Offre(s) d'emploi des fonctions spécialistes des activités tertiaires (banque, assurance, immobilier...)

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur
français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus
de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du
BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne,
retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et
de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de
nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels
que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap
etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.


Nous rejoindre !
Le poste est situé à PARIS au sein de notre agence conseil
Votre quotidien :
• Déployer les orientations de la stratégie commerciale définie par le Groupe PRO BTP
en collaboration avec son Responsable de Développement Particuliers au titre de
l'agence relevant de sa responsabilité ;
• Développer et fidéliser son portefeuille dédié en cohérence avec l’activité multicanal
du Groupe ;
• Assurer un rôle de représentativité de PRO BTP lors des événements extérieurs ;
• Organiser et piloter l'activité de l'équipe, composée de 3 conseillers particuliers, dans
le but d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs en appliquant les rituels
managériaux : lancements hebdos, accompagnements et points commerciaux
individ uels ;
• Maintenir et développer les compétences commerciales des collaborateurs ;
• Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe sur son périmètre de
responsabilité ;
• Assurer le recrutement et le développement RH des collaborateurs en bonne
articulation avec son Responsable de Développement Particuliers ;
• Contribuer au développement du marché des particuliers et promouvoir l'Action
Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;
• Assurer un reporting périodique de son activé et de ses réalisations à son
responsable.





Votre profil
• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3 à dominante commerciale, et bénéficiez d’une
expérience réussie dans la vente de produits d’assurance d’au moins 5 ans dans le
secteur banque/assurance ;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership ;
• Vous faites preuves d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité.
• Votre capacité à donner envie et transmettre de l'énergie à votre équipe pour atteindre ses objectifs, sera un atout pour réussir dans cette mission.


Et après ?
Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, à la
politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses
collaborateurs.
Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles
et/o u géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous
accompagnons dans l’évolution d’une carrière qui vous ressemble.
…et des avantages !
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), [tickets
restaurant ou restaurant d’entreprise], contrat de santé/prévoyance, 27 jours de
congés après un an d’ancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de
transport à hauteur de 50%, prestations d’un CSE dynamique.
25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et
un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
N’ attendez plus pour donner du sens à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain collaborateur PRO BTP…
et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?


Critères candidat
Niveau d'études min. requis Bac+3 - Licence
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans

Région : Ile-de-France
Dépar tement : Paris (75)
Ville : PARIS 5
Contrat : CDI

foulemata.traore@probtp.com

Voir le site

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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La Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine est née de la volonté des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) de se réapproprier le foncier et l’immobilier local, dans le but de soutenir un développement économique du territoire, pourvoyeur d’emplois non délocalisables et répondant aux besoins socio-économiques de tous ses habitants. Ainsi, elle appuie et sécurise l’accès au foncier et à l’immobilier des acteurs de l’ESS en les accompagnant à une réflexion stratégique immobilière, en facilitant le dialogue entre promoteurs, aménageurs, bailleurs et acteurs de l’ESS, et en investissant dans des espaces dédiés à des projets à fort impact territorial.

Pour réaliser ses missions, La Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine est structurée autour de 4 métiers :
- OBSERVATION // Immo&ESS à l’échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine et Pôle ressource ;
- CONSEIL // Etude et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : accompagnement et montage de projets immobiliers adaptés aux structures de l’ESS ;
Ces 2 premières activités sont lancées depuis mai 2022 et sont en croissance.

- INVESTISSEMENT // L’investissement immobilier patient dans des locaux dédiés à des activités à fort impact social, écologique et territorial ;
- SERVICES IMMOBILIERS // Gestion locative pour le compte de tiers et intermédiation.
Ces 2 activités sont en phase d’amorçage avec un lancement prévu à partir de fin 2024/2025.

L’Association la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine a été créée par ATIS, France Active Nouvelle-Aquitaine et J’adopte un projet fin 2021 avec le soutien de Bordeaux Métropole et de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle se transformera en Société Coopérative d’intérêt Collectif (SCIC) en 2024.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les administrateur.trice s de la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine, vous assurez la coordination d’opérations immobilières diversifiées, depuis la prospection foncière jusqu’à la livraison.
Les projets porteront essentiellement sur des locaux d’activités économiques mixtes (bureaux, ateliers, commerces et/ou stockage...) destinés à des collectifs d’entreprises et organisations de l’ESS qui cherchent à générer des espaces de coopération à fort impact social et écologique et territorial. Les questions de mutualisation, de sobriété et d’usages chronotopiques sont particulièrement recherchés. A ce jour, 8 projets sont à l’étude à des stades d’avancée différents.

Détai l de l'offre et modalités de candidature sur la page LinkedIn de la Foncière Solidaire Nouvelle Aquitaine

la.fonciere.solidaire@gmail.com

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OLEA Gabon cherche son Directeur Technique H/F. Rattaché à la Direction Générale, il aura la charge de l’animation et l’encadrement des services techniques du bureau. Il veillera à la supervision des équipes, au suivi de l’exécution des procédures de gestion et à leur amélioration continue, aux discussions techniques avec les Compagnies et pourra, au besoin animer la discussion avec certains clients Grands Comptes.

En relation avec les autres filiales du Groupe en Afrique et avec les autres courtiers partenaires, il devra avoir la capacité de mener des actions coordonnées de déploiement de programmes d’assurances sur le continent.

MISSIO NS
Suivi des services et optimisation des procédures de gestion :

• Gérer les services techniques en s’assurant que les responsables de département maîtrisent les outils et procédures pour une gestion optimale des équipes et du service client,
• S’assurer du suivi correct des dossiers clients (demandes de cotations et sinistres) et de la satisfaction des clients sur cet aspect,
• Identifie r les actions et les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des
objectifs et l’amélioration continue,
• Suggére r des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques,
• Réflé chir et proposer, en étroite relation avec le commercial, l’offre et les produits du cabinet. Ces produits peuvent être destinés au marché national, régional ou continental,
• Assu rer la relation et le suivi des dossiers avec les directions techniques des compagnies d’assurances,
• Gér er la relation d'affaires avec certains clients Grands Comptes désignés par la direction générale,
• Gestion des connaissances et montée en compétence des collaborateurs,
• G estion des programmes internationaux,
• P résentations des outils aux prospects en soutien des responsables de départements (présentation et formation sur les extranets),
• Produ ire, conduire ou participer à des études spécifiques, missions et projets à la demande de la Direction Générale,
• Assurer la surveillance du portefeuille (sinistralité),
• S ’assurer du suivi des placements faits en réassurance et du paiement des primes par les compagnies, en coordination avec le département réassurance Groupe,
• Assurer le reporting à la Direction Générale et l’élaboration des rapports réglementaires.



PROFIL :

Formation et expérience requise
• Ecole supérieure ou Formation professionnelle en Assurances, risques etc…
• Expérience en Assurances d’au moins 7 ans
• Anglais

Savoir être
• Sens de l’organisation
• Ou verture d’esprit
• Excellen t relationnel
• Savoir anticiper
• Sens de l’éthique
• Leadership
• Sens du challenge

Savoir-faire
• Gestion des équipes
• Gestion des procédures
• Commun ication fluide

Avantages
• Assurance maladie Famille 100%
• Retraite
• Prime de logement
• Possibilités d’évoluer sur des postes à l’échelle internationale au sein du Groupe ou chez des partenaires.

l.saison@olea.africa

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Gestionnaire IARD et Fine Arts

Production :
- réception et traitement des demandes des clients
- relations avec les compagnies d’assurance
- émiss ions de pièces contractuelles, d’attestations
- ge stion des appels de prime, assurer le suivi de l’encaissement

Sinistres :
- Réception des déclarations de sinistres ; ouverture de dossiers sinistres et suivi
- Examen des rapports d’experts

Type d'emploi : Intérim / CDD
Durée du contrat : 5 mois
Salaire : selon expérience

Avanta ges :
• RTT ou bien temps partiel au 4/5e
• Titre-restaurant
• Travail à domicile
• Poste polyvalent, missions adaptables selon profil et expérience

Profil :
• Bac +2 / Bac +3
• Expérience dans l’assurance souhaitée : production et/ou gestion de sinistres
• Rigueur , Organisation, autonomie

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)
Date de la prise de poste : 04/12/2023

Pour postuler, veuillez adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail à promero@hwifrance.co m

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