Offre(s) d'emploi des fonctions connexes à la production (achats, logistique,maintenance...)

Référence : ref2834a
Val-de-Marne (94)
CDI
Télétravail possible

Vos missions

Le COSE-Paris joue un rôle central dans la supervision et la conduite du système électrique. Au sein de cette organisation, le pôle Données et Outils de la Conduite (DOC) garantit la fiabilité, la cohérence et la mise à jour des bases de données indispensables à la surveillance et à l’exploitation du réseau électrique.

Dans ce contexte, le pôle DOC recherche un Chargé d’Affaires Exploitation – Référent Base de Données afin de renforcer son équipe de 4 personnes, intégrée dans un collectif d’environ 18 collaborateurs.

V ous contribuez à la fiabilité des données utilisées pour la supervision et la conduite du réseau électrique en assurant la gestion et la mise à jour des informations dans STANWAY, le système informatique de supervision du réseau (SCADA).

À ce titre, vous serez amené à :

Préparer et organiser les mises à jour des outils

Définir le contenu des bases de données en lien avec les mises en service ou les évolutions d’ouvrages du réseau

Élaborer les dossiers de configuration nécessaires aux mises à jour

Réaliser les arbitrages techniques nécessaires

Valid er les données avant leur intégration en exploitation

Véri fier les données relatives aux architectures de transmission

Mett re à disposition les supports de communication associés

Garantir la qualité des données

Suivre la qualité et la cohérence des données mises à disposition des équipes d’exploitation

Id entifier les anomalies et contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des données

Contribue r aux évolutions des outils de conduite

Particip er à la mise en œuvre de nouveaux outils de conduite du système électrique

Accomp agner les évolutions liées à l’utilisation et à la valorisation des données du système électrique

Dans le cadre de vos missions, vous collaborez étroitement avec : les équipes d’exploitation régionales en charge de la surveillance quotidienne du réseau, les équipes de maintenance et les services nationaux spécialisés.

Votr e rôle est essentiel : vous garantissez la fiabilité, la cohérence et l’actualisation des données utilisées pour superviser et piloter le réseau électrique, contribuant ainsi directement à la sécurité et à la performance du système électrique.


Le profil recherché

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation Bac+5, idéalement dans les domaines de l’électricité, de l’énergie, des systèmes industriels ou de l’informatique industrielle. Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) dans ces domaines constitue un atout.

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur des enjeux de fiabilité et de performance du système électrique. Curieux et rigoureux, vous accordez une attention particulière à la qualité et à la cohérence des données, essentielles à la supervision et à la conduite du réseau.

Vous appréciez le travail en interaction avec des équipes variées et avez une appétence pour la coordination transverse. À l’aise dans les échanges, vous savez dialoguer avec différents interlocuteurs, partager l’information et contribuer à faire avancer les sujets collectivement.

O rganisé et méthodique, vous savez structurer votre travail, prioriser les actions et suivre plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes capable de clarifier les besoins, d’apporter de la visibilité aux interlocuteurs et de contribuer à la bonne progression des projets.

Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et Word, et vous savez vous approprier rapidement de nouveaux outils métiers. Des connaissances en programmation (par exemple Python) ou un intérêt pour la manipulation et l’exploitation de données seraient appréciés.


Info rmations supplémentaires

V ous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d'intégration

For mation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

Séc urité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

Politi que Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...

Pl an d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

Compt e épargne temps

Télétravail (jusqu'à 108 jours/an)

Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an

Aide financière si mobilité géographique

Poli tique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l'énergie

Ce site RTE s’engage en faveur de la mobilité à vélo



La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Voir le site

POSTE
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun.e son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

MISSIONS

Rattaché.e au service RH et en collaboration avec les équipes de santé, vous contribuerez à l’animation de la démarche de santé auprès des collaborateurs.

A cet effet, vos missions sont les suivantes :

- Assurer la prévention auprès des équipes en matière de santé au travail en intégrant l'ergonomie physique, cognitive et organisationnelle sur les lignes de production, les situations de travail, les outils et les moyens industriels
- Réaliser des analyses ergonomiques des différents postes sur nos lignes de fabrication
- Contribuer à la définition de solutions techniques et organisationnelles avec les équipes projets
- Suivre les alertes douleurs en lien avec l’infirmière du site
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de santé au travail en lien avec l’infirmière-ergonom e et le Responsable HSE
- Développer l’ergonomie à l’industrialisation des nouveaux produits

Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences, vous pouvez être amené.e à travailler sur d’autres projets.

PROFIL
Issu.e d’une formation BAC+4/5 en ergonomie ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine.

Vos qualités de rigueur, d’écoute et de créativité sont reconnues. Dôté.e d’un très bon relationnel, vous aimez le travail en équipe, vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer dans un univers exigeant.

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

INFORMA TIONS SUPPLEMENTAIRES
Typ e de contrat : Alternance

Durée : 1 an ou 2 ans

Date de démarrage : Septembre 2026

Lieu : Ateliers Louis Vuitton de Ducey (50220)

emma.lemarie@louisvuitton.com

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