Offre(s) d'emploi des fonctions Études, Recherche, Projets

Le métabolisme des milieux aquatiques :
Mesures de terrain, ponctuelles et haute fréquence- Expérimentations et analyses en laboratoire

Ce poste sera financé par trois sources de crédits : FIRE-OSU, et les programmes PEPR Fair Carbon (projet CarboNium), et Emergence-SU (projet Phy-Carb), ce qui permettra d’assurer 36 mois de recrutement.

Dans le cadre de ces projets l’objectif de l’équipe d’accueil est d’analyser le métabolisme des systèmes aquatiques dans le bassin de la Seine, notamment (ruisseaux, rivières et réservoirs) en termes de production primaire et respiration. Une attention particulière sera portée au cycle du carbone, de ses formes dissoutes à particulaires, d’inorganique à organique. Les émissions de CO2 seront aussi déterminées, ainsi que les autres gaz à effet de serre (CH4 et N2O). Outre les investigations ponctuelles sur le terrain, d’hebdomadaires à mensuelles, un réseau de capteurs de mesures à haute fréquence déployés et à déployer sera à maintenir. Des actions d’inter-comparaison et de qualification entre capteurs sur étagères et capteurs développés dans le cadre de l’EQUIPEX TERRA FORMA, est prévu en collaboration avec l’OSUR.

1. Diplôme et compétences requises :

- Licence Pro, DUT, BTS, Master ou expérience similaire.
- Aptitude pour les mesures et les analyses physico-chimiques
- Intérêt pour l’instrumentation (Haute Fréquence ; qualification – intercomparaison, étalonnage), et de déploiement de solutions communicantes (appui sur les technologies de l’internet des objets)
- Utilisati on des logiciels de la suite Office (word, excel, power point)
- Compétence s (acquises ou à acquérir) en statistiques et utilisation de R
- Niveau satisfaisant en anglais (lecture notamment des notices des appareils et des protocoles de dosage)
- Intérêt pour les problèmes de l’Environnement, curiosité, faculté de travailler en équipe
- Permis B obligatoire.

Le poste est ouvert dès que possible pour 3 ans, sur 3 lignes de crédit acquises. Le salaire mensuel est celui de la grille de la fonction publique.

2. Les principales missions seront :

2.1. Les actions de terrain

Déploieme nt et maintenance de capteurs de mesures à Haute Fréquence (Température, conductivité, oxygène, pH, pCO2) Mesures sur le terrain (pH, oxygène, température, conductivité)
(Les appareils de mesures et les sondes seront nettoyés, vérifiés et calibrés (sur le terrain ou en laboratoire)
Prélèvements d’eau dans les eaux de surface et dans les nappes souterraines
Conditionnement des échantillons
Participation aux tests d’intercomparaison in-situ des sondes low développées dans TERRA FORMA avec un enjeu de qualification
Appui au déploiement et à la maintenance d’une infrastructure de communication permettant la télétransmission des données, proposée par les services TERRA FORMA, en lien avec les équipes techniques nationales.

Ces campagnes régulières nécessitent des déplacements fréquents, d’hebdomadaires à mensuels, avec des distances parcourues d’environ 350 km au départ de Paris.
Des campagnes ponctuelles pourront avoir lieu avec les équipes locales sur d’autres sites nationaux retenus dans le cadre des projets.

NB: Les horaires du laboratoire d'analyse sont classiques, entre 9h et 17h, mais des prélèvements sur le terrain et/ou des expériences en laboratoire peuvent conduire à les modifier. Des campagnes de plusieurs jours (2-3) sont prévues.

2.2 Les actions en laboratoire

• Il s'agit d’analyser en laboratoire les échantillons d’eau et de gaz prélevés sur le terrain.

Les principales analyses concernent les formes du carbone, de l’azote sous des formes inorganiques à organiques, de particulaires à dissoutes, et gazeuses.
Les ions majeurs et l’alcalinité sont aussi systématiquement mesurés.
Les matières en suspension ainsi que la perte au feu et la biomasse algale (chlorophylle) font partie des variables accompagnatrices mesurées

La maîtrise d’instruments analytiques de laboratoire ou la faculté d’apprentissage à leur utilisation sera importante. Il s’agit en particulier :
- d’un appareil automatique d’analyse des nutriments (Gallery)
- d’un chromatographe en phase gazeuse (Clarus)
- d’analyseurs de carbone dissous (Aurora 1030 TOC Analyzer, OI Analytical) et élémentaire (CHNS Elementar)
Les analyses seront mises en forme au fur et à mesure, communiquées sous forme de fichiers électroniques et discutées avec les personnes concernées de manière régulière.

• L’étalonnage des sondes low-cost développées dans le cadre de TERRA FORMA
• Le stockage et la gestion des données acquises à haute fréquence fera également partie de la mission

Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté (nettoyage et entretien du matériel, respect de la propreté de son poste de travail, respect des consignes de sécurité) est essentiel.

Encadrement

L e travail sera dirigé à l’UMR Metis (CNRS, Paris) par Nicolas Escoffier (Maitre de Conférences à Sorbonne Université), Josette Garnier (directrice de Recherche au CNRS émérite) et Sophie Guillon (Chargée de Recherche à l’Ecole des Mines de Paris) mais la personne sera amenée à établir une collaboration avec les membres de l’équipe Metis et d’autres collaborateurs aux projets (chercheur(e)s, doctorants, post-doc et personnel technique.

Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer à
Nicolas Escoffier
e-mail: nicolas.escoffier@so rbonne-universite.fr
Josette Garnier
e-mail: josette.garnier@sorb onne-universite.fr
Sophie Guillon
e-mail: sophie.guillon@mines paris.psl.eu

josette.garnier@sorbonne-universite.ft

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➡️ Qui sommes-nous ?

Mouvement familial historique, le réseau Unapei, avec son siège à Paris (45 salariés, 7000 donateurs, 30 bénévoles, 6M€ de budget) regroupe 330 associations. Il jouit d’une reconnaissance nationale et européenne, qui lui permet de mettre en œuvre des projets complexes de défense des droits et d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Dirigée s par des entrepreneurs militants, ses associations membres sont les pilotes des accompagnements sociaux et médico-sociaux à destination des personnes avec troubles du neurodéveloppement (dont notamment le trouble du développement intellectuel et le trouble du spectre de l’autisme), en situation de handicap psychique ou de polyhandicap.
Depuis Paris, Nice, Nancy, les Pyrénées, la Réunion, ensemble, 900 000 personnes en situation de handicap, proches, professionnels et bénévoles œuvrent et s’engagent pour le Vivre-Ensemble.

T ravailler pour l’Unapei, c’est être au sein de nos locaux lumineux et respectueux du développement durable, aménagés pour favoriser les échanges et la concentration individuelle.

Objectif de l’apprentissage
Par ticiper à l’évolution du modèle socio-économique de l’Unapei, afin d’assurer sa pérennité et sa vitalité.

🎯Vos missions :

• Analyser l’évolution du modèle socio-économique passé et actuel de l’Unapei (ressources financières, richesses humaines, alliances stratégiques)
• Réa liser une étude comparative (veille et/ou rencontres) avec d’autres acteurs de l’économie sociale et solidaire ou du champ médico-social
• Ide ntifier et cartographier les leviers de diversification financière (partenariats privés, mécénat, prestations de service, financement publique…)
• Contri buer à la construction de scénarios prospectifs d’évolution du modèle socio-économique et établir le plan d’action associé
• Contribuer à l’élaboration d’un outil de simulation financière
• Réaliser les simulations des différents scénarios
• Rédiger des notes stratégiques ou des supports de présentation



🔎 Profil recherché :
• Étudiant(e) en Master 2 dans l’un des domaines suivants : économie sociale et solidaire, politiques publiques, économie, gestion, finance
• Sensibilité pour le secteur du handicap et les valeurs de l’Unapei
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Autonome
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et d’analyse financière.

📖 Conditions du poste :

• Contrat d’apprentissage 1 an de janvier à décembre 2026
• Rémunération conventionnelle (CCN 66)
• Temps plein 35h00
• Travail sur 4,5 jours
• Rembourseme nt frais de transports (50%), carte titres-restaurant (10€),
• Télétravail : 1 jour par semaine ou 10 jours occasionnel (proratisé sur l’année) dés 2 mois d’ancienneté
• Bure aux rénovés et poste de travail ergonomique
• Œuvre s sociales
• Le poste peut nécessiter des déplacements sur le terrain
• Accès offert à la plateforme pédagogique TOUTAPPRENDRE
• Caf é et thé offerts
Démarrage : janvier/ février 2026.


Intéressé(e) ? N’attendez plus et postulez !
Votre dossier de candidature doit être constitué des éléments suivants :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation en valorisation vos expériences, qu’elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre,
• Votre dernier relevé de notes
Pour ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae par mail à l’attention de Johanna COURTOY, Responsable des partenariats et de la collecte à l’adresse suivante : UNAPEI,15 rue Coysevox, 75018 PARIS ou par mail : recrutement@unapei.o rg

recrutement@unapei.org

https://www.hellowor k.com/fr-fr/emplois/ 71358033.html

L'u nité PHYTOX de l'IFREMER est localisée sur le site de Nantes et a pour objectifs principaux de mieux comprendre la physiologie des microalgues toxiques et nuisibles et à clarifier le rôle et les impacts des toxines algales. L'unité mène également des actions transversales d'appui aux politiques publiques et d'innovation.

Le laboratoire GENALG (GENomique des microALGues) développe et met en oeuvre des approches de génomique fonctionnelle, génétique, génomique environnementale et biochimie pour étudier : (i) les mécanismes moléculaires d'acclimatation et d'adaptation aux changements environnementaux des microalgues toxiques, (ii) les interactions biotiques au sein des communautés microbiennes et leurs impacts sur la biologie des microalgues, et (iii) les fonctions et régulations de gènes clés d'intérêt écologique ou biotechnologique.


Vous serez placé(e) sous la responsabilité du responsable de laboratoire, vous participerez aux travaux de recherche en biologie moléculaire sur les microalgues toxiques et nuisibles et au maintien opérationnel des dispositifs expérimentaux.

Qu elle sera votre mission ?

- Vous participerez aux projets de recherche du laboratoire et de l'unité à travers la mise en oeuvre d'outils de biologie moléculaire.
- Vous assurerez le maintien opérationnel du laboratoire de biologie moléculaire

Quell es seront vos activités ?

- Vous mettrez en oeuvre des expériences de biologie moléculaire impliquant extraction d'ADNs et d'ARNs, PCR, qPCR, et séquençage.
- Vous analyserez les résultats bruts, les mettrez en forme et les communiquerez au sein des équipes projets
- Vous participez au bon fonctionnement du laboratoire de biologie moléculaire à travers : La gestion des stocks consommables, la maintenance des appareils, les processus qualité et la gestion des déchets.

Comment se déroulera votre activité ?

- Temps plein.
- Déplacement nationaux ponctuels.

mgarnier@ifremer.fr

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CHEF DE PROJET CVC
• Entreprise :
BETAFLUIDES est un bureau d'études fluides- thermique- énergies indépendant, créé en 2010. Effectif 5 personnes. Localisation : 11 bis cours Aristide Briand – Bordeaux 33 000.
Nous concevons et réalisons des projets à forte dimension environnementale, avec des projets novateurs et vertueux (EnR et décarboné) dans les domaines tertiaires et industriels (enseignement, bureaux, vini-viticole, châteaux, aéronautique, hôtellerie de standing, etc.)
• Poste et missions :
Ingénieur(e) d’études confirmé(e), vous réalisez les études dans le cadre de missions complètes de maîtrise d'œuvre sur des projets de 1 à 30 M€. Vous avez en charge la conception et le dimensionnement des ouvrages en CVC, désenfumage, plomberie, la réalisation des notes de calcul, schémas, plans, estimatifs et rédaction des cahiers des charges. Vous assurez également de suivi des travaux de vos lots.
Vos solides connaissances techniques et règlementaires vous permettent de mener à bien vos projets, et sont idéalement complété par vos compétences en thermique du bâtiment : RT 12 / RE 20, Simulation Thermique Dynamique, Analyse cycle de vie.
Maitrise des logiciels :
NOVA ou Autocad / Revit et logiciels de calcul, ainsi que Pleiade pour la thermique

• Profi l :
Ingénieur, master 2 ou Bac + 2 avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Conditions :
CDI. Statut cadre
Rémunération (salaires + primes) suivant profil.
• Disponibi lité : Dès que possible
• Contact : CV + lettre de motivation à : emploi@betafluides.c om

emploi@betafluides.com

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