Offre(s) de stage de la fonction Personnel

ASSISTANT DE RECRUTEMENT - Dep. 85 (H/F)

Aboutir Emploi, agence de travail temporaire et cabinet de recrutement vous propose de vous accueillir en stage en qualité de Assistant de recrutement.

Au sein de l'équipe, lors de votre stage, vous aurez en charge

- l'accueil physique et téléphonique
- le sourcing des profils sur les cvtech
- le pré-entretien téléphonique, puis l'entretien physique
- l'enregistrement sur logiciel interne
- présentation des candidats aux entreprises

Nous étudions toutes les dates proposées.

2 agences accueillantes : Fontenay le Comte et Sainte Hermine

A bientôt pour tenter l'aventure Aboutir Emploi !

vendee@aboutiremploi.fr

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Stage

  • Date de publication: 13/12/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (85200)
  • Expérience: Débutant accepté



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STRUCTURATION DE LA GESTION DES RH D'UNE ASSOCIATION

Au sein d'une association créée il a y seulement 3 ans et en forte situation de croissance, ayant doublé ses effectifs chaque année pour atteindre 18 salariés, vous assistez la déléguée générale à mettre en place une politique une GRH structurée.

Vous proposerez la mise en place de procédures RH et les outils afférents en matière de recrutement, d'évaluation et d'actualisation du DU d'évaluation des risques professionnels.
Vou s proposerez un plan de développement des compétences et des tableaux de bord de suivi des formations
Vous structurerez la mise en place effective du premier CSE. (mise en place au 1er Janvier 2020)
Vous créerez une base de données en matière de prévention des risques pour le personnel.
Dans le respect du RGPD vous créerez des bases de données et tableaux de bord RH.
Vous serez associé à la définition de la stratégie des RH de l'association.

Ce tte mission pour un M1 ou M2 nécessite des connaissances juridiques dans l'ensemble des volets des RH et une capacité à créer des outils adaptés et simple d'usage pour les utilisateurs. Il convient d'être très structuré, synthétique et de prendre en compte les attentes des utilisateurs finaux.

Vous serez intégré dans une équipe dynamique, agile et conviviale qui fait de la recherche, de l'évaluation de l'innovation ( technologique et organisationnelle) de la formation et de l'éthique en gériatrie et gérontologie.
Le sujet de mémoire pourrait porter sur la structuration d'une politique et d'un management des RH en situation de croissance, ce qui est en suite transférable à tout autre type de structure dans la même situation.


L' Association est située à Paris au métro Gobelins.

Un stage d'une durée de 6 mois serait appréciable.

contact@gerondif.org

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Stage

  • Date de publication: 05/12/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 5)
  • Expérience: Confirmé



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CONSULTANT RH

Vous accompagnez le Consultant RH dans ses différentes missions auprès de ses clients.
L’atout de ce stage est de travailler sur des sujets intégrant les dimensions sociales,
managéria les et techniques RH.
MISSIONS :
En fonction de la formation et des appétences du stagiaire pour les sujets RH en cours, le(la)
stagiaire travaillera en lien direct avec la responsable du Cabinet RH sur les dossiers
suivants :
- La sécurité : Document Unique, affichages obligatoires, suivi des actions formation à
la sécurité.
- Les entretiens professionnels et d’évaluation : mise en place dans l’entreprise.
- Temps de travail : aide à la mise en place et à la formalisation d’accords
- Rémunération : étude des rémunérations dans une optique d’uniformisation.
- Plan de formation (dont formations obligatoires) : élaboration / recherche de
financements / suivi.
- Livret d’accueil : mise en place.
- Contrats de travail : aide à la révision des contrats
- (la liste n’est pas exhaustive).
PROFIL :
- Idéalement Bac+4 ou Bac+5 en RH.
- Vous souhaitez vous spécialiser en RH dans le cadre d’un stage d’une durée de 5 à 6
mois.
- Rigueur, réactivité, autonomie et organisation sont les qualités clé pour ce stage.
DATE DE DEBUT DU STAGE :
- Dès que possible

recrutement@lecrh.fr

Stage

  • Date de publication: 04/12/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Description de l'entreprise

Vene z enrichir votre expérience en rejoignant Linking Talents, groupe de cabinets de recrutement spécialisés (champion de la croissance 2018 et 2019, CA de 8 millions d’euros sur 2019 et plus de 40 consultants experts en recrutement de profils spécialisés). Nous sommes reconnus sur le marché de l’emploi ainsi que par nos clients et candidats pour notre savoir-faire, notre réactivité et notre fiabilité.
Notre valeur ajoutée ? Fort d’une expérience de plus de 12 ans dans le recrutement et l’accompagnement RH, nos consultants sont animés par l’ambition d’offrir à leurs interlocuteurs une expérience transparente et satisfaisante, gage d’une collaboration sur le long-terme.

Nous vous proposons donc de vous investir dans notre groupe et de développer vos connaissances dans le domaine du recrutement et du sourcing.

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine. Dès votre arrivée et en étroite collaboration avec l’équipe du cabinet, votre mission sera de contribuer au développement de l’activité en dénichant nos futurs talents via les outils mis à votre disposition et en prenant part aux différentes étapes du processus de recrutement.
Pour cela, vous prenez en charge les activités suivantes :

· Le sourcing des profils recherchés sur les jobboards et les réseaux sociaux,
· La réception et le tri des candidatures,
· La gestion dynamique des viviers de candidats,
. La compréhension et l’analyse de postes ainsi que la rédaction de offres d’emplois,
· La mise en forme et la publication des nouvelles offres d’emplois dans les outils
dédiés,
. La recherche du matching parfait entre poste et candidats,
· L’accompagnement des candidats et clients aux différentes étapes du process de recrutement.

Profil recherché

Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois dans le cadre de votre Master 1 ou de votre Master 2 et vous avez une réelle appétence pour les Ressources humaines.
Vous avez une première expérience réussie en entreprise qui a confirmé vos qualités en matière de relations commerciales, de rigueur et d’organisation.
Vous faites preuve de capacité à collaborer et d’apprentissage, mais aussi de ténacité et d’adaptabilité, autant d’atouts qui vous permettront d’évoluer sur cette mission.
Mission à pouvoir à partir du mois de Février 2020 sur Montferrier sur Lez - 34980 (proche Montpellier)

anaisdeschanel@linkingtalents.fr

Stage

  • Date de publication: 04/12/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montferrier le Lez)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Vos missions principales consisteront à accompagner la RRH dans la mise en œuvre du plan de recrutement.
A ce titre, vous assurerez le sourcing des candidatures et notamment sur les réseaux sociaux professionnels, développer un vivier de candidats sur des compétences spécifiques, rédactions d’annonces, présélection de candidats et suivi administratif des dossiers de recrutement.
Vous contribuerez également au déploiement du plan de développement des compétences et à ce titre vous planifierez et organiserez les sessions de formation et participerez au suivi budgétaire du plan de formation.
Au-delà de ces missions, vous contribuerez en fonction de l’actualité à d’autres activités ou projets au sein du service RH.

Formation requise : bac +2
Compétences requises : Organisation - rigueur - relationnel
Date de prise de fonction souhaitée : Entre Janvier et Mars 2020

Durée : 3 - 4 mois
Date fin : Juin 2020

nfraysse@cesi.fr

Stage

  • Date de publication: 22/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: non précisée



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Crit, groupe français indépendant, a pour mission d’accompagner les entreprises à recruter leurs nouveaux talents à travers les valeurs de Responsabilité, Proximité, Humilité, Solidarité et Audace. Rejoignez les 1700 collaborateurs du groupe Crit pour exercer un métier concret et utile au quotidien !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif et de Recrutement en stage pour intégrer notre agence de NANTES spécialisée dans les métiers du Tertiaire et Transport-Logistique
Au sein d'une agence d'emploi, vous intervenez dans les domaines du Travail Temporaire et du RECRUTEMENT CDD/CDI.
Vos principales missions :
- Vous participez à la gestion du processus de recrutement avec l’aide du Chargé de Recrutement de l’agence : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
- Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires.
- Vous participez à la fidélisation les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…)
- Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
- Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM,...)
Profil recherché : bon relationnel, organisation, gestion du stress, réactivité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapées

nantes396@groupe-crit.com

Stage

  • Date de publication: 22/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGE DE RELATIONS ECOLES - Dep. 44 (H/F)

REALITES est un groupe de développement territorial en pleine croissance (220 millions d’€ de CA visé en 2020) et qui propose des projets innovants aux territoires urbains et ruraux. Face aux enjeux d’un tel positionnement, le Groupe s’appuie sur son « Capital Humain » à travers une dynamique managériale et humaine sans cesse renforcées.
Exigence, esprit d'innovation, engagement humain sont les valeurs qui sous-tendent le développement de REALITES depuis sa création. Un état d'esprit partagé par des hommes et femmes de talent qui, en quelques années, ont fait d'une jeune société un acteur majeur de l'immobilier dans le Grand Ouest.
La réussite collective chez REALITES passe donc par le plaisir à travailler ensemble. Rejoignez-nous !

Mission principale confiée :

Rattaché(e) à l’équipe du Capital Humain du groupe REALITES, vous intégrez le pôle Recrutement et Gestion de carrières et participez à la mise en œuvre de nos actions de communication et de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés.

Votre principale mission sera de contribuer à la définition du plan Relations Ecoles, à son déploiement et à son pilotage afin de développer notre Marque Employeur et également de recruter les talents de demain (forum emploi, intervention école, mise en place de partenariats, etc). Vous assurerez la logistique et le contenu des événements (lieux, thèmes, intervenants…).

Au sein de la direction du Capital Humain, vos missions seront les suivantes :

- Participation à l’élaboration du plan relations écoles
- Mise en œuvre du plan d’actions écoles & universités (logistique, staffing)
- Briefing des opérationnels pour les forums de recrutement, les visites d'entreprises, les conférences métiers...
- Accompagnement de nos actions sur les réseaux sociaux.
- Collaboration pour développer notre organisation et attractivité auprès des cibles de recrutement.
- Accompagnement sur la communication envers nos ambassadeurs internes.
- Participation au process de recrutement de stagiaires et alternants
- Veille sur les cursus et évolutions pédagogiques des écoles/universités

Nous vous proposons :

- D'exprimer votre potentiel.
- De vous enrichir d'une expérience unique, un atout pour votre futur job.

Profil :

Issu d’une formation en Ressources Humaines d’un niveau Bac+4/5, (Master RH ou école de commerce).
Vous recherchez un stage de 6 mois et vous avez un intérêt certain pour la gestion de projets, le digital, les réseaux sociaux, et l’événementiel (RH) ?

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

- Vous recherchez une mission responsabilisante et formatrice, lors de laquelle vous serez amené(e) à relever le défi passionnant de valoriser la marque employeur REALITES.
- Vous êtes curieux, proactif, intéressée(e) par les innovations digitales appliquées au RH et les nouveaux modes de travail.
- Vous faites preuve d’un bon relationnel, goût du travail en équipe, adaptabilité et justifiez d’un très bon sens de l’organisation.
- Vous avez une appétence pour la communication sur les réseaux sociaux
- Vous connaissez les techniques de recrutement

Ce stage nécessite des qualités relationnelles, un sens du service et un esprit d’analyse, de la rigueur et de la réactivité.
Une première expérience en stage ou en alternance serait un plus.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité ? alors ce stage est fait pour vous !

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Rémunér ation :
Selon le barème légal

Contact :
Vous avez soif d’aventures et de nouveaux challenges ?
Le groupe REALITES est fait pour vous, rejoignez-vite l’aventure humaine.

REALITES – Service RECRUTEMENT – carrieres@realites.c om - https://www.groupe-r ealites.com/

Emai l de contact* : carrieres@realites.c om

carrieres@realites.com

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Stage

  • Date de publication: 21/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain (44))
  • Expérience: Débutant



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STAGE RESSOURCES HUMAINES - Dep.44/49 (H/F)

MISSION
Rattaché(e) à la Directrice Déléguée des Ressources Humaines, avec l’équipe du Pôle Emploi Formation, vous mettez en place le Bilan à 6 ans prévu dans la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « Liberté de choisir son avenir professionnel » et précisé par l’ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 pour chaque site.

ACTIVITES
• Réd iger une note de synthèse de la loi sur le contour légal et règlementaire du Bilan à 6 ans
• Elaborer d’une procédure pour la mise en place de ce bilan
• Réaliser la fiche bilan en intégrant les différents éléments obligatoires pour l’ensemble du personnel du site d’affectation
• Con cevoir un support de communication pour la diffusion de ce bilan
• Selon le profil et la durée du stage, participer aux activités du Pôle Emploi Formation

PROFIL
• Titulaire d’un BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines
• Maîtrise du logiciel excel : base de données et word

CONVENTION DE STAGE
• Début du stage : dès que possible
• Durée : un mois minimum

CONTACT
Merci d'adresser, votre lettre de motivation et votre CV, au plus tôt, à la : Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST – Bd. Jacques Monod – 44805 ST HERBLAIN cedex
ou par mail : srh.recrutement@ico. unicancer.fr

srh.recrutement@ico.unicancer.fr

Stage

  • Date de publication: 19/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES ou ANGERS)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Entreprise
Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group (www.fab-group.fr) est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d’entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB Careers IT (IT) et FAB Careers (Banque Privée, Banque d’Investissement et de Financement, Gestion d’Actifs, Finance de Marché, Private Equity, …).
Carrières Bancaires est aujourd’hui la marque du groupe qui intervient auprès des acteurs de la banque de détail et des services financiers spécialisés (leasing, captive, courtage en financement…).

Au sein de notre équipe de Nantes, vous accompagnerez l'ensemble du processus de recrutement aux côtés d'un Consultant qui vous offrira l'opportunité de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.


Missi on
Impliqué(e) de manière opérationnelle dans nos missions de recrutement, vous appréhenderez les différentes facettes de l'activité.

Vos missions principales seront :
- Recherche de candidatures (Base de données, CV thèques, approche directe…),
- Conduite d'entretiens téléphonique, physique ou en visioconférence,
- Réalisation de dossiers de présentation de candidats,
- Appui à la démarche commerciale et au développement du bureau Nantes.


Profil


Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire de longue durée (nous sommes ouvert à des stages alternés). Le poste est à pouvoir dès que possible.

Forteme nt attiré(e) par l'univers du conseil en recrutement, vous souhaitez vous impliquer au sein d'une structure qui saura vous offrir des responsabilités et une forte autonomie, tout en vous donnant les moyens d'apprendre et de progresser.

Persu adé(e) que l'homme est placé au cœur de toute réussite d'entreprise, vous alliez de grandes capacités d'écoute et de synthèse à une réelle attirance pour la relation client de haut niveau.

La rémunération sera composée d'un fixe + tickets restaurants.

mariebouvot@fab-group.fr

Stage

  • Date de publication: 13/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

L'entreprise

Le groupe ADEVA est un réseau indépendant breton spécialisé dans le travail temporaire et le recrutement CDD-CDI.
Depuis 2004, notre réseau ADEVA avec ces 11 agences accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de recrutement.
Les équipes ADEVA se mobilisent au quotidien à vos côtés dans votre recherche d'emploi.

Le poste

- La diffusion d'annonces sur différents supports (job-boards, sites spécialisés)
- Le sourcing
- Les pré-qualifications téléphoniques
- L'analyse, sélection des candidatures et présentation des solutions aux opérationnels
- La gestion administrative et le suivi des candidatures
- La mise à jour de la base du fichier de nos intérimaires
- La participation éventuelle à des événements (salons, rencontres).

Le profil

Vous suivez une formation Bac +2 à Bac +5 type Ressources Humaines, Psychologie du travail.
Vous êtes intéressé (e) par les ressources humaines et plus particulièrement par le recrutement.

Vos qualités relationnelles ainsi que votre sérieux et motivation seront des atouts indispensables pour évoluer durant ce stage.

aja@groupeadeva.com

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Stage

  • Date de publication: 11/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Le stage :
Période - 6 mois de Février/mars à fin Juillet/Aout.

Un/ e stagiaire serait missionné sur :
- Le plan de formation 2020 – organisation de sessions etc.
- Mise à jour et révision des règles fiscales en matière de tickets restaurant. – rédaction d’une note interne fixant les règles et d’un process de communication pour le CSE et les collaborateurs.
- Autres recherches nécessitant une révision/mise à jour/contrôle de nos pratiques RH, mise à jour des job description au format qualité sur le connect (l'intranet).
- Support à la préparation des CSE (recherches, collecte et mise en forme de document)
- Etablissement du rapport égalité hommes/femmes

Vot re profil:

- bonne maitrise des outils informatique: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint etc.
- Flexible avec l'envie d'apprendre, vous êtes dans l'échange, réactif/ve, rigoureux/euse avec une excellente gestion administrative
- Vous avez le sens du relationnel et de la discrétion ainsi qu'une appétence pour le domaine RH dans son ensemble
- -Niveau d’anglais professionnel (lu, parlé et écrit) serait un plus

Le stage a lieu à Villebon sur Yvette, au siège.

rebekah.darcy@perkinelmer.com

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Stage

  • Date de publication: 04/11/2019
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Villebon sur Yvette)
  • Expérience: Débutant accepté



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