Offre(s) d'emploi des fonctions Études, Recherche, Projets

CHARGé D'éTUDES TECHNIQUES EN ALTERNANCE (H/F)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.
Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

VOUS ASPIREZ A
- Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients,
- Contribu er à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable

VOS MISSIONS SERONT
- Suivre les outils de production (fonctionnement de l’outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée)
- Contrib uer à l’apport d’une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes
- Partici per à l’automatisation d’outils de suivi des flux techniques afin d’alimenter les reportings interne ou réglementaire et rationaliser le contrôle de données.
- Assurer le Back-up du responsable sur les mises à jour de documentations contractuelles

VO US DEMONTREZ POUR CELA
- Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, …)
- Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien
- Une disposition certaine pour le travail d’équipe et la rigueur dans ce que vous entreprenez,
- Une très bonne connaissance des produits et la fiscalité de l’assurance-vie,
- Des compétences en programmation sous VBA, maitrise du pack office, la maitrise de SQL serait un vrai plus (ACCESS / ORACLE)
- Master Finance ou Actuariat ou Mathématiques Appliquée

julie.balais@milleis.fr

Emploi

  • Date de publication: 29/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: non précisée



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CHARGé. E DE PROJETS CERTIFICATION

Description du poste :
Placé sous l'autorité de la déléguée générale, le·la chargé·e de projets participe au développement des activités de certification la CPNEF de l’audiovisuel. L’équipe permanente est actuellement composée d’une déléguée générale, d’une cheffe de projets et d’un assistant communication en alternance.

Gestion et suivi des certifications
- Suivre la mise en place des parcours de formation menant aux certifications
- Garantir la mise en place des évaluations pour chaque certification
- Assurer la gestion des outils de suivi des certifications
- Mise à jour des documents constitutifs des certifications (règlement d’examen, organisation et contrôle de la certification, …)

Animation du réseau de partenaires de formation
- Accompagner les organismes de formation habilités dans le déploiement des certifications
- Co-animer les réunions d’informations auprès des partenaires de formation
- Co-animer les webinaires d’information des futurs évaluateurs
- Assurer les audits des partenaires de formation

Travaux de création et de renouvellement de certifications
- Participer aux études de faisabilité portant sur la création de certifications de branche
- Contribuer aux travaux de renouvellement des certifications de branche

Participa tion aux instances (Plénière, Sections, Comité de pilotage de l'Observatoire)
- Préparer les documents de suivi et de bilan des certifications pour les instances
- Co-assurer l’organisation des instances : ordre du jour, salle, frais de déplacements, relevés de décisions

Description de l’entreprise :
La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l’audiovisuel, est une association paritaire, qui regroupe 24 organisations syndicales de salariés et d’employeurs, représentant les branches professionnelles de l’audiovisuel. Elle exerce sa réflexion et son action auprès des entreprises privées ou publiques, qui développent des activités de production, de diffusion ou de prestations techniques pour la radio, la télévision ou le cinéma ; et pour toutes leurs catégories de salariés.
Ses missions :
Connaître les métiers, les compétences et les évolutions des besoins des entreprises audiovisuelles et des salariés, en s’appuyant sur des travaux d’études et d’enquêtes menés par l’Observatoire des métiers.
Débattre : Lieu d’échange et de concertation pour les branches professionnelles de l’audiovisuel.
Prop oser des dispositifs et des mesures prioritaires pour favoriser le lien formation/emploi et sécuriser les parcours professionnels.
Communiquer sur les métiers, les formations et les évolutions du secteur auprès des entreprises, des salariés et du grand public.

Descripti on du profil recherché
Formation supérieure en ingénierie pédagogique ou gestion de projets
Connaissanc e du fonctionnement de la formation professionnelle et du paritarisme
Intérêt pour l’audiovisuel
Bon relationnel, dynamisme et rigueur

Date de prise de fonction
Poste à pourvoir rapidement – CDD 9 mois

Date limite de candidature
22/04/2 024

Rémunération envisagée
2500 € brut / mois sur 13 mois

Lieu
48 rue saint Honoré 75001 Paris
1 journée de télétravail/ semaine

Site web
www.cpnef-av.fr

Envoi des candidatures à sdupont@cpnef-av.fr

Avec pour objet : Chargé·e de projets certification

sdupont@cpnef-av.fr

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Emploi

  • Date de publication: 27/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 01)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé D'ASSISTANCE TECHNIQUE ECLAIRAGE DIGITAL (H/F)

En tant que Chargé(e) d'assistance technique Digital au sein de Sylvania Group France, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de l'éclairage intelligent dans le cadre du bâtiment connecté. Vous serez le point focal pour l'assistance technique, le diagnostic, le suivi des réclamations/inciden ts, la collaboration avec l'équipe technique, ainsi que la gestion des retours et des réclamations.
Votre expertise contribuera à garantir la satisfaction des clients à chaque étape, en mettant en œuvre des solutions techniques innovantes.

MISSI ONS PRINCIPALES :

1/ Assistance Technique aux Clients


- Recevoir et qualifier les demandes d'assistance technique par téléphone, courriel, ou tout autre canal approprié.

- Comprendre et analyser les problèmes liés à l'éclairage intelligent dans le bâtiment connecté, poser des questions pertinentes pour une compréhension approfondie.

- Fournir des réponses et des solutions techniques claires, précises et adaptées aux besoins des clients.


2/ Diagnostics et Dépannage :


- Effectuer des diagnostics précis pour identifier les problèmes techniques rencontrés par les clients dans le domaine de l'éclairage intelligent.

- Guider les clients dans les étapes de dépannage, collaborer avec les équipes techniques, commerciales et de production pour garantir la satisfaction client



3/ Suivi des Réclamations/Inciden ts :

- Enregistrer dans les outils dédiés les problèmes signalés et les solutions apportées.

- Assurer un suivi régulier avec les clients et les commerciaux pour garantir la résolution satisfaisante des problèmes.

- Garantir la traçabilité du processus de résolution en enregistrant l'ensemble des opérations réalisées.


4/ Collaboration avec l'Équipe Technique :

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique interne pour résoudre les problèmes complexes liés à l'éclairage intelligent.

- Transmettre les problèmes récurrents ou critiques à l'équipe technique pour une analyse approfondie et des améliorations potentielles des produits.


5/ Gestion des Retours et des Réclamations :

- Assister les clients dans le processus de retour de produits défectueux ou endommagés liés à l'éclairage intelligent.

- Veiller à ce que le processus de remplacement ou de réparation soit fluide.

- Gérer les réclamations des clients avec empathie et professionnalisme, cherchant toujours des solutions satisfaisantes pour toutes les parties impliquées.


6/ Actions Avant et Après-Ventes :

- Participer activement aux actions avant-ventes en fournissant un support technique pour présenter les solutions d'éclairage intelligent.

- Contribuer à l'amélioration continue en fournissant des retours d'expérience pour enrichir les processus d'après-ventes.



PROFIL RECHERCHE

- Niveau BTS, Bac+3, Master en Electrotechnique

- Formation ou premières expériences technique en éclairage, électricité ou domaine connexe.

- Compréhension et/ou expérience dans la gestion de l'éclairage intelligent, de préférence dans le contexte du bâtiment connecté.

- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des départements variés.

Alors, pourquoi pas vous ? Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'éclairage intelligent au sein de Sylvania Group France !

manuela.guimaraes@sylvania-lighting.com

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Emploi

  • Date de publication: 27/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Gennevilliers)
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE DE LA CELLULE « INFRASTRUCTURES, éTUDES ET TRAVAUX » (H/F) LIMOGES MéTROPOLE

Communauté urbaine comptant 20 communes pour 206 000 habitants et second pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine implanté dans un espace préservé, Limoges Métropole met plus de 900 agents au service du territoire et de ses habitants dans des domaines stratégiques tels que le développement économique, la mobilité durable, le renouvellement urbain, l’aménagement de l’espace et le cycle de l’eau.

Limoges Métropole recrute au sein du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage » de la direction des mobilités (pôle « espace public et mobilités durables »), un



Responsable de la cellule « infrastructu res, études et travaux » (h/f)



Cadre d’emplois des ingénieurs et grades des techniciens principaux.



Limoges Métropole est autorité organisatrice de la mobilité sur son ressort territorial et, à ce titre, définit la politique de mobilité et gère le contrat d’exploitation des transports urbains. Elle a délégué l’exploitation de son réseau de transport urbain de voyageurs à la STCLM. Le matériel roulant dédié au transport en commun et ses infrastructures sont acquis par Limoges Métropole pour être ensuite mis à la disposition du délégataire.

La communauté urbaine s’est engagée dans une séquence de développement de ses transports urbains avec notamment la mise en service de deux lignes BHNS et la restructuration du réseau des transports en commun du territoire.



Missions :



Placé sous l’autorité du responsable du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage », vous aurez en charge les missions suivantes :



Étude et suivi de la réalisation des infrastructures et des bâtiments :



-Piloter ou participer à la construction ou la modernisation des infrastructures et bâtiments (dépôts, parcs en ouvrage …) et notamment des projets de Pôle d'échanges Multimodaux

-Assurer le rôle de référent technique transports urbains sur les études de voiries et aménagements urbains

-Assurer le pilotage de la construction des aménagements de voiries et équipements en faveur des transports en commun rendu notamment nécessaire à la mise en œuvre des nouveaux projets (réorganisation du réseau de transport en commun…).

-Suivre l'accessibilité du réseau bus : assurer le pilotage de la construction des arrêts et de l'équipement des véhicules



Suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages :



-Assurer le suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages : infrastructures, bâtiments, équipements

-Apporter une expertise dans le cadre de la transition énergétique du parc matériel roulant des transports en commun

-Piloter les procédures d'acquisitions de matériels, d'équipements pour l'exploitation des services

-Marché public : Elaborer les CCTP et les autres documents techniques, analyse technique des offres des candidats et suivi du respect des prescriptions lors de l’exécution des prestations

-Assurer une veille technologique, normative et règlementaire.

-Assurer le suivi technique sur les volets infrastructures et patrimoine des contrats de concessions service public du service



Coordination des agents de la cellule et missions secondaires



-Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents

-Participer à l'animation d'instances collégiales régulières afin d'aborder les dossiers quotidiens ou transversaux

-Proposer au chef de service des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement de la cellule à moyen ou long terme

-Suivre les réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs : Mairies, usagers, exploitant, autres services

-Participer à la définition et à la mise à jour des indicateurs et cartographies de suivi

-Participer à la gestion et au suivi des contrats du service.



Profil :



Vous connaissez la réglementation applicable aux transports et disposez d’une connaissance technique des aménagements, des infrastructures et des équipements des transports urbains.

Vous connaissez la règlementation relative aux marchés publics et le fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, savoir organiser, planifier et prioriser des activités.

Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, de qualités d’analyse et de synthèse, de sens du travail en équipe, de sens de la pédagogie et de l’initiative.

Permis B



Poste à temps complet situé à Limoges.



Avantages  :

-25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)

-Horaires variables

-Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)

-Aide aux déplacements et au stationnement

-Télétravail

-Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail…)

-Comité d’entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées…)

-Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 600 € net)

-Salaire net annuel par référence à la catégorie A ou B, selon profil et expérience du candidat

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d’emplois susvisés ainsi qu’aux agents contractuels en application de l’article L. 332-14 du code général de la fonction publique.





Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l’offre LM-2024-016.



19 rue Bernard Palissy 87031 LIMOGES Cedex 1

contact-metrolimoges@emploipublicoffres.fr

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Emploi

  • Date de publication: 26/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Aquitaine (LIMOGES)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHEF DE PROJET AMO

Présentation de l'entreprise :
L’entreprise SAMOP : Société d’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage Pluridisciplinaire ; est une PME de taille humaine avec plus de 20 ans d’existence.
Elle assure des missions de programmation architecturale, AMO, ATMO, conduites d’opérations principalement pour le compte de maitrise d’ouvrage publique.
Elle est composée d’environs 35 salariés répartis sur toute la France avec des profils différents comme : architecte, ingénieur bâtiment/génie civil/urbanisme – électricien – CVC – énergétique, juriste, économie de la construction. Toute cette belle équipe lui permet de conduire de grandes opérations complexes et spécifiques allant de l’analyse des besoins du client au parfait achèvement.

Descriptif du poste :
Nous recrutons sur l’agence de Dijon (21), Ile de France (94) et Labège (31) un profil de chef de projet pour des missions d'assistance à maitrise d’ouvrage. Les missions confiées seront d’évaluer la faisabilité d'un projet de construction ou d'aménagement selon les coûts, les normes en vigueur, les contraintes sociales et environnementales, tout en garantissant un ouvrage de qualité qui répondra aux besoins de nos clients sur tous types de bâtiments (enseignement, santé, pénitencier) :
- Les études de site et des bâtiments ;
- Diagnostic visuel sur état technique bâtiment (structure, équipements techniques) et capacité à analyser des études spécialisées ;
- Etudes de faisabilité architecturale : permettant de mettre en adéquation le site et/ou le bâtiment avec les besoins prédéfinis dans la phase ;
- La pré-programmation (pré-dimensionnement des besoins) et le fonctionnement général des entités fonctionnelles ;
- La rédaction du programme technique détaillé, rédaction de fiches-programmes qui comprend les exigences qualitatives (fonctionnalité), quantitatives (surfaces), techniques, environnementales.

Vous participez également à répondre aux appels d'offres de la commande publique valorisé par une prime.

Statut du poste : CDI, cadre du secteur privé temps plein Zone de déplacement : Régionale Indication salariale : 35 - 45 k€ (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, primes variables, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).

Description du profil du candidat :
Diplôme d'État d’architecte, diplôme d'ingénieur spécialisé en génie civil ou BTP, ou master en urbanisme et aménagement, avec 4 ans d’expérience minimum.
Savoir faire :
- Utilisation des outils : Suite Office, Autocad/BricsCAD,
- Connaissances juridiques du Code de la commande publique,
- Connais sances en architecture, et techniques de bâtiment
Soft skills :
• Rigueur et autogestion,
• Coop ération et bienveillance,
• Or ganisation, planification et rigueur.

laurene.loirat@samop.fr

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Emploi

  • Date de publication: 25/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions
  • Expérience: Confirmé



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INGéNIEUR éLECTRICIEN MAîTRISE D’œUVRE EXPERTISE/AMO

Descriptif du poste :
Au sein de la direction technique actuellement composée d'un ingénieur CVC et d’une ingénieure en énergétique et thermique du bâtiment, vous aurez à assister les chefs de projet TCE de l'entreprise pour l'ingénierie électrique de leurs projets :
- Etats des lieux techniques (EL), Diagnostics techniques (DIAG), analyse des besoins client (AB), études de
faisabilité techniques (EF).
- Mission d’expertise de maîtrise d’œuvre lors des études et travaux,
- Contrôle des documents d’études en phase EXE (Bilans de puissance, sélection d’équipements, schémas de
principe, Synoptiques, dimensionnement des réseaux, plans d’exécution, schémas électrique, analyses
fonctionne lles).
- Suivi de travaux (vérification des travaux réalisés, vérification du bon fonctionnement, vérification des réglages effectués) en conformité avec les documents d’études et le programme.
- Contrô le du DOE (vérification de la présence de tous les documents nécessaires pour le suivi de maintenance)

Prof il du candidat :
Ingénieur diplômé génie électrique ou un titre d’ingénieur-maitre décerné par les instituts universitaires professionnalisés avec 5 ans minimum d'expérience.

Qua lités requises :
Savoir-faire : Connaissances techniques de bâtiment en maitrise
d’ouvrage,
normes de sécurité et de construction.
Aspects organisationnels, financiers et humains d’un
projet.

Savoir-êt re : Multi-projets
Travail d’équipe
Autonomie

• Zone de déplacement : Nationale

Statut du poste : cadre du secteur privé, temps plein.
Salaire : 50-60 K€ (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).

laurene.loirat@samop.fr

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Emploi

  • Date de publication: 25/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Rhône-Alpes (Lyon)
  • Expérience: Confirmé



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COMPLIANCE OFFICER JUNIOR - LUTTE ANTI BLANCHIMENT

FORMATION:
Master 2 finance ou école de commerce.
Première expérience réussie en lcb-ft privilégiée (2 à 3 ans)

MISSIONS:
- Remédiation LAB de la société
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des revues périodiques des clients
- Participation au comité de pilotage LCB-FT
- Reporting à la direction
Aspects documentaires :
- Mise à jour documentaire des clients
- Suivi et reporting de la revue périodique des clients
- Collecte des documents et mise à jour dans les systèmes
- Actualisation des documents internes de collecte d’informations
- Surveillance permanente LCB-FT, tout en gardant une casquette ‘fichier central’.
Aspects compliance :
• Suivi de la Classification risques des clients
• Suivi de la validation des clients en lien avec la cellule LCB-FT de l’entreprise
• Mise en place d’un plan de surveillance permanente Conformité
• Participation à la cartographie des risques

SALAIRE SELON EXPERIENCE
CDD renouvelable (en vue d’un CDI)
Langues : Français, anglais courants indispensables. Italien souhaité.

vmeunier@hvmc.com

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Emploi

  • Date de publication: 22/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (MONACO)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION BIOGAZ ET CHALEUR RENOUVELABLE H/F RéGION NOUVELLE-AQUITAINE

Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.

Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :

83 types de métiers

419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)

454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !





Au sein du pôle développement économique et environnemental, la Sous-Direction Solutions Energétiques recrute un

Chargé de mission biogaz et chaleur renouvelable h/f

Ingénieur territorial



La Direction de l'Energie et du Climat a pour objectif de participer à la lutte contre le dérèglement climatique en encourageant la baisse des émissions de gaz à effet de serre sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine. Pour cela, elle structure son intervention autour de 3 piliers : massifier les solutions énergétiques matures, préparer l’avenir en soutenant des solutions innovantes, et accompagner les territoires. L’action de la Direction se concentre sur les thématiques suivantes : l’efficacité énergétique dans le secteur du bâtiment, la compétitivité énergétique des entreprises, le soutien aux énergies renouvelables (électricité, gaz, chaleur), la décarbonation de la mobilité lourde (BioGNV, électrique, H2), l’accompagnement des territoires et l’encouragement à l’appropriation de la transition énergétique et écologique.

La Direction participe ainsi pleinement aux objectifs du SRADDET et de NEOTERRA.

Au sein d'une équipe dynamique, avec 2 homologues présents sur d'autres territoires et 2 gestionnaires pour vous assister dans les aspects administratifs et financiers du poste, vous aurez à :

- participer à la définition des objectifs et de la stratégie en matière de développement des énergies renouvelables et notamment dans les domaines de la méthanisation et de la chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique, réseaux de chaleur et énergies de récupération), ainsi que dans le domaine de la mobilité BioGNV

- identifier, accompagner et proposer les financements adaptés pour les projets de méthanisation, BioGNV et chaleur renouvelable du territoire couvrant la Haute-Vienne, la Creuse, la Corrèze et la Dordogne

- analyser les demandes de subvention des projets d’énergie renouvelable, à travers une instruction technique et économique

- participer à la mise en œuvre des Fonds Européens (FEDER 2021-2027) et du Fonds Chaleur délégué de l’ADEME en mobilisant les financements les plus adaptés aux projets accompagnés.





Vous connaissez les enjeux liés à la transition énergétique et maitrisez les process de production d'énergies renouvelables.

La connaissance de l'encadrement communautaire des aides d'Etat serait un plus.

Vous êtes apte à analyser la performance technico-économique des projets énergétiques. Vous vous tenez informé.e des évolutions techniques et règlementaires. A l’aise dans la communication à l'oral ou à l'écrit, vous savez animer des réunions, formaliser et rédiger des notes de synthèse.

Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de sens de l'initiative.

Poste basé à Poitiers/Bordeaux/Li moges

contact-nvaquitaineregion@emploipublicoffres.fr

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Emploi

  • Date de publication: 21/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (Poitiers/Bordeaux/Limoges)
  • Expérience: Débutant



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CONSULTANT(E) EN RISQUES & ASSURANCES ALTERNANCE

Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des consultants souhaitant rejoindre notre équipe Risques et Assurances. Au sein d’une équipe projet et en interaction avec nos clients, vos activités consisteront à analyser les problématiques, rechercher et modéliser des solutions innovantes et organiser et conduire la transformation.
Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours qui vous amènera à développer plusieurs expertises auprès de différents clients.
Quelques exemples concrets de missions :
• Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques transférables d’un groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe industriel français
- Développement d’indicateurs d’analyse des données assurances d’un Groupe industriel international
• Auditer et optimiser les programmes d’assurances :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’une entreprise du secteur de l’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
• Venir compléter des dispositifs de gestion des risques :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Réalisation de Plans de Continuité d’Activité (Automobile, Santé, Industrie…)

NOS PROMESSES
• Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
• Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8 ème arrondissement
• Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
• Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
• La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (master 2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances) et maîtrisez couramment l’anglais.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs.
Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
Poste basé à Paris pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements en France et à l’étranger.
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants ! https://www.kyu.fr/p ortraits-de-consulta nts

Poste en Alternance – Rentrée 2024
Salaire selon profil & expérience
Processus de recrutement rapide &
Interlocuteur unique pour le suivi

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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Emploi

  • Date de publication: 20/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (136 boulevard Haussmann, 75008)
  • Expérience: Débutant



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MISSION VSC TECHNICIEN BIOLOGISTE HALIEUTE (H/F)

Référence du poste : VSC 2024-1418

Structu re d'accueil : Département des Ressources Biologiques et Environnement

Uni té de recherche Biodiversité Halieutique

Local isation : Cayenne, Arrondissement de Cayenne, GF

Durée en mois : 12 mois

Date de clôture de réception de candidatures : 02/04/2024

Descri ption de l'offre:

L’unité de recherche Biodiversité Halieutique développe deux axes de recherche au sein de l’UAR (Unité d’Appui et de Recherche) pluridisciplinaire LEEISA (Laboratoire Ecologie, Evolution et Interactions des Systèmes Amazoniens) constituée entre le CNRS, l’Université de Guyane, et l’Ifremer :

1) approches intégrées des pêcheries (écologie économique)

2) dynamique de la biodiversité halieutique (populations et peuplements en interaction avec la pêche).

L’UAR dispose de moyens nautiques côtiers, de dispositifs d’échantillonnage de la faune et de mesures des paramètres environnementaux.


Enfin, l’unité participe à un groupe de travail international (Brésil, Guyane, Suriname, Guyana, Vénézuéla, Trinidad) sous l’égide de la FAO (COPACO, Commission des Pêches de l’Atlantique Centre-Ouest) dédié à l’approche écosystémique des pêches du plateau continental de la région.


Mission s principales

- Participer aux observations de l’activité et des débarquements de la pêche professionnelle aux points de débarquements de Cayenne et Remire-Montjoly et plus ponctuellement des autres communes, ainsi qu’à l’échantillonnage biologique (mensuration, sexage) des poissons (vivaneau, acoupa rouge, machoirans) et crevettes, et à la saisie des données collectées.
- Collecter des données sur les bateaux, les engins de pêche et des données économiques (coût de la glace, coût en carburant, etc).
- Aide aux traitements de données acquises sur certaines espèces ciblées par la pêche (acoupa rouge, machoirans et crevettes) par le SIH en Guyane.
- Accompagner ponctuellement les chercheurs et les ingénieurs aux sorties d’échantillonnage (larves, juvéniles) en estuaire, et participer au travail en laboratoire dans le cadre de leurs projets de recherche.

Profil recherché

Profil (formation initiale et expériences professionnelles)


Bac + 2 ou Licence en biologie, écologie, biodiversité marine, environnement littoral, halieutique


Com pétences mises en œuvre

Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :

Halieutique
Travail en laboratoire en biologie des poissons.
Connaissances en langue souhaitées : français, portugais, anglais, créole apprécié
Permis B indispensable



Qualités personnelles (savoir-être) :

Sociable, aptitude au travail en équipe, disponibilité et rigueur
Goût pour le terrain en contact avec les pêcheurs





Conditions de travail

- Temps complet : 100%

- Le statut du volontariat de service civique est régi par la réglementation relative au service civique.

- Montant de l’indemnité nette : 1630 € mensuels (exonérée de l’impôt sur le revenu)





L’Ifremer

Rec onnu dans le monde entier comme l’un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l’Ifremer s’inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l’océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.

Présents sur toutes les façades maritimes de l’hexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : l’océan Indien, l’Atlantique et le Pacifique. Pour le compte de l’Etat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer l’océan, du littoral au grand large et des abysses à l’interface avec l’atmosphère.

Ouv erts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur l’une des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à l’innovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions d’Euros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), de la Mer (MinMer), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA).



Pour postuler

Date de clôture de réception de candidatures : 19/03/2024

Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.

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Emploi

  • Date de publication: 19/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Guyane
  • Expérience: Débutant accepté



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INGÉNIEUR/E

INGENIEUR/E

Notre société bénéficie d’une stratégie de développement dynamique et cherche à recruter des personnes capables d’accompagner une croissance continue.

Depuis 1996, IDONEIS propose des missions de maîtrise d’œuvre complète pour des clients privés et institutionnels. Composée de 20 personnes dont une forte majorité d’architectes et d’ingénieurs, on a tous pour moteur l’envie d’offrir une mise en œuvre des projets qui soit de qualité, en phase Etudes comme en phase Chantier. Ambiance sympathique, mutualisation des compétences et volonté de donner du sens aux projets nous animent au quotidien !


Mission Générale

Accompag ner les architectes dans la conception et la réalisation des projets.
Se montrer force de proposition et assurer notamment le suivi technique et économique des dossiers, l’établissement des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des offres, le contrôle des travaux, tout en assumant la supervision administrative et financière des situations transmises par les entreprises.


Fo rmation

Titulaire d’un diplôme BAC+5 d’une école d’ingénieurs reconnue par la commission des titres française.

Qualit és : Sensibilité architecturale et développement durable, rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'initiative, goût pour le travail en équipe, écoute et communication, et tous ces petits plus qui rendent chacun unique et vite indispensable.

Compétences : Aisance dans le domaine de la communication (présentation des projets aux clients, négociation avec les entreprises), Maîtrise des logiciels utilisés au sein de l’entreprise : Office sous Windows (Word, Excel, Access, Project …), Archicad, Cype… enfin, pas d’inquiétude, on forme aussi !


En pratique

CDI / Début : Dès que possible / Salaire annuel brut : 39 000€ / Localisation : REIMS (51)

mb.olsem@idoneis.fr

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Emploi

  • Date de publication: 19/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Champagne-Ardenne (Reims)
  • Expérience: Débutant accepté



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INGéNIEUR SYSTèMES éLECTRIQUES

Directement rattaché au Directeur du B.E, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Pour les domaines du spatial et de la défense, vous êtes chargé des études et réalisation de systèmes électriques et de leurs bancs de test associés.
Votre mission
• Vous réalisez les études et l’intégration d’équipements électriques,
• Vous prenez en charge les études et la conception de l’architecture électrique,
• Vous êtes responsable du choix de conception de baies de test, de coffrets électriques,
• Vous assurez le suivi de la fabrication des produits au sein de notre salle de production,
• Vous testez les performances des systèmes électriques conçus,
• Vous procédez à la validation et certification de sous-ensembles.



Votre profil
De formation ingénieur, à dominante électrique, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire en B.E.
Vous avez développé de très bonnes connaissances en développement de boitier en électrotechnique, architecture électrique,
Vous savez faire preuve d'autonomie et rigueur, êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse

anne.varennes@soditech.com

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Emploi

  • Date de publication: 18/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (CANNES LA BOCCA)
  • Expérience: Débutant accepté



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TECHNICIEN(NE) HALIEUTE OBSERVATEUR(RICE) EMBARQUE(E) - CDD

Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD - 7 mois
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Lorient
Prise de poste : dès que possible

Présenta tion de la structure :

Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.



L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.

L’AGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : ACOST, CASEP, LICADO…)

Contexte de l’embauche

Un plan d’action intermédiaire pour les mammifères marins est mis en place en 2024 afin de déployer et tester des dispositifs d’évitement des captures accidentelles de dauphins communs dans le Golfe de Gascogne.

Dans ce cadre, L’AGLIA participe à la mise en œuvre et au suivi des essais de ces dispositifs sur les fileyeurs du golfe de Gascogne, ainsi qu’à la saisie des données des observations à la mer réalisées en auto échantillonnage.

Deux dispositifs seront testés par les navires professionnels. L’un, déjà éprouvé techniquement, sera utilisé par quelques dizaines de fileyeurs qui suivront un protocole pour évaluer l’efficacité de ce dernier. L’autre, devra être testé techniquement à bord des navires avant d’envisager un déploiement à plus grande échelle.


Le/la technicien(ne) est embauché(e) pour assurer les actions suivantes :

Missions :

Balises DolphinFree :

- Embarquement à bord des navires équipés de balises DolphinFREE : prise de contact, organisation des embarquements, acquisition et saisie de données
- Suivi des problèmes techniques et ergonomiques pouvant être rencontrés lors de l’utilisation des balises dans des conditions professionnelles

Pinger PIFIL :

- Suivi des navires équipés PIFIL et impliqué dans l’auto échantillonnage
- C ollecter les fiches de saisie auprès des professionnels avec l’appui des structures professionnelles de la façade.
- Saisie des données d’auto échantillonnage
- Faire remonter ou embarquer sur des navires pouvant rencontrer des éventuels problème avec l’utilisation de ce dispositif.

Le/la technicien(ne) participera aux réunions techniques dédiées à ce projet en appui à la chargée de mission référente.

Profil et compétences recherchées

De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :

- d’aptitude à l’embarquement sur des navires de pêche professionnels
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- d’auto nomie
- d’organisat ion pour mener à bien les différentes actions
- de travail en équipe
- utilisatio n d’outils informatiques (word, excel, base de données etc.)
Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques sera fortement appréciée.
Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème URSSAF)


Modalit és de recrutement

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 mars 2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à l’Aglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à l’attention de François GATEL

Avec la référence : « candidature technicien(ne) / observateur(rice)»

francois.gatel@aglia.fr

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Emploi

  • Date de publication: 15/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Bretagne (lorient)
  • Expérience: Débutant accepté



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EDVANCE - ALTERNANCE - CHARGé D’AFFAIRES ROBINETTERIE F/H

En tant qu’alternant ingénieur Chargé / Chargée d’Affaires Robinetterie, nous vous
accompagnerons à :
· Etudier les normes et documents contractuels et techniques
(spécifi cations) du projet, se les approprier pour mener à bien le
reste de la mission
· Gérer les interfaces entre le contrat Robinetterie et les autres
contrats (Tuyauterie, GC, HVAC, instrumentation, etc.)
· Gérer des échanges techniques avec les différents acteurs du projet
(Client, Inspection, Organismes Habilités, etc.)
· Interpréter / Effectuer la surveillance des plans d’ensembles et de
détails de Robinetterie et matériels connexes, des spécifications
Alte rnance - Chargé d’Affaires Robinetterie
Edvanc e
d’approvisionneme nt et des diverses procédures de fabrication et de
montage associées
· Comprendre le code de conception RCC-M, son impact sur la
sélection des matériaux, les modes de fabrication et d’assemblage
des tuyauteries et matériels connexes
· Etudier les demandes de dérogation à ce code de la part des
fournisseurs, proposer une solution technique à l’Ingénieur référent
· Etudier les demandes de clarifications techniques émises par les
fournisseurs, proposer une réponse à l’Ingénieur référent
· Réaliser des cahiers de charges de Robinetterie et/ou matériels
connexes avec tout le corpus documentaires (listes de matériels,
plans guides, référentiel normatif et standards client etc…) en
appliquant les procédures qualité "ISO 9001" et processus qualité
interne
· Participer au processus achat en tant que Consultant Technique :
analyse et évaluation technique des consultations, clarifications
tech niques avec les fournisseurs
· Estimer en accord avec le Chef de groupe/ Ingénieur spécialiste ou
chef de projet l’impact des modifications en coût et délai.

j.zanni@juniortalent.fr

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Emploi

  • Date de publication: 15/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant



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TECHNICIEN(NE) OBSERVATEUR/OBSERVATRICE EMBARQUE(E) DES PÊCHES MARITIMES

Organisme de recrutement : Comité Départemental des Pêches Maritimes et Elevages Marins des Côtes d’Armor
Type de contrat : CDD (6 mois)
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunération : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Département des Côtes d’Armor avec embarquements en mer régulier sur l’ensemble des ports du département. Poste basé dans les locaux du CDPMEM 22, lieu final à définir (Paimpol ou Pordic).
Date d’embauche envisagée : 15 mai 2024

Contexte de l’embauche
Le CDPMEM22 a pour principale mission la représentation et la défense les intérêts des pêcheurs embarqués, pêcheurs à pied, récoltants d’algues et éleveurs marins. Il participe au suivi et à la mise en place de programmes d’évaluation des stocks et avis scientifiques émis. Il accompagne les professionnels dans la mise en œuvre et le suivi de mesures de gestion de la pêche embarquée et pêche à pied (licences de pêche, règlementations…).
Le poste proposé s’inscrit dans le cadre des différents projets que mènent ou dans lesquels le CDPMEM 22 est partenaire :
- CARI3P qui vise à mettre en œuvre des dispositifs de caractérisation des interactions (captures accidentelles) entre le Puffin des Baléares et les pêcheries palangrières, programme pour lequel la Baie de Saint-Brieuc est partenaire.
- Différents programmes de suivis de la ressource
Dans ce contexte, le CDPMEM 22 recrute un technicien(ne), observateur(trice) des pêches.

Missions :
 Prise de contact avec les armateurs pour organiser les embarquements
&#616 ; 92; Enquêtes auprès des professionnels
= 692; Embarquements à bord des navires de pêche professionnelle qui participeront aux campagnes de suivis
 Col lecte de données durant les opérations de pêche
 Mise au propre et saisie des données


Profil et compétences recherchées :
 Connaiss ances du milieu de la pêche professionnelle
 1485; Goût du travail en mer et sens du contact avec les professionnels de la pêche
 Apti tude et goût pour embarquer
 Aptitude à respecter un protocole scientifique
&#6148 ; 5; Sens de la rigueur pour les tâches scientifiques élémentaires
&#6148 ; 5; Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
 Être force de proposition, dynamique
 Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, aisance à l’oral
 Gra nde autonomie et rigueur, forte capacité d’adaptation, polyvalence (mission alliant travail administratif et travail de terrain)
 N ombreux déplacements à prévoir sur le département 22
 Nécessi te le permis B, une voiture personnelle

Candidature :
Date limite des candidatures : 31 mars 2024
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail à :
Mail : gledrougmaguet@breta gne-peches.org avec en copie le Président du CDPMEM 22 : cdpmem22@bretagne-pe ches.org

Contact :
CDPMEM22 : 02.96.70.92.59 / cdpmem22@bretagne-pe ches.org

cdpmem22@bretagne-peches.org

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Emploi

  • Date de publication: 12/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Bretagne (Côtes d'Armor (22))
  • Expérience: Débutant accepté



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DISPATCHER RéSEAU éLECTRIQUE - F/H

Dispatcher réseau électrique - F/H



CDI

EXPLOITATION

ILE DE FRANCE - SAINT-DENIS (93)

EXPÉRIENCE : < 1 AN

BAC+5, MASTER 2, DIPLÔME D'ÉCOLE, RNCP NIV7

CA-24-2532



Description de l'offre



Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est entré au palmarès des Best Places To Work™ en 2023 !

Au sein de RTE, le Centre Opérationnel du Système Electrique de Paris (COSE-P) est en charge de l'optimisation en temps réel du système électrique, tout en assurant la sûreté du réseau français, l'équilibre entre l'offre et la demande et la coordination internationale des échanges d'énergie via les interconnexions électriques transfrontalières. Il a également la responsabilité des réseaux électriques régionaux du tiers Nord Est de la France.



Pour le Service Temps Réel du COSE-P, nous recherchons un(e) :

Dispatcher réseau électrique F/H

Saint-Denis (93)



Découvrir ce métier :

Vidéo - La conduite du réseau

Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport.

En lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau.

Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Postuler

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.

Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, vous êtes résistant(e) au stress, vous êtes rigoureux(se) et avez sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.

Ce poste vous permettra d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce qui constitue un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.



Merci de postuler sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca-24-2532



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d’intégration

Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

Rémunération sur 13 mois

Forfait jours de travail annuels

Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire

Compte épargne temps

Aide financière si mobilité géographique

Politique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l’énergie



RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

contact@rteoffres.com

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Emploi

  • Date de publication: 11/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (ILE DE FRANCE - SAINT-DENIS (93))
  • Expérience: Débutant



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ALTERNANCE - 2 ANS - ASSISTANT COMMERCIAL/ CHARGé D'ETUDES F/H - PARIS

Rejoignez BPCE en tant qu'Assistant(e) commercial/ Chargé(e) d'études pour une alternance à partir de Juillet 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Au sein de l'équipe Assistance du Pole Appui technico-commercial, ses missions sont orientées vers les services supports des sièges des Caisses d’Epargne et les prestations clients (BO, MO, Agence Succession, SRC, Assistance Réseau…), essentiellement pour l’offre CNP Assurances.

Concr ètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Apporter une assistance technico-commerciale (produits, procédures, outils, juridique et fiscale…) ;
Assister les services dans leur réponse aux dossiers complexes ;
Accompagner la montée en compétence des services sièges ;
Orienter et informer (utilisation outils, acculturation procédures, environnement réglementaires et fiscaux…) ;
Concevoir et dispenser des formations adaptées ;
Contribuer à l’enrichissement des médias à disposition des Caisses d'Epargne, apporter une communication technico-commerciale (Flash Info + communication spécifique).

Vous préparez un niveau d’études Bac+4 sur 2 ans dans le domaine de la finance, de l'assurances, et du commerce.

Pour réussir votre mission, vous :

Avez des connaissances dans le domaine de l'assurances vie ;
Bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et orale ;
Possédez des facilités d'intégration ;
Rigoureux et motivé(e), vous êtes force de proposition ;
Avez une appétence pour le digital ;
Maîtrisez le Pack Office, notamment Powerpoint.
Saurez- vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

elise.roche@natixis.com

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Emploi

  • Date de publication: 08/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT-E INGéNIEUR-E EN CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUE

Type de contrat : CDD 8 mois
(Prolongation éventuelle)

Prése ntation de la structure :

L’Institut de la Mer de Villefranche (IMEV) est une composante de Sorbonne Université qui a pour mission la recherche, la dissémination des connaissances, la formation académique et l’observation.
Les thématiques de recherche qui y sont conduites recouvrent l’océanographie, dans ses divers aspects biologiques, chimiques et physiques, ainsi que la biologie cellulaire et du développement.
Depu is 2015, le Centre de Ressources Biologiques Marines (CRBM) s’inscrit dans l’infrastructure de recherche
EMBRC-Fra nce, dont le but est de permettre à la communauté scientifique nationale et internationale un accès aux écosystèmes et aux ressources biologiques marines. EMBRC-France est soutenu par le Programme des investissements d’avenir (PIA) et est la composante française de l’infrastructure européenne EMBRC ERIC (European Marine Biological
Resource s Center)

L’institu t de la mer de Villefranche-sur-Mer (Fédération de Recherche 3761) héberge 2 Collections d’organismes marins et un Service d’aquariologie regroupés au sein du Centre de Ressources Biologiques (CRB) :

&#9679; la MCCV (Mediterranean Culture Collection of Villefranche) : collection de microorganismes auto-, mixo- et hétéro-trophes, regroupe environ 300 souches vivantes (dinoflagellés, diatomées, cyanobactéries et autres
microorganis mes planctoniques et benthiques).

` 79; le CCPv (Centre des Collections Planctoniques de Villefranche) : collection zooplanctonique regroupant 30 000 échantillons fixés au formaldéhyde, historiques et provenant du monde entier.

&#9679; le SA (Service d’Aquariologie) : service qui fournit des macro-organismes marins, mais également du
phytoplancton dit fourrage pour le maintien et la culture d’invertébrés marins.

Ces 3 services réalisent des prestations de prêts d’échantillons, de distributions et d'hébergement des ressources biologiques, qu’ils conservent au bénéfice d’utilisateurs institutionnels ou privés.
L’Assistant -e ingénieur-e en Centre de Ressources Biologiques sera sous la responsabilité administrative du responsable de la MCCV qui veillera à la répartition de son activité au sein des trois services . Il-elle travaillera sous l’encadrement technique des 3 responsables de services.

Mission :
Dans le cadre de la mise à disposition des Ressources Biologiques des collections de l’IMEV, l’agent aura pour mission d’organiser et d’assurer la conservation et la distribution des échantillons marins (phyto-/zooplanctoni ques vivants ou formolés). Il-elle devra assurer, en établissant ou en suivant des protocoles, les différentes étapes du cycle d’un échantillon en collection ou en production, de l’inventaire jusqu’à sa mise à disposition.
Il-ell e devra documenter ses activités, alimenter les bases de données relatives à son activité et rédiger des comptes rendu.

Les candidatures sont à déposer sur le lien suivant :
https://emploi.cnr s.fr/Offres/CDD/FR37 61-SYLGES-024/Defaul t.aspx

Date Limite Candidature : lundi 25 mars 2024

axel.duchene@imev-mer.fr

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Emploi

  • Date de publication: 07/03/2024
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (IMEV, villefranche-sur-mer)
  • Expérience: Débutant accepté



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