Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

Réalis’Avenir est un cabinet de conseils en pleine croissance, spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et personnelles. Son équipe constituée de de psychologue certfiées, assure des bilans d’orientation, des bilans de compétences, du suivi psychologique et l’accompagnement des entreprises dans leurs conduites de changement.

Afin d’accompagner le développement du cabinet, un poste est en création pour un.e psychologue du travail qui aura pour mission principale l’accompagnement des bilans de compétences et le suivi psychologique de personnes en souffrance professionnelle. Il.elle pourra, par ailleurs, intervenir sur l’animation d’ateliers collectifs de retour à l’emploi.

Les missions :
• Gestion des bilans de compétences :
- Réaliser les bilans de compétences : mener les entretiens individuels, la passation et restitution des tests psychométriques, l’accompagnement des bénéficiaires jusqu’à l’élaboration du.des projets professionnels,
- Rédiger les synthèses des bilans de compétences
- Assur er le suivi administratif des bilans de compétences

• Réa lisation des suivis retour à l’emploi dans le cadre du dispositif Equation emploi
- Réaliser les entretiens individuels d’accompagnement à la réalisation de projets professionnels en travaillant sur les différents freins sociaux et économiques
- Rendr e compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un court compte rendu de prise en charge

• Mener le suivi thérapeutique des patients en souffrance professionnelle :
- Accueillir, prendre en charge et suivre les patients en souffrance professionnelle en s’appuyant sur des entretiens individuels
- Rendr e compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un court compte rendu de prise en charge

• Particip ation à la certification Qualiopi

• Réalis er le reporting de son activité

Profil recherché :
Psychologue social ayant obtenue un master 2 en psychologie du travail ou en clinique de l’activité. Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine RH et/ou de l’insertion professionnelle est exigée. Il. Elle devra maitriser les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe, avoir le sens de l’analyse, de synthèse et de rédaction, faire preuve de réactivité, de rigueur, savoir rendre des comptes à sa hiérarchie et avoir un bon relationnel.

Post e à pourvoir à temps plein début avril.

emilielessard@realisavenir.com

Voir le site

Entreprise

Home Management est une Société Immobilière de Gestion Locative créée en 1997. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un/une Assistant(e) administratif(ve) avec expérience avérée en comptabilité courante. Cette personne aime le contact avec une clientèle internationale et elle est force de proposition dans l’équipe. Impératif incontournable : Anglais courant.
Le poste se divise ainsi :
70% administratif & comptable
30% relationnel clients et prestataires.

Mis sion
Saisie et suivi des factures (loyers, mouvements bancaires)
Redditio n mensuelle des comptes propriétaires
Clôtu re des comptes locataires
Suivi contrats de location et augmentations annuelles des loyers
Contrôle annuel assurances locataires et propriétaires
Mise à jour des inventaires
Classem ent et archivage
Assistanc e (ponctuelle) Etats des lieux
Compétences
Niveau bac + 2 - Bonnes bases de comptabilité -
Maîtrise des outils bureautiques : Pack office (Excel, Word)
Anglais impératif

Conditions du poste
Lieu de travail : HOME MANAGEMENT, 34 avenue des Champs-Elysées, 75008 PARIS
Prise de poste : Immédiate
Temps plein CDI
Rémunération à partir de 30 000 €, selon expérience professionnelle
13e mois, Titres-restaurant, participation au transport, mutuelle & prévoyance
Adresser curriculum vitae et une lettre d’accompagnement vous présentant à : recrutement@homemana gement.fr

recrutement@parisrental.com

Voir le site

Rôle d’Ile-de-France Mobilités

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentatio n du Département observations et prospective
Le Département observations et prospective est l'un des départements composant la Direction prospective et études. Ce département aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par l'observation et la connaissance de la mobilité passée et actuelle et par l'évaluation de scénarios prospectifs.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
• piloter des enquêtes sur la mobilité en Île-de-France et les analyser afin d’améliorer la connaissance des besoins de déplacements et leur évolution (en particulier l’Enquête globale transport),
• pilot er et animer l’Observatoire de la Mobilité en Île-de-France (OMNIL), observatoire rassemblant les principaux producteurs de données concernant la mobilité et les réseau de transports de personnes à l’échelle régionale,
• actual iser le compte déplacements de voyageurs en Île-de-France, qui a pour objectif d’évaluer les dépenses consenties pour les déplacements et leurs financements,
• réa liser des cartographies et des analyses de données géomatiques, principalement pour les études réalisées par les directions Prospective et études et Infrastructure,
• ê tre un centre de ressources pour l'ensemble des services d’Île-de-France Mobilités et pour les partenaires extérieurs, notamment en rassemblant les données disponibles pour l’ensemble des modes de déplacements en Île-de-France (comptages et enquêtes de fréquentation, évolution des réseaux etc.),
• assurer une veille méthodologique sur l’évolution des types de données disponibles et leur analyse et intégrer ces nouvelles méthodologie à titre expérimental ou pérenne (comptages automatiques, données fournies par les téléphones mobiles etc.),
• mener des travaux prospectifs sur l'évolution de la mobilité en prenant en compte l'évolution du contexte francilien et l’évolution des solutions de mobilité.
Activités

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice prospective et études, le-la titulaire contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il-elle décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

Il-elle manage une équipe en définissant des objectifs couvrant l'ensemble du périmètre de son département et assure un rôle de représentation auprès des partenaires externes et au sein de l'établissement.

Il-elle s’assure de la qualité des productions de son département et est régulièrement amené à participer à leur réalisation.

A ce titre, il-elle :

•coordonne les activités du département et assure l’encadrement des agents de son périmètre,
•coordon ne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction,
•apporte son expertise dans son domaine de compétence et produit des analyses de la mobilité en Ile-de-France (diagnostics, évolutions et facteurs d’évolution…),
•app orte son appui aux chargés de projets dans la réalisation de leur travail quotidien,
•assure le pilotage des projets en lien avec les autres directions/départeme nts,
•anime des réunions ou des groupes de travail,
•assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,
•partic ipe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.

Connai ssances mobilisées :

•principe du management par projets et objectifs,
•connais sance des politiques de déplacements en particulier des politiques du ressort des collectivités territoriales et du contexte francilien
•analyse de données et notamment exploitation de bases de données complexes,
•réalisa tion d’enquêtes qualitatives et quantitatives (méthodologie statistique, conception de questionnaire, pilotage des terrains d’enquête),
•financ ement du transport public francilien et plus généralement de l’ensemble des modes de déplacement,
•enjeu x et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements,
•cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
•maît rise des marchés publics et de la dépense publique,
•très bonne maîtrise de l’anglais.

Compét ences requises :

•organiser, coordonner, déléguer ;
•décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
•hiérarchiser les priorités ;
•animer une équipe ;
•assurer un reporting ;
•gérer des ressources ;
•analyser et synthétiser ;
•négocier ;
•concerter ;
•innover ;
•rédiger ;
•animer des réunions ou des groupes de travail ;
•favoriser la transversalité ;
•piloter des ressources externes

Profil du-de la candidat- e :

Expérience :

•Diplômé de l’enseignement supérieur de type école d’ingénieur spécialisé dans les transports ou en statistiques.

•Ex périence confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé en analyse de bases de données complexes ou chez un opérateur de transport sur des fonctions d’encadrement à forte valeur technique dans le domaine d’activité du poste.

•Une expertise liée aux enjeux de mobilité et aux activités spécifiques du poste est exigée.

Envoyez CV et lettre de motivation en rappelant la référence FPOST232021 à l’attention de M. le directeur général d’Ile-de-France mobilités ou via notre site carrière

Conditions : emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Voir le site

MFTSV, mutuelle santé
77551 Réau MOISSY CRAMAYEL
Recherche collaborateur afin de seconder la responsable de gestion de la mutuelle.

bernard.roux@mutaero.net

A propos de Cooper Gay:

Fondée en 2003, Cooper Gay est une société européenne d’intermédiation en assurance et en réassurance. L’activité du groupe est organisée autour de trois axes:
• Agence de souscription: Dans le cadre de délégations de souscription, Cooper Gay souscrit en Europe des risques spécialisés pour le compte d’assureurs et de réassureurs.
• Cour tage: Le département courtage propose à ses clients, des solutions internationales de courtage en assurance et réassurance – Facultative et Traités.
• Paramétr ique: Le département solutions paramétriques, Meteo Protect, est exclusivement dédiée à la gestion financière des risques liés aux conditions météorologiques et aux catastrophes naturelles.

Nos implantations: Paris, Francfort, Londres, Liège et Fort de France.

Cooper Gay fait partie du Groupe BGC Partners Inc. (NASDAQ: BGCP), une société mondiale spécialiste des métiers de l’intermédiation et de la technologie.
La branche assurance de BGC, Corant Global, https://corant.com opère sous plusieurs marques à travers le monde: Ed, Besso, Junge, Piiq, Cooper Gay, Epsilon et Globe Underwriting.


M issions:

Nous recherchons un(e) gestionnaire sinistres en alternance afin d’accompagner le service indemnisation dans ses missions quotidiennes.
Les branches d’interventions seront pour l’essentiel en sinistres Dommages (dégât des eaux) / RC matérielle mais aussi en Prévoyance, Individuelle accidents.
A ce titre, en collaboration avec le service Indemnisation, vos missions sont les suivantes :

Saisie d’information dans les outils
• Analyse des garanties au regard du contrat puis ouverture des dossiers
• Réalisat ion des mouvements d’écritures de paiements/ provisions

Gestion des sinistres
• Instruc tion et suivi des dossiers sinistres à faible enjeux et non contentieux, dont accusé réception aux courtiers, missions d’expertise.
• Contribution à la réalisation de tâches administratives tel que rédaction de comptes rendus de réunions ou de suivis de dossiers.
• Réalisa tion de reportings d’activité, extraction de statistique sinistre, révisions périodiques des dossiers en cours.


Profil:




• Actuellement dans un cursus Bac+3 en école d’assurance, ou en droit, idéalement, vous avez une première expérience sur un poste en assurance. Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Word, Excel principalement). Vous êtes organisé(e) et méthodique.

• Vol ontaire, curieux, cherchant à être autonome tout en respectant les règles en vigueur dans l’entreprise.
• Vot re facilité d’adaptation, votre réactivité, votre sens du service, votre polyvalence et votre sens de l’initiative seront appréciés dans notre environnement dynamique.


Comp étences:

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation.
• V ous savez faire preuve d'agilité et d'ouverture d'esprit.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous maitrisez Word et Excel


Le plus de l'offre:

Vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine qui vous permettra de vous épanouir pleinement en étant reconnu comme responsable de votre activité.

xavier.derichecour@coopergay.fr

Entité de rattachement

Acte ur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis propose une offre globale unique, alliant conseil, ingénierie et exploitation d'infrastructures. Notre capacité à innover nous permet de répondre à l'urgence climatique grands défis de notre temps en proposant des solutions et un savoir-faire reconnu dans les transports et la mobilité, la ville durable, les bâtiments, l'eau, l'environnement et l'énergie. www.egis.fr


Dur ée de la mission
10 mois environ
Description de la mission
Mission de consultant auprès la Société du Grand Paris.
La Société du Grand Paris (SGP) a pour mission principale d'étudier et de réaliser le réseau de transport public du Grand Paris. Le Projet du Métro du Grand Paris km de lignes, 68 gares, près de 26 Milliards d'Euros d'investissement.


L’unité maîtrise foncière et interfaces ferroviaires est chargée d’acquérir dans le cadre du projet Grand Paris Express le foncier nécessaire à la réalisation des lignes de métro.
L’unité porte et gère ce patrimoine jusqu’au transfert à chaque direction de projet.
Ce patrimoine est composé de volumes en tréfonds mais aussi des biens de surface de typologies hétérogènes (terrains, pavillons, immeubles résidentiels, entrepôts, locaux commerciaux et sites industriels).
La gestion immobilière de ce patrimoine est dite transitoire et consiste à assurer des missions de gestion technique et locative, mais aussi à garantir la sécurité des biens et des personnes.


Miss ions:

Sous l’autorité du Responsable du Pôle transverse et en appui des cheffes de projet, l’assistant de gestion immobilière aura les missions suivantes :
1. Gestion technique

Organis er et suivre la reprise en gestion des biens en lien avec notre administrateur de biens,
Contrôler et évaluer les audits techniques réalisés dans le cadre de la reprise en gestion,
Proposer aux cheffes de projet gestion intercalaire les travaux nécessaires à une remise en conformité,
Propose r aux cheffes de projet gestion intercalaire les travaux nécessaires à l’entretien du patrimoine,
Partici per à l’analyse des offres issues des appels d’offre technique,
Gestion des fournisseurs,
Parti ciper à la définition les budgets d’exploitation,
Sui vre les dépenses d’exploitation,
Sui vre les commande et facturation.


2. Administration
Ass istanat de la gestion intercalaire sur des tâches administratives,
Ge stion et suivi des demandes des directions de projet et des chefs de projet foncier,
Gestion et suivi des courriers extérieurs,
Recueil lir et suivre les réclamations des occupants,
Gestion et suivi des courriers locataires.

3. Ge stion fournisseurs
Contrô ler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,
Suivi des paiements de factures,
Suivi des engagements.



Profil
Compétences requises
• Notions en droit immobilier,
• Conna issances des différents régimes d’occupation (bail d’habitation, convention d’occupation précaire),
• Gestio n administrative,
• N otions comptables,
• Quali té, hygiène, sécurité et environnement,
• Te chniques commerciales.

Niv eau d'études min. requis
BTS Professions immobilières/DUT génie civil techniques de construction

Nive au d'expérience min. requis
3-5 ans min


Aptitudes recherchées :

• Dynamisme, autonomie et rigueur seront attendus – Excellent relationnel
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (SIG, excel, pack office…)

- Employeur : EGIS conseil

- Lieu de travail : PARIS / SAINT DENIS (RER B – Stade de France St Denis)

- Mobilité : déplacements ponctuels en Ile de France

- Prise de fonction : dès que possible

cloe.chevron@egis.fr

Voir le site

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, 700 000 habitants, 24 communes, compétent notamment en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, d’eau et d’assainissement, de collecte et traitement des déchets, de politique de la ville, de culture et des sports, recrute :

Un.e gestionnaire de la commande publique (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Poste basé à Cœur d’Orly

Rattaché.e au responsable de commande publique, le/la gestionnaire assure la gestion administrative des différents marchés publics qui lui sont confiés, en lien avec les directions concernées, et dans une logique d’achat responsable et d’optimisation des coûts.

A ce titre, il/elle est chargé.e de :
• Élaborer et mettre en œuvre les procédures d’appel public à la concurrence
• Conseiller et assister les services pour la passation des marchés (appels d’offres, procédures adaptées…)
• Rédiger les pièces administratives
• Assurer la gestion administrative de chacun des marchés (courrier aux candidats non retenus, etc.)
• Assister à des réunions de la commission d’appel d’offres
• Élaborer et mettre en œuvre les avis d’attribution
• Suivre les dossiers de nantissement ou de cession de créance
• Suivre les dossiers de sous-traitance
• Rédiger et assurer le suivi des avenants
• Participer aux groupes de travail pour la transformation des achats

Profil :
Niveau requis :
• BAC+3 à 5 en droit public
• Titulaire du grade de rédacteur territorial et/ou expérience significative au sein d’un service commande publique

Compéten ces et connaissances :
• Connaissance des décrets et ordonnance relatifs aux marchés publics
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Connaissance des logiciels Ciril finances, Maximilien, Marcoweb
• Maîtrise des outils de bureautique (WORD, EXCEL)
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Sa voir-être :
• Sens de l’organisation
• Rigueur et méthodologie
• Discrétion professionnelle

L ’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’éta blissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant :
http://www.grandor lyseinebievre.fr/cha rtedonneespersonnell es

Poste à pourvoir immédiatement

recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Voir le site

Vous assisterez au quotidien l'équipe recrutement :
- Appel candidat
- Préparation de dossier de compétences
- Mise à jour base de données candidats

Si cette base est assurée participation au sourcing et qualification candidat ...
La liste est non exhaustive.

Profi l
Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux/se et avez une bonne capacité d'adaptation.
Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Word, Excel).

Date de prise de fonction souhaitée : asap
Date fin : 31 juillet 2021
Secteur d'activité : informatique

Nom du contact : Enora Le Fur

rh@philes.fr

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentatio n du département Observations et Prospective

Le département observations et prospective est l'un des départements composant la Direction prospective et études. Ce département aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par l'observation et la connaissance de la mobilité passée et actuelle et par l'évaluation de scénarios prospectifs.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

•piloter et animer l’Observatoire de la Mobilité en Ile-de-France (OMNIL),
•mener des travaux prospectifs sur l'évolution de la mobilité en prenant en compte l'évolution du contexte francilien et l’évolution des solutions de mobilité,
•actualis er le compte déplacements de voyageurs en Ile-de-France,
•réa liser des cartographies et des analyses de données géomatiques,
•être un centre de ressources pour l'ensemble des services d’Île-de-France Mobilités et pour les partenaires extérieurs.

Raison d’être du poste :

Le/la titulaire du poste, en relation avec les chargés de projet de la direction des Infrastructure et de la direction Prospective et Etudes, est en charge de l’administration des données géographiques utilisées par ces directions (en particulier, les données liées aux projets d’infrastructure) et produit des supports cartographiques (illustrations, cartes, analyses spatiales, cartes dynamiques).

= 656;Activités du poste :
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef-fe de département Observations et Prospective, en binôme avec le/la chargé-e d’études « Géomaticien-ne» du département. Le/la technicien-ne SIG travaille en interaction directe avec la direction des Infrastructures (à traiter en priorité par le/la technicien-ne) et la direction Prospective et Etudes (en complémentarité avec le/la chargé-e d’études géomaticien-ne).

A ce titre, il-elle devra notamment :

-Administrer les bases de données géographiques utilisées par les directions Infrastructures et Prospective & Etudes

o Actualisation, alimentation et optimisation des données SIG (en priorité sur les projets pilotés par la direction des Infrastructures) ;
o Capitalisation des données dans la base de données SIG IDFM
o Créations de services cartographiques au sein des outils Île-de-France Mobilités, notamment le portail cartographique interne "Ortelius"
o Alimentation de l’Open Data Île-de-France Mobilités

- Produire des cartographies

o Réalisation de documents cartographiques (illustrations, analyses spatiales), graphiques, extractions de plans, etc., à la demande à partir de données et outils existants : SIG, Autocad
o Réalisation et actualisation des supports cartographiques pour le reporting des projets d’infrastructures (cartes thématiques par projet, etc.)
o Valorisation de l’ensemble des productions dans Ortelius
o Accompagnement à l’usage de l’outil Ortelius au sein des directions des Infrastructures, et de la Prospective et des Etudes
o Valorisation de la donnée géographique comme outil d’aide à la décision et outil de communication

- Contribuer à l’animation de la thématique SIG

o Participation au groupe technique des correspondants SIG au sein d’Île-de-France Mobilités : information sur l'actualité, partage des techniques et savoir-faire, propositions sur l'organisation des moyens
o Assistance technique aux divers utilisateurs SIG d’Île-de-France Mobilités
o Référent pour toute information SIG et/ou cartographique
o Actualisation des connaissances SIG : participation à des conférences, formations…

Expérience :
• 1ère expérience sur un poste SIG
• Formation en systèmes d'information géographique (SIG) – bac +3 minimum
• Atout : une première expérience dans le domaine des Transports

Compétence :

•sens du relationnel (en lien constant avec les demandeurs de données/cartographiq ues) ;
•rigueur et précision dans les travaux réalisés ;
•sens de l’organisation, respect des délais ;
•aptitude à travailler en équipe ;
•autonomie

Connaissance spécifiques :

•maîtrise des logiciels SIG, de préférence ArcGis;
•maîtrise des logiciels DAO, notamment Illustrator;
•maîtr ise des principes de sémiologie graphique ;
•Connaissance AutoCad ;
•utilisation courante des principaux outils bureautiques
•une connaissance du langage Python serait un plus

Poste ouvert aux titulaires des 3 fonction publique et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable 1 fois)

Voir le site

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités est l’autorité organisatrice des mobilités en Ile-de-France : elle imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Île-de-Fra nce Mobilités est un établissement public local à caractère administratif de 440 agents.


Présent ation du pôle gestion budgétaire et administrative :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), la Direction intermodalités, services & marketing est l’une des trois directions de la direction générale adjointe en charge de l’Exploitation.
Cette direction a pour mission de définir et mettre en œuvre le concept de « mobilité as a service » (être non plus seulement des concepteurs et des financeurs d’une offre de transport en commun, mais des assembleurs d’un bouquet de mobilités et de services conçu pour permettre le plus facilement possible au voyageur de personnaliser sa mobilité en fonction de son besoin et des circonstances) à l’échelle francilienne.

Le pôle gestion budgétaire et administrative est principalement chargé de la préparation du budget de la direction et du suivi de son exécution en interface avec les départements de la direction et avec le département finances et contrôle de gestion. Il assure également des missions administratives transversales (préparation du conseil d’administration, suivi de l’activité de la direction…).





Attribution du-de la titulaire du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle, le-la titulaire aura notamment en charge le suivi administratif et budgétaire des dossiers liés au développement de l’intermodalité et des nouvelles mobilités. Il travaillera en lien étroit avec les chargés de projets.

Gestion des subventions et redevances (parcs relais, gares routières, Véligo, covoiturage…)
•Suiv i administratif des dossiers
•Suivi financier (tableaux de bord)
•Suivi des contrôles
•Reportin g

Suivi général des conventions (Parcs relais, gares routières, pôle d’échange, accessibilité, covoiturage…) et leurs avenants :
•Notification des conventions
•Report ing
•Classement et archivage

Gestion budgétaire et administrative des marchés en lien avec le département Finances et Contrôle de Gestion et le département Commande Publique.
•Enregist rement des modalités contractuelles des marchés
•Saisie des bons de commande et des engagements financiers
•Gestion des factures

Compéten ces :
•Mettre en œuvre une règle, une norme et une procédure,
•Être rigoureux
•Être autonome
•Hiérarchi ser et établir des priorités d'actions
•Remonter l'information en proposant les réponses ou les solutions adéquates
•Communiq uer à l'oral et à l'écrit
•Capacité au travail en équipe et en transversalité
Conn aissances spécifiques :

•Règles et processus budgétaires et comptables
•Maîtris e avancée des outils bureautiques
•Utili sation de progiciels de gestion (la connaissance du logiciel Astre serait un plus).

Profil du-de la candidat-e :
-Formation de type Bac +2 spécialisé en comptabilité et finances publiques.

-Expér ience confirmée en collectivité territoriale ou dans un service de l’Etat.



Condi tions : poste de 6 mois ouvert uniquement aux agents contractuels.


A dresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général en précisant la référence SURC 192021 par mail sur la page carrière (URL de candidature) ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

Voir le site

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (train-RER, métro, tram, bus…).

Présentati on du département Modélisation & Evaluation de projets :

Le département Modélisation & Evaluation de Projets est l'un des trois départements composant la Direction Prospectives & Etudes. Il réalise pour le compte d’Île-de-France Mobilités les prévisions de l’évolution des déplacements et de la fréquentation des réseaux. Il évalue l’opportunité des grands projets d’infrastructures par la réalisation en particulier de bilans socio-économiques, ainsi que les décisions relatives aux évolutions d’offre de service. Le département appuie notamment ses travaux sur le modèle de prévision d’Île-de-France Mobilités, le modèle ANTONIN (Analyse des Transports et de l’Organisation des Nouvelles Infrastructure).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

•Analyser les données et réaliser des études de diagnostic sur le fonctionnement des réseaux de transport, les évolutions urbaines et les déplacements ;
•Réaliser des études à l’aide du modèle ANTONIN : prévision de la fréquentation des projets de nouvelles lignes de transports collectifs en Île-de-France, évolution de la fréquentation des lignes existantes en lien avec des évolutions importantes de l’offre ou le développement urbain, évolution des déplacements au niveau régional aux horizons futurs en lien avec les politiques de mobilité ou l’évolution des modes de vie ;
•Etablir le cas échéant les bilans socio-économiques des projets d’infrastructures ;
•Analyser les résultats de ces études pour identifier les conclusions nécessaires aux prises de décisions et en en assurer la présentation pédagogique auprès des autres services d’Île-de-France Mobilités (en particulier Direction des Infrastructures, Direction Ferroviaire, Direction Mobilité de Surface) ou de ses partenaires (opérateurs, gestionnaires d’infrastructures, techniciens et élus des collectivités) ;
•Rédiger, dans les dossiers préalables aux concertations avec le public et les enquêtes d’utilité publique les parties portant sur les prévisions de fréquentation et l’évaluation socio-économique des projets ;
•Faire évoluer la méthodologie et l’ergonomie du modèle ANTONIN pour améliorer la qualité des prévisions et sa facilité d’usage ;
•Faire évoluer les méthodes d’évaluation de projets afin de mieux prendre en compte les objectifs des politiques menées par Île-de-France Mobilités et de tenir compte de l’évolution des méthodes préconisées par les services de l’Etat ;
•Estimer les évolutions de recettes afférentes à la mise en services des projets.

Le département est composé de chargés d’études de prévisions de fréquentation et d’évaluations socio-économiques.

Activités :


Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Modélisation & Evaluations de Projets, le-la chargé-e d’étude analyse les données de fréquentation des réseaux de transports en commun, réalise des études de prévisions des déplacements et de trafic à l’aide du modèle ANTONIN pour le compte de la Direction de la prospective et des études et pour d’autres directions (Direction des Infrastructures, Direction Ferroviaire principalement). Il-elle est également amené à réaliser des évaluations socio-économiques de projet notamment dans le cadre de l’élaboration des dossiers d’enquête d’utilité publique.
Le poste intègre une composante spécifique d’analyse des données de mobilité issues de la billettique d’Ile-de-France et nécessite à ce titre une bonne connaissance de la programmation informatique (SQL).

Ac tivités du poste :

Le-la chargé-e d’études aura à sa charge un portefeuille de projets pour lesquels il-elle réalisera :
•L’analyse des données de fréquentation des réseaux, notamment validations, comptages, données d’enquêtes… ;
•Les études de diagnostic sur le fonctionnement des réseaux de transport et les déplacements ;
•Les études de trafic à l’aide du modèle de prévision des déplacements ANTONIN ;
•L’établissement des bilans socio-économiques des projets ;
•L’analyse des résultats et la rédaction des rapports correspondants ;
•La présentation des résultats d’études lors des comités de suivi organisés avec les partenaires d’Île-de-France Mobilités ;
•La participation aux réflexions sur l’amélioration de la méthodologie et de l’ergonomie du modèle de prévisions de trafic en relation avec les autres membres du département par l’automatisation de certaines tâches et le développement d’outils de visualisation des données.

Connaiss ances mobilisées :

-Connaissance de la modélisation des déplacements (principes méthodologiques, utilisation des logiciels de modélisation) ;
-Connaissances des méthodes d’évaluation socio-économiques de projets de transports ;
-Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France ;
-Analyse de données : aptitude à utiliser des logiciels ou langages de traitement de données et de visualisation (Python, R ou SQL) ;
-Bonne maîtrise de l’anglais (la plupart des articles scientifiques ou manuels d’utilisation des logiciels de modélisation étant rédigés en anglais) ;
-Maîtrise des outils de bureautique et SIG ;
-Des bases statistiques sont un plus.

Com pétences requises :

-Synthétiser, expliquer (à l’oral, à l’écrit) ;
-Comprendre, conseiller, aider ;
-Elaborer une méthode, la développer avec rigueur et précision ;
-Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres départements.
Profi l du-de la candidat- e :
•Bac +5 Ecole d’ingénieur, Master spécialisé dans les transports,
•Une première expérience (modélisation du trafic) serait appréciée.

Condit ions : poste ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux d’Ile-de-France Mobilités ou des corps équivalents des autres fonctions publiques, ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans).

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général en précisant la référence FPOST142021 par mail sur la page carrière (URL de candidature) ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

Voir le site

Présentation de l'entreprise :
Association à rayonnement national, le Réseau des Écoles de la 2e Chance en France (Réseau E2C France) compte 55 membres autonomes qui gèrent 133 sites-Écoles sur l’ensemble du territoire. Les Écoles de la 2e Chance (E2C) accueillent chaque année plus de 15 600 jeunes sans qualification et sans emploi vers une insertion sociale, citoyenne et professionnelle.
Doté d’une structure légère, le Réseau E2C France a pour principales missions la gestion du processus de labellisation des Écoles, la validation du parcours des stagiaires, la mutualisation des expériences acquises par l’ensemble des Écoles ainsi que le développement quantitatif et qualitatif
du dispositif.
Pour en savoir plus : https://reseau-e2c.f r

Description du poste :
Au vu des nombreuses évolutions contextuelles et technologiques, nous créons un poste de Chargé(e) de projets qualité F/H en CDD à objet défini de 24 mois qui aura pour mission de renforcer la culture
du partage au sein du Réseau E2C France, sur la base des pratiques internes et des produits de la veille, et d’accompagner les démarches qualité (labellisation) des E2C.
Rattaché au Pôle Qualité (Label, Données, Coordination pédagogique), organisé en mode projets, vos missions d’accompagnement porteront sur :
- L'optimisation du système de gestion des connaissances développé par le Réseau E2C France :
o Optimisation de la plateforme Office 365
o Structuration et dynamisation de communautés d'utilisateurs
o Renforcement de la culture du partage (identification de bonnes pratiques,
impulsio n de projets…)
- La structuration d'un système de veille efficace
- L’accompagnement des E2C dans leurs démarches de mise en conformité ou de changement

Basé(e ) à Châlons-en-Champagne (51), vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire national afin d’aller à la rencontre des Écoles.

Rémunérat ion fixe selon profil de 28 000 € à 33 000 € brut annuel (versée sur 13,5 mois). S’ajoute à cette rémunération fixe la possibilité de prime variable sur objectifs.

Vous bénéficiez également d’une mutuelle et d’un régime de prévoyance avec participation de l’employeur à hauteur de 90% des cotisations.

Prof il recherché :
Spécialiste en gestion des connaissances, de la qualité ou de projets AMOA, vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (ou niveau équivalent) à dominante gestion des connaissances, qualité ou en
gestion de projet. D'excellentes connaissances des infrastructures proposées par Office 365 seraient appréciées, de même qu'une bonne connaissance du monde de la formation.

Titula ire du permis B, vous êtes autonome dans vos déplacements.

Au- delà de vos compétences, nous apprécierons particulièrement votre motivation pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes en difficulté.

Force de propositions, votre goût pour le travail en équipe, votre agilité, et votre rigueur vous permettront de vous intégrer au sein d’une structure dynamique qui saura vous accueillir et vous accompagner tout au long de notre collaboration.

contact.recrutement@reseau-e2c.fr

Voir le site

Rôle d’Ile-de-France mobilités :
Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).


Descript ion des missions confiées au/à la chargé de projets Mobilités Actives :

Le-la chargé-e de projets contribue au développement de la politique d’Île-de-France Mobilités en matière de mobilités actives. Il - elle épaule l’équipe projets sur les thématiques suivantes :

1/ Appui à l’intégration du stationnement vélo en gare dans le cadre des DSP Bus.
Préparatio n des prescriptions techniques contrat par contrat (dimensionnement par gare et planning de mise en œuvre) ;
Contribut ion à l’analyse des offres déposées par les candidats ;
Echanges avec les collectivités et les opérateurs (SNCF et RATP) pour une bonne articulation entre la dynamique impulsée dans les DSP et les autres initiatives locales en faveur du stationnement vélo ;
Pilotage d’un AMO pour la réalisation des études d’implantation du stationnement vélo en gare ;
Coordinat ion avec les chargés de pôles présents au sein du département et la direction de l’INFRA pour une coordination entre les projets d’aménagement des collectivités en faveur de l’intermodalité vélo et le lancement / déploiement au sein des DSP ;
Echanges pro-actifs envers les chargés d’offre assurant le pilotage global des DSP
Réalisa tion de visites terrain visant notamment à valider les choix d’implantation des espaces de stationnement.
Cett e mission demande de nombreux échanges avec des acteurs très variés :
En transversalité au sein d’Ile-de-France Mobilités
E n lien avec les opérateurs mis en concurrence et les deux opérateurs ferroviaires
&#6160 ; ; 7;En lien également avec les collectivités locales

2/ Ponctuellement, il s’agit également d’apporter un appui sur des thématiques complémentaires
 1607;Suivi du dispositif d’aides à l’achat : reporting, échanges avec les partenaires sur le sujet vélo
Appui au suivi du contrat Veligo Location

Expérien ces

&#61607;Expérien ce (< 5 ans) acquise dans une collectivité, chez un opérateur ou bureaux d’études ;
&#61607;Formation supérieure (Bac +5) spécialisée en urbanisme, réseaux de transports, mobilité, ou géographie urbaine.

Compéten ces

&#61607;Gérer un projet ;
&#61607;Travaille r en équipe ;
&#61607;Animer un groupe de travail/une réunion ;
&#61607;Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités ;
&#61607;Être autonome ;
&#61607;Hiérarchi ser / établir des priorités d'actions selon les enjeux et plus généralement capacité d’organisation multi-projets ;
&#61607;Être force de proposition et forte capacité de production (notes, présentations, …) ;
&#61607;Communiqu er à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, intervention en séminaire, …) ;
&#61607;Remonter l'information et préparer les arbitrages.

Conna issances spécifiques

&#61607;Connaiss ance et expérience dans le domaine des mobilités actives et plus particulièrement des services ;
&#61607;Connaissa nces du fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports ;
&#61607;Procédure s administratives et réglementaires (contrat DSP, marchés publics, …) ;


Durée : CDD Renfort 12 mois

Voir le site

L’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en œuvre l’ensemble de la politique de formation initiale de la branche des services de l’automobile et de la mobilité comptant 135 000 entreprises, 408 000 salariés et 60 000 jeunes en formation.

La Direction Compétences et Ingénierie (DCI) de l’ANFA contribue à la création et à la rénovation de l’offre de certification de la branche, soutient sa mise en œuvre et accompagne un réseau de centres de formation.

L’ANFA recherche pour sa Direction Compétences et Ingénierie Un(e) Responsable de projets Ingénierie des Compétences et Certifications en CDI basé(e) à Meudon (92).

Concrètemen t, votre quotidien ?
Sous la responsabilité du Chef de Service Ingénierie des Certifications composé de 11 personnes, vous serez chargé(e) de :

• Conduire des projets d’ingénierie de certification en lien avec les experts métiers : création, rénovation de fiches de qualification, conception de référentiels d’activités, de compétences et de certification, élaboration d’outils d’évaluation, rédaction de cahiers des charges de formation, création d’outils de déploiement des certifications enregistrées dans le Répertoire National des Certifications des services de l’Automobile, notamment des CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) déclinés en blocs de compétences,
• Anim er des groupes de travail avec des experts métiers et des professionnels,
• A ccompagner les organismes de formation habilités dans la mise en œuvre des dispositifs de certification et de qualification de branche,
• Assurer un appui expert aux équipes territoriales,
• Ap porter son expertise auprès d’entreprises de la branche en les accompagnant dans la mise en place de projets certifiant en coordination avec les organismes de formation partenaires.

Vos atouts ?
De formation bac + 4/5 dans en psychologie et analyse du travail, Ingénierie de Formation, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire. Vous savez animer des groupes de travail et conduire des projets emploi/formation. Vous démontrez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous maîtrisez le Pack Office.
La connaissance de l’ingénierie de certifications (CQP, titres ou diplômes) est vivement souhaitée.



No tre proposition
Date du début : dès que possible
Rémunérati on : selon le profil + Epargne Salariale + 9 semaines de congés CP / RTT (CET)
Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire


L’environnement de travail, c’est important !

• Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges.
• Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises.


Alors, prêt.e à nous rejoindre ?

Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une première rencontre.
Envoyez-nous votre CV sur rh@anfa-auto.fr

rh@anfa-auto.fr

Voir le site

Intitulé du poste :
Responsable TIH-Booster 13 – Programme d’Insertion par le Travail Indépendant
- Est responsable d’accompagner les Travailleurs Indépendants (70% en situation de handicap)
Positionn ement dans l'organisation et responsabilités managériales :
- Est hiérarchiquement rattaché au poste de Directrice/eur de l’accompagnement (ou au DG dans l’attente de l’arrivée de ce poste), et peut être amené à travailler pour le compte des autres Directions de Linklusion

Missio ns principales :
- Accompagner les TI(H) dans le développement de leur activité économique et de leurs compétences professionnelles et répondre à des appels d’offres pour le compte de TI(H), dans le contexte d’un groupement, ou pour le compte de Linklusion
- Appuyer les TI(H) dans leurs démarches administratives et sociales
- Assurer la gestion administrative du programme

Activit és et tâches :
- Accompagnement et suivi du développement des TI(H) : définition de la cible de développement (au début de l’accompagnement), de la trajectoire, ainsi que du plan d’action
- Accompagnement dans le marketing, la prospection et le démarchage commercial, y compris si cela implique de la compensation du handicap
- Accompagnement à la création ou à l’amélioration de l’offre de produits et/ou services
- Accompagnement dans les démarches administratives et sociales liées à la gestion de l’entreprise et/ou aux problématiques sociales (en lien avec la responsable de l’accompagnement administratif et social basée à Paris)

Moyens et prérogatives :
- Déterminer, en lien avec les dirigeants, l’équilibre des activités
- Mobiliser les ressources afin de réaliser la mission
- Assurer les synergies avec le programme parisien
Relations internes et externes :
- Lien avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, notamment l’équipe TIH-Booster Paris
- Lien avec les TI(H) bénéficiaires
- Lien possible avec d’autres parties prenantes (Pôle Emploi, Cap Emploi, Fédération des Entreprises d’Insertion, Direccte, etc.)
Conditions et lieu de travail :
- Mobilité possible : Lieu principal à Marseille avec des déplacements à Paris
- Gestion d’un emploi du temps potentiellement dense

Profil du poste :

Savoir :
- Compréhension des besoins spécifiques liés à la diversité des handicaps
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une grande diversité de secteurs économiques : grande curiosité et esprit « business »

Savoir-faire :
- Accompagner un créateur d’entreprise à l’aide d’une méthodologie
- Suivre et accompagner le TI(H) dans le pilotage de son développement
- Formaliser une offre de produits ou service
- Répondre à un appel d’offre
Savoir-être
- Posture de compréhension des besoins spécifiques de chaque TI(H)
- Posture d’écoute active et bienveillante, associé à un positionnement structurant et dynamisant

Expéri ence professionnelle requise :
2 années d’expérience professionnelle dans le secteur marchand (ou très forte appétence)

Format ions / diplômes :
Idéalement, Master 2, toutes formations possibles (notamment écoles de commerce ou Master de Gestion)
Une mention ESS est un plus

priscilla@linklusion.fr

Voir le site

Missions Recrutement :
• Gestion des appels directs des candidats stagiaires sur formations longues
• Recherche candidats sur les plateformes et inscriptions
• Organisation des réunions d’information collective
• Programmation des entretiens et tests de sélection + suivi
• Gestion des échanges avec le prescripteur pôle emploi

Missions administratives :
• Intégration des candidats sur les plateformes
• Intégration des parcours de formation pour chaque candidat
• Missions de contrôle des documents administratifs
• Instruction des dossiers de rémunération
• Vérification (Contrat de formation, livret d’accueil, …) avant l’entrée en formation
• Suivi quotidien des documents administratifs stagiaires
• Gestion et dématérialisation des attestations de présence
• Intégration des documents administratifs des plateformes
• Suivi de la facturation
• Suivi des rémunérations stagiaires
• Suivi des certifications stagiaires
• Mise en place des entretiens de validations des stages en entreprise
• Suivi administratif des stages ou des projets pédagogiques
• Intégration des bilans et des fiches de compétences
• Clôture de la session de formation

Relations publiques :

• Suivi et relation directe avec tous les acteurs de la formation (stagiaires et prescripteurs)

Mi ssions Marketing :
• Publication d’offre sur jobboard spécialisé
• Animation sur réseaux sociaux
• Dynamiser le réseau économique avec les outils de communication
• Organisation et suivi d’évènements

Form ation (Niveau ou Diplôme Souhaité ou Exigé) :
• Idéalement Bac+2 minimum en gestion/ commerce / GRH/Recrutement

E xpérience Professionnelle Souhaitée ou Exigée :
• Expériences dans la formation ou le recrutement idéalement
• Être à l’aise à l’oral et à l’écrit

Connaissances Souhaitées ou Exigées :
• Connaissances des métiers de l’IT serait un plus.
• Connaissance du recrutement serait un plus
• Maitrise du travail collaboratif avec office 365
• Etre à l’aise au téléphone et en visio


Nature du poste : CDI
Durée Hebdomadaire de Travail : 35 heures
Embauche prévue le 15 février 2021
Lieu de travail : Montpellier

Comme nt candidater ?
Envoyez un CV par email à s.nebout@m2iformatio n.fr
Téléphonez pour prendre un RDV au 0680539021 ou 0467828180

chloe.belot@lecnam.net

Voir le site

Position :
La cellule prospective fait partie de l’organisation de crise Covid du ministère de la santé et des solidarités. Elle est pilotée par un inspecteur général des affaires sociales en mission d’appui.

Objectifs :
La cellule se concentre sur les risques santé liés à l’épidémie de Covid sur une échelle de temps allant de 6 à 24 mois. Dans un premier temps, elle identifie :
- les risques (émergents ou connus), cote leur probabilité, leur impact et la vulnérabilité du système de santé ;
- les services responsables de l’élaboration de plans de veille et d’action relatifs à ces risques ;
- les indicateurs existant, propose des seuils d’alerte et les indicateurs à créer.
Ce travail permet de doter l’organisation de crise du ministère de la santé et des solidarités de tableaux de bord enrichis et mis à jour régulièrement.
La cellule apporte un soutien méthodologique aux services en matière de prospective et développe une activité de veille, qui aboutit à la rédaction de notes thématiques sur des sujets qu’elle propose ou qui lui sont commandées par l’organisation de crise.

Missions :
- Veille de la presse internationale, scientifique et grand public, afin d’identifier les risques émergents et les bonnes pratiques internationales. Rédaction de la synthèse des articles importants dans une veille hebdomadaire ;
- Amélioration constante de la méthode et mise à jour des outils, afin de les fiabiliser et d’optimiser leur présentation pour une adhésion par les parties prenantes ;
- Rédaction, en collaboration avec les référents du ministère de la santé, d’autres ministères, des agences ou des experts extérieurs, de notices associées à chaque risque afin de consolider leur cotation et de fiches thématiques de type « what if ? » ;
- Préparation et organisation des comités de pilotage, comités stratégiques ;
- Organisation de réunions, rédaction et diffusion de comptes rendus...

anne-caroline.sandeau-gruber@igas.gouv.fr

offre d'emploi en CDD / STAGE (pas d'alternance) à compter du 1er février 2021 - 35h du lundi au vendredi midi

Formation : BAC+2 profil gestionnaire de paie
Vous serez notamment en charge de la vérification et de l’enregistrement des données sociales (déclarations sociales des entreprises adhérentes, déclarations nominatives annuelles) et de la mise à jour des données spécifiques relatives aux salariés.

Profil : Rigoureux(se), organisé(e), précis(e) vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Maitrise des outils informatiques de type bureautique
Vous savez mener un entretien téléphonique (bonne élocution…).

sophie.janin@cibtp-grandouest.fr

Voir le site

Centre de formation professionnelle pour enseignant/e dans le domaine sportif et bien etre recherche 1 un/e collaborateur/collab oratrice pour administration du centre et des formations.
Connaissance du secteur de la formation : legislation/financem ent.
Capacité et interet pour le managment collaboratif, pour la mise en place de nouveaux outils de gestion.
Maitrise des outils classiques de bureautique et aisance avec les technologies.
Rigue ur, esprit d equipe.
La definition et rémunération sera définie avec le/la candidat/e sélectionné en fonction des compétences et de l experience.
Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique avec pour objectif de contribuer au développement du centre, adressez-nous votre candidature.

alynepilates@hotmail.com

Voir le site

Le GIE Paris Commerces a pour mission principale de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de Paris Habitat, de la RIVP et d'Elogie-SIEMP, de négocier et préparer les baux et plus globalement, d’accompagner les bailleurs dans l’expertise, la programmation et les stratégies de redynamisation commerciale en lien avec les mairies d’arrondissement et les différents partenaires.

Dans un contexte d’accroissement de son activité, le GIE Paris Commerces (12 personnes et un service communication) recrute un chargé.e de mission, en CDI, à pourvoir immédiatement.

So us la responsabilité de la Directrice, en lien avec l’équipe administrative et l'équipe commerciale, le chargé.e de mission est responsable des outils transversaux de suivi de l’activité et intervient en appui sur les missions administratives.
Il.elle participe au suivi des locaux ainsi qu’à la définition des stratégies de commercialisation sur les secteurs prioritaires.
Il.elle est chargé.e de développer les réseaux et partenariats

• Fo rmation en développement territorial, logement social, sociologie de niveau bac +5 ou acquis professionnels validés
• Bonne connaissance des mécanismes administratifs et des collectivités
• Une formation ou expérience juridique serait un plus
• Qualités relationnelles, esprit curieux, rigueur
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie, adaptabilité et sens du travail dans une petite équipe
• Très bonne maitrise des outils informatiques
• Poste basé à Paris 20ème
• Contrat en CDI (convention collective immobilier)
• Salai re selon expérience

La fiche de poste détaillée et les candidatures sont à adresser à laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr

laetitia.pageot@giepariscommerces.fr

Voir le site

Dans le cadre de vos attributions, vous êtes responsable de:
- l’animation et pilotage du dispositif de suivi de crise en cas d’actualité majeure (épisodes de crue, de pollution, pandémie de type COVID-19) : participation à l’ensemble des réunions de gestion de crise organisées par la Préfecture de police ; organisation des réunions d’information aux élus locaux et régionaux ; coordination des préfectures de département lors des épisodes de pollution ;
Dans le cadre de la gestion de la pandémie COVID-19, vous êtes tout particulièrement chargé de l’organisation de la comitologie, de représenter le Préfet de Paris lors des réunions consacrées à la gestion de la crise organisées par les ministères de la santé, de l’intérieur et la Ville de Paris ; d’assister le Préfet de région lors des échanges organisés avec les élus de la région Ile-de-France et les acteurs socio-économiques ; de la rédaction des documents synthétiques afférents.

- la mise en œuvre de la politique d’aide aux victimes : coordination des acteurs institutionnels et administratifs de l’accompagnement des victimes d’événements majeurs (ex :attentats) ; organisation des Comités locaux d’aide aux victimes (CLAV techniques et pléniers ; interventions permettant de faciliter le le traitement de situations individuelles ;
- pilotage des procédures d’information en continu du corps préfectoral : animation de l’équipe des cadres d’astreinte, adaptation des procédures et outils, élaboration des plannings ;
- la conception et suivi des plans de maintien d’activité et de secours (plan de continuité de l’activité, plan de protection contre les inondations) pour la préfecture de région ; appui méthodologique aux directions régionales ;
- la représentation du Préfet de région auprès de la Préfecture de police dans le cadre du suivi du dispositif ORSEC ;
- la supervision de la circulation et de la conservation des documents classifiés et des procédures d’habilitation confidentiel défense et secret défense.

Spécific ités du poste / Contraintes / Sujétions
Des capacités d’organisation, d’anticipation et une mobilisation forte en cas de crise sont attendues.

camille.malinge@paris.gouv.fr

Nemea recherche son Adjoint Responsable Commercial & Exploitation (H/F) pour le pôle des résidences étudiantes.

Description du poste
Directement rattaché au Responsable Commercial & Exploitation Etudiants, vous êtes chargé de seconder ce dernier dans les domaines commerciaux, développement/exploi tation, administratifs et managériaux.

Véri table soutien commercial, vous accompagnez le Responsable dans l’élaboration de la stratégie commerciale et vous veillez au respect de celle-ci sur le terrain par les Responsables de résidence, notamment en assurant la mise en place d’outils de suivi d’activité.

En lien avec le service Marketing, vous contribuez à la mise à jour du site internet, la création de brochures ou de divers supports de communication.

Vo us participez à l’étude de nouveaux projets avec le Président du Groupe, vous suivez les ouvertures des résidences en collaboration avec le service développement et procédez aux commandes de matériels nécessaires.

En étroite collaboration avec les Responsables de résidence, vous assurez le suivi d’exploitation des résidences gérées, effectuez des audits réguliers et élaborez des budgets de travaux à réaliser.

Vous favorisez la mise en place de nouveaux services à l’attention des résidents.

Véritable relais terrain du Responsable Commercial & Exploitation Etudiants, vous êtes force de proposition pour l’orienter dans ses prises de décision et le secondez auprès des équipes, notamment dans la gestion des recrutements, des entretiens professionnels ou encore dans la participation au parcours d’intégration des nouveaux arrivants.

Vous garantissez la mise en place de tableaux de reporting régulier afin d’assurer le suivi de la gestion général du pôle étudiant.

Profil recherché
Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes motivé et vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion et/ou le management de plusieurs résidences Etudiantes ou dans une société spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes. Votre capacité d’adaptation et votre aisance dans l’utilisation des outils informatiques tels qu'Excel, ou autre logiciel interne seront de vrais atouts pour ce poste et renforcer l’équipe.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et avez de bonnes qualités relationnelles. Vos compétences en immobilier et en gestion de projets sont un plus pour réussir dans cette mission.

Il s'agit d'un poste basé au siège du Groupe Nemea à Mérignac (33) avec des déplacements à prévoir au niveau national, en CDI à 35 heures par semaine du lundi au vendredi, avec 13ème mois et mutuelle d’entreprise.

Travailler chez Nemea, c'est pouvoir bénéficier d'un cadre de travail accueillant, dans lequel il fait bon vivre.

Vous avez envie de rejoindre un Groupe en plein développement ? Alors ce poste est pour vous !!!

kelly@nemea.fr

Voir le site