Offre(s) d'emploi des fonctions Marketing, Commercial, Vente

Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l’intermédiaire d’un tiers)

Repère, en collaboration avec le service Marketing, les cibles pertinentes pour les actions commerciales
Elabor e et met en œuvre des actions de prospection
Démarch e les prospects dans les « segments cibles » définis, et travaille la recommandation client
Assure le conseil aux clients et prospects, et préconise des solutions Frais de santé, prévoyance et Epargne.
Suivre son portefeuille de clientèle et organiser son action commerciale

Réali se, le cas échéant, les renégociations et indexations de son portefeuille
Dévelo ppe son portefeuille par des actions commerciales adaptées
Participe à la conception et réalise des actions de fidélisation de ses clients
Organise ses activités en cohérence avec les actions commerciales du Groupe et les objectifs fixés
Effectuer le reporting de son action commerciale

Rense igne et met à jour les données commerciales et les tableaux de bord
Effectue un reporting régulier de son activité, notamment suit les indicateurs et les statistiques sur les clients
Remonte les informations pertinentes du terrain
Pilote l'équilibre des comptes

Participe à la tarification des contrats en lien avec la DSO
Analyse et suit les comptes de résultats
Met en œuvre les actions nécessaires pour suivre son portefeuille.
Activ ités Complémentaires

R eprésente le groupe lors de manifestations commerciales et institutionnelles


Travaille en collaboration dans le cadre de partenariats internes et externes.
Travail en synergie avec la prévention, l’accompagnement social

pauline.pennetier@malakoffhumanis.com

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Contrôleur Technique et Informatique de gestion (H/F) en Alternance
Référenc e de l’offre :23020284
Type de contrat :Alternance
Niveau d'expérience :Etudiants
Société du groupe :AXA France
Famille métier :Actuariat
Localisa tion :NANTERRE, Hauts-de-Seine
VOTR E ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Contrôleur Technique et Informatique de gestion en Alternance (H/F) en Alternance.
Au sein de la direction financière vous serez intégré à l'équipe en charge du périmètre de la Prévoyance Individuelle. Ce périmètre regroupe à la fois l'emprunteur, l'obsèque, la protection familiale, les garanties prévoyance des TNS, la Dépendance.
Vous serez à même de faire évoluer les outils de reporting :
- développer les templates d’alimentation et d’extraction de données d’activité et résultats dans les entrepôts de données (BDD/Base collectives…),
- simplifier les maquettes de production du compte de résultat social et de contribuer à la mise en place de template pour l’alimentation des données IFRS 17 pour les besoins de l’équipe consolidation.
Et vous contribuerez au processus de production des prévisions d'activités et de résultats (budget, visée/forecast, Plan stratégique financier) :
- collecter les données auprès des parties prenantes et serez en lien avec le réfèrent pour vous assurer de l’exhaustivité des données,
- participer à la production des comptes de résultats sociaux et IFRS
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 dans une école d'ingénieur avec une option scientifique.
vous avez un profil mêlant à la fois des compétences actuarielles et informatiques et une réelle appétence pour les chiffres.
Vous maîtrisez le pack office, la programation macro, les différents langages, tel python...
Vous êtes à l'aise a l'aise avec les requêtes, sql, access, les manipulations de bases de données.
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, une force de proposition.
Vous avez une capacité d'intégration et un fort esprit d'équipe.
Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à faire.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour le client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr
Date limite de candidature : 28 mars 2023

contact@jobsaxafr.fr

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Leading Pan-European Private Equity & Infrastructure Asset Manager with over €13 billion of Assets Under Management
We are seeking a Marketing and Communication Assistant to strengthen our Paris-based Marketing Team and to boost Access Capital Partners’ communication strategy. If you are a self-starter, adapting swiftly to new situations, full of disruptive ideas and willing to suggest improvements to our way of communicating without fear of being challenged, we will be glad to welcome you aboard.
The role:
• Support business development logistics
o Update and manage client and prospects databases (CRM) and virtual due diligence platform (Intralinks), take part in the implementation of the firm-wide CRM
o Manage relationship with external service providers, invoices and the team’s budget
o Assist in events’ planning and organisation (Investors’ Annual Meeting, conferences, etc.), monitor Private Equity, Infrastructure and Private Debt events in Europe
o Order and send marketing decks
• Assist in the execution of the communication strategy
o Manage corporate website: maintenance, draft graphic design, optimisation
o Crea te design for various communication supports: PowerPoint presentations, newsletters, client emails, press releases, LinkedIn page, event invitations, digital media etc.
o Liaise with journalists, event organisers, marketing data providers to promote Access Capital Partners and increase the firm’s visibility on the Internet and in specialised magazines, journals, reviews and conferences
o Manag e Access Capital Partners’ LinkedIn page
o Assist in targeted market monitoring (competitors, Access Capital Partners in the press)
• Handle day-to-day support needs for client servicing

Candida te’s profile:
• Undergra duate degree (Bac +2/Bac+3) in Marketing/Communicat ion with ideally 1-3 years previous experience, preferably in the financial industry
• Ability to multitask and proactively operate and coordinate in a role requesting strong organisational skills
• Self-start er with a strong sense of initiative
• Curiou s about private equity, infrastructure, private debt, sustainable investing
• Profici ent in Microsoft Word, Excel, PowerPoint
• Good command of various communication and design software allowing to create and/or modify visual supports (JPG, PNG, SVG), audio and video files, e-mails in HTML and other formats
• Excellent communication skills in both French & English
If this exciting opportunity is of interest, please apply directly to ccroissant@accesscp. com.

www.access-c apital-partners.com




121 avenue des Champs Elysées – 75008 PARIS

tzinal@accesscp.com

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Assistante/Assistant de Direction en CDD senior F/H
Référence: 2023-73991
Type de contrat/CDD
Lieu/Fr ance, Bourgogne-Franche-Co mté, Doubs (25), besancon
Enedis
En edis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Alsace Franche Comté assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements du Bas et du Haut Rhin, de Haute Saône, du Doubs, du Jura et du territoire de Belfort.
Descriptio n du poste
La Direction Régionale d’ENEDIS en Alsace Franche-Comté recrute un Assistant de Direction en CDD senior de 18 mois.
Il faut donc être éligible pour se porter candidat!
- Ne pas avoir acquis ses droits à la retraite
- Etre inscrit à Pole Emploi depuis plus de 3 mois
- Etre âgé(e) de plus de 57 ans)
Principales missions :
Vous viendrez en appui administratif aux Équipes Communication et Ressources Humaines d'Alsace et Franche comté avec pour principales missions :
· Passer les commandes d'achats tertiaires sur logiciel interne (SAP) pour le compte de clients internes.
· Faire le suivi des facturations en lien avec prestataires et clients internes.
· Faire les rédactions des compte-rendu des CSSCT
· Être un appui à l'organisation événements internes et formations. (réservation salles, restaurations, convocation…)
· Réaliser de contrôles internes RH en appui à l'équipe RH.
Des missions complémentaires pourront être confiées.
Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.

Rémunération:
Salaire de base de 1843E (pour un diplôme de bac) ou 2072E min (pour un bac + 2) et revalorisation en fonction de vos expériences pros en relation avec le poste à pourvoir.
Primes : Intéressement + 13eme mois + 10% de fin de contrat
Avantages : Mutuelle proposée avec prise en charge partielle, Comité d'entreprise du groupe
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Poste sédentaire, basé sur Besançon avec déplacements ponctuels à prévoir.
Cette offre vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature en ligne (CV ET lettre de motivation)
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission/03/04/2023
Formation/Diplôme/BA C +2 / BAC +3
Profil
Sans diplôme, BEP ou BAC tous domaines, ou encore Bac + 2
Vous avez beaucoup de rigueur et vous arrivez à travailler en toute autonomie tout en aimant travailler en équipe.
Vous avez des capacités rédactionnelles.
Ut ilisation aisée des outils informatiques ( bonnes connaissances Word et Excel)
Vous savez travailler en gardant toute la confidentialité des documents.
Vous avez une expérience significative en tant qu'Assistant(e) de direction
Et surtout vous avez envie de nous rejoindre !

contact@energieoffres.fr

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Entreprise française MTAE est spécialisée depuis bientôt 50 ans dans le développement de logiciels de gestion.
Partenaire de la DGFiP nous offrons à travers notre Portail Déclaratif la possibilité de télétransmettre et de télé-payer les déclarations fiscales et sociales.
Nous sommes centre de formation agréé, référencé par DataDock et certifié Qualiopi par l’AFNOR

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ingénieur commercial. Nous vous formons à nos applications.
Vos principales missions seront :
. Présenter nos logiciels de gestion (Comptabilité, gestion des immobilisations, états financiers, paie, gestion commerciale …)
· Répondre aux demandes des prospects
· Promouvoir nos solutions
· Créer les documentations commerciales
· Participer aux évolutions des produits
· Participer aux salons professionnels

Di plômé(e) d’un Master, vous avez un sens fort du service et souhaitez rejoindre une société à taille humaine qui saura accompagner votre évolution dans une ambiance dynamique et exigeante. Vous êtes disponible, avenant(e), motivé(e) et avez le sens du contact et de l'écoute. Le travail en équipe vous plaît et vous répondez présent lorsqu'on a besoin de vous.
Vous souhaitez intégrer une société dynamique dans un environnement de travail stimulant et être un membre actif de son évolution ? N'hésitez pas, postulez.
Nos avantages (parmi d’autres) :
✔ Tickets restaurant de 10 € avec part employeur de 6 € par jour travaillé
✔ Chèques culture
✔ Chèques cadeaux
✔ Primes
✔ Télétravail
&#10004 ; ; ;100% Mutuelle-prévoyance pour toute la famille
✔ Une ambiance conviviale - Café et thé à volonté
✔Des perspectives de développement personnel

Poste à pourvoir immédiatement.
Type d’emploi
Temps plein – CDI

l.petit@mtae.fr

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RATTACHEMENT
Direct ion du Marketing, Développement et Innovation Stratégique

CONTE XTE
La réforme de l’apprentissage et plus largement de la formation professionnelle, engagée
depuis 2018, a amené les acteurs de la formation à faire évoluer leur modèle, tant
économique que pédagogique. Dans ce cadre, le CCCA-BTP, organisme paritaire et outil des
branches du BTP, a pour mission de développer la qualité de la formation des apprentis et
d’incarner l’excellence de la formation aux métiers du BTP, auprès des organismes de
formation, ceci afin de mieux répondre aux attentes des entreprises de la construction.
Les besoins de développement des compétences se matérialisent au sein de territoires aux
caractéristique s différentes. Leurs acteurs y jouent des rôles déterminants et mènent des
stratégies essentielles. A ce titre, le CCCA-BTP souhaite renforcer son ancrage territorial pour
mieux appréhender et anticiper les grands enjeux sociétaux et environnement qui dessinent
l’avenir de la filière construction. Dans cette perspective, la direction du marketing, du
développement et de l’innovation stratégique du CCCA-BTP recrute trois chargés de mission
territoriau x afin de développer les relations et collaborations avec les acteurs économiques et
institutionnels dans les territoires.

FINA LITÉ DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable du développement et partenariats, le chargé de mission territorial a pour missions de développer une connaissance fine des caractéristiques et des besoins des territoires nationaux, en contribuant à la collecte et en s’appropriant les données
disponibles et en y intégrant les signaux faibles captés par une présence effective sur le terrain. Il favorise grâce à cela la rencontre entre les projets territoriaux et le plan stratégique du CCCA-BTP. Il contribue au développement de la notoriété du CCCA-BTP en assurant une
présentation précise et opérationnelle de son offre de service auprès des acteurs
opérationne ls et institutionnels territoriaux de la formation professionnelle. Positionné comme coordinateur, voire animateur d’acteurs locaux, il est un intermédiaire clé entre les composantes opérationnelles du CCCA-BTP et les différents acteurs territoriaux. Dans l’objectif de garantir la qualité des activités des OFA, il contribue également à l’émergence de collaborations sur des sujets destinés à favoriser une meilleure adéquation emploicompétences
d ans les territoires.

PRIN CIPALES MISSIONS
• Contribuer à la promotion et l’attractivité de l’offre de services du CCCA-BTP (présentation de l’offre, participation à des événements, …)
• Identifier, analyser et collecter les besoins dans les territoires. Faire remonter les besoins identifiés au sein des Directions cibles du CCCA-BTP
• Promouvoir des actions et projets portés par le CCCA-BTP, avec des acteurs territoriaux (organismes de formations, organisations patronales, conseils régionaux,
acteurs de l’emploi, CPREF, …)
• Favoriser l’émergence et la création de partenariats entre le CCCA-BTP et les acteurs territoriaux, en lien avec les attentes des territoires
• Assurer un reporting auprès de la DMDIS des projets mis en place en région et une documentation de projets (cadrage, fiche projet, fiche action, processus,
présenta tions, ...)
• Être le référent et/ou pilote des actions engagées dans le cadre des partenariats
entre le CCCA-BTP et les acteurs territoriaux
• Dans le cadre de l’offre de services pilotée par la DMDIS, coordonner et conduire des projets en lien avec l’offre de service du CCCA-BTP
Positionné par nature sur des missions transversales le chargé de mission territorial mène ses activités en lien avec les autres membres de l’équipe de la DMDIS dans le cadre des groupes de travail mis en place mais également les autres directions du CCCA-BTP et notamment la
Direction des Politiques de Formation et de l’Innovation Pédagogique pour l’ensemble des projets/actions relevant de la pédagogie.

COMPÉT ENCES REQUISES
Diplômes requis
• Formation supérieure de niveau bac + 5 en développement territorial
Durée d’expérience
• Justifier d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans dans des postes similaires
(environ nement multi-partenarial public et privé) ou en tant que responsable en développement économique, emploi-compétences en collectivité ou cabinet de conseil

Compétenc es techniques
• Expert en développement, animation et gestion de projets, le chargé de mission
territorial doit posséder un sens développé de l’écoute et de l’analyse, notamment
dans un contexte de gouvernances locales et régionales et de travail en réseau
• Conception, développement et mise en place d'espaces partenariaux
• Solides connaissances de la formation professionnelle, notamment par la voie de
l’apprentissage, mais aussi des mécanismes et organismes du champs de la formation
et de l’emploi dans les territoires (de préférence dans le secteur)
• Connaissances de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel, des
territoires et de leur environnement
• Maitrise des outils de reporting et d’animation de réunion
Qualités indispensables
• Sens de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités
• Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence
• Capacité à s’adapter, s’organiser, prendre des initiatives
• Esprit d’analyse et vision systémique
• À l’aise en prise de parole en public et animation de réunion
• Aisance rédactionnelle
Cont rat : CDI. Les activités du poste conduisent à de nombreux déplacements dans différentes
régions et à des temps d’activité professionnelle pouvant être positionnés selon les agendas
des partenaires.
Date d’intégration : Dès que possible
Rémunérati on : A négocier
Candidatur e : A adresser à veronique.wacrenier@ ccca-btp.fr

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VOUS AVEZ UN TEMPÉRAMENT COMMERCIAL TRÈS AFFIRMÉ ?
Nous vous proposons un poste de Commercial sur le marché des professionnels indépendants ou libéraux de moins de 20 salariés.
On saura vous booster par une formation de 7 à 9 semaines, à hauteur de 3 jours par semaine au sein de notre école de formation à Lyon.
Venez vivre un métier qui fait du bien !
Vous fidéliserez et développez un portefeuille en totale autonomie sur le secteur de Châteauroux, Secteur Indre.
Vos missions seront les suivantes :
- Prospecter et développer votre portefeuille en proposant de la complémentaire santé, prévoyance, épargne et retraite collective
- Fidéliser votre portefeuille d’entreprises adhérentes
- Entretenir et développer des partenariats avec votre réseau d’entreprises et vos prescripteurs implantés sur votre secteur géographique
- Participer à des manifestations de votre secteur (salon, forum…) et proposer des opérations de prévention et de promotion de la santé au bénéfice de leurs collaborateurs
- Assurer la vente par le biais des réseaux sociaux en pratiquant le « Social Selling »

VOUS ÊTES AMBITIEUX ?
Pour devenir acteur de votre réussite, votre rémunération se composera d’un salaire fixe et d’une rémunération variable indexée à la hauteur de vos succès.
Et AÉSIO mutuelle prendra soin de vous
Vous devrez vous déplacer en voiture pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR). Un permis de conduire valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie vous sera demandée.
Et le petit + : une journée de télétravail par semaine.

AVANTAGE S :
- Salaire fixe sur 12 ou 13,55 mois selon votre choix
- Prime sur objectifs individuels
- Télétravail
- Véhicule de fonction avec la carte essence, usage personnel inclus
- Carte titre repas
- Formation interne de 6 à 9 semaines au sein de notre école de formation située à Lyon pour apprendre le métier
- RTT
- Mutuelle/ prévoyance entreprise
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances etc…)
- Plan épargne entreprise / Plan épargne retraite avec abondement de l’entreprise
- Intéressement / participation

Pas besoin d’être un super héros pour protéger ses adhérents.
Vous justifiez d’une expérience commerciale de 1 à 5 ans, idéalement sur le terrain dans le secteur BtoB.
Pour assurer une qualité de vie au travail de nos collaborateurs, nous recherchons un candidat résidant sur le secteur du département Indre.
Être dans l’action, négocier, conseiller et provoquer les opportunités seront votre quotidien. Il sera donc indispensable d’être dans un état d’esprit proactif et autonome pour réussir.
Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.

chloe.bourrette@aesio.fr

VOUS AVEZ UN TEMPÉRAMENT COMMERCIAL TRÈS AFFIRMÉ ?
Alors vous allez vous épanouir au sein d’AÉSIO mutuelle : nous vous proposons de rejoindre l’agence mono-salariée de Blois comme conseiller commercial.
Bénéfic iez d’un accompagnement bienveillant. Lors de votre intégration, pour mener à bien vos missions et remplir vos objectifs, vous suivrez une formation interne de 4 à 6 semaines à Lyon (à hauteur de 3 jours par semaine).

Vos journées seront rythmées autour de trois missions principales :
- Commercialiser nos différents produits et garanties (santé, prévoyance, épargne retraite, IARD)
- Prospecter et relancer par téléphone
- Fidéliser le portefeuille existant

VOUS ÊTES AMBITIEUX ?
Pour devenir acteur de votre réussite, votre rémunération se composera d’un salaire fixe et d’une rémunération variable indexée à la hauteur de vos succès.
Et AÉSIO mutuelle prendra soin de vous
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.

AVANTAGES :
- Salaire fixe sur 12 ou 13,55 mois selon votre choix
- Prime sur objectifs individuels
- Carte titre repas
- Formation interne de 4 à 6 semaines au sein de notre école de formation située à Lyon pour apprendre le métier
- RTT
- Mutuelle/ prévoyance entreprise
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances etc…)
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge frais de transport urbain à 75%
- Plan épargne entreprise / Plan épargne retraite avec abondement de l’entreprise
- Intéressement / participation

Pas besoin d’être un super héros pour protéger ses adhérents !
Vous justifiez d’une expérience commerciale de 1 à 7 ans.
Si vous avez le goût du challenge, l’esprit de conquête et le sens du collectif, envoyez-nous votre candidature.
Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.
CDI – Temps plein

chloe.bourrette@aesio.fr

CHEF DE QUART H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
DESCRIP TIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
La Marine nationale offre la possibilité à des étudiants ou de jeunes diplômés d’embarquer durant 9 mois en tant que chef de quart sur un bâtiment basé en métropole (Brest, Toulon, Cherbourg) ou outre-mer (Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Antilles, Réunion, Guyane). Avant d’embarquer, une formation à la fonction de chef de quart se déroule de septembre à décembre à l’Ecole navale, l’école de formation des cadres de la Marine, sur la presqu’île de Crozon, à Brest. Cette formation comprend les enseignements suivants : navigation, calculs nautiques, astronomie, stages pratiques de quart à la mer, manœuvre de navires, météorologie, règlements et sécurité nautique. Le recrutement est annuel avec une unique session en septembre (3 mois de formation puis 9 mois d’embarquement). Le choix des affectations s’effectue à l’issue de la formation en fonction des desideratas du volontaire et des besoins de la Marine.
MISSIONS
E mbarquement durant 9 mois en tant que chef de quart sur un bâtiment basé en métropole (Brest, Toulon, Cherbourg) ou en outre-mer (Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Antilles, Réunion, Guyane).
A la mer, le chef de quart assure la permanence du commandement, il est responsable de :
La navigation en tenant compte des exigences de la mer (trafic, opérations maritimes, directives du commandant…) ;
La sécurité nautique ;
La manœuvre du bâtiment ;
La gestion de l’équipe en passerelle de navigation.
En dehors de ses quarts, le chef de quart assure des fonctions qui varient selon le type et la taille du bâtiment. Elles comprennent des responsabilités d’encadrement du personnel et des fonctions relatives au maintien en condition opérationnelle du bâtiment (planification d’activité, maintenance, suivi d’indicateurs, relations avec les états-majors). La durée de ces missions varie en fonction de l’actualité et des opérations de la Marine. En conséquence, une mobilité internationale est exigée.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.
REMUNERATION
La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois.
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
Primes éventuelles liées à l’affectation.
LIEU DU POSTE
Environ 25 postes à pourvoir. Formation initiale d’Officier (FIO) de 4 semaines (formation humaine, militaire et maritime) à l'Ecole navale (29). A l’issue, les volontaires suivront une formation de spécialité « chef de quart » de 3 mois puis affectation à la mer sur bâtiment de surface. Les affectations seront communiquées en fin d’année.
Durée du contrat/1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire, école de commerce, IEP) ;
Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Pr é-requis :
Savoir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
Être physiquement et médicalement apte

contact@marinejobs.fr

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Au sein du Bureau Départemental IARD Entreprises de Versailles, vous assisterez un(e) Conseiller(ère) en Assurance dans la mise en œuvre de sa mission commerciale.
Plus précisément, vous accompagnerez nos sociétaires professionnels de la Construction.
Vous assurerez toutes les actions de prospection téléphonique, d'organisation des rendez-vous en optimisant la gestion de l'agenda du (de la) Conseiller(ère), la recherche et la transmission au (à la) Conseiller(ère) des éléments nécessaires pour ses visites et en assurer le suivi administratif
Vous participerez à la fidélisation de nos clients et accompagnerez le (la) Conseiller(ère) en Assurance dans le déploiement des mesures de renouvellement des sociétaires importants
Vous réaliserez également des actions de vente de contrats additionnels et procèderez à l'établissement de ces nouveaux contrats
Il vous sera également confié d'autres missions complémentaires, telles que la mise à jour de fichiers, progiciel, statistiques, échéanciers…
cteur majeur du marché de l'assurance en France, SMABTP est un groupe en pleine expansion qui saura vous donner les moyens de réussir.

Fort de nos plus de 160 ans d'expérience, nous avons su constamment nous adapter aux différentes évolutions du marché en faisant confiance à nos valeurs d'expertise et d'innovation.

Not re groupe a décroché en 2022 la première place du classement du Magazine Capital des sociétés d'assurance qui ont le plus la cote auprès de leurs salariés. Alors, si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'engagement de chacun, la motivation des salariés et la qualité de vie de travail ont une place prépondérante, n'hésitez pas à postuler à nos offres d'emploi www.smabtp.fr

manuela.antunes@smabtp.fr

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