Offre(s) d'emploi de la fonction Personnel

GESTIONNAIRE PAIE

Gestionnaire Paie H/F
CDD 1 an à partir de janvier 2019

Votre mission :

Au sein du service RH, vous collaborez avec un autre gestionnaire paie et un alternant sur un périmètre d’environ 400 paies par mois pour 7 sociétés, 32 établissements et 3 conventions collectives.

Vous serez notamment en charge de :
• La production et la supervision de la paie selon les règles légales et conventionnelles ainsi que de toutes les opérations s’y rapportant
• La réalisation des soldes de tout compte et des documents légaux de fin de contrat
• L’établis sement de toutes les déclarations sociales (évènementielles, mensuelles, trimestrielles, annuelles, DSN, DMMO, DADS, taxes…)
• La gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle


Votre profil :

Vous avez un Bac +2/3 en RH / Gestion / Comptabilité et une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la paie (alternance / stage inclus).

Vous êtes capable d'assumer la gestion de la paie dans son intégralité.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en plein essor.

Rémunérati on : selon profil

Envoyer CV et LM à l’adresse suivante : recrutement@lapanier e.com

recrutement@lapaniere.com

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Emploi

  • Date de publication : 08/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Rhône-Alpes (Aix-les-Bains)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE RECRUTEMENT RH

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 15 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants du primaire après l’école (16 centres) ; des interventions artistiques dans les écoles ; des formations BAFA, à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des prestations événementielles en entreprises et en crèches. Notre engagement en faveur de l’éducation artistique a été couronné par l’attribution du label « La France s’engage » en mars 2015, qui nous permet depuis d’essaimer notre concept en région (110 salariés, 65 Etps, 30 volontaires en service civique en 2018). www.momartre.net
L’ association recherche un.e chargé.e de recrutement, en charge du recrutement de l’ensemble des ressources humaines de l’association (salariés, volontaires et bénévoles) en étroite collaboration avec les opérationnels auxquels il/elle apportera son expertise en recrutement. Il/elle veillera également à la bonne intégration des collaborateurs et au développement de la marque employeur de l’association.


LES MISSIONS DU CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT
1.Recru tement des salariés : Accompagnement des responsables d’équipe dans la préparation et la mise en oeuvre du processus de recrutement salariés : accompagnement de l’identification du besoin à la sélection finale (aide à la définition des critères de sélection, identification des canaux pertinents et diffusion des annonces, pré-sélection des candidats et conduite d’entretiens d’embauche, respect des spécificités administratives avec les partenaires emploi, organisation de l’intégration des collaborateurs en coopération avec l’assistante RH/admin).
2.Recrut ement des volontaires et bénévoles : gestion de la sélection des volontaires en IDF et relais pour les associations régionales / développement du bénévolat et mécénat de compétences (recrutement et fidélisation).
3.Dé veloppement de la marque employeur : dynamisation, actualisation des supports/outils internes et externes, optimisation de la page recrutement du site internet en lien avec le service communication, animation des réseaux professionnels en ligne, organisation d’événements internes de recrutement, développement de partenariats avec les établissements supérieurs, partenaires emploi et entreprises.
4.Anal yse, veille et harmonisation des pratiques : recherches documentaires sur le secteur d’activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats, mise en place d’indicateurs de recrutement, veille juridique sur les évolutions conventionnelles et légales et contrôle de l’application de la réglementation en matière de recrutement.
5.En fonction du profil et sous réserve de temps disponible : soutien à l’équipe RH sur l’administratif et divers projet RH.
LES CONDITIONS DU POSTE
Contrat CDI Temps complet (35H) Rémunération 1953,51€ brut par mois Avantages 36 jours de CP / an + 50% remboursement frais de transport Lieu de travail Poste basé à Lut’ESS au 204 Rue de Crimée 75019 Paris Démarrage Février 2019
Vous avez développé de réelles compétences en recrutement/gestion de projets sur un poste similaire ou au cours de vos études (formation en RH recrutement / Sciences Humaines / Ecole de commerce / Sciences Po etc.).
Vous témoignez d’un fort intérêt pour l’entrepreneuriat social et/ou les métiers éducatifs et artistiques que vous souhaitez promouvoir.
 ; ; ;Vous êtes curieux.se, faites preuve d’une grande capacité d’écoute et d’un relationnel équilibré, vous avez le gout du service, aimez relever les défis et avez une fibre commerciale.
Tentez l’expérience Môm’artre et envoyez-nous votre candidature personnalisée à l’adresse recrutement@momartre .com en précisant « Chargé.e de recrutement » dans l’objet du mail.
VOUS SOUHAITEZ CONTRIBUER AU PROJET ?
ET VOTRE PROFIL ?

recrutement@momartre.com

Emploi

  • Date de publication : 07/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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LA CPNEF-SV RECRUTE UN·E CHARGé.E D’ADMINISTRATION ET DES FORMATIONS

Dans le secteur du spectacle vivant, la CPNEF-SV est une institution sociale d’intérêt général qui a pour missions de suivre l’évolution de l’emploi, valoriser les professions et structurer l’offre de formation.
A ce titre, elle réalise des diagnostics emploi/formation, des référentiels métiers, des supports d’orientation. Elle crée ou expertise des formations certifiantes, et pilote divers dispositifs en faveur de la sécurisation des parcours.
La CPNEF-SV regroupe l’ensemble des organisations syndicales d’employeurs et de salariés.

Missions
Sous l’autorité des partenaires sociaux et de la déléguée générale, vous assurez :
- les tâches administratives et le fonctionnement courant (traitement du courrier, achats de matériels, paiements, relations avec les prestataires) ;
- en liaison avec le cabinet comptable, le suivi de la trésorerie et les déclarations sociales ;
- la gestion des cotisations et des subventions (appels à contribution, préparation des dossiers de demandes d’aides, suivi) ;
- le secrétariat des instances et des groupes de travail emploi/formation (organisation des réunions et des déplacements, tenu du planning, relations avec les adhérents et les partenaires, rédaction des comptes-rendus, archivage) ;
- un appui technique sur les travaux en cours (recherches documentaires, veille, synthèse, formalisation) ;
- la délivrance des certifications créés par la CPNEF-SV -CQP et CCP- (information, relation avec les organismes de formation agréés, vérification des justificatifs, établissement des parchemins, archivage, bilans) ;
- l’actualisation du répertoire des formations ;
- la rédaction de documents à diffusion interne ou externe sur des sujets emploi/formation (fiches, notes, bilans d’activité, rubriques pour le site, actualités pour la newsletter) ;
- le renseignement général des organismes de formation.

Profil
• Expérience demandée en administration et gestion en entreprises, structures associatives, services RH, organismes de formation, OCPA, institutions sociales…
• Connais sance de l’écosystème de la formation professionnelle.
• Intérêt pour les questions sociales.
• Capacit és rédactionnelles et excellente orthographe.
• Aisa nce relationnelle et bonne expression orale.
• Autonomie, initiatives et rigueur.
• Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint.

Conditions
CDD à temps plein jusqu’à 31 juillet 2019. Suite à déterminer en fonction de la réforme de la formation professionnelle en cours de mise en œuvre. Rémunération selon expérience et selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (agent de maîtrise – groupe 5).
Emploi à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : 48 rue Saint Honoré 75 001 Paris. Déplacements à prévoir dans Paris.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à : info@cpnefsv.org

info@cpnefsv.org

Emploi

  • Date de publication : 12/12/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris Ier)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE PAIE EXTERNALISéE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - ZONE EUROPE

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel / Payroll and Administration Specialist

The Payroll and Administration Specialist is responsible for the administrative management of the European employees (220 people approx.). She/He is in charge of the personnel administration and payroll including the administrative running of benefits.

She/He will coordinate with and control payroll providers in a day-to-day relationship to ensure accurate payments are made timely. She/He will act as main contact for HR colleagues, employees and Finance for questions related to payroll and personnel administration, as well as advising and supporting internal clients and ensuring all work is completed accurately, in compliance with legal and contractual requirements.

marie-pierre.sourdille@tcl.com

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Emploi

  • Date de publication : 11/12/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Nanterre)
  • Expérience : Confirmé



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