Offre(s) d'emploi des fonctions spécialistes des activités tertiaires (banque, assurance, immobilier...)

Au sein d'une mutuelle à taille humaine située dans Paris, vos principales missions sont les suivantes :

Réceptionne les demandes d’adhésion des prospects/sociétaire s et vérifie leur conformité aux règles d’acceptation définies par l’entreprise.

Vér ifie la complétude des informations et des pièces nécessaires à la bonne instruction de l’adhésion.

Conta cte-les prospects/sociétaire s pour les informer de la bonne réception de leurs demandes d’adhésion (appel de bienvenue/courtoisie ) et le cas échéant recueille les informations manquantes et les informe des pièces restant à fournir.

Réalise si besoin les relances nécessaires au recueil de ces informations et de ces pièces.

Procède à l’enregistrement de l’adhésion et à l’enregistrement/mis e à jour des informations de connaissance des prospects/sociétaire s.

Présente à sa hiérarchie les dossiers complets pour validation, ou au besoin, valide les adhésions qu’il/elle n’a pas instruites personnellement.

Propose à l’occasion des contacts avec les prospects/sociétaire s les garanties complémentaires susceptibles de les intéresser.

Profi te de chacun des contacts pour s’assurer de la complétude des informations connaissance prospects/sociétaire s.

Alerte sa hiérarchie et par défaut le service en charge des cas rentrant dans le cadre de la procédure LCB/FT en vigueur dans l’entreprise.

Par ticipe à diverses tâches liées au service adhésion (fichier prime bonus, réaffectation quittances, envois des CP,…)

Traitement des réclamations de niveau 1.

Traitement des demandes sociétaires/prospect s via différents canaux (mails, courriers…)

Votre profil :

De formation supérieure de niveau BAC + 2, vous êtes motivé(es) pour vous investir dans la gestion ou en relation client dans le secteur de l’assurance-vie individuelle (UC/EURO).

sde.conseil.rh@gmail.com

VOUS ETES :
Rigoureux(se), organisé(e), avenant (e), disponible, dynamique.
Vous avez le sens de l'entregent, votre présentation est irréprochable et vous ne craignez pas travailler avec une
clientèle exigeante et internationale.
La perspective d'obtenir des résultats significatifs ainsi qu'une rémunération en adéquation avec vos efforts vous
stimule.
Vous aimez les responsabilités et ne craignez pas de vous investir à 110% pour atteindre vos objectifs
Rejoignez -nous comme responsable des ventes/transactions au sein d'une agence immobilière ayant pignon sur

rue dans la vallée de Chamonix Mont-Blanc avec + de 40 ans d'existence.

Les missions qui seront les vôtres :
• Accompagner les propriétaires mandants et acquéreurs durant le processus de mise en vente et de vente d'un
bien immobilier
• Prospecter votre secteur afin de capter de nouveaux mandats.
• Realiser des avis de valeur concernant des biens en pleine propriété ou copropriété, bâtis ou non bâtis
• Organiser et procéder aux visites, assurer un retour à vos mandants, ajuster la stratégie de vente le cas échéant
• Organiser pour le compte d'autrui le passage des techniciens intervenants dans le cadre du processus de vente
(diagnostique urs, contrôleurs raccordements, architectes, expert auprès des banques etc.)
• Mener à bien vos négociations de la prise de contact à la signature de l'acte authentique avec une clientèle
exigeante et internationale
• Maîtriser et savoir expliquer les règles de la vente immobilière, de la copropriété, d'urbanisme applicables à
chaque cas
• Identifier les opportunités pour le compte de candidats acquéreurs en tenant compte de leur cahier des charges

* Rémunération attractive : salaire fixe + variable en fonction de vos résultats et de l'objectif à atteindre (à discuter en
fonction du profil 50K€/an atteignables)
* Permis B indispensable
* Anglais indispensable, italien/espagnol serait un +
* Formation BTS Profession immobilière ou équivalent. Un diplôme de droit immobilier serait un +
* Expérience en immobilier souhaitée (agence, promoteur, aménageur etc...) 3 ans min. si absence de qualification.

Po ste à pourvoir sur la commune de Chamonix-Mont-Blanc


Candidature à adresser à : s.berriot@chamonix-s chuss.com

s.berriot@chamonix-schuss.com

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Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 20 collaborateurs au niveau national dans le cadre d’un contrat d’alternance d’un ou deux ans, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail stimulant et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris Montparnasse.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction du Réseau Courtage MMA, vous intégrerez l’équipe animation courtage et interviendrez en appui des Inspecteurs Courtages de la région Nord qui animent près de 200 courtiers sur trois délégations régionales (Paris, Lille et Strasbourg).

Et concrètement ?
Vous aurez l’opportunité de :
• Accompagner l’ensemble des Inspecteurs Courtage sur des sujets transverses (aide dans la mise en œuvre d’actions commerciales et techniques, organisation de formations, actions relationnelles et événementielles…),
• Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de pilotage,
• Prépare r des supports de présentation et/ou de communication,
• Co ntribuer à l’homogénéisation des pratiques et processus,
• Partic iper à des travaux de réflexion sur des sujets divers (accompagnement des courtiers, organisation d’événements, bonnes pratiques …).
• Suivre la gestion du réseau : études de nouveaux partenariats

Vous travaillerez en lien avec les équipes régionales et, à ce titre, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en région occasionnellement.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?
• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+4/+5 généraliste ou spécialisé en Management / Organisation / Assurance,
• Vous possédez idéalement une première expérience et/ou des connaissances dans le domaine de l'assurance de biens et responsabilités.
• Vous avez une bonne aisance sur Excel (formules de base, filtre, mise en forme, tableaux) et PowerPoint (création et mise en forme de présentations professionnelles)
• Vous êtes méthodique et possédez des capacités de synthèse et d’organisation,
• V ous savez faire preuve d’autonomie et de force de proposition,
• Vous avez une aisance relationnelle et êtes motivé(e) par le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pou rquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoind re une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégre r un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence 
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaura nt d’entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accè s au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Pris e en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espac e de travail convivial, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.


Co véa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

angelina.bourneau@covea.fr

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Generali



Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Genera li a pour ambition de devenir l'assureur de référence Tech au service de l'expérience client/distributeur.



Notre direction



La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l’Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.



L'Equipe protection des données, au sein de la Direction de la Conformité, est composée de 4 experts, qui ont pour objectif de rendre accessible le RGPD et de diffuser, dans la bonne humeur, les principes de protection des données personnelles.



Vos missions



Nous vous accompagnons progressivement pour :

Identifier, analyser et répondre aux demandes de droit des personnes (droit d'accès, droit de rectification, droit d'opposition, etc.)
Investiguer et conseiller sur les mesures à prendre en cas de violation de données personnelles
contri buer à la rédaction et à la tenue du registre des activités de traitement
Examiner le besoin de réaliser une AIPD, une LIA ou un TIA, et de participer à leurs réalisation effective
Diffuser la culture et les règles de la protection des données auprès de toutes les personnes qui traitent des données personnelles au sein de l'entreprise
Contri buer aux projets stratégiques de l'entreprise, et accompagner l'entreprise dans l'Innovation, la Tech et la Data


Profil recherché



Vous êtes en dernière année d'une formation de niveau Bac +5 type Master 2, avec une spécialisation en Protection des données
Vous avez une forte sensibilité avec les données personnelles et l'utilisation des nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)
Vous êtes curieux, volontaire, autonome et dynamique
Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées
Vous avez envie d'apprendre

Florian.LAMIOT@generali.com

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Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ?

Nous recherchons notre futur(e) Chargé (e) de comptes Protection Sociale International en alternance !

Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici !


Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Protection Sociale International (H/F) en alternance
Et si vous deveniez un acteur clé de notre développement international ?

Vous accompagnerez les chargés de comptes dans le suivi technique de leur portefeuille clients, vous aurez pour principales missions de :

• Assurer la gestion des demandes courantes en anglais : vous serez en charge de répondre aux sollicitations des clients, de suivre les dossiers en cours et de faire le lien avec les gestionnaires et les assureurs, dans le cadre des missions du Customer Care Officer (CCO).

• Particip er à l’élaboration de propositions commerciales : vous contribuerez à la rédaction et à la traduction de propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients anglophones.

• Tr aduire des documents techniques : vous serez amené(e) à traduire des tableaux de garanties, des supports de présentation ou tout autre document utile à la relation client.

• Apporte r un soutien ponctuel sur des projets transverses : vous interviendrez sur des sujets variés tels que l’analyse statistique, le suivi des renouvellements ou la participation à des appels d’offres.

• Monte r en autonomie progressivement : à terme, vous pourrez assurer un rôle de back-up sur certains dossiers, notamment en cas d’absence d’un membre de l’équipe.

Et si c’était vous ?

Nous souhaitons accompagner un(e) étudiant(e) préparant un bac +5 dans le domaine de l’assurance, commerce international, langues étrangères ou équivalent dans le cadre d’un contrat en alternance, ayant pour vocation d’évoluer au sein de notre ligne Protection Sociale.

Les aptitudes requises :
• Vous avez le sens su service client et êtes à l’aise avec le relationnel,
• Vous êtes curieux et intéressé par le secteur de l’assurance et les problématiques internationales
• V ous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit)
• Vous maitrisez l’environnement Microsoft Office
• Vous êtes issues d’une formation en assurance / droits

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
• Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif.

• Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés.

• Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux.

• Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore !

baptiste.gini@howdengroup.com

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Type de contrat : CDD 4 mois
Localisation : Paris 8ème

Un Agent général d’assurance de place parisienne, recherche sa/son futur Gestionnaire sinistres IARD H/F en CDI.

Vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs et vous prenez en charge la gestion des sinistres dommages dans leur intégralité (environ 350 sinistres par an).

Le portefeuille est composé à 90 % de dossiers compagnie GAN et 10% de dossiers en courtage :
o En Risques particuliers : Automobile et Habitation
o En Risques professionnels : Flottes Automobile, RC & Immeubles (principalement Dégâts des eaux).


Vos missions sont :

Gestion de sinistres : 60 à 70 %
- Prendre en charge et ouvrir les sinistres ;
- Prendre les mesures conservatoires nécessaires en lien avec la compagnie (assistance si besoin) ;
- Vérifier les garanties & missionner l’expert ;
- Procéder au règlement, en fonction des délégations accordées ;
- Suivre les dossiers durant l’instruction (lien avec la compagnie, relance des experts, suivi des règlements, accompagnement des clients …) ;
- Rendez-vous trimestriel avec les syndics pour un suivi optimal de leur dossier ;
- Prendre en charge et suivre les réclamations sinistres
- Assurer la surveillance du portefeuille en analysant les statistiques sinistres (une fois / an).


Gestion production : 30 à 40 %
Vous serez formé(e) sur ce volet afin de compléter le poste.

- Gestion et souscription d’un portefeuille de syndics et administrateurs de biens et de leurs contrats personnels connexes ;
- Gestion et souscription de contrats risques professionnels ;
- Entretien trimestriel avec les syndics sur points contrats et projets.


Profil :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles & relationnelles ?
Vous êtes rigoureux(se), empathique et êtes épanoui(e) en relation client de proximité ?
Votre sens du service client est instinctif et vous procure de la satisfaction ?
Vous êtes volontaire, déterminé(e), vous aimez apprendre et vous challenger continuellement, le tout au sein d’une équipe à taille humaine ?
Enfin, vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez évoluer en autonomie grâce à vos capacités d’organisation ?
Alors prenons contact pour en discuter, car ce poste est probablement faire pour vous !

communication@paristronchet.fr

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Contexte
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 654 millions d’euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Insurance Solutions propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

Po ur faire face à ses enjeux, notre direction recrute un gestionnaire sur la cellule Qualité BPO.

Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous aurez la responsabilité d'analyser les dossiers de nos clients.

Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients.

Vos missions essentielles

- Vérifier l'exactitude des informations données sur les dossiers de remboursements de frais,
- Analyser les alertes clients reçues via nos outils interne,
- Procéder à la clôture de ces dossiers,
- Mettre à jour les divers tableaux de bord,
- Participer à des groupes de travail afin de sensibiliser les équipes sur la politique de lutte contre la fraude


Profil
Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'administratif. (Une connaissance du secteur de la Santé/Assurance sera un plus).

La maîtrise de l'outil informatique dans sa globalité sera demandée.

Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes.

Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...

- votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques
- vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure
- un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)
- une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante
- vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs

Pa rce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

rh.insurance-solutions@cegedim.com

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Contexte
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 654,5 millions d’euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

No tre Direction Business Process Outsourcing recrute un(e) Gestionnaire Contrats Cotisations

Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous interviendrez sur des problématiques de cotisation, d'adhésion et d’analyse vous permettant d'enrichir vos connaissances et compétences dans notre domaine.

Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients.

Missions :

-Procéder aux adhésions des assurés et de leurs ayants droit et aux opérations qui en découlent,
-Réalise r les mises à jour et les radiations des assurés et leurs ayants droit,
-Participer à l'appel des cotisations et aux contrôles,
-Traiter les demandes d'informations et les réclamations des assurés,
-Veiller au respect des délais de traitement,
-S’assu rer d’un traitement conforme aux procédures et instructions de travail en vigueur.

Profil
Vous possédez une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Votre esprit critique vous permet d’analyser les dossiers en fonction de leur complexité.
La maitrise du logiciel Activ’Infinite est un plus.

Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes.

Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...

- votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques.
- vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure.
- un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail).

- une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante.
- vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs.

P arce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.

rh.insurance-solutions@cegedim.com

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L'entreprise :
Bienvenue dans notre agence Allianz Nathalie Jordao EI Roissy-en-Brie !
Notre agence, à taille humaine, bénéficie d’un véritable ancrage local avec pignon sur rue au cœur de Roissy-en-Brie. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au centre de nos priorités, et cela se reflète dans les très bons avis Google que nous recevons régulièrement.
Géné raliste et de proximité, notre agence accompagne aussi bien des particuliers que des professionnels. Nous proposons à nos clients un accompagnement personnalisé pour leurs contrats habitation, automobile, santé, vie, prévoyance ou retraite.
Grâce à notre rayonnement régional, nous connaissons parfaitement les spécificités de notre territoire et les besoins de nos assurés. Notre objectif : conseiller avec sérieux, proximité et bienveillance, pour bâtir avec nos clients des solutions d’assurance durables et adaptées à chaque étape de leur vie.
Passez nous rencontrer ou contactez-nous, nous serons ravis de vous accueillir !

Descriptif du poste :
Nous recherchons notre futur(e)" Conseiller commercial en assurance F/H"
Vos missions principales consisteront à développer le portefeuille client, effectuer des actions commerciales, gérer et entretenir une relation de confiance avec les assurés actuels et les potentiels futurs assurés de l’agence.
Rattaché( e) directement à l’agent général, au sein d'une équipe à taille humaine, nous vous proposons de prendre en charge les missions suivantes : (liste non exhaustive)
- Gestion des prospects en agence ou par internet (gestion des leads),
- Accueil des clients et traitement de leurs demandes,
- Présentation et valorisation des produits proposés par l’agence,
- Travail sur le portefeuille client existant,
- Fidélisation de la clientèle.

Votre présence à l'agence est nécessaire du lundi de 14H00 à 18H00 et du mardi au vendredi 9H30 à 12H30 -14H00 à 18H00 et le samedi de 9H00 à 12H00

Profil recherché :
Vous bénéficiez d'une expérience de 6 mois minimun dans le secteur de l'assurance sur des missions similaires
Vous êtes le profil idéal, si vous possédez les compétences suivantes :
- Appétence commerciale,
- Goût du challenge,
- Aisance en communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique,
- Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité,
- Bonne gestion des appels téléphoniques et des courriels.

Nous serons à vos côtés, afin de vous aider à réussir votre mission et vous permettre de vous épanouir au sein de notre agence, pour cela, nous vous proposons :
- Des formations en interne,
- Un environnement de travail stimulant et dynamique,
- Une équipe expérimentée.
- Une rémunération attractive : 26 000,00€ à 40 000,00€ par an selon votre niveau d'expérience dans le secteur de l'assurance
-Challenge avec chèques cadeaux
-Mutuelle et prévoyance
-Tarifs assurances attractifs (tarifs collaborateurs)
Vou s souhaitez rejoindre une agence dans laquelle vous pouvez évoluer dans un cadre bienveillant et stimulant ? Postulez ! Nous nous ferons un plaisir d'étudier votre candidature et nous serons ravis d’échanger avec vous !

nathalie.jordao_1@allianz.fr

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Direction des Risques Financiers Assurantiels & des Normes un Risk Manager des risques assurantiels F/H pour un poste en CDI basé à Paris 6e.

Vous intégrez une équipe de 7 personnes.

Concrè tement, à leur côté, votre quotidien sera de mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :

• Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels

• Suivre les plans d’actions associés



Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques

• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs

• Contribuer au processus ORSA

• Contribuer au processus appétence aux risques

• Contribuer à l’alimentation des registres des risques et à la détermination du profil de risque

• Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques

• Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques

• Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne

• Proposer des actions correctrices

• Contribuer à la veille réglementaire

• Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe



Votre profil
Issu(e) d’une formation en actuariat et/ou ingénieur avec dominante mathématiques appliquées à la finance et/ou assurance.

Vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des risques de provisionnement (S1/S2) et de souscriptions en assurance de personnes (prévoyance collective) (direction technique (actuariat, produit), direction des risques d’un organisme assurantiel, cabinet de conseil…)
Vous maitrisez le pack Office et les outils SAS, R, VBA. La connaissance d’autres langages de programmation et/ou outils serait un plus.
Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique, et disposer à la fois de capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes particulièrement rigoureux, pragmatique, autonome et privilégiez le travail collaboratif.
Et après ?
Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle brute sur 14 mois (comprend le salaire brut mensuel + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin)
Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%
Tickets restaurant


Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tou t au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre !

e.thetiot@probtp.com

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