Offre(s) d'emploi des fonctions Administration, Gestion, Organisation

Association Saint Joseph, EHPAD Saint Joseph recherche un(e) assistant(e) RH pour un CDD de 3 mois pour une aide sur les missions suivantes:
- Recrutement
- Formation
- Administration courante du personnel

Poste à pouvoir dès que possible

Conventi on 51 rénovée modifiée par décision unilatérale du 12 avril 2013

EHPAD St Joseph: 212 résidents et 170 salariés
située au 63, rue Gaston TURPIN 44000 NANTES

erenaud@mdr-saintjoseph-nantes.com

Voir le site

POSTE SITUE A BOBIGNY (LIMITE PANTIN)

EQUIPE JEUNE ET DYNAMIQUE CHERCHE COLLABORATEUR SÉRIEUX MOTIVE ET ASSIDUE AVEC LE SENS DES RESPONSABILITÉS.

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT.

idelec.servicecomptabilite@gmail.com

Gestionnaire de 20 résidences en Ile-de-France, à destination des étudiants, jeunes actifs, personnes âgées et adultes handicapés, l’AGEFO apporte des solutions de logement adaptées aux besoins spécifiques de ses locataires, avec une attention particulière portée à la qualité de service et à l’accompagnement de ses résidents.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons pour le pôle de PARIS, un(e) Adjoint(e) au/à la Responsable de pôle en CDI.
Sous l’autorité du/de la Responsable de pôle, vous avez pour mission de le/la seconder dans ses différentes attributions avec l’appui de l’équipe en place.

Missions :

• Participer à l’action commerciale :
Rechercher de prospects,
Suivre le portefeuille des disponibilités et des propositions de logements,
Organise r la visite des logements,
Constitu er des dossiers de candidature et préparer les commissions d’attribution,
Teni r les statistiques sur l’occupation et la commercialisation des résidences du pôle.

• Développer les relations commerciales
Prospe cter et développer activement le réseau des partenaires commerciaux (collectivités territoriales, sociétés, associations…),
Ent retenir des relations de confiance avec les partenaires commerciaux.

• Seconder le/la Responsable de pôle:
Participer à la gestion administrative, à l’accueil et au bon fonctionnement de la résidence,
Diriger et gérer les salariés du pôle en l’absence du/de la Responsable de pôle (6 salariés),
Particip er et gérer les impayés,
Accompagne r le parcours résidentiel.

• Participer à la gestion locative :
Réaliser des états des lieux,
Editer et participer à la signature des contrats de location,
Gérer les entrées et les sorties,
Valider des éléments de quittancement,
Assu rer le suivi administratif du résident et des réclamations.

Pro fil souhaité :

Titulaire d’une formation généraliste (Master, école de commerce), vous avez une première expérience dans le secteur de l’immobilier, idéalement dans le secteur du logement social.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d’autonomie et de rigueur professionnelle. L’aspect commercial vous intéresse particulièrement. Vous avez de bonnes notions d’anglais.

Organi sé(e) et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe.

Divers :
• Poste en CDI, à temps complet
• Basé à PARIS (15ème)

Pour postuler : j.laborie@agefo.fr

j.laborie@agefo.fr

Créée en 2019, Allowa bouleverse les codes des services immobiliers, et propose une approche innovante. En s’appuyant sur des outils technologiques et performants, nos équipes accompagnent nos clients en leur offrant la meilleure expérience possible, en intégrant tous les meilleurs services du marché.
Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme en ligne simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui.
Allo wa est une société propulsée par Scaprim, plateforme du groupe TwentyTwo Real Estate en France, groupe indépendant dédié à l’investissement immobilier depuis 20 ans en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion. Le groupe rassemble 200 collaborateurs répartis sur 19 implantations en France et en Europe.
Allowa capitalise sur l’expérience et la solidité de Scaprim et ambitionne d’être le principal acteur français de la commercialisation en achat et location immobilière dans les mois à venir.
Pour l’année 2020, Allowa prévoit la commercialisation de près de 1 000 locations et 600 ventes sur tout le territoire Français.
Pour accompagner cet élan, nous recrutons des personnes motivées à l’idée de transformer le secteur des services immobiliers.
https: //www.welcometotheju ngle.com/fr/companie s/scaprim
Recherche CHARGE(E) ADMINISTRATION DES VENTES H/F
CDI – Paris 8e
Mission :
Au sein de l’équipe Commercialisation de biens résidentiels, vous êtes chargé(e) de participer au bon déroulement d’une vente immobilière au moyen de processus innovants pour le compte de foncières et ou clients institutionnels.
Sa ns que cette liste soit exhaustive, vos principales missions seront :
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord (chiffre d’affaires, honoraires, suivi des offres/promesses/act es authentiques de ventes, suivi des prospects) via la plateforme ALLOWA
• Rédaction et contrôle des promesses de vente via un logiciel (MyNotary ou autre)
• Organisation de la mise en commercialisation des nouveaux lots vacants (saisie de la grille de prix, commande des diagnostics et des pré-états datés, carnet d’entretien.)
• Suivi du déroulé de la vente : financement acquéreur, date butoir de réitération par acte authentique
Siège social : 52B, Rue de la Bienfaisance, 75008 Paris / www.allowa.com
SAS au Capital de 1.000,00 € / RCS PARIS 878 727 205 / SIRET 878 727 205 00014 / N° TVA Intracommunautaire FR 17 878 727 205
Carte Professionnelle CPI 7501 2019 000 043 890 - Caisse de Garantie C.E.G.C.
• Calcul et facturation des honoraires de vente et des commissions vendeurs internes et agences
déléguées
• Diverses tâches administratives pour l’ensemble du service.
Selon profil, évolution possible sur des missions de contrôle des promesses de vente et
accompagnement des commerciaux dans la préparation des compromis de vente.
Profils recherchés :
• Diplômé(e) d’un Bac+2 en assistanat/gestion/c omptabilité/immobili er ;
• Expérience de 2 ans minimum en administration des ventes immobilières ou en assistanat
administ ratif ou en comptabilité/gestion des entreprises ;
• Des connaissances juridiques de la vente immobilière seraient un plus ;
• Très rigoureux (se), organisé(e), sachant faire preuve de réactivité ;
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles permettant de s’intégrer au sein de l’équipe et de
s’adapter rapidement à l’ensemble des interlocuteurs (notaires, syndics de copropriété,
organi smes de financement …)
• Bonne maitrise d’Excel et des outils bureautiques ;
• La connaissance de Salesforce serait un plus ;
Type de contrat et statut :
• CDI
• Agent de maitrise
• Horaires : 37h30
• Période d’essai de 3 mois renouvelable
Rémuné ration et autres
• Fixe mensuel brut sur 13 mois selon expérience
• Titres restaurants
Lieu de travail :
• 52 B rue de la Bienfaisance 75008 PARIS

celine.schwartz@allowa.com

Urbica est une entreprise à taille humaine et en forte croissance spécialisée dans le relevé de mesures 3D.
Notre activité consiste à prendre des mesures d’une installation avec des scanners de haute technologie pour en restituer une vue en 3D. Nous travaillons à la fois pour des bureaux d’étude et pour des exploitants (usines, centrales nucléaires, plateformes pétrolières, …). Notre mission est de mettre l’informatique au service des plans et des mesures. Pour cela nous travaillons de manière réactive, agile, et efficace.
A la pointe de la technologie, nous utilisons également les drones, théodolite, et tête motorisée. A ce jour nous avons déjà réalisés plus de 100.000 scans 3D dans 40 pays.


Dans le cadre de son développement, Urbica recherche son/sa chargé.e des Ressources Humaines H/F

Missions et activités
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et RH, vous contribuez à l’élaboration des processus RH, à leur formalisation et à leur appropriation par les équipes. Vous êtes garant de la fiabilité de la gestion de la paie et pilotez le processus de recrutement dans son intégralité.

Vous aurez notamment la charge de :
• Garantir la préparation de la paie et des déclarations sociales en lien avec le cabinet d’expertise comptable ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (de l’embauche à la sortie des collaborateurs) en veillant au respect de la législation sociale et des accords internes ;
• Rédiger les fiches de poste et annonces en collaboration avec les opérationnels, définir la stratégie de sourcing et contribuer à la sélection des candidatures en conseillant les équipes, grâce à votre expertise. Réaliser le suivi de l’activité recrutement ;
• Garantir le bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner les managers dans le suivi des périodes d’essai
• Contribue r au bon fonctionnement du service RH :
o Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (formation)
o Contr ibuer au bon fonctionnement du processus des entretiens annuels et professionnels
o Co ntribuer au bon climat social de l’entreprise

Prof il recherché
Parcours & formation :
De formation Bac +2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion de personnel et le recrutement d’un minimum de 3 ans.
Vous disposez d’une très bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales entourant la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Qualités recherchées :
Vous avez un sens de la discrétion et de confidentialité, indispensable à la fonction.
Une bonne organisation et une certaine autonomie sont nécessaires ainsi qu’un excellent sens du relationnel (écoute et pédagogie).


Asp ects pratiques
Nos locaux sont situés au 56 Boulevard Courcerin à Croissy Beaubourg (77).
Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI.
Rémunération suivant expérience et compétences, et avantages sociaux.


Proces sus de recrutement
Pour postuler, envoyez CV + LM @ rh@urbica.fr
Si votre candidature est retenue, vous serez d’abord contacté.e par téléphone pour des questions de préqualifications.
Il est prévu ensuite 2 entretiens à deux niveaux, dans nos locaux à Croissy Beaubourg (77).



Dans le cadre du processus de recrutement, URBICA s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, URBICA s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

rh@urbica.fr

Voir le site

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous supervisez l’application dans la Country Business Unit (CBU) Land and Air Systems (LAS) France des procédures d’assurances Groupe, pour les risques de Dommages subis et causés (Responsabilité Civile).
A ce titre, vous avez les missions suivantes :
- Estimer les scénarios de risques de dommages subis ou causés par LAS France. Puis, analyser leur couverture par le programme d’Assurances du Groupe.
- Pour la souscription d’assurances, fournir les informations ou les valider, en particulier contrôler les stocks des biens des tiers confiés (compte d’emploi, clients).
- Suivre les budgets, paiements de primes et émission des attestations.
- Piloter la prévention contractuelle à la remise d’offres, par la négociation des clauses ayant un impact sur les assurances, et pour cela :
• Former les Contract managers et Acheteurs de la CBU LAS France.
• Puis les conseiller, avec le soutien si besoin des courtiers du Groupe.
• Supervise r le portefeuille d’offres à analyser, avec le fichier Group Customer Relationship Management (GCRM) en priorisant les offres à risque potentiel élevé.
- Piloter la prévention des Dommages aux biens Thales, et arrêts d’opérations induits
• Préparer et suivre les visites prévention sur sites par l’assureur.
• Promo uvoir l’implémentation des recommandations assureurs, par préparation de pilotages lors de créneaux dédiés dans des Comités Opérations.
- Gérer les sinistres / réclamations / recours directs suivant les procédures Thales :
• Lors du traitement des sinistres, sous supervision de la Direction des Assurances Groupe, coordonner les experts assurances / courtiers / assureurs;
• Gérer les recours sous franchises.
- Mettre en place des polices ponctuelles spécifiques, en liaison avec nos courtiers.
- Alerter sur tout projet / affaire à risques ou sensibles pouvant mettre en difficulté le programme assurance du Groupe.
- Délivrer conseils et informations auprès des opérationnels, sur les risques, leur prévention et nos polices (par exemple sur l’Assistance et l’assurance des voyageurs d’affaire).

Des déplacements en France sont à prévoir.

QUI ETES-VOUS ?
Fort(e) d’une expérience significative en Risques et Assurances, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, possédez une bonne gestion du stress à toute épreuve et faite preuve de curiosité intellectuelle.
Vou s êtes doté(e) d’un solide sens du relationnel qui vous permettra d’être reconnu(e) par vos interlocuteurs internes.
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maitrisez parfaitement Excel et l’Anglais. La pratique de l’espagnol est un plus.

QUI SOMMES-NOUS ?
Au sein du Groupe Thales, l’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.
Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés.

clara.bartoli@thalesgroup.com

Voir le site

Groupe industriel de premier plan et leader européen dans son secteur d’activités recherche, pour son département assurances, un(e) :

Chargé(e) d’assurances
H/F Cergy-Pontoise (Val-d’Oise)

Sous la responsabilité directe de la Responsable Assurances Groupe, elle-même rattachée au Directeur Juridique, Compliance & Assurances Groupe, et au sein d’un environnement exigeant et international, vous prenez en charge les principaux périmètres suivants :

- Contrôle et suivi des données financières ;
- Analyse, vérification et présentation des statistiques, centralisation des informations pour la négociation des polices Groupe ;
- Gestion des primes, des budgets, des règlements au titre des rétentions, des provisions ;
- Administration du système informatique de consolidation des budgets et statistiques (SIGR) ;

Par ailleurs, vous collaborez avec la communauté des correspondants assurance au sein du Groupe sur leurs problématiques assurances et notamment :

- Assistance aux filiales en France et à l’étranger (information, formation, mise en place de contrats spécifiques, sinistres) ;
- Suivi des sinistres significatifs en appui des correspondants assurance ;
- Conseil aux équipes internes en matière de risques et assurances : FAQ, revue des clauses assurances, infos de renouvellement, animation, formation ;
- Audit des couvertures des sociétés acquises ;
- Accompagnement des filiales sur les sujets prévention ;

De plus, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie assurance :
- Veille sur les capacités des marchés de l’assurance ;
- Participation au renouvellement des programmes d’assurance Groupe et aux appels d’offres courtiers et assureurs ;
- Coordination avec les courtiers Master : déploiement des polices, collecte des infos de renouvellement, suivi de l’émission des attestations, analyse des pièces, relecture du reporting (polices, sinistres) ;
- Evolution des polices et avenants ;
- Participation aux visites de risques.

Quant aux programmes Groupe, vous êtes le référent technique & opérationnel notamment pour les programmes Groupe Responsabilité Civile (Monde), Construction (France), Transport, RCAE et Flotte (France).

Vous participez également au benchmark des garanties et limites, des propositions de structuration et d'amélioration, aux ateliers de travail avec les courtiers/assureurs et réalisez ou consolidez les synthèses des placements dans le cadre des renouvellements.

Vous assurez la supervision et la gestion opérationnelle des étapes du cycle de vie annuel des programmes (allocations de primes & facturations, instructions de renouvellement, émissions des contrats & attestations, etc…).

Votre rôle consiste à assister et à orienter les filiales du groupe sur l'ensemble des sujets assurances et notamment en procédant à des synthèses sur les sujets assurances à destination des filiales, à des explications sur des problématiques assurances, à des réponses aux questions & FAQ tout au long de l’année.

Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes internes (correspondants Assurances, autres fonctions support Groupe et opérationnels) et externes (courtiers, assureurs, experts, avocats…) en France et à l’étranger. Vous venez en appui aux juristes dans l’analyse des clauses responsabilités & assurances des contrats, le suivi des sinistres, l’analyse des statistiques et propose des « retours d’expérience » et préconisations.

E nfin, vous participez à la politique Prévention Groupe, aux visites de risques. Vous proposez et suivez des plans d'actions des sites et leur adressez des analyses & synthèses.

De formation supérieure aux métiers de l’assurance de type ESA (Ecole Supérieure d’Assurances), ENASS (Ecole Nationale d’Assurances), IAP (Institut des Assurances de Paris), pouvant être complétée par une formation en droit des assurances de type Master II, vous justifiez d’une expérience approfondie dans le domaine assurantiel d’environ 5 à 7 années acquise au sein d’un groupe international, d’une grande compagnie d’assurances voire chez un courtier.

Vous savez appréhender votre matière tant sur les aspects chiffres que juridiques.

Vous justifiez d’un niveau d’anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral. La pratique de l’allemand est un atout supplémentaire.

recrutement@saintgermainexecutive.com

Ekimetrics est une société de conseil internationale fondée en 2006, pionnière et leader européen en Data Science.

Avec 240 data scientists basés à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï, nous menons des projets dans +50 pays, dans des secteurs aussi variés que Banque et Assurance, Automobile, Cosmétiques, Tourisme, Telecom, etc.

Notre métier est d’accompagner les entreprises dans la construction de nouvelles capacités data et analytiques, pour leur permettre de démultiplier la performance de leur stratégie de revenu (MMM, Customer Analytics, Brand tracking...), ou faire évoluer leur business model (Stratégie data, transformation data, implémentation de data lake...), grâce à leurs données.

Notre différence réside dans une approche intégrée de la performance, et dans la volonté de réaffirmer la valeur de la compréhension des métiers, au cœur selon nous, de la transformation des données en nouvel actif business.

Quelques chiffres clés :
- 13 années d’expérience en Data Science
- 5 bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï
- +350 clients (CAC40, Fortune500)
- +1M de profit généré pour nos clients depuis 2006
- +1000 projets Data Science

Le poste et le contexte :

Au sein du service Administration des Ventes / Comptabilité et en étroite collaboration avec nos chefs de mission, vous aurez notamment pour fonctions :

La Gestion Administration Commerciale :
- Collecte et archivage des contrats
- Création de comptes clients
- Gestion des commandes clients dans Dynamics 365 Business Central (saisie, devis, facturation)
- Suivi des missions depuis la partie contractuelle jusqu’au règlement final
- Revue périodique des projets avec les chefs de mission et rédaction de comptes rendus de réunion
- Mise à jour de notre documentation conformité légale fournisseur chez nos clients

La Gestion Comptable :
- Etablissement et suivi de la facturation clients
- Enregistrement et suivi des encaissement clients
- Suivi des encours et relances clients
- Répondre aux demandes d’informations et de documentation de notre Cabinet Comptable
- Participation à la clôture mensuelle et calcul de FAE et PCA


Profil recherché :

Issu(e) d’une formation bac + 2/3 de type BTS, DUT ou Licence dans les domaines Comptabilité Gestion ou Assistanat Commercial, vous justifiez d’une expérience réussie de 2/3 années minimum (Alternance comprise) dans un service Administration des Ventes ou Comptabilité clients, idéalement dans le secteur du Conseil.
Vous avez le sens du service, un bon relationnel at appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’organisation dans les différentes missions qui vous sont confiées.
Vous maîtrisez Pack office et idéalement un ERP de type comptable ou commercial (Sage, SAP, Dynamics…)
Vous parlez et écrivez l’anglais couramment


Ce que nous offrons :
- Environnement de travail bienveillant
- Possibilité de contribuer à de nouvelles idées, nouvelles approches
- Culture d’entreprise forte et environnement de travail stimulant
- Cadre de travail agréable
- Travailler avec des équipes talentueuses sur des projets challengeants, permettant de monter en compétence rapidement,
- Rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance, dont la culture est basée sur l'excellence et le partage de connaissance.

Voir le site

L'entreprise

Notr e ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de l'ingénierie.

Not re client, entreprise spécialisée dans les domaines de la métallerie, serrurerie, menuiserie, climatisation et courant faible, recherche son assistant administratif et commercial en CDD / intérim à Castelnau le lez.

Le poste

Lieu : Castelnau le lez
Prise de poste : Urgente
Contrat : CDD / intérim
Salaire : 1400 / 1700 EUR net base 35h
Avantages : Carte tickets restaurant (8,50EUR) + mutuelle (50%)

Vous intégrez une PME d'une quarantaine de salariés, spécialisée depuis près de 30 ans dans les travaux en métallerie, serrurerie, menuiserie, climatisation et courant faible en région Occitanie. L'esprit d'équipe, le sens du service, une vision à long terme et un management collaboratif animent cette entreprise.

En tant qu'assistante administratif et commercial vous intégrerez le service « marché à bons de commandes » composé de 2 personnes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du service.

Suivi Administratif Et Commercial

Vos missions seront les suivantes :

Saisie quotidienne des bons de commandes et archivage
Réalisation des devis
Planification des interventions pour les 10 techniciens du service
Gestion des sorties de matériel pour les chantiers avec le service achats & logistique

Factur ation

Réalisation de la facturation des clients à réception des attestations ou des bons d'intervention
Explications de facture
Contrôle de la bonne facturation de l'ensemble des interventions

Rel ation Clients

Traitement et suivi de demandes commerciales, administratives ou SAV issues de clients particuliers ou professionnels
Gestion des urgences en fonction de leurs degrés et des clauses contractuelles liant l'entreprise avec le client

Le candidat

De formation de type bac+2 assistanat / gestion, vous justifiez d'une première expérience d'à minima 24 mois sur un poste similaire.

Notre client recherche une personne à l'esprit d'équipe, adaptable, rigoureuse et disposant d'un excellent relationnel.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce profil Postulez !

Voir le site

L’association Maison des Ages et des Cultures recrute
Un(e) chargé(e) de mission
à LEGE (44)

Prise de fonction 16 novembre 2020
CDD 6 mois - temps plein –
Statut collectif interne sur la base de la convention collective 1951

Description du poste :
L’association Maison des Ages et des Cultures permet un accompagnement à tous les âges de la vie. Forte d’une équipe de 28 métiers, pour 130 salariés.
La philosophie est celle de l’accueil de toute personne sans discrimination et jusqu’au bout de la vie, quelles que soient les ressources, l’état de santé ou le milieu social.
L’associati on, située à Legé, a pour objet l’accompagnement de tous les âges de la vie, des enfants de 0 à 4 ans aux adultes retraités, à) travers plusieurs structures/services :
- une micro-crèche 10 places
- deux EHPAD, 183 places selon différents modes d’accueils,
- soutien à domicile, dont accueil de jour
- hébergement intermédiaire, 32 logements
Notre Association propose des rencontres et activités entre les générations - aînés et enfants - dans une dynamique qui répond aux attentes de tous.

Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l’équipe, le/la chargé(e) de mission interviendra en appui et soutien à la direction générale sur divers chantiers et projets.

Sous l’angle de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :
assurer un soutien technique pour aboutir à la signature du CPOM,
assurer un suivi de la mise à jour des supports associatifs,
assure r le suivi et l’actualisation des outils issus de la loi 2002-2,
participer au développement et à la création d’outils/supports de communication,
réaliser une veille sur les appels à projets / appel à prix et soutenir la direction dans les réponses

Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau I - dans le secteur de l’économie sociale
Une expérience dans le secteur médico-social est exigée et une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Rigoureux (euse) et organisé(e), vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles, et vous avez des aptitudes à travailler en réseau

Adresser votre candidature avant le 21 octobre 2020
(lettre + CV + prétentions salariales) à : Mme LECLAIR
a.leclair@m dac.fr

a.leclair@mdac.fr

Voir le site

Notre client, Administrateur de Biens et Syndic de copropriétés indépendant et en croissance, recherche un :

Gestionnaire de Copropriétés – H/F
Poste basé à Paris centre


Rattaché au Gérant, vous travaillez en trinôme avec un Assistant et un Comptable.

Votre mission est d’assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés sur Paris tout en respectant les procédures internes sur les plans administratif, juridique, technique et comptable.

Vos missions sont de :
- Etre l’interlocuteur privilégié de vos clients et fournisseurs,
- Pré parer et tenir les assemblées générales,
- Rédige r les procès-verbaux,
- E tablir les budgets et les suivre,
- Gérer les travaux et faire les visites de chantiers,
- Réalis er des visites régulières des immeubles.

H/F, de formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Copropriétés.

talenance_325-71_source@myt4s.com

Voir le site

Missions:

Intégré (e) aux équipes Transport & Emballages, vous constituez et suivez les dossiers administratifs et techniques dans un périmètre national et régional.
A ce titre , vous préparez et effectuez les opérations comptables : les montants à facturer, les coûts associés et la cohérence de la marge.
Vous établissez les factures des prestations et incidents transport à nos clients.
Vous mettez à jour les tableaux de bord propres à l’activité et contribuez à la transmission de l’information.
Vous participez au bon fonctionnement du service par le traitement des appels téléphoniques et êtes en relation avec les services internes et externes U Log (transporteurs, clients).

Profil :

De formation Bac + 2 en assistanat de gestion, administrative ou comptable, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’une activité Transport.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel niveau avancé) et êtes à l’aise avec les données chiffrées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe.
Adaptabilit é, polyvalence et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Rémunérati on attractive (fixe + variables, 13ème mois, participation, intéressement…)

ulog_recrutement@systeme-u.fr

Voir le site

Ekimetrics est une société de conseil internationale fondée en 2006, pionnière et leader européen en Data Science.

Avec 240 data scientists basés à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï, nous menons des projets dans +50 pays, dans des secteurs aussi variés que Banque et Assurance, Automobile, Cosmétiques, Tourisme, Telecom, etc.

Notre métier est d’accompagner les entreprises dans la construction de nouvelles capacités data et analytiques, pour leur permettre de démultiplier la performance de leur stratégie de revenu (MMM, Customer Analytics, Brand tracking...), ou faire évoluer leur business model (Stratégie data, transformation data, implémentation de data lake...), grâce à leurs données.

Notre différence réside dans une approche intégrée de la performance, et dans la volonté de réaffirmer la valeur de la compréhension des métiers, au cœur selon nous, de la transformation des données en nouvel actif business.

Quelques chiffres clés :
- 13 années d’expérience en Data Science
- 5 bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï
- +350 clients (CAC40, Fortune500)
- +1M de profit généré pour nos clients depuis 2006
- +1000 projets Data Science

Le poste et le contexte :

Au sein du service Administration des Ventes / Comptabilité et en étroite collaboration avec nos chefs de mission, vous aurez notamment pour fonctions :

La Gestion Administration Commerciale :
- Collecte et archivage des contrats
- Création de comptes clients
- Gestion des commandes clients dans Dynamics 365 Business Central (saisie, devis, facturation)
- Suivi des missions depuis la partie contractuelle jusqu’au règlement final
- Revue périodique des projets avec les chefs de mission et rédaction de comptes rendus de réunion
- Mise à jour de notre documentation conformité légale fournisseur chez nos clients

La Gestion Comptable :
- Etablissement et suivi de la facturation clients
- Enregistrement et suivi des encaissement clients
- Suivi des encours et relances clients
- Répondre aux demandes d’informations et de documentation de notre Cabinet Comptable
- Participation à la clôture mensuelle et calcul de FAE et PCA


Profil recherché :

Issu(e) d’une formation bac + 2 de type BTS ou DUT dans les domaines Comptabilité Gestion ou Assistanat Commercial, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 années minimum dans un service Comptabilité clients ou Administration des Ventes, idéalement dans le secteur du Conseil.
Vous avez le sens du service, un bon relationnel at appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’organisation dans les différentes missions qui vous sont confiées.
Vous maîtrisez Pack office et idéalement un ERP de type comptable ou commercial (Sage, SAP, Dynamics…)
Vous parlez et écrivez l’anglais couramment


Ce que nous offrons :
- Environnement de travail bienveillant
- Possibilité de contribuer à de nouvelles idées, nouvelles approches
- Culture d’entreprise forte et environnement de travail stimulant
- Cadre de travail agréable
- Travailler avec des équipes talentueuses sur des projets challengeants, permettant de monter en compétence rapidement,
- Rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance, dont la culture est basée sur l'excellence et le partage de connaissance.
En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

amelie.sigrist@ekimetrics.com

Chargé-e de projet « excellence » en alternance

WorldS kills France est une association loi 1901 dont l’objet est de valoriser les métiers et ceux qui les exercent à travers la compétition des Olympiades des Métiers (WorldSkills Competition). Environ 60 métiers sont en compétition WorldSkills, répartis dans 7 pôles métiers.
Membre du réseau WorldSkills International qui regroupe 80 pays, nous assurons en France :
- la coordination des sélections régionales
- l’organisation des finales nationales tous les 2 ans (octobre 2020 & 2022 à Lyon)
- la préparation des Equipes de France des Métiers pour participer aux compétitions Internationales WorldSkills (Europe années paires et Monde années impaires)
En 2023, Worldskills France organisera la WorldSkills Competition à Lyon.
Pour que la France atteigne les plus hautes marches du podium en 2023 et se classe dans le top 5 des pays en compétition, WorldSkills France souhaite renforcer l’excellence et la performance à tous les niveaux de la compétition.
Pour cela, WorldSkills France propose une démarche structurée autour de 9 actions allant du sourcing du jeune à la formation à l’excellence renforcée de l’Equipe de France pour les métiers du BTP dans le cadre d’un appel à projet du CCCA BTP. Pour renforcer l’équipe actuelle WorldSkills France sur ce projet qui associe de nombreux partenaires, WorldSkills France recherche à recruter un alternant pour conduire le projet « excellence ».

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la chargé-e de projet excellence aura pour mission d’assurer la coordination et la mise en œuvre opérationnelle du projet « excellence BTP » avec les partenaires en lien avec la direction générale, et en coordination avec le délégué technique de WorldSkills France, le responsable du développement des territoires, le coordinateur métier du BTP et la direction de la communication.

Il s’agira plus particulièrement de :
1) de s’assurer du suivi et de la mise en œuvre des 9 actions du projet
- assurer le suivi avec le responsable de chaque action et apporter son soutien et sa contribution pour faciliter la réalisation des actions à mener
- coordonner et faciliter en interne la communication des actions avec les directions concernées ;
- participer au suivi et à la coordination avec les partenaires et les parties prenantes :
o relation avec l’ensemble des CFA pour la mise en œuvre opérationnelle
o coordonner la création des outils pédagogiques en ligne ;
o organiser l’animation de communautés de formateurs,

2) De contribuer à la coordination générale du pilotage du projet avec les partenaires :
- Rédiger les présentations et les comptes-rendus du comité de pilotage avec les partenaires (CCCA BTP, représentants régionaux de CFA BTP, les compagnons du devoir, les MFR), le comité de pilotage étant animé par la direction générale (Président/DG-DGA) et la direction performance ;
- Etablir le bilan de suivi des actions, mettre en avant les points d’alerte et proposer des réajustements nécessaires ;
- Assurer, en lien avec la direction financière, le suivi du budget et la répartition budgétaire par action.

3) D’assu rer le suivi et la gestion administrative de la prise en charge des formations en lien avec les OPCO




PROFIL :

• Formation supérieure licence ou master gestion des organisations / gestion de projet, avec une forte appétence pour la formation et la gestion de projets transversaux
• Auto nome, bon communicant avec des facilités à fédérer.
• La connaissance des métiers du bâtiment serait un plus.


TYPE DE CONTRAT

• Poste en alternance basé à paris à pourvoir dès que possible
• Déplacements à prévoir

vpouille@cofom.org

Voir le site

Assure la gestion économique (vacance et impayés), administrative et commerciale du patrimoine et participe à l'amélioration de la qualité du service rendu aux locataires Commerces.

Garant it la bonne exécution du contrat de bail :

- gère la commercialisation du local, de la recherche de candidats à la signature du bail,
- procède aux actualisations et révisions contractuelles,
- anticipe et rédige les renouvellements de baux,
- analyse et transmet au responsable de service les dossiers de demandes de cession de droit au bail et les demandes de congé

Assure le recouvrement du quittancement :

- encaisse les règlements des locataires, imputations, saisies, remises en banque,
- relance les locataires,
- prépare les dossiers prévisionnels de charges en collaboration avec le responsable du service et les saisit informatiquement après validation,
- établit les comptes d'exploitation de chaque groupe commercial

Assure le suivi commercial des locataires/commerçan ts : propose conformément aux procédures en vigueur et aux délégations les travaux nécessaires pour la remise en état des locaux avant la relocation

Diplôm e type BAC +2/3 souhaité
idéalement expérience sur les baux commerciaux

carrieres.1001vieshabitat.fr/?job=2354

Titre du poste

INGENIEUR TECHNOLOGIES H/F

Type de contrat

CDI

Mo yens de Fabrication Et si nous inventions ensemble la télévision de demain ? À France tv, nous construisons chaque jour le futur de la télévision. Nous expérimentons, nous imaginons des contenus, des expériences et des supports qui se détachent du téléviseur pour répondre pleinement aux nouveaux usages du numérique. Rejoindre France tv, c'est prendre part à la construction du 1er média de tous les français ! C'est participer à la transformation d'une entreprise d'envergure, pionnière et engagée. C'est faire preuve d'audace et croire en l'idée d'un progrès continu en s'appuyant sur des valeurs fortes centrées sur l'humain et le sens du service public. C'est s'engager dans une aventure collective où se mêlent fierté d'appartenance, qualité de programmes, innovations technologiques et engagements sociétaux. Prêt(e) à relever le défi ? Venez vivre avec nous un épisode clé dans l'histoire de France tv !

Référence

202 0-1100

Description de la mission

En pleine transformation digitale, France Télévisions vient de créer sa Media Factory qui a pour objet le traitement numérique des médias de bout en bout : supply des médias, publications pour le numérique, diffusion nationale et diffusions régionales.

Dans ce cadre, la Media Factory souhaite recruter un ingénieur afin de participer à l'ingénierie de la diffusion de demain. Il rejoindra le pôle en charge de la coordination des projets de diffusion dans les régions en relation avec le centre de diffusion nationale : pilotage des décrochages régionaux, projets de télevision segmentée et applications sur la publicité ciblée, construction d'un cockpit de supervision. Dans le cadre des missions, le candidat sera par exemple amené à accompagner l'évolution des marquages dans le signal diffusé qui pilote les décrochages ainsi que l'installation du nouveau cockpit de supervision.

L'éq uipe contribue pleinement au succès des audiences du groupe qui, avec plus de 28,4% de part d'audience et 7,5 milliards de vidéos vues sur ses plateformes digitales en 2018, conforte sa place de premier groupe audiovisuel.

L'in génieur définit le besoin, met en place et teste les outils des systèmes qui lui seront confiés.

Missions et activités :
• Contribuer au travail de veille ;
• Evaluer la charge de travail, l'organisation, la planification et les choix technologiques pour chaque projet ;
• Recueillir les besoins fonctionnels des utilisateurs et les formaliser dans un cahier des charges ;
• Assurer le suivi de projet avec les prestataires ;
• Assurer le déploiement des systèmes : installation, mise en production et administration technique ;
• Réaliser tout ou partie du paramétrage de l'outils retenu ;
• Participer à l'urbanisation des outils pour leur utilisation généralisée ;
• Gérer le support et le dialogue avec les usagers ;
• Rédiger la documentation.

A titre d'exemples, quelques réalisations récentes :

• Mise en place de points de diffusions à la norme MPEG4 pour les décrochages régionaux france3 sur les FAI et la TNT;
• Mise en place d'une plateforme de marquage des flux pour la TV segmentée;

En 2020 la Media Factory conduira un projet majeur de transformation de ses régies de diffusion et poursuivra la montée en charge de ses livraisons pour le numérique.

Compét ences :

Ce poste est à pourvoir par un jeune ingénieur IT ou généraliste avec une attirance pour les systèmes audiovisuel ou digital (sortie école ou première expérience professionnelle).




Vous être curieux, vous aimez travailler en équipe, vous savez communiquer, vous êtes rigoureux et à l'écoute des utilisateurs, vous attachez de l'importance à la qualité de vos restitutions.

Ce poste vous permettra de monter en compétences sur des thématiques digitales fortes et très tendances : digital factory, digital supply chain, workflow, sécurité, érgonomie des écrans / UX design, agilité.

Profil

Niveau d'études

Bac+5 et +

Diplôme

Dipl ôme d'ingénieur

Local isation du poste



France, Ile-de-France, Paris (75)



Merçi de postuler :http://tvfranceoffr es.fr/consult.php?of fre=c04mtycetd3pg7fs ee&ref=25

francetv@recrutdiploma.com

Voir le site

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F pour Solidarités International.

Im portant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-33 8.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Solid arités International apporte une aide humanitaire dans 18 pays frappés par des crises aigues. Son budget annuel dépasse depuis 2019 les 100 MEUR, elle emploie 2500 personnes à travers le monde dont près de 110 personnes dans son siège de Clichy.

L’associa tion clôt en 2021 un exercice stratégique qui l’a amenée à se recentrer sur son cœur culturel d’un engagement humanitaire inconditionnel, à développer sa notoriété auprès du secteur humanitaire et du grand public et à transformer son modèle organisationnel pour être prête face aux défis à venir dans le monde humanitaire. L’année 2021 sera pour l’association une année de redéfinition de sa vision à l’horizon 2030 et de son projet stratégique à 5 ans.

La Direction des Ressources Humaines a été créée en 2012 et regroupe une 20’ de salarié.es répartis sur 3 services principaux (Recrutement et parcours, Administration des RH et « logistique voyage », RH nationales).

Dans le cadre du remplacement définitif du titulaire du poste, SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute sa.son futur.e DRH H/F

MISSION

Pl acé(e) sous l’autorité du Directeur Général, membre du comité de direction, la.le DRH garantit la politique RH de SOLIDARITES, dans un contexte d’exercice mouvant, propre aux ONG d’urgence.

Elle.i l assure le rôle essentiel de garantie de l’identité de l’ensemble des équipes de Sol, leur engagement au travail, leur attachement à la structure. Elle.il accompagne le CODIR dans l’élaboration du projet stratégique. Pour cela, elle.il encadre une équipe de 3 responsables de départements et d’une 20’ de salarié.es.

RESPO NSABILITES PRINCIPALES

La.le DRH assure les responsabilités principales suivantes :

Direction et Stratégie

- Accompagnement de l’élaboration du nouveau projet stratégique 2021-2025 de SOLIDARITES ; déclinaison opérationnelle de la dimension RH de cette nouvelle orientation
- Appui au CODIR, rôle de garantie, d’alerte et de conseil pour l’ensemble des sujets RH
- Appui aux Directeurs.trices sur les questions d’évolution des organisations et d’identification de leurs impacts RH
- Gestion du budget RH et pilotage de la masse salariale

Prise en main opérationnelle de sujets RH

- Développement d’une politique GPEC – formation – parcours
- Gestion des politiques / dispositifs relatifs à la sécurité, aux RPS, à la gestion du stress
- Dialogue social, relations aux IRP, en lien avec le DG

Pilotage et management

- Pilotage, via les 3 responsables de département, des activités recrutement et parcours / administration du personnel et paie / gestion des RH nationales
- Développement d’un nouveau SIRH, en lien avec des prestataires
- Veille juridique et réglementaire, en lien avec des prestataires

VOTR E PROFIL

- Vous avez exercé 10 ans min en responsabilité sur des fonctions RH (DRH, RRH sur de grosses entités)
- Vous avez pratiqué des environnements multi sites présentant dans leur façon d’appréhender les sujets RH, des formes de similarité avec l’humanitaire : par exemple transport / logistique, assurances internationale, médical …
- Vous avez une capacité à traiter des sujets stratégiques et des sujets opérationnels
- Vous avez une vraie capacité à gérer la pression et les situations complexes. Vous avez une réelle force de travail
- Vous saurez vous approprier rapidement les spécificités de la culture SOL
- Bien sûr, vous savez travailler en anglais

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Type de contrat : CDI à temps plein. Statut Cadre
- Rémunération entre 57,6k et 60 bruts annuels.
- Poste basé à Clichy La Garenne
- 2 déplacements à l’international par an au minimum
- A pourvoir fin 2020

Voir le site

Le Crous de Toulouse - Occitanie est un établissement public administratif qui accompagne la vie étudiante dans les 8 départements (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Lot, Tarn, Tarn et Garonne) de l’académie de Toulouse.

La cellule Prévention est intégrée à la Direction des ressources humaines.
Elle est composée d’une ingénieure en prévention des risques et d’un animateur en prévention des risques.
L’animateu r en prévention des risques exerce ses missions sous l’autorité de l’ingénieure en prévention des risques sur les domaines liés à la prévention des risques professionnels.



Nombre de poste ouvert : 1
Localisation du poste : Cellule prévention, Direction des ressources humaines, services du Taur du Crous de Toulouse-Occitanie, 58, rue du Taur à Toulouse.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans les départements de l’académie.
CDD de 3 semaines à partir du 31/09/2020 – Possibilité de renouvellement.



Mission(s) principale(s) ou projet à accomplir

Mission s d’actualité
• Assis ter la Direction dans la rédaction et la mise en œuvre des protocoles liés à la gestion de la crise sanitaire.

Activi tés principales
• Parti ciper à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques et le suivi du plan d’action,
• Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques,
• Former, informer, sensibiliser,
• Con cevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques,
• Travaill er en concertation avec les acteurs de prévention,
• Organ iser la gestion des situations d’urgence,
• Organi ser et superviser les mesures et les prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, éclairement...),
• Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle,
• Org aniser et superviser le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatifs à la prévention de l’ensemble des risques,
• Analyser les postes de travail et proposer les aménagements.

Con ditions particulières d’exercice
• Intera ctions indispensables avec l’ensemble des interlocuteurs.



Connaissances
- R é glementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie),
- Pré vention des risques (connaissance approfondie),
- Mét hodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie),
- Sys tème de gestion de la sécurité (notions de base),
- Marchés publics (notion de base),
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compéte nces opérationnelles
- É tablir un diagnostic (maîtrise),
- Défin ir des procédures et des règles (maîtrise),
- Appli quer les normes, procédures et règles (expertise),
- Enca drer / Animer une équipe (application),
- Tr ansmettre des informations (maîtrise),
- Réali ser des synthèses (maîtrise),
- Utili ser les outils bureautiques (maîtrise).

Compé tences comportementales
- Sens relationnel
- Sens de l’initiative
- Rigu eur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité

C andidature (Lettre de motivation et CV) à adresser par mail à :

Fabienne Rivier-Monribot - Directrice adjointe du Crous de Toulouse-Occitanie.d irection@crous-toulo use.fr
Corinne Muñoz, Directrice des ressources humaines du Crous Toulouse-Occitanie. drh@crous-toulouse.f r

alexandra.martin@crous-toulouse.fr