Offre(s) de stage de la fonction Personnel

STAGE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

STOKOMANI, leader français du déstockage de grandes marques, en très fort développement (390 millions d’euros de CA, 15% de croissance par an, 2500 collaborateurs), recherche, pour renforcer ses équipes Ressources Humaines, un Stagiaire Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F).

En ouvrant son 80ème magasin cette année, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les challenges sont quotidiens ? N’attendez-plus… Rejoignez-nous !

MISSIONS CONFIEES
Rattaché(e ) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paye, Administration du Personnel & SIRH, vous assurez les missions principales suivantes :
- Vous créez les dossiers papiers des CDI
- Vous élaborez les contrats de travail et les Déclarations Préalables à l'Embauche
- Vous rédigez des sanctions de premier niveau (Rappel à l'ordre / Avertissement)
- Vo us préparez les attestations Employeurs et les courriers destinés aux collaborateurs
- Vo us procédez à l'archivage administratif
Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps.

PROFIL RECHERCHE
Actuellem ent inscrit(e) en formation supérieure dans un domaine lié aux Ressources Humaines/à la Paie, vous êtes à la recherche d’un stage en entreprise afin de mettre en application vos connaissances théoriques. Vous justifiez d’une première expérience en RH/Paie.
Votre capacité d'écoute, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens du client interne seront des atouts pour ce poste.
Le goût pour le travail en équipe et le respect de la confidentialité sont des pré-requis pour ce poste.
Vous êtes disponible immédiatement.

Co ntrat : Stage - 1 mois minimum
Statut : Employé – 35h
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Creil (60) – Proche Nord de paris
Rémunération : Selon profil et expérience
Pour postuler : https://www.stokoman irecrute.fr/fr-FR/jo b/gestionnaire-paie- adp-en-stage-h-f/J3P 0Y476753C1FNGF48

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Stage

  • Date de publication : 18/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Picardie (Creil (60))
  • Expérience : Débutant



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Ventura Associates est une start-up suisse spécialisée dans le recrutement IT et le secteur technologique. Afin d’accompagner la croissance de notre activité en France, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(é) de recherche pour rejoindre notre équipe parisienne.

Au sein de notre bureau parisien, vous serez impliqué dans la conduite des recrutements que nous menons pour nos clients.

Formé et encadré par l’un de nos consultants seniors, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement : identification, qualification et sélection des candidats, suivi du processus de recrutement de bout en bout.

Etudiant en licence ou Master I dans le domaine commercial ou des ressources humaines, vous avez une appétence pour le secteur informatique et technologique.
Vous justifiez, idéalement, d’une expérience dans le domaine du recrutement ou commercial, notamment le sourcing sur les jobboards.

A l’aise au téléphone, vous témoignez d'un solide sens du service et savez être réactif dans vos actions. Votre organisation et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.

Avant tout, vous vous distinguez de par votre tempérament et votre personnalité.

julien.herten@ventura-associate.com

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Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 2°)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Leader sur le marché de l’assistance en France, FIDELIA Assistance est la société d’assistance de l'ensemble des marques du groupe Covéa.

Pour rejoindre l’équipe de Nantes, nous recrutons un(e) :

CHARGE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (H/F)
Stage de 2 mois (mars – avril 2018)
Possibilité de réaliser le stage à temps partiel


Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site de Nantes, et en collaboration avec les chargées de recrutement, vous participez :
- au traitement des offres d’emploi (gestion des réponses) ;
- aux salons de recrutement dédiés aux emplois saisonniers ;
- à la sélection des candidatures correspondant au profil recherché (saisonniers) ;
- aux entretiens de présélection téléphonique et la rédaction des comptes-rendus ;
Vous pourrez être amené(e) à assister à des entretiens physiques à la fin de la période de stage.
Vous effectuez occasionnellement d’autres activités contribuant au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines du site de Nantes et de la DRH de Fidélia Assistance.

Votre profil :
De formation BAC+3 en Ressources Humaines, vous faîtes preuve de discrétion, d’organisation et de rigueur ainsi que d’une bonne capacité d’analyse et d’un très bon relationnel. Une première expérience en matière de recrutement sera un atout supplémentaire à votre candidature.


Re joindre Covéa (26 000 collaborateurs), c'est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste leader, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l'assurance, en France et à l'International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016 un chiffre d'affaires de 16,3 milliards d'euros.

Poste basé à Nantes (44) à proximité de la gare SNCF accès sud – Espace Saupin – Pôle d’affaires Euronantes

Pour postuler adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation sur notre site carrière groupe :

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Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT COMMERCIAL ET RH - Dep. 44 (H/F)

Manpower MACHECOUL-PORNIC recherche pour renforcer son équipe, performante et bienveillante, un stagiaire assistant commercial - chargé de recrutement H/F, pour une durée de 1an, basé à Machecoul ou Pornic.

Les missions
Après une formation aux méthodes de sourcing, vous participez au processus de recrutement et de détachement des intérimaires.
Missions :
accueil physique et téléphonique de nos clients, candidats et intérimaires
créati on et gestion des annonces d'emploi sur tous les supports
pré-qualif ication téléphonique
enrich issement et développement du vivier candidat
présentati on des candidats aux clients
C'est donc un vrai métier que nous vous proposons de découvrir, tout sauf un stage photocopieuse !


Le profil
Alors notre méthode de recrutement à nous pour ce poste, c'est quoi :
petit 1 : nous recherchons impérativement une formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est vitale ; également avec les outils microsoft...
petit 2 : on recherche quelque chose dans le CV qui va nous faire sourire : parlez-nous un peu de vous !
petit 3 : on recherche de la curiosité et du dynamisme !
Vous hésitez ? aimeriez en savoir plus ? Et bien écrivez-nous !

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Contact : CHANTAL DURAND - chantal.durand@manpo wer.fr

Nom de l'entreprise : manpower

chantal.durand@manpower.fr

Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Machecoul ou Pornic (44))
  • Expérience : non précisée



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Basé en Vendée (85), CLEAN CELLS est une société de services dans le domaine des médicaments innovants. Nos métiers consistent à contrôler l’innocuité des médicaments et à les produire pour des essais cliniques. Ce marché en forte croissance nous oblige à nous adapter, à nous développer dans une dynamique propice au travail et au bien-être. Venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion !

POSTE A POURVOIR : Stagiaire Ressources Humaines

Vos principales missions :
-Assister le Département Ressources Humaines dans la mise en place du Comité Social et Economique intégrant la création d’un Comité d’Entreprise et d’un CHSCT suite au franchissement de seuil des 50 salariés en 2017 (Délégués du Personnel déjà en place)


Profil recherché :
Préparation d’une Licence ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience souhaitée en tant qu’utilisateur présent ou passé d’un CE
Connaissances en droit du travail
Durée du stage : environ 6 mois

Compétences :
- Expérience professionnelle en PME de 1 an souhaitée
- Adaptat ion et autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Anglais souhaité


Réponse par mail uniquement en mentionnant la référence annonce CC1801 (lettre de motivation + CV) : carrieres@clean-ce lls.com

carrieres@clean-cells.com

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Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Boufféré (85600))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Gan Vie, vous participerez activement au recrutement de la promotion 2018 des salariés alternants.

Vos missions seront les suivantes :
- Sourcing des candidatures
- Diffusion des offres
- Gestion des candidatures : présélection des candidats,
conduite des entretiens, suivi des embauches
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité.

- Organiser et participer aux salons et forums Ecoles.

Vous préparez un MASTER 2 RH, et recherchez un stage de 6 mois en recrutement à compter du mois de mars 2018.

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez évoluer dans une équipe recrutement.
Dynami sme, organisation, excellent relationnel, sens du service et du résultat sont des atouts pour réussir cette mission.

samira.cao@ggvie.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (La Défense)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE RECHERCHE DANS LE CONSEIL H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Le but :
Apprendre à tirer les bonnes ficelles : stratégie de sourcing et de contact, capacité à convaincre et à déceler les hauts potentiels.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches et dans les contacts que tu auras avec les candidats !

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels par les méthodes de chasse de tête et d’approche directe. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu pourras également être épaulé par notre cellule de sourcing externalisée que tu piloteras en direct (oui oui nous t’initions ainsi au management).

Le sourire :
Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !

Le Graaaal :
Tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant, ainsi qu’à la passation/debrief de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.

Ton quotidien :
En relation interdépendante avec nos consultants, véritables spécialistes sur leurs secteurs (très variés, de la finance au digital en passant par la santé !), ils pourront te faire découvrir les rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… et bien sûr tous les métiers des secteurs sur lesquels ils recrutent !
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau !


Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Tu auras la possibilité (si tu le souhaites) de diversifier tes missions via des projets transverses, RH ou non d’ailleurs : organisation/évèneme ntiel, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, RSE, communication interne et externe, participation à notre politique commerciale de conquête (veille, étude et segmentation de marchés par exemple), etc…
Ces projets transverses pourront te permettre de mettre à profit ta créativité et de proposer tes propres idées sur la vie interne du cabinet !

Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !


Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
Localisation : opportunités à pourvoir à ParisPour postuler : Capucine WALTER, cwalter@lincoln-grou p.com


Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail vos dates de disponibilité (début entre décembre et février pour 6 mois minimum).

cwalter@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

AIRT Contrôle est un bureau d’expertises environnementales du bâtiment spécialisé dans l’étanchéité à l’air des bâtiments et des réseaux aérauliques mais également dans le contrôle de la qualité de l’air intérieur. AIRT Contrôle réalise aussi des contrôles acoustiques et des études thermographiques. AIRT Contrôle souhaite s’installer durablement sur le marché du contrôle des sujets liés à l’air dans le domaine du bâtiment. La société est en pleine croissance et cherche à ouvrir de nouveaux métiers, et à étoffer son portefeuille de clients.

Nous recherchons une STAGIAIRE EN FORMATION ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES.

Ses missions seront les suivantes :

- Gestion Administrative du Personnel
- Mise en place d'une veille de la législation du travail
- Organisation de formations et d'évènements de team building
- Mise en place de tableau de bord RH
- Organisation des recrutements : tri des CV, qualification des candidats, recrutement des stagiaires.

Quali tés requises :

• Autonomie, Rigueur et Organisation
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Implication et engagement, prises d’initiatives
• Ouv erture d’esprit, curiosité
• Esprit d’équipe

Date de début de stage : Dès que possible

v.dubreucq@airtcontrole.fr

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Stage

  • Date de publication : 09/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (NANTERRE)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Le Groupe ABYLSEN est une société de Conseil en Technologies Innovantes composé de 11 sociétés, 19 implantations ainsi que 1300 collaborateurs réparties en France et en Europe.

Nous recrutons en CDI des Ingénieurs Consultants qui travaillent au quotidien sur des projets à forte composante technologique chez nos clients, de grands comptes Industriels, en Assistance technique.

Dans le cadre de notre développement, nous proposons au sein du Service RH, un stage en tant que Chargé(e) de Recrutement.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge de manière autonome, l'intégralité du process de recrutement sur des profils Ingénieurs Consultants.

Votre mission :

• Recueil des besoins auprès des Managers
• Sourcing sur nos Jobboards et sur le logiciel de gestion de candidatures
• Diffusion d'annonces
• Présélection téléphonique
• Conduite d'entretiens de recrutement en binôme puis seul
• Suivi des candidats

De formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit, GEA, Psychologie du travail ou Ecole de Commerce, vous souhaitez effectuer un stage très opérationnel et très formateur dans un environnement exigeant, dynamique et en pleine croissance.

Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous recherchez un stage où votre performance est le facteur primordial de votre réussite.

Ce stage est situé Paris.

Si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante :
Thomas.marseille@a bylsen.com

thomas.marseille@abylsen.com

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Stage

  • Date de publication : 19/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Manpower MACHECOUL-PORNIC recherche pour renforcer son équipe, performante et bienveillante, un stagiaire chargé de recrutement- assistant commercial H/F, pour une durée de 6 mois, basé à Machecoul ou Pornic.
Les missions :
Après une formation aux méthodes de sourcing, vous participez au processus de recrutement et de détachement des intérimaires.
Missions :
accueil physique et téléphonique de nos clients, candidats et intérimaires
créati on et gestion des annonces d'emploi sur tous les supports
pré-qualif ication téléphonique
enrich issement et développement du vivier candidat
présentati on des candidats aux clients.
C'est donc un vrai métier que nous vous proposons de découvrir, tout sauf un stage photocopieuse !

Le profil
Alors notre méthode de recrutement à nous pour ce poste, c'est quoi :
petit 1 : nous recherchons impérativement une formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est vitale ; également avec les outils microsoft...
petit 2 : on recherche quelque chose dans le CV qui va nous faire sourire : parlez-nous un peu de vous !
petit 3 : on recherche de la curiosité et du dynamisme !
Vous hésitez, aimeriez en savoir plus, et bien il vous reste à nous écrire.
Merci si possible de postuler directement en ligne via manpower.fr
stage rémunéré

chantal.durand@manpower.fr

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Stage

  • Date de publication : 15/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (MACHECOUL)
  • Expérience : Débutant accepté



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SOURCING PARTNER H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants


Linc oln est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement et e-recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Tu travailleras depuis Varsovie en direct avec toutes les entités du groupe sur l’ensemble de nos secteurs d’activités : (finance, banque, assurance, technologies & digital innovation, industries, FMCG, santé, pharmacie).

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Ta mission :
Participer au processus de recrutement et au suivi de nos candidats, développer tes qualités relationnelles et être un pro du mapping des sociétés.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches.

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels via les outils du web et internes. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu seras également formé à la gestion de notre base de données interne (Admen).
Si tu aimes les nouvelles technologies, il te sera aisé de faire des recherches tel un Researchgeek dans notre base, afin de débusquer les candidats les mieux cachés ou les plus mal codés afin de pouvoir échanger avec eux.

Le sourire :
Au contact direct de nos talents hauts potentiels : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !
Tel un agent dédié à la carrière, tu seras le garant du suivi de nos candidats, ton quotidien sera riche en échanges avec un public haut de gamme.

Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Véritable lieu de suivi qualitatif de nos candidats, au sein d’une équipe multiculturelle, si tu parles mandarin ou flamand tu es fait pour nous ! Mais nous parlons tous français à Varsovie.
Ce stage est aussi une véritable opportunité entrepreneuriale, en effet nous fonctionnons en mode start-up, et tu contribueras à la réussite de la structure et la mise en place de l’équipe.

Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et d’apprendre
- Je fais preuve de réactivité et d’ingéniosité
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !

Rejoins-nous !

Perspectives d’évolutions possibles au sein de groupe en France et à l’International

R émunération : 554€ brut/mois
Localisat ion : Opportunité à pourvoir à Varsovie
Pour postuler : Capucine WALTER, cwalter@lincoln-grou p.com

Stage

  • Date de publication : 12/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Etranger (Varsovie)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE EN CABINET DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Spécialiste des recrutements dans les domaines agroalimentaires et agricoles, nous recherchons un(e) stagiaire dans le domaine des ressources humaines, niveau Bac+2, qui aura pour tâches principales d'assister consultants et chargés de recherche pour:

Prendre part aux actions menées par le cabinet au service de ses clients
Etendre et développer les connaissances sectorielles de l’équipe sur des applications métiers.
Identifier des candidats potentiels pour des missions de recrutement via CVthèques, annuaires, réseau internet et sollicitation directe de profils en poste.…
Réaliser des entretiens téléphoniques permettant de pré qualifier des profils, de leur soumettre la perspective de projets professionnels et de les convier à des entretiens physiques, situant plus en avant la pertinence de leur candidature et leur adéquation au projet proposé.
Suivre les processus et les reportings post-entretiens (internes ou clients).
Intégrer, mettre à jour et gérer l’information sur les bases de données du cabinet.
Nous recherchons un(e) stagiaire sur une période à temps plein, de longue durée (2 à 6 mois), à compter de janvier 2018.
(pas de contrat en alternance).

candidature@recrutementagro.fr

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Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (REZE (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE RH RECRUTEMENT BAC+4/5 - Dep. 44 (H/F)

Stage à EDF en RH/Recrutement - BAC + 4 / 5 (4 à 6 mois)
au Centre National de Conseil en Ressources Humaines (CN CRH) - Nantes


EDF accueille chaque année plus de 1500 stagiaires du Bac au Bac+5 dans nos grands domaines d’activités : production, ingénierie, informatique, commerce, énergies renouvelables, achats...
Rejoindre le groupe EDF en stage, c’est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir de l’expérience tout en continuant sa formation.
Le CNCRH, basé à Nanterre, Nantes et Marseille, vient en appui et conseil aux différentes unités du Groupe EDF, dans la mise en œuvre des différentes politiques RH (GPEC, recrutement, mobilité, Temps de travail, diagnostic outils RH …). Dans le domaine du recrutement, le CNCRH pré sélectionne plus de 50 % des alternants du Groupe EDF, sur tout le territoire de France Métropole, soit plus de 1 000 alternants.

Votre futur environnement de travail : vous intégrerez l’équipe du CNCRH Nantes et contribuerez à la campagne 2018 du recrutement des Alternants.

Vos activités seront les suivantes :
- Mise en ligne des offres sur internet et sur les différents canaux de publication,
- Contacts écoles et constitution de vivier,
- Tri et sélection de candidatures,
- Réalisation d'entretiens de présélection téléphonique,
- Rédaction des comptes rendus d'entretien,
- Constitution de short-list à destination des managers
- Relation partenariale avec les unités clientes : proposition de short list, reporting.

Les atouts du stage :
- Un encadrement soutenu (formation, accompagnement par un tuteur,...)
- Une expérience enrichissante et complète dans le recrutement.
- Un large éventail de profils à recruter : du CAP au BAC +5 dans les domaines tertiaires et techniques,
- Des contacts variés avec les écoles, les unités, les candidats, développant la dimension relationnelle.
- Un travail en équipe.

A l’issue de ce stage, vous serez en capacité de gérer, en autonomie, un processus de pré sélection.

Lieu de stage : 65, rue de la perverie à Nantes.

Durée du stage : 4 à 6 mois – au plus tôt, à compter du 1er février 2018.

Profil recherché :
-Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines
-Vous êtes en année de césure ou disponible pour un stage longue durée
-Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé(e), doté (e) de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre de stage, n’attendez pas, rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant sur notre site https://www.edf.fr/e df-recrute
Référence: 18-Stage RH Recrutement-Bac+4 ou 5-CNCRH Nantes
En nous faisant parvenir CV et lettre de motivation, précisant vos dates et durée de stage.

Conforméme nt aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

gregoire.bove@edf.fr

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Stage

  • Date de publication : 07/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique et talentueuse oeuvrant pour le développement de l'un des leaders
des systèmes industriels connectés :

1. Montée en compétences grâce aux formations
2. Projets innovants et porteurs
3. Suivi RH personnalisé

Nous vous proposons de participer au développement Business de notre agence de Nantes. Vous
êtes motivé(e) par:
● la recherche, l'approche et la sélection de candidat? (si si c'est possible de rendre le sourcing
et la chasse amusants, vous verrez)
● les RDV de recrutement? (vous avez bien lu, nous comptons sur vous pour nous aider dans
le choix des consultants recrutés)
● la possibilité d'arrondir ses fins de mois grâce aux primes de recrutement? (qui ne le serait
pas!)
χ 9; la possibilité de proposer de nouvelles idées et d'être écouté(e) (je pourrais vous donner des
exemples concrets si on se rencontre)?
● l'autonomie et la liberté dans l'organisation de travail (travaillez comme vous aimez tant que
vous êtes performant!)
● ; le suivi et l'accompagnement dans l'atteinte des objectifs (comptez sur moi pour vous aider)
● l'orientation Business du métier de recrutement (fini le temps où vous étiez assistant de
managers, nous recherchons de vrais commerciaux en recrutement)
● ; ; ; l'envie de fidéliser les consultants de votre pôle? (recruter c'est déjà bien, recruter et fidéliser
c'est mieux!)

Compétenc es nécessaires :
● Détective dans l'âme pour dénicher les talents
● Commercial pour convaincre les candidats les plus exigeants
● Community Manager pour promouvoir IT Link sur la toile
● Coach pour aider et accompagner nos jeunes pousses
● Stage opérationnel et formateur pouvant déboucher sur un CDI
● Indemnités légales de stage + variable sur les recrutements

Envo yez-nous votre CV à tbohuon@itlink.fr , en mentionnant en Objet : Stage Recrutement Nantes.

tbohuon@itlink.fr

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Stage

  • Date de publication : 07/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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