Offre(s) d'emploi de la fonction Personnel

CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT DE L'INSERTION ET DE L'INNOVATION SOCIALE

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à vocation sociale et environnementale ? Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 4 activités principales. Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI) qui sont agréées par l’Etat

Vous avez un profil orienté Ressources Humaines avec une appétence forte pour la formation et la gestion de projets à impact social ?
Nous recherchons un alternant pour les missions suivantes :
- Appui à la gestion de la formation professionnelle de l’entreprise (salariés en parcours d’insertion et salariés permanents)
- Appui à la coordination et à la mise en œuvre de projets liées à l’insertion professionnelle des salariés en parcours d’insertion accompagnés
- Communication et reporting

Nos missions impliquent le goût du travail en équipe et une appétence pour les sujets liés à l'innovation sociale

valerie.bosquet@suez.com

Emploi

  • Date de publication: 07/06/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGé DE DéVELOPPEMENT ET DE PROSPECTIVE (CHAMP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE)

Poste de chargé de développement et de prospective (champ formation tout au long de la vie) au ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports. Emploi titulaire de catégorie A.

Principales missions (voir offre ci-dessous) :
-coordination d'une offre de formation "métier"
-conduite de projets dans le champ de la formation.

https: //place-emploi-publi c.gouv.fr/offre-empl oi/djepva-sd2c-charg ee-de-developpement- et-de-prospective-re ference-2021-617288/

william.verrier@jeunesse-sports.gouv.fr

Emploi

  • Date de publication: 03/06/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT RH - Dep. 53 (H/F)

Assistant(e) Ressources Humaines H/F (Ref : 2021-08-ARH)

Pors olt, située en Mayenne (53), est un centre de recherche à façon établi depuis plus de 35 ans, ayant une réputation internationale d’expertise dans le secteur de la pharmacologie préclinique. La société Porsolt recherche un/une Assistant(e) Ressources Humaines.

Descrip tion du poste :
Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle il fait bon travailler. Vous serez un interlocuteur privilégié de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Nous vous confierons le suivi administratif du personnel, mais pas seulement et vous aurez également en charge :
•Préparation des variables de paie
•Gestion des présences/absences via un système de badgeuse
•Gestion sociale
•Gestion des compétences et de la formation professionnelle
•Pa rticipation aux recrutements
• Assi ster / suppléer la RRH au quotidien


Profil requis :
De nature souriante et accueillante, vous aimez travailler dans un objectif de qualité et de confidentialité. Vous vous appuyez sur votre esprit d’équipe et votre rigueur pour prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction. Votre bon relationnel, votre sens de l’organisation et des priorités seront vos atouts pour réussir.
Vous avez un grand sens de la discrétion, vous êtes méthodique et polyvalent.
Vous recherchez une première opportunité professionnelle. Vous avez idéalement un profil Bachelor Assistant(e) Ressources Humaines ou équivalent. Vous maîtrisez Word et Excel.

Contexte :
CDD à temps plein 6 mois
Salaire annuel 20,8 k€ - Tickets restaurant
Lieu de l’emploi : Le Genest Saint Isle (53)

Envoyer CV et lettre de motivation à :
jobcareer@porsolt .com, référence de l’annonce 2021-08-ARH

jobcareer@porsolt.com

Emploi

  • Date de publication: 03/06/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Mayenne (53))
  • Expérience: Débutant



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FORMATEUR SIO SISR

Vous aimez transmettre votre expertise et souhaitez faire la différence dans un secteur qui a du sens et en pleine mutation ?
Rejoignez le Pôle formation des Industries Technologiques, API- CFA Industrie 84, acteur de référence dans la formation technique en alternance du BAC+2 au BAC+6 et dans la formation continue, ensemble, nous allons saisir les opportunités pour poursuivre notre développement.
Notr e raison d’être : Créer de la valeur en développant le capital humain.
L’acquisition de compétences agiles et adaptables par l’expérience et le partage c’est ça l’apprentissage !
Venez contribuer à notre renouveau et rejoignez-nous au poste de :
Formateur BTS Informatique
Option Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux en CDI (H/F)

Au sein du service pédagogique, rattaché au Responsable de Filières, vous dispenserez la formation des apprentis de BTS Services Informatiques aux Organisations option Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux (1ére et 2ème année) et coordonnerez le BTS en organisant et mettant en œuvre les moyens humains, pédagogiques et matériels, afin d’amener les apprenants vers le diplôme visé.
Missions principales :
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- Assurer le face à face pédagogique
- Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels
- Préparer les évaluations dont CCF
- Participer aux réunions pédagogiques
- Utiliser les outils d’organisation du Centre de Formation de type Google Class Room etc…
- Accompagner le suivi pédagogique des apprentis ; notamment visites en entreprise
Vous avez des compétences pour dispenser des cours en réseaux, maîtrisez les services principaux Windows Server, l'administration de serveurs GNU/Linux, une connaissance des outils principaux de la cybersécurité est un plus.
Exemples de modules de cours à dispenser :
Réseaux
• Maitris e du fonctionnement des réseaux LAN, une bonne connaissance des réseaux WAN
o Equipements: Cisco
o Commutation
o VLANs
o Filtrag e des communications
o Sé curisation des accès
o Routage statique et dynamique (RIP,EIGRP,OSPF)
o Pare feux asa
o VPN
o Une certification CCNA Routing & Switching est fortement appréciée
o WIFI
• Maitrise des services principaux Windows Server
o Groupes de sécurité
o GPO
o D HCP,DNS, Remote Access, Mécanismes de redondance
• Maitri se de l'administration de serveurs GNU/Linux
o Gestion des droits
o Principaux services (DHCP,DNS, SSH, Apache/Nginx, Load balancing, Vpn)
o Iptables
o Gestion des PKI
o NFS
o FTP
• (Nouveauté : réforme BTS) Une connaissance des outils principaux de la cybersécurité
o Méc anismes MitM
o Sécurisation des rogue DHCP, usurpation adresses MAC
o Sécurisation des accès
o Snort
o Pr incipaux outils d'une distribution d'audit de sécurité
Profil :
- Diplômé au minimum d’un BTS en Informatique avec expérience significative dans le domaine des réseaux, systèmes
- Dans ce contexte, vous comprenez les attendus techniques des entreprises qui recrutent dans ce domaine et veillez à suivre l’évolution de leurs besoins en adaptant les formations en conséquence.
- Votr e expérience en animation et formation d’équipes en lien hiérarchique direct ou en transverse vous permet de mettre en exergue vos qualités pédagogiques et votre goût pour la transmission.
- Péd agogue, sachant être ferme quand il le faut, vous vous investissez pour la réussite de tous les apprenants.
- Une expérience dans le secteur de la formation (technique) serait appréciée
- Capacit é à savoir s’adapter au contexte COVID (cours à distance)
Détails de l’emploi : poste temps plein (39h) – Pertuis – Date de début souhaitée : juin 2021 au plus tard
Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à l’adresse recrutement@cfai84.c om

recrutement@cfai84.com

Emploi

  • Date de publication: 25/05/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (pertuis)
  • Expérience: Débutant accepté



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PAYROLL & ADMINISTRATION ASSISTANT (ALTERNANCE)

Overview

En tant qu’alternant(e) paie et administration du personnel vous interviendrez, en supervision de la responsable paie et administration du personnel, sur l’ensemble des missions d’un(e) assistant(e) paie et administration du personnel.

Key Responsibilities

Sur un périmètre France, et, également de pays d’Europe (Monaco, Belgique, Luxembourg, Espagne et Italie), soit environ 300 paies :
- Gestion des dossiers de l’entrée à la sortie d’une population
- Affiliation aux organismes sociaux des nouveaux entrants
- Rédaction des contrats de travail / avenants et participation à l’intégration des nouveaux arrivants
- Participation à la réalisation de la paie sur cette population jusqu’aux états de fin de mois
- Gestion des demandes diverses des salariés (courriers, attestations, duplicatas…)
- Création des nouveaux collaborateurs dans le SIRH (Oracle)
- Actualisation des tableaux de bord
- Participation au suivi des visites médicales
- Participation au suivi des absences et alertes des managers en lien avec votre responsable

En parallèle, vous travaillerez en lien avec la responsable paie sur des projets transverses, à savoir :
- Démarche pour l’arrivée d’étrangers (affiliation, visa…)
- Réalisation d’un suivi des données sociales clés
- Mise à jour des payroll handbook du périmètre
- Participation aux projets sur la Qualité de Vie au Travail

Les tâches sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction de votre motivation et votre implication.

Skil ls and Requirements
Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Vous avez / entreprenez un cursus avec une spécialisation en paie.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
Un bon niveau d’anglais serait un plus.

Vous savez faire preuve de confidentialité, de rigueur, de bienveillance, d’esprit d’équipe et d’une pointe d’humour, mais aussi :
- Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs de tout niveau
- Curieux(se)
- Enthousiaste, énergique
- Humilité, loyauté, respect
Durée : Selon le diplôme en préparation
Date de début : ASAP et au plus tard Septembre 2021
Lieu de travail : Paris 1er
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Type de contrat : apprentissage / contrat de professionnalisation

c.fievez@fr.christianlouboutin.com

Emploi

  • Date de publication: 21/05/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 01)
  • Expérience: Débutant



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CONSULTANT MANPOWER - Dep. 72 (H/F)

Manpower recherche son futur Consultant Manpower CDI (H/F).

Vous avez le goût du challenge, vous aimez collaborer en équipe, la satisfaction de votre client est votre principale motivation?
Venez rejoindre notre agence de La Ferté Bernard afin d’accompagner son développement et piloter un MOS stratégique.

VOS MISSIONS
Partenaire de nos clients, sous la responsabilité du RA, vous assurez l’ensemble des activités liées au détachement et à la gestion des contrats intérimaire.
Recuei l du besoin, conseil juridique, réalisation de fiche de poste, accueil/ intégration/ évaluation/développe ment des compétences des SI et suivi de proximité.

VOS OBJECTIFS
Recruter gérer et sécuriser les volumes intérim de nos clients.

VOTRE PROFIL
Expert dans votre domaine, vous êtes organisé (e), tenace et force de persuasion.
Vous aimez aller au bout de ce que vous entreprenez, vous aimez être en contact avec les autres et recherchez avant tout de la polyvalence et du dynamisme sur votre poste de travail.
Vos qualités : Force de propositions, sens de la relation client, autonomie et organisation.


P rêt à relever ce défi ? Contactez dès maintenant Florence COMTE, Responsable Ressources Humaines Adjointe par mail à
florence.comte@man power.fr

florence.comte@manpower.fr

Emploi

  • Date de publication: 20/05/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (La Ferté Bernard)
  • Expérience: non précisée



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CONSEILLER EMPLOI ET CARRIERE - Dep. 44 (H/F)

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l'emploi et les compétences.

En 2018 est né Actual Leader group, à la suite du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire, Actual et Leader.

Chez Actual et Leader nous partageons la même vision humaniste du travail et accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs recrutements et les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches d'emploi ou de mission C.D.I., intérim en proposant des solutions ressources humaines adaptées à chacun.

Actual accélère sa croissance pour être référent sur le marché du travail, leader sur ses territoires et ses expertises.

Nous recherchons pour notre agence Actual située à Machecoul, un Conseiller Emploi et Carrière H/F.

Description du poste
En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge les l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client en :

- assurant la prise des commandes clients & prospects

- réalisant des visites de chantiers/entreprise s

- réalisant des études de poste

- participant à l'évaluation des postes en entreprises

Strat égie de « Sourcing » en :

- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés

- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence

- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles

Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests

- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident

- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées

- en suivant le déroulement des missions

Gestion administrative des intérimaires en :

- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour

- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires

- Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)

Fidél isation des clients en :

- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client

- en développant les actions de placements « pro actifs »

- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition

Profi l recherché
De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.

Votre dynamisme, votre réactivité et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.

Curiosi té, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats.

Compét ences
Outils bureautiques, Recrutements, entretien, relation client, pré qualification téléphonique, accueil

Email de contact* : gaelle.leliboux@grou peactual.eu

Nom du contact : Gaëlle LE LIBOUX
Nom de l'entreprise : ACTUAL

gaelle.leliboux@groupeactual.eu

Emploi

  • Date de publication: 17/05/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Machecoul (44))
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE/TECHNICIEN(NE) PAIE (H/F)

Gestionnaire/technic ien(ne) PAIE (H/F)
61 – Flers, Orne

Descriptif du poste :

Rattaché( e) directement au dirigeant, vous rejoignez une entreprise de 5 personnes.
Les missions seront de gérer intégralement le traitement de la paie par l'intermédiaire du site internet Actipaie.fr et de développer un portefeuille en croissance de clients de France Métropole et d’Outre-Mers :
- Paramétrages des dossiers
- Bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Conseil client

Le profil recherché :
- Bac +2 minimum
- Expérience souhaitée dans un cabinet comptable ou au sein d'un service RH d'une TPE
- Maitrise de la paie et des outils informatiques
- Rigueur et bon relationnel
- Autonomie

L’entre prise :
Etant l’un des premiers acteurs du secteur informatique au cœur de Flers, l'entreprise Actilog Informatique/Konnexi on a su se forger une réputation de qualité et de professionnalisme depuis 35 ans. L’entreprise poursuit sa croissance en ayant développé le site Actipaie.fr qui a pour vocation d'être un acteur majeur dans le domaine de la paie en ligne en France.

Lieu de travail :
Flers (centre-ville) dans les locaux de Konnexion/Actilog Informatique

CV A ENVOYER A
info@actilog.fr

info@actilog.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 04/05/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Basse-Normandie (FLERS)
  • Expérience: Débutant accepté



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