Offre(s) d'emploi des fonctions spécialistes des activités tertiaires (banque, assurance, immobilier...)

Chargé(e) d’études en immobilier d’entreprise (CDI)

L’Observato ire Régional de l’Immobilier d’Entreprise (ORIE) en Ile-de-France recrute un(e) chargé(e) d’études en immobilier d’entreprise pour renforcer son équipe de permanents.

L’env ironnement
L’Observ atoire Régional de l’Immobilier d’Entreprise regroupe l’ensemble des acteurs du domaine de l’immobilier d’entreprise francilien : partenaires professionnels (aménageurs, promoteurs, investisseurs, experts, conseils en immobilier d’entreprise, utilisateurs, etc.) et pouvoirs publics (Etat et collectivités territoriales). Il est le lieu de confrontation des opinions, des questions et des réflexions transversales à ces différents métiers, et, ayant trait à ce domaine, il contribue au devenir régional sous l’angle de l’aménagement à partir de l’immobilier d’entreprise hébergeant activités et emplois.
Cette institution requiert une équipe de permanents performante pour l’accomplissement de ses travaux : observation et analyse de l’évolution de l’immobilier d’entreprise en Ile-de-France ; concertation permanente entre administration et professionnels ; questionnement sur le devenir du secteur ; communication à travers les modes d’information appropriés auprès d’une audience élargie, C’est cette équipe que vous viendrez renforcer.

Le poste
Sous l’autorité du délégué de l’Etat, pour le compte du Président et du Conseil d’Administration, et en coordination avec les autres chargés d’études de l’équipe :
• Vous assurez le suivi et la conduite à bonne fin d’études thématiques. Organisées à partir de groupes de travail sous la direction du président du groupe et des membres de l’ORIE, vous contribuez au développement de la problématique et à son enrichissement en assurant suivi, recherches bibliographiques, analyses et exploitation de bases de données, enquêtes auprès des professionnels et institutions, ainsi que toutes les démarches nécessaires à leur bon déroulement, y compris leur organisation matérielle jusqu’à leur publication de sorte à produire un résultat de qualité professionnelle contribuant à la notoriété de l’institution ;
• Vous contribuez à la vie de l’association en favorisant les relations avec les membres et le milieu professionnel, assurant notamment l’organisation matérielle des manifestations (élaboration d’une note semestrielle qui revient sur l’actualité et les dernières publications de l’Observatoire, relations avec la presse, contact avec les journalistes, élaboration et diffusion de communiqués de presse, suivi des retombées des évènements).
• dans le cadre d’un groupe de travail, vous coproduisez les statistiques sur le parc de bureaux francilien (estimation quantitative du parc à l’échelle communale).

Le profil
Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +5) en urbanisme, aménagement, immobilier et/ou économie, vous recherchez un environnement stimulant pour élargir vos savoir-faire au contact d’acteurs majeurs du domaine de l’immobilier d’entreprise.
Vous possédez :
• des qualités rédactionnelles confirmées, une capacité d’analyse et de synthèse avérée ;
• un penchant pour les études ainsi que pour les approches approfondies et transversales ;
• une autonomie et capacité d’initiative ;
• le sens de la rigueur et de l’organisation ;
• des capacités d’animation de réunion ainsi que le sens du relationnel ;
• la maîtrise des outils bureautiques (Pack office), cartographiques (Mapinfo et/ou QGIS) et de traitement de données ;
• une bonne connaissance des langues étrangères (anglais notamment) serait appréciée.

Les conditions
Hébergé( e) dans les locaux de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Environnement, de l'aménagement et des transports d'Ile-de-France (DRIEAT-IF), qui sont actuellement en travaux, vous travaillerez provisoirement (mi 2025) à Vincennes (94), puis rue Miollis à Paris (15e).

Votre statut de cadre (contrat 218 jours) vous rend disponible pour assurer le suivi des études et manifestations de l’ORIE.
Restaurant inter-administration s (RIA), mutuelle, prévoyance et remboursement partiel du titre de transport (50%) sont d’autres avantages offerts.

La rémunération sera négociée selon l’adéquation de votre profil et de votre expérience avec le poste.

Ce contrat est prévu pour un CDI. Cet emploi est à pourvoir rapidement.

Conta ct
Vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Délégué de l’Etat
Observatoire Régional de l’Immobilier d’Entreprise
Par mail, Smain.Aouadj@develop pement-durable.gouv. fr ou
epiphane.assouan@i -carre.net

Smain.Aouadj@developpement-durable.gouv.fr

Cap Human est un Groupement d’employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.

Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP. Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d’entreprise.

Il est agréé par l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l’assurance emprunteur.

Organ isation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n’a pas de capital social et donc d’actionnaires à rémunérer.

Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d’assurance, gage d’indépendance et de pérennité.

Sa gouvernance prend la forme d’une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents. Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d’assureur mutualiste socialement responsable.

Dans un équipe de 7 personnes, rattaché.e au Responsable Prestations vous interviendrez sur les tâches suivantes :

> Analyser de manière approfondie le.s dossier.s au regard du sinistre et des garanties du contrat

> Demander les pièces complémentaires ou manquantes à l’assuré, si nécessaire et en assurer le suivi ;

> Étudier le dossier dans le cadre de sa délégation et transmettre le dossier au Médecin Conseil pour validation de la décision (demande de pièces complémentaires, refus ou accord de prise en charge, proposition d’une expertise) ;

> Faire valider l’Expertise demandée par le Médecin Conseil au Responsable ;
> Analyser l’expertise réalisée par le Médecin Expert et soumettre l’avis donné à son Responsable et au Médecin Conseil ;

> Saisir, éditer et transmettre les lettres règlements et les décomptes de prestations au partenaire prescripteur ou à l’assuré ;

> S’assurer du règlement global à l’organisme ou à l’assuré auprès du service comptabilité

> Répondre aux contestations de 1er niveau et transmettre les éléments nécessaires à la personne en charge du traitement des réclamations

> Gérer et suivre les appels des assurés : suivi de leur(s) dossier(s), ou du (es) règlement(s) à prévoir ou prévu(s) ; les informer sur les délais de traitement éventuels

> Adapter les courriers existants en fonction de l’analyse préalable du dossier avant envoi aux assurés et au partenaire prescripteur ;

> Assurer la transmission du dossier et du courrier de refus au Service Médical pour rédaction de l’avenant en cas de refus de prise en charge.

Vous êtes:

- Autonome et réactif.ve, vous disposez de qualités d’écoute et de détection des besoins clients qui vous permettront de faire valoir votre aisance relationnelle

- Organisé.e et structuré.e pour garantir le traitement efficace des demandes Vous avez le sens du service client, l’esprit d’équipe.

Vous justifiez de 3 années d'expérience réussie comme gestionnaire des contrats d’assurance prévoyance et emprunteurs

Vous vous sentez à l’aise avec les chiffres et utilisez le Pack Office, (et le logiciel Masteri est un plus)

Alors Rejoignez-nous

Ty pe d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 37 000,00€ par an

rh-caphuman@mncap.fr

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Nous recrutons un technico-commercial grand courtage pour travailler en binôme avec les délégués commerciaux afin d’assurer un suivi méticuleux des dossiers et être le premier niveau d’information avec les courtiers partenaires en entretenant des relations professionnelles solides.

Vos actions principales :

Effectuer une pré analyse des appels d’offre,
Communique r avec les différents services internes pour assurer la cohérence et l’efficacité, des opérations dans le cadre du suivi des dossiers,
Alimenter les tableaux de bord nécessaires à l’analyse des
indicateurs pour orienter la stratégie commerciale.

Avan tages :

Temps plein. Vous travaillerez 35h par semaine ou 37h avec 12 RTT ou 39h avec 24 RTT, au choix, du lundi au vendredi
Horaires flexibles. Avec télétravail
Statut technicien
Salaire fixe. Rémunération variable sur objectifs individuels.
Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
Partic ipation de l’entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 150 euros par an
Mutuelle / prévoyance entreprise. Epargne salariale avec abondement
CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
Perspect ives de mobilité au sein du groupe AEMA.

ylynna.mak@aesio.fr

Mission

Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d’expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.
Acteur de référence des courtiers d’assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitation s (MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.

Rejoindre Assurimo c’est :

• Rejoindre un acteur en courtage d’assurances immobilières, engagé dans l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
• S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
• Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
Vos futures missions et responsabilités
En tant que chargé.e de compte (Souscription, Production et Sinistres) de contrats Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés, vos missions seront :
1.
2.
Relation client et commerciale
• Garantir un contact avec la clientèle, les experts et les compagnies
• Collecter les informations en vue de l'émission des devis Multirisques
Immeub les
Gestion administrative et juridique
• Gestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les Compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagnies
• Gestion des contrats (émission des pièces contractuelles, avenants, replacements, etc.)

Vous demain...

• Localisation : 148 avenue Jean Jaurès, Lyon 7e
• Technologies : Apple
• Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10€, RTT (12)
• Possibilité de télétravail
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Profil

Vous aujourd’hui...
• Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’une compagnie/cabinet d’assurances
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous maitrisez Word et Excel
• Vous êtes rigoureux et motivés
• Travailler en équipe est essentiel pour vous.
En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,
En un mot : Rejoignez-nous ! Localisation

Adresse : 148 Av. Jean Jaurès, 69007 Lyon, France

jessica.thiant@foncia.com

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Mission

Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d’expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.
Acteur de référence des courtiers d’assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitation s (MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.

Rejoindre Assurimo c’est :

• Rejoindre un acteur en courtage d’assurances immobilières, engagé dans l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.

• S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
• Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
Vos futures missions et responsabilités

A SSURIMO renforce ses équipes sur Lyon en recrutant un(e) chargé(e) de Compte (Production et Sinistres) d’un programme délégué Multirisques Habitation.

En tant que Chargé e de Compte, vous interviendrez sur les domaines suivants :

-gestion des dossiers sinistres de l’ouverture au règlement dans le cadre du protocole d’accord Compagnie et des conventions d’indemnisation inter- compagnies,
-gestio n des contrats (émission d’avenants, attestations, etc.), -contacts réguliers avec les clients et les experts.


Vous demain...

• Localisation : 148 avenue Jean Jaurès, Lyon 7e
• Technologies : Apple
• Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10€, RTT (12)
• Possibilité de télétravail
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Profil


Vous aujourd’hui...
• Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’une compagnie/cabinet d’assurances
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous maitrisez Word et Excel
• Vous êtes rigoureux et motivés
• Travailler en équipe est essentiel pour vous.
En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,
En un mot : Rejoignez-nous ! Localisation
Adresse : 148 Av. Jean Jaurès, 69007 Lyon, France

jessica.thiant@foncia.com

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Dans le cadre de sa campagne d’Alternance, AXA France recrute un Ingénieur prévention (H/F) pour une alternance de 24 mois au sein de la Direction Technique Auto Entreprises.

Vos missions seront les suivantes :

Assister les ingénieurs dans la mise en œuvre des démarches de prévention (Emission et suivi des conventions, lien avec les souscripteurs)
Suiv re l’activité, les indicateurs définis et les retours d’expériences, notamment la réduction de sinistralité
Partic iper à la mise à jour et au maintien de l’offre avec AXA Prévention et les services internes concernés
Participe r à l’accélération du déploiement des offres auprès des équipes régionales (administration des comités référents notamment).

Profi l recherché :

Diplôme préparé en 2024/2025 : BAC + 4 / 5 Prévention et Gestion des risques
Formation technique et règlementaire en gestion des risques
Maîtrise des outils informatiques bureautique, la maitrise power BI serait un plus
Compétences rédactionnelles
Aut onomie, esprit de rigueur et de synthèse, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
Une aisance dans la manipulation de données serait un plus.


Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie de notre équipe dynamique, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

celine.toutous@axa.fr

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Au sein de la direction des Risques de l’Unité Fiance, nous recherchons un chargé de projet (H/F), pour accompagner la responsable de la Gouvernance du modèle interne S2.

Description de la mission

Au sein de la Direction des Risques d’Allianz France, l’équipe « Gouvernance » a la charge
1- D’assurer la gouvernance du modèle interne, en support du CRO de l’entité locale :
Mettre en œuvre les principes clés et process de gouvernance du modèle tels que définis par la directive Solvabilité 2 et les Standards/guidelines Allianz :
 Définiti on du programme annuel de revalidation périodique des composants locaux du modèle
 Evo lutions locales du modèle mineures et immatérielles,
= 607; Changements de modèle majeurs,
 C entralisation de la documentation du modèle et s’assurer de son actualisation régulière au fur et à mesure des évolutions avec la mise à jour d’un outil groupe recensant l’intégralité des donnés du modèle interne.
 S uivi des plans de remédiations à mettre en œuvre résultant des conclusions des revues ACPR ou des travaux de validation indépendante
&#6160 ; 7; Pilotage de la constitution de l’« Annual Validation Report »
 Relai de la gouvernance groupe au niveau local
Cette mission porte sur l’ensemble des modules utilisés pour le calcul du capital de solvabilité requis sous Solvabilité 2, quel que soit les directions responsables de la maintenance et du développement de ces modules.
2- Sensibi liser les acteurs locaux aux règles de gouvernance du modèle et accompagner les parties prenantes locales sur les projets significatifs impactant le modèle interne.
3- Actuali ser la politique de risques
4- Gérer le budget de ressources externes
5- Central iser les informations relatives aux relations de la direction avec les autorités de contrôle (reporting CRAC)

En s’appuyant sur la réglementation européenne et sur les travaux déjà effectués au sein de l’équipe, vous accompagnerez la responsable de la gouvernance du modèle interne S2 dans la coordination des travaux mentionnés ci-dessus, dans le respect du calendrier défini.

Profil / Compétences

Votre success story :

- Vous sortez d’école de commerce ou de Master 2 en Assurance ou vous avez une expérience entre 1 et 5 ans en Assurance et/ou en Finance
- Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- La rigueur et l’organisation sont vos maîtres mots.
- Vous avez des qualités relationnelles éprouvées et savez faire preuve d’autonomie dans la réalisation de vos travaux.
- Vous avez un bon niveau d’anglais

Dynamique et curieux(se), vous cherchez un poste où vos compétences seront valorisées. Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement.

Ce poste a suscité votre intérêt ? Alors, rejoignez-nous chez Allianz ! Toute l’équipe vous y attend !

En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration de qualité, des taux préférentiels collaborateurs, des congés parentaux intéressants, des places en crèche et bien plus encore. La liste n’est pas exhaustive. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.



Vous serez basé(e) à La Défense, Tour Neptune

patricia.goetz@allianz.fr

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RH HUMANISTE, cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement, recherche pour son client AXA Prévoyance & Patrimoine :

Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine F/H

région Ile-de-France - statut indépendant

qui a envie de créer et développer sa propre affaire tout en bénéficiant de l'appui d'un groupe solide.

Créer son entreprise et se spécialiser en étant accompagné

Entrep rendre avec le soutien d'une marque leader c'est possible !

En tant qu'Agent Général F/H :

Expert de la protection sociale et patrimoniale, vous commercialisez des produits d’assurance de personnes auprès d’une clientèle à hauts revenus (cadres, professions libérales, chefs d’entreprise, sociétés, etc.). Vous faites partie du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine, réseau unique en France.
Dans ce cadre, vous :

Créez et développez votre portefeuille de clients (prospection par recommandation et prescription), en Région ou à Paris.
Analysez et suivez les besoins d’une clientèle haut de gamme, à qui vous apportez des solutions cohérentes avec ses besoins et exigences, via un conseil personnalisé. Vous leur proposez un programme approprié en matière de prévoyance, de retraite, d’épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine.
Professionnel expérimenté de la vente avec une expertise avérée en matière de gestion de patrimoine et de prévoyance, vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation client, ainsi qu'une forte capacité à identifier et à répondre aux besoins des clients.

Vous avez la volonté de créer et de développer votre propre activité dans votre région.
Polyvalent, et réactif, doté d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité naturelle à vous créer un réseau, vous avez un goût prononcé pour le domaine financier et tout particulièrement à la protection sociale et patrimoniale.
Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse pour réaliser des audits pertinents. Vous aimez les défis et savez être convaincant.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

contact@rh-humaniste.com

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
L'équipe Pertes totales est une équipe à taille humaine composée de 9 personnes. Elle est rattachée à la direction Assurance d'Arval, leader européen de la location longue durée. Vous formez un duo de choc avec votre tuteur et apportez un nouveau regard sur la gestion des dossiers.

Dans le cadre de la politique définie par la Direction des Opérations d’ARVAL France, vous assurerez la gestion des sinistres totaux (vols, épaves) des véhicules d’ARVAL et des véhicules assurés par GREENVAL (compagnie d’assurance du groupe ARVAL).
Vous aurez pour mission de :
- coordonner les actions entre les intervenants internes (Commerce, Comptabilité) et externes (Compagnies, Courtiers, Experts, Marchands, Clients et Partenaires) afin de régler les sinistres le plus rapidement possible,
- participer à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise,
De façon plus opérationnelle, pour la gestion des sinistres épaves et vols, il/elle :
- procéder à l'analyse des sinistres et à leur ouverture (décision de mise en épave ou ouverture d'un dossier Vol),
- constituer le dossier (récupération des pièces et documents, détermination du canal de vente de l'épave),
- gérer la partie financière (calcul et envois des créances, recouvrement des créances, gestion des cessions de véhicules, mise en facturation des sinistres).



Ce poste, basé à RUEIL MALMAISON à deux pas de la gare de RER (A), est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 24 mois.



Vos perspectives d’évolution ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.



Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1140 euros pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+2, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : des jours de télétravail par semestre selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur

- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHel p.



Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) Chargé de clientèle pertes totales (H/F)?
Vous préparez un diplôme Enseignement supérieur de cycle court (dont DEUG, BTS, DUT, DEC technique ..) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Assurance.

Et vous maitrisez les outils du pack office : EXCEL, POWERPOINT, ONENOTE, WORD.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !



Processus de recrutement


Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne sélectifs, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpp aribas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

alix.bechu@bnpparibas.com

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Concrètement votre quotidien ?

ARVAL est le leader européen de la location multimarque de véhicules d’entreprise. Créée en 1989, filiale à 100% du groupe BNP Paribas et en constante croissance, Arval est aujourd’hui présente dans 29 pays.
Elle propose à ses clients – professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics – des solutions dédiées visant à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile et à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs. Le chargé de Clientèle des Sinistres Partiel est positionné en Account Team. L'account Team compte environ 15 personnes de tous métiers avec une forte orientation client.

Vous assurerez la gestion des sinistres partiels des véhicules de votre portefeuille.
Vous gérerez le portefeuille des clients ayant souscrit à une prestation (courtage, co-courtage, auto assurance).
Pour cela, vous réceptionnerez les appels, assisterez les conducteurs dans les démarches administratives, traiterez les déclarations d’accidents et en organiserez les réparations, gèrerez les sinistres avec les compagnies et les courtiers.
vous participerez à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.

Les locaux d'ARVAL sont situés à Rueil-Malmaison, accessible via le RER A - station Rueil Malmaison.

Vos perspectives d’évolution ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1407 euros pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+2, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  des jours de télétravail par semestre selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur

- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHel p.


Etes-vous notre prochain Alternant(e) Alternant chargé de clientèle sinistres partiels ?
Vous préparez un diplôme licence ou équivalent (Bac +2/3) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en ASSURANCE.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !



Processus de recrutement


Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne sélectifs, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpp aribas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

alix.bechu@bnpparibas.com

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