Offre(s) de stage de la fonction Personnel

Notre centre de bilans de compétences, dans le cadre de son développement, recherche un(e)futur(e )stagiaire en master 2 RH ; un contrat d’apprentissage pourrait être envisager.
Le centre de bilans est situé à Besançon au sein de l’Institut régional du Travail Social et accompagne des bénéficiaires salariés de tout secteur professionnel.
Si votre institut est intéressé par notre offre, je vous remercie de me contacter et nous pourrions en échanger par téléphone pour de plus amples informations.
Vous souhaitant bonne réception,
Chantal MAGNENET, responsable C entre de bilans de compétences

chantal.magnenet@irts-fc.fr

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Fort de presque 30 sites industriels implantés sur le territoire français où sont répartis plus de 4000 salariés, DS Smith Packaging est spécialisé dans la conception et la production d’emballages en carton pour les produits de consommation et les marchés industriels.
Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines du site et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous participerez aux tâches quotidiennes du service et vos missions porteront sur :

➢ La participation au développement de certaines thématiques RH telles que :
▪ Transmission des savoirs
▪ Evaluation de la formation
▪ Définitions de fonction
▪ Process d’accueil des nouveaux entrants

➢ La participation à la mise à jour de la documentation RH :
▪ Bilan social
▪ Affichage obligatoire
▪ Base de données veille juridique
▪ MICA système (documentation qualité)
▪ Supports des entretiens professionnels

Pr ofil:
• Bac+3/Bac +4 gestion ressources humaines
• Excellente organisation, méthodologie et autonomie
• Bon relationnel
• Rigueur, avec capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de la confidentialité

E nvoi des candidatures à valerie.trouve@dssmi th.com

valerie.trouve@dssmith.com

Stage à partir de janvier 2023 jusqu'en Juillet 2023 (dates modifiables selon la formation).

RECRU TEMENT :

Le recueil des besoins en personnel auprès des managers,
La mise en ligne et le suivi des offres d'emploi sur les différents jobboard,
Le tri des candidatures et la présélection téléphonique de candidats,
La conduite d’entretiens de recrutement,
La réservation du personnel.

ADMINI STRATIF :

Préparer les contrats d’extra,
Envoi des DPAE,
Enregistremen t dans le registre du personnel,
Etablir les attestations Pôle Emploi,
Mettre à jour les dossiers du personnel.

PAIE (logiciel EBP) :

Entrées / Sorties des salariés,
Récupérer les heures du personnel extra,
Préparation de la paie (comptabiliser les heures du personnel extra…)

AUTRE :

L’accueil physique et téléphonique de l'entreprise.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer au cours du stage.

Gratificat ion mensuelle du stage lissée sur la durée du stage.

Permis B et véhicule indispensable.

Em ail de contact : service.rh2@renaud-t raiteur.org
Nom du contact : Baringou Léa
Nom de l'entreprise : Renaud Traiteur
Région / ville : Laigné en Belin, Sarthe (72)

service.rh2@renaud-traiteur.org

En tant que spécialiste reconnu, Aquila Data Enabler accompagne et conseille ses clients sur la Data Science, le Machine learning et le Deep learning, principalement au sein des Labs R&D.

Notre positionnement est celui des projets à forts enjeux R&D et business en Data Science. Aquila Data Enabler est une structure qui répond avec réactivité, transparence et proximité aux besoins de ses clients en les aidant à faire les bons choix, et à les mettre en oeuvre avec efficacité.

POSTE PROPOSE

Nous recherchons un Talent Recruiter & Happiness Officer (F/H) en stage afin de rejoindre notre équipe RH.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et Recrutement, vous l’accompagnerez dans ses missions de recrutement de profils Data scientists & Ingénieurs, tout en participant à la préparation des évènements & soirées d’Aquila.

Plus précisément, vos missions seront :

• Recrutement : Aquila est aujourd’hui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deep learning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data scientists / Data engineers afin de
rejoindre nos équipes.
- Rédaction des offres d’emplois et publication de celles-ci sur les jobboards
- Sourcing des profils Data scientists sur LinkedIn et les CVthèques (Apec et Monster)
- Lecture des candidatures spontanées
- Réalisation des entretiens téléphoniques afin de faire un premier filtre des candidats
- Participation aux entretiens physiques
- Présentation des candidats sélectionnés aux Directeurs : suivi de la suite des process, organisation des
seconds entretiens, prises de référence, etc.

• Happiness Management : Aquila a des équipes très soudées et une très bonne ambiance interne. Cela
passe par l’organisation d’évènements en interne de style Team Building.
- Prise en charge des demandes des Directeurs
- Gestion de l’organisation globale : réservation des lieux (restaurants, bars etc), préparation de buffets,
organisati on des transports, etc
- Participation au bon déroulement de l’évènement : préparation en amont de la soirée, prises de photos
d’équipes, etc
Vous trouverez sur notre site internet /Instagram / LinkedIn des informations complémentaires sur nos réalisations et notre entreprise.

VOS QUALIFICATIONS

No us recherchons un étudiant en stage de niveau Licence ou Master, en parcours Ressources Humaines.
Idéalemen t vous avez déjà une première expérience en stage au sein des Ressources Humaines d’une entreprise.
Nous restons ouverts pour les dates du stage.
En rejoignant Aquila, vous rentrerez dans une entreprise baignant dans un domaine très scientifique et novateur.

Une formation vous sera faite à vos débuts afin de vous familiariser avec nos projets ; qui vont de la reconnaissance vocale, au tracking de piétons en temps réel, ou encore à la maintenance prédictive des moteurs
d’avion… Autrement dit, on en apprend tous les jours chez Aquila !
Une curiosité pour les sujets scientifiques sera appréciée !

Enfin, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et faire partie de notre projet d’entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de faire connaissance autour d’un café !

cmeunier@aquiladata.fr

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Durée de la mission : 6 mois ; Début du stage : dès que possible

Descript if des principales missions : sous la responsabilité de la référente Habilitation numérique et de la référente Innovation pédagogique et Numérique, et en relation avec les experts du Comité d’Habilitation Numérique et du jury du Prix de l’innovation pédagogique, le/la stagiaire contribuera aux activités suivantes :

- Label 4DIGITAL niveau expert
o appui au développement du label 4DIGITAL de la CGE portant sur l’enseignement à distance (formalisation du processus, élaboration du dossier de candidature et de la grille d’analyse, promotion du label…).
- Prix CGE de l’innovation pédagogique
o évaluation de dispositifs pédagogiques proposés par les écoles membres de la CGE dans le cadre du Prix de l’innovation pédagogique (voir ici l’article sur les résultats de l’édition 2022)
o suivi administratif des candidatures au Prix ;
o production de documents de synthèse et statistiques sur les candidatures.
&#616 ; 56; Soutien transversal à la commission Accréditation, à la commission Formation et carrières et à la commission Numérique :
o organisation de réunions de travail ;
o rédaction de notes et de comptes-rendus ;
o organisation d’événements ;
o communication.

Pr ofil souhaité : étudiant.e de Master ou équivalent en Ingénierie pédagogique, Ingénierie de Formation, Gestion de projets avec une spécialisation ou une appétence pour le numérique.
- avoir une connaissance de la gestion de projets ;
- avoir un intérêt avéré pour l’enseignement supérieur, la pédagogie et le numérique au service de l’enseignement à distance ;
- avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- être méthodique, organisé et rigoureux ;
- avoir une bonne aisance relationnelle ;
- maîtriser Microsoft Office.

Condition s :
- La mission se déroule à la Conférence des grandes écoles située au 11 rue Carrier Belleuse 75015 Paris.
- Conditions financières : la gratification est fixée à 600,60 euros Brut par mois
- Liste des avantages offerts :
o Tickets restaurants d’une valeur de 9 euros
o Prise en charge de la moitié de la carte de transport
o Possibilité de télétravail le vendredi

Pour candidater à ce stage, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à :
- Marie Salvan, référente Habilitation numérique : marie.salvan@cge.ass o.fr
- Alice Jacques, référente Innovation pédagogique et Numérique : alice.jacques@cge.as so.fr

info@cge.asso.fr

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