Offre(s) d'emploi des fonctions Études, Recherche, Projets

INGéNIEUR(E) MéTA-DATA ET DOCUMENTATION

Structure :
Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, qui associe
plusieurs tutelles académiques dont l’Inserm, et s’inscrit dans un contexte évolutif de
déploiement des services de cette nouvelle unité.
Contexte :
L’UMS France Cohortes vise à apporter des services mutualisés aux cohortes épidémiologiques
sur les aspects réglementaires, de système d’information, et sur les outils, méthodes et
standards adéquats de production, de diffusion et d’exploitation de données. Dans une
démarche de science ouverte, les données produites doivent suivre les recommandations FAIR,
et en particulier faire l’objet d’une documentation permettant la meilleure traçabilité, et la
meilleure information auprès des utilisateurs potentiels pour valoriser au mieux les données,
dans le respect de l’intégrité scientifique des études en santé publique. Cette démarche s’inscrit
également dans un projet européen TEHDAS visant à faire des recommandations de bonnes
pratiques en la matière.
Mission :
Au sein de l’UMS, vous aurez pour rôle principal d’animer et d’accompagner les structures dans
le périmètre de France Cohortes afin de mettre en place une stratégie structurante de
documentation des données conformément aux standards existants. L’objectif global est
d’adopter des outils et des bonnes pratiques conformes avec les principes FAIR et les besoins
dans le domaine de l’épidémiologie, en particulier pour permettre à l’utilisateur final de limiter le
risque d’exploitation et d’interprétation erronée des données. Votre mission s’exerce, sous la
responsabilité du directeur d’unité, au sein du pôle exploitation statistique de l’UMS.

Activités principales:
Mettre en place une démarche d’évaluation des systèmes de documentation retenus, en
évaluer la pertinence au regard d’une grille de besoins d’utilisateurs potentiels,
• Faire des propositions de standards optimaux au regard des initiatives et standards et outils
internationaux existants
• Animer des ateliers avec les cohortes participantes et accompagner l’appropriation de
nouvelles pratiques et de nouveaux outils.
• Evaluer les moyens nécessaires pour faire évoluer les documentations de chaque cohorte
participante vers la cible retenue et les accompagner dans cette démarche,
• Mettre en place une offre de formation à la documentation des données en direction des
équipes de production et d’exploitation des données des cohortes,
• Participer à élaborer des recommandations sur les standards européens de documentation
des données pour une exploitation en épidémiologie dans le cadre du projet TEHDAS.

Connaissa nces:
• Maitrise de l'utilisation des métadonnées et de leur représentation : formats, normes et
standards adaptés à la production, à l’exploitation, au stockage et à la diffusion des données
scientifiques
• Maîtrise des langages et schémas RDF, XML et/ou Json
• Maitrise des identifiants pérennes des objets
• Maîtrise des outils statistiques et méthodes épidémiologiques d'analyses de données
volumineuses et hétérogènes.

Savo ir-faire
• Coordination de projet et management transversal d’un réseau de compétences,
• Rédaction de documentation technique et méthodologique (rapport, article scientifique),
• Capacité à travailler en anglais indispensable
Aptit udes
• Aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
• Capacités d’organisation, de planification et de rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à fédérer et à convaincre
• Capacité d’adaptation et de curiosité

Expérie nce souhaitée
• Une expérience dans le domaine de la gestion et la documentation de données en épidémiologie serait appréciée

Diplôme (s) souhaité(s)
• Formation supérieure de type Master 2 en data sciences

recrutement.fc@inserm.fr

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Emploi

  • Date de publication: 06/05/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 13)
  • Expérience: Débutant accepté



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THESE EXPERIENCE DE LA NATURE DANS LES ENVIRONNEMENTS URBAINS VIRTUELS - Dep. 44 (H/F)

Le CNRS propose un contrat doctoral pour une thèse portant sur l'expérience de la nature dans les environnements urbains virtuels.

Un sujet pluridisciplinaire alliant réalité virtuelle, psychologie environnementale et aménagement urbain pour répondre aux enjeux de l'aménagement urbain dans le contexte de l'adaptation aux changements climatiques. Plus de détails sur le sujet dans le fichier en pièce jointe.

La personne recrutée sera accueillie au sein de l'équipe CRENAU du laboratoire AAU (Ambiances, Architectures, Urbanités, UMR CNRS 1563) à l'école nationale supérieure d'architecture de Nantes (http://www.aau.arch i.fr/crenau/). Le doctorant bénéficiera également de l'encadrement de membres de l'équipe PACCE du LS2N (Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes, UMR CNRS 6004, (https://www.ls2n.fr /equipe/pacce/) et du LPPL (Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire, EA 4638, https://lppl.univ-na ntes.fr/).

Les candidats doivent déposer leur dossier sur l'espace de candidature du Portail Emploi du CNRS (https://bit.ly/3dXw pV6) avant le 19 mai 2021. Pour plus d'information, contactez Franck Mars (franck.mars@ls2n.fr ), Daniel Siret (daniel.siret@crenau .archi.fr) et Oscar Navarro (oscar.navarro@univ- nantes.fr)

La thèse pourra commencer en septembre ou octobre 2021.

franck.mars@ls2n.fr

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Emploi

  • Date de publication: 06/05/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant



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TECHNICIEN BE DEVISEUR - Dep. 85 (H/F)

Notre client est une PME vendéenne de 90 p. qui conçoit et produit 100% de ses solutions fixatives et d'habillage à destination de professionnels du bâtiment, en France, avec une approche marquée sur l'innovation. ​Leader sur son marché et reconnu par ses clients depuis de nombreuses années, il poursuit son développement en s'appuyant notamment sur le lancement de projets R&D. ​Pour rejoindre et renforcer ses équipes, nous recherchons son/sa futur(e) TECHNICIEN BE DEVISEUR F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e) au Responsable BE, vous vous assurez de la bonne réalisation du chiffrage du devis selon la demande du client en respectant les délais et les procédures en place. Vous êtes garant de sa bonne réalisation jusqu'à sa fabrication en atelier. Vous êtes également force de proposition concernant l'amélioration des outils et de votre poste. Dans ce cadre, vous serez principalement amené(e) à :

- ​Établir des devis, répondre aux appels d'offres.
- ​Arrêter et Deviser la solution définie
- ​Border le chiffrage et codifier les pièces dans l'ERP
- ​Lancer les consultations, prévoir les moyens de fabrication
- ​Vérifier la concordance entre les demandes et les normes applicables
- ​Créer le devis dans l'ERP
- ​Etre garant de la donnée technique mise à disposition de l'atelier
- ​Faire l'analyse du dossier étudié et réaliser les essais sur le banc de test

Vos atouts :
- ​Formation Bac +2 de type BTS Conception des Produits Industriels ou équivalent
- ​Expérience en réalisation de devis de 2 ans minimum dans le secteur de la menuiserie/métallurg ie
- ​Maîtrise de Solidworks ou d'outils de DAO équivalent
- ​Sens du relationnel, curiosité, organisation

recrutement.jbl@gmail.com

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Emploi

  • Date de publication: 06/05/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Luçon (85))
  • Expérience: Confirmé



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DESSINATEUR PROJETEUR VRD

Dans le cadre de son développement et pour accompagner le démarrage de plusieurs opérations de grande envergure, le cabinet ROUSSEAU & SCHORGEN recrute un(e) projeteur(euse) VRD.

Rattaché(e) aux co-gérants et à notre responsable VRD, vous interviendrez en phase conception pour élaborer les plans techniques, calculer les métrés, estimer les coûts travaux et participer à la rédaction des pièces écrites.
En fonction du profil, le poste pourra évoluer pour intégrer une part de suivi de chantier.
Vos compétences en réseaux d’assainissement, et idéalement en techniques alternatives de gestion des eaux pluviales, pourront être mises en application directement.
Les projets réalisés en processus BIM sont appelés à être de plus en plus fréquents : une expérience en la matière serait fortement appréciée.
CDI à 35h – Rémunération selon profil.
Permis B demandé – Démarrage souhaité dès que possible.
Poste basé dans nos locaux de Tours (37).
Chantiers situés majoritairement en Indre et Loire, et pour certains sur les départements limitrophes.

Tous profils étudiés. Une expérience d’au moins 3 ans en bureau d’études est privilégiée.
Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et bonne humeur !
Compétences : Très bonne maitrise d’Autocad/Covadis et du pack Office.

m.rousseau@rs-geometres.fr

Emploi

  • Date de publication: 05/05/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Centre (TOURS)
  • Expérience: Débutant accepté



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INGéNIEUR ESSAIS ET MESURES

Nous recherchons pour notre client, leader mondial de la grande vitesse intervenant dans la conception, la fabrication et la mise en service des TGV, trains, métros, tramways et locomotives, basé à Aytré (17), un Ingénieur Essais Physiques au plus vite.
VOTRE MISSION :
-Mise en configuration d'essais des véhicules ( charges, forces...)
-Réalisa tion des essais mécaniques dans le respect des requis normatifs
-Traiteme nt des données de mesures
-Rédaction des rapports d'essais
-Présentat ion des résultats clients internes et externes
-Suivi Q.C.D de l'essai et du suivi métrologique
-Anima tion de l'équipe et coordination de l'activité
VOTRE PROFIL :
-Ingénieur d'essais mécaniques
-3 ans mini. d'expérience en laboratoire d'essais, idéalement dans le ferroviaire ou dans l'automobile et aéronautique
-Expér iences en validation, certification, essais et mesures physiques
-Expérien ce en coordination ou management d'équipe

inhicy.aytre@randstad.fr

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Emploi

  • Date de publication: 05/05/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Poitou-Charentes (La Rochelle)
  • Expérience: Confirmé



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UN(E) INGéNIEUR(E) éVALUATION PRODUITS INNOVANTS

ACCA Professionnels recrute pour son client: Le CSTB
Entreprise publique au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général, le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, a pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des citoyens. Il structure ses activités de recherche et expertise, évaluation, essais, certification et diffusion des connaissances, pour accompagner les acteurs dans l'innovation et sécuriser les projets de construction et de rénovation durables, en lien avec les transitions énergétique, environnementale et numérique.

Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales, ses partenaires et réseaux nationaux et internationaux, le groupe CSTB crée de la valeur ajoutée pour les acteurs de la construction et de l'aménagement, en les aidant à faire progresser la qualité et performance de leurs produits, systèmes, ouvrages et services.

Description des activités

Au sein de la Direction Enveloppe du Bâtiment, le CSTB recherche Un(e) ingénieur(e) évaluation produits innovants. A ce titre, vous saurez amené à porter les approches holistiques de l’ingénierie des façades pour transformer en réalité les visions techniques et architecturales ambitieuses de nos clients.

Vous intégrerez la division « façades, couvertures et toitures » et plus précisément le pôle « procédés de façade avec enduit » composé de 6 collaborateurs.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Accompagner les demandeurs tout au long de la procédure d’évaluation,
- Ana lyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client,
- Consulter les experts du CSTB,
- Le cas échéant, proposer des programmes d’essais ou d’études nécessaires à l’instruction des dossiers, les faire réaliser, s’assurer de leur avancement, analyser et interpréter les rapports d’essais/étude,
- R édiger les rapports de présentation et les projets d’instruction, les projets d’avis, puis les présenter aux comités d’expert,
- Réalise r les visites d’usine et de chantier nécessaires à l’instruction des dossiers,
- Partici per à la rédaction des cahiers et référentiels techniques CSTB,
- Assurer la veille, et se tenir informer sur les évolutions techniques, normatives, réglementaires et techniques.
- Const ruire des relations durables avec des partenaires présents et futurs.

Profil



De formation supérieure Bac+5 types ingénieur, vous avez une expérience avérée d'au moins 5 à 10 ans en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage, dans l'univers de l’enveloppe du bâtiment.

Expérie nce idéalement acquise au sein d’un bureau d’études spécialisé dans l’enveloppe du bâtiment, vous êtes multidisciplinaire sur la science de l’enveloppe (thermique, étanchéité, l’acoustique, la mécanique…).

Votr e niveau d’anglais vous permet de pouvoir échanger à l’oral et à l’écrit.

Vous faites preuve :
- De curiosité et rigueur scientifique et technique ;
- D’esprit d’équipe et bon relationnel ;
- De polyvalence et capacité d’adaptation ;
- D’écoute et d’implication forte ;
- De professionnalisme et culture du résultat ;
- D’aptitude à manager des projets dans le respect des contraintes techniques, des ressources et des délais.

Informati ons complémentaires

- Rémunération : à définir en fonction du profil (avantages : mutuelle, parcours d’intégration, CP, restaurant d’entreprise, télétravail)
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Déplacement : Oui, national 2-3 fois par mois et une à deux fois par an à l’échelle internationale
- Pe rmis B : Oui
- Lieu : MARNE-LA-VALLEE

S ignataire de la Charte de la diversité, le CSTB conduit une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et l'intégration des travailleurs handicapés, s'engageant ainsi à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de ses établissements.

meryl.puccinelli@acca.fr

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Emploi

  • Date de publication: 05/05/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Marne La Vallée)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGé D'éTUDES SUR LA SYNTHèSE DES COMPTES DES POLITIQUES DE L'EMPLOI - APPRENTI/E

Qui sommes-nous ?

La Dares, service statistiques du Ministère du Travail, produit des statistiques et des analyses économiques sur l’'emploi et le marché du travail. Elle contribue à la conception, au suivi et à l’'évaluation des politiques publiques, et plus largement à éclairer le débat économique et social dans ces domaines.

Au sein de la Dares, la sous-direction du suivi et de l’évaluation des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle :
- produit des informations statistiques relatives aux politiques et aux dispositifs concourant à l’emploi et à la formation des demandeurs d’emploi, des jeunes, des bénéficiaires des minima sociaux et des salariés ;
- conduit des études permettant d’analyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes d’usage des aides à l’emploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en œuvre locale des dispositifs ;
- participe aux évaluations de ces politiques dans un cadre ministériel ou interministériel ;
contribue aux réflexions du ministère en vue d’adapter ou de réformer les mesures d’insertion professionnelle et de développement de l’emploi.

Le département des Synthèses sur les politiques de l’emploi et de la formation est chargé de produire des données de synthèse et des études transversales et internationales sur les politiques de l’emploi et du marché du travail, notamment sur les coûts associés aux différents dispositifs.

A ce titre :
- Il collecte, publie chaque année les dépenses pour l'ensemble du champ des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle.
- Il produit et diffuse chaque mois des données nationales, régionales et départementales sur les entrées et les effectifs des principaux dispositifs de politiques d’emploi et de formation (recueil des données auprès des partenaires internes et externes, confection du tableau de bord des politiques d’emploi POEM).
- Il est responsable de la production des données relatives à la France pour la base de données européenne Politiques du marché du travail.
- Il réalise des études transversales sur les politiques d’emploi, de la formation professionnelle et du marché du travail avec des études coûts-bénéfices et des comparaisons internationales.
- Il contribue aux travaux de conception et de suivi des réformes portant sur le financement des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle.
Po ur ses travaux, le département travaille de façon transversale en collaboration avec les différentes sous-directions, les autres directions du ministère, les services déconcentrés, les organismes qui gèrent différents dispositifs de politique d’emploi (ASP, Pôle emploi, Unedic, Agefiph) et d’autres départements ministériels concernés (ministère de la Santé, Depp, Intérieur).
Effecti f du bureau: 7 agents dont 6 catégorie A

Description du poste :

La/Le titulaire du poste participe à la production et l'exploitation des comptes des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle. Ces comptes permettent de visualiser l'ensemble de l'action publique sur le marché du travail et d'en présenter une analyse synthétique. Ils font l'objet d'exploitation diverse en direction du grand public (annexe à la loi de finances dans le cadre du Jaune budgétaire, publication de la Dares) et également d'exploitations ad hoc dans une perspective opérationnelle. Ces comptes font enfin l'objet d'une transmission à Eurostat dans le cadre de la base de données Labor Market Policy. Au delà de ces travaux, la/le chargé/e d'étude pourra être mobilisé/e sur d'autres thèmes en fonction de l'actualité et des besoins du département.

Spéc ificités du poste / Contraintes :

Le poste nécessite des compétences en sciences sociales et statistique, ainsi qu'une appétence pour l'aide à la décision publique et les études. Il demande également réactivité et flexibilité.

Prof il souhaité :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.




N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaiss ances :
-Méthodes d’analyse qualitative et statistique : A
-Programmation sous SAS ou R : M
-Savoir expertiser des bases de données complexes : A
-Connaissance de dispositifs et mesures propres à la formation professionnelle : N
-Capacités rédactionnelles : M
-Rigueur dans le traitement des données : M

Savoir-faire :
-Elaborer et conduire une exploitation statistique : A
-Mettre en oeuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées : A
-Conduire une analyse, problématiser et synthétiser : M
-Travailler en équipe : M
-Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires scientifiques) : A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
-Etre rigoureux ***
-Savoir rendre compte ***
-Avoir de bonnes capacités de contact et d’échange ***
-Savoir s'adapter ***
-Avoir un esprit de synthèse **

Niveau d'études : Bac + 4 Master 1

Conditions de travail :
- Contrat d’alternance à pourvoir à partir de septembre 2021
- Durée de 12 mois


Intéressé( e) ? N’attendez plus et postulez :

Pour ce poste, merci d’adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation obligatoire par mail à l’attention du Chef du département, M. Sylvain GROGNET (sylvain.grognet@tra vail.gouv.fr) ou son adjointe, Mme Meryam ZAIEM (meryam.zaiem@travai l.gouv.fr).

sylvain.grognet@travail.gouv.fr

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Emploi

  • Date de publication: 27/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 75015)
  • Expérience: non précisée



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ALTERNANT BIM MODELEUR REVIT

Le GROUPE PELLETIER recherche un(e) BIM Modeleur/euse REVIT en alternance pour intégrer le pôle BIM de la société d’ingénierie : BATI.P. Composé d’un BIM Manager et d’un BIM Modeleur, les activités de ce pôle sont complètement tournées vers la transition numérique du bâtiment.

Le GROUPE PELLETIER intègre une démarche BIM complète depuis 2016, aussi bien en interne, que sur des projets « full BIM ». L’utilisation de la maquette numérique est devenue essentielle pour tous les collaborateurs, et ce à toutes les phases du projet.

Les missions du poste de BIM MODELEUR/EUSE :
• Création, exploitation, et mises à jour de maquettes numériques en phase esquisse et en exécution,
• Créati on et exploitation de maquettes numériques à partir de nuage de points issus de relevé par scan 3D,
• Création et exploitation de quantitatifs issus des maquettes numériques,
• Créat ion de plans de conception, d’exécution et de plans de repérage,
• Réalisa tion de méthodes de chantier,
• Support au développement de nouvelles innovations du Groupe PELLETIER.
• Répond re aux besoins des collaborateurs autour de la maquette numérique et des plans.

Compétence s recherchées :
• Connaissances générales sur le bâtiment,
• Base des logiciels REVIT et AUTOCAD,
• Autonomi e, réactivité, créativité, et rigueur.

Profils :
Soit BAC +2 en alternance en spécialité rattachée au bâtiment (BTS ou DUT),
Soit BAC +3 en alternance en spécialité rattachée au bâtiment (Licence professionnelle).

j.buguet@batip.fr

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Emploi

  • Date de publication: 26/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Rhône-Alpes (73420 MERY - Savoie)
  • Expérience: Débutant



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CHARGé DE MISSION EMPLOI (H/F)

L’Unapei est la première fédération d’associations de représentation, de défense des intérêts des personnes handicapées intellectuelles et de leurs familles (550 associations) et associations gestionnaires d’établissements et de services. Elle défend les droits et besoins des familles, informe les associations et les soutient dans leurs actions quotidiennes et dans leurs projets, coordonne l’ensemble des actions des associations affiliées.

L’Unap ei recherche pour son pôle qualité et développement du réseau
Un chargé de mission emploi (H/F)
CDI à temps plein


Organigramme : Vous êtes sous la direction du directeur du pôle qualité développement du réseau et en lien étroit avec les administrateurs référents politiques.

Missions : Le chargé de mission emploi contribue, par son expertise, à l’animation des acteurs de l’emploi du réseau Unapei, au renforcement de la qualité de l’accompagnement médico-social des associations Unapei et à la défense et la promotion des droits des personnes handicapées en matière d’emploi.

Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l’Unapei, le chargé de mission emploi aura pour missions principales de :

1/ Développer le réseau et coordonner les actions de l’Unapei sur la thématique de l’emploi

- Sensibiliser les acteurs du mouvement Unapei sur les évolutions des politiques publiques de l'emploi des personnes handicapées ;

- Piloter le projet national Unapei & Entreprises (lancé en mars 2021) ainsi que les travaux de la commission emploi et les groupes de travail, en lien avec l’administrateur référent ;

- Piloter et/ou participer à l’organisation d’évènements (séminaire, congrès…) et à l’animation des modules de formation ;

- Diffuser une information régulière sur les activités et actualités liées à l’emploi (ESAT, EA…) par le biais des différents supports de communication de l’Unapei et faciliter le partage des bonnes pratiques entre les acteurs du réseau ;

- Assurer l’entretien de liens réguliers avec les différents niveaux d’organisation du réseau (Unapei régions, associations locales) par des visites-terrains, l’animation de réunions et l’organisation d’évènements nationaux ;


2/Informer, conseiller et représenter l’Unapei sur la thématique de l’emploi

- Porter les messages politiques et représenter l’Unapei, en interne et externe, au sein des différentes instances institutionnelles et inter associatives liées à l’emploi (commission emploi du CNCPH, partenariat AGEFIPH) ;

- Traiter les sollicitations internes et externes émanant de différents interlocuteurs (ex : associations du réseau, professionnels, entreprises…) ;

- Faire de la veille et du conseil concernant l’ensemble des questions relatives à l’emploi des personnes handicapées ;

Profil recherché : De formation supérieure (Type BAC +5, économie et gestion du secteur médico-social, économie sociale et solidaire, sciences sociales…), vous justifiez d’une expérience réussie en animation de réseau et de gestion de projets, idéalement acquise dans le secteur médico-social.

Vo us disposez de connaissances solides sur la thématique de l’emploi, du secteur protégé et adapté. Vous connaissez le fonctionnement associatif.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et votre leadership. Vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes capable d’interagir avec de multiples acteurs puis de créer la synergie dans vos groupes de travail. Vous disposez de compétences en conduite et gestion de projets.

Organisé, rigoureux et réactif, vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute. Vous disposez de bonnes capacités d’expression orale et écrite.

Vous maîtrisez l’outil informatique (Office 365, outils collaboratifs, CRM...)

Si vous souhaitez intégrer une organisation dynamique et apprenante où le travail fait sens, alors rejoignez-vous !

Conditions du poste :
- Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein
- Statut cadre , rémunération selon grille et expérience en application de la CCN 66
- Mutuelle employeur, tickets restaurants, remboursement frais de transports (50%), œuvres sociales.
- Le poste à pourvoir dès que possible.
- Ce poste est ouvert à tou(te)s !

Intéressé(e) ? N’attendez plus et postulez !
Curriculum vitae et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Lionel BERTHON, Directeur du pôle qualité et développement du réseau, à envoyer par mail à recrutement@unapei.o rg ou à Unapei - 15 rue Coysevox à 75018 PARIS.

a.lemaitre@unapei.org

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Emploi

  • Date de publication: 26/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (15 rue Coysevox 75018 Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé D'OBSERVATOIRE DES PêCHES RéCIFO LAGONAIRES

La Direction des Services de l'Agriculture, de la Forêt et de la Pêche recherche en urgence son chargé de mission pour la mise en oeuvre d'un Observatoire des Pêches Lagonaires et Récifales.

Début de mission au plus tôt.

N'hésitez pas à prendre contact pour plus d'informations

Clôture des candidatures le 24/05/2021

bruno.mugneret@agripeche.wf

Emploi

  • Date de publication: 23/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Etranger (Iles Wallis et Futuna)
  • Expérience: Débutant accepté



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TECHNICIEN ANALYSTE PRELEVEUR - Dep. 44 (H/F)

L’Unité Littoral est constituée de 9 laboratoires Environnement Ressources (LER) couvrant l’ensemble du littoral métropolitain. Le LER Morbihan – Pays de Loire exerce ses activités sur la frange littorale des départements du Morbihan, des Pays de Loire et de la Vendée.
Il intervient dans les champs suivants :
•Avis et expertise pour l’appui aux services déconcentrés de l’état et collectivités territoriales,
•Coo rdination et mise en œuvre des réseaux d’observation et de surveillance de l’environnement marin,
•Coordinatio n et mise en œuvre de projets de recherche dans les domaines relatifs à l’écologie des écosystèmes littoraux.

Missio ns principales :
La personne recrutée participera à l’organisation et à la réalisation des différentes actions réalisées dans le cadre des réseaux et projets d’étude et de surveillance des Ressources Aquacoles (MYTILOBS, ECOSCOPA, LEPIDOPEN) pour le LER-MPL : prélèvements et zootechnie sur estran, maintenance du parc de sondes, validation/bancarisa tion des données, etc.

Activités principales :
La personne recrutée :
•réalisera des prélèvements ainsi que des mesures associées sur les cheptels d’huîtres et de moules sentinelles des réseaux ECOSCOPA et MYTILOBS du laboratoire.
•parti cipera au déploiement des outils de mesure in situ en relation avec l’équipe chargée de l’instrumentation,
•assurera les biométries et les mesures au laboratoire ainsi que la bancarisation des données récoltées sur le terrain.
•participe ra aux autres projets de recherche du laboratoire et réseaux de surveillance en fonction des besoins.

Formatio n :
Technicien supérieur, Bac+2/3 (BTS, IUT, IUP, licence, CNAM/Intechmer) dans le domaine de l’environnement marin et/ou de l’aquaculture et de la pêche.

CDD de 4 mois à temps plein du 01/06 au 30/09/21
Embarqueme nts côtiers

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Emploi

  • Date de publication: 13/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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UN/E CONSEILLER/E TECHNIQUE (H/F)

SOliHA Flandres est une association loi 1901. L’association apporte une aide en matière de logement et d’hébergement aux personnes les plus défavorisées.
Cet objectif s’articule autour de différentes activités répondant à une double vocation de (ré)insertion sociale et d’amélioration de l’habitat et du cadre de vie.

Pour le service Amélioration de l’Habitat, et dans le cadre de différents dispositifs d’accompagnement des propriétaires bailleurs et occupants, dans leur projet de rénovation thermique d’un logement, SOLiHA Flandres recrute.

Issu/e d’une formation de niveau BTS, DUT en lien avec le génie thermique, le / la Conseiller/e technique :
- Conseille les demandeurs sur leur projet de travaux
- Effectue des visites à domicile et établir des diagnostics énergétiques et/ou des diagnostics en lien avec la perte d’autonomie et le handicap
- Préconis e les travaux et estime leur coût et les aides à mobiliser
- Contrôl e la conformité des devis et factures ainsi que la réalisation des travaux
- Effectue le reporting sur les bases de données ad’hoc – SEL (service en ligne) ANAH, Intrados, fichiers de suivis Excel…
- Monte les dossiers de financement
- About it au bon achèvement des dossiers
- Assure des missions de lutte contre le logement insalubre ou indécent : contrôle et préconisation de travaux
- Accompagn e différents profils : propriétaires bailleurs, copropriétés, propriétaires occupants
- Partici pe à des animations en lien avec les missions précédemment décrites : salons professionnels ou grand public, représentation de l’association (réunion, événement…), animations ludiques (TRUCK, atelier de sensibilisation…)
- Participe aux différents dispositifs partenaires (éphémères ou pérennisés) en lien avec les missions précédemment décrites : partenariat avec la Poste, Action Logement, la CAF, l’ARS, la Région, le Département, les Caisses de retraite ou de prévoyance…

Qualités et aptitudes requises :
- Capacité d’écoute, d’analyse, de diagnostic et de réponse
- Sens de l’organisation, consciencieux, rigoureux
- Attitud e commerciale et prospective, dynamique
- Goût pour l’innovation, sens de la créativité
- Qualit é rédactionnelle et de synthèse
- Méthode, soin, ponctualité
- Permi s de conduire B
- Une expérience en bureau d’étude thermique et / ou une certification audit énergétique serait appréciée.

Condit ions de travail
Lieu d’exercice professionnel : Hazebrouck et siège de l’Association
Outil s spécifiques mis à disposition : Logiciel de calcul thermique, logiciel de base de données, logiciel et Dessin Assisté par Ordinateur
Horaires : 35h sur 5 jours
Rémunération selon convention collective

Prise de poste souhaitée en mai 2021.

d.derche@soliha.fr

Emploi

  • Date de publication: 12/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Hazebrouck)
  • Expérience: Débutant accepté



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POSTE EN INTERIM TECHNICIEN(NE) ZOOTECHNIE

Le besoin de ce poste d’une durée de 5 mois s’inscrit dans le cadre des recherches autour des mortalités Mytilicoles récurrentes depuis de nombreuses années en France et affectant les cheptels sauvages et élevés de moules bleues. Ce poste sera principalement dédié aux activités de recherche du projet DS « Néoplasie des moules ».

Le poste à pourvoir sera positionné au sein de l’équipe recherche du LGPMM, sous l’autorité du responsable du LGPMM. Il/Elle travaillera en concertation avec les agents du laboratoire impliqués dans i) la caractérisation cytogénétique des moules en utilisant la cytométrie en flux, ii) la production et l’entretien zootechnique des familles de moules et iii) la caractérisation de leurs performances zootechniques (biométrie, suivi de mortalité…).


Mi ssions principales (finalités de la fonction)
Il/Elle aura pour mission de participer à la caractérisation par cytométrie en flux du statut cytogénétique des différents lots de moules,
Il/Elle participera à la production et l’entretien zootechnique des lots expérimentaux qui seront produits puis élevés en milieu contrôlé à la PMMLT,
Il/Elle participera aux testages des lots en infection expérimentale ou sur estran à divers stades de développement (larves, naissain, juvéniles et adultes), et il/elle sera en charge d’acquérir et enregistrer les données (biométrie, comptages des mortalités, prélèvements réalisés).

Activi tés principales
Il/Elle devra :
- Analyser par cytometrie en flux les différents lots de moules
- Assurer la zootechnie des lots en suivant une prophylaxie adaptée en écloserie et sur estran,
- Suivre les paramètres biologiques (biométrie, mortalités) et prélever des tissus,
- Enregistrer les données acquises avec des logiciels adaptés,


Champs relationnel

En interne : collaboration avec les chercheurs et techniciens du LGPMM et de la plateforme expérimentale de La Tremblade.

Compét ences mises en œuvre

- Compétenc es techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :
• Pratiques courantes de laboratoire
• Expér imentation animale (préférentiellement sur modèles marins),
• Expérien ce aquacole,

- Qualités personnelles (savoir-être) :

• Autonomie
• Rigueur
• Facilité de communication
• Apt itude à travailler en équipe

Profil (formation initiale et expériences professionnelles)


Bac +3 technicien supérieur


Conditions de travail (modalité d’exercices : embarquement, taux d’activité,…)

Tem ps complet
Date souhaitée de début : 03/05/2021
Durée : 5 mois

abenabde@ifremer.fr

Emploi

  • Date de publication: 09/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Poitou-Charentes (La Tremblade (17390))
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé(E) D'éTUDES / AFFAIRES

Amodiag environnement recherche un(e) chargé(e) d'études / affaires pour son agence de REIMS.

Vos missions :

- participer aux projet de Maitrise d’œuvre assainissement et eau potable en phase conception et réalisation

- participer aux études diagnostiques et schémas directeurs assainissement et eau potable

Plus d'informations sur le site de l'entreprise ou sur linkedin @amodiag

Envoyer vos CV : lhesse@amodiag.com

lhesse@amodiag.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 08/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Champagne-Ardenne (REIMS)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé(E) DE PROJET MATéRIELS ROULANTS FERROVIAIRES H/F

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Établissement public administratif, régie par le code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département systèmes de transport :

Le Département systèmes de transport d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF) est l'un des départements composant la Direction ferroviaire.

Ce département est en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro. A ce titre, il est notamment le garant de la bonne mise en œuvre du schéma directeur des matériels roulants validé par le conseil d’Ile-de-France Mobilités en 2016. Il est également le garant de la mise en œuvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER.

Il est impliqué dans le projet stratégique de mise en concurrence du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express, en mobilisant ses expertises et ses réflexions stratégiques sur les composantes Matériels Roulants (acquisitions, spécifications, maintenance, fiabilité/ disponibilité, gestion de flotte…) et infrastructures de garages et de maintenance associées.

Les missions du département consistent plus particulièrement à :

• définir et animer la politique de gestion prévisionnelle des parcs de matériels roulants ferrés en lien avec les opérateurs RATP et SNCF (expression fonctionnelle des besoins, décisions d’acquisition, programmation des opérations significatives de maintenance du matériel roulant) et dans le respect des orientations figurant dans les schémas directeurs des matériels roulants,
• suivre l’adaptation des sites de maintenance et de garage, en lien avec les opérateurs RATP et SNCF,
• définir avec les opérateurs la politique d’exploitation des systèmes de transport et les challenger,
• pilot er les conventions de financement pour l’acquisition ou la rénovation de matériels roulants en lien avec le département finances et contrôle de gestion,
• assurer la mise en œuvre des projets de développement des infrastructures prévus au CPER dans le cadre des schémas directeurs RER/Transilien mais aussi d’EOLE prolongé à l’ouest. Dans ce cadre, assurer l’instruction des dossiers techniques, l’élaboration des conventions, le suivi des procédures et le reporting financier que la direction des infrastructures consolide,
• suivre la politique de modernisation des systèmes de signalisation/exploi tation métro et RER, tant côté RATP, SNCF que SGP: NEXTEO EOLE et RER B/D, OPAL 4, modernisation L13, régulations automatiques ATS…
• accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment
• contrib uer à l’élaboration et au suivi des nouveaux contrats d’exploitation liés à l’ouverture à la concurrence à partir de 2023 du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express.


Activi tés :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, le-la titulaire assure le suivi d’une partie du parc de matériels roulants exploités par la RATP, la SNCF ou les futurs opérateurs de transport des lignes du Grand Paris Express, ainsi que le pilotage de projets d’acquisition/rénova tion des matériels dans le respect des schémas directeurs des matériels roulants ferroviaires et métro validés par le conseil d’Ile-de-France Mobilités.

A ce titre, il-elle :
• accompagne les réflexions stratégiques entreprises par Ile-de-France Mobilités sur sa politique en matière de matériel roulant ferroviaire à court, moyen et long terme et produire les éléments nécessaires à l’aide à la décision,
• assure la mise en œuvre et veille au respect des délais et des coûts des projets d’acquisition et de rénovation des matériels roulants Métro financés par Ile-de-France Mobilités notamment au travers des plans d’investissement pluriannuels contractualisés avec les opérateurs de transport,
• suit l’élaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de charges ainsi que le déroulement de marchés d’acquisition et de rénovation des matériels roulants, lancés par les opérateurs RATP et SNCF ou la Société du Grand Paris (SGP), ceux-ci restant en entière responsabilités sur les procédures d’attribution de ces marchés,
• propose une expertise technique permettant d’analyser et challenger les propositions des opérateurs et/ou la SGP (dimensionnement des parcs à acquérir et la définition de la politique de maintenance à l’échelle du réseau),
• appuie le chargé de projet infrastructures sur les problématiques de dimensionnement des installations de maintenance et de remisage des matériels roulants, et de manière plus générale, les autres directions métiers sur les questions techniques relatives au matériel roulant,
• particip e à la négociation et au suivi des contrats d’exploitation avec les opérateurs (volet matériel roulant des investissements) et à toute convention spécifique portant sur le matériel roulant ferroviaire,
• réal ise une veille réglementaire et technologique,
• in struit et prépare la validation des dossiers et conventions de financement,
• anime et rend compte des échanges au sein des différentes instances de suivi,
• suit les processus et alimente les outils de suivi de projet et de reporting.

Ce poste nécessite un travail en lien étroit avec les chargé(e)s de projets du département, de la direction (offre ferroviaire, systèmes, matériels roulants, sites de maintenance et de garage…) et les services supports (budgets, contrats, communication/concer tation…).
La répartition du pilotage des projets est établie par le chef de département qui peut faire évoluer le portefeuille dans le respect de la charge globale de travail.


Connaissances mobilisées :

• principe du management par projets et objectifs,
• gestio n et animation de projets multi-acteurs complexes,
• exploi tation des modes ferroviaires,
• asp ects techniques, financiers et juridiques relatifs aux matériels roulants ferroviaire et/ou métro,
• connaissan ce des marchés de matériel roulant ferroviaire et/ou de l’industrie ferroviaire,
• aspe cts techniques, financiers et juridiques relatifs aux systèmes de transports ferroviaires,
• con naissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
• financeme nt du transport public francilien,
• maîtr ise des logiciels bureautiques,
• tec hniques de rédaction,
• connaissance des marchés publics
• technique s de communication et négociation.


Co mpétences requises :

• gérer un projet, animer un groupe de travail,
• travaill er en équipe,
• travailler en transversalité,
• a nalyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
• nég ocier,
• être autonome,
• hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• conseille r,
• expliquer,
• alerter,
• être force de propositions,
• innover,
• comm uniquer à l’oral et à l’écrit,
• piloter des prestataires.


Profil du-de la candidat- e :
Expérience :

• Diplômé de l’enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport.
• Expéri ence minimum de 4 à 5 ans dans une collectivité territoriale, un service de l’Etat, une autorité organisatrice, un bureau d’études transport ou une société d’ingénierie spécialisée dans les projets de transport. Première expérience réussie en suivi et/ou management de projet, idéalement dans le domaine ferroviaire.
• Niveau d’expertise en matière d’ingénierie ferroviaires (infrastructures et/ou maintenance et/ou exploitation). Une première expérience réussie dans le pilotage de projets techniques dans le domaine du matériel roulant ferroviaire et/ou métro serait appréciée.


Adre sser CV et lettre de motivation : à l’attention de Monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST 292021 via notre site carrière.

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 08/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 09)
  • Expérience: Débutant accepté



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ENQUETEUR PECHE - Dep. 44 (H/F)

Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD (2 mois)
Niveau de formation requis : Bac +2
Rémunération : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Embarquements à partir des ports de la façade Atlantique
Date d’embauche : 3 mai 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.
L’AGLIA porte ou est partenaire depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : CAPS, CONTRAST, CARI3P, LICADO)

Contexte de l’embauche
Le poste proposé s’inscrit dans le projet CARI3P qui vise à mettre en œuvre des dispositifs de caractérisation des interactions (captures accidentelles) entre le Puffin des Baléares et les pêcheries palangrières au sein de 3 sites pilotes : Mor Braz, Ile d’Yeu et golfe du Lion.
Dans ce contexte, l’AGLIA recrute un(e) enquêteur/enquêtrice afin de recueillir les données permettant de caractériser les interactions pêche/puffin des Baléares.

Les enquêtes, menées au cours de la première année du projet, viseront à caractériser les interactions entre les métiers pratiqués et les Puffins des Baléares, à évaluer le niveau de captures accidentelles par type d’engin et d’éventuelles stratégies d’évitement déjà pratiquées, tout en permettant d’informer et de sensibiliser les pêcheurs sur cet enjeu.
Missions :
Prise de contact avec les pêcheurs
Organiser les déplacements
Réalisation des enquêtes sur la base des questionnaire établis
Saisie et mise au propre des données qui seront transmis à la chargée de mission de l’AGLIA

Profil et compétences recherchées :
Connaissances du milieu de la pêche professionnelle
Sen s du contact avec les professionnels de la pêche
Aptitude à respecter un protocole scientifique
Sens de la rigueur et de l’écoute
Disponibil ité, autonomie et organisation
Nombre ux déplacements à prévoir le long de la façade Atlantique

Candid ature :
Date limite des candidatures : 21 avril 2021
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail ou courrier à :
elodie.etchegaray @aglia.fr et francois.gatel@aglia .fr

francois.gatel@aglia.fr

Emploi

  • Date de publication: 06/04/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (façade Atlantique)
  • Expérience: non précisée



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TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT OBSERVATION/DéCHETS EN MER - MICROPLASTIQUES (H/F)

Poste à pourvoir: Technicien en environnement – Observation/ déchets en mer/microplastiques (H/F)

Référence du poste : PV-2021-017

Struc ture d'accueil : Ifremer - Département Oceanographie et Dynamique des Ecosystemes, Unité Littoral, Laboratoire Environnement Ressources Provence Azur Corse - Localisation : La Seyne-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR

Date de clôture de réception de candidatures : 13/04/2021

L’Ifre mer
Reconnu dans le monde entier comme l’un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l’Ifremer s’inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l’océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.
Présents sur toutes les façades maritimes de l’hexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : l’océan Indien, l’Atlantique et le Pacifique. Pour le compte de l’Etat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer l’océan, du littoral au grand large et des abysses à l’interface avec l’atmosphère.
Ouver ts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur l’une des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à l’innovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.
Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions d’Euros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA).

Descriptio n de l'offre :

Le Laboratoire Environnement Ressources Provence Azur Corse (LER/PAC) appartient à l’Unité Littoral du Département Océanographie et Dynamique des Ecosystèmes (ODE) de l’Ifremer. Il est implanté sur les sites de La Seyne sur Mer et de Bastia. Son activité se décline suivant trois axes : (i) la surveillance et l'observation de la qualité des eaux et des habitats ; (ii) l’expertise auprès des collectivités territoriales, des organismes publics et des structures professionnelles et l'émission d'avis auprès des ministères et services déconcentrés ; (iii) la recherche en réponse directe à des enjeux sociaux et économiques, à une échelle nationale et internationale.

Au sein du Département Océanographie et Dynamique des Ecosystèmes et de l'unité Littoral, le poste, situé à La Seyne/Mer, est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du Laboratoire Environnement et Ressources Provence Azur Corse (LER/PAC). En relation étroite avec la Référente Thématique de l’équipe, le/la candidat(e) contribuera aux différentes activités et missions du laboratoire relatives à l’observation et plus particulièrement sur la thématique « Déchets Marins ». Depuis plusieurs années, le LER-PAC est fortement impliqué au sein de cette problématique. Dans le cadre de la DCSMM (Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin), il coordonne notamment les travaux du descripteur D10 (Déchets marins) en France et en Europe, en relation avec des groupes techniques internationaux. Le laboratoire contribue également à de nombreux projets de recherche concernant les déchets marins, la pollution plastique, et plus particulièrement les micro-plastiques à une échelle locale, nationale et internationale (JPI, Interreg, H2020).

Missions principales

Dans le cadre de la DCSMM, Il/elle contribuera au déroulement des activités, travaux et missions du laboratoire concernant la problématique « Déchets marins », dont le LERPAC assure la coordination nationale. Il/elle sera également impliqué/e au niveau des programmes d’étude et de recherche conduit par le laboratoire relatifs à la caractérisation de la contamination du milieu marin par les micro-plastiques et à l’étude de leur comportement en milieu marin. Il/elle interviendra également sur les autres activités d’observation du laboratoire

Activ ités principales

- Il/elle participera aux missions en mer pour réaliser des prélèvements : préparation des missions en mer et entretien du matériel, prélèvement et conditionnement des échantillons liés à l’observation
- Il/elle contribuera à la gestion des opérations de maintenance et d'entretien des équipements
- Il/elle contribuera aux analyses en laboratoire pour l’extraction, la caractérisation des micro-plastiques issues des différentes matrices environnementales (eau, sédiment, biote) par l’utilisation de différents équipements (loupes binoculaires, stéréo-microscope à fluorescence…) et techniques (flottation/sédiment ation, digestion…)
- Il/elle contribuera aux développements méthodologiques et d’outils pour la caractérisation des micro-plastiques issus des différentes matrices environnementales
- Il/elle contribuera à la gestion des bases de données de l’Ifremer
- Il/elle contribuera à l’interprétation et aux rapportages des résultats

Champs relationnel

En interne : personnels du LER/PAC, de l’Unité Littoral et des autres unités thématiques de l’institut ; coordination DCSMM
En externe : Partenaires socio-économiques (associations environnementales…) et académiques du LERPAC (Université de Toulon, MIO…)


Profil recherché

Formati on initiale en sciences de l’environnement ou sciences de la mer (Bac +2 min.)

- Expérience en laboratoire et travail en mer
- Expérience en développement de protocole
- Expérience en méthode d’analyse des microplastiques, notamment en fluorescence
- Traitement et analyse d'images en microscopie
- Traitement et analyse des données (gestion des matrices, statistiques)

Com pétences techniques / métiers
- Bonne pratique de Laboratoire
- Approche Qualité de gestion de la donnée
- Analyse des données, gestion matriciel, statistique, logiciel : Excel, - - Zen, R, Word
- Anglais

Qualités personnelles
- Qualités relationnelles pour le travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Dynamisme et curiosité

Conditi ons de travail

- Embarquement côtiers,
- Déplacements occasionnels
- Travail en laboratoire avec produits chimiques


Pour postuler
Date de clôture de réception de candidatures : 13/04/2021
Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières (https://ifremer.job s.net/job/technicien -en-environnement-–- observation-dechets- en-mer-microplastiqu es-h-f/J3M2V464GDHL3 2TVLKH).

christophe.brach.papa@ifremer.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 29/03/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (La Seyne/Mer)
  • Expérience: Débutant accepté



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