Offre(s) d'emploi de la fonction Production, Fabrication, Chantiers

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

À propos de ECS :
Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technicien frigoriste itinérant H/F pour l’entreprise ECS, entité du groupe Electro Calorique, qui assure le SAV de chariots de distribution de repas en milieu hospitalier (hôpitaux, maisons de retraite, cliniques, centres de soins spécialisés…).

Po urquoi rejoindre ECS ?
• Vous souhaitez rejoindre une société attachée à des valeurs humaines et en plein développement, reconnue pour la qualité, la performance et l’innovation de ses produits,
• Avoir de l’autonomie dans la gestion de votre secteur avec l’appui d’une assistante avec laquelle vous travaillez en binôme.
• Vous êtes le premier interlocuteur du client et de ce fait, vous représentez la société ECS.

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous intervenez chez les clients (hôpitaux, maisons de retraite, cliniques, centres de soins spécialisés…), sur l’ensemble des chariots, principalement sur les départements 17,16,24,33,47,40 et 64. Vous êtes garant de l’entretien, de la maintenance et des réparations des chariots.

Vos responsabilités :
- Assurer la maintenance préventive et curative des chariots chez les clients : réglages, assistance téléphonique, mise en place de solutions correctives, rédaction de comptes rendus d’intervention.
- Diagnostiquer et réaliser les interventions SAV sur le matériel : réparation des pannes liées au froid (puissance moyenne de 1KW), intervention sur des applications en froid embarqué et sur des composants électriques et mécaniques, réparation du matériel chez les clients et en atelier (remplacement de compresseurs, tirage au vide, charge en fluide, manipulation de glycol...).
- Organiser vos déplacements et gérer en autonomie votre planning : assurer le meilleur service au client et être garant de son stock de pièces.

Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac Pro/Bac +2 (maintenance, froid et conditionnement d’air, fluides, FEE ou électromécanique) vous possédez idéalement l’attestation d’aptitude Catégorie 1/manipulation de fluides frigorigènes.
Vous justifiez d’une première expérience en tant que Technicien frigoriste, technicien de maintenance ou technicien SAV sur des applications en froid (froid commercial, industriel ou cuisine professionnelle).
V ous avez des connaissances techniques de base en mécanique, électricité voire plomberie. Vous avez le sens du service client, êtes autonome et doté(e) d’un bon sens technique. Vous apportez vos idées d’amélioration pour faire évoluer les process.

Ce que ECS vous offre :
Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des produits innovants dans le domaine du froid et d’intégrer un groupe français en plein développement.
Poste en CDI, en home office / Lieu d’habitation idéal Bordeaux ou Brives-la-Gaillarde / Forfait jours (RTT de 8 à 10 jours) - salaire fixe selon profil sur 12 mois / Véhicule de service.

cv@fusionrh.com

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Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

À propos de ECS :
Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technicien frigoriste itinérant H/F pour l’entreprise ECS, entité du groupe Electro Calorique, qui assure le SAV de chariots de distribution de repas en milieu hospitalier (hôpitaux, maisons de retraite, cliniques, centres de soins spécialisés…).

Po urquoi rejoindre ECS ?
• Vous souhaitez rejoindre une société attachée à des valeurs humaines et en plein développement, reconnue pour la qualité, la performance et l’innovation de ses produits,
• Avoir de l’autonomie dans la gestion de votre secteur avec l’appui d’une assistante avec laquelle vous travaillez en binôme.
• Vous êtes le premier interlocuteur du client et de ce fait, vous représentez la société ECS.

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous intervenez chez les clients (hôpitaux, maisons de retraite, cliniques, centres de soins spécialisés…), sur l’ensemble des chariots, principalement sur les départements 48, 34, 30, 13, 13, 84, 04, 83, 06 et la Corse. Vous êtes garant de l’entretien, de la maintenance et des réparations des chariots.

Vos responsabilités :
- Assurer la maintenance préventive et curative des chariots chez les clients : réglages, assistance téléphonique, mise en place de solutions correctives, rédaction de comptes rendus d’intervention.
- Diagnostiquer et réaliser les interventions SAV sur le matériel : réparation des pannes liées au froid (puissance moyenne de 1KW), intervention sur des applications en froid embarqué et sur des composants électriques et mécaniques, réparation du matériel chez les clients et en atelier (remplacement de compresseurs, tirage au vide, charge en fluide, manipulation de glycol...).
- Organiser vos déplacements et gérer en autonomie votre planning : assurer le meilleur service au client et être garant de son stock de pièces.

Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac Pro/Bac +2 (maintenance, froid et conditionnement d’air, fluides, FEE ou électromécanique) vous possédez idéalement l’attestation d’aptitude Catégorie 1/manipulation de fluides frigorigènes.
Vous justifiez d’une première expérience en tant que Technicien frigoriste, technicien de maintenance ou technicien SAV sur des applications en froid (froid commercial, industriel ou cuisine professionnelle).
V ous avez des connaissances techniques de base en mécanique, électricité voire plomberie. Vous avez le sens du service client, êtes autonome et doté(e) d’un bon sens technique. Vous apportez vos idées d’amélioration pour faire évoluer les process.

Ce que ECS vous offre :
Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des produits innovants dans le domaine du froid et d’intégrer un groupe français en plein développement.
Poste en CDI, en home office / Lieu d’habitation idéal Avignon ou Arles / Forfait jours (RTT de 8 à 10 jours) - salaire fixe selon profil sur 12 mois / Véhicule de service.

cv@fusionrh.com

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Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technicien Bureau d’études CVC H/F pour l’entreprise Denergie spécialisée en conception, aménagement et maintenance de réseaux de climatisation (Détente directe) et ventilation (cvc), gaines, plomberie sanitaire, VMC.
DENERGIE répond plus particulièrement à des projets d’aménagement ou d’amélioration d’espaces de travail et de rénovation d’hôtels, magasins et restaurants. Cette structure existe depuis 9 ans et s’appuie sur 20 personnes.

Pourquoi rejoindre Denergie ?
- Vous avez envie de rejoindre une entreprise en forte croissance, avec des équipes dynamiques, de l’ouverture d’esprit, réputée pour son travail de qualité qui intervient sur un secteur porteur,
- Avoir l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans le domaine du génie climatique et de contribuer à la performance énergétique des bâtiments.
- Vous souhaitez occuper un poste à dominante technique qui permet une évolution sur des missions transverses.

Ratt aché(e) au Directeur de la structure travaux, vous serez en charge des études des projets d’installation CVC en collaboration avec les clients et les autres membres des différents services. Vous vous adressez à une clientèle tertiaire (Hôtel, restaurant, magasin, bureaux) sur des projets de rénovation ou d’aménagement en climatisation (de 60 à 600K€).

A ce titre, votre intervention comporte différentes missions :
- Vous étudiez les dossiers CVC : à partir des plans existants, vous réalisez les schémas de fonctionnement et plans d’implantation avec le logiciel Autocad,
- Vous réalisez le dimensionnement via l’outil interne,
- Vous proposez des solutions techniques au client (détente directe : VRV, monosplit, multisplit) ; vous pouvez être amené à « défendre » la solution en vous appuyant sur vos compétences techniques,
- Vous commandez le matériel sélectionné auprès des fournisseurs et vous vous assurez de son bon approvisionnement,
- Vous interagissez avec le client afin de répondre à ses interrogations d’ordres techniques,
- En fonction de votre autonomie vous pourrez être amené à faire et suivre les demandes de devis avec les fournisseurs distributeurs et fabricants.

Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans le domaine du génie climatique et de contribuer à la performance énergétique des bâtiments. Si vous êtes motivé par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure, BTS génie climatique/FEE, d’une Licence professionnelle dans le génie climatique/thermique . Vous bénéficiez d’une première expérience en bureau d’études dans le secteur du CVC (alternance acceptée). La maitrise du logiciel Autocad est requise.

Ce poste étant une création, c’est avant tout vos savoir-faire et votre personnalité qui donneront la dimension du poste, dans le respect des fonctions existantes.

Poste en CDI, basé à Corbas / statut ETAM / Salaire fixe entre 33K-35K€ sur 12 mois/ primes / mutuelle prise en charge à 100%.

cv@fusionrh.com

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Le poste est à pourvoir au sein du département Ingénierie et Instrumentation Marine de Quiet-Oceans qui est chargé des études, de la conception et de la réalisation des systèmes instrumentaux, la préparation et la conduite des campagnes de mesures et le développement de sa bouée temps-réelle SmartPAM©.
Enthousi aste, motivé(e) et rigoureux(se), vous collaborez avec l'équipe scientifique du Département Acoustique de Quiet-Oceans pour dimensionner les besoins et définir les moyens instrumentaux qui permettent de recueillir les données en mer requises. Vous êtes familier avec la préparation technique d’instruments et leur maintien en condition opérationnelle et vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain en mer embarqué(e) sur des navires.
Curieux(se ), vous n'hésitez pas à être force de proposition de solutions techniques innovantes vis-à-vis des besoins exprimés par les équipes scientifiques, et pour agrandir et maintenir le parc d’instrumentation marine de Quiet-Oceans.
Rigou reux et réactif, vous comprenez le sens des termes compromis, documentation, traçabilité et suivi de projet et vous aimez travailler dans une équipe où le contact direct est privilégié ou dans le cadre international de projets de recherche Européens.
Autonome , vous savez vous adapter aux contraintes liées aux embarquements en mer de courtes durées en France ou en contexte international.
Parm i vos activités, vous serez donc responsable :
• de la création des outillages de test,
• de la préparation technique et logistique de campagnes à la mer (Intégration mécanique de capteurs, montage, conditionnement et transport),
• de la réalisation des tests d’intégration électrique, de vérification et de validation sur système acoustique,
• des opérations en mer de mise en place et récupération des instruments,
• de mesures acoustiques et océanographiques en mer en France comme à l’étranger.

recruitment@quiet-oceans.com

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La Direction générale de l’aviation civile (DGAC) recherche pour le Service de la navigation aérienne région parisienne (SNA/RP) situé sur l'aéroport d’Orly, un(e) Technicien(ne) de maintenance en génie climatique.

Type de contrat : CDI
Ressortissant(e ) de l’Union européenne.
Nombre de poste : 1
Vacance : Immédiate
Salaire mensuel brut / 12mois : à évaluer selon le profil du candidat.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 22/12/2023 à : sg-sdp-ouvriers-rc-b f@aviation-civile.go uv.fr

Entretiens de sélection en SEMAINE 4 (janvier 2024) à la Direction générale de l’aviation civile - 75015 Paris.

Présentation du service :
La Direction générale de l’aviation civile (DGAC) est une administration d'Etat d'environ 10 000 personnes, garante de la sécurité et de la sûreté du transport aérien français, autorité réglementaire, pôle de surveillance de la sécurité, prestataire de services de navigation aérienne et de formation, partenaire des acteurs aéronautiques.
Poste basé au Service de la navigation aérienne région parisienne (SNA/RP) sur l’aéroport d’Orly.

Définitio n :
Le(la) technicien(ne) de maintenance en génie climatique est chargé(e) du suivi des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage (CVC) pour les domaines opérationnel et domestique du site d’Orly du service et des terrains d’aviation générale de la Navigation aérienne.

Activit és du poste :
La supervision et la maintenance des installations sont assurées par un prestataire externe.
Dans ce contexte l'agent assurera le suivi et le contrôle des prestations de maintenance corrective et préventive :
- Contrôle du bon fonctionnement des installations à la suite d’une intervention,
- Analyse des mesures correctives proposées par le prestataire,
- Prise en compte du contexte opérationnel et analyse amont des impacts des interventions sur l'exploitation, rédaction des MISO,
- Coordination des travaux avec les entités (pôles techniques, contrôleurs, prestataires),
- Contrôle et suivi des gammes de maintenance,
- Coordination des vérifications réglementaires (selon les différentes normes applicables) et prise en compte des rapports,
L'agent participera au suivi des projets de rénovation, ou de création d'installations, dans le domaine concerné :
- Aide technique à la conception d'installations (relevés, participation aux réunions de préparation, connaissance de l'environnement opérationnel du site),
- Suivi des chantiers,
- Participation à la réception des installations,

Re sponsabilités en matière de sécurité / qualité / sureté / environnement :
Dans le domaine de la gestion de la sécurité, le(la) technicien(ne) de maintenance en génie climatique :
- notifie les événements relatifs à la sécurité dont il(elle) a connaissance,
- prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX.

Conditions particulières d’exercice :
Horaires programmés ou de bureau selon le poste.
Formations organisées par le service en vue d’obtenir une licence et une autorisation d’exercice.

Profi l du(de la) candidat(e) :
Expérience exigée.
Bac professionnel et/ou BTS et/ou DUT dans le domaine de compétence CVC.
Titulaire du permis de conduire B.

Compétences :
- Compétence technique spécialisée dans le domaine CVC.
- Connaissance des normes liées au domaine et des obligations en termes de sécurité des personnes et des biens
- Capacités à assurer le suivi de prestataires externes
- Connaissance des systèmes et équipements techniques

Qualités professionnelles :
- Capacité à travailler en autonomie, mais aussi en équipe
- Esprit de rigueur et d'analyse
- Capacité à rendre compte
- Capacité à proposer des solutions techniques
- Savoir se montrer disponible face à des sollicitations fréquentes

sg-sdp-ouvriers-rc-bf@aviation-civile.gouv.fr

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Manager d'équipe Réseaux Electriques

Enedi s
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Centre - Val de Loire assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de l'Indre, de l'Indre et Loire, du Loir et cher, du Cher, du Loiret et d'Eure et Loire.


Référenc e: 2023-89716
Type de contrat CDI
Lieu France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45), ORLEANS

Description du poste
Description de la mission
Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique, innovante et impliquée ? L’Agence Intervention Val de France vous attend !
Vous souhaitez manager une équipe qui allie professionnalisme et forts enjeux ? La Base Opérationnelle d’Orléans et ses 45 techniciens est faite pour vous !

Vous organisez l'animation du pôle du site d'Orléans avec votre équipe de 4 managers de proximité. Vous veillez à la réalisation des missions du pôle : l'entretien, la maintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseaux HTA et BT du territoire.
Vous recherchez les meilleures conditions de performance et de sécurité dans le cadre des politiques nationales et régionales.
Vous vous impliquez plus particulièrement :
- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en cultivant l'esprit Prévention au sein de votre équipe,
- dans la réalisation des interventions et dans la mise en œuvre des programmes de maintenance en respectant les ressources allouées et les échéances fixées,
- dans la boucle d'amélioration des activités et dans la montée en compétence de vos salariés.

Vous participez au Comité de Pilotage de l'Agence, êtes porteur du projet d'agence et pourrez piloter des missions transverses du domaine exploitation et à ce titre êtes un pilier du collectif managérial.

L'emp loi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
L'ani mation de la prévention sera au cœur de votre dispositif managérial.

Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission 01/03/2024
Formatio n/Diplôme BAC +4 / BAC +5
Expérience requise Débutant


Profil
Profil souhaité :
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité/ électrotechnique ou management vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous aimez la technique, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous. !
Débutants acceptés

Rémunération et avantages :

36K€ à 44K€ bruts annuels (13ème mois inclus) selon expérience.
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats.
Forfaits jour à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

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Ingénieur Formateur Electrotechnique Exploitation hydraulique H/F (2023-89615)

240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu?aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.


Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Expérience : Débutant
Spécialité (s) : Exploitation / Production
Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Isère (38)
Ville : ST MARTIN LE VINOUX


Descript ion de l'offre
Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable, neutre en CO², conciliant préservation de l’environnement, bien-être et développement ?
Vous recherchez des missions passionnantes, innovantes, qui ont du sens ?
Rejoignez le Groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.
L'Unit é de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) a pour mission la conception, le développement et la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation adaptés et efficients, pour l'ensemble des métiers techniques de la Production et de l'Ingénierie.
Le service de proFessionnalisation Hydraulique de Saint Martin Le Vinoux compte une trentaine de salariés (management, assistantes, formateurs). La raison d’être du service est d’assurer la professionnalisation technique des salariés qui exploitent et maintiennent les centrales de production hydraulique (agents techniques, techniciens, encadrements, ingénieurs).
Dans le cadre de ses activités de formation et du respect des objectifs, l'emploi conçoit, organise et anime des actions de formation dans les domaines techniques suivants :
· Protections fondamentales des groupes (électriques et mécaniques)
· Electro-technique (transformateur, alternateur)
· Régulation de tension / régulation de vitesse.
· Automatisme / contrôle commande
Les formations balaient un champ technique large allant des bases de l’électricité (lecture de schémas), passant par la maitrise du démarrage arrêt d’un groupe de production jusqu’au fonctionnement et maintenance de matériels plus complexes (régulateurs de vitesse et tension, protections).
Des déplacements sont à prévoir sur les sites hydrauliques France et au campus de formation UFPI de Toulouse.
Dans le cadre de l’emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l’international.
Fo urchette estimative de rémunération globale, selon votre expérience et votre formation : de 35 à 53 K€ bruts / an.
Profil souhaité
Débutant.e ou possédant une première expérience, vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur généraliste avec idéalement une spécialisation et une expertise ou pilotage d’affaire dans le domaine électro-technique (matériels HT, transformateurs, alternateurs).
Une première expérience dans le domaine de la production hydro-électrique avec une connaissance des modes de fonctionnement des aménagements hydrauliques et des protections fondamentales associées serait un plus.
Vous souhaitez utiliser vos connaissances techniques et votre goût pour le transfert des savoirs dans un métier à forte technicité et riche en contacts.
Vous avez un goût pour les relations humaines, vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et de créativité. Vous êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles ; pédagogue, vous arrivez à vulgariser assez facilement des concepts techniques pointus.
Votre français est parfait à l'écrit comme à l'oral. Vous avez une bonne maitrise de l’anglais.
Ce poste est situé hors centre urbain et des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire, vous devez donc être en capacité de vous déplacer en toute autonomie.
Conformé ment aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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BLS est une entreprise de 8 personnes, créée en 1994, basée à Colombes (92).
Dynamique, d’une grande agilité, elle est reconnue pour ses valeurs humaines et techniques. Très polyvalente, elle offre à ses clients qualité et fiabilité depuis 30 ans !
Les missions des techniciens s'effectuent au sein d'une équipe solidaire, polyvalente, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.



Activités
Conception, production-intégrati on, installation, maintenance de système de communication par voie radio, IP, courant faible.
Les domaines techniques rencontrés sont la radiocommunication, l’électronique, l’électricité, l’informatique, la mécanique.


Pour répondre à nos missions, nous recherchons un
Technicien Installation / maintenance, câbleur (H/F), pour effectuer déploiement, mise en service, maintenance des solutions techniques développées par l’entreprise.
Rejoi gnez une équipe soudée, constituée d’un directeur technique et 3 techniciens polyvalents, travaillant dans une ambiance chaleureuse et valorisante.

La mission du technicien s’effectue en atelier à Colombes, chez les clients ou sur leurs sites d’exploitation.
Le poste comprend interventions toute France, des déplacements à la journée, jusqu’à 4 jours possibles.
Certaines interventions ont lieu sur des plateformes TDF équipées de pylônes ou sur des sites soumis à accréditation spécifique (casier judiciaire vierge requis).


Descri ption du poste
Déploiement de solutions techniques, installations d’infrastructures : assemblage coffret émetteur, pose sur site, pose antenne, câbles, programmation terminaux utilisateurs - paramétrage informatique.
Montage et maintenance émetteurs/récepteurs dans véhicules de secours.

Maintenance des installations de radiocommunication clients sur sites : diagnostique de panne et remise en service de l’équipement défectueux, en remplaçant la/les carte(s) ou module(s) électronique(s) défaillant(s), suivant des procédures techniques établies.

Logisti que et inventaire. Service réparation. Préparation et expédition de commandes.
Des missions variées, auprès de clients de domaines professionnels très différents, rendent se poste attrayant et peu routinier.
Clients : Secours et Santé, grandes industries, événementiel, services institutionnels.

 
Profil
Vou s êtes curieux, orienté technique, organisé et rigoureux, vous recherchez un travail en équipe et en autonomie, ce poste va vous séduire.
Quelle que soit votre profession d'origine Nous nous chargeons de le compléter à notre domaine spécifique et passionnant de la radio.
Niveau bac+2 – scolarité technique – ou expérience professionnelle
Bas es en électronique, électricité, mécanique, dans des domaines tels que : Alarme, radiocommunication, téléphonie, câblage, appareils de mesure.
Ces bases peuvent avoir été acquises scolairement ou à titre personnel.
titulair e du permis B. véhicule fourni par l’entreprise pour les déplacements.





Conditions
Travai l en semaine du lundi au vendredi. Repos le week-end. Prise de congés libre, suivant organisation de l'équipe.
Rémunérat ion évolutive. Selon profil et expérience. De 22.000 à 30.000€
Accord d'intéressement. Tickets restaurant. Chèque vacances. Chèque cadeaux.

Contact :
Sophie LAPIERRE
01 47 86 95 33
slapierre@bls-te le.com

slapierre@bls-tele.com

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#GREATJOB Modeleur.se MBSE Junior – Guyancourt



LOCALISATION

Guyancourt



CONTRAT

CDI



À propos de GREAT



La société GREAT est une société fondée en 2017 et est une filiale de GREA-Technologies Holding crée en 2015.

GREAT est une entreprise spécialisée dans l'Architecture et la Conception de Systèmes Complexes, opérant dans des secteurs tels que l'Automobile, le Ferroviaire, l'Aéronautique, la Défense et l'Énergie. Nous combinons les compétences d'un bureau d'études et d'un cabinet de conseil en Ingénierie Système. Nos équipes sont constituées d'ingénieurs multidisciplinaires hautement expérimentés dans la réalisation de grands programmes et projets innovants.

Enfin, nous avons développé notre propre cadre d'architecture (Framework) SMARTNODE sur des outils du marché tels que Enterprise Architecte, Capella POLARION.

Notre mission est d’aider nos clients à établir de nouvelles normes d’excellence dans leurs industries, nous apportons de la réussite aux projets de nos clients et fournissons de l’innovation.

Fondée en 2017 et membre de l’AFIS, notre société met à votre disposition des équipes d’ingénieurs hautement qualifiés et pluridisciplinaires, reconnus pour leur expertise dans la gestion et la réalisation de programmes et projets innovants de grande envergure. Notre fierté réside dans SMARTNODE, notre cadre d’architecture personnalisé, élaboré avec précision en intégrant des outils de pointe tels qu’Enterprise Architect, Capella, Polarion et SIM4SYS. Avec GREAT, donnez une nouvelle dimension à votre potentiel technique.

Le poste

Vous rêvez de devenir un expert en modélisation système(MBSE) et vous cherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous !

Vos Missions :

Apprendre les fondements de la modélisation système(MBSE).

Travailler en étroite collaboration avec des experts dans le domaine pour créer des modèles systèmes de haute qualité.

Participer à l'analyse et à la spécification des besoins des clients.

Apprendre à utiliser les outils de modélisation, en particulier Arcadia/Capella.

Contribuer à des projets MBSE dans divers secteurs, notamment l'aérospatial, l'automobile, l'énergie et bien d'autres.



Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant avec des projets innovants.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une équipe passionnée prête à partager ses connaissances.

Un plan de carrière clair avec des perspectives d'évolution.

Si vous êtes prêt à vous lancer dans une carrière passionnante dans le MBSE et que vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre avec nous, postulez dès aujourd'hui

Profil recherché

Vos Atouts :

Passion pour la modélisation systémique et le désir d'apprendre.

Une première expérience ou connaissance en Arcadia/Capella serait un avantage.

Compréhension des principes de base de l'ingénierie systèmes.

Esprit d'équipe et excellente communication.

Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.

Diplôme en génie, informatique, ou domaine connexe de niveau bac+5

contact@taleezoffres.fr

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Chez TPF Ingénierie, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Nous recherchons pour notre agence de Bordeaux un(e) : Ingénieur génie électrique F/H

Vous interviendrez essentiellement sur les projets de maîtrise d’œuvre bâtiment (bureau, santé, logements…) ou industrie dans la spécialité électricité courants forts HT/BT/ courants faibles/SSI. Vous participez, en étroite collaboration avec les Maître d’Ouvrage, architectes, entreprises aux phases d’études et de conception des projets qui vous seront confiés.

Vos activités principales :
• Déterminer les solutions techniques et maitriser les coûts,
• Assurer la conception des installations courants forts HT/BT/ courants faibles/ SSI et exécuter les missions vendues par l’entreprise dans le respect des procédures internes, des règlements et des normes nationales et/ou internationales,
• Assurer de façon constante les relations techniques avec le client et les partenaires,
• Prod uire pour chaque phase d’études les éléments techniques descriptifs et estimatifs et les notes de calcul de sa spécialité qui lui sont confiés prenant en compte les contraintes du projet,
• Réaliser et/ou superviser la production des pièces graphiques à l’aide de la CAO ou DAO (Autocad, REVIT), synoptiques et plans,
• Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés et l’analyse des offres des entreprises lors d’appels d’offres,
• Assurer le suivi de la réalisation (Visa, DET)
• Participer aux essais avant mise en service et aux opérations de réception et de levées de réserves.

Votre profil
Ingénieur·e ou équivalence bac+5 spécialisé en électricité, vous possédez minimum 5 années d’expériences au sein d’un bureau d’études techniques.
Vous avez connaissance des normes notamment C15-100, C14-100, C13-100, réglementation incendie ERP, Habitation, SSI, DTU dans son domaine.

Nous vous offrons :
• Salaire de Base + prime de vacances
• RTT et congés
• Tickets restaurant
• Mutuel le (non obligatoire) et prévoyance
• Intére ssement/participatio n
• Participation aux frais de déplacement
• Suppo rt à la recherche d’un logement sur Bordeaux

Entrepri se
Société d’ingénierie en plein développement, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’étude régionaux et nationaux. Doté d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau, de l’Environnement, de l’Energie et de la Maintenance. A ce titre, TPF Ingénierie participe à certains des plus grands chantiers de France.
TPF-I compte aujourd’hui près de 600 collaborateurs et 28 implantations, avec une présence dans 18 des 20 plus importantes agglomérations françaises. Avec 50 M€ de chiffre d’affaires en 2016 (45 M€ en 2015), et un projet d’entreprise basé sur la croissance organique et externe, TPF-I figure aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de l’ingénierie française.
Ses valeurs de co-créativité placent les individus au cœur de la stratégie du groupe et encouragent tant l’innovation que le développement des compétences.

TPF INGENIERIE – Tour 1 – Les jardins de Gambetta – 74 rue Georges Bonnac – 33000 – BORDEAUX
Recrutemen t-NAQ@tpfi.fr

recrutement-NAQ@tpfi.fr

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Cheffe ou Chef de quart F/H


Enedis
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Paris assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur le département de Paris.


Référenc e: 2023-87454

Type de contrat CDI
Lieu France, Ile-de-France, Paris (75), PARIS


Description du poste

Rejoindre la Direction Régionale de Paris d’Enedis, c'est intégrer une organisation à taille humaine,
agile et animée d'un véritable esprit entrepreneurial, offrant les forces et avantages d'un grand Groupe
(réactivité, flexibilité, mobilité, participation à la stratégie de l'entreprise).

No us recherchons une Cheffe ou Chef de quart F/H au sein de la Direction régionale pour l’agence de Paris située dans le 17eme arrondissement.

E n tant que Cheffe ou Chef de quart :
Vous assurez en temps réel la conduite des réseaux HTA et des postes sources HTB/HTA de Paris pour contribuer à la réactivité optimale de la reprise d’alimentation, à la sûreté du
système électrique. Il choisit les schémas de conduite qui optimisent la qualité de fourniture vue du client et la performance économique du réseau et du Distributeur Enedis.
Vous assurez la traçabilité de tous les actes de conduite et contribue au retour d’expérience
pour améliorer la performance de la conduite.
Vous réalisez la gestion prévisionnelle et la préparation de la conduite.
Vous devez gérer des évènements inattendus ainsi analyser, prendre les bonnes décisions.
L'équipe , composée de 25 personnes est en service continue avec un travail en 3*8.


Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/11/2023

Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5




Profil


Titulaire d’une formation Bac + 5 dans le domaine de l’énergie ou vous disposez d’une expérience significative en exploitation, en ingénierie réseau ou téléconduite des réseaux.
Dotée/doté d'un esprit d’analyse, vous avez le sens de l’écoute, et avez su prouver votre sens des responsabilités.

Vous êtes dotée/doté d'un bon esprit d'équipe et de collaboration et d'une bonne capacité
d'adaptati on.

Ce qu’ENEDIS vous offre :
Rémunération & avantages

La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. Une étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.

ENEDIS vous offre également les avantages suivants :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la
loi, prime d’intéressement, 13ème mois, primes variables, épargne salariale (Plan Epargne
Entreprise avec des abondements avantageux), compte épargne temps (plafonné à 2 ans), etc.,
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé au statut
des IEG.
Evolution de carrière : de multiples opportunités d’évolution de carrière au sein du Groupe
EDF basées sur une mobilité géographique et/ou fonctionnelle avec un panel de formation
adapté très diversifié,
Contrat de travail : plusieurs formats possibles (dont forfait jours cadre) ainsi qu’un volume
de RTT bien supérieure à la moyenne pratiquée dans les autres entreprises.
Aides au déménagement/logemen t sous conditions
Tarifs réduits sur votre consommation d’énergie (profils statutaires)


Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans
exclusion.
Co nformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes
en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail..

Voir le site

Pour accompagner la transformation et la montée en performance du site du Mans (80 personnes/15 M€ de C.A.) de notre client spécialisé dans la transformation du verre, nous recrutons le poste de :
CHEF DE PROJET INDUSTRIEL H/F
Sous la responsabilité du Directeur de Site et en étroite proximité avec les équipes (Production/Maintena nce/Logistique/Finan ce) et les moyens supports groupe (Etude et développement Industriel) vous devrez :
• Conduire les projets d’évolution des outils et de l’organisation

• Coordonner les investissements industriels de l’étude du besoin à la planification des chantiers en intégrant les contraintes et les coactivités et en prenant en charge l’industrialisation (réception des équipements, intégration aux flux de production, assistance au démarrage, suivi de la montée en cadence dans les délais prévus)

• Animer les activités aux interfaces (animation des revues de projet en interne et avec les éventuels acteurs externes).

• Être garant du respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité.
Vous interviendrez selon vos expériences et la nature des projets conduits sur votre site comme référent et renfort au sein du Groupe.
De formation technique supérieure dans le domaine du génie industriel, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion de projets industriels d’envergures différentes dans des industries de process fonctionnant idéalement en juste à temps.
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse ainsi que de solides compétences techniques, vous êtes rodé à l’amélioration continue et savez gérer dans leur globalité et en autonomie plusieurs projets simultanément. Votre goût pour la performance et l’innovation n’enlève rien à votre sens du relationnel et du travail en équipe.
Cette création de poste est aussi pour vous l’opportunité d’évoluer dans un environnement à fortes valeurs (ambition, respect, solidarité, engagement…) et de dimension humaine (hiérarchie courte/agilité dans la décision).
Lieu de travail : Le Mans 72

recrutement@moreno-consulting.fr