Offre(s) de stage des fonctions Administration, Gestion, Organisation

LE STAGE ET SES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice administrative et de diffusion, le/la stagiaire, effectuera différentes missions d'assistanat dans les domaines suivants :

Production - Administration
• participer à la réalisation de bilans d’activités et de subvention
• participer aux des missions de production en lien avec les futures créations et les spectacles en diffusion
(recherch e de financements, veilles, appels aÌ projets)

Communic ation - Diffusion
• mettre à jour l'annuaire Orfeo presse, diffuseurs et prestataires de la compagnie
• aider à la communication des spectacles auprès des professionnels et du public (envois d’invitations, lettre d ’in-
formation papier et web, collecte d’articles de presse)
• réaliser une veille autour de l’actualité du spectacle vivant au niveau régional, national et international

Coo rdination interne - secrétariat
• réceptionner et renseigner des appels téléphoniques, courrier, mails
• centraliser des informations de l’agenda de la compagnie (suivi et relances de rendez-vous)

COMP ETENCES ET QUALITES REQUISES
• rigueur et sens de l’organisation
• capacités rédactionnelles
• qualité d’écoute, de communication, aisance relationnelle et sens de l’accueil
• maitrise de logiciels bureautique (MAC et PC)
• Intérêt pour le spectacle vivant, les écritures contemporaines, le théâtre et le théâtre d’objet

PROFIL RECHERCHE
Etudiant en bac+3, cursus universitaire, sociologie de la culture, politiques culturelles, médiation culturelle, administration du spectacle vivant, arts plastiques (...)

CONDITION DU STAGE
Durée : 4 à 6 mois
Période : à partir de avril 2019
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Convention de stage obligatoire
Indemni té légales en vigueur

COMMENT CANDIDATER
Candidat ure avec Curriculum Vitae et lettre de motivation, à adresser avant le 29 mars 2019, à :
lesmaladroits@hot mail.fr

PRÉSENTAT ION DE LA STRUCTURE
Créée en 2008, la Compagnie les Maladroits est un collectif d’artistes composée de Benjamin Ducasse, Hugo Vercelletto, Valentin Pasgrimaud et Arno Wögerbauer. Tous comédiens, chacun à l’initiative de projets et de créations, chacun avec ses compétences ; plasticien, metteur en scène, constructeur. Tous ont le goût du théâtre, ce- lui qui croise les genres et les disciplines, où l’objet, l’objet de consommation, l’objet-pauvre et récupère, détenteur de mémoires et d’histoires, occupe une place centrale.

« Les objets sont pour nous des témoins de l’Histoire. Ils sont porteurs d’une mémoire, reconnaissables par tous. Ils font appel a notre inconscient collectif ainsi qu’a notre mémoire individuelle. L’objet parle de nous et a nous, et par ses caractères, il apporte un décalage, une distance sensible et subjective a un sujet, nous permettant d’aborder avec jeu et poésie, des thématiques politiques et sociales exigeantes. Aujourd’hui Frères, (création 2016) et Camarades (création 2018), demain Sens Unique (titre provisoire, création 2021), s’inscrivent dans cette volonté, celle de collecter des paroles, des souvenirs et des mémoires en les confrontant a un cadre plus vaste, celui de l’Histoire, notre Histoire contemporaine. Partager des créations entre fiction et documentaire pour nourrir la question de notre rapport au monde. »

A ce jour, la Compagnie les Maladroits a créé 6 spectacles diffusés en France et à l’étranger.
Camarad es (création 2018), Freres (création 2016), Reconstitution (création 2014), Marche (création 2014), Les petites formes brèves relativement courtes (création 2013), Prises Multiples (création 2010).

La Compagnie les Maladroits est soutenue au fonctionnement par la région Pays de la Loire et la ville de Nantes, et pour sa structuration, par le Conseil Départemental de Loire Atlantique.

Karti ng - 6 rue Saint Domingue

LESMALADROITS@HOTMAIL.FR

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Contexte du poste

La République En Marche cherche à renforcer son pôle Juridique au sein d’une équipe dynamique et agile. Dans cette optique, elle recherche un(e) juriste junior généraliste ayant une appétence particulière par la vie politique et électorale.

L’équipe poursuit son effort soutenu de structuration à l’aube d’échéances majeures : lancement de campagnes électorales, constitution d’une Fédération des élus, etc.

Sous la supervision directe de la Directrice du Pôle Juridique ou d’un membre de l’équipe, vous travaillerez en coordination avec tous les pôles du Mouvement et avec son réseau d’avocats sur différents projets du Mouvement, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Vous serez amené(e) à intervenir dans divers domaines de droit privé et public, et notamment : droit des contrats, droit des associations, droit électoral, IPIT et data protection.

Vous pourrez donner la pleine mesure de vos compétences dans un environnement « accélérateur de carrière » dont vous partagez les valeurs de transparence et de rigueur, et qui saura valoriser votre polyvalence et vos qualités professionnelles.




Descriptio n de la mission

Sous la supervision directe de la Directrice juridique ou d’un membre de l’équipe :
Recherche documentaire et veille juridique
Analyse d’impacts et de risques
Rédaction de notes de synthèse avec recommandations
Pro duction d’actes juridiques simples
Suivi de dossiers




Informatio ns sur le poste

CDI
Statut cadre
Temps plein – Forfait jours
Date de début : dès que possible
Rémunérati on : fixe, selon profil
Lieu de travail : Paris 75002



Compéte nces requises

Grande rigueur, haut niveau d’exigence
Sens du relationnel et de l’écoute
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Autonomie et organisation
Bonne capacité d’adaptation
Polyva lence, capacité à intervenir sur des sujets variés



Profil recherché

Niveau BAC+5 minimum
Formation en Droit, EFB, Grande école
Première expérience réussie au sein du service juridique d’une entreprise/associati on ou en cabinet d’avocats

recrutement@en-marche.fr

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L'ENVIRONNEMENT

L IGHT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Stagiaire Chargé de recrutement F/H

LES MISSIONS

Vous êtes chargé d’assister les consultants sur la réalisation des missions de recrutements stratégiques.

En collaboration directe avec les consultants, vous participez aux missions suivantes :

• La rédaction des profils de postes ;
• L’aide à la définition d’une stratégie de chasse, l'identification et la recherche de candidats à approcher directement (réseaux sociaux, CVthèque) ;
• La première prise de contact avec les candidats, pour présenter les postes et leur environnement ;
• La qualification et la pré-sélection des candidats ;
• L'organisation des jurys de recrutement ;
• Le suivi du parcours professionnel des candidats et l’actualisation régulière de la base de données.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (université, IEP, école de commerce ou de communication…), vous êtes attiré par le domaine du recrutement et les enjeux du secteur public et parapublic.
Doté d’une aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés.

Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale)
Convention de stage de 3 à 6 mois - Temps plein.
Gratification – Participation 50% Pass Navigo - Possibilité de Titres Restaurant. L'ENVIRONNEMENT
LIG HT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Stagiaire Chargé de recrutement F/H

LES MISSIONS
Vous êtes chargé d’assister les consultants sur la réalisation des missions de recrutements stratégiques.

En collaboration directe avec les consultants, vous participez aux missions suivantes :

• La rédaction des profils de postes ;
• L’aide à la définition d’une stratégie de chasse, l'identification et la recherche de candidats à approcher directement (réseaux sociaux, CVthèque) ;
• La première prise de contact avec les candidats, pour présenter les postes et leur environnement ;
• La qualification et la pré-sélection des candidats ;
• L'organisation des jurys de recrutement ;
• Le suivi du parcours professionnel des candidats et l’actualisation régulière de la base de données.
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure (université, IEP, école de commerce ou de communication…), vous êtes attiré par le domaine du recrutement et les enjeux du secteur public et parapublic.
Doté d’une aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés.

Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale)
Convention de stage de 3 à 6 mois - Temps plein.
Gratification – Participation 50% Pass Navigo - Possibilité de Titres Restaurant.

recrutement@lightconsultants.eu

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Contexte du poste

Le pôle juridique de La République En Marche recherche un(e) stagiaire généraliste qui, pleinement intégré(e) à notre équipe, travaillera directement en coordination avec tous les autres pôles de notre Mouvement.

Dans le cadre de vos activités, vous participerez au développement des différents projets en cours de création et aurez à connaître de toutes les étapes qui sous-tendent la création d’un projet dans le domaine des nouvelles technologies.


Description de la mission

- Suivi de dossiers (gestion de portefeuille de marque, protection de la propriété intellectuelle, conformité RGPD, sensibilisation des opérationnels à la propriété intellectuelle),
- Rédaction de veilles et recherches juridiques,
- Analyse des contrats avec nos prestataires et sous-traitants et suivi des relations contractuelles du Mouvement,
- Rédaction d'actes juridiques divers.


Compéte nces requises

- Motivation, rigueur, haut niveau d’exigence
- Écoute, sens du relationnel
- Autonomie et organisation
- Qualités rédactionnelles



Profil recherché

- En cours de formation Droit, EFB, grande école
- Niveau BAC+5 minimum (idéalement Master 2 propriété intellectuelle ou droit des nouvelles technologies)


Informations sur le stage

- Stage de 6 mois
- Lieu de travail : Paris, 75002
- À pourvoir : immédiatement
- Temps plein (35h par semaine)
- Gratification : 800 € brut mensuel
- Tickets restaurant de 8 euros par jour travaillé
- 2,08 jours d'absence autorisée rémunérée par mois de stage
- Remboursement de la moitié de l'abonnement aux transports en commun

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Contexte du poste

Le pôle juridique de La République En Marche recherche un(e) stagiaire généraliste qui, pleinement intégré(e) à notre équipe, travaillera directement en coordination avec tous les autres pôles de notre Mouvement.

Dans le cadre de vos activités, vous participerez au développement des différents projets en cours de création. Vous serez amené(e) à intervenir dans toutes les problématiques de droit public, et parfois de droit privé (droit des contrats, des associations et contentieux).


Description de la mission

- Rédaction de veilles et recherches juridiques très variées (droit électoral, droit privé général, droit public)
- Suivi de dossiers
- Rédaction d'actes et de notes juridiques divers


Compéten ces requises

- Motivation, rigueur, haut niveau d’exigence
- Écoute, sens du relationnel
- Autonomie et organisation
- Qualités rédactionnelles



Profil recherché

- En cours de formation Droit, EFB, grande école
- Niveau BAC+5 minimum


Informa tions sur le stage

- Stage de 6 mois
- Lieu de travail : Paris, 75002
- À pourvoir : immédiatement
- Temps plein (35h par semaine)
- Gratification : 800 € brut mensuel
- Tickets restaurant de 8 euros par jour travaillé
- 2,08 jours d'absence autorisée rémunérée par mois de stage
- Remboursement de la moitié de l'abonnement aux transports en commun

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Le stage se déroulera au cabinet Habilis Service à Vertou (44). Nous proposons aux entreprises la gestion complète de leurs paies. Nous nous adressons tout particulièrement aux PME souhaitant faire appel à un spécialiste du transport routier pour l'externalisation de leur gestion de paie. Notre cabinet traite actuellement 60 dossiers (allant de 2 à 120 salariés). Nous intervenons également auprès des entreprises pour les accompagner dans la gestion sociale.

Missions principales :

- Administration du personnel :

Etablir les contrats de travail, DPAE et STC
Etablir les attestations de salaire : maladie, AT, maternité.
Gérer cette partie administrative en relation avec les clients
Préparer et suivre les Cerfa de rupture conventionnelle
- Gestion de la paie :

Prendre connaissance des spécificités de la convention collective nationale des « Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport » et des réglementations européennes qui régissent ces métiers.
Savoir transposer la réglementation et établir les bulletins de salaire sur le logiciel de paie SAGE
Etre capable de vérifier un bulletin de paie (décomposition des heures, congés payés, absences, cotisations sociales, net à payer, net imposable...)
Réali ser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN mensuelles),

contact@habilis-service.fr

Présentation de l’entreprise

L’en treprise :
Avec une présence nationale, les activités du GROUPE F-TECH Aérostructures s'appuient sur une double compétence dans les structures métalliques et composites pour l’industrie aéronautique.
Fort de son savoir-faire dédié entièrement aux aérostructures, l'entreprise est spécialisée dans l'assemblage et la fabrication en grandes & petites séries ou prototypes, dans la réparation et la modification de structures d'aéronefs. Sa croissance repose à la fois sur l'implantation de plusieurs unités de production à proximité des grands donneurs d'ordre du secteur aéronautique, ainsi que sur la réactivité et la mobilité de ses services auprès de grandes compagnies aériennes.

Nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Jean-de-Védas (34) un(e) Stagiaire Ressources Humaines/Paie SIRH pour une durée de 6 mois à partir du mois de mars 2019.

Missions et responsabilités

L e poste et les missions :

Rattaché(e) au Département RH & Paie, vous aurez pour mission principale (90%) d’assister le Service Paie sur les réalisations et missions suivantes :

Mission principale : sous la responsabilité du Responsable RH et de la Responsable Paie**

• Participation à la mise en place du SIRH:
• Aide au paramétrage et à la mise en place SIRH dans le respect des règles légales, conventionnelles et des usages de l’entreprise (à l’appui du référentiel paie existant)
• Participer à l’interfaçage logiciel de paie/SIRH, saisie des données, règles de paie…
• Etablissement d’une documentation SIRH : guide, support pour utilisateur & N+1
• Mise en place de tableau de bord pour le contrôle de qualité des données
• Etude des exigences du bulletin dématérialisé : timing de mise en place & coût
• Missions connexes en paie :
• Suivi des absences : sous contrôle de l’Assistant RH/Paie
• Suivi des visites médicales : sous contrôle de l’Assistant RH/Paie
• Assistanat à la DSN mensuelle : sous contrôle de la Responsable Paie
• Participation à la vérification des charges mensuelles/trimestri elles : sous contrôle de la Responsable Paie
• Participation à la vérification des compteurs CP : sous contrôle de la Responsable Paie

Vous assisterez également le Service RH (10%) sur les missions suivantes :

• Gestion du courrier RH
• Envoi des heures intérimaires : sous contrôle de l’Assistant RH/Paie
• Support ponctuel sur de la gestion quotidienne RH : sous contrôle du Responsable RH

Secteur d'activité :
Le Groupe F-TECH Aérostructures est dédié à la production et la réparation de structures métalliques et composite pour l'industrie aéronautique

Expé rience, formation et compétences souhaitées :

En Master 2 RH, avec idéalement une spécialité SIRH, vous êtes en recherche d’un stage de fin d’étude opérationnel et pragmatique.

Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes rigoureux, autonome, organisé(e), êtes doté(e) d'une capacité de compréhension rapide, d’adaptation et d'un bon esprit de synthèse.
Vous disposez d’un bon niveau sur Excel.

Stage d’une durée de 6 mois à partir du 18 mars 2019 idéalement.

Grati fication : 568.76 € net mensuel base 35 heures hebdomadaire

camille.pedregosa@f-tech.fr

Vous recherchez un stage dans une activité riche et passionnante ?
Acttif 44, société de recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un Assistant(e) de gestion en stage.

De formation en ressources humaines, gestion ou audit, venez-vous former en apportant votre dynamisme et vos idées ! Plus qu'un profil, c'est votre personnalité qui nous intéresse! Reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait, votre assiduité et votre rigueur? Nous n'attendons que VOUS.

Vos principales missions (liste non exhaustive):

-Assister Sophie, assistante de gestion, dans le traitement des paies intérimaires ainsi que l’accompagner dans le cadre d'audit.
-Participer à la gestion administrative du personnel (rétablir les documents, suivre les registres, les visites médicales...)

Cet te belle aventure vous attire? Venez développer vos compétences en gestion du personnel! Adressez-nous votre CV à carquefou@acttif.com nous l'étudierons avec toute l'attention qu'elle mérite.

Lieu :CARQUEFOU
Type contrat : CDD
Durée : SELON VOTRE CONVENTION DE STAGE
Rémunération: SELON VOTRE CONVENTION DE STAGE

carquefou@acttif.com

Description de la mission:

Nous recherchons, un(e) assistant(e) de gestion en stage pour le mois de Juillet ou d’Août pour notre secteur d'Administrations de Biens – département « Institutionnels ».
Au sein du département « Institutionnels » qui intervient pour le compte des mandants professionnels (secteurs bancaire, assurance), dans la gestion des immeubles en entier ou bien des lots isolés au sein des copropriétés, vous serez amené à traiter, sous la responsabilité et le contrôle des différents gestionnaires composant l’équipe :
- la rédaction de courriers,
- la rédaction et l’enregistrement des baux,
- le traitement des congés,
- le traitement des appels téléphoniques,
- le classement, l’archivage et la GED.

Profil recherché:

Outre une bonne communication orale et écrite, une bonne connaissance des logiciels WORD et EXCEL est requise. Autonome, dynamique et rigoureux (se), doté (e) d'une aisance relationnelle, vous avez un bon esprit d’équipe et l’envie de vous investir au sein d’une société d’Administration de biens renommée.

lschiefer@dauchez.fr

Atlantique Formation Conseils est un centre de formation basé à St Herblain, assurant des formations aux métiers de la sécurité privée et prévention des risques professionnels.

D escription du poste sur lequel le/la stagiaire sera intégré(e) :
- Réaliser les missions de secrétariat et d’accueil
- Enregistrement, traitement et diffusion des informations (courriers, mails, appels téléphoniques…)
- Mise à jour de bases de données
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Tenue à jour d’une documentation, d’un classement
- Familiarisation avec logiciel spécifique : Formaway (édition des conventions, convocations, factures, notions de comptabilité)
- Suivi de la démarche qualité

Conditions de stage :
Stage au sein d’une équipe administrative composée de l’Assistante de direction et de l’Assistante de Gestion
Horaires du stage : 8H30/12H30–13H30/16H 30 (possibilités de changement si besoin)

Matériel mis à disposition :
Ordinateur et imprimante
Photocop ieur, scanner et fax
Internet et messagerie
Téléphon e fixe
Logiciels bureautiques et autres…

Lieu de stage :
ATLANTIQUE FORMATION CONSEILS – 8 Rue du Lamineur – 44800 ST HERBLAIN

Personne à contacter :
- Marie BATISSE – Assistante de direction
02 49 10 90 45
m.batisse@afcfor mation.fr

m.batisse@afcformation.fr

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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
CDD du 2/05/19 au 31/10/19 - temps plein.

Connaissez -vous Team Officine ?

Team Officine est une startup nantaise, acteur de l’emploi dans le secteur de la pharmacie d’officine.
Par le biais d’une plate-forme innovante, Team officine met en contact recruteurs et candidats en recherche d’un job en pharmacie.
https://www.team-o fficine.fr/
Team Officine est résident de la Créative Care Factory 1 rue Julien Videment 44200 Nantes (lieu du poste).

Quelles seront vos missions ?

Vous avez le goût du résultat, vous êtes impliqué(e) dans vos missions,Team Officine vous offre un cadre de travail motivant et la convivialité d’une société à taille humaine.

Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Vous contribuez au développement commercial du service Team Officine, par la qualité de vos contacts avec les clients et votre capacité à leur proposer les services de Team Officine qui correspondent à leur(s) besoin(s).
- Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation du besoin des recruteurs, rédaction et diffusion des offres de poste, sourcing candidats sur les sites d’emploi, sélection et évaluation des candidats, suivi d’intégration, suivi de la satisfaction clients et candidats.
- Vous effectuez quelques tâches administratives : contrats de prestation et factures de missions.
- Vous mettez à jour les informations clients et candidats sur la plateforme.

Avez vous le profil que nous cherchons ?

De formation BAC +3/+4 (diplômé(e) ou en recherche de stage), idéalement en RH.
Vous êtes organisé(e), méthodique, autonome et force de nouvelles propositions. Votre sens de l’écoute, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à entretenir un réseau clients/candidats constituent les atouts de votre candidature.
Vous souhaitez participer à l’aventure d’une startup tout en connaissant les contraintes : petite équipe, adaptation permanente.
Vous avez la Team-Officine Attitude : positif(ve), souriant(e), au service du client, responsable et impliqué(e).

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez ! Nous étudierons votre candidature.

Envo yez CV et Lettre de Motivation : contact@team-officin e.fr
SAS Majordome Santé, Team Officine, Créative Care Factory.

contact@team-officine.fr

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Nexum est un cabinet européen en forte croissance de conseil/coaching/for mation en Change Management. Notre mission depuis 2001 est d'accompagner nos clients dans la définition et la mise en oeuvre du volet humain de leurs projets de transformation. Pour cela, nous utilisons, entre autres, la méthodologie de conduite du changement Prosci, reconnue et éprouvée au niveau mondial, dont Nexum est dépositaire sur ses marchés. Nos clients sont des entreprises principalement du CAC 40.

Nous recherchons un stagiaire afin d'aider les consultants Nexum sur les projets client de transformation France et prendre en charge des projets transverses structurants pour le cabinet (transformation digitale, innovation pédagogique, veille...). Voire plus selon les capacités et les appétences du candidat.

PROFIL RECHERCHE
Master 1 ou Master 2 en Conduite du changement / Gestion / Organisation ou Ecole de Commerce / IUP
Langues : maîtrise français et anglais
Traits de personnalité :
-* Communication, faculté à nouer facilement des relations avec les autres
-* Dynamisme et force de proposition
-* Envie de s'investir
-* Rigueur et sens client

Stage entre 3 et 6 mois
Rémunération prévue.

Nexum.fr@nexum.eu

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Le Groupe GRUAU, industriel et familial, constructeur carrossier multi spécialiste, N°1 Européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire (21 sites en France et à l’étranger, 1500 collaborateurs, CA de 280 M€), est reconnu sur ses marchés pour sa capacité d’innovation et ses savoir-faire dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions globales de transport.

Gruau affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique basée sur la valorisation de tous les talents et l’épanouissement professionnel.

Po ur notre site de Saint-Berthevin, et au sein du service Ressources Humaines, Gilles recherche un(e) stagiaire pour venir en appui à l’équipe sur les activités suivantes :

Élaboration du bilan social,
Mis à jour des descriptions de fonction,
Aider à la création des supports de grilles de polyvalence et compétences

D'aut res missions RH pourront ponctuellement vous être confiées pour appuyer vos collègues sur d'autres activités.

Etudiant en ressources humaines (niveau licence minimum), vous êtes doté(e) d'un esprit d’analyse, vous vous démarquez par votre relationnel et votre excellente communication écrite et orale. Dynamique, vous êtes réactif(ve) et force de conviction.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

St age à pouvoir dès que possible pour une durée de 2 à 4 mois.

Nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions

angelique.jaouen@gruau.com

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TALENTEE, UN DÉPARTEMENT AU SEIN D’EUROGROUP CONSULTING QUI VISE À AIDER LES MANAGERS ET LES ÉQUIPES À MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE.


Activités principales de Talentee : Assessment - Coaching - 360° - Co-développement - Médiation

Pour soutenir le développement de l’activité, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion en alternance afin de rejoindre le secrétariat Talentee. Vous serez directement intégré(e) à une équipe de 10 experts de l’évaluation et du coaching.


Vos principales missions s’articulent autour de :

Préparation logistique des assessment (préparation et finalisation des dossiers, accueil et gestion des candidats, gestion des modalités informatiques)
Gest ion des questionnaires de personnalité et de motivation (lien avec les candidats, gestion des crédits de tests)
Lien avec les consultants pour le suivi des assessments
Organis ation de la vie interne de Talentee (organisation des réunions du Département, des groupes de travail interne sur l’innovation et le développement commercial, des déjeuners d’équipes, etc.)
Suivi des besoins en formation des consultants Talentee et des accréditations / certifications, en lien avec la DRH


Votre profil / vos compétences :

Alternance gestion ou assistant direction
Fiabilité , discrétion / gestion de la confidentialité, sens de l’organisation et rigueur, bon contact relationnel


Disponibilité : ASAP

recrutement@eurogroupconsulting.com

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Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, les collaborateurs intérimaires et les entreprises clientes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable d'Agence vos missions sont les suivantes :

Nous travaillons en trois axes (Recrutement, Administratif et Commercial) en fonction du candidat et de sa formation nous orienterons le stage principalement sur un axe.

Activités de recrutement et de délégation des collaborateurs intérimaires :

• Recherche de candidats, (rédaction d'annonces, CV THEQUE...)
• Constitution des dossiers des intérimaires,
• Entretien de recrutement,
• Prise de la commande du client,
• Envoi en mission du collaborateur intérimaire chez notre client,
• Transmission d’informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l’entreprise cliente,
• Suivi de la mission d’intérim,
• Propositions spontanées de candidatures auprès des clients.
- Synthèse de profil
- Fidélisation

- Possibilité d'exercer en langues étrangères Espagnol, Anglais...

Activi tés liées à la gestion et administration du personnel :
• Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires,
• Suivi et gestion des visites médicales.
• Relances téléphoniques auprès des intérimaires, des candidats et des clients,
• Vérification des retours contrats.
- Relance et Saisie de la Paie
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Activités liées à l’accueil :
• Accueil physique et téléphonique des clients, des intérimaires et des candidats,
• Mise à jour de l’affichage au sein de l’agence.


Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, attentif (ve) à la qualité des prestations, le sens du service est l’une de vos valeurs fortes.


Merci d’adresser votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante :

sudest.kine@appe l-medical.com

TEL 04.66.58.28.80

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Malika TAGUELMINT
Responsa ble d'Agence
L'Appel Médical- Groupe Randstad
T : 04-66-58-28-80
F : 04-66-67-10-78
mali ka.taguelmint@appel- medical.com
www.app elmedical.com

malika.taguelmint@appel-medical.com

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Nous recherchons un assistant(e) administratif pour réaliser des missions variées sur l'administratif, de la gestion et de la communication.

Missions :
- Mise à jour de notre logiciel de relation client
- Mise à jour du site internet
- Réservations des déplacements des consultants
- Veille sur l'activité de nos clients et sur les nouvelles pratiques
- Mise à jour de documents word, excel, e-learning selon notre charte
- Rédaction d'articles
- Publication sur les réseaux sociaux
- Mis à jour dans les archives

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Noémie Bahin au 02 40 69 51 02 ou par mail à bahin@maatura.fr

bahin@maatura.fr

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Qui sommes-nous ?
Korn Ferry est le leader international du conseil en management et gestion des talents.
Nous aidons les dirigeants, les entreprises et les organisations à développer tout le potentiel de leurs équipes au service de leur performance. Près de 7 000 collaborateurs délivrent nos solutions à travers les divisions Executive Search, Futurestep et, celle que vous intégrerez, Hay Group.
Korn Ferry Product Group (KFGP) est une division de Hay Group et génère 233 millions de dollars dans le monde. KFPG propose un accompagnement à travers du conseil et des outils de gestion, sur les 3 sujets suivants : Talent, Rémunération, Engagement et culture.

Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école de commerce ou en cursus universitaire
Vous cherchez un stage de fin d’études (ou de césure) avec une teinte RH/conseil
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et souhaitez développer vos compétences analytiques
Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe
Vous savez manier Microsoft Excel, Powerpoint et Word, et parlez nécessairement anglais

Alors voici ce que nous pourrons accomplir ensemble :
Votre mission principale sera d’assister les Consultants dans la construction et la mise à disposition des outils RH (benchmark/diagnosti c de rémunération) à destination de nos clients.
A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Contact et relance de clients
Traitement et validation des données salariales reçues
Analyses de données quantitatives et qualitatives, et Interprétation des résultats
Rédaction de rapports en français et en anglais
Préparation et participation aux restitutions des résultats chez les clients

Ce stage vous permettra d’acquérir de solides compétences en traitement et analyses de données, une bonne compréhension des enjeux managériaux liés aux problématiques de rémunération, ainsi que de développer un réel sens du service client.

melaine.durand@kornferry.com

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Nous sommes Milleis, une banque haut de gamme, pour une clientèle aisée.
Nous nous réinventons pour devenir une banque indépendante, un leader qui sera reconnu dans la gestion de patrimoine en France. Nous souhaitons nous différencier en réinventant une nouvelle banque : devenir une banque plus humaine et plus performante en portant la relation client à un niveau supérieur. Nous vous proposons de vivre un moment rare dans une vie professionnelle : contribuer à faire émerger une nouvelle banque. C’est un projet de conquête et reconquête pour nos collaborateurs et nos clients. C’est une nouvelle histoire dans laquelle vous pouvez vous inscrire.

VOUS REVEZ DE

De venir en support du Chef de Projet dans le cadre de l’évolution des produits et services proposés par Milleis.

VOUS AUREZ A CŒUR

- Prendre en charge de sous-chantiers au sein de projets complexes

- Venir en support pour le recensement, la formalisation et le cadrage des besoins

- Suivre de la réalisation des livrables et relances

- Réaliser des supports pour les différentes instances

- Planifier des réunions

- Mettre à jour des outils de suivi

VOUS AVEZ :

- Un niveau Bac+4/5 et êtes à la recherche d’un stage de 6 mois

- Une aisance relationnelle et une bonne communication pour vous adapter et convaincre vos interlocuteurs

- Une capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe

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Nous sommes Milleis, une banque haut de gamme, pour une clientèle aisée.
Nous nous réinventons pour devenir une banque indépendante, un leader qui sera reconnu dans la gestion de patrimoine en France. Nous souhaitons nous différencier en réinventant une nouvelle banque : devenir une banque plus humaine et plus performante en portant la relation client à un niveau supérieur. Nous vous proposons de vivre un moment rare dans une vie professionnelle : contribuer à faire émerger une nouvelle banque. C’est un projet de conquête et reconquête pour nos collaborateurs et nos clients. C’est une nouvelle histoire dans laquelle vous pouvez vous inscrire.

Vous assisterez le chef de projet sur diverses missions .

Vos principales missions seront :

Suivi du déploiement opérationnel / mise en œuvre de projets :
· Planning de déploiement opérationnel
· Assistance à la préparation des tableaux de bord de suivi
· Prise en charge de chantiers fonctionnels
· Assistance à la résolution de problèmes opérationnels post mise en place
· Appui à la gestion de projets d’organisation et de développement


S upport sur les activités de gouvernance :
· Plan de Continuité d’Activité
· Mise en place de nouveaux produits
· Assistance à la gestion des identités logiques
· Assistance à la mise en place d’entités

Votre profil :

De formation supérieure Bac +4/+5 (école de commerce ou université)

Le stagiaire possède idéalement une première expérience en banque/assurances et/ou dans le conseil. La maîtrise de l’anglais et du pack office sont un plus.

Enfin et surtout, vous souhaitez vous réaliser professionnellement dans une entreprise en pleine mutation, alors n’hésitez plus et rencontrons-nous !

HYGENIE, entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage industriel, est à la recherche d'un stagiaire H/F pour son pôle administratif.

En collaboration avec l'équipe administrative, vous travaillerez de façon opérationnelle sur les missions suivantes :

- Mise à jour de la base de données clients
- Réalisation de sondages
- Création de liste de diffusion
- Mise en place de modèle de documents (e-mails, courrier etc.)

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois ou deux.

accueil@hygenie.fr

TransfaiRH est une coopérative (SCIC) de conseil et de formation créée en 2008 pour favoriser le développement conjoint des personnes et des organisations de l’économie sociale et solidaire et l’émergence de pratiques RH à la hauteur de leurs missions sociales. Plus d’informations sur www.transfairh.coop
Notre équipe met en œuvre des prestations de formation, conseil et accompagnement pour permettre à nos clients de développer des pratiques innovantes et adaptées à leur culture. Elle est reconnue pour son professionnalisme et sa solidarité, et attachée à faire vivre ses valeurs dans son fonctionnement interne, comme dans ses interventions.

Da ns un contexte de forte croissance, nous souhaitons accueillir un.e stagiaire à partir de mars 2019 pour 3 à 6 mois pour appuyer et optimiser notre organisation interne et notre gestion documentaire. Nous saurons accompagner son développement professionnel et de lui permettre de découvrir et contribuer à toutes les activités d’une petite entreprise innovante.

Description du poste :

Mission : Soutenir et optimiser la gestion des documents et connaissances (knowledge-managemen t) et l’organisation de la coopérative

Appui la gestion documentaire et au suivi des projets
• Préconisations pour l’optimisation et l’animation de notre système de gestion documentaire : outils et supports conçus par TransfaiRH, ressources pédagogiques et méthodologiques ; appui à toute l’équipe dans l’utilisation harmonisée et régulière des serveurs partagés, relations avec le prestataire informatique.
• Mise en forme de propositions d’intervention et de livrables selon la charte graphique de TransfaiRH, et propositions d’amélioration
• Maintenance et optimisation des outils de gestion et de suivi des projets en appui aux intervenant.e.s internes et partenaires
• Contribution à la démarche qualité et innovation de TransfaiRH, suivi et analyses des évaluations et de la démarche de capitalisation
Appu i à l’organisation et la gestion de la coopérative
• Contribution à la gestion administrative courante de l’entreprise en lien avec l’assistant.e de gestion : préparation et suivi des actions, gestion contractuelle, facturation, achats de fournitures…
• Propositions d’optimisation des processus et outils de gestion, et mise en place
• Organisation logistique des évènements et interventions : réservation de salles, organisation de la restauration et des moyens matériels
• Mise en œuvre d’actions de communication externe, contribution à l’animation du site internet de TransfaiRH et à sa visibilité sur les réseaux sociaux

• Selon le profil et la durée du stage, participation aux activités de formation, études ou conseil


Relations internes: sous la responsabilité hiérarchique de la fondatrice, collaboration avec l’équipe permanente (7 personnes) et les intervenant.e.s partenaires réguliers (une douzaine)
Relations externes: prestataires informatique et elearning, ponctuellement clients
Conditions de travail: Bureaux à Paris 19e
Conditions contractuelles: Indemnité légale de stage, tickets-restaurant, 50 % Navigo.

Profil recherché :
(caractéristiques nécessaires : N et souhaitables : S)

Qualification: Bac + 3 ou 4 en Gestion/Administrati on des Entreprises/Communic ation (N)

Expérience: Une première expérience (stage, bénévolat) dans une petite entreprise ou association (N)

Compétences:
Maîtrise des outils informatiques, Office 365 et Sharepoint et du web 2.0 (N)
Connaissance des méthodes d’organisation et gestion des entreprises (N)
Capacités d’analyse et de conception d’outils et systèmes de gestion (N)
Bonne communication écrite et orale (N)
Coopération avec des personnes et fonctions diverses y compris à distance (N)
Sens du service et pédagogie
Connaissa nce des outils de gestion des connaissances(knowle dge management), des bases de données (S)
Curiosité intellectuelle, capacité d’autoformation (N)
Autonomie, rigueur dans son organisation personnelle (N)
Confidentialité et éthique (N)
Anglais lu, parlé et écrit (S)

Aspirations :
Esprit d’initiative et volonté de contribuer aux ambitions de TransfaiRH (N)
Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
Goût d’apprendre et d’être utile.


Merci d’adresser votre CV et une lettre détaillant vos motivations pour la fonction et notre coopérative à edithlaure@transfair h.coop

edithlaure@transfairh.coop

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Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interloc uteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises.

Bpif rance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption. Bpifrance est une banque partenaire des entrepreneurs et les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 52 implantations régionales.

Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien.

La Direction des Ressources Humaines de Bpifrance recherche plusieurs Chargés de Recrutement H/F en stage pour 6 mois à partir de juin 2019.

Vous rejoindrez l’équipe Gestion des Ressources Humaines que vous accompagnerez dans sa vie quotidienne.



Vos principales missions :

Après une période de formation sur le secteur bancaire et les métiers de Bpifrance, vous prendrez en charge la campagne de recrutement 2019 des stagiaires et alternants :

Pilotage des recrutements stagiaires et alternants en relation avec l’équipe Gestion des Ressources Humaines
Préparatio n des recrutements stagiaires et alternants, notamment en rédigeant les annonces en relation avec les Managers recruteurs,
Diffusi on des offres sur les sites appropriés aux besoins,
Tri des CV, présélections des candidatures, pré qualifications téléphonique des candidats,
Echanges avec les Managers sur les profils pertinents,
Intégra tion administrative des candidats retenus,
Suivi de l’intégration des stagiaires/alternant s en tant qu’interlocuteur RH privilégié,
Partici pation aux projets recrutement en cours ainsi qu’aux projets d’équipe


Votre profil :

Vous êtes Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (de type Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation « Ressources Humaines ».

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute afin de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (RH/Métiers/Candidat s).

Vous êtes bon communicant(e) et votre niveau de discours vous permet d’échanger avec des Managers opérationnels et des Cadres de Direction.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuxse, réactive et reconnue pour votre prise d’initiatives et votre force de proposition.



Informations complémentaires :

Début du stage : Juin/Juillet 2019

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Maisons – Alfort (ligne 8)

severine.coco@ext.bpifrance.fr

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