Offre(s) d'emploi des fonctions Études, Recherche, Projets

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de
l’environnement et du travail (Anses) est un établissement public
administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’agriculture, de la consommation, de l’environnement, de la santé et du travail. Elle intervient dans les domaines de la santé au travail, de l'environnement, de l'alimentation, de la santé et du bien-être des animaux, de la santé des végétaux avec un objectif prioritaire : contribuer à assurer la sécurité des travailleurs et des consommateurs.
Pour élaborer des recommandations de santé publique, l'Anses met en
œuvre une expertise scientifique indépendante, pluridisciplinaire, collective et contradictoire.
Ent ité recruteuse : Direction de l’évaluation des risques (DER); Unité d’Evaluation des Substances chimiques (UESC)

Missions :
Sous l’autorité de la cheffe d’unité et de son adjointe, le coordinateur d’expertise a pour mission d’évaluer les risques liés à l’utilisation des substances chimiques inscrites au programme de travail de l’unité, sur la base des données disponibles : littérature, rapports d’études, dossiers industriels…
Dans le cadre de ses activités, l’agent sera amené à traiter de diverses thématiques : réalisation d’études de filière, évaluation des expositions professionnelles, documentation des propriétés et usages des produits chimiques ainsi que des moyens de prévention à mettre en œuvre.
Activités : A ce titre, l’agent devra :
 Conduire des analyses systématiques de la littérature sur des substances données
 Analyser les données scientifiques et synthétiser les données disponibles sous forme d’un rapport et le discuter avec des collectifs d’experts
 Contribuer, dans son domaine d’activité, à la réponse aux saisines et à des projets scientifiques
&#616 ; ; 23; Participer à la coordination de réunions de collectifs d’experts de l’Anses
 Contribuer à la rédaction des conclusions de l’évaluation de l’Anses
 Présenter ses analyses au cours de réunions internes et auprès des collectifs d’experts
 Valoriser les travaux réalisés auprès d’instances européennes voire internationales.

Profil recherché :
Diplômes requis : Souhaité Bac+5 à BAC+ 8– Ingénieur chimiste, hygiéniste du travail et de l’environnement, MASTER en hygiène du travail, ou en hygiène sécurité environnement ou évaluateur de risques sanitaires, docteur en chimie. Minimum Bac+3.

Expérience s similaires :expérience appréciée dans le domaine de l’évaluation du risque chimique en milieu de travail

Compétenc es :
- Connaissances approfondies en chimie (physico-chimie, chimie des procédés, sécurité chimique…)
- Connaissances réglementaires en santé au travail (notamment en prévention du risque chimique) et/ou dans le domaine des substances chimiques (REACH, CLP)
- Connaissance en évaluation des risques sanitaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles avérées et aptitudes à la communication orale
- Capacité de travail en commun, facilité de contact et d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Très bonne maîtrise de l’anglais scientifique et technique (écrit et oral)
- Esprit critique, rigueur, sens de l’organisation

Da te limite de réponse : 20 août 2021
Renseignements sur le poste : Dominique Brunet (dominique.brunet@an ses.fr), Cécile MICHEL (cecile.michel@anses .fr)

Adresser les candidatures par courriel (lettre de motivation + CV) en indiquant la référence 2021-105 à recrutement@anses.fr

dominique.brunet@anses.fr

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Présentation de l'entreprise
Notre société IMF basée sur Andilly (95) est composée de 32 personnes et distribue des produits techniques dans les domaines de la transmission de puissance, les fluides, l’hydraulique.

No us faisons partie du groupe IMI dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 1,8 milliard de £. Avec plus de 6000 employés et une présence dans 50 pays, nous offrons de nombreuses possibilités de carrières dans divers domaines: de l'ingénierie à la production en passant par les ventes et la finance. Nous avons des sites de fabrication dans le monde entier et notamment aux USA, au Mexique, au Brésil, en GB, en Inde en Suisse et en République Tchèque.

DESCRIPTION DU POSTE
Statut du poste
Agent de maîtrise / Technicien

Temps de travail
Temps plein

Fourchette de salaire
37 - 47 k€

Date de prise de poste envisagée: Dès que possible

Descript if du poste
Réaliser l'industrialisation de nos appareils

· Réaliser des études de faisabilité pour adapter l'outil de production aux nouvelles demandes commerciales, (Lean manufacturing)

· Proposer des axes d'amélioration et estimer les coûts (budget, temps, ROI...), organiser des réunions avec les services concernés,

· Participer à la conception des gammes de fabrication des produits et définition des temps de gamme,

· Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continu,

· Définir les procédures à suivre et rédiger les dossiers de fabrication,

· Piloter la réalisation d’outils d’aide à la production (gabarits / tables ergonomiques / outillages spécifiques) et recherche de solutions novatrices d’assemblage de produits, élaborer les cahiers des charges et chiffrage des investissements

· Aider à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés, superviser les phases de tests et de mise au point des process.

· Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité...),


M étier(s) de référencement
Ingén ieur industrialisation
D escription du profil
Ecole d’ingénieur / IUT / BTS

· A partir de 3 ans d’expérience minimum dans les méthodes / industrialisation

· Très fort sentiment d’implication, et capacité de mener des projets dans un environnement en constante évolution

· Excellentes qualités d’analyse et d’organisation couplées à une capacité à gérer l’opérationnel.

· Bonnes compétences relationnelles et de communication

· Une expérience sur des projets d’optimisation type Kaizen ou Six Sigma serait un plus.

· Une expérience dans l’automobile serait un plus.

Compétences clés :

· Maîtrise des principes d’industrialisation




· Maîtrise des principes du Lean manufacturing

· Maîtrise des logiciels et systèmes d’information

· Leadership & aptitudes relationnelles

· Fortes capacité d’analyses,

· Rigueur, réactivité, force de propositions,

· Sens de l’anticipation,

· Capacité de négociation.

· Français courant

· Anglais bilingue


Expéri ence dans le poste
Minimum 3 ans

julie.peralta@imi-precision.com

Missions du poste

Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint, le-la titulaire du poste a pour principales missions :

-L’expertise des clauses contractuelles relatives au régime financier des transporteurs publics et privés : analyse du modèle de rémunération, des recettes tarifaires, du trafic, de la tarification et de la qualité des données de validations ;
-La négociation et la rédaction des termes de ces clauses et de leurs évolutions (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes; cette expertise s’exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.
-La contribution à l’analyse des offres s’agissant des délégations de service public. La mise en concurrence progressive des transports publics franciliens nécessite en amont la construction de modèle de financement robuste et en aval l’analyse des offres des candidats.
-Le développement et les propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises de transport et de partage des recettes tarifaires.
-L’exam en des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les rémunérations ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociation avec les entreprises des dispositions contractuelles à modifier en conséquence.
-La participation à la gestion et au suivi des contrats : contrôle de la facture annuelle des entreprises s’agissant des postes relatifs aux recettes tarifaires ou au trafic, au calcul des taux d’évolution tarifaires, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation,
-Organi sation des instances prévues par les contrats sur l’ensemble de ces sujets.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principales, représenter le département sur des projets/actions transversales.

Au tant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra également superviser des prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

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Renov’Action Propreté est une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel depuis 5 ans et propose ses services
partout en Ile de France.
Nous accordons une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services.
Pour accompagner notre stratégie de croissance, nous créons un poste de Chargé(e) d’étude et de chiffrage en alternance,
dans le domaine des marchés Publics, basé à Saint Michel sur Orge (91).
Rattaché(e) au Directeur des études, vos missions principales sont les suivantes :
- Étudier les cahiers des charges des appels d’offres,
- Élaborer l’étude technique : sélection des moyens et méthodes à mettre en œuvre, proposition des solutions
- Rédiger la synthèse des éléments reçus et veiller à la cohérence des offres
- Construire et rédiger les réponses aux appels d’offres sur la base d’études techniques et financières dans le
respect des objectifs de qualité et de délais de l’entreprise
- Construire l’offre financière, la décomposition des coûts dans les bordereaux de prix
- Effectuer les devis et les offres commerciales en garantissant la faisabilité du chantier
- Assurer le lien avec les équipes d'exploitation lors du déploiement du chantier
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Visite des sites, identification des besoins.
- Participation aux soutenances des dossiers.
Vos atouts
Vous êtes titulaire d’un BAC +2 minimum, type BTS technico-commercial, école de commerce ou équivalent, vous avez une
expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et vous connaissez le secteur du nettoyage industriel où vous avez été
amené(e) à chiffrer des prestations de services et à répondre à des appels d’offre pour des marchés publics.
Vous disposez d'un goût pour les chiffres et êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de
rigueur et de pugnacité. Vous êtes animé(e) par le travail en équipe et êtes doté(e) d'un esprit de conquête.
Vous maitrisez parfaitement Excel les autres logiciels bureautiques.
Condi tions d’emploi
• Poste disponible en septembre 2021
• Horaires : 09h00 - 17h00
• Niveau requis : Bac+2
• Alternance à pourvoir Bac +3 contrat de
professionnalisati on ou apprentissage
• Temps Plein 35h/semaine
• Rythme de l’alternance : Sans importance
• Poste situé à Saint Michel S/O (91240)
• Rémunération : non définie
• Prise en charge des frais de transport (50%)

support@renovaction-proprete.fr

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JBL CONSEIL recrute pour son client, faites le pas !

Filiale du groupe Bodet, BODET SOFTWARE (CA 50,2 M€, 400p.) basée à Cholet (49) est une société dynamique, engagée et pleine de projets.

Leader sur son marché, elle innove constamment ses solutions logicielles et matérielles (badgeuse, lecteur d'accès...) afin de faciliter la gestion des ressources dans 4 domaines principaux : La gestion des temps, la gestion des ressources humaines (SIRH), la paie, le contrôle d'accès et la sécurité des bâtiments.

Reconn ue pour la qualité de ses produits et de ses prestations, elle accompagne plus de 35 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien. Ainsi pour renforcer l'équipe en place, nous recherchons un(e) INGÉNIEUR ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT JAVA F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e) au Service Développement Spécifiques, au sein d'une équipe de 13 personnes, vous assurez la réalisation et la maintenance de développements spécifiques personnalisés et de produits standards d'interfaçage pour les clients Grands Comptes de BODET SOFTWARE.


Dans ce cadre, vous serez principalement amené(e) à :
- L'analyse du besoin auprès des clients et la validation de la faisabilité
- L'estimation des temps de réalisation
- La rédaction des spécifications
- La réalisation des développements en JAVA et des tests
- L'installation et mise en production
- La gestion du suivi et le reporting de vos activités

Vos atouts :
- Votre formation de type BAC +2 à 5 en informatique
- Votre expérience de 3 ans minimum en développement JAVA en environnement objet, idéalement dans un secteur d'activité similaire
- Votre sens de la communication, votre écoute attentive et votre capacité d'analyse afin de bien comprendre les besoins du client et êtes force de propositions pour répondre à ses attentes.
- Votre curiosité, votre autonomie, votre rigueur et votre appétence pour le travail en équipe.

Poste éligible au télétravail (2 jours maxi/semaine).

Vo us souhaitez intégrer une entreprise familiale, à taille humaine, où tout le monde se connaît et est fier de participer à son développement et sa croissance à travers différents projets innovants ? Transmettez-nous votre candidature !

recrutement.jbl@gmail.com

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Mieux nous connaître

SOLEWA est une PME indépendante de 80 personnes, filiale du Groupe Butagaz, reconnue pour son professionnalisme, la qualité de ses installations et sa proximité clients sur le marché photovoltaïque depuis 2006. Grâce à nos trois agences situées à Rouillon (72), Montaigu (85) et Dol de Bretagne (35), nous rayonnons sur tout le quart nord-ouest de la France.

Notre ambition est le doublement de notre activité à horizon 2025. Pour atteindre cet objectifs, tous nos collaborateurs sont fiers de partager les valeurs de passion, d'intégrité, d'esprit d'équipe et de respect. Nous intervenons dans une démarche Qualité Sécurité Environnement avec nos certifications Iso 9001, 14001 et 41001

Solewa met en place de nombreux avantages suivant les postes (tickets restaurants, dépassement de la convention collective, matériel neuf, téléphone, intéressement, ...) afin d'améliorer les conditions de travail de nos équipes et respecter notre engagement sécurité !

Vous souhaitez en savoir encore plus sur nous ? Rendez-vous sur www.solewa.com

Vo tre quotidien chez Solewa

Rattaché(e ) à la direction technique et sous la responsabilité hiérarchique du responsable bureau d’études & achats, vous gérez la réalisation d’études de projets photovoltaïques avant leur réalisation. Après un parcours de formation en interne votre mission consistera à :

Analyser les cahiers des charges, le bon de commande et les relevés terrains
Réaliser ponctuellement des visites sur chantier en appui technique des conducteurs de travaux.
Concevoir et réaliser les livrables : Etude et optimisation de la productibilité, étude structurelle plans d’implantation, plans VRD, notes de calcul électriques, schémas électriques, Nomenclature, carnets de détails, notes techniques de mise en service, DOE, DIUO
Analyser techniquement les offres des fournisseurs et sous-traitants
Réal isation des documents méthodes
Participer à la formation de nos techniciens
Support technique aux différents services de l’entreprise
Réalis er de la veille technique et réglementaire
Afin de mener à bien vos missions, vous effectuerez un reporting régulier au responsable bureau d’études & achats afin de partager l’avancement des études et les nouveaux besoins identifiés.



E t vous ?

Diplômé(e) en génie électrique avec un minimum de 3 ans d’expérience en bureau d’études génie électrique idéalement avec une expérience en photovoltaïque
Rigo ureux(se), organisé(e), et force de proposition
Maitris e du Pack Office, PV Syst, Autocad - CANECO BT (ou équivalent) et idéalement du dimensionnement photovoltaïque
Bonn e maîtrise des normes réglementaires bâtiment et connaissance en électricité (NFC 15-100/15-712, NFC 13-100/13-200, courants faibles et idéalement C15-712-1)
Être habilitable H0 et B2V est un plus

rh@solewa.com

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Elithis est un groupe de conseil et d’ingénierie du bâtiment, figurant parmi les leaders français de l’efficacité énergétique. Le Groupe a structuré son offre autour de ses 2 filiales : Elithis Solutions et Elithis Immobilier. Cette nouvelle organisation vient renforcer d’une part son positionnement sur un marché en pleine mutation, et d’autre part la lisibilité de ses produits et services vis-à-vis de ses clients et prospects.

Descri ption du poste :

Intégré(e) à une équipe projet avec des collaborateurs expérimentés et dynamiques, vous travaillerez sur des projets ambitieux et variés : Immeubles de bureaux, hôpitaux, centres commerciaux, …

Vous serez en autonomie et en responsabilité sur les études des projets qui vous seront confiées. Bien que majoritairement sédentaire, vous serez en relation directe avec les différents acteurs du projet : entreprise, BET, synthèse, clients, architectes, MOA …

En externe vous incarnerez l’image et les valeurs de l’entreprise. Vous adopterez une posture de sachant, force de conseil, tout en restant à l’écoute des besoins et problématiques de nos clients.

En interne et/ou avec nos prestataires, vous aurez à cœur la bonne animation de l’équipe projet et vous serez garant du bon avancement de la production.

Vous devrez être à même de réaliser vous-même les documents d’études de type :
• Synoptique,
• Plans, maquette numérique,
• Note de calcul d’éclairement,
• Note de calcul de la distribution électrique

Profil recherché :

• Notre métier est en mutation, le ou la candidat(e) devra être de nature curieuse et passionnée
• Nos études participent directement à la construction des bâtiments, le ou la candidat(e) devra être rigoureux(se).
• Une maîtrise d’AUTOCAD est nécessaire.
• Une connaissance des logiciels suivant est souhaitable : REVIT, CANECO, DIALUX
• Une première expérience en étude de prix serait un plus.

laura.reboulleau@elithis.fr

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Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint, le-la titulaire du poste a pour principales missions :

-L’expertise des clauses contractuelles relatives au régime financier des transporteurs publics et privés : analyse du modèle de rémunération, des recettes tarifaires, du trafic, de la tarification et de la qualité des données de validations ;
-La négociation et la rédaction des termes de ces clauses et de leurs évolutions (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes; cette expertise s’exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.
-La contribution à l’analyse des offres s’agissant des délégations de service public. La mise en concurrence progressive des transports publics franciliens nécessite en amont la construction de modèle de financement robuste et en aval l’analyse des offres des candidats.
-Le développement et les propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises de transport et de partage des recettes tarifaires.
-L’exam en des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les rémunérations ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociation avec les entreprises des dispositions contractuelles à modifier en conséquence.
-La participation à la gestion et au suivi des contrats : contrôle de la facture annuelle des entreprises s’agissant des postes relatifs aux recettes tarifaires ou au trafic, au calcul des taux d’évolution tarifaires, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation,
-Organi sation des instances prévues par les contrats sur l’ensemble de ces sujets.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principales, représenter le département sur des projets/actions transversales.

Au tant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra également superviser des prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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DESCRIPTION
La / Le Responsable Développement prospecte et négocie des terrains constructibles ou pouvant le devenir, mène les négociations auprès des propriétaires et étudie la faisabilité globale de l’opération du point de vue technique, administratif, financier et commercial.
PRINCIP ALES MISSIONS
Recherche et Identification
– Détecter des terrains, des sites à potentiels à partir de l’identification / prospection d’une opportunité et / ou d’une demande, d’un besoin en adéquation avec la stratégie d’entreprise.
– Constituer, faire vivre et fidéliser son réseau d’acteurs clés (apporteurs d’affaires, facilitateurs, lobbies, acteurs locaux).
Analyse et Valorisation
– Réaliser les études de marché en lien avec le développement commercial.
– Lancer et piloter l’étude de faisabilité technique en collaboration avec l’architecte et les fonctions supports techniques.
– Analyser les risques (techniques, juridiques, commerciaux).
– Préparer l’offre à soumettre au propriétaire.
– Finaliser des accords fonciers avec les propriétaires et préparer la signature d’une promesse de vente.
– Assurer le relationnel vendeur jusqu’à l’acquisition du foncier.

nfebvret@care-promotion.fr

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Rôle d’Île-de-France Mobilités :
Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train, RER, Métro, Tram, Bus).

Descriptif du poste

Le titulaire du poste sera amené à être sollicité sur l’ensemble des sujets du domaine de compétence « stratégie MaaS, politiques information voyageurs, contrats opérateurs et partenariats ».

Au sein du domaine de compétence, le titulaire du poste s’appuiera sur les collaborateurs – collaboratrices de l’équipe pour partager les travaux, orientations et décisions. Les activités sur lesquelles chacun des collaborateurs intervient sont identifiées lors de points de priorisation qui permettent de donner de la visibilité sur les missions à traiter tout en se dotant d’une agilité indispensable dans un environnement particulièrement mouvant.


Les activités à prendre en charge de manière plus spécifique sont notamment les suivantes :

Sur le volet MaaS

•la déclinaison et le suivi des travaux sur la mise en concurrence et contrats en cours. Il s’agira également de préparer l’ensemble des process, la gouvernance et les principes de mise e application des services aux voyageurs pour les futurs mises en concurrence à venir (contrats des lignes ferrées mises en concurrence, nouvelles délégations de service public bus, contrat des lignes du grand Paris Express)
•La déclinaison et l’animation de la stratégie Maas en interne et en externe et notamment la préparation des comités de direction dédiés ou la déclinaison de la gouvernance MaaS avec les acteurs de l’écosystème (opérateurs sous contrats, partenaires mobilités, opérateurs technologiques et de plateformes, collectivités…).
•l a poursuite de la recherche de partenaires pour alimenter l’ensemble de la stratégie MaaS, sur le volet service au voyageur comme sur la stratégie de plateforme orientée vers les entreprises et les collectivités.
•la négociation des contrats MaaS avec les partenaires.
•le suivi des engagements sur les différents contrats (indicateurs de performances, reporting sur les engagements, suivi des investissements…) et la mise en place d’audit spécifiques pour s’assurer de leur bonne mise en œuvre.
•la prise en charge de sous projets spécifiques.
•faire vivre et évoluer les différents référentiels et documents prescriptifs formalisant le cadre de mise en œuvre MaaS, Information Voyageurs et services numériques.


Sur le volet Signalétique JO2024

•Etablir les déclinaisons pour les espaces transports des éléments signalétiques proposés par les instances olympiques.
•Mettre en place le dialogue avec les opérateurs de transport pour établir les enveloppes d’investissements, les études et réaliser le déploiement signalétique dans les espaces identifiés.
•Suivre en binôme avec le ou la chargé-e de projet gare : (i) la bonne interprétation et matérialisation des principes de signalétique et design définis par les différents départements d’Ile-de-France MOBILITES afin de poser les bases d’une régionalisation (continuité, cohérence et identité) du parcours voyageur sans distinction d'opérateur ; (ii) Décliner les principes pour l’implantation de mobiliers nouveaux (ex. totems, retrofit des parking à vélos Ile-de-France et des parking relais conformément aux labels ILE-DE-FRANCE MOBILITES, poteaux de bus francilien,…). (iii) Veiller à la continuité entre les espaces et les matériels roulants en termes de signalétique.


U ne partie des taches et missions confiées au titulaire du poste pourront se réaliser avec l’appui opérationnel d’une assistance à maitrise d’ouvrage dont il pilotera l’activité.


Profil recherché

Connaissances mobilisées :

•Cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement, financement du transport public francilien,
•Concep t de Mobility As A Service,
•Cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de mobilité et de services numériques,
•Gestio n contractuelle,
•Pri ncipe du management par projets et objectifs,
•Cadre et pratique des projets orientés usages / utilisateurs.


C ompétences requises :
•Organiser,
•Ani mer,
•Analyser,
•Synthétiser,
•Rédiger,
•Savoir travailler en transversalité.

Expérience attendue :

Au moins 5 années d'expériences réussies dans le secteur de la mobilité ou des politiques publiques, bonne connaissance des relations entre secteurs public et les partenaires privés du fait de votre expérience dans l'un ou l'autre des univers. Une expérience dans le domaine des plateformes numériques serait un plus.

Poste ouvert : aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques et aux contractuels (CDD 3 ans)

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 L’entrepris e

DynamOcean est un bureau d’études spécialisé en Océanographie Physique qui intervient principalement pour le secteur des Energies Marines Renouvelables mais aussi en portuaire et côtier. Nous proposons des campagnes océanographiques, des analyses de données, des estimations de la ressource énergétique, du soutien aux opérations et essais en mer, ainsi que la location de matériel. Nous sommes experts dans les mesures à l’aide d’ADCP (fixe et mobile) et de bouées houlographes, en particulier pour l’étude de la turbulence, des vagues extrêmes et de l’interaction houle-courant.

&# 61656; Activités et responsabilités

• Vous définissez et réalisez les campagnes de mesures (planification, mobilisation, déploiements, calibration, assurance qualité) en autonomie ou accompagné d’un ingénieur d’études.
• Vous êtes responsable du parc de matériel pour les besoins des campagnes de l’entreprise et pour mettre en location
• Vous gérez la sous-traitance des campagnes (moyens nautiques)
• Vous développez un outil de recueil à distance, de visualisation et de stockage des données de mesures.
• Vous obtenez les autorisations administratives préalables : identification des zones d’implantations des instruments, préparation des documents, gestion documentaire.
• Vou s respectez les processus et les procédures QHSE en vigueur. Vous alertez en cas de difficulté. Vous rendez compte de l’avancée de vos travaux.
• Vous procédez aux enregistrements selon les procédures en vigueur.
• Vous concevez et testez, les systèmes ad-hoc (plateformes, mouillages et configurations) nécessaires aux projets de R&D.
• Vous participez au dépouillement des données ainsi qu’à leur analyse à l’aide des logiciels propriétaires et des outils développés en interne.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur pour améliorer la qualité des activités de l’entreprise et répondre au mieux aux besoins de nos clients
• Vous contribuez aux réponses aux appels d’offre

 Profil recherché

De formation bac +3 à +5 en océanographie physique, vous avez une première expérience en mesures et analyses d’océanographie physique. Vous avez un goût pour les campagnes en mer, l’expérimentation, la programmation des instruments de mesures et logiciels rattachés. Vous êtes utilisateurs experts d’ADCP, d’ADV, de bouée houlographe et de CTD ou vous souhaitez le devenir. Vous êtes à l’aise en milieu marin et avez une forte appétence pour le travail de terrain en milieu marin.

Connaissan ces et compétences requises :

• Règles QHSE
• Déploiement d’instrumentation océanographique
• C onnaissances d’instruments de mesures de vagues, de courant, de marée, de qualité de l’eau et de vent.
• Campagnes ADCP mobiles et profils CTD
• Résoudre des problèmes rencontrés avec les logiciels, le matériel ou les communications
• Po sitionnement GNSS et les logiciels de navigation / survey associés
• Contrôle qualité, traitement du signal, analyses spectrales, traitement de l’image, estimation des incertitudes, théorie de la turbulence, théorie de la houle, etc.
• Maitrise d’un langage de programmation (Matlab ou Python).
• Très bon niveau, en relation avec le niveau d’étude, en mathématiques et en océanographie physique


Connai ssances et compétences souhaitées :

• Soudure électronique
• Conc eption Assistée par Ordinateur
• Matelo tage (épissures, manœuvres de pont, etc.)
• Utilisation d’outils de bricolage

Qualité s professionnelles

• Organisation, autonomie, force de proposition
• Rigue ur scientifique et analyse critique
• Bonne capacité rédactionnelle
• Ma itrise de la langue anglaise écrit et oral.
• Maitrise de la suite Microsoft Office et compétences rédactionnelles excellentes
• Vous vous inscrivez dans une démarche collaborative avec l’ensemble de vos collègues et de nos partenaires. Vous partagez vos connaissances, vos savoir-faire et votre expérience.

Certi ficats et permis souhaités :

• BOSIET/STCW certificat de base à la sécurité
• Permis B et E

eloi.droniou@dynamocean.com

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Au sein du département chimie de NovAliX, sous la supervision du Responsable Purifications et Analyses, vous ferez partie d’une équipe dédiée à la synthèse de librairies de composés codés par l’ADN (DNA Encoded Libraries) dans le cadre de projets de Drug Discovery.

Votre mission consistera à :

- Analyser des échantillons et retraiter les données.
- Purifier des librairies de composés par HPLC préparative.
- Assurer la maintenance préventive et curative des appareils analytiques sous votre responsabilité.
- Être force de proposition pour faire évoluer les process de la plateforme.
- Maitriser les logiciels analytiques tels que Masshunter, Bioconfirm et Chemstation.
- Interagir avec ses collègues et répondre aux besoins de l’équipe et de la plateforme.
- Prendre contact avec les fournisseurs pour répondre aux besoins de la plateforme.
- Avoir un esprit critique et être proactif.

Une formation de type Bac +3/+5 en analytique, avec une expérience industrielle significative d’au moins un an en chromatographie liquide et en spectrométrie de masse est demandée. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, parlant anglais et ayant de bonnes capacités d’adaptation au sein d’une équipe.

xgirod@novalix.com

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Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance de l’enseignement supérieur, notamment dans les domaines Management, Technique, Nucléaire et Numérique, l’IRUP compte aujourd’hui plus de 500 apprenants.

Notre vocation est de placer l’homme au cœur du développement de l’entreprise.

Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l’Expérience d’Apprentissage IRUP, nous créons le poste d’Ingénieur·e Pédagogique en charge du développement pédagogique dans l’objectif d’optimiser l’actuel modèle de la pédagogie de l’alternance.

Rattaché(e) à la Responsable de l’ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l’IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l’amélioration des expériences d’apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiants.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Travailler sur les référentiels de compétences (activités clés, compétences, objectifs et situations d’apprentissage, etc.) et aider à la formalisation et à l’évaluation des acquis d’apprentissage
• Accompagner les intervenants dans l’appropriation du mode d’évaluation des compétences
• Définir des KPIs de l’Expérience d’Apprentissage IRUP et produire des reporting
• Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des formateurs
• Assurer et partager une veille technico-pédagogique
• Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l’évolution de ces pratiques
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs
• Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l’Expérience d’Apprentissage IRUP
• Etre le référent pour les compétences transversales linguistiques et numériques
• Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils)
• Coordonner les projets pédagogiques « Fil rouge » de l’IRUP.

De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique ou sciences de l’éducation, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’enseignement supérieur dans une fonction pédagogique.

Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d’écoute, d’excellentes capacités de communication et de travail en mode projet.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité.

La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l’accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale.

Une aisance certaine en anglais est requise ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, …).


Poste à pourvoir de suite, à St-Etienne (42) ; CDI - Temps plein ;
Salaire : fixe + primes sur objectifs ; Titres restaurant

Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail.

rh@irup.com.

Notre client est spécialisé en maitrise d’ouvrage complète et en tant que mandataire ou co-traitant dans les domaines suivants :
- Assistance à maîtrise d'ouvrage
- Réalisation de diagnostics thermiques
- Etudes thermiques tous systèmes y compris en Energies Renouvelables
- Economie et gestion de l'énergie par la mise en place de contrat d'exploitation et de revente d'énergie
Le secteur d'activité de notre client ?
La construction de bâtiment d’habitation collectif, tertiaire et maisons individuelles principalement.
Not re client prend un nouveau tournant à ce jour avec une ambition de développement à l'échelle nationale.
Dans le cadre de ce développement, notre client recrute son Chargé d’affaires (H/F).

Description du poste :
Vous souhaitez contribuer et participer activement à leur développement ? Vos missions seront les suivantes :
- Management opérationnel du projet et de l’équipe qui y collabore, organisation et préparation du travail des techniciens et dessinateurs ;
- Suivi et fidélisation technico-commerciale de son portefeuille de clients en dehors des projets en cours ;
- Analyse de projet ;
- Diagnostic technique
- Suivi de projet à toutes les phases (de l’AVP/ESQ à la réception et GPA) ;
- Elaboration des APD ; CCTP et de la DPGF ;
- Elaboration de plans et pièces graphiques ;
- Réalisation d’études techniques et de dimensionnements ;
- Participation aux réunions de conception / chantier / réception ;
- Analyse des offres entreprises - Suivi de chantier.

Votre profil ?
De formation BAC+3/Bac+5 en CVC, génie thermique, vous possédez une première expérience en tant qu’assistant chargé d'affaires et/ou chargé d'affaires CVC de 3 à 5 ans.
L’expérience c'est bien, les savoir-être c'est mieux !
Vous êtes dynamique ? sensible et motivé par les ambiances de travail en équipe ainsi que par les environnements communicants ? motivé par l'envie de vous sentir acteur du développement d’une entreprise à taille humaine ? un brin rigoureux et précis dans vos votre travail ?
Si oui, on attend votre candidature.
Notre client vous offre la possibilité d'intégrer une PME dynamique, en plein développement.

Statut : Cadre
Tickets restaurants, 13ème mois, intéressement et très bonne ambiance de travail !
Type d'emploi : Temps plein, CDI

grh@actingrh.fr

Fabricant et constructeur depuis 1962, le Groupe CMF, fort de son expérience, s’est imposé comme un acteur incontournable dans la conception et la mise en œuvre de bâtiments à surfaces vitrées afin de répondre aux besoins particuliers des clients.
Que ce soit pour des serres dédiées aux végétaux, des bâtiments commerciaux, des bâtiments recevant du public, des bâtiments industriels ou de l’habitat, nous ne réalisons jamais 2 fois le même projet. Le point commun de ces réalisations sur-mesure, c’est le souci constant de la maîtrise du climat. Notre Groupe à dimension internationale est structuré autour de 3 marchés : CMF Cultures, CMF Bâtiment et CMF Export.
Le Groupe CMF, grâce à ses 200 collaborateurs, est fier de ses constructions : La Cantine du voyage à Nantes, le dôme du Zoo parc de Beauval, les serres du jardin exotique de Monaco, les serres plastique de l’EPLEFPA de la Lozère, les serres du CIRAD de Montpellier…
Dans le cadre d’un remplacement (départ en retraite) nous recherchons
Un(e) économiste de la construction / métreur (H/F)
Poste en CDI à Varades (Entre Angers et Nantes)

Les missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable service Clients et en collaboration étroite avec les membres de l’équipe Projets et les commerciaux, l’économiste de la construction réalise des estimations de projets à partir des données communiquées par les commerciaux.
Dans ce cadre, il/elle :
-Conçoit et réalise des offres de chiffrage de bâtiments à surfaces vitrés et serres à couverture verre en respectant les besoins exprimés par les clients
-Analyse les dossiers de consultation suivant leur spécificité : marché privé et marché public
-Présente une offre cohérente économiquement et techniquement en respectant les réglementations et notre savoir-faire.
-S’appuie impérativement sur les différents partenaires internes ; Bureau d’études, équipe Fluides… et externes : fournisseurs d’habillage, de mécanismes… afin d’assurer une offre pertinente en termes de déboursé.

Le Profil :
De formation Bac + 3 en Economie de la Construction ou expérience équivalente en tant que métreur/deviseur, vous avez si possible acquis une première expérience réussie dans le bâtiment (charpentes métalliques, bardage, miroiterie…). Vos connaissances vous permettent d'effectuer les choix techniques pertinents.
Réactif (ve) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’organisation. Vous avez un bon sens relationnel et le goût du travail en équipe. Une période de formation à nos produits et process vous permettra de réussir dans cette fonction.

Informa tions complémentaires :
Au-delà des avantages obligatoires (mutuelle, intéressement, CE...), en intégrant le groupe CMF, vous ferez partie d'une PME à taille humaine avec de réelles valeurs de respect, d'échanges, d'entraide et de convivialité qui permettent à nos équipes d'être fières de nos réalisations.

Adr essez votre candidature (CV, photo, lettre de motivation et prétentions) sous la référence ECOC2021 à recrutement@cmf-grou pe.com, ou par courrier : SAS C.M.F.- A l’attention de Mme BUGEAT, DRH - BP 10001 – ZI Varades - 44370 LOIREAUXENCE

recrutement@cmf-groupe.com

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Cette offre de thèse s’adresse aux sciences sociales. Cette thèse est financée et sera réalisée chez Koena (https://koena.net), en collaboration avec le CERMES3. L’étudiant sera inscrit à l’école doctorale de l’EHESS, ED n°286 (https://www.ehess.f r/fr/lecole-doctoral e-lehess-ed-286).



Koena est une entreprise agréée entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), créée en septembre 2016. Au-delà de la technique et de l’accessibilité numérique, c’est l’inclusion par le numérique qui est au cœur du projet de Koena. Fortement impliquée dans l’aspect interculturel de la recherche, Koena est leader ou partenaire de plusieurs projets européens (type Erasmus) et collabore avec des universités et laboratoires de recherche en Europe (Barcelone, Dublin, Vienne etc.) mais également au Canada.


La thèse sera dirigée par Myriam Winance (CR INSERM, CERMES3, https://cermes3.cnrs .fr/fr/membres/157-w inance-myriam) , avec possibilité de co-direction en fonction du souhait et de l’encadrement de l’étudiant.


Dos sier de candidature :
1. Lettre de motivation ;
2. CV académique avec copie de sdiplômes universitaires, relevés des
notes obtenues et le nom de deux personnes de référence ;
3. Une ébauche de projet de thèse (1 à 2 pages) ;
4. Un texte académique (chapitre de mémoire de master, article
scientifiqu e, etc.).

Merci d’adresser votre dossier complet en format PDF, avant le 15 septembre 2021, à l’adresse: job@koena.net.

myriam.winance@inserm.fr

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Les Missions :

Le/la Chargé(e) de Mission interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin d’accompagner les copropriétés ayant un projet de rénovation, sur le territoire de la Gironde, ainsi qu’en appui des associations SOLIHA de la Région Nouvelle Aquitaine.

Ces missions peuvent s’inscrivent dans le cadre de commandes privées des syndicats de copropriétaires ou dans des dispositifs de marchés publics.

Plus précisément, il/elle devra, sous l’autorité de la Responsable de Service :

- Apporter son expertise aux équipes locales pour apprécier les besoins, déterminer les réponses appropriées et assurer le rôle de premier contact et interlocuteur référent des clients et partenaires dans la prise en charge de la demande,

- Partic iper activement à l’élaboration des différentes réponses aux appels d’offres dans l’objectif constant de mise en valeur du savoir-faire de SOLIHA et en veillant au respect de l’équilibre économique des missions,

- Colla borer à l’animation d’un réseau relationnel favorisant le développement des missions, tant au niveau des collectivités territoriales et des organismes œuvrant dans le domaine de l’habitat, qu’au niveau des acteurs des copropriétés (Conseils Syndicaux, syndics, architectes, BE …),

- Etablir le plan de communication du déploiement de nos missions avec chaque référent départemental,

- Elaborer les propositions de devis de prestations d’AMO,

- Accompag ner et coordonner les projets des copropriétés en qualité de référent sur le territoire Girondin et en appui des équipes locales sur les autres départements (définition du projet, du plan de financement, suivi des objectifs et du planning opérationnel),

- Préparer et participer aux Assemblées Générales ou aux réunions d’informations

- Apporter son expertise pour une meilleure information des habitants et copropriétaires sur les projets de travaux, ainsi que dans le suivi et l’animation des dispositifs publics (OPAH-CD, VOC, POPAC, volet Copro des OPAH-RU…)

- Contr ibuer à la réalisation des diagnostics multicritères des copropriétés : analyse juridique, fonctionnelle et de gestion, analyse sociale et d’occupation

- Produire les livrables (rapports, bilans…), en lien avec les collectivités maîtres d’ouvrage et les partenaires financiers et opérationnels

Pro fil et qualités requises :

- Formation supérieure : juriste, métiers de l’immobilier, développement durable, urbanisme et aménagement du territoire

- Une expérience professionnelle dans un poste comparable est requise

- Bonne connaissance de la réglementation relative aux copropriétés, de leur mode de fonctionnement et des organes de décision

- Bonne connaissance des politiques du logement, de l’intervention sur l’habitat privé existant et sur les copropriétés

- Des connaissances techniques, notamment en termes de rénovation énergétique des bâtiments collectifs, seraient appréciées

- Orga nisation et rigueur dans le suivi des projets

- Qualité s relationnelles, capacité d’expression et de communication

- Dynamisme, esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et en réseau

- Capacité d’écoute, goût du contact, sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat

- Maîtr ise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)


Ré munération : selon profil, expérience et convention collective SOLIHA

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Lie u : Poste basé à Bordeaux avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Permis B exigé
Disponibilité occasionnelle le soir (Assemblées générales, réunion informations, réunion Conseils syndicaux)

Adress ez votre CV et lettre de motivation :

SOLIHA Gironde
A l'attention de Madame TREGUER
211 Cours de la Somme
33800 BORDEAUX

c.renaud @soliha.fr

c.renaud@soliha.fr

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Présentation de l'entreprise :
Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d’un groupement d’entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d’une équipe dynamique et innovante. Ici, l’humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l’énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplier notre chiffre d’affaires par 10.
Aujourd’hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10 des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l’intégration et la diversité dans son ADN.
Convaincus qu’un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.

Descri ptif du poste :
Pour le compte d’un de nos clients, nous recherchons un chargé(e) d’études. Dans le contexte de la réalisation d’étude de renouvellement total ou partiel de colonne montantes électrique, vos missions seront :
• Collecte de données sur terrain
• Réalisation de diagnostics
• Réalisation des dossiers d’études de colonnes montantes électriques
• Réalisation de synoptique d’installation
• Utilisation de logiciel de calcul de chargé spécifique au domaine
Vos relations professionnelles :
• Sur chantier : locataire, syndic, gardien
• ENEDIS ; chargé d’affaire
• Interne

Profil :
De formation BAC +2 minimum en électricité spécialisé en notions de colonnes électriques, vous
justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de bureau d’étude ou de terrain, en
relation avec ENEDIS, si possible dans les colonnes montantes. Vous avez un bon relationnel.
Vous savez :
• Trouver une solution technique sur le terrain
• Identifier les différents réseaux de distribution (Gaz, fibre, etc…)
• Utiliser les outils informatiques
• Décoder des documents normatifs et constructeurs
• Dimensionner un ouvrage électrique (Imax, %ΔU, etc…)
• Vous avez une connaissance de la norme NFC 14100

Tisea s’engage à accueillir et intégrer des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

mcardoso@tisea.fr

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Consultant (e) UX designer expérimenté sur missions de maquettage numérique, l’élaboration de spécifications fonctionnelles, de tests utilisateurs. De formation supérieure en ingénierie & du numérique, vous possédez une expérience professionnelle qui vous rends automne sur des missions de conseil et d’accompagnement. L’expérience de l’analyse du travail est un plus.
Étudiant (es) en master 2, école d’ingénieur ou de commerce avec une orientation recherche, Doctorant en thèse CIFRE et/ou Jeune docteur, vous êtes intéressé(es) par le développement d’un ou plusieurs axes de recherche du cabinet. Appuyé par un comité scientifique, SOLUTIONS PRODUCTIVES construit son expertise à partir de recherches et d’expérimentations en matière d’ergonomie, de psychologie, de sciences de gestion, de sociologie et plus globalement de sciences cognitives et sociales. Consolidés par des approches de Recherche & Développement, nos projets visent à acquérir des connaissances sur la pratique du conseil et de l’intervention, ses conditions de réalisation et les impacts en découlant pour faire émerger de nouvelles pratiques et un accompagnement plus efficient pour les clients du cabinet.
Curieux(se ), dynamique et enthousiaste, vous êtes capable de faire preuve d’audace mais aussi d’un haut niveau d’exigence professionnelle. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de la pédagogie vous permettent de vous intégrer au sein de notre équipe
Postes basés à Paris (Montparnasse), Rennes (Bruz) et/ou en télétravail
Déplacements fréquents sur toute la France. Permis B indispensable.
Poss ibilité́ de : Tickets restaurants, Ordinateur, Smartphone, Mutuelle et CDI statut cadre rémunération évolutive selon profil

recrutement@solutions-productives.com

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FICHE DE RECRUTEMENT – Economiste de la santé
DRCI URC-Eco AP-HP
Poste à pourvoir pour le 1 septembre 2021

Présentation de l’Unité de Recherche Clinique en Economie de la Santé (URC-Eco)
L’unité de recherche clinique en économie de la santé (URC-Eco), dirigée par le Pr Isabelle Durand-Zaleski, est une structure transversale de la Délégation de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’Assistance Publique- Hôpitaux de Paris (AP-HP). Créée en 2007, elle a pour objectif d’apporter le soutien nécessaire à la conduite de projets d’évaluation économique des innovations diagnostiques, thérapeutiques et organisationnelles.
L’URC-Eco propose une aide méthodologique à tous les projets de recherche clinique qui portent sur des innovations modifiant l’offre de soins. Impliquée dans des projets de la DGOS (PHRC, PRME, PREPS), de RHU ou d’appels d’offre européens (H2020 ou EIT Health par exemple), son champ de compétences touche différents domaines, tels que : les stratégies diagnostiques, les procédures thérapeutiques ou l’organisation et le financement des services de santé.
Le travail de l’URC-Eco ne se termine pas nécessairement à la fin d’un essai clinique puisque les enjeux politiques de la tarification, du remboursement et de la diffusion d’une technologie sont également des sujets de recherche. Cet aspect du travail portant sur l’offre de soins a conduit l’URC-Eco à développer des collaborations internationales, en particulier avec la London School of Economics, la Rand corporation, le Commonwealth Fund et l’Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé.
Les domaines d’expertise de l’URC-Eco sont l’évaluation de l’efficience des prises en charge des parcours, l’organisation des soins (recherche en services de santé), la mesure de la perception des patients (Méthodologie des critères d’évaluation- Patient-Centred Outcomes Research) et l’évaluation médico-économique des innovations. Son travail s’appuie sur plusieurs types de données (cliniques, épidémiologiques et économiques) et différentes approches qualitatives et quantitatives (ex : analyse d’impact budgétaire, analyse décisionnelle, analyse de survie, etc.) pour aider les décideurs à prendre les meilleures décisions possibles pour la collectivité. Les évaluations médico-économiques permettent de promouvoir l’efficience entre plusieurs interventions alternatives en rapportant les coûts aux résultats de santé estimés. Les analyses peuvent être conduites de différents points de vue : Assurance Maladie (tarification), Hôpital (coût réel de la prestation), patient (ticket modérateur et coûts directs non médicaux) ou sociétal (tous les coûts directs et indirects).
Lieu d’exercice
Hôpital Hôtel-Dieu, Parvis de Notre Dame, 75004 PARIS
Accès
RER arrêt St. Michel Notre-Dame, lignes B et C
Métro arrêt Cité, ligne 4


IDENTIFICATIO N DU POSTE
Métier : Economiste de la Santé
Modalités de recrutement : CDD 12 mois (renouvelable)
Grad e : Chargé de mission recherche niveau 3 ou 4
Diplôme requis : Bac+5 avec une formation en économie de la santé, santé publique (avec option économie de la santé/sciences sociales), en économie ou en économétrie
Résumé du poste : L’économiste de la santé a pour objectif de recueillir les données en veillant à leur qualité (exhaustivité, données manquantes) puis de les d’analyser pour évaluer, en lien avec les cliniciens, l'information médico-économique. Les domaines concernés peuvent-être les technologies de santé, l’organisation des soins ou les programmes de santé publique. La personne recrutée sera responsable du data management, de l’exploitation et de l’analyse des données médico-économiques. Elle travaillera en collaboration avec les ingénieurs de recherche, les biostatisticiens/dat a managers, les médecins en santé publique, le cadre de recherche et la directrice de l’URC-Eco.
Activités :
- Montage, mise en œuvre, suivi, gestion et analyse de projets de recherche médico-économique,
- Gestion et traitement de données cliniques et médico-économiques (recueil, qualité, imputation des données manquantes, valorisation, analyse, interprétation, diffusion),
-Concep tion et réalisation d'outils et/ou de méthodes ou modèles,
- Organisation, animation et/ou participation à des réunions, des conférences, des événements, des formations, ou des commissions spécialisées, à quelque niveau que ce soit (local, régional ou national),
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs aux études médico-économique
- Traitement et analyse de l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique
- Encadrement de juniors et de stagiaires, -travail en équipe / en réseau
Savoir-Faire :
- Maitrise des outils statistiques et analytiques (R ou SAS) et des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)
- Traitement et analyse des bases de données médico-administrativ es (élaboration, rédaction et exploitation de requêtes relatives aux bases telles que le PMSI national, le Système National des Données de Santé ou l’Entrepôt des Données de Santé de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris)
- Mise en place de modèles type Markov pour l’extrapolation des résultats médico-économiques
- Rédaction et mise en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
-Concept ion et adaptation des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives aux études médico-économiques
- Préparation des dossiers réglementaires pour la conduite des travaux de recherche
Connaissa nces :
- Anglais scientifique
- Méthodes de recherche clinique et l’hypothèse scientifique
- Connaissances approfondies en économétrie, économie de la santé, méthodes d'évaluation médico-économique, recherche sur les services de santé ou organisation sanitaire
- Vocabulaire médical
- Capacité de rédaction scientifique en vue de publications nationales et internationales
- Connaissances détaillées en économie générale et biostatistiques seraient un plus.


Personne à contacter :
CV et lettre de motivation à envoyer à
Nom : Meryl DARLINGTON
Responsa bilité : Cadre de recherche
Courriel : susan-meryl.macintyr e@aphp.fr

susan-meryl.macintyre@aphp.fr

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FICHE DE RECRUTEMENT – Biostatisticien spécialisé
DRCI URC-Eco AP-HP
Poste à pourvoir pour le 1 septembre 2021

Présentation de l’Unité de Recherche Clinique en Economie de la Santé (URC-Eco)
L’unité de recherche clinique en économie de la santé (URC-Eco), dirigée par le Pr Isabelle Durand-Zaleski, est une structure transversale de la Délégation de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’Assistance Publique- Hôpitaux de Paris (AP-HP). Créée en 2007, elle a pour objectif d’apporter le soutien nécessaire à la conduite de projets d’évaluation économique des innovations diagnostiques, thérapeutiques et organisationnelles.
L’URC-Eco propose une aide méthodologique à tous les projets de recherche clinique qui portent sur des innovations modifiant l’offre de soins. Impliquée dans des projets de la DGOS (PHRC, PRME, PREPS), de RHU ou d’appels d’offre européens (H2020 ou EIT Health par exemple), son champ de compétences touche différents domaines, tels que : les stratégies diagnostiques, les procédures thérapeutiques ou l’organisation et le financement des services de santé.
Le travail de l’URC-Eco ne se termine pas nécessairement à la fin d’un essai clinique puisque les enjeux politiques de la tarification, du remboursement et de la diffusion d’une technologie sont également des sujets de recherche. Cet aspect du travail portant sur l’offre de soins a conduit l’URC-Eco à développer des collaborations internationales, en particulier avec la London School of Economics, la Rand corporation, le Commonwealth Fund et l’Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé.
Les domaines d’expertise de l’URC-Eco sont l’évaluation de l’efficience des prises en charge des parcours, l’organisation des soins (recherche en services de santé), la mesure de la perception des patients (Méthodologie des critères d’évaluation- Patient-Centered Outcomes Research) et l’évaluation médico-économique des innovations. Son travail s’appuie sur plusieurs types de données (cliniques, épidémiologiques et économiques) et différentes approches qualitatives et quantitatives (ex : analyse d’impact budgétaire, analyse décisionnelle, analyse de survie, etc.) pour aider les décideurs à prendre les meilleures décisions possibles pour la collectivité. Les évaluations médico-économiques permettent de promouvoir l’efficience entre plusieurs interventions alternatives en rapportant les coûts aux résultats de santé estimés. Les analyses peuvent être conduites de différents points de vue : Assurance Maladie (tarification), Hôpital (coût réel de la prestation), patient (ticket modérateur et coûts directs non médicaux) ou sociétal (tous les coûts directs et indirects).
Lieu d’exercice
Hôpital Hôtel-Dieu, Parvis de Notre Dame, 75004 PARIS
Accès
RER arrêt St. Michel Notre-Dame, lignes B et C
Métro arrêt Cité, ligne 4


IDENTIFICATIO N DU POSTE
Métier : Biostatisticien(ne) spécialisé(e)
Modal ités de recrutement : CDD 12 mois (renouvelable)
Grad e : Chargé de mission recherche niveau 4
Diplôme requis : Bac+5 dans un domaine scientifique (ex : biostatistiques)
Ré sumé du poste : La personne recrutée sera en charge du volet méthodologique (protocole, plan d’analyse statistique, gestion de données manquantes, valorisation) et réalisera les analyses statistiques des données relatives aux études de recherche clinique et d’économie de la santé. Elle sera responsable du data management, de l’exploitation et de l’analyse des données médico-économiques. Le travail sera réalisé en collaboration avec les ingénieurs de recherche, les économistes de la santé, les médecins en santé publiques, le cadre de recherche et la directrice de l’URC-Eco.
Activités :
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
- Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, nettoyage des données, imputation des données manquantes, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Publication d'informations en interne / externe
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine médio-économique
-T raitement et analyse de l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique
- Veille technique, méthodes d’analyse statistique et médico-économique
- Encadrement de juniors et de stagiaires

Savoir -Faire :
- Maitrise des outils statistiques (R ou SAS)
- Conception, actualisation et optimisation des base de données
- Traitement et analyse des bases de données médico-administrativ es (élaboration, rédaction et exploitation de requêtes relatives aux bases telles que le PMSI national, le Système National des Données de Santé ou l’Entrepôt des Données de Santé de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris)
- Programmation dans différents environnements informatiques
- Rédaction et mise en forme de notes, de documents et /ou de rapports,
- Travail en équipe
- Préparation de dossiers réglementaires pour la conduite de travaux de recherche

Connais sances :
- Anglais scientifique
- Épidémiologie
- Méthodes de recherche clinique et l’hypothèse scientifique
- Statistiques, biostatistiques.
- Les connaissances en économie de la santé seront appréciées.
- Vocabulaire médical
- Capacité de rédaction scientifique en vue de publications nationales et internationales

P ersonne à contacter :
CV et lettre de motivation à envoyer à
Nom : Meryl DARLINGTON
Responsa bilité : Cadre de recherche
Courriel : susan-meryl.macintyr e@aphp.fr

susan-meryl.macintyre@aphp.fr

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OFFRE D’EMPLOI
Conseiller en Energie Partagé (CEP)/coordinateur COT Enr
Le syndicat mixte du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais souhaite recruter un conseiller en énergie partagé. Ce territoire du sud Loir-et-Cher a la particularité d’intégrer l’ensemble de la vallée du Cher de la Sologne à la Touraine, incluant la seconde ville du département, Romorantin-Lanthenay .
Le Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais (82 000 habitants) est un territoire labellisé « Pays d’art et d’histoire » chargé de la promotion et de la dynamisation d’une politique patrimoniale et culturelle. Le Pays a également pour mission l’élaboration et l’animation du contrat régional de solidarité territoriale, le partenariat auprès des collectivités compétentes dans la mise en oeuvre d’une politique cyclable autour du projet de véloroute « Coeur de France à vélo ». Il assure également l’animation d’un programme européen LEADER orienté autour du développement d’une offre touristique et culturelle qualitative et identitaire. Par ailleurs le pays propose aux communes depuis Octobre 2017 le service CEP (Conseiller Energie Partagé). Il s’agit donc de recruter un animateur CEP et coordinateur du COT Enr du pays en place depuis le 1er Juillet 2019.
➢ Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique.
Il vous sera demandé de :
- Accompagner de manière objective et indépendante les collectivités dans la définition d’une stratégie globale énergétique sur leur patrimoine.
- Animer une commission énergie avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l’énergie, les partenaires d’actions exemplaires de la transition énergétique, le tout en adéquation avec la déclinaison des PCAET des deux communautés de communes (CC Val de Cher-Controis et CC du Romorantinais -Monestois).
- Aider les collectivités à maîtriser les dépenses énergétiques publiques (bâtiments, éclairage public, …) et à mettre en oeuvre des actions visant, en priorité, à réduire les consommations énergétiques et à favoriser le développement des énergies renouvelables
- Organiser des opérations mutualisées sur l’achat d’énergie, la réalisation d’audits énergétiques, de diagnostics d’éclairage public…
- Accompagner les collectivités dans leur réflexion et la mise en oeuvre de travaux de réduction de l’énergie dans le cadre de la rénovation de bâtiment ou de construction neuve (cahier des charges, consultation des entreprises, suivi des travaux…), notamment pour les projets soutenus par la Région Centre Val de Loire dans le cadre du plan isolation régional (dispositif Energétis)
-Aide au montage des dossiers d’aides financières : Contrat régionale de solidarité territoriale rubrique ENERGETIS, collecteur des CEE sur le territoire
- Contribuer au développement des énergies renouvelables, notamment en animant le dispositif « Contrat d’Objectif Territorial des Energies Renouvelables Thermiques » (financements ADEME – Région)
-Contact et assistance aux collectivités (élus et agents) et les entreprises concernées par le COT Enr opérationnel sur le territoire
-Le CEP ne fait pas de maîtrise d’oeuvre.
➢ Relations de travail :
- Echanges permanents avec les réseaux : CEP (régional et national), matériaux biosourcés, centre de ressources en construction durable, association filière bois, …
Interlocuteurs en lien avec la mission CEP : bureaux d’études, architectes, maitres d’oeuvres, acteurs du territoire dans le domaine de l’énergie (fournisseurs, distributeurs, gestionnaires, …)
➢ Profil :
- Formation technique minimum bac + 3 /+5 en génie thermique/génie énergétique / développement territorial
- Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires exigée (CEP, animateur PCAET, économe de flux, chargé de mission développement durable…)
- Solides connaissances en réduction de consommation en énergie des bâtiments et éclairage public, contexte énergétique et environnemental actuel, tarification de l’énergie, EnR, acteurs de ces filières, CEE…
- Capacité à animer une politique énergétique, qualité pédagogique, sens du dialogue
- Connaissance du mode de fonctionnement d’une collectivité locale (mécanisme de décision, mode de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…) recommandée
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités de synthèse et neutralité dans les conseils prodigués
- Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, aisance avec le mode projet
- Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (élus, associations, entreprises…).
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire (B)
➢ Conditions :
- Emploi à temps complet (35h)
- Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec période d’essai de 3 mois
- Rémunération en fonction de l’expérience et en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Poste basé à Selles-sur-Cher (siège du syndicat de Pays) mais avec déplacements fréquents
- Disponibilité occasionnelle en soirée pour assister ou animer des réunions dans les collectivités
- Prise de fonction du poste à partir de septembre 2021.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 30 juillet 2021 à l’adresse suivante :
Monsieur Christophe THORIN, Président
Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais
1 Quai Soubeyran
41 130 SELLES SUR CHER
Ou par mail : directionpvcr@gmail. com
Renseignements sur le poste auprès du directeur du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais : Julien BEAUDON (02.54.97.70.34) ou directionpvcr@gmail. com

directionpvcr@gmail.com

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Contexte et finalités du poste

Adefy est une entreprise basée à Marseille proposant à la vente depuis 2010 des solutions de nettoyage écologique pour les peintures industrielles (dégraissage, nettoyage des moyens de pulvérisation de peinture, décapage de pièces) développées avec un partenaire externe. La gamme d’éco-solvants Adefy est sans COV et sans étiquetage de danger CLP.

La création d’un pôle R&D en interne en 2020 a mené au développement de nouvelles solutions de nettoyage innovantes. Adefy cherche désormais à produire ses propres éco-solvants, en démarrant une activité de production proche de son siège dès avril 2022.

Vous serez intégré au groupe de travail industrialisation, en charge de l’ordonnancement du projet. En support technique du chef de projet, vous aurez pour mission d’assurer l’industrialisation des éco-solvants Adefy dans le respect du planning et du cahier des charges.


Missions et activités

• Suivre le rétroplanning avant le lancement et planifier les séquences de production par batch
• Réaliser la cartographie supply chain et établir des référentiels qualités entre les acteurs
• Participe r au développement de l’ERP orienté métier et suivre la formation des acteurs clés
• Rédiger les processus clés et rapports techniques en coopération avec l’équipe de R&D et l’équipe technique sur l’usine pilote (gammes opératoires, ordonnancement des tâches, optimisation des flux et circuits de fabrication, gestion des besoins ateliers, prévention des risques, maintenance)
• Iden tifier et résoudre les problèmes de production durant la phase d’industrialisation (capacité, qualité, coût, HSE)
• Piloter la réception et l’installation du matériel de la ligne de production
• Gérer la conception des lots maîtres et le suivi du contrôle qualité
• Définir et suivre les plans d’amélioration continue
• Normalis er le processus d’industrialisation par un retour d’expérience accompagnant les futurs besoins dans le changement de la ligne de production
Vous serez pressenti(e) au poste de Responsable Production à l’issue du contrat de professionnalisation .


Niveau de diplôme requis

M2 ou Ecole d’Ingénieur Généraliste / Production avec expérience significative opérationnelle en production


Comp étences recherchées

Autonomie et prise d’initiative
Dynamisme et implication
Adaptab ilité et esprit critique
Capacités de synthèse et de rédaction
Connaissa nces en gestion de projet, industrialisation de produits, amélioration continue et Lean Manufacturing

Tou te expérience technique dans le domaine des détergents écologiques ou des peintures sera valorisée.

esinou@adefy.fr

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Pour un contrat à durée déterminée de 12 mois
POSTE À POURVOIR A PARTIR DE SEPTEMBRE 2021

Description de l’établissement :

Le Shom est l’opérateur public pour l’information géographique maritime et littorale de référence. Etablissement public administratif sous tutelle du ministère des Armées, il a pour mission de connaître et décrire l’environnement physique marin dans ses relations avec l’atmosphère, avec les fonds marins et les zones littorales, d’en prévoir l’évolution et d’assurer la diffusion des informations correspondantes.
L’ exercice de cette mission se traduit par trois activités primordiales :
• l’hydrographie nationale ;
• le soutien de la défense;
• le soutien aux politiques publiques de la mer et du littoral.

Context e

Le Shom acquiert chaque année des centaines de giga-octets de données d’imagerie acoustique. Le poste concerne la gestion de ces acquisitions, leur validation, leur analyse, et leur intégration dans la Base de Données Imagerie. Il comprend la normalisation de la mise en œuvre des
systèmes d’acquisition, la validation des levés, la mise en base des données, et l’analyse de
mosaïques pour les études et la production cartographique.

D escription du poste :

Au sein de la Cellule Etudes, Observatoires et Cartographie du Département Géologie marine, vous assurerez les tâches suivantes :
• Piloter le développement de la BD Imagerie par l’intégration des mosaïques et de leurs
métadonnées,


• Gérer la documentation associée à la réalisation des mosaïques et à la mise en œuvre du
logiciel Sonarscope,
• Réali ser des interprétations de mosaïques,
• Partic iper à la validation des données sédimentaires issues des groupes hydrographiques,
• Participer au traitement de données sédimentaires (analyse d’échantillons en laboratoire,
traite ment de données des systèmes de classification des fonds)
• Participer à des campagnes de sédimentologie.

P rofil et compétences recherchés :

Vous êtes titulaire d’un brevet supérieur d’hydrographe, d’un Bachelor Océanographe d’Intechmer, ou d’une Licence en Sciences de la terre spécialisée en sédimentologie marine.

Compétences techniques :
• maîtrise dans les domaines de l’hydrographie et de la sédimentologie marine,
• maîtrise des outils SIG : ArcGIS et/ou QGIS,
• rédaction de documents techniques.

Mise en place de formation possible

Qualités personnelles :
• sens de l’organisation,
• a utonomie,
• esprit de synthèse,
• curiosi té et ouverture d’esprit.

Modalit és de candidature :

Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation. Ils sont à adresser par courriel à recrutement@shom.fr

recrutement@shom.fr

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Veuillez trouver l'annonce :

https://nge-car eer.talent-soft.com/ Pages/Offre/detailof fre.aspx?idOffre=177 8&idOrigine=&LCID=10 36

Stéphane GACHON

stephane.gachon@mire-sas.com

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L’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en œuvre l’ensemble de la politique de formation initiale de la branche des services de l’automobile et de la mobilité comptant environ 140 000 entreprises, 500 000 actifs et 60 000 jeunes en formation.

Le Service Accompagnement des Etablissements et Mobilité Européenne soutient le développement qualitatif des formations initiales, notamment aux travers :
- De l’animation d’un réseau de 80 établissements de formation partenaires (les CFA pilotes et associés de l’ANFA)
- D’une offre d’actions de professionnalisation à l’intention des enseignants et formateurs de la branche
- De subventions aux établissements de formation pour l’acquisition de matériel et d’équipement technique
- Du développement de d’actions de coopération européenne

Il recherche Un(e) Responsable de Projets en CDI basé(e) à Meudon (92).


Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service Accompagnement des Etablissements et Mobilité Européenne, vous serez impliqué dans des actions visant l’enrichissement des pratiques pédagogiques des CFA partenaires de l’ANFA, avec un accent particulier sur les pratiques pédagogiques numériques.

Vous serez amené
• A contribuer à la conception de groupes de travail, séminaires/webinaire s ou d’autres actions à l’intention des CFA partenaires de l’ANFA et à assurer l’animation et le suivi des actions
• A contribuer à la conception d’appels à projets et à accompagner les projets mis en œuvre par les établissements bénéficiaires
• A participer des projets coopératifs, notamment à un partenariat stratégique européen sur la digitalisation des pratiques pédagogiques
Compétences requises :
• Ingénierie pédagogique
• Innovation pédagogique, notamment digitalisation de la formation
• Management de projet
• Animation de réunions, séminaires, webinaires, groupes de travail, etc.
• Communicatio n professionnelle en anglais

Profil : De formation supérieure dans le domaine de l’éducation et de la formation, vous justifiez d’une expérience en lien avec la pédagogie digitale. Vous avez des connaissances ou encore mieux une expérience dans la pédagogie de l’alternance.
Condi tions :
Date du début : septembre 2021
Déplacements ponctuels à prévoir
Rémunération : selon profil + RTT + Epargne Salariale + 9 semaines CP / RTT (CET)
Veuillez envoyer votre candidature à rh@anfa-auto.fr (Lettre de motivation + CV)

toures@anfa-auto.fr

L’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en œuvre l’ensemble de la
politique de formation initiale de la branche des services de l’automobile et de la mobilité
comptant 135 000 entreprises, 408 000 salariés et 60 000 jeunes en formation.
Le Service Ingénierie des Certifications de l’ANFA contribue à la création et à la rénovation de
l’offre de certification de la branche, soutient sa mise en œuvre et accompagne un réseau de
centres de formation.

L’ANFA recherche pour son Service Ingénierie des Certifications Un(e) Responsable de projets
Ingénierie des Certifications en CDI basé(e) à Meudon (92).

Concrètemen t, votre quotidien ?
Sous la responsabilité du Chef de Service Ingénierie des Certifications composé de 11
personnes, vous serez chargé de :
• Conduire des projets d’ingénierie de certification professionnelle en lien avec les
experts métiers : création, rénovation de fiches de qualification, conception de
référentiels d’activités, de compétences et de certification, élaboration d’outils
d’évaluation, rédaction de cahiers des charges de formation, création d’outils de
déploiement des certifications enregistrées dans le Répertoire National des
Certifications des services de l’Automobile, notamment des CQP (Certificat de
Qualification Professionnelle) déclinés en blocs de compétences, enregistrement des
certifications au RNCP
• Animer des groupes de travail avec des experts métiers et des professionnels,
• Instruire les dossiers de demande d’habilitation des organismes de formation à mettre
en œuvre les certifications de la Branche
• Accompagner les organismes de formation habilités dans la mise en œuvre des
certifications de branche,
• Assurer un appui expert aux équipes territoriales,
• Apporter son expertise auprès d’entreprises de la branche en les accompagnant dans
la mise en place de projets certifiants en coordination avec les organismes de
formation partenaires.

Vos atouts ?
De formation bac + 4/5 en Ingénierie de Formation, psychologie et analyse du travail, vous
justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire. Vous savez animer des
groupes de travail et conduire des projets emploi/formation. Vous démontrez des qualités
relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous maîtrisez
le Pack Office.
La connaissance de l’ingénierie de certifications (CQP, titres ou diplômes) est vivement
souhaitée.

Notr e proposition
Date du début : dès que possible
Rémunérati on : selon profil + RTT + Epargne Salariale + 9 semaines CP / RTT (CET)
Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire
Clas sification : Cadre - VI
L’environnement de travail, c’est important !
• Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le
Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges.
• Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques
minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le
long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises.
Alors, prêt.e à nous rejoindre ?
Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une

rh@anfa-auto.fr

Filiale française d’un groupe international d’assurance, la société dispose sur le marché français d'une Compagnie d'assurance spécialisée dans la création et la gestion de contrats d’assurance vie et de structures de distribution. Au sein de sous-domaine applicatif / technique dont il/elle est responsable, le(la) Chef de Projet MOA -
Organisation assure l'encadrement fonctionnel des équipes et garantit les prestations produites par celles-ci en qualité et en délais pour un coût optimal. Il/elle assure le lien entre les Directions Métiers et la DSI dans l’objectif d’améliorer et d’optimiser les systèmes.

Détails des activités du poste
. Supervise la relation utilisateurs et rend compte régulièrement de l'avancement des travaux au Responsable de Département dont il dépend et aux utilisateurs clients dont il a la charge
. Veille à l’organisation, la planification et au contrôle des activités et des moyens attachés aux projets dont il a la charge
. Veille au choix des solutions mises en oeuvre ainsi qu'au respect des dépenses liées aux ressources et aux autres investissements
. Anticipe l'évolution des moyens nécessaires et des solutions afférentes en relation avec son Responsable de Département,
. Propose des solutions organisationnelles et techniques aux problèmes rencontrés par les équipes,
. Assiste l’utilisateur dans la mise en oeuvre des évolutions fonctionnelles souhaitées et des nouveaux processus (étude, analyse des besoins)
. Réalise ou contribue à la rédaction des cahiers des charges,
. Veille au respect des finalités prévues au cahier des charges,
. Réalise ou contribue à la rédaction des jeux d’essai,
. Organise les travaux de recette : prépare, rédige et assure le suivi du plan de recette,
. Veille avec l’utilisateur à garantir la fiabilité des résultats,
. Rédige ou contribue à la rédaction des guides de procédures,
. Peut être amené à participer à des missions ponctuelles confiées au Département
. Elabore des tableaux de bords de suivi des activités et projets qui lui sont confiés

jberneau@diamantconsulting.fr

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