Offre(s) d'emploi des fonctions Études, Recherche, Projets
CHARGé.E DéTUDES ET DE PROJETS CIFRE
LAFMD
LAFMD est une association dintérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Réseau, espace déchanges et laboratoire didées, elle réunit aujourdhui 185 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur dun cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.
L AFMD et ses membres sappuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Le partage, lexcellence et laudace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.
LAFMD compte actuellement 8 salarié·es et souhaite recruter un·e chargé·e détudes et de projets en Conventions Industrielles de Formation par la REcherche (CIFRE), à temps plein, dont une partie sera consacré à sa recherche doctorale.
DESC RIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS
Au sein de léquipe permanente, le/la chargé∙e détudes et de projets reporte à la responsable des études. Il/elle est en relation avec la responsable communication et la cheffe de projets et relations adhérents et intervient sur les missions suivantes.
Thémat ique de recherche
Le/la chargé·e détudes et de projets sera amené∙e à conduire les recherches de son projet doctoral pendant son temps de travail. Lassociation soutiendra cette recherche en incitant les membres de son réseau à participer à ce projet. Le sujet de la recherche doctorale est laissé à la libre appréciation des candidat·es. Il devra toutefois sinscrire dans les thèmes de travail de lassociation et répondre aux enjeux de ses adhérents.
Par ailleurs, la personne recrutée devra dédier une partie de son temps de travail aux tâches opérationnelles conduites par lassociation et décrites ci-dessous.
Missions principales
Soutien du pôle Recherche
Le responsable des études de lAFMD fait le lien avec des chercheurs, soutient des projets de recherche extérieurs, mène des recherches et codirige la production de savoirs et de connaissances de lassociation. Le/la chargé·e détudes et de projets lassistera dans la conduite de ces missions. Cela peut se traduire par le soutien dans le pilotage du groupe de travail annuel, les travaux préparatoires pour certains projets, le suivi des études menées en interne, etc. Pour cela, il/elle sera en relation avec des enseignant·es chercheur·es, des doctorant·es et les contacts de lassociation au sein des services diversité des organisations adhérentes afin de faciliter la conduite de terrains de recherche.
Animation dactivités réservées aux adhérents de lAFMD
LAFMD valorise le partage dexpériences entre ses organisations adhérentes, le/la chargé·e détudes et de projets aura la responsabilité de la coordination et de lanimation de certaines de ces activités de réflexion et partage réservées aux adhérent·es (deux réunions par an). Cette mission implique une veille sur le sujet, la recherche dintervenant·es, la communication auprès des organisations membres, lanimation de réunion, la rédaction de synthèse et la gestion des relations avec les adhérent·es participant·es, les intervenant·es et les partenaires.
Ces activités pourront être orientées de façon à alimenter le travail doctoral.
Mission s secondaires
Product ion de contenu
LAFMD participe à accroître les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser au moyen de publications et doutils. Le/la chargé·e détudes et de projets pourra rédiger une partie de ces contenus (newsletter, articles professionnels, livres, site internet, etc.) en collaboration avec le responsable des études et participera au travail dédition de ces contenus avec la responsable communication. Pour se faire, il/elle devra se tenir informé·e des évolutions et des nouvelles productions dans le domaine de la diversité (participation à des événements scientifiques et professionnels, lecture de rapport et productions professionnelles, rencontres dacteurs et actrices du champ).
Une partie de la recherche doctorale fera lobjet dune publication dans une des collections de lAFMD.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Pour mener à bien ses missions, le/la chargé·e détudes et de projets devra réunir les compétences suivantes :
Savoir-faire
C apacités analytiques
Capac ités réflexives et critiques
Excelle nt rédactionnel
Comp étences en animation de réunion
Gestion du temps et sens des priorités
Expérie nce en gestion de projets
Savoirs
Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
Connaissance du domaine (Lutte contre les discriminations, Diversité, GRH)
Très bonne maîtrise de la suite office
La maîtrise de logiciel de recueil de données et danalyse scientifique est un plus.
Savoir-être
Rigueur et sens de lorganisation
Ai sance orale
Esprit déquipe
Esprit dinitiative
Sens du relationnel
LOCAL ISATION
Les bureaux de lAFMD sont situés au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements occasionnels partout en France sont à prévoir.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunér ation globale entre 28K et 32K .
Tickets restaurant
Prise de fonction au plus tard le 8 novembre
CONTACT
Si vous êtes intéressé∙e, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, ainsi que votre projet de recherche à mhagege@afmd.fr avant le 24/08/2024.
Notez que les candidat∙es retenu∙es seront invité∙es à un entretien.
Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats.
A lAFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, lassociation cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
LAFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte dengagement LGBT+ de lautre cercle. LAFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).
mhagege@afmd.fr
Voir le site
LAFMD est une association dintérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Réseau, espace déchanges et laboratoire didées, elle réunit aujourdhui 185 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur dun cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.
L AFMD et ses membres sappuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Le partage, lexcellence et laudace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.
LAFMD compte actuellement 8 salarié·es et souhaite recruter un·e chargé·e détudes et de projets en Conventions Industrielles de Formation par la REcherche (CIFRE), à temps plein, dont une partie sera consacré à sa recherche doctorale.
DESC RIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS
Au sein de léquipe permanente, le/la chargé∙e détudes et de projets reporte à la responsable des études. Il/elle est en relation avec la responsable communication et la cheffe de projets et relations adhérents et intervient sur les missions suivantes.
Thémat ique de recherche
Le/la chargé·e détudes et de projets sera amené∙e à conduire les recherches de son projet doctoral pendant son temps de travail. Lassociation soutiendra cette recherche en incitant les membres de son réseau à participer à ce projet. Le sujet de la recherche doctorale est laissé à la libre appréciation des candidat·es. Il devra toutefois sinscrire dans les thèmes de travail de lassociation et répondre aux enjeux de ses adhérents.
Par ailleurs, la personne recrutée devra dédier une partie de son temps de travail aux tâches opérationnelles conduites par lassociation et décrites ci-dessous.
Missions principales
Soutien du pôle Recherche
Le responsable des études de lAFMD fait le lien avec des chercheurs, soutient des projets de recherche extérieurs, mène des recherches et codirige la production de savoirs et de connaissances de lassociation. Le/la chargé·e détudes et de projets lassistera dans la conduite de ces missions. Cela peut se traduire par le soutien dans le pilotage du groupe de travail annuel, les travaux préparatoires pour certains projets, le suivi des études menées en interne, etc. Pour cela, il/elle sera en relation avec des enseignant·es chercheur·es, des doctorant·es et les contacts de lassociation au sein des services diversité des organisations adhérentes afin de faciliter la conduite de terrains de recherche.
Animation dactivités réservées aux adhérents de lAFMD
LAFMD valorise le partage dexpériences entre ses organisations adhérentes, le/la chargé·e détudes et de projets aura la responsabilité de la coordination et de lanimation de certaines de ces activités de réflexion et partage réservées aux adhérent·es (deux réunions par an). Cette mission implique une veille sur le sujet, la recherche dintervenant·es, la communication auprès des organisations membres, lanimation de réunion, la rédaction de synthèse et la gestion des relations avec les adhérent·es participant·es, les intervenant·es et les partenaires.
Ces activités pourront être orientées de façon à alimenter le travail doctoral.
Mission s secondaires
Product ion de contenu
LAFMD participe à accroître les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser au moyen de publications et doutils. Le/la chargé·e détudes et de projets pourra rédiger une partie de ces contenus (newsletter, articles professionnels, livres, site internet, etc.) en collaboration avec le responsable des études et participera au travail dédition de ces contenus avec la responsable communication. Pour se faire, il/elle devra se tenir informé·e des évolutions et des nouvelles productions dans le domaine de la diversité (participation à des événements scientifiques et professionnels, lecture de rapport et productions professionnelles, rencontres dacteurs et actrices du champ).
Une partie de la recherche doctorale fera lobjet dune publication dans une des collections de lAFMD.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Pour mener à bien ses missions, le/la chargé·e détudes et de projets devra réunir les compétences suivantes :
Savoir-faire
C apacités analytiques
Capac ités réflexives et critiques
Excelle nt rédactionnel
Comp étences en animation de réunion
Gestion du temps et sens des priorités
Expérie nce en gestion de projets
Savoirs
Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
Connaissance du domaine (Lutte contre les discriminations, Diversité, GRH)
Très bonne maîtrise de la suite office
La maîtrise de logiciel de recueil de données et danalyse scientifique est un plus.
Savoir-être
Rigueur et sens de lorganisation
Ai sance orale
Esprit déquipe
Esprit dinitiative
Sens du relationnel
LOCAL ISATION
Les bureaux de lAFMD sont situés au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements occasionnels partout en France sont à prévoir.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunér ation globale entre 28K et 32K .
Tickets restaurant
Prise de fonction au plus tard le 8 novembre
CONTACT
Si vous êtes intéressé∙e, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, ainsi que votre projet de recherche à mhagege@afmd.fr avant le 24/08/2024.
Notez que les candidat∙es retenu∙es seront invité∙es à un entretien.
Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats.
A lAFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, lassociation cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
LAFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte dengagement LGBT+ de lautre cercle. LAFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).
mhagege@afmd.fr
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Emploi
- Date de publication: 19/07/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CDI - RESPONSABLE DE PROGRAMMES IT SDM TRANSVERSE F/H
Filiale du Groupe EDF en pleine croissance, Group Support Services est une structure de type start-up qui relève les défis avec créativité et optimisme. Nous avons pour vocation de construire et de vendre des offres de services IT et Tertiaires aux filiales du Groupe EDF tout en assurant une relation client privilégiée.
Desc ription de loffre :
Rattaché au Directeur Technique de G2S, vous êtes linterlocuteur opérationnel privilégié pour votre périmètre « filiales ».
Vous concevez lorganisation, pilotez, suivez et coordonnez des projets IT build et run en collaboration avec les opérateurs et les fournisseurs de service et la production des équipes sur un périmètre multi-clients et multi-activités (hébergement, applicatif, réseau, bureautique,).
Pour mener à bien votre activité, vous vous appuyez sur les équipes dexperts techniques internes.
Vous avez également la responsabilité de dérouler la roadmap des projets transverses de lentreprise.
Vou s aurez notamment pour missions de :
Gérer des projets IT Build et Run sur un périmètre multi-clients et multi-activités en collaboration avec les opérateurs, les fournisseurs et les responsables commerciaux
Piloter et mettre en uvre les projets transverses et les indicateurs de performance associés
Veiller de manière transversale au respect de la qualité des projets et des méthodes employées
Rédiger et mettre à jour des process dans une optique damélioration continue
Avoir un rôle de back-up et dappui du Directeur Technique*
*Ce poste ne propose pas de missions de management hiérarchique
Prof il souhaité :
Issu(e) dun bac +5 généraliste avec une spécialisation en gestion de gestion de projets, management des systèmes dinformations, ou diplôme décole dinformatique ou dingénieur, vous détenez une certification ITIL V3 ou V4 (obligatoire), vous avez une expérience significative dans le domaine IT et la gestion de projets. Dautres certifications sont fortement recommandées (PRINCE 2, PMP, PMPG EDF ).
Vos connaissances du marché de la sous-traitance ainsi que votre maitrise opérationnelle des contrats dinfogérance et de pilotage des prestations vous permettront de mener à bien vos projets.
Organisé (e) et réactif(ve), vous connaissez les processus et méthodes de gestion de projet et avez des qualités danimation pour coordonner le travail des différents intervenants,
Vot re sens du service client, vos qualités de leadership, de travail en équipe, de communication, de persévérance, danalyse et de rigueur, alliées à votre capacité à proposer des solutions et à gérer votre stress seront les moteurs de votre réussite,
Votre maîtrise de langlais vous permettra dintervenir sur les projets internationaux rapidement,
En tant que Référent qualité opérationnelle et méthodes, vous savez proposer et actualiser des process et analyser des documents techniques
Rému nération et avantages :
Rémunération : Fixe + prime
Participati on
Accès au CE de G2S
Accès aux avantages Groupe EDF
Accès au restaurant dentreprise
Télétravail : 2 jours par semaine pour un temps plein avec une indemnité et des tickets restaurant
Prise en charge des abonnements de transport en commun à 66% ou parking gratuit
Prise de poste : dès que possible
Vo us êtes en recherche dune expérience riche et souhaitez intégrer une équipe dynamique, dans une société à taille humaine, au sein dun grand groupe de renommée ?
Envoyez votre candidature à contactrh@group-supp ort-services.com
contactrh@group-support-services.com
Voir le site
Desc ription de loffre :
Rattaché au Directeur Technique de G2S, vous êtes linterlocuteur opérationnel privilégié pour votre périmètre « filiales ».
Vous concevez lorganisation, pilotez, suivez et coordonnez des projets IT build et run en collaboration avec les opérateurs et les fournisseurs de service et la production des équipes sur un périmètre multi-clients et multi-activités (hébergement, applicatif, réseau, bureautique,).
Pour mener à bien votre activité, vous vous appuyez sur les équipes dexperts techniques internes.
Vous avez également la responsabilité de dérouler la roadmap des projets transverses de lentreprise.
Vou s aurez notamment pour missions de :
Gérer des projets IT Build et Run sur un périmètre multi-clients et multi-activités en collaboration avec les opérateurs, les fournisseurs et les responsables commerciaux
Piloter et mettre en uvre les projets transverses et les indicateurs de performance associés
Veiller de manière transversale au respect de la qualité des projets et des méthodes employées
Rédiger et mettre à jour des process dans une optique damélioration continue
Avoir un rôle de back-up et dappui du Directeur Technique*
*Ce poste ne propose pas de missions de management hiérarchique
Prof il souhaité :
Issu(e) dun bac +5 généraliste avec une spécialisation en gestion de gestion de projets, management des systèmes dinformations, ou diplôme décole dinformatique ou dingénieur, vous détenez une certification ITIL V3 ou V4 (obligatoire), vous avez une expérience significative dans le domaine IT et la gestion de projets. Dautres certifications sont fortement recommandées (PRINCE 2, PMP, PMPG EDF ).
Vos connaissances du marché de la sous-traitance ainsi que votre maitrise opérationnelle des contrats dinfogérance et de pilotage des prestations vous permettront de mener à bien vos projets.
Organisé (e) et réactif(ve), vous connaissez les processus et méthodes de gestion de projet et avez des qualités danimation pour coordonner le travail des différents intervenants,
Vot re sens du service client, vos qualités de leadership, de travail en équipe, de communication, de persévérance, danalyse et de rigueur, alliées à votre capacité à proposer des solutions et à gérer votre stress seront les moteurs de votre réussite,
Votre maîtrise de langlais vous permettra dintervenir sur les projets internationaux rapidement,
En tant que Référent qualité opérationnelle et méthodes, vous savez proposer et actualiser des process et analyser des documents techniques
Rému nération et avantages :
Rémunération : Fixe + prime
Participati on
Accès au CE de G2S
Accès aux avantages Groupe EDF
Accès au restaurant dentreprise
Télétravail : 2 jours par semaine pour un temps plein avec une indemnité et des tickets restaurant
Prise en charge des abonnements de transport en commun à 66% ou parking gratuit
Prise de poste : dès que possible
Vo us êtes en recherche dune expérience riche et souhaitez intégrer une équipe dynamique, dans une société à taille humaine, au sein dun grand groupe de renommée ?
Envoyez votre candidature à contactrh@group-supp ort-services.com
contactrh@group-support-services.com
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Emploi
- Date de publication: 18/07/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Nanterre)
- Expérience: Confirmé
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CHEF DE PROJET
Le Dispositif Spécifique Régional du Cancer (DSRC) dIle-de-France, ONCORIF, a été créé en 2006 dans le but de fédérer les acteurs régionaux en assurant leur coordination, en harmonisant et améliorant les moyens et les pratiques, et en favorisant les échanges et la réflexion autour du cancer. En outre, le réseau se voit confier des missions ponctuelles par les autorités sanitaires telles que lARS IDF ou lINCa afin daméliorer la prévention des cancers et la qualité de la prise en charge des soins.
ONCORIF recherche pour son Pôle Projets un(e) Chef de Projets (H/F).
Le poste est un CDI à temps plein basé au siège (7 Boulevard Saint-Michel 75005 Paris).
Flexibilité envisageable : 2 jours de télétravail par semaine.
ONCORIF est organisé en 4 Pôles : Pôle Administratif, Pôle Qualité, Pôle Projets, Pôle Communication.
Le Pôle Projets assure la conduite de projets plus particulièrement en lien avec les dispositions transversales de la qualité et contribuant à laccompagnement des innovations thérapeutiques (thématiques Onco-Gériatrie/Reche rche Clinique/Oncogénétiq ue/Traitements et hospitalisation à domicile/Soins de supports). Le Pôle Projets fonctionne en mode gestion de projets, pour chaque projet le Responsable du Pôle Projets est assisté par un Chef de Projets. Il travaille en synergie avec les autres membres de léquipe et en lien avec les partenaires du DSRC et lensemble des acteurs de la cancérologie en Ile-de-France (en établissement de santé et en ville).
Descriptif de poste et missions principales
Le/La Chef de Projets reçoit ses missions du Responsable du Pôle Projets. Dans le cadre des projets du Pôle, il/elle assure les tâches suivantes :
Participe à la mise en uvre des projets : aide à lorganisation, la planification, lanimation de groupes de travail multidisciplinaires et la rédaction de comptes-rendus des groupes de travail
Participe à lélaboration, au suivi et la mise à jour de documents et doutils dinformation/sensib ilisation à destination des acteurs, des patients et leurs aidants (ex : annuaires des ressources, supports dinformation, conception e Learning, plaquettes )
Part icipe à des actions dinformation/sensib ilisation des acteurs, des patients et des aidants en lien avec le Pôle Communication : rédaction de contenus pour le site internet Oncorif et les réseaux sociaux, organisation de webinaires, communications orales pour la valorisation des projets et la promotion des activités dOncorif.
Assure le suivi régulier de létat davancement des projets en lien avec le Responsable de Pôle et veille au respect du calendrier
Réalise des recherches, actions de benchmarking et de veille bibliographique et réglementaire et en fait lanalyse et la synthèse dans le cadre de la mise en uvre des projets
Participe à des projets transverses au sein dOncorif ou de ses partenaires (notamment pour lévaluation des pratiques dans le cadre du nouveau régime des autorisations en cancérologie) et avec dautres DSRC (projet inter régional Thrombose et Cancer)
Profil recherché
Poste ouvert aux personnes ayant validé une formation supérieure en santé publique ou ingénierie de la santé avec une appétence pour travailler dans le secteur de la cancérologie et qui souhaitent contribuer à lamélioration de la prise en charge des soins des patients.
Cet emploi requiert :
Adaptabilité, polyvalence, proactivité et sens du travail collaboratif
Autonomie et rigueur organisationnelle,
Qualité rédactionnelles, esprit danalyse et de synthèse
Connaiss ance et appétence pour la gestion de projets et la communication
Qua lités relationnelles, écoute, diplomatie, aisance à loral notamment avec les professionnels de santé
Maitrise des outils informatiques (pack office) et connaissance des outils de communication
Lien hiérarchique : Responsable de Pôle Projets
Lien fonctionnel : Les collaborateurs Oncorif et les membres des groupes de travail.
rh@oncorif.fr
Voir le site
ONCORIF recherche pour son Pôle Projets un(e) Chef de Projets (H/F).
Le poste est un CDI à temps plein basé au siège (7 Boulevard Saint-Michel 75005 Paris).
Flexibilité envisageable : 2 jours de télétravail par semaine.
ONCORIF est organisé en 4 Pôles : Pôle Administratif, Pôle Qualité, Pôle Projets, Pôle Communication.
Le Pôle Projets assure la conduite de projets plus particulièrement en lien avec les dispositions transversales de la qualité et contribuant à laccompagnement des innovations thérapeutiques (thématiques Onco-Gériatrie/Reche rche Clinique/Oncogénétiq ue/Traitements et hospitalisation à domicile/Soins de supports). Le Pôle Projets fonctionne en mode gestion de projets, pour chaque projet le Responsable du Pôle Projets est assisté par un Chef de Projets. Il travaille en synergie avec les autres membres de léquipe et en lien avec les partenaires du DSRC et lensemble des acteurs de la cancérologie en Ile-de-France (en établissement de santé et en ville).
Descriptif de poste et missions principales
Le/La Chef de Projets reçoit ses missions du Responsable du Pôle Projets. Dans le cadre des projets du Pôle, il/elle assure les tâches suivantes :
Participe à la mise en uvre des projets : aide à lorganisation, la planification, lanimation de groupes de travail multidisciplinaires et la rédaction de comptes-rendus des groupes de travail
Participe à lélaboration, au suivi et la mise à jour de documents et doutils dinformation/sensib ilisation à destination des acteurs, des patients et leurs aidants (ex : annuaires des ressources, supports dinformation, conception e Learning, plaquettes )
Part icipe à des actions dinformation/sensib ilisation des acteurs, des patients et des aidants en lien avec le Pôle Communication : rédaction de contenus pour le site internet Oncorif et les réseaux sociaux, organisation de webinaires, communications orales pour la valorisation des projets et la promotion des activités dOncorif.
Assure le suivi régulier de létat davancement des projets en lien avec le Responsable de Pôle et veille au respect du calendrier
Réalise des recherches, actions de benchmarking et de veille bibliographique et réglementaire et en fait lanalyse et la synthèse dans le cadre de la mise en uvre des projets
Participe à des projets transverses au sein dOncorif ou de ses partenaires (notamment pour lévaluation des pratiques dans le cadre du nouveau régime des autorisations en cancérologie) et avec dautres DSRC (projet inter régional Thrombose et Cancer)
Profil recherché
Poste ouvert aux personnes ayant validé une formation supérieure en santé publique ou ingénierie de la santé avec une appétence pour travailler dans le secteur de la cancérologie et qui souhaitent contribuer à lamélioration de la prise en charge des soins des patients.
Cet emploi requiert :
Adaptabilité, polyvalence, proactivité et sens du travail collaboratif
Autonomie et rigueur organisationnelle,
Qualité rédactionnelles, esprit danalyse et de synthèse
Connaiss ance et appétence pour la gestion de projets et la communication
Qua lités relationnelles, écoute, diplomatie, aisance à loral notamment avec les professionnels de santé
Maitrise des outils informatiques (pack office) et connaissance des outils de communication
Lien hiérarchique : Responsable de Pôle Projets
Lien fonctionnel : Les collaborateurs Oncorif et les membres des groupes de travail.
rh@oncorif.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 16/07/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 5e)
- Expérience: Débutant accepté
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DATA ANALYST
POSTE :
Titulaire du poste, vous participerez activement aux travaux et études du département. Ces travaux cibleront notamment lexpérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) pendant lannée 2025, mais aussi possiblement le Contrat dengagement jeunes (CEJ), dispositif daccompagnement des jeunes lancé en mars 2022, ou encore les autres sujets du département en fonction des besoins (notamment emplois aidés ou autres dispositifs dinsertion dans lemploi).
Vous participerez à lexploitation des données administratives disponibles sur ces dispositifs afin de mener à bien, conjointement avec dautres membres du département, leur suivi et évaluation.
Ces travaux sappuieront sur les bases produites par la Dares, notamment les appariements entre sources de données administratives exhaustives rassemblant les fiches de paie (DSN), les données de France Travail (ex Pôle emploi) et des missions locales, les données de la formation professionnelle, et/ou les données sur la perception de minima sociaux (appariements Midas et Force).
Vous participerez à lanimation du Comité Scientifique TZCLD (suivi dappels à projet de recherche qualitatifs et quantitatifs, supervision de travaux menés par des prestataires extérieurs notamment des travaux danalyse coût-bénéfice, rédaction du rapport du comité scientifique, organisation des réunions du Comité Scientifique, et plus largement partage du rôle de secrétariat du Comité Scientifique TZCLD avec France Stratégie).
Ces travaux danalyse peuvent donner lieu à des valorisations dans différentes publications, principalement dans les collections de la Dares et lors de présentations à des séminaires.
Vous pourrez également contribuer aux travaux de production dindicateurs du département, réguliers ou en réponse à des sollicitations extérieures (cabinet du ministère, autres directions opérationnelles comme la DGEFP, partenaires, etc.), en soutien à dautres membres du département. Une bonne maîtrise de la programmation en R est nécessaire.
Vous communiquerez sur vos résultats et vos méthodes de façon pédagogique, à lécrit (notes, publications ) et à loral (participation à des séminaires, présentations aux acteurs de terrain ou au monde académique, etc).
Comme tout agent du service statistique public, vous êtes soumis.e au secret statistique.
Prof il recherché
**: Expertise Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.*
* : Maîtrise Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliore le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.*
: Application Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.*
° : Notions Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou l processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global )
Connaiss ances :
- Méthodes danalyse statistique ***
- Économétrie avancée **
- Programmation avec des logiciels statistiques : en priorité R, mais dautres logiciels sont possibles (Stata, SAS) ***
- Analyse coût-bénéfice : *
- Connaissance du système socio-fiscal : *
- Politiques de lemploi et dispositifs dinsertion professionnelle °
- Méthodes quantitatives dévaluation des politiques publiques °
Savoir être :
- Esprit dinitiative et force de proposition ***
- Sens de lautonomie: rendre compte régulièrement et efficacement de son travail ***
- Capacité dadaptation et de réactivité, souplesse ***
- Savoir animer un projet et échanger avec des partenaires au profil divers ***
- Savoir travailler en équipe, notamment avec une partie des effectifs en télétravail ***
- Sens de lanalyse et de la pédagogie ***
- Rigueur ***
Savoir faire :
- Réaliser une exploitation statistique et économétrique avec rigueur ***
- Concevoir une exploitation statistique et économétrique : identification des enjeux et questions posées, problématisation, mobilisation des outils statistiques et économétriques pertinents ***
- Analyser et synthétiser les résultats dune exploitation économétrique et statistique : pertinence des résultats, résultats principaux et leurs implications éventuelles pour les politiques publiques ***
- Savoir expertiser et exploiter des bases de données complexes et/ou volumineuses **
- Rendre compte des résultats, à lécrit comme à loral (bilans, synthèses, présentations orales) **
- Conduire un projet, une démarche *
Employeur :
La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à lemploi, au chômage, aux politiques de lemploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en uvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
A cette fin, elle exploite des données issues de sources administratives ou denquêtes, et elle réalise des études, analyses ou travaux dévaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés détudes statisticiens et économistes.
Au sein de la Dares, la sous-direction du suivi et de lévaluation des politiques de lemploi et de la formation professionnelle (SEPEFP) :
- produit des informations statistiques relatives aux politiques et aux dispositifs concourant à lemploi et à la formation des demandeurs demploi, des jeunes, des bénéficiaires des minima sociaux et des salariés ;
- conduit des études permettant danalyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes dusage des aides à lemploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en uvre locale des dispositifs.
Au sein de la sous-direction, le département assure le suivi statistique et lévaluation des dispositifs daccompagnement et dinsertion professionnelle à destination des personnes en recherche demploi. A cet effet, il exploite les données administratives et denquêtes disponibles sur les différents dispositifs (contrats aidés, insertion par lactivité économique, aides ciblées sur certains territoires, accompagnement des demandeurs demploi, des jeunes chômeurs et des inactifs). Il conduit les enquêtes, les expérimentations et les études permettant dévaluer lefficacité des politiques mises en uvre.
Le département Insertion Professionnelle est composé de dix cadres A.
dares.recrutement@travail.gouv.fr
Voir le site
Titulaire du poste, vous participerez activement aux travaux et études du département. Ces travaux cibleront notamment lexpérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) pendant lannée 2025, mais aussi possiblement le Contrat dengagement jeunes (CEJ), dispositif daccompagnement des jeunes lancé en mars 2022, ou encore les autres sujets du département en fonction des besoins (notamment emplois aidés ou autres dispositifs dinsertion dans lemploi).
Vous participerez à lexploitation des données administratives disponibles sur ces dispositifs afin de mener à bien, conjointement avec dautres membres du département, leur suivi et évaluation.
Ces travaux sappuieront sur les bases produites par la Dares, notamment les appariements entre sources de données administratives exhaustives rassemblant les fiches de paie (DSN), les données de France Travail (ex Pôle emploi) et des missions locales, les données de la formation professionnelle, et/ou les données sur la perception de minima sociaux (appariements Midas et Force).
Vous participerez à lanimation du Comité Scientifique TZCLD (suivi dappels à projet de recherche qualitatifs et quantitatifs, supervision de travaux menés par des prestataires extérieurs notamment des travaux danalyse coût-bénéfice, rédaction du rapport du comité scientifique, organisation des réunions du Comité Scientifique, et plus largement partage du rôle de secrétariat du Comité Scientifique TZCLD avec France Stratégie).
Ces travaux danalyse peuvent donner lieu à des valorisations dans différentes publications, principalement dans les collections de la Dares et lors de présentations à des séminaires.
Vous pourrez également contribuer aux travaux de production dindicateurs du département, réguliers ou en réponse à des sollicitations extérieures (cabinet du ministère, autres directions opérationnelles comme la DGEFP, partenaires, etc.), en soutien à dautres membres du département. Une bonne maîtrise de la programmation en R est nécessaire.
Vous communiquerez sur vos résultats et vos méthodes de façon pédagogique, à lécrit (notes, publications ) et à loral (participation à des séminaires, présentations aux acteurs de terrain ou au monde académique, etc).
Comme tout agent du service statistique public, vous êtes soumis.e au secret statistique.
Prof il recherché
**: Expertise Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.*
* : Maîtrise Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliore le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.*
: Application Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.*
° : Notions Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou l processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global )
Connaiss ances :
- Méthodes danalyse statistique ***
- Économétrie avancée **
- Programmation avec des logiciels statistiques : en priorité R, mais dautres logiciels sont possibles (Stata, SAS) ***
- Analyse coût-bénéfice : *
- Connaissance du système socio-fiscal : *
- Politiques de lemploi et dispositifs dinsertion professionnelle °
- Méthodes quantitatives dévaluation des politiques publiques °
Savoir être :
- Esprit dinitiative et force de proposition ***
- Sens de lautonomie: rendre compte régulièrement et efficacement de son travail ***
- Capacité dadaptation et de réactivité, souplesse ***
- Savoir animer un projet et échanger avec des partenaires au profil divers ***
- Savoir travailler en équipe, notamment avec une partie des effectifs en télétravail ***
- Sens de lanalyse et de la pédagogie ***
- Rigueur ***
Savoir faire :
- Réaliser une exploitation statistique et économétrique avec rigueur ***
- Concevoir une exploitation statistique et économétrique : identification des enjeux et questions posées, problématisation, mobilisation des outils statistiques et économétriques pertinents ***
- Analyser et synthétiser les résultats dune exploitation économétrique et statistique : pertinence des résultats, résultats principaux et leurs implications éventuelles pour les politiques publiques ***
- Savoir expertiser et exploiter des bases de données complexes et/ou volumineuses **
- Rendre compte des résultats, à lécrit comme à loral (bilans, synthèses, présentations orales) **
- Conduire un projet, une démarche *
Employeur :
La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à lemploi, au chômage, aux politiques de lemploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en uvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
A cette fin, elle exploite des données issues de sources administratives ou denquêtes, et elle réalise des études, analyses ou travaux dévaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés détudes statisticiens et économistes.
Au sein de la Dares, la sous-direction du suivi et de lévaluation des politiques de lemploi et de la formation professionnelle (SEPEFP) :
- produit des informations statistiques relatives aux politiques et aux dispositifs concourant à lemploi et à la formation des demandeurs demploi, des jeunes, des bénéficiaires des minima sociaux et des salariés ;
- conduit des études permettant danalyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes dusage des aides à lemploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en uvre locale des dispositifs.
Au sein de la sous-direction, le département assure le suivi statistique et lévaluation des dispositifs daccompagnement et dinsertion professionnelle à destination des personnes en recherche demploi. A cet effet, il exploite les données administratives et denquêtes disponibles sur les différents dispositifs (contrats aidés, insertion par lactivité économique, aides ciblées sur certains territoires, accompagnement des demandeurs demploi, des jeunes chômeurs et des inactifs). Il conduit les enquêtes, les expérimentations et les études permettant dévaluer lefficacité des politiques mises en uvre.
Le département Insertion Professionnelle est composé de dix cadres A.
dares.recrutement@travail.gouv.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 04/07/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75015)
- Expérience: Débutant accepté
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TECHNICIEN.NE EN CHARGE DUN RéSEAU DE MESURE DU BRUIT SOUS-MARIN
La Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin (DCSMM) est une directive européenne
visant à garantir latteinte et le maintien du bon état écologique dans les eaux européennes.
Le Shom apporte un appui scientifique et technique au Ministère de la Transition Ecologique
et Solidaire (MTES) pour sa mise en uvre. Au sein de la division Ingénierie des équipements
scienti fiques, le poste concerne principalement la mise en uvre dun réseau de mesures à
la mer du bruit sous-marin.
recrutement@shom.fr
visant à garantir latteinte et le maintien du bon état écologique dans les eaux européennes.
Le Shom apporte un appui scientifique et technique au Ministère de la Transition Ecologique
et Solidaire (MTES) pour sa mise en uvre. Au sein de la division Ingénierie des équipements
scienti fiques, le poste concerne principalement la mise en uvre dun réseau de mesures à
la mer du bruit sous-marin.
recrutement@shom.fr
Emploi
- Date de publication: 04/07/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Bretagne (Brest)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé.E D'ENQUêTE - PROJET DE REFONTE DE L'ENQUêTE STATISTIQUE SUMER SUR LES RISQUES PROFESSIONNELS H/F
Vos missions en quelques mots
La Dares prépare la prochaine enquête SUMER (Surveillance Médicale des Expositions des salariés aux Risques professionnels) en coopération avec la Direction Générale du Travail (en particulier lInspection médicale). Cette enquête a pour objectif détablir un relevé des expositions aux risques organisationnels, physiques, chimiques et biologiques des salariés du secteur privé et du secteur public ainsi que de recueillir le vécu des salariés sur leur situation de travail. Cette cartographie des expositions permet aux pouvoirs publics de mener des actions de prévention nationales, régionales et locales ainsi que de développer des recherches sur la santé au travail.
L'enquête SUMER mobilise, sur la base du volontariat, les médecins du travail et leur équipe pluridisciplinaire : ils enquêtent les salariés tirés au sort dans l'effectif dont ils assurent le suivi médical. Cette enquête, réalisée tous les 7 ans depuis 1994, doit être refondue. Il a été acté de la relancer dans un nouveau format (collecte "en continu"), ce qui nécessite de revoir complètement le design de l'enquête, avec l'objectif de démarrer la collecte d'ici la fin 2025.
Dans ce contexte, vous êtes recruté.e sur un contrat de projet de 3 ans, pour mener à bien, avec deux autres chargé.es d'étude (et l'appui de médecins inspecteurs du travail), toutes les étapes de la refonte de l'enquête SUMER, de sa conception scientifique et technique à la mise en place opérationnelle du dispositif :
- vous pilotez la conception de l'application informatique qui permettra aux médecins du travail de collecter l'enquête, dont le développement sera assuré par un prestataire : relations avec le prestataire, rédaction des spécifications, recettes, suivi des nouveaux développements. L'application devra être opérationnelle pour le début de la collecte, fin 2025.
- vous préparez et animez des sessions de formation des médecins-enquêteurs, fin 2025 et en 2026, au fil de la montée en charge du dispositif.
- vous mettez en place les outils de suivi d'avancement de la collecte et de son apurement, et en assurez la mise en uvre, lors de la première année de collecte courant 2026. Un premier bilan après une année de collecte sera tiré fin 2026.
- vous concevez la méthodologie de redressement et de diffusion des résultats de l'enquête. Il s'agit de concilier la publication de résultats généraux chaque année et celle de résultats détaillés par compilation de plusieurs collectes, de définir une méthode de régionalisation des résultats et la diffuser, de fiabiliser les comparaisons avec les éditions antérieures de l'enquête pour analyser les évolutions. L'objectif est de publier les premiers résultats annuels de l'enquête courant 2027 (sous forme de publications et de présentations en colloques) et de disposer d'une méthodologie d'exploitation des enquêtes de façon détaillée, par empilement de plusieurs millésimes, d'ici fin 2027 (documentation méthodologique et programmes).
Prof il recherché
Connaissa nces :
- Méthodes et techniques de sondages et de redressement des enquêtes M
- Méthodes de l'exploitation statistique des enquêtes M
- Méthodes de gestion et pilotage des projets informatiques M
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement du système statistique public A
- Connaissances des problématiques en sociologie et en économie du travail et/ou de la santé N
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement de la santé au travail et de la prévention N
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Etre rigoureux dans le traitement des données****
- Savoir travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire** **
- Savoir respecter des délais impératifs****
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité***
- Savoir négocier avec des interlocuteurs institutionnels divers***
- Avoir le sens du service public***
- Savoir faire preuve de sens critique***
- Avoir le sens de la pédagogie***
Savo ir-faire :
- Savoir assurer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle d'un projet (définition des besoins, échanges, recettage, suivi et relances) M
- Savoir rédiger un compte-rendu, un bilan, une synthèse M
- Savoir mettre en uvre & programmer ls techniques quantitatives adaptées à l'objet d'étude M
- Savoir analyser et interpréter les résultats statistiques M
- Capacité de synthèse et d'analyse M
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques, ) M
- Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires d'études ) M
- Savoir faire collaborer différents acteurs, animer les échanges et les réunions M
Le logiciel SAS est encore utilisé à la Dares mais son abandon progressif est programmé au profit de R dont la maitrise est prioritaire. Quelques connaissances en SAS seront un plus pour lire les anciens programmes.
Légen de:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions , former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseill er les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus
(vocabula ire de base, principales tâches, connaissance du processus, global )
dares.recrutement@travail.gouv.fr
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La Dares prépare la prochaine enquête SUMER (Surveillance Médicale des Expositions des salariés aux Risques professionnels) en coopération avec la Direction Générale du Travail (en particulier lInspection médicale). Cette enquête a pour objectif détablir un relevé des expositions aux risques organisationnels, physiques, chimiques et biologiques des salariés du secteur privé et du secteur public ainsi que de recueillir le vécu des salariés sur leur situation de travail. Cette cartographie des expositions permet aux pouvoirs publics de mener des actions de prévention nationales, régionales et locales ainsi que de développer des recherches sur la santé au travail.
L'enquête SUMER mobilise, sur la base du volontariat, les médecins du travail et leur équipe pluridisciplinaire : ils enquêtent les salariés tirés au sort dans l'effectif dont ils assurent le suivi médical. Cette enquête, réalisée tous les 7 ans depuis 1994, doit être refondue. Il a été acté de la relancer dans un nouveau format (collecte "en continu"), ce qui nécessite de revoir complètement le design de l'enquête, avec l'objectif de démarrer la collecte d'ici la fin 2025.
Dans ce contexte, vous êtes recruté.e sur un contrat de projet de 3 ans, pour mener à bien, avec deux autres chargé.es d'étude (et l'appui de médecins inspecteurs du travail), toutes les étapes de la refonte de l'enquête SUMER, de sa conception scientifique et technique à la mise en place opérationnelle du dispositif :
- vous pilotez la conception de l'application informatique qui permettra aux médecins du travail de collecter l'enquête, dont le développement sera assuré par un prestataire : relations avec le prestataire, rédaction des spécifications, recettes, suivi des nouveaux développements. L'application devra être opérationnelle pour le début de la collecte, fin 2025.
- vous préparez et animez des sessions de formation des médecins-enquêteurs, fin 2025 et en 2026, au fil de la montée en charge du dispositif.
- vous mettez en place les outils de suivi d'avancement de la collecte et de son apurement, et en assurez la mise en uvre, lors de la première année de collecte courant 2026. Un premier bilan après une année de collecte sera tiré fin 2026.
- vous concevez la méthodologie de redressement et de diffusion des résultats de l'enquête. Il s'agit de concilier la publication de résultats généraux chaque année et celle de résultats détaillés par compilation de plusieurs collectes, de définir une méthode de régionalisation des résultats et la diffuser, de fiabiliser les comparaisons avec les éditions antérieures de l'enquête pour analyser les évolutions. L'objectif est de publier les premiers résultats annuels de l'enquête courant 2027 (sous forme de publications et de présentations en colloques) et de disposer d'une méthodologie d'exploitation des enquêtes de façon détaillée, par empilement de plusieurs millésimes, d'ici fin 2027 (documentation méthodologique et programmes).
Prof il recherché
Connaissa nces :
- Méthodes et techniques de sondages et de redressement des enquêtes M
- Méthodes de l'exploitation statistique des enquêtes M
- Méthodes de gestion et pilotage des projets informatiques M
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement du système statistique public A
- Connaissances des problématiques en sociologie et en économie du travail et/ou de la santé N
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement de la santé au travail et de la prévention N
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Etre rigoureux dans le traitement des données****
- Savoir travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire** **
- Savoir respecter des délais impératifs****
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité***
- Savoir négocier avec des interlocuteurs institutionnels divers***
- Avoir le sens du service public***
- Savoir faire preuve de sens critique***
- Avoir le sens de la pédagogie***
Savo ir-faire :
- Savoir assurer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle d'un projet (définition des besoins, échanges, recettage, suivi et relances) M
- Savoir rédiger un compte-rendu, un bilan, une synthèse M
- Savoir mettre en uvre & programmer ls techniques quantitatives adaptées à l'objet d'étude M
- Savoir analyser et interpréter les résultats statistiques M
- Capacité de synthèse et d'analyse M
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques, ) M
- Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires d'études ) M
- Savoir faire collaborer différents acteurs, animer les échanges et les réunions M
Le logiciel SAS est encore utilisé à la Dares mais son abandon progressif est programmé au profit de R dont la maitrise est prioritaire. Quelques connaissances en SAS seront un plus pour lire les anciens programmes.
Légen de:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions , former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseill er les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus
(vocabula ire de base, principales tâches, connaissance du processus, global )
dares.recrutement@travail.gouv.fr
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Emploi
- Date de publication: 26/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75015)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé DE PLANIFICATION RéSEAU éLECTRIQUE HT - F/H
Chargé de planification réseau électrique HT - F/H
Marseille
CDI
RTE France
Télétravail partiel
L'entreprise en quelques mots
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Présentation de l'offre
Description du poste et missions
Vous rejoignez l'un des centres d'exploitation ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique régional.
Le Service Planification coordonne la programmation de l'ensemble des interventions de toute nature sur le réseau public de transport à haute et très haute tensions que requiert la transformation du système électrique, en accompagnement de la transition énergétique du territoire français : adaptations du réseau à l'émergence toujours plus importante des Energies Renouvelables (parcs éoliens ou photovoltaïques), raccordements liés à la décarbonation de l'industrie (moyens de production ou de stockage d'énergie électrique) ainsi que les opérations d'entretien courantes des ouvrages de réseau permettant de garantir leur bon fonctionnement dans la durée. Cela, en lien avec les multiples acteurs des métiers de RTE.
Ce service recherche un(e) :
Chargé(e) de planification réseau électrique (F/H)
Marseille (13)
Vous contribuez directement à la programmation des interventions sur les ouvrages électriques (lignes, postes) à toutes les échéances : de plusieurs années à quelques semaines précédant la réalisation :
Vous établissez des stratégies de dimensionnement et de placement des interventions en cohérence avec la doctrine de maîtrise des risques, en réalisant des études de réseau, en vous appuyant sur des données statistiques, et/ou sur votre expertise
Vous êtes en charge de l'obtention auprès des acteurs concernés (clients industriels, entreprises locales de distribution, ...) des accords nécessaires à la bonne réalisation des interventions en sûreté pour le réseau et en sécurité pour les biens et les personnes,
Vous assurez l'information auprès des clients des opérations programmées les concernant.
Vous contribuez au perfectionnement de votre métier en participant à :
l'évolution des doctrines et règles applicables à votre métier. Vous contribuez également aux recettes des outils ou/et à la description de nouveaux besoins émergents.
l'identification des dysfonctionnements, à leur analyse et à l'élaboration d'actions correctives/préventi ves que vous mettez ensuite en oeuvre
Profil recherché
Issu(e) d'une école d'ingénieur généraliste (ou d'une université équivalente), ou spécialisée en électrotechnique, systèmes numériques, vous disposez d'une appétence pour l'électrotechnique.
Doté(e) d'un bon relationnel et de pédagogie, votre réactivité, votre sens de l'organisation ainsi que votre esprit d'équipe garantiront votre réussite dans ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d'évolution.
Merci de postuler sur www.rte-france.com à l'annonce réf Ca 24-2631
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Voir le site
Marseille
CDI
RTE France
Télétravail partiel
L'entreprise en quelques mots
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Présentation de l'offre
Description du poste et missions
Vous rejoignez l'un des centres d'exploitation ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique régional.
Le Service Planification coordonne la programmation de l'ensemble des interventions de toute nature sur le réseau public de transport à haute et très haute tensions que requiert la transformation du système électrique, en accompagnement de la transition énergétique du territoire français : adaptations du réseau à l'émergence toujours plus importante des Energies Renouvelables (parcs éoliens ou photovoltaïques), raccordements liés à la décarbonation de l'industrie (moyens de production ou de stockage d'énergie électrique) ainsi que les opérations d'entretien courantes des ouvrages de réseau permettant de garantir leur bon fonctionnement dans la durée. Cela, en lien avec les multiples acteurs des métiers de RTE.
Ce service recherche un(e) :
Chargé(e) de planification réseau électrique (F/H)
Marseille (13)
Vous contribuez directement à la programmation des interventions sur les ouvrages électriques (lignes, postes) à toutes les échéances : de plusieurs années à quelques semaines précédant la réalisation :
Vous établissez des stratégies de dimensionnement et de placement des interventions en cohérence avec la doctrine de maîtrise des risques, en réalisant des études de réseau, en vous appuyant sur des données statistiques, et/ou sur votre expertise
Vous êtes en charge de l'obtention auprès des acteurs concernés (clients industriels, entreprises locales de distribution, ...) des accords nécessaires à la bonne réalisation des interventions en sûreté pour le réseau et en sécurité pour les biens et les personnes,
Vous assurez l'information auprès des clients des opérations programmées les concernant.
Vous contribuez au perfectionnement de votre métier en participant à :
l'évolution des doctrines et règles applicables à votre métier. Vous contribuez également aux recettes des outils ou/et à la description de nouveaux besoins émergents.
l'identification des dysfonctionnements, à leur analyse et à l'élaboration d'actions correctives/préventi ves que vous mettez ensuite en oeuvre
Profil recherché
Issu(e) d'une école d'ingénieur généraliste (ou d'une université équivalente), ou spécialisée en électrotechnique, systèmes numériques, vous disposez d'une appétence pour l'électrotechnique.
Doté(e) d'un bon relationnel et de pédagogie, votre réactivité, votre sens de l'organisation ainsi que votre esprit d'équipe garantiront votre réussite dans ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d'évolution.
Merci de postuler sur www.rte-france.com à l'annonce réf Ca 24-2631
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 25/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CHEF DU SERVICE MOBILITé FERROVIAIRE TERRITORIALE (F/H)
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise laccompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle sattache à développer une culture commune autour dun projet dadministration porteur de valeurs managériales et dengagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres demploi et venez nous rejoindre !
Nous recrutons pour notre Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV), notre
Chef du service Mobilité Ferroviaire Territoriale (F/H)
Ingénieur territorial
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs supervise, en tant quautorité organisatrice, lexploitation au quotidien du réseau TER Nouvelle-Aquitaine (Horaires et qualité de production pour 95 000 voyageurs et 750 trains par jour...) tout en préparant lavenir : Services Express Métropolitains, amélioration des infrastructures ferroviaires, modernisation des gares, accessibilité, aménagement de pôle déchanges multimodaux, plan transport, décarbonation des rames TER, centres de maintenance, futurs contrats TER.
Dans ce contexte, vous dynamisez et mettez en uvre la politique de transport ferroviaire en collaborant étroitement avec les responsables de secteurs de mobilités, les élus, et les exploitants du réseau, façonnant ainsi l'avenir des transports.
Manager reconnu.e et expériementé.e, vous :
Pilotez et organisez :
Supervision des missions clés comme les comptages et linformation voyageurs
Garantie de la continuité du service en gérant les absences
Animation de la collaboration avec les autres directions en mode projet
Gérez des projets impactants :
Proposition de solutions de mobilité innovantes et optimisation des budgets de projets
Analyse et amélioration des plans de transport de la SNCF
Optimisez les services :
Identification des actions d'amélioration à partir des tableaux de bord de production
Analyse des coûts et recettes des lignes pour une meilleure efficacité
Organisation de comités de lignes pour intégrer les propositions des usagers
Vous négociez également les cofinancements et rédigez les conventions pour des offres améliorées.
Riche dune solide expérience dans le domaine de la réglementation des transports ferroviaires de voyageurs et dune formation supérieure en ingénierie (Bac +5), vous connaissez la politique de la Région en matière de transports.
Force de proposition, agile et autonome, votre vision stratégique et votre capacité à traiter des sujets opérationnels et techniques vous permettra de piloter efficacement votre service et de fédérer autour de projets internes à une direction et transversaux.
Pourquoi nous rejoindre :
Jouez un rôle clé dans l'amélioration de la mobilité régionale.
Participez à des projets ambitieux avec un impact direct sur la qualité de vie des usagers.
Évoluez dans un environnement stimulant où l'innovation et la collaboration sont valorisées.
Équilibre vie pro/vie perso : Horaires variables et possibilité de télétravail.
Formation continue : Parcours de formation ambitieux et structuré.
Aide aux transports : Adaptée à vos besoins.
Restauration : Équilibrée et à tarif modéré.
Protection sociale : Renforcée pour une meilleure sécurité.
Politique familiale : Prestations pour enfants, chèques vacances et bien plus.
Poste basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers avec déplacements à prévoir sur lensemble de la région.
Intéressé.e ? Découvrez le détail de loffre et postulez
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 20/07/2024
contact-nvaquitaineregion@emploipublicoffres.fr
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Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise laccompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle sattache à développer une culture commune autour dun projet dadministration porteur de valeurs managériales et dengagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres demploi et venez nous rejoindre !
Nous recrutons pour notre Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV), notre
Chef du service Mobilité Ferroviaire Territoriale (F/H)
Ingénieur territorial
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs supervise, en tant quautorité organisatrice, lexploitation au quotidien du réseau TER Nouvelle-Aquitaine (Horaires et qualité de production pour 95 000 voyageurs et 750 trains par jour...) tout en préparant lavenir : Services Express Métropolitains, amélioration des infrastructures ferroviaires, modernisation des gares, accessibilité, aménagement de pôle déchanges multimodaux, plan transport, décarbonation des rames TER, centres de maintenance, futurs contrats TER.
Dans ce contexte, vous dynamisez et mettez en uvre la politique de transport ferroviaire en collaborant étroitement avec les responsables de secteurs de mobilités, les élus, et les exploitants du réseau, façonnant ainsi l'avenir des transports.
Manager reconnu.e et expériementé.e, vous :
Pilotez et organisez :
Supervision des missions clés comme les comptages et linformation voyageurs
Garantie de la continuité du service en gérant les absences
Animation de la collaboration avec les autres directions en mode projet
Gérez des projets impactants :
Proposition de solutions de mobilité innovantes et optimisation des budgets de projets
Analyse et amélioration des plans de transport de la SNCF
Optimisez les services :
Identification des actions d'amélioration à partir des tableaux de bord de production
Analyse des coûts et recettes des lignes pour une meilleure efficacité
Organisation de comités de lignes pour intégrer les propositions des usagers
Vous négociez également les cofinancements et rédigez les conventions pour des offres améliorées.
Riche dune solide expérience dans le domaine de la réglementation des transports ferroviaires de voyageurs et dune formation supérieure en ingénierie (Bac +5), vous connaissez la politique de la Région en matière de transports.
Force de proposition, agile et autonome, votre vision stratégique et votre capacité à traiter des sujets opérationnels et techniques vous permettra de piloter efficacement votre service et de fédérer autour de projets internes à une direction et transversaux.
Pourquoi nous rejoindre :
Jouez un rôle clé dans l'amélioration de la mobilité régionale.
Participez à des projets ambitieux avec un impact direct sur la qualité de vie des usagers.
Évoluez dans un environnement stimulant où l'innovation et la collaboration sont valorisées.
Équilibre vie pro/vie perso : Horaires variables et possibilité de télétravail.
Formation continue : Parcours de formation ambitieux et structuré.
Aide aux transports : Adaptée à vos besoins.
Restauration : Équilibrée et à tarif modéré.
Protection sociale : Renforcée pour une meilleure sécurité.
Politique familiale : Prestations pour enfants, chèques vacances et bien plus.
Poste basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers avec déplacements à prévoir sur lensemble de la région.
Intéressé.e ? Découvrez le détail de loffre et postulez
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 20/07/2024
contact-nvaquitaineregion@emploipublicoffres.fr
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Emploi
- Date de publication: 25/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Aquitaine (Bordeaux, Limoges ou Poitiers)
- Expérience: Débutant accepté
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POSTE ASSISTANT D'ARCHITECTE
Recherche assistant d'architecte.
Pour développer principalement des projets de logements collectifs en phase PC à DCE.
Maitrise d'autocad indispensable, sketchup souhaité.
CDD de 4 mois à partir de septembre dans un premier temps.
contatc@agencedmp.fr
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Pour développer principalement des projets de logements collectifs en phase PC à DCE.
Maitrise d'autocad indispensable, sketchup souhaité.
CDD de 4 mois à partir de septembre dans un premier temps.
contatc@agencedmp.fr
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Emploi
- Date de publication: 25/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 11e-12e)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGÉ DOPÉRATIONS VOIRIE (H/F)
LA MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
Recrute
Rejoignez un territoire à taille humaine, bénéficiant dun environnement exceptionnel, dun littoral préservé et despaces naturels remarquables. La Métropole Toulon Provence Méditerranée compte près de 450 000 habitants. Elle est la 14e métropole de France, et le 3e pôle urbain de la façade méditerranéenne régionale, au sein du département le plus touristique de France après Paris. Dans une aire urbaine en plein développement comptant près de 220 000 emplois, elle bénéficie dune assise économique solide et stable, autour de la Défense et du secteur touristique, maritime et naval, numérique, et dune économie de proximité et résidentielle puissante.
+ dinfos sur www.metropoletpm.fr
Au sein de la Métropole, la Direction des Infrastructures de la DGST gère les grandes opérations structurantes en mode projets avec lensemble des partenaires institutionnels répartis sur les 12 communes de la Métropole Toulon Provence Méditerranée. De la requalification des espaces publics dintérêt Métropolitain à la création de voiries pour les déplacements, les opérations intègrent lensemble des évolutions dusages et des techniques innovantes pour la qualité des ouvrages réalisés. Le chargé dopérations gérera principalement la création dune liaison pendulaire entre la gare et laéroport de Hyères pour un cout de 22 M, actuellement en cours détudes pour des travaux 2026-27 et des opérations inscrites au PPI.
CHARGÉ DOPÉRATIONS VOIRIE (h/f)
Conduite des opérations dinfrastructures, de réalisation ou de rénovation douvrage, de la phase de programmation à la phase de parfait achèvement, en qualité de représentant du maître douvrage, et maîtrise duvre de certaines de ces opérations
Vos missions :
Pilotage des intervenants externes : bureau détudes, programmiste, bureau de contrôle, maître duvre, concessionnaire, entreprise, etc.
Contrôle technique, calendaire, administratif et financier du déroulement des opérations,
Montage de dossiers complets de commande publique en association avec le service des marchés pour la partie administrative,
Elaboration des études techniques de certains dossiers,
Suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux.
Votre profil :
Au sein dune équipe expérimentée, vos compétences infrastructures seront la garantie dune Maitrise dOuvrages efficiente et votre management de projet lassurance dune cohésion des usages dans le cadre des contraintes réglementaires. Votre ambition de porter lévolution du territoire et de servir lintérêt général devra être affirmée.
Statut :
Fonctionnaire ou contractuel Cadres demplois : Ingénieurs et Techniciens
Rémunération : Statutaire+ RIFSEEP+ prime de fin dannée
Conditions de travail : poste basé à Toulon, à temps complet
Prestations sociales (tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des uvres sociales, participation aux frais de transport, forfait mobilité durable sous conditions, prime de fin dannée, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèques vacances sous conditions).
NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER !
Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sur le portail de recrutement de la Métropole, avant le 06/09/2024
contact-toulonmetro@emploipublicoffres.fr
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Recrute
Rejoignez un territoire à taille humaine, bénéficiant dun environnement exceptionnel, dun littoral préservé et despaces naturels remarquables. La Métropole Toulon Provence Méditerranée compte près de 450 000 habitants. Elle est la 14e métropole de France, et le 3e pôle urbain de la façade méditerranéenne régionale, au sein du département le plus touristique de France après Paris. Dans une aire urbaine en plein développement comptant près de 220 000 emplois, elle bénéficie dune assise économique solide et stable, autour de la Défense et du secteur touristique, maritime et naval, numérique, et dune économie de proximité et résidentielle puissante.
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Au sein de la Métropole, la Direction des Infrastructures de la DGST gère les grandes opérations structurantes en mode projets avec lensemble des partenaires institutionnels répartis sur les 12 communes de la Métropole Toulon Provence Méditerranée. De la requalification des espaces publics dintérêt Métropolitain à la création de voiries pour les déplacements, les opérations intègrent lensemble des évolutions dusages et des techniques innovantes pour la qualité des ouvrages réalisés. Le chargé dopérations gérera principalement la création dune liaison pendulaire entre la gare et laéroport de Hyères pour un cout de 22 M, actuellement en cours détudes pour des travaux 2026-27 et des opérations inscrites au PPI.
CHARGÉ DOPÉRATIONS VOIRIE (h/f)
Conduite des opérations dinfrastructures, de réalisation ou de rénovation douvrage, de la phase de programmation à la phase de parfait achèvement, en qualité de représentant du maître douvrage, et maîtrise duvre de certaines de ces opérations
Vos missions :
Pilotage des intervenants externes : bureau détudes, programmiste, bureau de contrôle, maître duvre, concessionnaire, entreprise, etc.
Contrôle technique, calendaire, administratif et financier du déroulement des opérations,
Montage de dossiers complets de commande publique en association avec le service des marchés pour la partie administrative,
Elaboration des études techniques de certains dossiers,
Suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux.
Votre profil :
Au sein dune équipe expérimentée, vos compétences infrastructures seront la garantie dune Maitrise dOuvrages efficiente et votre management de projet lassurance dune cohésion des usages dans le cadre des contraintes réglementaires. Votre ambition de porter lévolution du territoire et de servir lintérêt général devra être affirmée.
Statut :
Fonctionnaire ou contractuel Cadres demplois : Ingénieurs et Techniciens
Rémunération : Statutaire+ RIFSEEP+ prime de fin dannée
Conditions de travail : poste basé à Toulon, à temps complet
Prestations sociales (tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des uvres sociales, participation aux frais de transport, forfait mobilité durable sous conditions, prime de fin dannée, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèques vacances sous conditions).
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Emploi
- Date de publication: 21/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (TOULON)
- Expérience: Débutant accepté
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CONSEILLER.èRE EN éNERGIE
ADIL France Rénov Touraine
Recrute 1 conseiller.ère en énergie en CDI
Association de loi 1901, lAgence dInformation sur le Logement dIndre et Loire (ADIL France Rénov Touraine), créée en mai 2022, a pour vocation doffrir au public un conseil juridique, financier, fiscal et sur toutes les questions liées à lhabitat (économies dénergie, isolation, mode de chauffage, écogestes, énergies renouvelables).
D epuis le 1er juin 2022, lADIL France Rénov Touraine assure le portage de lEspace France Rénov.
Ce conseil est assuré par téléphone et dans les territoires, ainsi que dans les points de permanences décentralisées.
L équipe est actuellement composée de 12 personnes dont 7 conseillers·ères en énergie, 2 juristes, 1 secrétaire général, 1 assistante polyvalente, 1 directeur et 1 directeur adjoint.
Dans le cadre de son développement sur lensemble du département dIndre-et-Loire (hors Tours Métropole Val-de-Loire), lADIL France Rénov Touraine ouvre 1 poste de conseiller·ère en énergie. Le poste est placé sous lautorité de la direction de lADIL France Rénov Touraine.
Mission s du poste :
Conseil aux particuliers : permanences téléphoniques et entretiens personnalisés : vous informez, conseillez et accompagnez le public sur les questions dénergie, deau et de consommation dans les domaines de lhabitat, en apportant des informations et des conseils techniques aux différents projets étudiés (projet de construction et/ou de rénovation, énergies renouvelables, analyse de factures, de devis ). Le volet financement des travaux sera largement abordé (aides de lAnah, « ma prime renov », prime exceptionnelle, crédit dimpôt, éco-PTZ, aides locales, TVA, CEE ).
Animatio n dactions de sensibilisation : vous mettez en place et animez les actions de sensibilisation programmées par lADIL France RenovTouraine ou sollicitées par les institutionnels (collectivités, professionnels, associations ) : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations
Acc ompagnement des copropriétés : vous assurerez en collaboration avec le chargé de mission laccompagnement des copropriétés, que ce soit en phase de sensibilisation, daudit ou de travaux.
Précarit é énergétique : dans le cadre dun partenariat avec le Conseil départemental dIndre et Loire, vous effectuerez des visites à domicile chez les ménages en difficulté en vue de préconisations de travaux adaptés à leur situation ou de conseils sur les écogestes.
Partic ipation au reporting de lactivité.
Impli cation dans le bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Formation Bac + 2
Expérience fortement souhaitée dans la mission de conseiller en énergie
Connaissa nces requises :
Thermique du bâtiment, énergies renouvelables, économies dénergie (technique s et réglementaires).
Maîtrise des outils informatiques.
Qu alités requises :
Sens de la communication, du contact et du partenariat
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité à travailler de façon autonome
Esprit dinitiative
Faci lités à vulgariser un discours technique pour un public novice
Sens de la pédagogie et de lécoute
Implicat ion et disponibilité
Con ditions de recrutement :
Ce poste sera basé à Tours avec des permanences délocalisées dans lensemble du département. Le ou la conseiller·ère devra posséder son permis de conduire.
Date dembauche prévisible : dès que possible
CDI à temps plein (durée hebdomadaire de 39h, avec repos compensateurs entre la 35ème et la 39ème heures, sur une base de rémunération de 151,67 heures de travail mensualisées).
Ré munération selon profil et expérience (entre 27000 et 32000 euros brut annuel)
Candidatu res (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à envoyer avant le 19/07/2024 à :
M. le Président de lADIL France Rénov Touraine 34 place de la préfecture 37927 TOURS Cedex
ou par mail à ladresse contact@adil37.fr
P our plus dinformations, contacter M. Yann JAGOT, directeur adjoint, au 02 47 60 90 70.
contact@adil37.fr
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Recrute 1 conseiller.ère en énergie en CDI
Association de loi 1901, lAgence dInformation sur le Logement dIndre et Loire (ADIL France Rénov Touraine), créée en mai 2022, a pour vocation doffrir au public un conseil juridique, financier, fiscal et sur toutes les questions liées à lhabitat (économies dénergie, isolation, mode de chauffage, écogestes, énergies renouvelables).
D epuis le 1er juin 2022, lADIL France Rénov Touraine assure le portage de lEspace France Rénov.
Ce conseil est assuré par téléphone et dans les territoires, ainsi que dans les points de permanences décentralisées.
L équipe est actuellement composée de 12 personnes dont 7 conseillers·ères en énergie, 2 juristes, 1 secrétaire général, 1 assistante polyvalente, 1 directeur et 1 directeur adjoint.
Dans le cadre de son développement sur lensemble du département dIndre-et-Loire (hors Tours Métropole Val-de-Loire), lADIL France Rénov Touraine ouvre 1 poste de conseiller·ère en énergie. Le poste est placé sous lautorité de la direction de lADIL France Rénov Touraine.
Mission s du poste :
Conseil aux particuliers : permanences téléphoniques et entretiens personnalisés : vous informez, conseillez et accompagnez le public sur les questions dénergie, deau et de consommation dans les domaines de lhabitat, en apportant des informations et des conseils techniques aux différents projets étudiés (projet de construction et/ou de rénovation, énergies renouvelables, analyse de factures, de devis ). Le volet financement des travaux sera largement abordé (aides de lAnah, « ma prime renov », prime exceptionnelle, crédit dimpôt, éco-PTZ, aides locales, TVA, CEE ).
Animatio n dactions de sensibilisation : vous mettez en place et animez les actions de sensibilisation programmées par lADIL France RenovTouraine ou sollicitées par les institutionnels (collectivités, professionnels, associations ) : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations
Acc ompagnement des copropriétés : vous assurerez en collaboration avec le chargé de mission laccompagnement des copropriétés, que ce soit en phase de sensibilisation, daudit ou de travaux.
Précarit é énergétique : dans le cadre dun partenariat avec le Conseil départemental dIndre et Loire, vous effectuerez des visites à domicile chez les ménages en difficulté en vue de préconisations de travaux adaptés à leur situation ou de conseils sur les écogestes.
Partic ipation au reporting de lactivité.
Impli cation dans le bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Formation Bac + 2
Expérience fortement souhaitée dans la mission de conseiller en énergie
Connaissa nces requises :
Thermique du bâtiment, énergies renouvelables, économies dénergie (technique s et réglementaires).
Maîtrise des outils informatiques.
Qu alités requises :
Sens de la communication, du contact et du partenariat
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité à travailler de façon autonome
Esprit dinitiative
Faci lités à vulgariser un discours technique pour un public novice
Sens de la pédagogie et de lécoute
Implicat ion et disponibilité
Con ditions de recrutement :
Ce poste sera basé à Tours avec des permanences délocalisées dans lensemble du département. Le ou la conseiller·ère devra posséder son permis de conduire.
Date dembauche prévisible : dès que possible
CDI à temps plein (durée hebdomadaire de 39h, avec repos compensateurs entre la 35ème et la 39ème heures, sur une base de rémunération de 151,67 heures de travail mensualisées).
Ré munération selon profil et expérience (entre 27000 et 32000 euros brut annuel)
Candidatu res (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à envoyer avant le 19/07/2024 à :
M. le Président de lADIL France Rénov Touraine 34 place de la préfecture 37927 TOURS Cedex
ou par mail à ladresse contact@adil37.fr
P our plus dinformations, contacter M. Yann JAGOT, directeur adjoint, au 02 47 60 90 70.
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Emploi
- Date de publication: 17/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Centre (37)
- Expérience: Débutant accepté
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INGéNIEUR⸱E/ INGéNIEUR⸱E CHEF⸱FE DE PROJETS éTUDES ET TRAVAUX
Contexte du poste :
Albert & Co, bureau dingénierie du bâtiment orienté frugalité, performances énergétiques et environnementales, recherche son ou sa prochain⸱e ingénieur⸱e études et travaux
Du concours à la livraison pour des chantiers à haute valeur environnementale.
Le ou la chef⸱fe de projet sera amené à gérer ses projets,conseiller les maîtres douvrage et partenaires dans le choix des solutions techniques les plus respectueuses de lenvironnement.
Depuis 15 ans la coopérative sentoure régulièrement de nouveaux collaborateursҞ ; 5;trices souhaitant sinvestir à long terme pour renforcer ses équipes. Animée par un projet dentreprise en relation avec son statut coopératif, la SCOP Albert & Co veille à préserver les équilibres entre vie professionnelle et personnelle, le développement des compétences par la formation, le dialogue et lintégration dans un collectif.
Albert & Co est une SCOP de 10 salariés dont 6 associés, lambiance de travail y est collaborative.
Les missions développées sont : Thermique, CVC, plomberie, économie de la construction, DET, AMO programmation et suivi dopération, économie circulaire, enveloppe biosourcée.
Mis sions principales :
Réalisation de diagnostics thermiques et techniques sur des bâtiments existants
Au sein de léquipe de MOE, développement dune stratégie de projet, équilibre technique, environnemental et économique
Concevoir, étudier et dimensionner les installation de Génie Climatique / plomberie, et collaborer avec les projeteurs de léquipe
Conseiller les maitrise douvrage sur les partis pris
Suivre les chantiers de réalisation des travaux dans votre spécialité
Comp étences requises :
Bonne connaissance des systèmes énergétiques
Curiosité, capacité dadaptation et de synthèse
Esprit déquipe et bonne transmission de linformation
Maîtrise de lécrit, connaissance de certains logiciels (Suite Office, Autocad, Nova, Pléiades, Attic)
Probité, rigueur, bonne organisation et gestion des priorités
Type de profil souhaité :
Minimum 7 ans dexpérience en poste similaire, ou dans le développement durable appliqué au bâtiment, expérience en chantier serait appréciée.
Appétence pour le développement de projets expérimentaux, low tech, et leur justification
Reconversion professionnelle acceptée
Type et durée du contrat :
Démarrage sept 2024
Indéterminée, CDI
Base de travail à temps plein (35h)
Avantages : mutuelle renforcée, tickets restaurant 10, 13èmemois, congés payés de 6 semaines
Rémuné ration: Selon expérience
Cont act : envoyer avant le 15/07/2024 CV + motivation à contact@albert-and-c o.fr
contact@albert-and-co.fr
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Albert & Co, bureau dingénierie du bâtiment orienté frugalité, performances énergétiques et environnementales, recherche son ou sa prochain⸱e ingénieur⸱e études et travaux
Du concours à la livraison pour des chantiers à haute valeur environnementale.
Le ou la chef⸱fe de projet sera amené à gérer ses projets,conseiller les maîtres douvrage et partenaires dans le choix des solutions techniques les plus respectueuses de lenvironnement.
Depuis 15 ans la coopérative sentoure régulièrement de nouveaux collaborateursҞ ; 5;trices souhaitant sinvestir à long terme pour renforcer ses équipes. Animée par un projet dentreprise en relation avec son statut coopératif, la SCOP Albert & Co veille à préserver les équilibres entre vie professionnelle et personnelle, le développement des compétences par la formation, le dialogue et lintégration dans un collectif.
Albert & Co est une SCOP de 10 salariés dont 6 associés, lambiance de travail y est collaborative.
Les missions développées sont : Thermique, CVC, plomberie, économie de la construction, DET, AMO programmation et suivi dopération, économie circulaire, enveloppe biosourcée.
Mis sions principales :
Réalisation de diagnostics thermiques et techniques sur des bâtiments existants
Au sein de léquipe de MOE, développement dune stratégie de projet, équilibre technique, environnemental et économique
Concevoir, étudier et dimensionner les installation de Génie Climatique / plomberie, et collaborer avec les projeteurs de léquipe
Conseiller les maitrise douvrage sur les partis pris
Suivre les chantiers de réalisation des travaux dans votre spécialité
Comp étences requises :
Bonne connaissance des systèmes énergétiques
Curiosité, capacité dadaptation et de synthèse
Esprit déquipe et bonne transmission de linformation
Maîtrise de lécrit, connaissance de certains logiciels (Suite Office, Autocad, Nova, Pléiades, Attic)
Probité, rigueur, bonne organisation et gestion des priorités
Type de profil souhaité :
Minimum 7 ans dexpérience en poste similaire, ou dans le développement durable appliqué au bâtiment, expérience en chantier serait appréciée.
Appétence pour le développement de projets expérimentaux, low tech, et leur justification
Reconversion professionnelle acceptée
Type et durée du contrat :
Démarrage sept 2024
Indéterminée, CDI
Base de travail à temps plein (35h)
Avantages : mutuelle renforcée, tickets restaurant 10, 13èmemois, congés payés de 6 semaines
Rémuné ration: Selon expérience
Cont act : envoyer avant le 15/07/2024 CV + motivation à contact@albert-and-c o.fr
contact@albert-and-co.fr
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Emploi
- Date de publication: 17/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Confirmé
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INGENIEUR D'ETUDES FROID ET TOUS FLUIDES INDUSTRIELS (H/F)
À propos de PROJEX
Composée denviron 270 collaborateurs et créé en 1992 Projex constitue le Pôle Ingénierie du Groupe Projex et intervient sur lensemble du territoire national.
PROJEX propose une large palette dexpertises techniques, de management de projets et de maîtrise dexécution pour tous types dopérations afin dimaginer, expérimenter et mettre en uvre des solutions adaptées à chaque projet de construction ou daménagement.
No tre objectif est de proposer une ingénierie innovante, responsable et connectée du projet à son exploitation.
Not re ambition : partager avec vous une aventure humaine et épanouissante et vous accompagner afin de relever ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain.
Parce que tout comme nous vous souhaitez être acteur de solutions à la fois innovantes et audacieuses ?
& parce que tout comme nous vous souhaitez bâtir le monde de demain ?
Transmettez-nou s votre candidature sans plus tarder !
Le poste
Vous êtes responsable et référent des études techniques pour les lots FROID, FLUIDES (eaux froide/chaude/glacée , vapeur, gaz, ) et HVAC Industriel.
Vos missions sont les suivantes :
Vous effectuez les études de tous les lots fluides, à chaque stade : esquisse-conception, APS, APD, DCE.
Vous participez activement aux phases ACT, DET, AOR.
Vous êtes en contact direct avec les clients pendant les études et ponctuellement sur les chantiers.
Vous serez assisté de projeteurs de spécialités fluides et/ou HVAC, en DWG et en MEP RVT.
Vous travaillez sur des projets industriels et logistiques en industrie générale et industrie agroalimentaire. Projets de constructions neuves, dagrandissements ou de restructurations.
Profil recherché
De niveau minimum Bac+5 vous êtes issu d'une formation d'école d'ingénieur (ESTP, INSA, HEI,...) ou universitaire équivalente ou formation aux métiers du bâtiment, et vous avez exercé dans un bureau détudes ou en entreprise.
Vous êtes bon communicant et savez vous intégrer rapidement en équipe.
Vous êtes autonome, appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes grâce à votre organisation et votre écoute. Vous êtes rigoureux et force de proposition dans votre travail.
c.noorenberghe@groupe-projex.fr
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Composée denviron 270 collaborateurs et créé en 1992 Projex constitue le Pôle Ingénierie du Groupe Projex et intervient sur lensemble du territoire national.
PROJEX propose une large palette dexpertises techniques, de management de projets et de maîtrise dexécution pour tous types dopérations afin dimaginer, expérimenter et mettre en uvre des solutions adaptées à chaque projet de construction ou daménagement.
No tre objectif est de proposer une ingénierie innovante, responsable et connectée du projet à son exploitation.
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Le poste
Vous êtes responsable et référent des études techniques pour les lots FROID, FLUIDES (eaux froide/chaude/glacée , vapeur, gaz, ) et HVAC Industriel.
Vos missions sont les suivantes :
Vous effectuez les études de tous les lots fluides, à chaque stade : esquisse-conception, APS, APD, DCE.
Vous participez activement aux phases ACT, DET, AOR.
Vous êtes en contact direct avec les clients pendant les études et ponctuellement sur les chantiers.
Vous serez assisté de projeteurs de spécialités fluides et/ou HVAC, en DWG et en MEP RVT.
Vous travaillez sur des projets industriels et logistiques en industrie générale et industrie agroalimentaire. Projets de constructions neuves, dagrandissements ou de restructurations.
Profil recherché
De niveau minimum Bac+5 vous êtes issu d'une formation d'école d'ingénieur (ESTP, INSA, HEI,...) ou universitaire équivalente ou formation aux métiers du bâtiment, et vous avez exercé dans un bureau détudes ou en entreprise.
Vous êtes bon communicant et savez vous intégrer rapidement en équipe.
Vous êtes autonome, appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes grâce à votre organisation et votre écoute. Vous êtes rigoureux et force de proposition dans votre travail.
c.noorenberghe@groupe-projex.fr
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Emploi
- Date de publication: 13/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Rhône-Alpes (Lyon)
- Expérience: Confirmé
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DESSINATEUR PROJETEUR
C.I.Tech est un bureau d'études spécialisé dans la conception et le suivi d'éxécution de locaux dédiés au milieu hospitalier et a celui de la recherche (blocs opératoires, plateaux d'imagerie, laboratoires de sécurité, laboratoires de chimie etc.)
Nous sommes a la recherche d'un dessinateur projeteur en CVC pour renforcer notre équipe
Si vous êtes a la recherche d'un poste pour travailler sur des projets techniques interessants, n'hésitez pas à nous contacter, le poste est à pourvoir dès a présent
b.poirot@c-i-tech.com
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Nous sommes a la recherche d'un dessinateur projeteur en CVC pour renforcer notre équipe
Si vous êtes a la recherche d'un poste pour travailler sur des projets techniques interessants, n'hésitez pas à nous contacter, le poste est à pourvoir dès a présent
b.poirot@c-i-tech.com
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Emploi
- Date de publication: 13/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Les Ulis)
- Expérience: Débutant accepté
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