opérations contentieuses à nos clients
- Traiter des demandes clients relatives à des attestations leur permettant éventuellement de récupérer la TVA.
- Echange avec nos assurés: Traiter les questions, les litiges, les réclamations, les contestations de nos assurés concernant les flux financiers
- Fournir une réponse personnalisée à l’ensemble des courriers qui ont trait aux aspects contractuels d’un dossier contentieux, en direct des Clients, courtiers ou via les Agences de recouvrement - Renseigner les BU sur les flux financiers passés.

Profil :
Minimum BAC+2 ayant un intérêt pour l’assurance aux entreprises, vous avez idéalement une expérience dans le secteur de la banque/assurance. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger de manière quotidienne avec l’ensemble des directions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre proactivité. Doté(e) de capacités analytiques, vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel et l’informatique en général.
L’anglais courant (écrit et oral) est recommandé.

anais.hairon@eulerhermes.com

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CHARGE DE CLIENTELE CONSTRUCTION H/F
Basé au Puy en Velay, rayonnement régional (Auvergne – Rhône Alpes)

SOCIETE
Présent dans le monde de l’assurance depuis 1816, notre cabinet d’assurance est spécialisé dans l’assurance des Entreprises et de ses Entrepreneurs. Avec nos 17 collaborateurs, notre entreprise familiale intervient sur toute la France (implantations à Paris et au Puy en Velay).
Pour contribuer au développement de notre entreprise, nous recrutons un chargé d’affaires dédié construction.

POSTE
Le poste recouvre les missions suivantes :

- Acquisition de nouveaux clients – toute taille (TPE, PME, ETI). Vous bénéficiez de notre notoriété, de nos partenaires assureurs, de nos apporteurs et des nombreuses lignes de produits dont nous disposons pour acquérir de nouveaux clients et gagner leur confiance et leur fidélité. Rayonner dans le 43/42/07/26/38/69 est un objectif.
- Gestion du portefeuille existant : vous travaillez au sein de l’équipe pour gérer les clients « construction » et maitre d’ouvrage, en les multi-équipant
Vous travaillerez au côté des co-gérants, poussifs sur ce secteur et ce poste.

PROFIL
- Connaissance de la construction et de l’assurance. Si l’un sans l’autre, venir avec une farouche motivation
- Caract ère commerçant bien sûr,
- Expérience en compagnie ou chez de gros faiseurs appréciée, car la technicité est importante
CONTRAT
- CDI
- forte Rémunération Variable, possibilité d’évolution avec objectif de création de BU à MT
- Véhicule de service
- Disponibi lité : 15/02/2018
- Poste basé au Puy en Velay (Haute-Loire). 50% sur le terrain, 50% dans les bureaux pour la gestion et la fidélisation
POSTULER

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

BONNET ASSURE FINANCE
François BONNET
6 AVENUE CHARLES DUPUY
43 000 LE PUY EN VELAY

Ou par courriel à l’adresse suivante : francois.bonnet@baf1 816.fr

francois.bonnet@baf1816.fr

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Numéro 1 mondial de l’immobilier d’entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu’il s’agisse de conseil, de commercialisation, d’aménagement d’espace, d’investissement, de gestion immobilière, ou encore d’expertise, nous avons la capacité de mobiliser l’ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l’ensemble des besoins immobiliers d’une entreprise.

En France, 1 200 collaborateurs, passionnés par l’immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu’il s’agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d’améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l’immobilier comme une opportunité de création de valeur.

CBRE souhaite s'entourer de nouveaux talents en recrutant un :

JURISTE IMMOBILIER H/F

Lieu : Paris 17ème
Type de contrat : CDD
Début : Janvier 2019


MISSION


Au sein de la Direction Juridique du groupe CBRE France (7 personnes), vous

• apportez conseil et assistance aux différents départements opérationnels du groupe sur tout sujet relevant du droit immobilier (construction, urbanisme, environnement, assurance-constructi on, copropriété, baux, vente, ...).

• êtes amené à participer à des réunions de négociation et à jouer l'interface entre les divers intervenants aux opérations immobilières (avocats, notaires, conseils, architectes,...).

• gérez des dossiers contentieux tant en phase amiable que judiciaire.
• vous assurez de la sécurité des engagements contractuels pris par l'entreprise (conseils, appui à la négociation, mise au point rédactionnelle des clauses-types),

• rédigez des notes d'information et dispensez des formations au profit des collaborateurs du groupe.


PROFIL


Titulaire d'un Master en Droit privé impérativement complétée soit d'un Master 2 en Droit immobilier soit du diplôme de l'ICH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.
Ce poste nécessite des qualités d'écoute, de rigueur et un sens de l'initiative
Une très bonne maîtrise de la langue anglaise est exigée.
Rejoignez notre équipe !


Merci d’adresser vos candidatures au Directeur juridique de CBRE à l’adresse suivante :

tanguy.queinnec @cbre.fr

tanguy.queinnec@cbre.fr

Cabinet de conseil en stratégie et management spécialisé dans la Banque-Finance-Assur ance et d’origine française, Investance Partners accompagne ses clients depuis 15 ans, pour identifier, cadrer, piloter et accompagner leurs transformations autour de l’innovation, du pilotage, de l’optimisation, et de la conformité.

Au sein d’Investance Partners, les consultants de la Business Unit « INSURANCE » interviennent au sein des compagnies d’assurance, bancassureurs, groupes de protection sociale, mutuelles… et combinent expertise sectorielle et maîtrise des technologies et des innovations digitales.
En vous appuyant sur nos méthodologies reconnues et éprouvées, vous interviendrez sur l’une des typologies de missions suivantes :

• Organisation, pilotage et coordination des projets auprès des directions métiers
• Analyse, cartographie et optimisation de processus métier
• Cartograph ie, mise en place de dispositif de maîtrise des risques, reporting
• Etude préalable, cadrage des besoins, cahier des charges, conduite du changement
• Mise en œuvre d’évolutions réglementaires, fiscales ou fonctionnelles.

D e formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 10 ans acquise au sein d’équipes projet en cabinet de conseil ou au sein d’organismes d’assurance, dans les domaines de l’Assurance de Personnes (épargne, prévoyance, santé, retraite).

De plus, vous disposez :

• D’une expérience significative sur les processus métiers de nos clients, ainsi que sur les outils utilisés dans ces processus : solutions métiers éditeurs ou internes, gestion, distribution, aide à la décision …
• D’une expertise sur l’une des lignes produits Assurance vie, Prévoyance, Emprunteurs, Santé
• D’une connaissance des réglementations qui impactent le secteur assurance : Solvabilité 2, Eckert, Lutte contre la Fraude et le Blanchiment...
• D’ un savoir-faire en termes de conduite et de cycle de vie du projet

Vous participerez activement à la croissance d’une Business Unit en plein développement, au sein d’une entreprise dynamique, à taille humaine, où vous pourrez exprimer votre créativité et votre esprit entrepreneurial.

Notre cabinet est composé de plus de 200 collaborateurs spécialisés. Déterminée et audacieuse, elle intervient en France et à l’international pour apporter à ses clients (plus de la moitié des grandes institutions européennes) des solutions concrètes, innovantes et adaptées, dans un univers financier en constante évolution. Nos valeurs ? L'engagement, l'esprit d'équipe et l'innovation !


Proposez votre candidature : talents@investance-p artners.com

talents@investance-partners.com

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Cabinet d'Avocats spécialisé en Droit des Assurances, Droit de la Construction et Droit Public, situé à Châtenay-Malabry (92) recherche un(e) technicien(ne)/ rédacteur(trice) en assurances.
En collaboration constante avec les Avocats du Cabinet vos participerez à:
- l'analyse des risques et la constitution de cahiers des charges d'assurances pour les personnes publiques,
- l’élaboration des rapports d'analyses comparatives d'offre,
- l'élaboration de travaux juridiques et techniques sur l'exécution des contrats d'assurances des collectivités et établissements publics.
Le poste comporte nécessairement des déplacements occasionnels sur l'année et implique le goût du travail en équipe.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Formation:
M2 en Assurances Droit des Assurances, et de la Responsabilité . D.U Assurances

Le salaire sera corrélé(e) au diplôme obtenu et à l'expérience.

henriabecassis@yahoo.fr

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 800 bénévoles, 4 500 compagnons et 4 500 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emma üs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons une-e Responsable immobilier et gestion de patrimoine qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)


L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.

L’UACE fédère aujourd’hui 53 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composés de logements et de locaux d’activité.

Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, donne en commodat l’utilisation des biens aux groupes adhérents, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et les projets immobiliers.

Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France).


2. Des cription du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine

Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaus France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de l’UACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à l’administration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.

La mission du/de la Responsable porte sur les interventions suivantes :

1. Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
 ; ; Elaborer des éléments construits d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil d’administration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
 M ettre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
 Pa rticiper au secrétariat de l’UACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance d’utilité publique, vie associative (organisation des instances élues, CA…)

2. Développement et gestion du patrimoine
 Assurer le suivi global du patrimoine et de la situation des 53 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de l’UACE et d’Emmaüs France
 Con seiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations – faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations…)
 ; ; Réaliser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
 S uivi opérationnel : rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par l’UACE
 Ide ntification du patrimoine : inventorier, valeur comptable, évaluer les coûts d'exploitation ou de maintenance …
 Faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques…) et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
 ; ; Gestion occasionnelle de legs et donations d’immobilier (acceptation / revente)

L’ensemb le de ces missions se fera en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un(e) responsable de l’entretien du patrimoine (en cours de recrutement) et une assistante.


3. Profil et compétence

Dispos ant d’un profil de juriste en droit immobilier ou de chargé de gestion immobilière avec une dominante juridique et administrative, vous vous appuyez sur une expérience de 2 à 3 ans dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.

Vous disposez d’un intérêt certain pour le secteur de l’économie sociale et solidaire. Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
Les missions de conseil et d’accompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
Autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe.

4. Cond itions d’emploi et candidature

Type de contrat et durée : contrat à durée déterminée – 10 mois (4 mars 2018 au 10 janvier 2019).

Catégorie : responsable de mission, statut cadre

Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).

Rémunér ation annuelle brute sur 12 mois selon la grille salariale Emmaüs France, à savoir : 38.055,60 € (non négociable) soit 3.171,30 € brut par mois, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, 50 % de l’abonnement aux transports en commun Ile de France.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 31 décembre 2018 inclus, à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines.

Les entretiens se tiendront à compter de la mi-janvier 2019

Date de prise de poste : 4 mars 2019

recrutement-emmaus-franceorg

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Contexte

Fondé en 2018, KERN Consulting est un jeune cabinet d'experts convaincus que le système d'information est aujourd’hui un levier incontournable de la transformation d'entreprise.
Nos interventions de conseil peuvent prendre plusieurs formes pour concrétiser les projets de nos clients :
• Effectuer un diagnostic de l’existant
• Construire une trajectoire d’évolution
• Structurer un portefeuille de projets
• Piloter opérationnellement la réalisation des travaux

Missions


Vous interviendrez sur des projets d’envergure et à fort enjeu comme par exemple la refonte d’un système d’information, la digitalisation de processus métier ou le développement d’un selfcare client.
Le système d’information et la conduite de projet constituent les dénominateurs communs de notre activité que nous déclinons sur différents domaines métier, notamment l’assurance et le transport.
Vous travaillerez en proximité d’une équipe resserrée de consultants expérimentés et progresserez sur le domaine du conseil, de la méthodologie projet et sur la connaissance du métier de nos clients. Accompagné par un manager, la taille humaine de l’entreprise vous
permettra d’accéder rapidement à d’importantes responsabilités.

Profil recherché

Vous disposez d’un parcours académique de haut niveau (école d’ingénieur ou de commerce de premier rang, parcours universitaire reconnu), vous avez une bonne aisance relationnelle, de l’autonomie et une volonté de progresser, alors rejoignez-nous !

Type de contrat : CDI
▪ Localisation : Paris
▪ Rémunération attractive

Contac tez-nous : recrutement@kern-con sulting.fr

recrutement@kern-consulting.fr

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Créé début 2011, EOSA est un délégataire de services indépendant résolument orienté vers le haut de gamme, spécialisé dans la gestion en marque blanche des contrats en Assurance de personnes (Santé, Prévoyance, Vie…).

Notre métier est d'apporter des solutions de gestion back-office à travers la mise en place d'unités de gestion dédiées, autonomes, et efficientes.

Nous développons une logique de gestion irréprochable associée à une démarche d’innovation permanente.

Vos missions seront:

• La gestion quotidienne des dossiers allocataires de la reconstitution de carrière jusqu’à la mise en paiement des prestations pour les droits propres et les droits dérivés sur nos régimes de retraite et de prévoyance,
• Les actions de conseil aux adhérents : par téléphone, courrier ou email,
• La préparation des dossiers en vue des Commissions du Fonds d’Action Sociale (FAS),
• La gestion quotidienne des dossiers cotisants de l’affiliation jusqu’à la radiation.

Rejoig nez nous!

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 24 000,00€ - 27 000,00€/an

recrutement@eosa.fr

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Créé début 2011, EOSA est un délégataire de services indépendant résolument orienté vers le haut de gamme, spécialisé dans la gestion en marque blanche des contrats en Assurance de personnes (Santé, Prévoyance, Vie…).

Notre métier est d'apporter des solutions de gestion back-office à travers la mise en place d'unités de gestion dédiées, autonomes, et efficientes.

Nous développons une logique de gestion irréprochable associée à une démarche d’innovation permanente.

Vos missions seront:

-Analyser et instruire des dossiers de Prévoyance,

-Calc uler et liquider les prestations d'invalidité/incapac ité,

-Editer les courriers pour demander des justificatifs et documents complémentaires pour le traitement du dossier,

-Assurer le suivi des dossiers.

Rejoign ez nous!

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 24 000,00€ - 27 000,00€/an

recrutement@eosa.fr

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